第一篇：公司党风廉政建设和反腐败工作要点
今年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会，以及十九届中纪委三次全会和股份公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，认真落实全面从严治党总要求，做深做细做实党风廉政建设和反腐败各项工作，为公司高质量发展保驾护航。
一、以党的政治建设为统领，深入开展学习教育，不断增强“四个意识”
（一）强化政治学习和教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及十九届中纪委三次全会精神作为党委中心组学习、纪委会议、干部培训、党支部“三会一课”、日常教育推送的主要内容进行学习讨论，督促年轻干部和重要岗位管理人员加强学习，不断强化领导人员的“四个意识”。
（二）组织开展“廉洁活动月”活动。以“不忘初心、牢记使命”为教育主题，集中再学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国国企党建会精神、新《中国共产党纪律处分条例》及公司核心管理制度，并继续组织廉政考试。各单位、各部门要创新活动形式，确保各级领导班子、关键岗位人员及全体党员全部参与到活动中，持续提高廉洁从业和严守制度的自觉。
（三）严肃党内政治生活。督促各单位党委认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制和落实领导干部双重组织生活、民主评议党员、个人有关事项报告和领导人员临时出国（境）报批制度等。2018年度接受过函询谈话、诫勉谈话、组织处理、纪律处分的党员领导干部要在年度民主生活会或组织生活会上作出说明或检查，并做好相关记录。
二、按照“五责”体系，推动“两个责任”落实到位、协同发力
（一）督促党委落实主体责任。督促党委书记主动担当、善于作为，落实主体责任清单规定内容，发挥好“头雁效应”。组织召开党委会专题研究本单位年度党风廉政建设和反腐败重点工作要点、考核方案和考核兑现工作；听取党风廉政建设和反腐败工作汇报、亲自督办信访案件；研究制定班子副职“一岗双责”工作清单并督促落实；向上级党委、纪委报告年度落实主体责任报告。督促党委书记通过约谈、述职、督查、追责等方式，把责任传导给各党支部书记，把压力传递到每一名基层党员。
（二）扎实履行纪委监督责任。聚焦监督执纪问责主业，落实好纪委监督责任实施细则规定内容。通过强化“日常、任职、履责、警示、诫勉”五类谈话，督促党委履行好主体责任、党委书记履行好第一责任人职责、班子成员履行好“一岗双责”。着力纠正党内政治生活不严肃和坚持民主集中制、选人用人等方面存在的突出问题。以“飞检”抽查和定期检查相结合，加大对零信访、零问责的单位的检查力度，突出对重要管理岗位人员的监督，促进领导人员履职到位和工作落实落地。严格按照《中国共产党问责条例》和股份公司《关于实行领导人员问责的规定》，对推进党风廉政建设和反腐败工作滞后、在项目管理中失职渎职、以情况特殊为由搞上有政策下有对策、故意规避公司监管的行为严肃问责，以强力问责，推动守责尽责。
三、全面监督和精准监督并重，做实做细监督工作
（一）深入推进“1+X”大监督工作模式。纪委作为“1”要发挥好监督协调职能，每年至少牵头组织召开2次全面监督工作联席会，做好信息共享、问题共商、联动处置，督促总部部门逐条认领各类监督检查中发现的问题并逐项销号，及时通报成效，督促职能部门发挥好“X”的职能，以“监督的再监督”促进职能部门主动监督，提高监督效能。
（二）以问题为导向精准监督。深刻汲取王晓林案件的教训，重点加强对“三重一大”制度执行、合同管理、分包结算、设备物资采购、设备租赁、安全生产责任落实、食堂补贴费用管理、备用金管理以及职工关心关注的重点问题进行监督。建立分包队伍廉洁评价制度，将合作方的廉洁评价纳入整体信用评价体系，对评价不合格、履约差、廉洁风险大的合作方要坚决清理。根据股份公司要求，集中整治领导人员亲属违规经商办企业问题，并结合公司实际开展分包业务专项治理。
（三）注重标本兼治，深化巩固巡视巡察工作成果。一是以问题整改带动全面整改。要把巡视巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，涉及公司层面的公司改、二级单位层面的二级单位改，确保责任落实到位、整改措施到位、问题解决到位。公司纪委将把监督巡视巡察整改作为日常监督的重要内容，督促二级单位党委和主要负责人切实把巡视巡察整改工作的主体责任担当起来。对巡视巡察整改走过场、敷衍整改的，坚决问责。二是及时总结巡察工作经验，不断建立健全公司巡察工作制度。
四、坚定不移纠“四风”，持续巩固中央八项规定精神成果
（一）深入开展形式主义和官僚主义集中整治。按照公司集中整治形式主义、官僚主义工作方案要求，认真落实各阶段工作，严肃查处“口号式”贯彻落实、“走秀式”调查研究、“忽悠式”应付工作和服务职工群众，表态多、调门高、行动少、落实差、不作为，甚至乱作为，失职渎职和领导干部慵懒散等问题，并从6月份开始，将此项工作纳入日常监督长期来抓。
（二）日常检查常态化。两级纪检监察部门要坚持在元旦、春节、清明、端午、“五一”、中秋、国庆等重要节假日坚持明察暗访，紧盯“三类人”和领导干部关键少数，严查公车私用、公款吃喝娱乐、违规收受土特产等问题，同时开展不定期突击检查，对发生的各类顶风违纪行为一律从严问责、通报曝光，坚决防止“四风”问题反弹回潮，推动落实中央八项规定精神化风成俗。
五、严肃执纪问责，重点查处关键领域腐败问题
（一）运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态。把日常廉洁提醒谈话作为工作常态，党政一把手和班子副职谈、纪委书记和其他班子谈、领导班子与分管单位和部门负责人谈，且每年不得少于两次。把批评和自我批评作为党内政治生活的常态，在民主生活会上深入谈心谈话，本着严管厚爱的态度，发现苗头性问题及时提醒纠正、点名批评，防患于未然。
（二）继续紧盯“三类人”和“关键少数”。两级纪委要严肃查处利用职权和职务上的影响，干预选人用人、工程分包、结算管理、物资采购、设备租赁等重点业务，以权谋私或为他人谋取利益的行为，并加大对违纪违法案例的通报曝光力度，坚持一案一警示，充分发挥查办案件治本功能。职工被地方纪检监察部门或司法机关介入调查、传唤、被采取强制措施的，须即时向上级纪委报告并于5日内报送书面报告。
（三）规范处置问题线索。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，依纪依规进行核查，发现违纪问题要严肃惩处，并严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的规定。
六、继续深化“三转”，加强纪检监察组织和队伍建设
（一）配齐配强纪检监察干部。根据股份公司要求，进一步规范基层纪检监察组织和队伍建设。严格执行股份公司纪委书记、监察机构正职提名考察办法，二级单位纪检监察组织负责人、监察机构正职人选提名考察以公司纪委会同组织人事部门为主，将敢于负责、勇于担当、善于作为、政治过硬、本领高强的干部放到纪检监察岗位上进行锻炼。二级单位要主动发掘和有意识培养纪检监察人员，推进后备人才队伍建设，强化人才储备。
（二）以严格教育管理提高履职能力水平。开好纪委书记办公会和纪委会议，及时传达学习上级工作部署和要求，集体研究决策纪委重要事项，发挥出纪委委员整体作用。坚持二级单位纪检组织负责人年度履职考核以公司纪委为主，并按照考核办法和结果进行奖励、组织调整或诫勉谈话。将纪检监察干部工作意识扭转到主责主业上来，避免陷入“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的怪圈，通过持续学习不断提高其履职能力和业务水平，同时加强自我监督自我约束，对违规违纪检监察人员从严处理。
第二篇：公司2018年党风廉政建设和反腐败工作要点
公司2018年党风廉政建设和反腐败工作要点
为贯彻落实2018年2月28日集团公司召开的党风廉政建设和反腐败工作会议精神和公司召开的2018年党风廉政建设和反腐败工作会议的工作部署，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实党的十九大、十九届二中全会、十九届中央纪委二次全会,国有企业党建工作会议、国资委2018党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合公司实际情况，制订公司2018年党风廉政建设和反腐败工作要点，推进公司2018年党风廉政建设和反腐败工作，强化责任考核和层层追究。
2018年，公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路是：全面贯彻党的十九大、十九届二中全会、十九届中央纪委二次全会、国有企业党建工作会议、国资委和集团公司2018党风廉政建设和反腐败工作会议精神和总书记系列重要讲话，认真落实集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作部署，将党风廉政建设和反腐败工作与公司的中心任务同步推进，认真履行党章赋予的职责，坚持标本兼冶、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，聚焦监督执纪问责，强化党内监督，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，持之以恒执行中央“八项规定”，保持反腐高压态势，为公司发展提供强有力的政治和纪律保障。
一、加强政治建设，严明政治纪律
（一）加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。以学习贯彻党的十九大精神为核心任务，公司党委各党支部要认真组织全体党员干部原汁原味地研读十九大报告和文件。同时以微党课形式通过手机报、手机短信、专题论坛、交流展示等形式，开设“党的十九大精神学习问答”“学习感悟”“新体会、新实践、新成效”等专栏，让党员积极参与网上互动，交流学习经验、放大学习效应，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持党风廉政建设和反腐败斗争的正确政治方向。
（二）牢固树立“四个意识”，强化党员干部政治觉悟。公司党委及各党支部要始终旗帜鲜明的讲政治作为，要利用一切工作时机向广大党员干部牢固树立“四个意识”，不断提高广大党员干部的政治觉悟和政治能力。一是强化政治意识。党员干部要保持清醒的政治头脑、政治定力，具有坚定的政治立场、敏锐的政治洞察力、清晰的政治分辨力，对于政治上的大是大非，能基于科学的政治思想、政治观点作出理性评价和判断，任何时候都牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一使命是爱党、信党、护党、跟党走。二是强化大局意识。党员干部必须善于站在全局和战略的高度，识大体、顾大局、观大势、谋大事，用长远眼光观察形势，分析问题，既立足于各自岗位，做到知责、明责、尽责，真正把该担的责任担起来，把该管的事情管到位，又要增强工作的战略性、前瞻性和实效性，为公司的发展在工作中体现出党员干部的先锋模范作用。三是强化核心意识。广大党员干部要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。四是强化看齐意识。要把“看齐”作为一种思想境界、一种精神追求、一种自觉行动，融入工作生活、进入岗位实践，在思想上、工作上、生活上经常与党中央、习总书记看齐，常补精神之“钙”，常修为公之“德”，常思岗位之“责”，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
（三）学习党章、尊崇党章、维护党章。公司党委及各党支部要组织广大党员认真学习党章、尊崇党章、维护党章。党章是共产党人正心修身的根本标准。党章规定了党的理想信念宗旨，总结了党的优良传统和作风，为党员确立了高标准；明确了党员哪些可以做，哪些必须做，哪些碰都不能碰，这就是底线！尊崇党章，关键在于敬畏党章。尊崇党章就是要心怀敬畏和戒惧，有神圣感、责任感、使命感。
（四）加强党员干部的监督检查，履行从严治党的政治纪律。每一名党员干部都应该扪心自问，自己起到先锋模范作用了吗，党的观念、组织意识强不强，开展学习教育要咬住党章规定的党员义务，寻找差距、发现问题，明确努力方向，在解决具体问题上下功夫。要深刻领会总书记系列重要讲话精神，以先进人物、老一辈共产党员的事迹为榜样，以犯错误的党员领导干部为镜鉴，真正有所触动、有所改进、有所提高，坚决守住合格这个底线。为此公司各级纪委都要履行好从严治党监督责任，抓早抓小、严肃纪律，督促每个党员干部成为合格党员干部，确保公司党员干部的肌体纯洁健康。
二、逐级压实责任，全面从严治党。
（一）确实落实两个责任。公司党委要认真履行全面从严治党的主体责任，公司纪委要严格履行对公司党委的监督职责，把总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神，作为落实党管治党主体责任的思想武器和行动指南，用心学习领会，坚决贯彻落实。做到“一岗双责”，既要抓好岗位职责范围内的业务工作，又要抓好岗位职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
（二）明确基层党支部党风廉政建设责任。公司党委与在职公司党支部签订《党风廉政建设责任书》，对下属党支部，明确相关责任清单并进行考核，以达到责任清单层层落实到基层党支部。
（三）落实部门廉洁责任。公司纪委与公司中层以上干部签订《廉洁从业承诺书》并对相关干部廉洁从业情况，特别是对部门第一负责人进行廉洁从业责任考核与追究，公司中层以上干部廉洁从业考核纳入公司干部考核。
（四）强化纪检监督责任。公司纪检监察部门严格对标集团公司重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用、项目工程招投标等的监督检查，通过层层传递分解把党风廉政建设责任延伸压实。
三、聚焦四风问题，强化重点监督
（一）严格落实集团公司开展的四风问题检查工作中发现的问题。公司党委、纪委要高度重视，认证研究，拿出具体细致的措施认真整改，在整改中学习，在学习中整改，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。
（二）践行群众路线，着力解决“四风”问题。继续深入开展党的群众路线教育实践活动，把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风作为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题，确保教育实践活动取得实效。
（三）开展效能监察和专项审计工作，检查四风问题。公司纪委办通过开展专项效能监察和审计工作，对公司涉及技改项目、工程建设、大型设备仪器招标采购的效能监察。
（四）强化干部违纪检查，做好党员干部的监督管理及廉政检查、道德检查。公司开设保密举报箱，接受广大职工群众对党员干部的违纪举报。凡是涉及违纪党员干部一律严格按照党章相关纪律条例和公司中层干部管理制度严肃查处，绝不姑息。
（五）完善党员干部约谈机制。坚持干部提醒谈话，对职工群众有作风方面反映的干部早打招呼、早敲警钟，防止小毛病变成大问题；坚持干部履职谈话，每年年终对所有中层干部进行履职谈话，通报职代会考核结果，提出干部存在的缺点与问题。坚持领导约谈，班子成员之间，班子成员与中层干部每年交心谈心不少于2次，及时掌握思想工作动态，有针对性地开展党性、党风、党纪教育，发现不正之风的苗头及时谈话提醒，做到业务工作和反腐倡廉“两手抓，两手都要硬”，用纪律和规矩这把尺子一量到底，管好基层干部。
（六）强化执纪审查程序。凡涉及违纪违规的党员干部，严格按照《中国共产党纪律检查案件审理工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪管理办法》相关规定程序执行。
四、扎紧制度的笼子，加强风险防控
（一）严格选人用人制度。一是按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的领导团队。二是调优干部队伍结构。以团结为工作重心，以担当为政治责任，大力弘扬真抓实干的作风。在团结的基础上，对待工作始终坚持认真、较真、求真，狠抓各项工作任务落实落地；坚持正确的用人导向，用好考核指挥棒，抓好思想教育工作，完善干部业绩清单制度，加强动态考核，着力解决不想为、不会为、不敢为的问题，努力营造能干事、想干事、干成事的良好氛围。三是严格坚持凡提必审的程序，对选用任用的党员干部接受组织的审核、群众的监督，使得公司人才选用光明、透明，给具有真才实干的人才提供广阔的舞台。
（二）严格执行三重一大制度。严格落实纪检监察制度，切实发挥纪检监察职能，加强对执行中央“八项规定”和“三重一大”决策制度的监督检查，强化对权力运行的监督制约。以干部清正、行业清廉为目标，大力加强党的纪律建设，努力改进领导干部作风，突出工作重点，狠抓工作落实，进一步深入开展反腐倡廉。
（三）完善制度建设。完善反腐倡廉体制机制，制度具有长期性、稳定性和约束力，党风廉政建设和反腐败工作永远在路上，必须抓好制度建设，形成反腐倡廉的长效机制，从制度建设上堵塞滋生不正之风的漏洞，以制度固化党风廉政建设和反腐败工作成果。因此，要把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施，并强化制度执行力和刚性约束，为党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。
五、加强自身建设，打造过硬纪检监察队伍。
（一）加强政治理论教育。政治理论教育进行的好，让纪检人员用党的先进思想作为武装，能够极大的增强纪检人员自身的免疫力。特别是在查处各种违法违纪案件时，更能坚持秉公执纪，不带任何个人成见和偏见，在充满诱惑的现实生活中，不为权力所蚀、不为物欲所惑、不为金钱所动、不为声色所迷，用清正廉洁的价值观念武装自己。因此，对纪检人员的思想政治教育一定要频繁开展，只有这样才能保证我们纪检队伍自身不受“腐化”。
（二）强化纪检队伍建设规章制度的落实贯彻能力。再好的制度也需要贯彻落实才能发挥应有的作用，没有真正贯彻落实，制度就会变成一纸空文，失去应有的效果。因此，须形成对纪检队伍建设的规章制度落实情况的考核督查机制，定期组织对执行落实情况的检查督导、跟踪问效，明确奖惩，强化责任追究，对规章制度落实不到位的情况，要严格追究当事人的责任，通过强化监督管理、完善制度建设、加强贯彻落实等举措，进一步强化各项规章制度的约束力与震慑力。
第三篇：公司党风廉政建设和反腐败工作要点
公司党风廉政建设和反腐败工作要点
今年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻XXX精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，认真落实全面从严治党总要求，做深做细做实党风廉政建设和反腐败各项工作，为公司高质量发展保驾护航。
一、以党的政治建设为统领，深入开展学习教育，不断增强“四个意识”
(一)强化政治学习和教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及十九届中纪委三次全会精神作为党委中心组学习、纪委会议、干部培训、党支部“三会一课”、日常教育推送的主要内容进行学习讨论，督促年轻干部和重要岗位管理人员加强学习，不断强化领导人员的“四个意识”。
(二)组织开展“廉洁活动月”活动。以“不忘初心、牢记使命”为教育主题，集中再学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国国企党建会精神、新《中国共产党纪律处分条例》及公司核心管理制度，并继续组织廉政考试。各单位、各部门要创新活动形式，确保各级领导班子、关键岗位人员及全体党员全部参与到活动中，持续提高廉洁从业和严守制度的自觉。
(三)严肃党内政治生活。督促各单位党委认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制和落实领导干部双重组织生活、民主评议党员、个人有关事项报告和领导人员临时出国(境)报批制度等。201X接受过函询谈话、诫勉谈话、组织处理、纪律处分的党员领导干部要在民主生活会或组织生活会上作出说明或检查，并做好相关记录。
二、按照“五责”体系，推动“两个责任”落实到位、协同发力
(一)督促党委落实主体责任。督促党委书记主动担当、善于作为，落实主体责任清单规定内容，发挥好“头雁效应”。组织召开党委会专题研究本单位党风廉政建设和反腐败重点工作要点、考核方案和考核兑现工作;听取党风廉政建设和反腐败工作汇报、亲自督办信访案件;研究制定班子副职“一岗双责”工作清单并督促落实;向上级党委、纪委报告落实主体责任报告。督促党委书记通过约谈、述职、督查、追责等方式，把责任传导给各党支部书记，把压力传递到每一名基层党员。
(二)扎实履行纪委监督责任。聚焦监督执纪问责主业，落实好纪委监督责任实施细则规定内容。通过强化“日常、任职、履责、警示、诫勉”五类谈话，督促党委履行好主体责任、党委书记履行好第一责任人职责、班子成员履行好“一岗双责”。着力纠正党内政治生活不严肃和坚持民主集中制、选人用人等方面存在的突出问题。以“飞检”抽查和定期检查相结合，加大对零信访、零问责的单位的检查力度，突出对重要管理岗位人员的监督，促进领导人员履职到位和工作落实落地。严格按照《中国共产党问责条例》和股份公司《关于实行领导人员问责的规定》，对推进党风廉政建设和反腐败工作滞后、在项目管理中失职渎职、以情况特殊为由搞上有政策下有对策、故意规避公司监管的行为严肃问责，以强力问责，推动守责尽责。
三、全面监督和精准监督并重，做实做细监督工作
(一)深入推进“1+X”大监督工作模式。纪委作为“1”要发挥好监督协调职能，每年至少牵头组织召开2次全面监督工作联席会，做好信息共享、问题共商、联动处置，督促总部部门逐条认领各类监督检查中发现的问题并逐项销号，及时通报成效，督促职能部门发挥好“X”的职能，以“监督的再监督”促进职能部门主动监督，提高监督效能。
(二)以问题为导向精准监督。深刻汲取王晓林案件的教训，重点加强对“三重一大”制度执行、合同管理、分包结算、设备物资采购、设备租赁、安全生产责任落实、食堂补贴费用管理、备用金管理以及职工关心关注的重点问题进行监督。建立分包队伍廉洁评价制度，将合作方的廉洁评价纳入整体信用评价体系，对评价不合格、履约差、廉洁风险大的合作方要坚决清理。根据股份公司要求，集中整治领导人员亲属违规经商办企业问题，并结合公司实际开展分包业务专项治理。
(三)注重标本兼治，深化巩固巡视巡察工作成果。一是以问题整改带动全面整改。要把巡视巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，涉及公司层面的公司改、二级单位层面的二级单位改，确保责任落实到位、整改措施到位、问题解决到位。公司纪委将把监督巡视巡察整改作为日常监督的重要内容，督促二级单位党委和主要负责人切实把巡视巡察整改工作的主体责任担当起来。对巡视巡察整改走过场、敷衍整改的，坚决问责。二是及时总结巡察工作经验，不断建立健全公司巡察工作制度。
四、坚定不移纠“四风”，持续巩固中央八项规定精神成果
(一)深入开展形式主义和官僚主义集中整治。按照公司集中整治形式主义、官僚主义工作方案要求，认真落实各阶段工作，严肃查处“口号式”贯彻落实、“走秀式”调查研究、“忽悠式”应付工作和服务职工群众，表态多、调门高、行动少、落实差、不作为，甚至乱作为，失职渎职和领导干部慵懒散等问题，并从6月份开始，将此项工作纳入日常监督长期来抓。
(二)日常检查常态化。两级纪检监察部门要坚持在元旦、春节、清明、端午、“五一”、中秋、国庆等重要节假日坚持明察暗访，紧盯“三类人”和领导干部关键少数，严查公车私用、公款吃喝娱乐、违规收受土特产等问题，同时开展不定期突击检查，对发生的各类顶风违纪行为一律从严问责、通报曝光，坚决防止“四风”问题反弹回潮，推动落实中央八项规定精神化风成俗。
五、严肃执纪问责，重点查处关键领域腐败问题
(一)运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态。把日常廉洁提醒谈话作为工作常态，党政一把手和班子副职谈、纪委书记和其他班子谈、领导班子与分管单位和部门负责人谈，且每年不得少于两次。把批评和自我批评作为党内政治生活的常态，在民主生活会上深入谈心谈话，本着严管厚爱的态度，发现苗头性问题及时提醒纠正、点名批评，防患于未然。
(二)继续紧盯“三类人”和“关键少数”。两级纪委要严肃查处利用职权和职务上的影响，干预选人用人、工程分包、结算管理、物资采购、设备租赁等重点业务，以权谋私或为他人谋取利益的行为，并加大对违纪违法案例的通报曝光力度，坚持一案一警示，充分发挥查办案件治本功能。职工被地方纪检监察部门或司法机关介入调查、传唤、被采取强制措施的，须即时向上级纪委报告并于5日内报送书面报告。
(三)规范处置问题线索。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，依纪依规进行核查，发现违纪问题要严肃惩处，并严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的规定。
六、继续深化“三转”，加强纪检监察组织和队伍建设
(一)配齐配强纪检监察干部。根据股份公司要求，进一步规范基层纪检监察组织和队伍建设。严格执行股份公司纪委书记、监察机构正职提名考察办法，二级单位纪检监察组织负责人、监察机构正职人选提名考察以公司纪委会同组织人事部门为主，将敢于负责、勇于担当、善于作为、政治过硬、本领高强的干部放到纪检监察岗位上进行锻炼。二级单位要主动发掘和有意识培养纪检监察人员，推进后备人才队伍建设，强化人才储备。
(二)以严格教育管理提高履职能力水平。开好纪委书记办公会和纪委会议，及时传达学习上级工作部署和要求，集体研究决策纪委重要事项，发挥出纪委委员整体作用。坚持二级单位纪检组织负责人履职考核以公司纪委为主，并按照考核办法和结果进行奖励、组织调整或诫勉谈话。将纪检监察干部工作意识扭转到主责主业上来，避免陷入“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的怪圈，通过持续学习不断提高其履职能力和业务水平，同时加强自我监督自我约束，对违规违纪检监察人员从严处理。
第四篇：2018年党风廉政建设和反腐败工作要点
2018年党风廉政建设和反腐败工作要点
2018年，我局党风廉政建设及反腐败工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实中央纪委、省纪委、市纪委全会安排部署，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党要管党，从严治党，夯实“两个责任”，强化自我监督、自觉接受监督，持之以恒抓好作风建设、纪律建设、制度建设，为全市XXXX工作高质高效开展提供坚强纪律作风保障。
一、加强政治建设
牢固树立“四个意识”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉在党的领导下履职行权、开展工作。严肃党内政治生活，坚决维护贯彻党章，把党章作为经常性的学习内容、教育培训的必备课程、日常管理监督的根本标尺，教育引导党员用党章规范言行。开好民主生活会，广泛开展批评和自我批评，不断增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，营造风清气正的良好政治生态。大力弘扬党内政治文化，教育引导党员干部对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，不断培厚良好政治生态的土壤。
二、突出思想教育
以党的十九大精神、新《党章》《2017党风廉政建设
—1— 法规制度选编》、习近平关于党风廉政建设的重要论述等为学习重点，将常态化开展纪律教育学习作为全面从严治党的重要内容，纳入党组宣传思想教育整体部署。局机关党总支组织各支部制定集中学习计划，党员干部个人制定自学计划，并及时撰写学习心得体会，从严从实推进纪律教育学习，从根本上提高广大党员干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力。定期组织参观廉政警示教育基地，通报违反中央八项规定精神各类问题案例，组织集中观看警示教育片，发送节前廉政短信、微信QQ消息，认真组织党员干部参加《2017党风廉政建设法规制度选编》知识闭卷测试，引导并增强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。
三、夯实主体责任
认真落实省委、市委精神，认真履行党委主体责任，强化责任意识，推动责任落地。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作同安排同部署,做到分工明确、责任明确。全面落实“一岗双责”，结合新形势、新任务、新要求更新和完善党风廉政建设主体责任清单、任务清单。根据局班子成员分工和科室工作职责，制定并签订党风廉政责任书，使班子成员在抓好自己分管工作的同时，切实把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，扛在肩上。党组坚持每季度召开1次党风廉政建设和反腐败工作专题会议。党组书记每半年对班子成员开展廉政提醒谈话1次。班子成员每季度对职责范围内和牵头的党风廉政建设和反腐败工作进行研究、布置、检查1次，每半年对分管科室负责人开展廉政提 —2— 醒谈话1次。年底对班子成员和中层机构开展党风廉政建设责任制考核，并将考核结果进行通报。
四、强化作风建设
坚决贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定及实施细则、市委市政府七项规定及实施细则、局党组关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知精神。及时对内部廉政管理薄弱环节、重点领域和关键岗位风险点进行系统疏理排查，进一步加强对重点领域的廉政监督。持续保持整治“四风”高压态势，不定期在局机关内开展作风建设检查，对全体干部职工贯彻落实廉洁过节相关规定情况、上班纪律情况、工作状态情况等进行督查，对党员干部存在的“四风”问题及时批评教育或诫勉谈话。认真按照“大学习、大讨论、大调研”活动要求深入开展“走基层”活动，班子成员每2个月到基层开展1次针对本职工作的系统调研，主动发现问题、解决问题。组织干部职工扎实开展安州区秀水镇青松村帮扶、塘汛镇中心社区联系工作，教育引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务宗旨，切实做到在思想上尊重群众、行动上服务群众。
五、完善制度措施
深入贯彻党内监督条例，严格执行党内法规，严格落实党内监督、党务政务公开、民主生活会、述职述廉等制度规定。多渠道公开XXXX系统违纪违法线索公开举报电话及市纪委驻市xxxx组信访举报电话，不断拓宽监督渠道，营造浓厚的监督氛
—3— 围，切实做到按制度用权，依制度办事，靠制度监督。认真贯彻民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排等实行集体决策。根据工作实际，及时就考勤制度、财务管理制度、车辆管理制度等制度进行修订和完善，使各项工作制度化、标准化、规范化。
六、加强宣传引导
扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和中央纪委十九届二次全会、省第十一次党代会、省纪委十一届二次全会以及市第七次党代会、市纪委七届三次全会精神，各科（组）切实聚焦中心任务，利用各种媒体加强经验总结和宣传报道，强化舆论引导，弘扬正能量，为巩固发展全市XXXX系统良好政治生态提供有力的思想保证、精神力量、道德滋养和舆论支持。
七、强化日常监督
对关键程序、岗位、人员特别是高风险岗位适时适地实施“贴身”监督，重点防范权力失控、行为失范，实现对廉政风险的有效监管。积极接受市纪委、市纪委驻市XXX组监督，对纪检组提出的意见建议、工作要求、问题事项认真研究抓好落实，及时加强对人事、财务、采购和项目等工作的汇报，切实保障市纪委驻市农业局纪检组的知情权和监督权。及时回应群众来信来访，督促、指导责任单位提高信访案件办理效率和质量。
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八、加大违纪违法案件查办
始终保持高压态势，严肃查处领导干部严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律等行为。深入开展XX领域侵害群众利益不正之风治理，就XXXX系统弄虚作假，套取挪用、违规安排使用XXXX资金，XXXX政策落实过程中“吃拿卡要”，资金拨付不及时，违规调整项目等违规现象进行严肃查处，对违纪违法案件发现一个，查处一个，绝不姑息。
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第五篇：2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市第XX次党代会精神的开局之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。2022年XXXX落实党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、省、市纪委全会精神，深入落实全面从严治党和反腐败工作要求，自觉运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，聚焦加快推进XX市域XXXX现代化，强力攻坚XXXX效能，及时有效解决好群众“急难愁盼”问题目标，不断改进工作作风，激励担当作为，营造风清气正政治生态，推动全市XXXX工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、坚持全面从严治党，着力推动责任落实
1.始终把党的政治建设摆在首位。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导中心全体党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，切实做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，确保中央的大政方针和决策部署不折不扣地贯彻执行。
2.抓好抓实意识形态工作。不断加强意识形态领域教育学习，强化底线思维，落实意识形态工作责任制，健全工作机制，严格制度执行，市XXXX服务中心将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，每年主任委员会至少2次专题研究意识形态工作，将XXXX工作和意识形态工作紧密结合，防止因群众诉求办理不力引发网上舆情等问题，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握XXXX工作在意识形态领域的领导权、主动权，始终确保正确政治方向。
3.压实全面从严治党主体责任。健全完善中心主要负责同志为组长、班子成员为副组长、各科室、中心主要负责同志为成员的全面从严治党工作领导体制和工作机制。切实履行党风廉政建设的中心领导班子主体责任、中心主要负责同志“第一责任人”职责，中心班子成员“一岗双责”，把贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与XXXX业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主任委员会每半年至少研究1次全面从严治党工作，班子成员每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，中心年初向市委书面报告上一落实全面从严治党主体责任情况，中心班子成员向主任委员会会议书面报告全面从严治党主体责任情况。
4.严格落实“一岗双责”责任制。严格落实“两个责任”和“一岗双责”责任，强化责任压力传导。修订完善中心关于全面从严治党和反腐败工作相关制度，强化制度刚性约束和刚性执行。中心主要负责同志履行全
面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重点工作亲自部署、协调、督促、落实。中心班子成员对分管范围内的党风廉政建设工作要专题研究布置、检查、指导督促，抓好分管科室、中心的党风廉政建设和反腐败工作，既抓业务又抓党务，一级抓一级、层层抓落实。中心班子成员要定期报告党风廉政建设和反腐败工作情况，组织落实党课安排，开展廉政教育。
二、强化理论武装，坚定理想信念
5.强化政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文悟原理，深入学习贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求和总书记关于XXXX工作的重要论述，及时跟进学习总书记最新讲话精神，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
6.深化拓展党史学习教育成果。深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会、总书记“七一”重要讲话精神、总书记党史学习教育总结大会上的重要讲话精神，深入学习研读全会《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《习近平关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明》，继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，确保年底XXXX工作效能进一步增强，解决群众“急难愁盼”问题的能力进一步提高。加强经验做法总结，巩固和深化学习教育成果，推进形成长效机制。把深化党史学习教育同学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，引导中心全体党员干部更好地用全会精神统一思想、统一意志、统一行动。
7.严格落实“第一议题”制度。压实主体责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为主任委员会会议和主任办公会会议的第一议题，理论学习中心组学习的主题主线，中心党员干部教育的第一课程，第一时间学习传达、研究部署、推动落实。理论学习中心组充分发挥领学促学作用，注重把研究XXXX工作和党风廉政建设工作作为学习的着力点。
8.推动学用结合、学以致用。中心领导班子谋划工作、研究问题、制定政策，要认真对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记有关XXXX工作重要讲话、指示批示精神，把准政治方向、领会工作要求、掌握科学方法，并结合实际转化为开展工作的思路和举措。中心党支部建设要着眼提高党员干部理论素养和工作本领，把理论学习与XXXX业务研讨结合起来，克服学用脱节、促进学用相长。
三、严明党内纪律，弛而不息抓好作风建设
9.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实党内政治生活制度，认真执行主任委员会会议、主任办公会会议事规则和“三重一大”决策程序，坚持民主集中制原则，积极落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。中心领导班子成员自觉参加班子民主生活会和以普通党员身份参加中心党支部组织生活会。班子成员之间、分管领导与分管科室主要负责同志、各科室主要负责同志与科室成员之间，要开展经常性的谈心交心，廉政谈话
每年不少于1次，并做好谈话记录。按规定程序及时报告个人有关事项，严格执行重大问题请示报告制度。
10.严格执行党的纪律。认真贯彻落实习近平总书记关于集中整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和《中共山东省委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中心各项规章制度，严明党员干部法纪规则“四线”要求，坚决杜绝降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。强化日常监督执纪，加强对“三重一大”决策的监督，加强对中心党员干部个人重大事项报告、公车使用、数据审核、述职述廉、“三公”经费支出等各项制度执行情况的监督检查，加强自查自纠，提升作风建设的效果，营造风清气正的政治生态。
11.深入推进廉政警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规学习。通过集中学习、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等形式，把解决群众诉求和党性党风党纪廉洁教育有机结合，筑牢拒腐防变的思想防线。开展丰富多彩的廉政文化活动，营造浓厚的廉洁从政氛围。
12.深入整治腐败和不正之风。聚焦XXXX工作领域易发生的腐败和不正之风，需要重点关注的是：在工作过程中违规参加宴请、违规收受礼品礼金、违规使用公车等问题，通过中心内部自查、联合纪委派驻组明察暗
访等形式开展专项整治；切实解决群众诉求办理工作不力、工作推动拖沓、不作为、慢作为、“好人主义”等情形，促使XXXX工作全面进步、全面过硬。
13.密切联系群众。深入贯彻落实2022年全市工作动员和干部作风建设大会精神，弛而不息加强中心作风建设，不断深化拓展“我为群众办实事”活动。聚焦“办实事”，不断完善XXXX工作体制机制，不断捋顺群众诉求办理流程，切实提升办理群众“急难愁盼”问题的能力和水平，真正把实事办好，把好事办实。
四、强化监督制约，严格规范权力运行
14.自觉主动接受监督。积极配合派驻纪检监察X组监督工作的制度化安排，严格按照要求落实报备工作，做到逢会必邀、用人必询、要事必督、日常必检。各科室、中心每半年对履行主体责任情况进行一次自查总结，上报派驻纪检监察二组。通过个人事项报告、述职述廉、谈心谈话等措施，全方位接受党内监督和干部职工的监督。
15.加强日常监督执纪。坚持纪在法前，执纪必严、违纪必究，运用监督执纪“四种形态”，精准运用监督执纪“第一种形态”，着重发现和解决苗头性、倾向性问题。中心主要负责同志是第一责任人，中心领导班子其他成员按照分工履行“一岗双责”。深入贯彻落实省纪委《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》、市纪委《关于贯彻落实《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》的实
施方案》要求，经常开展谈心谈话、批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为中心工作常态，坚持抓早抓小，防微杜渐，及时发现问题、纠正偏差，最大限度防止小毛病变成大问题，体现严管厚爱。
16.严把选人用人政治关。坚持党管干部根本原则，严格落实党的干部路线方针政策，突出政治标准，坚持正确的选人用人导向，落实落细干部正向激励政策，注重在工作实绩中发现使用表现突出的干部，有效激发XXXX工作干事创业精气神。严把选人用人政治关，认真落实“凡提四必”，坚决防止“带病提拔”“任人唯亲”“排斥异己”，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，真正把敢讲话、讲真话、干实事的干部选拔上来，确保选人用人公道正派，努力锻造堪当XXXX发展重任的优秀年轻干部队伍。
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