上海劳务合同

上海劳务合同1

甲方：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

法定代表人：

甲方：

法定代表人：

联系方式：

根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一条 本合同的期限为：_________。

自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 录用条件为：________。

二、工作内容

第三条 乙方的工作内容为：_____________。

第四条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的'工作岗位。

三、工作时间和劳动条件

第五条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：__________。

第六条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好预防工作。

第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳务防用品和防暑降温用品。

四、劳动报酬

第八条 甲方每月向乙方支付报酬_______，工资发放形式：

现金 口

转账 口 账户名称：____________________，银行卡账号：_________________________

第九条 甲方每月___日向乙方支付足额报酬。

第十条 合同履行期间，需在双方协商一致方可调整工资。

第十一条 乙方每星期____、星期____有固定的休息时间；如甲方安排加班，需要支付响应的工资报酬。

五、保险福利待遇

第十二条

甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：___________。

六、劳动纪律

第十六条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

第十七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。

七、违约责任

第十八条 甲乙双方协商一致方可解除本合同。甲方违法解除合同的，应支付乙方违约金。因任何一方的违法解除合同给对方造成损失的，均应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决：

第十九条 如甲乙双方在履行本合同期间发生争议，双方应本着友好的方式协商解决，协商不成双方可诉至_____人民法院解决。

九、其他

第二十条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。

第二十一条 本合同一式___份，甲乙双方各执____份。经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

委托代理人（签章）：

______年_____月____日

乙方（签章）：

委托代理人（签章）：

______年_____月____日

上海劳务合同2

甲方：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

法定代表人：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为：_________；期限为：_________。

（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

（二）无固定期限合同。自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

二、试用期

第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 录用条件为：________。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

三、工作内容

第四条 乙方的工作内容为：_____________。

第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

四、工作时间和劳动条件

第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：__________。

第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳务防用品和防暑降温用品。

第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的'教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

五、劳动报酬

第十条 本合同的工资计发形式为：____________。

（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。

第十一条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、保险福利待遇

第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：___________。

七、劳动纪律

第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、违约责任

第二十条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。

甲方违法解除合同的，应支付经济补偿金。

甲、乙双方违法解除劳动合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

第二十一条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

十、其他

第二十二条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十三条 本合同一式___份，甲乙双方各执____份。经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

委托代理人（签章）：

______年_____月____日

乙方（签章）：

委托代理人（签章）：

______年_____月____日

上海劳务合同3

甲 方：_____________________

法人代表：_____________________

地 址：_____________________

乙 方：_____________________

法人代表：_____________________

地 址：_____________________

公司网址：_____________________

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、XX市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：

一、派遣合同期限：

1、派遣时间为______年____月____日起至______年____月____日止；

2、派遣人员(名单附后)共计_______名；以实际派遣人员数量为准。

3、本合同期限不少于____年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满____年，由甲方给予派遣人员的经济补偿。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本合同。如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。

二、劳务派遣岗位及人数

甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。

三、劳动合同的制订和执行：

甲乙双方应共同制订《劳动合同》，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。

四、劳务人员招聘

1.甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。

2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)。

3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。

4.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据生产需要，与其他劳务派遣公司合作。如甲方自行招员工，须以劳务用工的方式告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理用工手续。

5.甲方应与劳务人员签订上岗合同并明确岗位职责。

五、劳动保护

1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。

2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。

3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。

六、劳动报酬

1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。

2.甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。

3.甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，不得低于XX市规定的最低工资标准。

4.劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。

5.甲乙双方约定，乙方派遣给甲方的劳务人员所签订的劳动合同为签订当年的最低收入。

6.甲乙双方协商约定，乙方派遣劳务人员的收入由甲方按规定核算并由甲方按约定时间委托银行及时转入乙方企业银行账户，乙方应在5个工作日内足额将劳务工资发放给劳务人员，甲方应负责代扣代缴劳务人员的个人所得税。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的保险金费用。

2.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。

3.甲方按国家规定承担外省市劳务工的综合保险及社保费用。

4.乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。

5.乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》(社保、综保等)。

6.劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。

7.劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。

8.在新三险实施时，乙方按合同工资收入为缴费基数缴费，若甲乙双方在缴费发生争议时作为本合同终止的条件。

八、工伤处理

1.劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。

2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。

3.甲方应积极配合协

助乙方做好善后处理工作。

4.乙方按《XX市工伤保险实施办法》和《XX市外来从业人员综合保险暂行办法》配合处理，工伤的医疗费由甲方垫资处理。工伤事故处理过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用(包括医疗、救护、交通等费用)由甲方承担。

九、甲方与派遣人员除本合同中第十二条中规定以外的将派遣人员退还乙方及支付经济补偿金，一律按《劳动合同法》第四章执行。

十、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。

十一、甲方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十八条之规定

十二、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：

1.甲乙双方派遣合同期满的；

2.甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣合同无法履行，甲乙双方提前终止合同的.；

3.被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止使用关系或劳动关系的；

4.试用期被发现不符合录用条件的；

5.严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的(劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员)；

6. 如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；

7.严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；

8.被司法部门依法追究刑事责任的；

9.患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

10.违反计划生育的；

11.不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；

12.甲方与乙方订立派遣合同时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；

13.除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；

14.以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

15.法律、法规规定的其他情形的。

以上情形中甲方依法承担用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任；需要乙方提供相应证据的，乙方应提供证据。

十三、有下列情形产生的费用由甲方负担：

1.劳务人员在合同期间由于甲方原因停工，根据本市有关规定向其支付报酬。

2.乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续，因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与派遣人员的劳动合同，支付给派遣人员的经济补偿由甲方承担。

3.因甲方未及时将劳务人员应缴纳的各项社会保险费以及管理费通过银行等方式划入乙方指定账户造成未及时办理招工申报、缴纳(社保、综保)劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方承担。

4.因甲方未在规定时间内(每月1日至24日双休日提前)将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方承担。

十四、有下列情形产生的费用由乙方承担

1.甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方,因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。

2.因乙方原因造成未及时办理招工申报，缴纳社保费或综保费、劳务人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方承担。

3.甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社保费或综保费和管理费通过银行划入乙方指定帐户,乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社保费或综保费的由乙方承担责任。

4.乙方应与派遣人员订立劳动合同，且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方承担。

十五、费用结算

1.甲方按每人每月 元(人民币)按月向乙方支付劳务工管理费。

2.本市城保及镇保员工，甲方还须支付每人每年内档案管理费100元；及支付社保员工的残疾人就业保障金，按每人每月实际社保缴费基数的1.6%缴纳，由乙方代缴。

3.甲方应在每月 日前将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的帐户，

开户行：

帐号：

户名：

甲方付费后及时向甲方提供付款凭证，乙方应向甲方出具正规劳务发票。劳务人员入职后满 日即产生管理费用，未满一个月按一个月计算。

十六、管理责任

1.劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病，由双方共同处理，乙方做好善后工作(工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等)和家属工作及外来人员住院理赔工作。

2.乙方应加强对劳务人员的思想教育，增强其法制观念、安全意识、遵守用工方的厂纪厂规，并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。

3.乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。

4.乙方处理劳务人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。

5.若乙方有员工离职未提前通知时，由甲方提供相关证明并协助乙方对该员工作相应的处罚，乙方应及时补充甲方空缺岗位上的劳务人员。

十七、合同的解除、终止及违约责任

任何一方要终止或解除本合同应提前三十天以书面形式通知对方，若一方违反约定未提前通知另一方，则应向对方支付一定数额(该数额为双方解除或终止合同前6个月的月平均管理费用)的违约金，。双方协商一致后可终止或解除合同。任何一方违约，由此而造成的全部损失由违约方承担赔偿责任。

十八、争议解决

在本合同履行期间，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，双方均有权向乙方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十九、其他约定

1.本合同内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、XX市法律法规有悖的，按国家和XX市法律法规执行。

2.本合同未尽事宜再商订补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。

3.双方认为需要另选约定的条件：员工合同签订时，身份真伪、签字真伪以及所提供的相关资料真伪的审核，由乙方负责的，乙方承担相关责任；由甲方负责的，甲方承担相关责任。(具体名单由双方签字盖章的人员明细附件为准)

4.本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，双方各执一份。

甲 方：(盖章) 乙 方：(盖章)

代表人：(签名) 代表人：(签名)

联系方式： 联系方式：

年 月 日 年 月 日

上海劳务合同4

步骤一：等待公司收到《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》步骤二：凭借《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》去学校拿报到证步骤三：向公司提交以下材料，申请办理《高校毕业生申报户口证明信》：

1、《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》(第几联忘记了)

2、毕业证书、学位证书(原件和复印件)

3、就业报到证(上联)

4、盖好用人单位公章的《用人单位办理非上海生源高校毕业生落户信息确认表》(此表由单位给出)

步骤四：携带以下材料，自己和房东一起前往社区事务中心办理《上海市居住房屋租赁合同登记备案通知书》：

1、自己身份证原件

2、房东身份证原件

3、房屋产权证原件

4、租房合同原件

步骤五：准备《上海市公安局窗口服务告知单》上要求的材料(此告知单和证明信同时由公司给到自己)，前往居住地所在区的公安分局(非派出所)办理《准予迁入证明》：

1、《进沪人员落户“社区公共户申请表”》，此表可到公安局官网下载打印或到公安局拿表再填写(:当时我在官网站上没找到，后来去公安局他们也没让我填)

2、《上海市居住房屋租赁合同登记备案通知书》

3、《高校毕业生申报户口证明信》

4、申请人本人身份证、本人户口簿那页，以及户口簿的首页(这是针对户口还在老家的情况);或是申请本人身份证和户籍证明(这是针对户口已在学校集体户口的`情况);以上两者选其一

注：户口已迁到学校集体户口的，要去学校所属的派出所开具“户籍证明”，开具时要携带身份证原件和《高校毕业生申报户口证明信》

5、《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》

6、就业报到证(上联)

7、加盖公章的与用人单位签订的就业协议书(三方协议和劳动合同原件、复印件都带着吧)

8、申请人的学历证书和学位证书

9、要落的社区公共户地址(这个可以网上查询，也可以去当地派出所问工作人员)

10、收到962222的短信(出示给工作人员看一下)

步骤六：准备以下材料，去老家派出所办理《户口迁移证》：

1、身份证原件

2、户口簿原件

注：每个地方不同，可打电话咨询下

步骤七：准备以下材料，去派出所办理落户(要哭了，终于到最后一步了)：

1、《申报户口事项申请表》(公安局提供或者至公安局门户网站下载打印)

2、本人身份证

3、《户口迁移证》

4、《高校毕业生申报户口证明信》

5、《上海市居住房屋租赁合同登记备案通知书》

6、身份证信息采集(此项由派出所给你开一张单子，你拿着单子去居民身份证拍照点照相，照好后会给你一张单子，证明已采集人像信息)

上海劳务合同5

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为：＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿。

（一）有固定期限合同。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

（二）无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿＿。

二、试用期

第二条 本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

第三条录用条件为：＿＿＿＿。

使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。

法规示要：

1、《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定：劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

3、《劳动合同法》劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三、工作内容

第四条乙方的工作内容为：＿＿＿＿ 。

第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。

四、工作时间和劳动条件

第六条乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制，具体为：＿＿＿＿ 。

使用提示：

现行法定工时制度分为：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。

执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。

法规示要：

1、《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2、《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

法规示要：

1、《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。

2、《劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

3、《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

4、《劳动法》第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

5、《劳动合同法》第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

五、劳动报酬

第十条 本合同的工资计发形式为：＿＿＿＿。

使用提示：企业工资计发一般有计时或计件两种形式，当事人可从下列方式中任选一种：

（一）计时形式。乙方的月工资为＿＿＿＿元（其中试用期间工资为＿＿＿＿元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为＿＿＿＿，计件单价为＿＿＿＿。

使用提示：劳动定额应当是本单位大多数从事此类岗位的劳动者在法定工作时间内能够完成的。

法规示要：

1、《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2、根据《上海市企业职工最低工资规定》第五条的规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；二、延长法定工作时间的工资；三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

3、《劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第十一条 甲方每月＿＿＿日以货币形式足额支付乙方的工资。

使用提示：甲方要建立健全工资管理制度，使用规范的工资单及签收形式，作好各项必要的台帐记录。

法规示要：

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

法规示要：

《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

《劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

法规示要：

1、《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、《劳动法》第五十一条规定：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

3、《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

六、保险福利待遇

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿ 。

使用提示：甲方为乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行约定。

七、劳动纪律

第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

法规示要：

《劳动法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更

九、劳动合同的解除

十、劳动合同的终止

十一、经济补偿

十二、补充条款和特别约定

十三、违反合同的责任

十四、其他

第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签章）：

委托代理人（签章）

＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日

上海劳务合同6

甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_法定代表人（主要负责人）：_身份证号码：_户籍地址：_通讯地址：_通讯地址：_联系人：_电话:_联系电话：_

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。

（一）有固定期限合同。期限___年，自20__年_月__日至20__年__月__日。

（二）无固定期限合同。自20__年____月____日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

二、试用期

第二条 本合同的试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。

第三条 录用条件为：____。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方的工作内容为：_____。

第五条 乙方的工作地点为：_______。

四、工作时间和休息休假

第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：_____。

第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:_。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条 本合同的工资计发形式为：____。

（一）计时形式。乙方的月工资为:____元（其中试用期间工资为:____元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的'情形致使本合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条 本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。

十一、经济补偿

第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

（一）乙方依照第二十二条约定解除本合同的；

（二）甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；

（三）甲方依照第二十四条约定解除本合同的；

（四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的；

（五）依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第三十条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：

十二、补充条款和特别约定

第三十一条 乙方为甲方的服务期自20__年__月__日至20__年__月__日。

十三、违反合同的责任

第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:______。

第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:_____。

十四、其他

第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_乙方（签章）：

委托代理人（签章）

20__年__月__日

20__年__月__日

上海劳务合同7

关于____市的劳动合同格式用人单位（甲方）：地 址 (甲方):职 工（乙方）：使 用 说 明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同，____市劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本

第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本

第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本

第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同，合同范本《____市劳动合同》。职工个人与用人单位订立劳动合同的.各项劳动标准，不得低于集体合同的39;约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本

第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称： 姓名：法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址： 通讯地址：联系人： 电话: 联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为：＿。期限为：＿。

（一）有固定期限合同。期限＿________年，自＿XX年＿XX月＿XX日至＿XX年＿XX月＿XX日。

（二）无固定期限合同。自＿XX年＿XX月＿XX日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿。

二、试用期

第二条 本合同的试用期自＿XX年＿XX月＿XX日至＿XX年＿XX月＿XX日。

第三条 录用条件为：＿。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方的工作内容为：＿ 。

第五条 乙方的工作地点为： ＿ 。

四、工作时间和休息休假

第六条 乙方所在岗位执行＿工时制，具体为：＿ 。

第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

上海劳务合同8

甲方(用人单位)：

名称：

法定代表人(主要负责人)：

乙方(职工)：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为：无固定期限合同。自_ _年_ _月_ _日起。

二、工作时间和休息休假

第二条 乙方所在岗位执行_ _工时制。

第三条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

三、劳动报酬

第四条 乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:_/_元)。甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

四、社会保险

第六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十一条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

六、劳动合同的履行和变更

第十二条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十三条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

七、劳动合同的解除

第十四条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二) 未支付劳动报酬的;

(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的`，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第十八条 有下列情形之一的，甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十八条的约定解除本合同：

(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在产期、哺乳期的;

(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止

第二十条 有下列情形之一的，本合同终止：

(一)本合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

九、其他

第二十一条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

委托代理人(签章)： 委托代理人(签章)：

上海劳务合同9

甲方：

法定代表人或委托代理人： 通讯地址; 邮政编码：

乙方：姓名 性别

居民身份证号码

出生日期 年 月 日

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省市 区县 街道乡镇

通讯地址 邮政编码 电话

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主题资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限为 年。

本合同于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。如合同到期，双方经协商同意续签将重新签订劳务合同，否则，本合同到期后自动终止。

第二条 乙方承担的工作内容、要求为：

第三条 乙方提供工作的方式为：按甲方要求执行。

第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的工作内容、要求、方式完成甲方向乙方提出要求。

第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

1、乙方所在岗位执行标准工时制，具体为：每天8小时，每周工作40小时、五天工作制。

2、乙方基本月工资为： 元人民币。

3、甲方每月30日以人民币形式足额支付当月乙方的`工资。

第六条 发生下列情形之一，本合同终止：

一、本合同期满的;

二、双方就解除本合同协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

第七条 甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。

第八条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第九条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十条：甲方在合同期内为乙方办理商业意外保险。

第十一条 依据本合同第七条约定终止或解除本合同，双方不支付违约金。

第十二条 因本合同引发的或与本合同有关的任何争议，均提请上海仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁、仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十三条 本合同首部甲、乙的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若再履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：__________________ 乙方：_________________________

代表人签字：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

上海劳务合同10

甲方：________________________________________

乙方：______________________________________

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满前____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：

（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的'用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

甲方(签章)：_________

乙方(签章)：_________

_________年____月____日

班组施工协议 瓦木钢及外架劳务承包合同

甲

方：江苏苏南建设集团有限公司 乙方班组负责人：

身份证号码： 家庭住址：

联系电话：

甲方为确保上海韩科光电2＃、3＃、5＃楼工程 施工的质量、进度和安全，决定将该项目工程的施工任务交乙方承包施工。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》及有关法规的规定，结合本工程具体情况，为明确双方责权利，双方经协商签订本合同。

一、工程名称：上海韩科光电2、3、5＃楼工程

二、工程地点：上海市松江区明南路

三、承包方式：

1、瓦工木工钢筋工及架子工包人工、包机械、包辅材、包劳保及安全产品（单价包干、包质量、包安全、包工期、包文明施工）。

四、劳务承包范围及内容：

1.承包内容：施工图（含变更图纸以及甲方联系单）所展示的一切瓦、木、钢工作量。注：因前期现场临时设施已经基本完成反知已经完成的工作量在乙方工程款内扣除

元

注：1.灌桩、接桩的人工费均由乙方承担；如钢筋工焊接钢筋及铁板、木工的模板，瓦工灌桩的砼等。

2.氧气乙缺均由乙方承担。

瓦工：A、基础和主体结构部分包括人工修土、基坑排水、护坡、管桩清孔、负责将坑内余土、截断的桩头运至坑内指定地点，砖胎膜、室内回填土夯实，接桩、垫层、基础、主体和屋面砼浇捣、混凝土保养、导墙、过梁、窗台、构造柱、阳台及空调板、砖砌体、钢筋保护层垫块制作、脚手架基础、四周临时排水沟、清理落地混凝土并加以使用、所有预留洞修补、厨房卫生间管道井止水反梁等。B、室内外粉刷含内粉、外墙面保温要求的外墙面刮糙、门窗套粉刷、钢丝网、穿墙螺栓孔补洞、栏杆与墙体连接处修补、外脚手洞口修补、空调板、装饰线条等粉刷、地坪清理、楼地面、烟道及管道井吊模修补、屋面工程、屋架梁、散水、明沟、通道口粉刷、楼地面地坪（不含贴面）、台

班组施工协议 阶和残疾人坡道砌筑及粉刷、所有水管馒头型、沉降缝及屋面分隔缝的沥青灌缝等。乙方承包幢号外墙四周场地十米之内的保洁清理工作。

2．外墙面贴面另计。

3.井架、塔吊等基础所需瓦工施工以及配合甲方做好项目指挥部、临时设施、临时道路、临时围墙等搭设，其费用不得另行计算。

4．以上承包范围工具方面甲方负责：塔吊、搅拌机、挖机、一级电箱。乙方提供零星工具如手推车、插入式振动器、振动棒、平板振动器、地坪打磨机清理机、劳保用具、铁锹等一切小型工具均由乙方负责包括辅助材料太阳灯、雨衣、雨鞋、泥桶、扫帚、线、尺条、铅笔、墨水、靠线板、带线用花篮螺丝、钢丝、浇水用塑料软管、铁锤、凿子、粉刷条子、木蟹、灰板、切割片（滴水线除外）等。

木工：1.施工图（含变更图纸和业主监理指令联系单）所展示的全部建筑、结构工程的全部模板安拆工作。

2.预制构件模板、接桩、预埋件安装、螺杆止水片焊接、定位筋的焊接、止水带协助安装、地下室螺杆气割和凿垫块；楼梯边、施工缝或后浇带钢丝网安装。

3.甲方提供以下机械设备：塔吊、一级电箱。乙方提供所需的一切辅材、脱模剂、步步紧、螺杆、铁丝、铁钉、机电工具及设备、小电箱、电钻、电刨、锯板机、切割机、电焊机；零星工具、易耗品，如油滚筒、穿墙管、胶带、灰桶、铁锹、直尺、榔头、劳动车、锤子、撬棍、平水管、墙线、木工铅笔、手套、墨斗、雨衣、雨鞋等。总之，在乙方施工期间所需的所有工具及易耗品均由乙方负责购买，且在进场使用前必须经甲方验收方可使用。

4．拆除后模板、木料的铁钉全部拔清，木工所用材料全部整理好在工地三百米内甲方指定地点分类堆放整齐。

5.塔吊等基础所需木工制作以及配合甲方做好项目指挥部、临时设施、临时道路、临时围墙等搭设，其费用不得另行计算。

6.脚手架硬隔离、井架口铺板、放线洞口吊模等所需木工制作，其费用不得另行计算。7.施工中若出现合同中未提及的细部工序，则由项目部指定分派，须无条件服从。

班组施工协议 钢筋工：

1、施工图（含变更图纸及业主监理指令联系单）所展示的全部土建、结构工程中所包含的全部钢筋制作、绑扎及施工规范所规定的要求内容（自土方开挖至工程结构验收所有相关工作）。

2、钢筋的翻样，钢筋机械的安装及拆除，钢筋的制作和安装、钢筋焊接、（电渣压力焊、直螺纹连接接头另行计算）、桩头焊接，二次结构砌体拉结筋、构造柱、圈梁的加工制作，塔吊基础钢筋的成型与绑扎，钢筋进场质量的验收、堆放、上下车，自备辅助材料有绑扎铁丝、粉笔、钢筋下料单，由于规范或设计的需要而预留钢筋的二次整理、调直、清理等。

3、甲方提供塔吊、一级电箱。乙方提供电线电缆、钢筋工所需的其余一切机电工具及设备如切断机、弯曲机、对焊机、电焊机、调直机、铁丝、对讲机、小电箱、劳动车、太阳灯、扳手、榔头、撬棍、手套、雨衣、雨鞋等由乙方自行承担。配合甲方做好项目指挥部、临时设施、临时道路、临时围墙等搭设，费用不得另计。

4、甲方指定分包工程的配合和服务工作。

5．提供一份准确的钢筋配料单，配合甲方做好对外结算和审计工作。（配料单在每层施工材料进场前报项目部）

架子：1.外架子搭设及拆除及钢管除锈及油漆，每幢每层的上料平台，电梯井楼梯口等所有临边洞口的防护，现场值班室电房等临时用房的防护，钢筋棚、木工棚搅拌机棚的搭设防护及拆除，安全通道、安全设施的搭设及拆除，安全网竹芭的安装拆除，标语标牌的安装及拆除，钢管的油漆，现场架子及安全设施的日常维护等安全文明施工要求需要架工施工的内容。

2.甲方提供塔吊、一级电箱、铁丝等主辅材料，乙方自带架子工上岗证、操作工具及所有辅材料。3.配合甲方做好项目指挥部、临时设施、临时道路、临时围墙等搭设。

4.甲方指定分包工程的配合和服务工作。5.材料按甲方的要求码堆分类集中堆放。

总之，在乙方施工期间所需的所有工具及易耗品均由乙方负责购买，且在进场使用前必须经甲方验收后方可使用，如由甲方代买，则在结账时在乙方工程款中扣除，但乙方不能对甲方购买的价格有异议作为借口拒绝扣除。以上乙方负责的所有机械必须符合安全规定及各种资料（质量保证书、班组施工协议 出厂合格证、检验报告、CCC认证等）。

6．施工中若出现合同中未提及的细部工序，则由项目部指定分派，须无条件服从。7．做好甲方指定分包工程的其它配合和服务工作。

五、施工费结算方法：

1.乙方按照本合同承包范围内工作量，按建筑面积

元/㎡结算（建筑面积按图纸，外墙保温不计算面积）。

2.乙方完成合同外施工任务的按

元/签证用工（10小时）计酬或由项目部核定后进行估包。3.合同签订后，乙方不得在中途提出退场或要求甲方增加费用等。

4.如乙方施工进度、质量达不到甲方要求时，甲方有权另派其他班组进入。或如乙方原因不能完成合同所有工作量或中途退场的，其工资决算按已完工作量的70%给予结算。

5.本合同的工资单价已包括完成本合同范围内各种费用

以上综合单价包括合同内容规定的工作内容所需的人工费、工程高度超高的人工降效费、层高超高的人工增加费、安全文明施工措施费、工程质量奖、乙方人员施工所需的办证费、管理费、利润、劳动保障等全部费用。

六、工程质量要求：

1.乙方应确保本工程的施工质量满足设计要求并达到国家现行质量检验评定标准。

2.在施工过程中，甲方对乙方工程质量的任何检查、指导，不能免除乙方对工程质量所应承担的全部责任。

3.每结构层的平面标高须在误差范围以内，且所有位置均拉细毛，特别是外墙接口，内墙立模处、阳台卫生间高低差，棱角必须分明，每发现一处不符合质量验收要求罚100元。

4.免费做好各种设备、设施等砼的浇灌砼泵车的安置、布管及接管、放料、砼浇捣后的拆管、清洗、上堆以及楼面小马凳和施工桥的制作、搭设、拆除等。

5.临近砼浇完时，提前计算砼的需用余量，以免造成浪费，每次砼浇灌完若有多余料，应按甲方的要求负责对多余料的利用，造成浪费的按400元每立方罚款。

6.施工中不论何种原因造成砼的散落、漏浆，乙方应按甲方要求负责清理、冲洗和处理。

班组施工协议 7.砼浇灌过程中应保护好留设的施工洞、埋件、施工需要的设置的预留物等，乙方应确保其不移位、变形、堵填等，如有此等情况乙方应采取有效措施予以修复。

8.乙方在施工过程中，对予留的钢筋应注意保护，不得弯曲、移位，对造成的污染乙方应及时予以清理。

9.乙方在浇灌砼前，应检查模板内是否有垃圾，对发现的垃圾、灰尘应及时予以清理和冲洗，并充分做好模板的湿润工作，如发现不冲洗或冲洗不到位的每次罚500元。

10.施工人员的上下通道及洞口，乙方应搭设好安全防护，在确保人身安全的同时，要保证其部位结构的棱角不得破损。

11.砼的养护乙方应按施工方案和规范要求的时间、方法，并做好养护后的清理工作，接驳和管理好养护必须的上下水管，不安排人员及时养护的每次罚款500元。

12.对尚未达到上人强度的砼面乙方应加强管理，不得有脚手印等痕迹，确保砼面的无损。13.确保瓦木钢部分一次验收通过，并能按时交出，进入下道工序施工。每出现一次验收不合格，扣罚乙方500元。

14.乙方所承包的施工内容向甲方承担质量责任，乙方必须遵照甲方技术、质量交底精心组织施工。出现问题必须服从甲方整改意见及时整改；如拒绝或拖延整改，甲方有权对乙方照章罚款。因乙方施工质量低劣，且屡警无效而无法履行合同的，甲方有权终止合同，并由乙方承担由此而造成的全部损失。

七、工程工期要求：

1.本工程施工的工期天数应满足甲方总承包合同的要求,总的工期天数。

2.若业主或甲方需要对工程工期顺延或提前,则工程工期应相应顺延或提前,乙方必须无条件服从。

3.乙方必须严格按照甲方及有关部门的施工方案、进度计划，投入相应充足的劳动力组织施工，班组施工协议 并接受甲方对工程进度的检查、监督。当工程实际进展与进度计划不符时，甲方有权要求乙方进行加班或增加工人抢工，乙方必须无条件组织和动员人力，做到施工人员能服从调动听指挥，至达到工期目标要求为止。乙方应在甲方下达的任务单和进度计划表所规定约期限内完成所承包的各分部工程任务，并接受甲方与监理在施工过程中的质量监督与检验，如乙方逾期完成，甲方根据现场情况作经济处罚。

4.乙方违约延误工程的工期，按下列办法予以处罚：①在五天内，甲方按 2000元／天对乙方处以罚款；②在五天至十五天内，甲方对乙方处以 5000元／天的罚款；③超过十五天以外则甲方对乙方处 10000元／天的罚款。

八、安全生产文明施工要求：

（一）安全生产要求

l.乙方必须在工人进场前负责收集所有施工人员的必备身份证件(身份证、务工证、暂住证、上岗操作证等)，向甲方提供原件进行审核并将复印件上报甲方，并配合甲方编制人员花名册，严禁招收无身份证件的盲流人员，若由于乙方招收无身份证件的盲流人员而造成的治安罚款及一切后果均由乙方承担。

2.进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动保护用品，发现不带安全帽者一律每人每次按200元对该工人所属的乙方班组长进行处罚。

3.工人每天上班前必须由乙方班组长组织进行10分钟以上的安全教育及提醒，新到工人必须经一天以上的安全教育及工地施工作业环境熟悉后才可上岗，违反者每次罚款200元。

4.严禁赤膊、赤脚或穿高跟鞋及酒后上岗，高空作业不准穿硬底和带钉易滑鞋靴，违反者每次罚款l00元。

5.严格执行甲方安全员的安全指导及规定，并切实配合甲方安全员的安全防护工作，并无条件配合甲方安全员的日常安全教育及培训工作，如发现乙方作业中有重大安全隐患并经甲方安全员督促

班组施工协议 下仍不整改的，每次按200元次进行处罚，并且乙方必须继续完成安全隐患的整改工作，直至甲方认可为止，且整改所使用的时间计入乙方工期内。

6.组织本班组工人学习安全规章和制度，检查执行情况，经常检查施工现场的安全生产情况，不得违章作业，在任何情况下不得擅自动用机械、电器等设备，发现问题及时解决，不能解决的采取临时防护措施并及时上报甲方。

7.上工前要对所使用的工具、设备、防护用具以及作业环境进行检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患。

8.若乙方施工作范围的施工现场达不到市文明工地目标，按1元／M2作为处罚。

（二）文明施工要求

l.宿舍区工人住宿安排严格按甲方分配执行，乙方不得有异议，中途如发现乙方工人未经甲方许可私自移动床位，每人每次罚款200元。

2.乙方施工结束后工人离开或中途工人结账离开的，甲方根据空余的床位重新分配宿舍床位的，乙方必须无条件配合甲方立即进行，违反者每人每天罚款100元。

3.谈吐文明、待人和气，和工地人员及周围居民和睦相处，如甲方发现乙方下属工人有不良记录或暴力倾向嫌疑的，甲方有权要求乙方立即辞退该名工人，乙方必须无条件立即执行，违反者每人每天罚款200元。

4.严禁乙方下属工人有偷盗行为，如发现有偷盗工地内财产的，除乙方承担偷盗财产部份损失的，另处罚款2000元—10000元，性质严重的提交公安部门处理。

5.节约用水、用电，发现电闸、水龙头如有正常损坏、老化而导致漏电、漏水现象的立即向甲方报告，如发现有故意浪费水电行为的，每人每次罚款l00元。

6.不随地吐痰，乱抛杂物、乱倒剩菜剩饭和随地大小便，不从楼上向下泼水，养成良好的生活卫生习惯，违反者每人每次罚款200元。

班组施工协议

7.严禁将末办理过合法手续的任何人带入本工地留宿过夜，违反者每人每次罚款300元。

8.班组长本人及属下各管理人员不准带家属住到工地宿舍内(特殊情况需征得甲方同意)，违反者每天罚款100元；

9.工地严禁斗殴打架、聚众赌博、违反者每次处以1000元—10000元的罚款，并没收赌具，给他人或工地造成经济损失的，照价赔偿，故意破坏的加倍罚款，性质严重的提交公安部门处理。

10.按时作息，不影响他人休息，为了保证职工的工作和劳动精力，除加夜班（就寝时不得大声喧哗）等特殊情况外，规定晚上10时前必须熄灯休息，违反者每人每次罚款100元。

11.严禁在宿舍内私自烧饭烧菜、私拉乱接电线、电插座和使用电炉，违反者每人每次罚款500元，并没收器具。

12.不准在门窗玻璃上私贴纸张，不准拼床和私自分隔房间，违反者每人每次罚款100元。

13.执行宿舍卫生值日制度，每天必须有人打扫室内及门前地坪、走廊卫生，每星期组织—次大扫除，经甲方宿舍卫生检查不合格每次罚款200元。

14.不损坏甲方工地财产，保护好寝室公共设施，损坏照价赔偿，如发现有意破坏的双倍处罚。15.工地不提供食堂，用餐自理。

16.若乙方施工作范围的施工现场达不到市文明工地目标，按1元／M2作为处罚。

九、付款方式:

十、保证金的交付与退还： 乙方承诺确保甲方的工程进度、工程质量、安全施工和文明卫生，自觉遵守国家的法律法规和甲

班组施工协议 方的有关制度 , 愿交履约保证金 40 万元,并于合同签订后，一次性交清，待乙方承包的工程全部完成，甲方及监理验收合格，由甲方主要负责人审核同意后全部退还（不计利息）。如乙方未能履行合同，保证金则抵作违约金来补偿甲方因乙方原因造成的损失。

十一、材料使用与管理: 1.乙方在施工过程中必须合理使用各种材料，减少浪费。在施工过程中要做到随做随清，并回收材料，尽可能投入多次周转使用。如达不到市安全文明标化工地要求的，甲方将要求其整改，整改不见效的甲方将派人进行整改，并由乙方承担费用，同时甲方给予乙方罚款处理。

2.根据定额消耗，若乙方施工过程中浪费而造成施工用料超量，其超量的材料由乙方原价赔偿。3.乙方应提前7天向甲方申报本工种所用材料及合理数量(并上报材料数量详细计算书)，乙方申报材料数量前应根据工程量进行仔细核算，如发现乙方有较大计算失误行为的，每次罚款500—5000元，并承担由此带来的一切责任及损失。

4.乙方应把本工地利益放在首位，遵守工地材料管理制度，做到使用合理，分类明确，堆放整齐，场地干净。乙方对材料管理不严或有意损坏，乱放材料现象，经甲方管理人员劝阻无效，甲方有权按新料的双倍价格从乙方工程款中扣除作抵偿。乙方必须按施工进度，与甲方共同搞好材料合理使用。乙方在施工中必须做好落手清、材料回收工作。如需使用新料必须请示施工员，如私自锯割按新价双倍赔偿，乙方必须做到以节约、合理为原则，工完料清场地净。

十二、甲方的责任和义务：

1.为乙方垂直运输提供基本条件。

2.向乙方提供施工图及具备施工条件的工作面。

3.对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全与文明施工等内容交底。4.负责对乙方的施工质量、进度、安全和文明卫生进行监督、检查与验收。5.按合同约定，向乙方支付具备付款条件的承包工程费。

班组施工协议 6.在履行合同过程中, 如发现乙方施工进度、质量明显不符合甲方要求时，甲方有权发出指令要求限期采取有效赶工、提高质量措施进行改进，若乙方在限期内未取得见效的，不能使甲方满意的，甲方有权中止合同，并按本合同中途退场，其决算按已完工作量的60%给予结算。

7.按甲方要求进场日期和人数准时进驻现场，进场日期由甲方通知，各阶段人数根据生产需要自行进行调整，但必须确保工程进度和质量，如出窝工现象由乙方自行消化，进场人员必须满足施工需要和项目部要求，如达不到要求人数而影响工期的，甲方将有权中止合同，并按本合同中途退场，其工资决算按已完工作量的60%给予结算。

8.甲方提供住宿设施，每间8人。

十三、乙方的责任和义务：

1.本合同签订后应及时与所属成员签订用工合同和安全责任书，交甲方备案。2.严格尊守甲方的各项规章制度，安全操作规程，文明施工和综合治理规定。

3.必须执行对所有作业人员持证上岗的规定，并不使用童工和女工；同时设立兼职安全、质量、综治员，坚持工前交底，机具电器进行先查看，后使用，在没有保障情况下，不准施工。杜绝违章指挥、违章作业 , 凡违章、违规作业造成的安全事故, 均由乙方及肇事者承担全部责任。

4.工作范围内的材料清理及归类堆放、水平、垂直运输，各种与之相关工作均由乙方负责。5.负责承包范围内成品和半成品的保护工作，并保证不损坏其他班组已完工程，如有损坏 , 应无条件地负责修复或赔偿。

6.必须准时出席甲方组织的各种会议，并遵守甲方各项规章制度。

7.制止所属人员乱拉乱接电源在集体宿舍内用电炊器具煮饭、烧菜、烧水和取暖，一旦发现，甲方有权对乙方作出2000元处罚；同时由乙方承担由此引发事故的全部责任和费用。

8.每天做好施工现场的工后落手清，打扫宿舍内外环境，确保施工现场文明整洁和生活区干净卫生。

班组施工协议 9.乙方代表必须常驻现场指挥、安排、检查生产。

10.乙方班组长必须长驻工地，有事外出需征得甲方同意，在本工地施工期间不准再在其他工地承接任务；如发现乙方班组长不每天住在工地直接指导工人施工的每次罚款1000元，若发现乙方发生转包分包或变相转包分包现象，甲方有权单方面终止协议，并按己完成工程量的70％计算结帐并可要求乙方立即全部退场。

11.乙方工人的住宿用房、床、由甲方提供，由甲方统一办理工人暂住证，统一发放证件，证件费用由乙方承担。

12.乙方必须增设1名及以上经甲方认可的技术过关，质量意识强的骨干主管人员协助乙方班组长负责工程管理技术、质量、进度、安全。

13.乙方必须严格按照施工图纸要求和施工规范进行施工，如发生由于乙方无视国家及当地有关施工规范及施工图纸设计进行野蛮施工造成一切损失及责任均由乙方承担。

14.严禁乙方不服甲方管理人员的施工机械(如塔吊、井字架、施工电梯、运输车辆等)使用安排而闹事、斗殴或与其他班组争夺施工机械而闹事、斗殴，违反者每次罚款2000元—10000元，性质严重的提交公安部门处理；更不能以甲方施工机械安排不当为由而拖延工期，除特殊情况外，由此而造成的工期浪费同样计入乙方施工工期内。

15.每道工序施工完成，须经甲方有关技术人员验收签字后才能进行下道工序，如由于乙方违规施工造成材料、人工浪费的所有费用均由乙方承担。

16.甲方可根据乙方的施工进度、质量情况随时调整承包范围，乙方不得有异议。

17.若乙方承包范围的工程质量差、进度慢，达不到甲方的要求，甲方可派 班组施工协议

18.本工程质量等级验收由甲方及建设、监理、质监站等有关单位按江苏省质量验收规范和评定标准共同验收，如果质量达不到本合同质量要求，乙方必须无条件返工维修，造成工程质量事故而无法弥补的，由乙方负责赔偿损失，并承担相应责任。

19.本工程保修期按甲方与建设单位的总承包合同规定及国家有关规定执行，在保修期内若因乙方施工质量问题而需要返工的由乙方负责承担全部维修费用，如乙方不能按甲方要求及时到场维修，在同一问题经乙方三次维修仍不能解决的，甲方则有权叫其他人前去维修，其他人维修所发生的费用(无需征得乙方确认)均由在乙方保修款中扣除。

20.对甲方提供的设备、工具、材料做好领用手续，节约用料，并保护好设备、工具。各类工具及机械交还甲方时应清理干净并完好无损。

21.乙方必须听从甲方管理人员及建设(监理)单位的指挥，如乙方不按甲方要求施工且屡教不改，每次处以乙方500—5000元罚款，情节严重的甲方有权单方终止合同，并按已完成工程量的70％计算结帐并立即全部退场，乙方不得有异议。

22.乙方必须对本班组的工人进行严格管理，如出现工人闹事、打架、不服从管理人员、顶撞管理人员、甲方有权每次对乙方处罚500-5000元，乙方并承担一切由此造成的后果及费用，乙方如不服，甲方有权单方终止协议，并按已完成工程量的70％计算结帐并立即全部退场。

23.合同履行期间内甲方对乙方班组长本人及工人的零星罚款（每人每次1000元以下）均由乙方承担并在工程款扣除。其它各类罚款在与乙方工程结算时或在保证金中扣除，且甲方公告的罚款通知单无须征得乙方的确认。

25.在施工期间，乙方各方面表现比较优良的，甲方酌情予以奖励。

26.乙方须指定一名甲方认为能符合工作要求的技工配合甲方定位、放线工作，该人员不到位的按每人每天200元罚款。

十四、违约责任：

班组施工协议 有下列情况之一 , 均属乙方违约：

1.乙方屡次不能如期完成施工任务而影响总体施工进度和结构质量安全的； 2.乙方未能在甲方监督时即时进行整改，并经一再催促无效的； 3.施工质量低劣，造成甲方材料浪费、进度滞后和信誉损害的； 4.中途放弃承诺或将工程转包给 班组施工协议 甲

方：

乙

方：

甲方代表人（签字）：

乙方承包人（签字）：

签订日期：2011年7月 日

乙方身份证复印件附后