第一篇：关于以高质量党建促国有企业高质量发展的工作方案
关于以高质量党建促国有企业高质量发展的工作方案范文
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。去年以来，XX市国资委紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以党的政治建设为统领，在国有资本结构布局调整、干部素质能力提升、体制机制建设等方面持续发力，打造“同频共振”党建模式，在以高质量党建引领国有企业高质量发展方面进行了有益探索，有效破解了党建与发展“两张皮”的问题。
始终坚持党对国有企业的全面领导这一基本原则，在深化国有企业改革上“求新思变”，确保党的建设与国有企业改革“同轴共转”。坚持问题导向和底线思维，始终坚持“四同步”要求，在国有企业战略重组、完善公司治理结构以及推进各项改革进程中，全面体现党的建设工作要求，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到充分体现和切实加强。
一是国有资本布局调整持续优化。20XX年，全市围绕贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，按照“服务大局、突出主业、有进有退、兼顾长远”的原则，推动国有经济布局优化和产业结构调整，实施了全市历史上规模最大的一次战略重组，将原有XX户XX市国资委出资企业集团整合为XX户企业集团，总体形成了产业发展（商业一类）、城市建设运营（商业二类）、提供公共产品和服务（公益类）三大板块。坚持党管干部原则，围绕“20字标准”，分X个批次高质量完成XX人次市管国企领导人员调整配备工作。调整后，平均年龄下降XX岁，全日制学历达到75.9%。制定《XX市国资系统干部双向交流培养锻炼实施办法》，探索机关和企业干部双向交流培养锻炼新模式，使国资国企干部在相互交流、岗位转换中蹲苗历练、成长成才。首批X名双向交流干部全部到岗到位。
二是公司治理结构持续完善。把党的领导与完善公司治理相统一，紧密结合国有企业战略重组，对新重组的企业集团及所属企业，全部跟进完成党建工作要求写入公司章程，明确党组织在董事会、经理层等治理主体中的法定地位，确保党组织议事决策权力。制定出台了《国有企业党委前置研究讨论重大经营管理事项清单（示范文本）》和《市国资委出资企业党委决策和审议重大事项清单》，明确了12个大项、34类前置讨论研究重大经营管理事项清单，以及四个方面、X个大项、X类决策和审议重大事项清单，推动国有企业党委牢牢把握重大事项，做到该管的重大事项一个不少、不该管的日常经营活动一个不多。目前，企业集团层面实现董事会应建必建，党员总经理均担任党委副书记，党委和董事会、经理层等各治理主体权责边界更加明晰。
三是国企改革三年行动计划持续推进。着眼改革的系统性、整体性、协同性，承上启下研究制定《XX市国企改革三年行动实施方案（20XX—2022年）》，明确了XX个方面XX项重点任务，通过建立“月例会、季综合、半年报、年总结”工作机制，全力推动改革各项措施落实落地。借鉴和推广“中国一重”和“哈空调”改革经验，积极推行“三项制度”改革，力促企业瘦身健体、提质增效，各集团减少子企业XX户、人员X万人，节约人工成本X亿元，经理层成员普遍实行任期制和契约化管理。采取集中托管、销号退出、破产清算等方式，一企一策推进“僵尸企业”出清。20XX年完成处置X户，三年既定X户处置任务全部完成，涉及债务X亿元、人员X万人。积极引入非国有资本和战略投资者，累计完成混改X户，占计划应混X户企业的102%，引资X亿元。X大世界、X率先在集团层面完成混改，共计引进资金XX亿元，股权结构进一步优化，管理机制进一步完善，实现了混资本、改机制、引人才“三同步”。
紧紧围绕深化国企改革发展这一主要任务，在素质能力提升上“聚势而为”，确保党的建设与国有企业改革发展“相融并进”。始终坚持把提升党员干部职工能力作为推动国企发展的基础，把2021年确定为“能力建设提升年”，以党史学习教育为契机，积极推动党建载体创建，全力打造学习教育阵地，聚合党员干部职工思想，汇聚推动国企改革发展力量。
一是搭建学习教育平台，着力提升干部职工综合素质能力。从建设学习型机关、学习型企业、提升能力素质出发，推出“国资国企大讲堂”，贯穿全年制定宣讲计划，委领导班子成员、各业务处处长、企业高管、党史专家作为主讲人分期开展专题宣讲和业务讲座。从“公文处理工作实务解析”，到宣讲党的百年发展历程；从邀请律师解读《民法典》，再到委领导和处长登台讲课，已累计开展“国资国企大讲堂”9期，培训企业集团和二级、三级企业党员干部4800余人次。按照“企业家+政治家”标准，分别与XX工业大学、XX市委党校联合举办企业领导人员、党务工作者培训班，着力培养讲政治的企业家和管企业的政治家，打造忠诚干净担当的复合型领导人员队伍。
二是搭建实践锻炼平台，着力提升“我为群众办实事”能力。党史学习教育开展以来，市国资委党委坚持目标导向和问题导向，突出重点，紧密围绕抓好以“机关为企业办实事，集团党委为群众办实事”为主要内容的“两个办理”，从国资委党委、委机关支部、企业集团三个层面聚焦发力，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。围绕五大板块在XX电视台推出5期《家国·脊梁》国企红色基因专题片。市级分管领导带队为城投、创投、哈投等企业对接上海市企业集团资源，开展经营合作。14户出资企业集团党委积极回应群众关切，全年确定为群众办实事事项442项，目前，已完成367项，完成率83%。
三是搭建载体活动平台，着力提升党建引领发展能力。组织开展了以“强化学习，提升素质，创一流团队；强化落实，提升质效，创一流业绩；强化标准，提升服务，创一流环境；强化创新，提升动能，创一流智库”为主要内容的“四强四提四创”专项活动。活动开展以来，各出资企业集团党委组建党员攻关组X个、突击队X个，党员带头认领项目X余项、提出合理化建议X余条。其中，开发、建设、地铁、排水等集团党委围绕路桥、棚户区改造、水源地上移、地铁2号和3号线建设、排涝等重点工程项目，把支部建在项目上，组建党员突击队，推动“提质增效，党员先行”。疫情期间，国资系统2万余名党员自愿捐款X万元、X人献血X万毫升，X名企业党员下沉社区开展疫情防控工作，累计减免X户、X万元房屋租金，实现疫情防控和企业改革发展“双胜利”。
牢牢把握健全体制机制这一核心关键，在考评体系建设上“立柱架梁”，确保党的建设与国有企业改革发展实现“同督同考”。“经国序民，正其制度。”XX市国资委在深化党建与业务工作同推进、同督导、同考核上下功夫，结合市属国企特点，从抓制度建设、压实党建责任入手，形成了覆盖全面、有序衔接的党建责任落实体系。
一是全系统落实“第一议题”制度。为使“第一议题”制度得到有效落实，围绕“有规范流程、有贯彻措施、有督导推动”，制定出台了《市属国有企业党组织落实“第一议题”制度的实施细则》。目前，市属国有企业党委及所属各级党组织已普遍建立“第一议题”制度和跟进督办机制。在研究重大事项、重要问题和重点工作、作出决策时，与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神对标对表，深学笃用习近平总书记关于国资国企改革发展的重要论述，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是全领域建立“1+N”制度体系。20XX年以来，先后出台了企业工资总额管理办法、企业负责人经营业绩考核办法、违规经营投资责任追究暂行办法等X个改革配套文件。目前，全市国企改革“1+N”政策文件已达到X个。建立了以《关于进一步加强国有企业党的建设工作的实施意见》为引领，涵盖了述职评议考核、党费收缴管理、党委前置研究讨论重大经营管理事项、党委决策和审议重大事项、落实国企党建工作包保制度、党员教育管理、党支部“两化”建设等X个方面制度规范的党建工作“1+N”制度体系，切实把国企党建制度要求全面固化到工作流程的每个节点和岗位，使国有企业党组织明责知责，干有标准、做有遵循。
三是全方位开展督导考核评价。实行委领导全方位包保企业，成立了X个督导服务工作组，围绕国企党建、改革发展、学习教育、作风整顿、疫苗接种等重点工作开展全方位督导服务工作。着力强化党建述职评议考核，建立述职评议、反馈问题、督促整改工作机制。持续完善考评机制建设，将党建考核与业绩考核同步推进，与企业领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩，使“软指标”变成“硬任务”，在助力党建责任落实的同时，极大地推动了国企改革各项措施的落地。
第二篇：国有企业以高质量党建引领高质量发展的思考
国有企业以高质量党建引领高质量发展的思考
2016年10月，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话。习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻阐明了国有企业改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题，系统宣示了新时代党领导国有企业的重大主张，深刻揭示了搞好国有企业的科学规律，为做好国有企业党建工作提供了强大的思想武器和行动纲领。
一、坚持党的全面领导，把稳高质量发展方向
推动国有企业高质量发展，必须毫不动摇坚持和加强党的领导。
一方面，要始终突出政治统领。切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最高政治原则，落实到行动上、体现在工作中。不断强化国有企业的政治属性，想任何问题、做任何决策，都要对标对表党中央，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保党中央决策部署在企业落实落地。把营造良好政治生态作为政治建设的基础性、经常性工作，努力实现正气充盈、政治清明。
另一方面，要强化党的全面领导。明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党的领导融入到企业治理的各个环节，把党组织的教育、管理、监督等职能渗透到企业发展全过程，使党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化；严格落实党组织研究讨论前置程序，对事关企业发展的重大问题，必须通过党委常委会集体研究，确保党的领导在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。
二、育强干部人才队伍，筑牢高质量发展支撑
党的干部是党和国家事业的中坚力量，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。对于国有企业来说，培养一支高素质干部人才队伍，是实现高质量发展的坚实支撑。
一方面，要坚持党管干部。认真落实新时代好干部标准，突出政治标准，切实把组织放心、干部服气、职工群众满意的干部精心培养起来、合理使用起来。做好年轻干部培养选拔工作，着眼于今后5年、10年乃至更长一段时间，重
点培养选拔一批素质高、潜力大的优秀年轻干部，确保企业改革发展后继有人。同时，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，严格按照“三个区分开来”的重要指示，持续完善激励约束和容错纠错机制，为那些敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。
另一方面，要坚持党管人才。积极推进战略科技人才、科技创新领军人才队伍建设，加大一线创新人才和青年科技人才培养力度，积极开展技能大师选拔，努力培养一批高技能人才。同时，大力推进全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，围绕企业规划的重大工程和项目，在全国范围内加大人才引进力度，增加高端、领军人才和创新团队数量。
三、抓牢基层组织建设，夯实高质量发展基础
推动国有企业高质量发展，必须坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，紧紧抓住党的基本组织基本队伍基本制度“三基建设”不放松。
一是建强基层组织。
牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持抓常、抓实、抓细、抓长，锲而不舍、久久为功，推动基层建设全面进步、全面过硬，切实增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。尤其是必须认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实开展基层党组织标准化建设、党支部建设提升行动“回头看”，努力打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部。二是育强基本队伍。
发挥基层组织作用关键在人，必须全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，着力把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，切实让党员教育管理更好融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。三是增强党建活力。
紧紧围绕中心工作开展党建品牌创建，努力将品牌创建融入到安全生产、经营管理、改革创新、和谐稳定等中心工作各个环节，使党建品牌的示范导向和辐射带动作用更强，品牌创建服务发展、服务党员群众的成效更加明显，以品牌建设理念打造基层党建特色。四、纵深推进从严治党，营造高质量发展环境
国有企业必须坚决扛起管党治党的政治责任，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，为企业高质量发展营造良好环境。
一是压实“两个责任”。
党委主体责任是核心和前提，纪委监督责任是关键和保障，两者只有形成合力，才能保证全面从严治党落到实处。党委必须担负起主体责任，定期研究和部署党风廉政建设工作。纪委必须履行好监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
二是整治作风之弊。
作风建设永远在路上，必须认真落实中央八项规定精神和实施细则，坚决把作风建设抓到底。坚持把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务、摆在突出位置，大力倡导抓落实的鲜明导向，敢抓落实、善抓落实、真抓落实，在真抓实干中推动各项工作取得实实在在的成效。实事求是开展调查研究，坚持问题导向、目标导向、结果导向开展调研，增强调研针对性和实效性，加强调研成果转化，对调研情况进行系统性梳理分析，科学制定问题对策和整改措施，切实把调研成果转化为工作成效、发展成效。三是强化纪律监督。
纪律不严，从严治党就无从谈起。坚持以严明的纪律管党治党，对无视纪律的行为，必须动真碰硬、发声亮剑，让制度“长牙”、纪律“带电”，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。五、践行为人民服务宗旨，汇聚高质量发展合力
职工群众始终是企业前进的力量源泉、坚实根基。无论任何时候，国有企业都要牢固树立以人民为中心的发展思想，充分依靠职工、切实关心职工、广泛凝聚职工，汇聚起万众一心的强大正能量。
一是充分依靠职工。
围绕主要目标任务，扎实开展形势任务宣传教育，把广大职工的思想和行动统一到企业决策部署上来；尊重职工的主体地位和首创精神，深入开展“五小”实用技术、合理化建议等创新创效活动，动员和组织职工积极投身企业发展的主战场。二是切实关心职工。
坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好广大职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不仅在经济效益增长的同时稳步提高职工收入，还要在保障职工身心健康、满足职工精神需求上下功夫，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。三是维护职工权益。坚持和完善职工代表大会制度，凡是涉及职工切身利益的重大事项，一律提交职代会审议通过；大力推进党务公开，丰富公开内容，拓展公开形式，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。严肃查处克扣截留、分配不公等侵害职工利益行为，让公平正义得到充分体现。第三篇：以高质量党建，促高成效治理
以高质量党建，促高成效治理
近年来，我国农村发展重心由实现脱贫攻坚向全面推进乡村振兴战略转移后，党的建设在基层治理方面的重要性更是提到了一个全新的高度。民族要复兴，乡村必振兴。治理有效是乡村振兴的重要保障，中央一号文件强调，要“突出实效改进乡村治理”。乡村振兴离不开一个个强有力的党组织，在迈向乡村治理体系和治理能力现代化的伟大征途中，要充分发挥党建的价值优势、制度优势和组织优势，以高质量党建，促高成效治理。
促进高成效治理，要充分发挥党建“以人民为中心”的价值体系。自中国共产党成立，在带领中华民族由站起来、富起来到强起来的过程中，党始终将从群众中来、到群众中去，坚持人民群众是历史的创造者这一唯物史观作为自己执政兴国的一贯立场。在基层治理尤其是推进乡村治理的过程中，因为直接面对老百姓，更是需要在基层党建工作中注入为人民服务的价值理念，通过引导基层实务工作者以服务性姿态来帮助老百姓排忧解难，以自身的辛苦指数换取老百姓的幸福指数。
促进高成效治理，要充分抓牢党建“从严治党”的制度体系。党的十九届四中全会明确提出“完善和落实全面从严治党责任制度”，党的十九届五中全会进一步强调“落实全面从严治党主体责任、监督责任”。2018年，中央一号文件在《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见》中提出村级组织要“推动村党组织书记通过选举担任村委会主任”的要求后，2019年新修订的《中国共产党农村工作条例》更是强调了“一肩挑”的要求。这一制度安排对于强化农村基层组织的战斗力、稳固农村政权建设有巨大的促进作用，然而也易造成监管缺位。因此，完善基层治理的信息公开、多元参与、加强基层纪检监察组织与村务监督委员会的协作衔接，以制度来管人管事，这些便成为促进高成效治理的应有之义。
促进高成效治理，要充分夯实党建“抓主要矛盾”的组织体系。在党建工作中抓好党的组织体系建设，是贯彻落实新时代党的农村路线、方针、政策的基本要求。推进乡村治理的过程中，农村工作的主要矛盾包括两个方面：其一是村两委干部；其二是包含自治、法治和德治在内的各个村级组织。今年中央一号文件尤其强调基层党建推动乡村振兴重点任务落实。只有提升村干部能力素养建设，才能维持村级班子的正常运转，提高为民办实事的公共服务能力。只有做好村级干部队伍的有序培养，才能保证村级政策执行的连贯性，稳步推进乡村振兴。只有完善村级组织的多元参与，才能有效保障村级管理运行机制，高效整合乡村治理现代化这一目标所需的各类资源。
沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。在迈向国家治理体系与治理能力现代化、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的历史征程中，乡村治理是必不可少的重要环节。唯有坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，充分发挥高质量党建的价值、制度与组织优势，以高质量党建促高成效治理，才能加速这一历史进程。
第四篇：以高质量党建引领经济社会高质量发展
以高质量党建引领经济社会高质量发展
2022年是巩固脱贫攻坚成果向乡村振兴转换的窗口期，也是全面深化改革的攻坚期，更是经济社会高质量发展的关键期，必须强化政治统领、建强基层组织、聚焦重点任务，以高质量党建引领经济社会高质量发展。
要以风帆劲满海天阔的开拓精神，做好经济社会高质量发展的领航员。“十四五”时期是我国参与塑造全球经济新格局的战略机遇期，要带领党员干部持续改进工作作风、优化服务程序、提升服务质量，不断厚植“环境育商”兴业沃土，持续提升服务企业水平。以党建促招商。以党员干部牵头组建优秀招商团队，充分发挥党员先锋作用，突出党建引领，以党建促招商，以招商促发展，发扬“争、拼、抢”的精神，以“争”的意识、“拼”的状态、“抢”的干劲，全力以赴做好招商引资各项工作，加快引进优质项目。以党建抓改革。建好党支部堡垒，从体制机制、运营模式、服务模式等多方面找寻工作思路、寻求改革创新。立足人才工作基础，在知识产权、专利技术、人才引进培养等方面加大政策和资金投入，不断强化企业自主创新主体地位，积极帮助企业争取国家、省、市科技创新政策，激发企业科技创新动能，打造一批“专精特新”和“单项冠军”企业。
要以栉风沐雨见肝胆的实干精神，做好经济社会高质量发展的服务员。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，是党中央作出的重大战略决策。牢固树立服务企业就是服务地方发展的思想，急企业之所急、办企业之所需，主动为企业发展创造优良环境，做好经济社会高质量发展的服务员。以党建带队伍，要着力提升党员干部服务项目、服务企业的水平，以党员先锋形象、党员能力建设促队伍建设，确保能够解决企业问题、发展问题，满足服务企业、服务发展的本领要求。以党建促服务，强化服务意识，增强体制机制改革的决心，积极转变观念，增强服务理念，把领导“直通车”、重点项目定期调度、“早餐会”、领代办、“拿地即开工”等体制机制推向深入。在园区一线、企业一线、项目一线组建服务指挥部、移动办公室，让企业“少跑路”，把服务“送上门”，及时为企业纾难解困、排忧解难，让企业放心投资、经济社会顺畅发展。
十九大报告指出：党的建设是抓好各项工作的根本。回望历史，从改革开放之初到如今，仅短短的四十多年间我国经济就增长了200多倍。可以说，党的建设，是经济腾飞的内在引擎。站在新的历史起点，我们要准确把握历史方位，积极抢抓历史机遇，加强党的建设，以党建引领经济高质量发展，在全面建设社会主义现代化的新征程上奋力书写新篇章！
第五篇：以高质量党建凝聚企业高质量发展强大合力
以高质量党建凝聚企业高质量发展强大合力
XXXX(注：公司名称，下同）始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，不断强化做好新时代国企党建工作的使命感紧迫感，切实履行强国强军使命责任，以高质量党建引领保障企业高质量发展，凝聚起迈进新征程、奋进新时代的强大力量。
一、坚持党的领导，把牢改革发展方向
XXXX党组坚持和加强党的全面领导，以强国强军的实际行动践行“两个维护”，坚守“电科姓党”政治本色。
筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深入学习研讨习近平总书记关于强军兴军、科技创新、数字经济、国企改革发展和党的建设重要论述，系统把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，用党的创新理论统领工作、校准航向、凝聚力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
明确使命定位。建立覆盖全系统的贯彻落实工作机制，组织实施专项行动，不断强化做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。立足国家所需、行业所趋、电科所能，明确军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量“三大定位”主责和电子装备、网信体系、产业基础、网络安全“四大板块”主业，全力打造电子信息领域原创技术“策源地”和现代产业链“链长”。
强化制度保障。深刻认识到必须持续完善加强党的领导的制度体系，不断把制度优势转化为治理效能。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，着力在完善公司治理中加强党的领导，以完备的制度体系推动党的领导落实到企业改革发展各领域各环节，实现党建工作与业务工作目标同向、措施同定、工作同步。
二、坚持自主创新，担当强国强军使命
XXXX党组充分发挥党组织政治优势，扛起“国之重任”，主动服务武器装备现代化建设和高水平科技自立自强。
坚决履行强军首责。深入贯彻新时代军事战略方针，落实科技强军战略，扭住能打仗、打胜仗这个根本指向，聚焦电子装备、网信体系、产业基础、网络安全，推进“四个方面重大任务”，加快武器装备升级换代，加速推进网络信息体系建设，不断壮大新域新质作战力量，有力服务武器装备“三化”融合发展。
全力支撑自立自强。始终坚持“四个面向”，紧紧围绕国家战略科技力量建设，持续强化科技创新主体地位，抓好关键核心技术攻关，新增国家第三代半导体技术创新中心等8个国家级创新平台，加速打造原创技术策源地，在高端装备、高端芯片、核心器件等领域突破了一系列“卡脖子”难题。2021年研发投入强度超过18%，位居行业前列，有力保障载人航天、火星探测、探月工程、空间站等重大工程顺利实施。
积极服务数字经济发展。大力发展数字经济，加快推进数字产业化、产业数字化，积极打造安防电子、信创工程等一批具有产业链控制力的生态主导型企业，持续完善电科数字化整体解决方案，加速培育5G应用、北斗应用、金融科技和智慧生态等融合业务，释放数字技术对经济发展的放大、叠加、倍增作用，推动数字经济和实体经济深度融合。
三、坚持党管人才，筑牢基业长青根基
XXXX党组深入贯彻落实中央人才工作会议精神，深刻认识人才是创新的第一资源，以自主培养为基、聚才引智为要、用好用活为本，加快建成信息科技重要人才中心和创新高地。
强化使命引领。坚持人才引领发展战略地位，把人才工作作为党组“把方向、管大局、促落实”的重要内容，建立健全党管人才的领导体制和工作机制。聚焦国家战略急需的“卡脖子”关键核心技术和未来科技产业发展的前沿性、颠覆性技术，努力培养、集聚、用好人才，实现人才队伍建设与履行职责使命深度融合，为强国强军事业提供有力保障。
强化事业锤炼。坚持长远眼光，对接国家战略，全面推进高水平人才培养计划，成体系、定制化跟踪培养战略科学家成长梯队，打造一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍，培养大批卓越工程师。2021年首次实现单两人成功增选为中国工程院院士。坚持实践标准，将国家重大工程作为培养核心人才和吸引集聚优秀人才的重要平台，构建“三类两级”总师队伍体系，领衔国家电子信息关键领域发展。打通“一事一议”、破格提拔、岗位直聘等人才选用绿色通道，实施引才专项行动，引才数量持续创历史新高。
强化激活赋能。突出“科学家本位”，赋予技术总师和项目团队更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，建立党组成员联系院士、各级党组织负责人分级联系专家机制，实行科技人才与管理干部岗位互转。荣誉表彰向科技创新一线倾斜，薪酬分配向关键核心技术攻关、基础研究等重点领域倾斜，建立科研全周期人才激励体系，实施揭榜挂帅、约定收益、员工跟投等多要素参与分配的利益反哺激励机制，有效激发了科技人才的创新创造活力。
四、坚持强基固本，提升党建工作质效
XXXX党组坚持抓基层、强基础、固基本，突出政治功能，以提升组织力为重点，推动党建工作与中心工作深度融合，把党建优势转化为发展优势。
推动组织覆盖与工作覆盖质量同步提升。坚持“四同步、四对接”，根据企业产权关系、组织模式、经营方式、用工方式的深刻变化，以艰苦地区外场团队、跨单位项目团队、新设成员单位为重点，统分结合、分类指导，全面系统推进基层党组织建设，确保党组织设置与企业改革发展、科研生产经营和组织管理幅度相适应，推动党的组织和党的工作有效覆盖。
推动基层党建与改革发展深度融合。始终把提高企业效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，树立大抓基层的鲜明导向，选树标杆党支部，创建党员攻关团队，围绕创新链上下游开展共创共建，着力打造一批以党建引领保障国家重大工程的工作品牌。发挥思想政治工作“传家宝”作用，塑造“忠于使命、勇于创新、善于协同、成于务实”的企业文化，挖掘典型人物矢志不渝服务强国强军的奋斗故事，引导科研人员涵养家国情怀、弘扬科学家精神。
推动主体责任与监督责任贯通联动。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，构建全面从严治党三级责任体系，健全“述评考用”有效贯通的工作机制，将党建考核结果与领导干部任用、绩效兑现挂钩，使党建工作由“软指标”变为“硬约束”。坚决纠治形式主义、官僚主义，强化执行力建设，推动思想教育、管理监督、严厉惩处共同发力，有效整合各类监督力量，构建“大监督”格局，抓好一把手和领导班子监督，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，夯实不敢腐、不能腐、不想腐一体推进机制。
党旗飘扬风帆劲，砥砺前行谱新篇。立足新起点，XXXX将深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，持续巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实成果，以高质量党建引领保障高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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