2011年党风廉政建设和反腐败工作要点

第一篇：2011年党风廉政建设和反腐败工作要点

2011年党风廉政建设和反腐败工作要点

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年。根据上级党风廉政建设工作会议精神，结合我校实际，制定我校2011年党风廉政建设和反腐败工作计划。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委六次全会的部署要求，继续深入开展“平安校园、和谐校园、廉洁校园”活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，深入推进惩防腐败体系建设，进一步深化教育、健全制度、强化监督，严格落实党风廉政建设责任制，着力加强党员干部作风建设，以党风廉政建设的新成效迎接建党90周年。

二、工作措施

(一)以构建惩防体系基本框架为主线，进一步推进反腐倡廉制度建设

1、研究制定《反腐倡廉教育实施办法》和《廉政文化进校园实施意见》，建立完善领导班子、领导干部定期廉政专题学习和上廉政党课、反腐倡廉教育培训等制度，进一步规范廉政谈话和反腐倡廉专题民主生活会制度。

2、建立健全以廉政风险防控为重点的权力内控机制、权力公开透明运行机制和以中层以上领导干部为重点的权力监督机制，研究制定《加强对中层领导干部监督检查实施意见》，建立经常性的廉政风险排查制度，进一步完善党务政务公开制度。

3、研究制定《信访举报受理和案件查处工作规范》、《干部考核及奖惩管理办法》，建立健全服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度。

4、进一步修订完善《党风廉政建设责任制实施意见》和《量化考核细则》，完善干部廉政档案、奖惩措施和责任追究制度。

(二)以“牢记宗旨，保证发展”为主题，深入开展反腐倡廉教育

围绕深化“平安校园、和谐校园、廉洁校园”和创先争优活动，突出“牢记宗旨，保证发展”主题，深入开展反腐倡廉教育。重点开展七项活动。一是“党纪政纪条规教育月”活动。5月份，集中组织学习《廉政准则》、《廉政准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等条规、制度，搞好辅导和学习测试。组织党员干部特别是领导干部采取自己找、相互帮、群众提、组织点等形式，对照党纪政纪条规，查找差距，纠正在遵守规定、执行纪律上存在的问题。二是榜样示范教育。通过广播、专栏等形式，在全校范围内开展向杨善洲学习活动，结合建党90周年和创先争优活动评比活动，选树、宣扬一批勤政廉政先进单位和个人，创造学英模、当先进，见贤思齐、争先创优的良好局面。三是“警示教育周”活动。9月份第三周为反腐倡廉“警示教育周”。通过多种形式，广泛开展案例警示教育，认真剖析教育系统的典型案例，以案说法、以案明纪。深入开展“一查两找”和“回头看”，即对照党章和岗位廉政要求进行检查，从行使权力、落实责任、遵纪守法3个方面找出存在的突出问题，对整改的问题是否已落实到位进行回头看，促进权力正确行使和干部廉洁自律。四是向党旗宣誓承诺活动。7月份，组织全体党员干部向党旗宣誓，重温入党誓词，强化宗旨意识，激发为党旗增辉的使命感、责任感，增强廉洁奉公、勤政为民的自觉性。五是读书思廉活动。以推荐和自选相结合的方式，全校党员干部都要有重点地读一本廉政书籍，畅谈读书思廉心得体会。六是廉政谈话活动。针对关键岗位和重点人员，积极开展廉政谈话活动，特别是在干部职务调整变动、廉洁自律方面出现苗头性、倾向性问题时，及时进行谈话。七是廉政文化创建活动。以贯彻落实中纪委等六部门联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》为重点，深入推进廉政文化进校园、进家庭工作。努力打造富有特色的廉政文化，营造反腐倡廉良好氛围。

(三)以权力正确行使为核心，进一步强化监督制约工作 以加强党员干部廉洁自律工作为重点，围绕权力正确行使和规范运行，进一步强化监督工作。

1、加强对遵守政治纪律、贯彻执行民主集中制情况，特别是干部选拔任用工作、项目建设和大额资金使用等重要事项集体决策情况的监督。

2、严格规范干部选拔任用程序，完善对干部推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督，形成公正用人、科学选人，多渠道、多岗位培养提高干部的工作格局；严肃组织人事纪律，坚决纠正不正之风，树立选人用人的好风气。

3、加强审计监督，强化对资产的管理力度，做好领导干部离任审计、任期经济责任审计和财务审计，建立、健全和执行好内部审计制度。

4、深入推进党务政务公开工作，明确公开内容，扩大公开范围，完善公开形式，严格执行公开程序。

5、保障学生的利益，严格执行收费制度，对收费的标准都要进行公示，主动接受学生、家长和社会的监督。

认真落实《廉政准则》，加强党员干部廉洁自律工作。

1、认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，严格按照中央纪委、中央组织部要求，做好个人申报工作。

2、坚决整治收送礼金问题。重点治理以各种名义收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡的行为。对收送各类有价证券、支付凭证、商业预付卡的，以收送同等数额的现金查处。校党支部要加强对可能收受学生礼品环节的监督，提醒教育教职工要为人师表，洁身自好。

3、做好厉行节约工作。加强公务接待、因公学习或调研考察、公车使用等情况的监督管理。

4、深化“小金库”和工程建设领域治理工作。(四)以纠风整纪为重点，切实加强领导干部作风建设

以深入开展“三走进、三服务”主题实践活动为载体，以密切联系师生为核心，进一步促进教学和后勤部门工作作风的转变及创先争优承诺目标的实现，推动学校整体工作效能及作风的提高。建立完善服务师生、联系师生和保障师生权益的工作机制，克服官僚主义和形式主义，校后勤部门要进一步增强服务意识，切实提高工作效率，及时解决关系师生切身利益的实际问题。通过开展“学校评议机关”、“学生评议后勤”活动，切实加强作风建设，真正把基层教师和学生评价作为改变作风的重要导向，从中找出差距，有针对性的抓好整改，自觉维护学校良好形象。

(五)以党风廉政建设责任制为抓手，高标准抓好各项工作任务的落实

1、明确目标责任。把重点任务分解落实到岗位到人头，做到定人定事定时限。切实把党风廉政工作纳入到本单位总体工作，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核。各科系、办公室主要负责同志要认真履行第一责任人职责，管好下属教师，班子其他成员要认真落实“一岗双责“，既要抓业务工作，又要认真抓好职责范围内的党风廉政建设，确保履职到位。

2、充分发挥反腐倡廉建设工作领导小组及工作机构的作用，建立校委、工会等部门通报制度，定期沟通反腐倡廉工作情况，研究解决问题，各科系、办公室要按照责任分工，紧密结合业务工作，认真抓好所承担的反腐倡廉任务的落实，形成反腐倡廉建设的工作合力。

3、强化检查考核。学校将于6月份对各单位工作推进落实情况进行检查，年底，对惩防体系建设和责任制执行情况进行考核讲评。进一步加大责任追究力度，对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，疏于监督管理，致使本校发生严重违纪违法问题的，要严格追究相关负责人的责任。

潞城市职业高中2010年党风廉政建设工作总结

2010年，我校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委六次全会和市教育局党风廉政建设工作会议精神，按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，认真落实各项措施，标本兼治，重在预防，全面地推进了学校党风廉政建设工作。

一、大力开展党风廉政教育，构建大宣教工作格局。

加大廉政建设宣传及教育力度，常打“预防针”。一是及时组织学习上级有关文件通知精神，提高党员干部廉政意识，从思想上打“预防针”。二是及时宣传，充分挖掘学校廉政建设中的好人好事，营造良好的廉政氛围，让律己之行感动党员干部及广大教职工，激发弘扬正气，反腐倡廉，让正气为全体教职工打“预防针”。三是开展警示教育，利用教职工大会和党员组织生活会、中心组学习会，组织全体教职工观看反腐倡廉警示片，用反面案例警示党员干部，为党员干部注入“预防针”。四是进行职业道德教育，通过捐助贫困学生，向贫困学生献爱心等活动，引导党员干部、教职员工艰苦奋斗，奋发向上，爱岗敬业。

二、强化制度建设，整章建制，全面提升学校党风廉政建设形象。我们把制度建设作为抓好党风廉政建设工作的关键，坚持从抓苗头、堵源头入手，立规章、建机制，用制度管人，靠制度管事。按照市教育局的要求，结合我校实际，我们进一步强化了廉政建设目标责任制，明确了领导班子成员在党风廉政建设方面的分工范围，职责要求和应负的领导责任。坚持重大事项校党委集体决策制，修订了公务用车管理制度，加班费管理办法，差旅费报销制度，招待费报销制度，财务报销制度，职评工作评分细则及教代会内部改革方案等，进一步规范了行政干部依法行政行为，做到一级抓一级，层层抓落实。针对两校实质合并，我们重新修订了经费开支审批制度，实行学校统一管理，财务开支由校长、主管校长、处室主任三级审核，这样实行多级审批，多重监督，适度分权，从源头上堵塞经费管理的漏洞及规范管理。加强了课堂教学常规的考勤考核，增派专职人员巡堂，进一步规范了教职工考勤制度，奖罚分明，全面提升了学校工作作风。

各项规章制度和管理机制的出台，从客观上约束了全校教职工及党员干部的各项行为，使我校廉政建设工作呈现出党委统一领导，党政齐抓共管，处室各负其责，干部严于律己的格局，维护了我校党风廉政建设良好的形象。

三、完善监督约束机制，常筑“防火墙”，树立良好的教育形象。我校把监督制约作为抓好党风廉政建设工作的保障。一是所有收费一律公开。收费项目、标准上墙，设立长期收费公示栏，欢迎家长、学生、社会监督。二是严格实行收支两条线。学校所有收费全部入财会室，包括校服费、班费等。三是发放收费问卷调查表，对学校收费工作接受全体学生监督，并由主管校长在学校进行广播讲话，反馈问卷调查情况，学生、家长对这一举措非常满意。

四、全面推行校务公开，实行“阳光工程”。学校教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开，公开公平公正办事，群众反映办事公开，校务公开透明度高。在校务公开领导小组主持下，学校进一步完善了有关校务公开工作制度、办法、方案，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。如职评工作、干部聘任工作、评先评优工作、招生就业工作、学生评优、扶助贫困生工作、基建维修工作、大宗物资采购工作、干部民主评议考核工作等等，均置于群众监督之下。如优秀教师表彰名单确定程序是先由教研组会、年级组会讨论通过，按名额分配将推荐名单（包括票数）上报办公室，学校党委邀请各科系、办公室和年级组长代表、教师代表参加行政会讨论，审定人选，将名单予以公示，听取意见。教职工无异议，所评人选无一票否决等，最终确定受表彰人员。由于狠抓了校务公开的项目、内容、范围，狠抓了各个环节上的落实工作，校务公开落到了实处。这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园环境，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。

五、坚持领导干部廉洁自律建设，班子廉政勤政整体形象好。校党委成员在“班长”带领下，坚持领导干部廉洁自律建设，认真执行党风廉政建设目标责任制，班子成员做到了事业为先，原则为重，感情为基，只谋事不谋人，勤政廉政，办事公道，摆正位置，不计报酬，不计个人得失，相互配合，主动及时通气，团结干事，坚持按照有关规定严格要求自己，坚持拒收红包礼金。形成了勤政廉政的坚强领导核心。

一年来，我们按照上级的要求，坚持标本兼治，注重预防的工作方针，切实落实各项制度措施，真抓实干，奋发进取，为加快学校改革与发展提供坚强的政治保证。在此次党员先进性教育活动中，我们又虚心听取广大教职工的批评意见，我们一定认真整改，狠抓落实，按照高标准，高起点，做到勤廉为民，立党为公，执政为民，为办人民满意的教育，做出我们应尽的努力。

潞城市职业高中校委

2010年11月20日

春崔芳菲绿校园 廉洁育人焕新颜

——萍乡市武功山职业中等专业学校廉政文化建设活动纪实

进入校园，映入眼帘的是一排整齐且内容丰富的廉政文化宣传栏，漫步绿色生态公园是鸟语花香和随处点缀的廉政故事，进入职业技能实训基地是俭以养德、勤奋学习的实践场面，步入课堂传来《没有共产党就没有新中国》、《公仆赞》的激情歌声„„这是潞城职业高中开展廉政文化进校园的一组浓墨重彩的缩影。

潞城职业高中大力发扬“吃大苦、耐大劳”的精神，创立 “人毕业、树挂果、家致富”、“学校+公司+农户”的成功模式。近年来，我校坚持认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和我市关于推进廉政文化进校园工作的有关精神，把廉政教育作为学校师生思想道德建设的重要内容来抓，坚持“以德立校、以廉从教”，着眼“三个到位”、狠抓“三个层面”、突出“四个重点”，大力推进廉政文化进校园活动，较好地营造了崇廉耻贪的良好氛围，积极创建节约型和谐校园。

一、着眼“三个到位”，周密部署，夯实启动基础

一是宣传发动到位。该校成立了校廉政文化进校园领导小组，结合职业教育特点，制定了方案，召开了动员大会，明确了“以德立校、以廉从校”宗旨，确定了“懂技术，勤劳动，创建节约型和谐校园”的工作思路，统一了广大师生的思想认识，为顺利推进廉政文化进校园工作奠定了很好的组织和思想基础。二是教师示范到位。做到“三个率先”，即率先落实工作专班、率先落实廉洁教育读本、率先落实廉洁教育进课堂。举办了廉洁教育进课堂示范研讨课，由教师作示范讲授，教研室教研员现场进行点评，市教育局也组织部分中小学校长、教务主任参与听课、现场观摩。

三是督办检查到位。为推动工作，督查方式主要采用市教育局进校入班进行督查与聘请廉政文化建设义务督查员进行明查暗访相结合，还采取问卷调查、公开举报电话等形式，广泛接受社会的监督，听取意见和建议。督查的重点是廉洁教育“五进”（进教学计划、进课堂、进教学研究、进班团队活动、进考核标准），教师行为“五不”（不以罚代管、不歧视差生、不参加有损师德形象的宴请、不乱办班、不指派学生办私事），学校管理“五规范”（收费规范、津补贴发放规范、住房管理规范、学校开支规范、财务管理规范）。同时，我校还建立了一周一小结、一月一通报、一季一总结的督查机制，实行台帐管理跟踪制，使得工作推动有力、查找整改到位，月月有进步、季季有创新、年终有成效。

二、狠抓“三个层面”，分步实施，坚持整体推进

一是狠抓干部廉政教育，发挥表率作用。一是抓制度建设。落实领导班子民主生活会制度、述廉述职制度、年度考核制度、采购制度，通过制度强化约束，明确职责，达到了促进学校干部廉政勤政的目的。二是抓学习培训。结合学习实践科学发展观活动，学校利用集中学习、工作例会、党员大会等形式，开展《廉政准则》、“八荣八耻”等学习活动，提高学校领导干部政治素质和拒腐防变能力。三是抓作风建设。实行教师公示制度，对教师上课情况、教学常规检查、出勤等从教行为全面考核，并定期公示，营造一种比学赶帮、公开公平的廉洁从教氛围，全校教师队伍作风得到进一步转变，形成了思改革、思发展、办实事、求实效的工作作风。

二是狠抓教师廉政教育，倡导师德新风。为了全面推进素质教育，该校成立了以校长为组长的师德建设领导小组，主要抓了四项工作：一是抓师德承诺。学校与教师签订了师德公开承诺书并向社会公布，接受广泛监督。二是抓先进典型宣传和培育。重点抓好了范龚德凌先进事迹学习活动，通过自己身边人说身边事，让广大教师学有榜样、赶有目标。三是抓师德档案建设建立了师德个人档案，并把廉洁自律纳入了考核的重要内容，年底由学校组织考核，作为今后教师晋级晋职、评先表模的一个重要根据。

三是狠抓学生廉洁教育，塑造纯洁心灵。以正面事例和正面说理为主，开展道德教育、理想信念教育、传统美德教育、法制教育和八荣八耻学习教育活动等，并通过落实“四个一”的活动，即：出一期以廉洁教育为主题的黑板报，开展一次以廉洁文化为主题的班队会，定期开展每周一次国旗下讲话，观看一部反腐倡廉的电影，让廉洁教育做到知识性、趣味性、娱乐性、教育性相统一，使广大青少年学生明辨真善美，树立了基本的是非观念、爱国意识、诚信意识和廉洁意识。

三、突出“四个重点”，强化渗透，注重活动实效 一是突出校园廉政文化建设这一重点——潜移默化教育。对学校而言，廉政文化进校园是一项新鲜事物，如果没有浓厚的氛围和其他文化内涵作支撑就很难进入课堂、进入学生思想。为此，我们积极把廉政文化建设的内容融入到校园文化建设之中，不断夯实阵地建设，明确校训、办学宗旨，开辟廉政文化长廊、文化墙、黑板报、橱窗、廉政格言景观路，在课堂、食堂、实训基地有习惯养成教育的标语、口号和励志名言，使学生在健康、和谐向上的校园环境中感受到廉政教育的浓厚氛围，达到潜移默化的效果。

二是突出课堂教学渗透这一重点——入脑入心教育。课堂渗廉既是对学生进行廉洁教育的主渠道，也是持久地开展廉洁教育的有效形式。为此，我们把廉洁教育根植于课堂教学，突出在语文、数学、英语和美术、音乐等专业课等多种学科教学中渗透廉洁教育，把《廉洁教育读本》当作语文课上，经过广大教师的教学实践，总结出四种“渗廉”教育方法，使学生在润物无声的学科渗透中树立敬廉崇洁、诚信守法意识。一是运用“课前提示”说廉。就是在上新课之前，有意向学生提供与新课紧密相联的廉洁资料，凸现廉洁教育内容。二是通过“重点章节强化”议廉。就是在教学过程中，针对可渗廉的重点章节进行强化，启发学生议廉。三是采取“课后拓展”集廉。就是结合所学“渗廉”教材，要求学生课后收集和整理相关廉洁资料、廉洁格言警句，让学生从中受到持续的廉洁教育。四是注重“作文补充”写廉。就是在作文课教学时，要求学生补充写出与廉洁相关的内容，让学生从中受到教育。我们还通过美术课上的漫画创作，音乐课上传唱廉洁内容歌曲，历史课上讲授包公、海瑞、周敦颐等一代清官故事，《廉洁教育读本》中系列廉洁教育内容，让学生去全面、直观地感知清廉、诚实、正义、自律、奉献、知耻等廉洁内涵，懂得怎样去做人。实践证明，廉洁教育与课堂的有机结合，既不干扰学校正常的教学秩序，也不耽搁教师传道、授业、解惑的时间，使之成为德育、素质教育的一个重要组成部分，是一条行之有效的途径。

三是突出特色活动这一重点——实践体验教育。节俭是中华传统美德，让学生懂得珍惜劳动果实、尊重劳动，体悟劳动的艰辛。在廉政文化建设工作中，我们十分注重在结合上做文章，把廉政文化建设融入到教育各项工作中去，融入到一些特色活动中去，通过开展活动，让师生在体验、感悟的同时，得到教育和熏陶。该校开展“创建节约型校园”、“校园勤工俭学”系列活动，引导学生从自己做起，培养良好的劳动、节约习惯。学校每周都安排不同形式的劳动课和实践操作课，尤其是寒暑假，我们都花大力气组织好各专业学生校外实习实训工作。此外，该校积极推进了校务、财务、政务三公开制度，全面实施民主管理。“三重一大”事项，及时召开教代会或教师代表开会酝酿讨论，再经班子会集体研究决定，坚决杜绝暗箱操作；认真执行“一把手”不分管审批制度，严格实行票据有当事人、证明人、分管领导、校区负责人逐级审核制；全面推进财务公开，每学期的全校教职工大会上，财务科要向全体教职工公布学期收支状况；每学期末，各班要将学生结余费用如数退到学生手中，退款表要公示，退款要有学生签名，发放完毕，财务科存档。四是突出关爱和责任这一重点——感恩责任教育。母亲节、父亲节和召开家长会时，该校都会组织以感恩为主题的亲情教育，并把《父亲》、《烛光里的妈妈》、《懂你》等歌唱亲情的歌曲作为“每周一歌”，培养学生们关爱家庭、敬爱父母、孝顺父母的良好品德。每年毕业生实习前，我们都组织学生参加“十八岁青年成人宣誓仪式”，使同学们认识到具有责任意识和责任能力是成人的基本标志，做一个真正成熟的人，在履行责任中实现自己的人生价值。

会议纪实

我校召开党风廉政建设工作座谈会

3月12日下午，学校纪委组织召开了党风廉政建设工作座谈会，学校中层以上领导和部分教职工代表参加了会议。

座谈会上，学校党委书记、校长王丽明从宣传教育、制度建设、监督管理、资金决算与审计、领导干部廉洁自律、治理商业贿赂等方面通报了学校近年来党风廉政建设情况。他指出，学校在上级领导和校党委的正确领导下，在各科系、办公室的大力支持下，做了一些具体工作。从建章立制到各方面工作的不断完善。但也还存在一些亟待解决的问题，希望通过情况通报，让学校更多的教职工了解学校党风廉政建设的重要性，理解和支持我校党风廉政建设工作，达到推动学校改革和发展的目的。

座谈会上，与会代表对我校党风廉政建设取得的成绩给予了充分肯定，同时针对学校在建设、发展过程中存在的某些问题，提出了很多建设性的意见，对在参与学校监督、贯彻执行党风廉政建设和执行学校六项制度方面也提出了很好的建议。

关于党风廉政建设责任制实施细则

为了加强我校党风廉政建设，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称中央《规定》）《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等文件精神以及上级有关要求，结合我校实际情况，制定本实施细则。

第一章 总 则

第一条 实行党风廉政建设责任制，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持从严治党和”两手抓，两手都要硬"的方针，立足于教育，着眼于防范。

第二条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，各科系、办公室各负其责，依靠教师的支持和参与的领导体制和工作机制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，坚持把党风廉政建设作为学校领导班子建设的重要内容，与精神文明建设和教学、科研等业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第三条 实行党风廉政建设责任制，要做到责权明确，奖罚分明，定期检查，常抓不懈。

第二章 责任内容

第四条 校党委对学校党风廉政建设负全面领导责任。党委书记对全校范围内的党风廉政建设负总责，对学校领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；校党委成员要积极主动协助党委书记履行职责，根据分工，对职责范围内和各自分管的科系、办公室及其负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

第五条 校长对学校行政管理及校党风廉政建设负总责，对副校长的党风廉政建设负直接领导责任；副校长要积极主动协助校长履行职责，并对职责范围内和分管的科系、办公室及其负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

第六条 校部门负责人对本部门的党风廉政建设负总责，副职对分管工作方面的党风廉政建设负直接领导责任。

第七条 校办公室要切实加强对干部的廉政考核，并将考核情况作为任用干部的重要依据。

第八条 校党委在党风廉政建设中要努力做好以下各项工作并承担领导责任：

（一）每两周至少安排一次党政纪教育活动，组织党员、干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政法规，开展党性党风党纪教育，提高党员、干部的思想政治素质，增强党员、干部廉洁从政的意识和遵纪守法的自觉性。

（二）认真贯彻落实中共中央、国务院以及其他上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，根据学校的具体情况，分析研究职责范围内的党风廉政状况，制定近期和远期的党风廉政建设工作计划，部署工作任务，分解下达责任目标，并认真组织实施，及时解决党风廉政建设中存在的问题。

（三）认真贯彻执行党和国家党风廉政法规制度，并结合学校实际，制定和完善学校党风廉政建设规章制度，并督促落实，使党风廉政建设工作制度化、规范化。对学校财务、人事、后勤、基建、产业和资产、科研经费、职称评定、招聘及招生等重要部门和重点岗位，要组织制定相应的规章制度，并督促学校有关部门和单位认真贯彻落实。

（四）坚持民主集中制，制定和完善相应的制度，对学校的重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等，要严格按照决策程序，集体讨论决定，实行校务公开，防止独断专行和官僚主义问题的产生。

（五）坚持党管干部的原则，严格按照有关规定选拔任用干部，并建立和健全相应的规章制度，防止和纠正用人问题上的不正之风。

第十一条 党委书记、校长在党风廉政建设中要努力做好以下各项工作并承担领导责任：

（一）根据上级领导机关关于党风廉政建设工作的部署和学校党风廉政建设工作的需要，及时召开有关会议，研究部署学校党风廉政建设工作，落实领导班子成员及职能部门的具体责任。

（二）领导学校党风廉政建设领导小组开展工作，组织党风廉政建设工作的检查、考核，督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。

（三）坚持言传身教，带头遵守党风廉政建设的各项规章制度，廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为，时时处处起表率作用。

（四）党委书记要按有关规定组织并主持召开本校领导班子民主生活会，坚持过双重组织生活制度，检查领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况和廉洁从政的情况，针对存在的问题要认真督促整改。

（五）校长负责本校的全面工作，在主持校长办公会议或校务会议，制定学校发展规划以及具体规章制度，组织教学、科研、实行奖惩制度等各项工作中都要秉公办事，依法行政。

(六)要坚持社会主义办学方向，坚持党委领导下的校长负责制，在贯彻执行党委的决议中，要发扬民主、集思广益，弘扬正气，反对和制止在招生、基建、采购、职称评聘、收费和资金使用等方面的不正之风。

第十二条 学校党政副职领导干部在党风廉政建设中要做好以下各项工作并承担领导责任：

（一）按照职责范围分别协助党政一把手贯彻落实党风廉政建设责任制，根据谁主管谁负责的原则，具体负责职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

（二）加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导，经常检查督促分管单位贯彻落实党风廉政建设有关部署、计划和实施的情况，发现问题及时纠正。每学期至少向学校党政一把手报告一次分管部门党风廉政建设工作的情况。

（三）廉洁自律，教育并管好家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为.（六）校纪委书记的职责是协助校党委抓全校党风廉政建设，负责校纪委职责范围内的党风廉政建设的领导责任；研究制定校党风廉政建设的计划和措施，调查了解掌握全校党风廉政建设的情况，主动向校党委和上级汇报。

第十三条 各部门领导在党风廉政建设中要做好以下各项工作并承担领导责任：

（一）及时传达、贯彻上级机关和学校关于党风廉政建设的工作部署，定期检查和分析本单位党风廉政建设状况，把本单位的党风廉政建设和反腐败工作与教学、科研、管理等业务工作一起布置，一起落实，一起检查，并采取切实可行的措施，促使党风廉政建设责任制在本单位的落实；

(二)贯彻上级机关和学校制定的党风廉政建设法规和有关规定，结合本部门实际，采取有效措施，保证制度的落实。

（三）对本部门党员、干部和教职工进行遵纪守法教育，组织党员、干部学习党风廉政建设和反腐败工作有关文件，抓好本部门的党性党风党纪教育

（四）坚持民主集中制，制定和完善相应的制度，对重大事项决策、重要项目安排和大额度资金使用等要严格按照决策程序和议事规则，集体讨论决定，实行政务公开。

（五）履行监督职责，负责对本部门的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核。

（六）依法履行对本单位经济活动实施领导、管理，遵守国家、学校的各项财经法规和制度，严禁私设“小金库”，杜绝违纪违法问题发生。

（七）凡因疏于教育、管理、失察而导致本单位发生不正之风及下属人员有违纪或有腐败问题的，要承担领导责任。

第三章 责任考核

第十四条 学校及各科系、办公室等部门领导要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入年度工作总结和工作报告，分别报校党委。

第十五条 领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核，与民主评议、民主测评等相结合，广泛听取党内外群众的意见。

第十六条 建立党风廉政建设责任制考核档案。每次考核工作结束后，要及时将考核结果及有关的重要材料归档。

第十七条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十八条 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告及述廉报告的一项重要内容。

第四章 监督检查

第十九条 建立党风廉政建设责任制评议制度。采取自评、群众评议和组织检查评议相结合的方式进行。

（一）自评。系、部、处等领导在每年的工作总结中，对本单位一年来落实党风廉政建设责任制的情况进行专项工作总结，并对照责任内容进行自评，报送校纪委。

（二）群众评议。各科系、办公室领导，每年底要接受本科系、办公室群众对党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行的评议。要将群众评议的结果分别报送校党委。

（三）组织检查评议。校党风廉政建设领导小组办公室每年组织一次全校党风廉政建设责任制落实情况检查，对照责任内容对各系、办公室进行评议。

第二十条 建立群众举报制度

对群众举报的问题，有关科系、负责人在规定的时间内调查处理。任何部门和个人不得压制群众的检举、控告。

第二十一条 建立和完善执行党风廉政建设责任制情况报告制度

（一）每年底要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况向校党委书面报告

（二）校级领导干部的专题民主生活会和年终述职及述廉报告，要如实报告个人贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况。

第五章 组织机构

第二十二条 学校成立党风廉政建设领导小组，校党委书记任组长，校长、副书记任副组长，领导小组成员由学校其他中层以上领导其他成员等组成。领导小组设立办公室，办公室设在校办公室。

第六章 附则 第二十三条 各部门可根据本规定并结合工作实际，制定实行党风廉政建设责任制的具体办法，报校党委备案。

第二十四条 本办法由校党委负责解释。第二十五条 本办法自公布之日起施行。

潞城市职业高中校党委 二〇一一年三月

第二篇：2018年党风廉政建设和反腐败工作要点

2018年党风廉政建设和反腐败工作要点

2018年，我局党风廉政建设及反腐败工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实中央纪委、省纪委、市纪委全会安排部署，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党要管党，从严治党，夯实“两个责任”，强化自我监督、自觉接受监督，持之以恒抓好作风建设、纪律建设、制度建设，为全市XXXX工作高质高效开展提供坚强纪律作风保障。

一、加强政治建设

牢固树立“四个意识”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉在党的领导下履职行权、开展工作。严肃党内政治生活，坚决维护贯彻党章，把党章作为经常性的学习内容、教育培训的必备课程、日常管理监督的根本标尺，教育引导党员用党章规范言行。开好民主生活会，广泛开展批评和自我批评，不断增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，营造风清气正的良好政治生态。大力弘扬党内政治文化，教育引导党员干部对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，不断培厚良好政治生态的土壤。

二、突出思想教育

以党的十九大精神、新《党章》《2017党风廉政建设

—1— 法规制度选编》、习近平关于党风廉政建设的重要论述等为学习重点，将常态化开展纪律教育学习作为全面从严治党的重要内容，纳入党组宣传思想教育整体部署。局机关党总支组织各支部制定集中学习计划，党员干部个人制定自学计划，并及时撰写学习心得体会，从严从实推进纪律教育学习，从根本上提高广大党员干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力。定期组织参观廉政警示教育基地，通报违反中央八项规定精神各类问题案例，组织集中观看警示教育片，发送节前廉政短信、微信QQ消息，认真组织党员干部参加《2017党风廉政建设法规制度选编》知识闭卷测试，引导并增强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。

三、夯实主体责任

认真落实省委、市委精神，认真履行党委主体责任，强化责任意识，推动责任落地。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作同安排同部署,做到分工明确、责任明确。全面落实“一岗双责”，结合新形势、新任务、新要求更新和完善党风廉政建设主体责任清单、任务清单。根据局班子成员分工和科室工作职责，制定并签订党风廉政责任书，使班子成员在抓好自己分管工作的同时，切实把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，扛在肩上。党组坚持每季度召开1次党风廉政建设和反腐败工作专题会议。党组书记每半年对班子成员开展廉政提醒谈话1次。班子成员每季度对职责范围内和牵头的党风廉政建设和反腐败工作进行研究、布置、检查1次，每半年对分管科室负责人开展廉政提 —2— 醒谈话1次。年底对班子成员和中层机构开展党风廉政建设责任制考核，并将考核结果进行通报。

四、强化作风建设

坚决贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定及实施细则、市委市政府七项规定及实施细则、局党组关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知精神。及时对内部廉政管理薄弱环节、重点领域和关键岗位风险点进行系统疏理排查，进一步加强对重点领域的廉政监督。持续保持整治“四风”高压态势，不定期在局机关内开展作风建设检查，对全体干部职工贯彻落实廉洁过节相关规定情况、上班纪律情况、工作状态情况等进行督查，对党员干部存在的“四风”问题及时批评教育或诫勉谈话。认真按照“大学习、大讨论、大调研”活动要求深入开展“走基层”活动，班子成员每2个月到基层开展1次针对本职工作的系统调研，主动发现问题、解决问题。组织干部职工扎实开展安州区秀水镇青松村帮扶、塘汛镇中心社区联系工作，教育引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务宗旨，切实做到在思想上尊重群众、行动上服务群众。

五、完善制度措施

深入贯彻党内监督条例，严格执行党内法规，严格落实党内监督、党务政务公开、民主生活会、述职述廉等制度规定。多渠道公开XXXX系统违纪违法线索公开举报电话及市纪委驻市xxxx组信访举报电话，不断拓宽监督渠道，营造浓厚的监督氛

—3— 围，切实做到按制度用权，依制度办事，靠制度监督。认真贯彻民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排等实行集体决策。根据工作实际，及时就考勤制度、财务管理制度、车辆管理制度等制度进行修订和完善，使各项工作制度化、标准化、规范化。

六、加强宣传引导

扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和中央纪委十九届二次全会、省第十一次党代会、省纪委十一届二次全会以及市第七次党代会、市纪委七届三次全会精神，各科（组）切实聚焦中心任务，利用各种媒体加强经验总结和宣传报道，强化舆论引导，弘扬正能量，为巩固发展全市XXXX系统良好政治生态提供有力的思想保证、精神力量、道德滋养和舆论支持。

七、强化日常监督

对关键程序、岗位、人员特别是高风险岗位适时适地实施“贴身”监督，重点防范权力失控、行为失范，实现对廉政风险的有效监管。积极接受市纪委、市纪委驻市XXX组监督，对纪检组提出的意见建议、工作要求、问题事项认真研究抓好落实，及时加强对人事、财务、采购和项目等工作的汇报，切实保障市纪委驻市农业局纪检组的知情权和监督权。及时回应群众来信来访，督促、指导责任单位提高信访案件办理效率和质量。

—4—

八、加大违纪违法案件查办

始终保持高压态势，严肃查处领导干部严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律等行为。深入开展XX领域侵害群众利益不正之风治理，就XXXX系统弄虚作假，套取挪用、违规安排使用XXXX资金，XXXX政策落实过程中“吃拿卡要”，资金拨付不及时，违规调整项目等违规现象进行严肃查处，对违纪违法案件发现一个，查处一个，绝不姑息。

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第三篇：2022年党风廉政建设和反腐败工作要点

2022年党风廉政建设和反腐败工作要点

2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市第XX次党代会精神的开局之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。2022年XXXX落实党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、省、市纪委全会精神，深入落实全面从严治党和反腐败工作要求，自觉运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，聚焦加快推进XX市域XXXX现代化，强力攻坚XXXX效能，及时有效解决好群众“急难愁盼”问题目标，不断改进工作作风，激励担当作为，营造风清气正政治生态，推动全市XXXX工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持全面从严治党，着力推动责任落实

1.始终把党的政治建设摆在首位。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导中心全体党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，切实做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，确保中央的大政方针和决策部署不折不扣地贯彻执行。

2.抓好抓实意识形态工作。不断加强意识形态领域教育学习，强化底线思维，落实意识形态工作责任制，健全工作机制，严格制度执行，市XXXX服务中心将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，每年主任委员会至少2次专题研究意识形态工作，将XXXX工作和意识形态工作紧密结合，防止因群众诉求办理不力引发网上舆情等问题，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握XXXX工作在意识形态领域的领导权、主动权，始终确保正确政治方向。

3.压实全面从严治党主体责任。健全完善中心主要负责同志为组长、班子成员为副组长、各科室、中心主要负责同志为成员的全面从严治党工作领导体制和工作机制。切实履行党风廉政建设的中心领导班子主体责任、中心主要负责同志“第一责任人”职责，中心班子成员“一岗双责”，把贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与XXXX业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主任委员会每半年至少研究1次全面从严治党工作，班子成员每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，中心年初向市委书面报告上一落实全面从严治党主体责任情况，中心班子成员向主任委员会会议书面报告全面从严治党主体责任情况。

4.严格落实“一岗双责”责任制。严格落实“两个责任”和“一岗双责”责任，强化责任压力传导。修订完善中心关于全面从严治党和反腐败工作相关制度，强化制度刚性约束和刚性执行。中心主要负责同志履行全

面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重点工作亲自部署、协调、督促、落实。中心班子成员对分管范围内的党风廉政建设工作要专题研究布置、检查、指导督促，抓好分管科室、中心的党风廉政建设和反腐败工作，既抓业务又抓党务，一级抓一级、层层抓落实。中心班子成员要定期报告党风廉政建设和反腐败工作情况，组织落实党课安排，开展廉政教育。

二、强化理论武装，坚定理想信念

5.强化政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文悟原理，深入学习贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求和总书记关于XXXX工作的重要论述，及时跟进学习总书记最新讲话精神，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。

6.深化拓展党史学习教育成果。深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会、总书记“七一”重要讲话精神、总书记党史学习教育总结大会上的重要讲话精神，深入学习研读全会《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《习近平关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明》，继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，确保年底XXXX工作效能进一步增强，解决群众“急难愁盼”问题的能力进一步提高。加强经验做法总结，巩固和深化学习教育成果，推进形成长效机制。把深化党史学习教育同学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，引导中心全体党员干部更好地用全会精神统一思想、统一意志、统一行动。

7.严格落实“第一议题”制度。压实主体责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为主任委员会会议和主任办公会会议的第一议题，理论学习中心组学习的主题主线，中心党员干部教育的第一课程，第一时间学习传达、研究部署、推动落实。理论学习中心组充分发挥领学促学作用，注重把研究XXXX工作和党风廉政建设工作作为学习的着力点。

8.推动学用结合、学以致用。中心领导班子谋划工作、研究问题、制定政策，要认真对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记有关XXXX工作重要讲话、指示批示精神，把准政治方向、领会工作要求、掌握科学方法，并结合实际转化为开展工作的思路和举措。中心党支部建设要着眼提高党员干部理论素养和工作本领，把理论学习与XXXX业务研讨结合起来，克服学用脱节、促进学用相长。

三、严明党内纪律，弛而不息抓好作风建设

9.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实党内政治生活制度，认真执行主任委员会会议、主任办公会会议事规则和“三重一大”决策程序，坚持民主集中制原则，积极落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。中心领导班子成员自觉参加班子民主生活会和以普通党员身份参加中心党支部组织生活会。班子成员之间、分管领导与分管科室主要负责同志、各科室主要负责同志与科室成员之间，要开展经常性的谈心交心，廉政谈话

每年不少于1次，并做好谈话记录。按规定程序及时报告个人有关事项，严格执行重大问题请示报告制度。

10.严格执行党的纪律。认真贯彻落实习近平总书记关于集中整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和《中共山东省委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中心各项规章制度，严明党员干部法纪规则“四线”要求，坚决杜绝降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。强化日常监督执纪，加强对“三重一大”决策的监督，加强对中心党员干部个人重大事项报告、公车使用、数据审核、述职述廉、“三公”经费支出等各项制度执行情况的监督检查，加强自查自纠，提升作风建设的效果，营造风清气正的政治生态。

11.深入推进廉政警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规学习。通过集中学习、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等形式，把解决群众诉求和党性党风党纪廉洁教育有机结合，筑牢拒腐防变的思想防线。开展丰富多彩的廉政文化活动，营造浓厚的廉洁从政氛围。

12.深入整治腐败和不正之风。聚焦XXXX工作领域易发生的腐败和不正之风，需要重点关注的是：在工作过程中违规参加宴请、违规收受礼品礼金、违规使用公车等问题，通过中心内部自查、联合纪委派驻组明察暗

访等形式开展专项整治；切实解决群众诉求办理工作不力、工作推动拖沓、不作为、慢作为、“好人主义”等情形，促使XXXX工作全面进步、全面过硬。

13.密切联系群众。深入贯彻落实2022年全市工作动员和干部作风建设大会精神，弛而不息加强中心作风建设，不断深化拓展“我为群众办实事”活动。聚焦“办实事”，不断完善XXXX工作体制机制，不断捋顺群众诉求办理流程，切实提升办理群众“急难愁盼”问题的能力和水平，真正把实事办好，把好事办实。

四、强化监督制约，严格规范权力运行

14.自觉主动接受监督。积极配合派驻纪检监察X组监督工作的制度化安排，严格按照要求落实报备工作，做到逢会必邀、用人必询、要事必督、日常必检。各科室、中心每半年对履行主体责任情况进行一次自查总结，上报派驻纪检监察二组。通过个人事项报告、述职述廉、谈心谈话等措施，全方位接受党内监督和干部职工的监督。

15.加强日常监督执纪。坚持纪在法前，执纪必严、违纪必究，运用监督执纪“四种形态”，精准运用监督执纪“第一种形态”，着重发现和解决苗头性、倾向性问题。中心主要负责同志是第一责任人，中心领导班子其他成员按照分工履行“一岗双责”。深入贯彻落实省纪委《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》、市纪委《关于贯彻落实《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》的实

施方案》要求，经常开展谈心谈话、批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为中心工作常态，坚持抓早抓小，防微杜渐，及时发现问题、纠正偏差，最大限度防止小毛病变成大问题，体现严管厚爱。

16.严把选人用人政治关。坚持党管干部根本原则，严格落实党的干部路线方针政策，突出政治标准，坚持正确的选人用人导向，落实落细干部正向激励政策，注重在工作实绩中发现使用表现突出的干部，有效激发XXXX工作干事创业精气神。严把选人用人政治关，认真落实“凡提四必”，坚决防止“带病提拔”“任人唯亲”“排斥异己”，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，真正把敢讲话、讲真话、干实事的干部选拔上来，确保选人用人公道正派，努力锻造堪当XXXX发展重任的优秀年轻干部队伍。

第四篇：2022年党风廉政建设和反腐败工作要点

2022年党风廉政建设和反腐败工作要点

2022年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会、六次全会，X届省纪委X次全会和X届市纪委X次全会部署要求，切实增强“四个意识“，坚定“四个自信“，做到“两个维护“，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治行动力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，以知难而进的坚韧和执着，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推进城管事业发展提供坚强政治保证。

一、突出政治引领，增强全面从严治党的责任感和紧迫感

加强思想政治引领。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中省市纪委全会精神，坚定不移加强党的政治建设，树牢“四个意识“，坚定“四个自信“，做到“两个维护“，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，注重发挥正反典型的示范警示作用，做到警钟长鸣、震慑常在，营造正风肃纪反腐良好氛围，涵养清正廉洁价值理念。

严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大“、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。

强化政治监督。认真落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻习近平总书记关于城市管理工作的重要论述，强化监督执纪问责，推动中央、省市各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化对党员和公职人员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检巡察组查办案件，真正把对干部的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。

二、强化责任担当，全面落实“两个责任“不放松

压实主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。严格履行“一岗双责“，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。完善党风廉政建设责任制，全年召开不少于2次专题会议，研究党风廉政建设工作中出现的新情况新问题，部署工作，落实责任。

严格党内监督。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，确保工作顺利开展。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，建立健全内部监督管理机制，充分发挥机关党组织及纪检委员的作用，抓好党组织日常监督、党员民主监督，让批评和自我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。加强党员领导干部和机关党支部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容，强化述廉述责。进一步完善廉政档案制度，加强对廉政档案的管理与应用，在干部任用、评先评优等工作中强化结果运用。

明确责任分工。牢固树立全局观念，履行好党组的主体责任，纪检组织的监督责任，主要领导的第一责任，分管领导的“一岗双责“，部门单位的落实责任，有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。局党组和各单位主要领导要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态等工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核，把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。

三、坚持选贤任能，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

坚持正确用人导向。坚持新时期好干部标准，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。完善综合考核，强化平时考核，突出政治标准，注重工作实绩，科学、民主的选拔任用干部，不断培养选拔优秀年轻干部。注重在重大斗争中考察识别干部。

激励干部担当作为。完善担当作为的激励机制，贯彻落实好“三项机制“，形成全新的动力生成机制，认真落实中央、省委、市委关于进一步激励干部担当作为的政策措施，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人选人机制。认真践行“辛苦我一人，方便千万家“的城管思想和“脚踏实地，任劳任怨“的城管精神，深入宣传表彰担当作为的先进典型，充分调动系统广大干部职工干事创业的积极性主动性，激发追赶超越的动力。

狠抓行风建设。坚决执行中、省、市和局党组的相关纪律规定，严格遵守《关于加强城管局领导班子和局属单位领导班子作风建设的规定》《X市城管工作人员“十要十不要“守则》，认真践行“勤、快、忠、廉、公“五字要求，狠刹庸懒散奢等不良风气。深化拓展群众身边的腐败和作风问题专项整治，从严查处“政绩工程“、“形象工程“、违规插手干预工程、公款吃喝、公车私用、违规兼职、化整为零操办婚丧嫁娶等典型问题。

四、完善体制机制，实现权力运行制约不空挡

严格制度执行。严格落实领导干部报告个人事项、廉政承诺、谈话、责任追究等制度，建立程序科学、制约有效的权力运行机制。坚持在“以案促改“和警示教育中受警醒明法纪、严对照深检视、强整改促提升，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实做到学思用贯通、知信行统一。

推进风险防控。健全廉政风险防控制度，坚持个人自控机制和组织防控机制相结合，形成“双层防控“的管理格局，从而有效从源头预防和治理腐败。持续开展廉政风险点排查和梳理，对可能出现的廉政风险点，进行预警预防预控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节制订防控措施，完善风险防控体系，进一步预防和治理腐败。

推进党务政务公开。健全党内情况通报制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，加大信息公开力度，着力提升党务公开水平；扩大党务政务公开面，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和群众的监督。

五、保持恒心定力，推动纪律作风建设不放松

强化思想教育。常态长效开展“以案促改“和警示教育工作，拓展教育方式，丰富教育内容，通过组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，举办专题讲座等形式，深入开展党纪法规教育，做到党风廉政教育和警示教育全覆盖，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持每季度至少进行1次集中警示教育，每半年开展1次党风廉政建设谈心谈话，不断强化党员干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

推进作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守省委、市委实施细则，及时传达中纪委、省纪委和市纪委关于违反中央八项规定精神等典型问题通报，时刻保持警醒，筑牢思想防线。配合派驻纪检监察组加强对各项规定贯彻落实情况的监督检查，坚持抓常抓长、抓关键少数、抓重要节点，锲而不舍推动省市实施细则落实。持续深化“以案促改“工作成效，认真做好巡察整改“回头看“工作，确保作风建设各项要求落地生根。

严肃执纪问责。严格实施《中国共产党党内问责条例》，切实把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前，纪严于法，运用好监督执纪问责的“四种形态“，切实把党章党纪的权威性维护好，把令行禁止的铁规矩执行好。加强与市纪委、市直机关纪工委和派驻纪检监察组的沟通协调，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍“态度惩治腐败，全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

第五篇：2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

2020年，XX公安机关要坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会以及省纪委十届五次全会、全国公安机关党风廉政建设电视电话会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照“保安全、护稳定、攻改革、严治警”的总体思路，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持以政治建设为统领，以落实全面从严治长、全面从严治警为主线，深入持续抓好公安党风廉政建设和反腐败工作的各项举措，聚焦忠诚干净担当，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，为圆满完成各项公安工作提供坚强纪律保障。

一、压实责任，认真抓好履责尽责精细化。以深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规为契机，紧盯市委政治巡察反馈的问题，持续巩固整改工作长效，压实各级党组织的主体责任，对标落实党组织责任清单和领导班子成员“一岗双责”任务，实现全面从严治党全覆盖、无盲区。一是“两个责任”要实。深入推动并切实督促各级公安机关党组织履行全面从严治警职责，“扛责上肩”。坚持抓好《XX公安机关基层党组织进一步落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的实施办法》的贯彻落实，进一步实现“主体责任清单”制度化、“党廉考核通报”常态化，切实加强对基层党组织履行主体责任的日常监督。二是检查考评要细。加大日常检查考评力度，综合应用实地检查指导和网上常态督导等手段，分阶段、分层次开展随机抽查，持续推动“两个责任”检查考评工作向基层党组织延伸。三是问责追究要严。全面贯彻落实《中国共产党问责条例》和“一案双查”有关规定，严肃责任追究。从深从严剖析体制机制和制度方面存在的管理盲区，以及导致违法违纪问题发生的深层次原因，防微杜渐，倒逼责任落实，坚决堵塞漏洞，把权力关进制度的笼子，并以此推进全面从严治党各项举措落地见效。

二、聚焦关键，切实抓好干部监督常态化。组织认真反思少数领导干部严重违法违纪案件，进一步研究加强对各级领导干部特别是各单位领导班子的常态监督管理举措。一是用好巡察监督手段。用好党内巡察手段，加强对贯彻落实党的十九届中央纪委三次全会精神和执行各项党纪党规的监督检查，着力解决各级公安机关在进一步加强党的领导、党的建设、全面从严治党治警等方面存在的问题，紧盯对各级党委班子和“一把手”的监督，用监督传导压力，坚决管住“关键少数”中的“关键少数”。二是强化常态监督机制。加强领导干部日常监督管理，注重开展干部日常考核、履职考核、重大工作跟进考核、重大事项报告等工作，做好全局处级领导干部及拟提任处级领导干部个人有关事项报告核实。坚持领导干部逐级谈心谈话，持续加强对干部队伍的日常跟踪了解，对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。强化对贯彻中央八项规定精神执行情况的监督检查，加强信访举报核查，坚决防止不正之风反弹回潮。凡发现“四风”问题隐患的，先于其他问题查处和通报。加强作风长效机制建设，针对反复发生的问题，先找准症结针对性查处，而后建章立制、巩固长效，切实推动作风建设持续深入好转。三是转化审计监督效果。进一步发挥审计工作在党风廉政建设和促进管理监督中的重要作用，全面加强对公共资金、项目绩效、国有资产、执法活动财物和领导干部经济责任履行情况的审计监督，持续深化审计整改工作常态长效机制，积极拓展审计监督领域，不断提高审计质量和效率，努力实现审计监督全覆盖，坚决确保各项财经法规制度严格规范执行和落实。

三、严肃执纪，全面抓好“四种形态”经常化。坚持把挺纪在前的要求落到实处，抓早抓小，动辄则咎，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。一是进一步探索践行柔性监督机制。积极研究运用以“第一种形态”管住绝大多数，健全谈话函询、组织处理、轻微违纪处理规范，注重通过扯袖提醒、谈话批评、函询诫勉等形式，将柔性监督手段融入日常队伍业务建设中，坚持早发现、早提醒、早纠正，切实把纪律和规矩挺在前面，充分体现监督就是关爱。二是进一步加强廉政教育和文化引领。认真组织学习党章党纪党规，强化廉政教育，增强纪律约束力。用好用活纪律审查成果，多措并举深化警示教育成效，凸显典型案例的警示震慑，实现“查处一起、教育一片，治理一线、规范一方”的良好效果，从源头上提高民警遵规守纪意识。继续深化基层廉政文化示范点建设，建立被授牌单位严重违法违纪“摘牌”通报制度。鼓励支持全局基层所队继续自主创新、深挖潜力，更大范围地发挥廉政文化感召力。三是进一步加强反腐惩治高压态势。以“六大纪律”为标尺，以贯彻执行中纪委办公厅印发的《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)》为抓手，毫不松懈地从严执纪，做到纪律审查力度不减、节奏不变。对掌握的问题线索全面起底，一查到底，保持高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处公安队伍中的腐败问题，坚决清除“害群之马”。继续把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、干警反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部等“三种人”身上，以及利用职务便利受贿索贿、徇私枉法、充当“保护伞”等职务性违法违纪案件上。坚持异地办案制度，注重严把案件审理关，进一步提升执纪审查的质量和水平。

四、全面督导，突出抓好正风肃纪立体化。坚持围绕中心、建强队伍、夯实基础，确保公安机关各项改革举措落地见效，全力保障公安“四项建设”和各项业务工作顺利开展。一是聚焦中心任务抓落实。进一步加强“现场督察、末端督察、网上督察、跟踪督察、柔性督察”五位一体的工作机制建设，秉持问题导向，全面提升督察效能，增强工作的执行力和落实力。聚焦新冠肺炎疫情防控阻击战和社会安全稳定，围绕全年各项重大活动安保，紧盯关键岗位、抓牢关键环节，全面开展督导检查，推动建立长效机制，确保公安改革、重大活动安保、公共安全管理等各项措施落地见效。突出重要时间节点，持之以恒地对全市公安机关执行各项警规警纪情况开展常态化检查，推进落实队伍管理领导责任、部门责任和岗位责任。根据公安部部署，深入组织开展公安机关内部人员泄露公民个人信息问题专项治理工作。深化维权护警工作，切实维护民警执法权威，及时总结民警执法权益受侵害案件的经验教训，督促落实执法安全保障和防范措施。二是聚焦窗口建设抓规范。全面深化窗口执法规范化建设，深化市局、各部门、基层所队“三级监督检查”新模式，进一步完善、丰富日常监督检查的方法、要求、标准，积极鼓励基层窗口单位在深化窗口规范化建设方面作出的“微改革”“微创新”，固化“便民、规范、高效”的公安窗口服务模式，切实提升人民群众对公安工作的满意度。三是聚焦效能监察抓作风。进一步健全完善12345热线效能监察机制，加强预警研判力度，加大热线工作的“问题管理”和“过程监督”，推动各级公安机关转变工作作风、提高行政效能。进一步强化特邀监督员工作组织协调力度，深化完善监督重点预告机制，结合公安中心工作开展形式多样、主题鲜明的外部监督活动，充分发挥外部监督促进公安政风建设的助推作用。四是聚集破除形式主义、官僚主义。以省委开展的“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动为抓手，重点纠正贯彻党中央及上级党委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，一些干部回避问题、不作为、乱作为，一些警种和部门会议文件和检查考核频次过多过滥、调查研究搞形式走过场等突出问题，对典型案例一律从严查处、通报曝光，真正做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。

五、固本强基，深入抓好纪监审督队伍正规化。以认真学习贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》为契机，着力提高各级纪检干部依规履职的水平。一是加强思想政治建设。各级驻公安机关纪检监察机构要带头深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”;带头自觉同以xxx为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导;带头建设让党中央放心、人民群众满意的模范机关，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。二是加强履职能力建设。强化领导班子整体功能，通过自学和组织或参与专业培训等方式，不断提高执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平。聚焦主责主业，防止“三转”回头转。通过“以案代训”方式，加大对本单位纪检监察干部执纪审查工作的培训指导。高度重视执纪审查安全，汲取省纪委通报的“走读式”谈话事故事件教训，认真落实执纪审查安全规定，抓风险点、完善制度、堵塞漏洞，确保“走读式”谈话安全。三是加强作风纪律建设。落实“三严三实”要求，依规依纪依法履行职责，严格执行监督执纪工作规则，把执纪执法权力关进制度笼子。对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，自觉接受党内监督和其他各方面监督，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。