市委书记在2021年党校秋季开学典礼上的讲话（推荐阅读）

第一篇：市委书记在2021年党校秋季开学典礼上的讲话

市委书记在2021年党校秋季开学典礼上的讲话范文

同志们：

今天我们举行市委党校秋季学期开学典礼，有着重要的意义。这是我市疫情防控常态化下生产生活秩序加快恢复的一个标志，是市委“万名干部进名校培训工程”的一个序曲，也是强化党员干部能力作风、推进改革攻坚重点任务落地落实的一项重要举措。

这次新冠肺炎疫情，给全市党员干部的思想观念、工作学习、生产生活等带来了深刻变化。这半年来，全市面上的大会开得少了，点对点、有针对性的小会开得多了；传统的工作运行模式也发生了改变，网络办公、视频会议、云端招商、电子发文等手段用得越来越多。这次疫情大考，也很好地检验了全市党员干部的党性作风和智慧能力，增强了全社会乃至国际社会对我们党的领导和中国特色社会主义制度的广泛认同。习近平总书记讲，“危和机总是同生并存的，克服了危即是机。”疫情虽然还没有完全结束，但在应对疫情挑战中，市委“xxx行动”“xxxx行动”“xxxxx攻坚任务”等思路措施不断优化完善，党员干部队伍经历了不同寻常的磨砺，干群关系在同心战“疫”中进一步加深，全市经济社会发展“进”的趋势更加明显，新动能“聚”的势头更加强劲，各方面“好”的因素持续累积，这些都为我们在疫情防控常态化下化危为机、加速发展奠定了坚实基础。

但同时，我们也要看到，这次疫情冲击充分暴露出xxx市产业结构“一业独大”的弊端，传统动能减弱、新动能不足的矛盾，大项目大平台支撑不足的问题还十分突出；在全国各大城市掀起的“抢人大战”中，我市处于比较不利的位置，人口净流出的态势还没有扭转，年轻人回不来、留不住的问题亟待解决；金融赋能的“水”还不够足，科教赋能的“劲”还不够大，营商环境的“生态”还不够优化，创新创业的“鱼”还缺乏活力；此外，我们落实“六保”任务、应对经济下行、加强公共卫生安全和生态环境保护等方面压力还很大。4月xxx日，在全市重点改革攻坚动员会议上，我给全市党员干部推荐了两部纪录片《xxx》和《冰xxx》，大部分单位都组织看了。但只是看了还不行，还要用脑去想、用心去悟。当前，区域间、城市间的竞争异常激烈，松一篙、慢一步，都有可能一退千寻，甚至就此沉沦。xxx市现在正处在一个很危险的拐点上，这两年我们在全省发展队列中的位次不断往下掉，这里面有历史的因素，有产业结构因素，但干部队伍思想作风和精神状态也是一个很重要的因素。推荐大家看这两部纪录片，就是要让大家学习志愿军“明知山有虎、偏向虎山行”的精神，“复刻”他们豁出命去争、去抢、去干的血性，高擎改革攻坚大旗，破解城市发展困局，以勇往直前、敢打必胜的气概打赢xxx市发展绝地反击。今天，就党员干部思想作风问题，我讲五个方面。

一、要淬炼忠诚之心，以高度的政治自觉坚定践行“两个维护”，在加强党性锻炼和政治历练中做到绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠

坚决做到“两个维护”，既是根本政治任务，也是根本政治纪律和政治规矩。习近平总书记讲到，“带头做到‘两个维护’，从根本上讲就是要做到对党忠诚。忠诚必须体现到对党的信仰忠诚上，对党的组织忠诚上，对党的理论和路线方针政策忠诚上。”“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”对党忠诚是党员干部最大的操守，“两个维护”是最大的纪律，必须要做到绝对、纯粹，不折不扣。重点要做到三个方面：

一要在理论武装中铸牢绝对忠诚的政治信仰。天下至德，莫大于忠。忠诚是党员干部政治品质的“试金石”、政治生命的“压舱石”。但忠诚也不是生来就有的，也不是天上掉下来的，忠诚之根在信仰，信仰之基在学习。理论学不好，基础打不牢，就好比练武之人“下盘”不稳，别人三招两式就能打倒。所以说，理论学习就像“扎马步”，虽然枯燥，但绝不能省略。

学习理论一定要肯下苦功，原原本本、原汁原味的学原著、读原文、悟原理。李大钊在《我的马克思主义观》里说，“一个德国人说过，五十岁以下的人说他能了解马克思的学说，肯定是欺人之谈”。有的干部觉得学原著很难，要么敬而远之不愿学，要么舍本逐末不深学，要么搞形式主义不真学。有句话叫“不吃学习的苦，就要吃生活的苦”，放在我们党员干部身上，就是不吃理论学习的苦，就要吃工作上的苦，就会在实践中受难为、被磋磨。实践也证明，凡是政治上分得明拎得清的干部，凡是工作中脑瓜灵思路活的干部，凡是攻坚克难有办法有成效的干部，都是能沉心静气学理论、专心致志研究工作的干部，理论学习上“半桶水”，工作中往往也是“半吊子”。理论指导实践，绝不是一句空话。党员干部要拿出时间和精力，老老实实研读马克思主义经典著作，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会贯穿其中的立场观点方法，从中补足理想信念的“钙”，找到解决问题的“金钥匙”。

二要在党性锤炼坚守绝对纯洁的政治本色。纯洁性和先进性，是共产党员党性修养的“车之两轮、鸟之两翼”。纯洁性，重在去“杂质”、防污染，先进性重在领潮流、防闭塞；纯洁性是底线、底色，先进性是目标、追求。一个政党也好、一个人也好，要做到纯洁干净、与时俱进，必须要有自我革命的精神，有向自己“动手术刀”的勇气。

刘少奇同志曾指出，“无论是参加革命不久的共产党员，或者是参加革命很久的共产党员”，都必须“加紧自己的修养，提高自己的思想能力，不要使自己失去对新事物的知觉”。谢觉哉经常与自己“打官司”，吴玉章一辈子坚守“自省座右铭”，周恩来经常与“我的修养要则”对表，张闻天不怕自己的“瘌痢头”给人看。老一辈无产阶级革命家之所以思想先进、作风纯洁，之所以少犯错误、不犯错误，就在于他们持之以恒地加强党性修养和锤炼。对党员干部来说，加强党性锻炼，关键在于眼睛看得明、脚跟立得定、镜子照得勤。看得明，就是要明辨是非，把牢政治方向，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，校准为人处世、干事创业的“导航系统”，坚定不移听党话、跟党走；立得定，就是站稳政治立场，强化对党组织的归属感，对党规党纪的坚决服从、坚决执行，任何时候、任何情况下都要坚定不移维护党的核心和党中央的领导权威；照得勤，就是要经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，既在严格党内组织生活中开展批评和自我批评，更要在夜深人静时叩问初心、反思己身，提高排毒杀菌的政治免疫力。

三要在实践锻炼中练就绝对可靠的政治定力。观察一个党员干部是不是有定力、靠得住，既要“察其言”、更要“观其行”。习总书记强调，“对党忠诚必须始于足下。如果连本职工作都没有做好，不担当不作为，把党组织交给的‘责任田’撂荒了甚至弄丢了，那就根本谈不上‘两个维护’！”现实中有的干部墙头草随风倒、说一套做一套、不担当不作为，根子就是政治定力不足。

明代大儒王阳明在《传习录》中说，“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定。”党员干部强化政治定力，必须要在干中练、在事上磨。习近平总书记强调，“讲政治是具体的，‘两个维护’要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上”。这实际上是告诫我们，党员干部讲政治不能“唱高调”“玩虚的”，必须要深入到思想里、落实到行动上、体现到工作中。同时这也启示我们，党员干部政治历练，不仅在大是大非、大起大落、大智大勇、大爱大义的紧要关头、“高光时刻”，平常工作的一举一动、一言一行里都有政治，把握好了都能经受政治历练。党员干部要善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作，在应对风险、攻克难题中经风雨、长才干，在坚持底线、坚决斗争中辨是非、敢担当，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署在xxx市不折不扣落地落实。

二、要追求担当之为，在重点工作攻坚突破中勇当先锋、敢打头阵，努力让自己成为解决问题的关键变量

担当是一种品格，是一种境界，是一份责任，更是一种能力。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着党员领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。习近平总书记多次强调，“责任担当是领导干部必备的基本素质，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识”。“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。为鼓励党员干部担当作为，2018年5月，中央办公厅专门印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》；省委出台了22条实施意见和《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》；我市也出台了《xxx若干意见（试行）》，去年还在全市评选了“担当作为、狠抓落实”先进集体和先进个人。这些意见和措施，对激励党员干部轻装上阵、勇挑重担，引领形成担当作为新风尚发挥了重要作用。

今年以来，市委在xxx全会确定的“xxx行动”基础上，先后推出“十xxx行动”和“xxx攻坚项目”，进行了全市xxx调整优化，实施对标学习深圳xxxx。改革攻坚任务千头万绪，遏制城市下滑迫在眉睫，迫切需要全市党员干部躬身入局、承压奋进、尽锐出战，在改革攻坚中展现新担当、实现新作为。

一要有等不起、坐不住的担当之心。《礼记·大学》有句话，叫“欲正其心者，先诚其意”。正心诚意是儒家提倡的一种修养方法，对我们党员干部履职尽责也很有启发意义。正心，就是要树立正确的政绩观，找准干事创业的出发点和落脚点；诚意，就是要端正态度，以诚恳之心对待岗位、对待工作、对待群众。如果心不正、意不诚，就会出现好大喜功的“孔雀型”干部、碌碌无为的“病猫型”干部、推诿塞责的“鸵鸟型”干部。党员干部怎么做到正心诚意?概括来说，就是要有“当干部就要为党分忧、为国干事、为民谋利”的使命感，要有“为官避事平生耻”的责任感，“坐不住、等不起、闲不下”的紧迫感，就是不论在哪个岗位、干什么工作都能全身心地投入，就是时时刻刻都“脑中有事、眼里有活”，急着干、争着干、抢着干，就是能把职业当事业、把公事当家事，问题不解决就吃不好饭、睡不好觉，工作干不完、干不好就会废寝忘食、寝食难安。这种着急，不是单纯因为上级考核倒逼，也不是为了个人升迁盘算，而是真正打心眼里爱xxx市，不自觉地为xxx市发展费心劳神、着急上火。有这样精神的干部，才能成长为xxx市发展需要的“狮子型”、“老黄牛型”干部。

二要有能扛旗、会成事的担当之能。担当不是喊出来的，是干出来的。改革攻坚不仅检验担当的境界，更直接考验担当的能力。没有一套“金刚钻”，就揽不了“瓷器活”；没有一副“铁齿钢牙”，就啃不下“硬骨头”；没有一手老茧，就不敢接“烫手山芋”。担当的能力从哪里来?最重要的，是掌握一套科学的思维方法和工作方法，根本要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其中蕴含的马克思主义思想方法和工作方法，真正把这一“思想武器”变为“实践利器”。同时，还要坚持理论联系实践，立足xxx市实际想问题、想办法，一年多来，我们提出了市场化、法治化、专业化理念，平台思维、生态思维、“有解”思维等，这些都是从实践中总结出来又在实践中证明有效管用的理念和方法，大家要注意掌握。与此同时，还要有担当者应有的作风和状态，其中既有我们经常讲的“事争一流、唯旗是夺”的工作理念，“大抓落实、狠抓落实”的工作作风，“勇于担当、敢于作为”的工作追求，还应该有逢山开路、遇水架桥的开拓精神，有抓铁有痕、踏石留印的顽强意志，有不获胜利、绝不收兵的坚定决心。方法对路、精神“爆表”，就一定能在xxx市改革发展中打破僵局、走出拐点，实现V型反转。

三要有冲在前、干在先的担当之力。领导领导，领在第一位；干部干部，干在最前面。领导干部当先锋、打头阵，既是我们党的红色基因和优良传统，也是凝聚人心、促进发展的强力保障。习近平总书记说，“革命战争年代，喊一声‘跟我上’和吼一声‘给我上’，一字之差、天壤之别。”“跟我上”是带头引领、以身作则；“给我上”是空喊口号、言而不行；喊“跟我上”的，是真想干事、实干为先的干部；吼“给我上”的，通常是只想争功、不想揽过的干部；“跟我上”喊出的是理想信念的火力，“给我上”吼出的官僚主义颐指气使的习气。一个地区、一个单位，“跟我上”的干部多了，那这里必然风清气正、人心思进、斗志昂扬，“给我上”的干部多了，事业和风气都会受影响。党员干部要想成为推动xxx市改革发展的“关键变量”，就要在其位、谋其政，履其职、担其责，多喊、常喊“跟我上”，少说、不说“给我上”，真正当好改革攻坚的“火车头”和“领头雁”。

三、要深怀为民之情，视群众如亲人、把诉求当家事，出实招解决群众操心事烦心事揪心事

这场新冠肺炎疫情，不仅照出了中西方两种社会制度的优劣，也照出了中国共产党和西方政党执政理念的本质区别，更照出了中国人民和西方民众、东方文化和西方文化的巨大差异。习近平总书记强调，“人民安全是国家安全基石”。我国疫情防控阻击战取得重大战略成果，最根本的是有人民衷心拥护的党中央坚强领导，最核心的是坚持把人民生命安全和身体健康放在第一，最关键的是坚持群众路线，广泛发动群众力量，干群携手、地方结对、军地联合、海内外华人同心，打响了抗击疫情的人民战争、总体战、阻击战。

这次战“疫”，再次证明了，人民是历史的创造者，是真正的英雄；再次证明了，人民群众是真正的铜墙铁壁，是我们党最坚固的靠山；再次证明了，只有坚持群众路线，始终密切联系群众、紧紧依靠群众，我们党才能不断从胜利走向胜利。作为党员干部，必须牢记牢记“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，自觉践行“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心使命，多思民生之坚、多谋民生之利、多解民生之忧。

一要把为民之心体现到帮助群众解决实际困难上。为抗击疫情，国家付出了很大的代价，社会生产生活受到冲击，很多群众特别是困难群众，不少小微企业、小商小贩等，日子都不好过。李克强总理“两会”闭幕后答记者问时，就讲到这样的例子，我国9亿多劳动力中，有6亿人每个月收入也就是1000元；一位50多岁的农民工因为没有找到工作，全家陷入困境；个体工商户已经歇业好几个月，外贸企业因为没有订单而影响员工就业，4月份城镇调查失业率达到6%……总理说的这些情况，在我们xxx市也存在。习总书记讲，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。今年党中央在抓好“六稳”的基础上，提出“六保”任务（即，保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转），着眼的就是当前群众最急、最忧、最盼的问题。城市归根到底是由人组成的，我们的城市发展思路必须首先考虑人的需求。今年全国精神文明城市测评中，不将占道经营、马路市场、流动商贩列为测评内容，这为我们激活夜市经济、拓展就业岗位、保民生保就业保市场主体等提供了很大空间。城市既要有抓人眼球的现代化建筑，也应该有充满乡愁的人情味、烟火气。城市管理者主动给自己“添麻烦”，才能给群众“添利益”、给城市“添活力”。

二要把为民之心体现到坚决打赢脱贫攻坚战上。6月1日，习近平总书记在《求是》杂志发表了重要文章《关于全面建成小康社会补短板问题》，文章指出，“要一鼓作气、连续作战，以更加有力的举措、更加精细的工作，确保脱贫攻坚任务全面完成。”打赢脱贫攻坚战、建成全面小康社会，是我们党第一个“百年目标”的主要内容，也是我们党向人民、向世界作出的庄严承诺。打赢脱贫攻坚战本来就不轻松，今年疫情更是为这项工作增加了一些不确定性因素。越是到了冲锋时刻、紧要关头，我们越要打起十二分精神，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的干劲一抓到底，确保慎终如始、善作善成，夺取最后的胜利。目前，全市共派出 名驻村“第一书记”和 个“四进”工作组，这是我们脱贫攻坚一线的“突击队”“爆破手”，一定要坚持事实求是，把各项工作做扎实，保证脱贫的质量和成色，确保经得起组织、群众和历史的检验。要把脱贫“摘帽”和长效帮扶结合起来，对已经脱贫的群众，既要“扶上马”还要“送一程”，确保摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶。要把扶贫政策、任务与乡村振兴战略有效衔接，让农村产业兴旺、农民生活富裕、村级党组织坚强有力，做好脱贫攻坚的“后半篇文章”。

三要把为民之心体现到建成全面建成小康社会的行动上。习总书记指出，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。全面建成小康社会，归根结底是为了实现人民对美好生活的向往，让人民群众拥有更多获得感、幸福感、安全感。从民族独立到摆脱贫困，从总体小康到全面小康，我们党整整为之奋斗了100年。明年就是建党100周年，也是实现全面建成小康社会奋斗目标的第一年。进入小康社会，人民对美好生活的向往内容将更加广泛，不仅仅是物质文化方面，民主、法治、教育、医疗、安全、环境等方面也将有更高的要求，同时，5G、大数据、人工智能等新技术发展，也将为改善人民生活带来了无限想象空间。这对我们党员干部依法行政，抓好民生保障、社会治理、生态环保等工作提出了新的更高的要求。我们要大力推进教育平等，下大力气解决中小学大班额和幼儿园入学难等问题，让孩子们站在“同一起跑线”上；我们要大力弘扬医护工作者“最美逆行”精神，加快推进医疗卫生体制改革，发展医养健康产业，筑牢公共卫生安全防线；我们要以法治方式和法治手段加强和改进社会治理，以最严格的标准抓好安全生产，打好扫黑除恶决胜战、收官战，保障人民群众合法权益，坚决守护国家安全、人民安全、网络安全；我们要积极推进新基建，加大5G技术、大数据、人工智能等新技术在各领域的应用力度，让我们的城市变得更聪明；我们要完善人民参政议政机制，推进党务政务公开，加大简政放权力度，畅通信访渠道，让人民群众话有处说、事有人办，真正当家做主。

四、要弘扬务实之风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，拿出一抓到底的韧劲推动工作落地见效

形式主义和官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌，同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，我们党历来坚决反对，人民群众对此也深恶痛绝。党的十八大以来，中央就把形式主义和官僚主义作为反“四风”的内容强力整治；去年“不忘初心、牢记使命”主题教育和“基层减负年”活动，都注重解决困扰基层的形式主义问题；今年4月，中办印发通知，强调持续解决困扰基层的形式主义问题，为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证；5月，《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》出版发行，为我们提供了反对形式主义和官僚主义的有力思想武器。

形式主义、官僚主义就像“过街老鼠”，人人讨厌、人人喊打，但现实中，有的干部一边嘴上喊着反对，一方面又离不开、舍不掉、跳不出来。观其表现，有的懒政怠政，习惯用形式主义的办法敷衍应付；有的哗众取众，喜欢搭花架子、做表面文章；有的能力不足，跳不出形式主义、官僚主义的老圈圈、旧框框；有的官气十足，喜欢在群众面前、在服务对象面前刷“存在感”。习近平总书记指出，“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”党员干部力戒形式主义、官僚主义，必须要坚持党的思想路线和优良作风，在思想行动上做“实功”、去“虚火”，做到做人老实、做事踏实、狠抓落实。

一要老老实实做人。我们党历来要求党员干部要老老实实做人。延安时期，毛主席就明确提出，全党同志要“当老实人、讲老实话、做老实事”。周总理也意味深长地说过，“世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实的历史的考验。”习近平总书记提出“三严三实”，其中一条就是“做人要实”。他曾说，“老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部‘官德’的外在表现”。“领导干部要老老实实做人，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践，要从平凡小事做起，在点点滴滴中体现。”党员干部做老实人，首要的是树立正确的政绩观，先做事、后做官，不要刻意去设计晋升路线，搞政治投机，也不能因为一时的失意就觉得被亏待了，放任自流、得过且过。老实做人，还表现在说话要老实，每个干部都应该讲有事实根据的话，讲有政策依据的话，讲有独到见解的话，讲自己有把握的话。好大喜功、急功近利，随心所欲、透风撒气，弄虚作假、报喜不报忧，人云亦云、明哲保身，都是党性不纯洁、做人不老实的表现。

二要按规律办事。毛主席曾经说过，“共产党不靠吓人吃饭，而是靠马克思列宁主义的真理吃饭，靠实事求是吃饭，靠科学吃饭。”实事求是共产党人的重要思想方法，是我们认识真理、克服困难的基本途径。华西村原党委书记吴仁宝用“实事求是”来概括带领村民致富奔小康的经验，他说，“千珍贵万珍贵，实事求是最珍贵。千难万难，实事求是最难。只要坚持实事求是，就能化大难为小难，小难变不难。”党员干部坚持实事求是的思想路线，做到按规律办事，首先要掌握马克思主义唯物辩证法，这是我们认识分析解决问题“传家宝”，另外还应该掌握所在领域的专业知识，建立起专业的研究分析框架，这相当于拿到了解决问题的“弓”。其次，还要经过艰苦细致的调查、研究和思考，才能把箭射到靶子上，找到规律性。比如说，今年市里进行了xxx调整优化，就是市委班子和有关方面同志广泛调查、深入研究、反复思考的结果。这次xxx调整优化，打破了行政壁垒、整合了资源要素，优化乐国土开发格局、促进了动能转换，也打破了干部群众的一些固有观念，总的看符合经济发展规律、符合xxx市实际、符合全市人民利益，必将为我市新一轮发展注入强劲动力。我市“xxx改革攻坚”项目中，还有很多这样的问题，需要我们以实事求是的精神，逐一去研究破解。

三要锲而不舍抓落实。抓落实是老生常谈，又不得不谈。对抓落实，我们几乎年年谈、会会讲、天天说，为什么?就是因为少了落实这一环，我们所有的规划、所有的蓝图都会变成“镜中花、水中月”；抓落实不到底，我们的工作就会变成上不着天、下不着地的“空中楼阁”；抓落实不用心、不用力，最后收到篮子里的“果实”就可能“折斤两”，事业发展就会“打折扣”。习总书记反复强调，抓落实必须发扬钉钉子精神，一锤一锤接着敲，直到钉实钉牢。这其实是告诉我们，抓落实没有捷径，必须多下苦功夫、笨功夫、细功夫。近期我们实施了对标学习深圳xxx工程，xxx市日报社专门派记者团到深圳采访，发回来的报道我都看了，写的很好，党员干部都应该好好看看，看看人家是怎么抓落实的。比如说，治理城市内涝，深圳专门出台长期和短期的工作计划，长期瞄准国际先进实施“宁水”行动，防洪达标建设目标拉长到2030年，雨水管渠设计考虑到“50年一遇”，短期对内涝点发现一个治理一个；再比如，治理城市扬尘，每天都有环卫工人在用水枪冲洗每一寸街道，公厕门外的甬路上都有环卫工人用刷子、漂白粉清洗地砖上的污痕；还比如，优化营商环境，深圳用硬核技术和不刷“存在感”的务实作风，实现了“一窗办”“零跑腿”“秒批”“秒办”，有的企业反映从办完证照手续到开业，几乎没直接和政府部门打过交道；还比如，对人才引进，深圳不满足于引进来，更注重留得住，不仅仅停留在给住房、生活保障，还给尊重、给荣誉，他们制定了人才工作条例，设立了“人才日”，建设人才星桥、人才公园等，赋予城市合伙人至高无上的荣耀。一句话，能不能抓好落实，不仅要想抓，还要会抓，不仅要有办法，更要有韧劲。

五、要坚守清廉之本，坚持既勤政又廉政、既干事又干净，始终保持共产党人的浩然正气

廉洁自律，是党员干部的为政之基、做人之本、修身之要，也反映出一个人的智慧、境界、格局。古语讲，“金玉满堂，莫之能守。富贵而骄，自遗其咎。”纵观古今，大凡有所成就的人，对待功名利禄都有一种超脱的人生态度。鲁国宰相公仪休“拒不受鱼”，是深知不受鱼就不会被免职，自己就永远有鱼吃。东汉名臣杨震“深夜拒金”，是明白“天知，地知，我知，子知。何谓无知?”焦裕禄教育孩子不看“白戏”，是警惕干部搞特殊化败坏了家风、影响了地方风气。

习近平总书记强调，“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”关键要处理好六个关系：

一要处理好公与私的关系。干部手中掌握的是公权力，管理的是公家事，必须把“公”字举头顶，“民”字放心头，力求公平公正。做任何事、任何决定，都要想想是不是符合公共利益，群众会怎么评判。《官箴》讲，“公生明，廉生威”。老百姓的话更直接，就是“吃人嘴短，拿人手短。”一旦破了廉洁底线，内心的天平就会倾斜，就会失去组织和群众的信任。所以说，党员干部秉公用权能不能被群众认可，廉洁就是最好的“背书”，最有力的“证明”。党员干部要正确处理公与私的关系，工作中摒除私心杂念，做到公款姓公、公权为民、克己奉公、公私分明，杜绝先私后公、因私废公、假公济私、损公肥私，为官从政才能“腰杆硬”、“嗓门亮”、底气足。

二要处理好俭与奢的关系。十八大之后，中央出台《厉行节约、反对浪费条例》，旗帜鲜明反对享乐主义和奢靡之风，党风为之一清，民心为之一振。这几年大家也深有体会，特别对党员干部来说，酒场少了，身体好了，陪家人的时间多了，家庭也更和谐了。奢侈浪费是腐蚀人心的“毒素”，是滋生腐败的“温床”。《左传》讲，“俭，德之共也；侈，恶之大也。”电影《霓虹灯下的哨兵》里，三排长陈喜的思想蜕变，就是从扔掉一双老土布袜子开始的。虽然现在生活好了，自身经济实力以内，吃好点穿好点情有可原，但艰苦朴素作风永远也不能丢，特别是党员干部的作风对全社会来说，还有“风向标”作用，必须始终坚定不移地反对奢侈浪费，把艰苦朴素的作风保持下去。

三要处理好得与失的关系。人常说，有得必有失，其中蕴藏着深刻的辩证法和朴素的人生观。怎么看待得与失，反映了领导干部的价值取向和胸襟。强调处理好得与失的关系，目的是让党员干部找到内心的价值感和平衡感。我们不止一次在纪检部门的通报里、在失足党员干部的忏悔中，听到或看到“价值观扭曲”“盲目攀比”“心态失衡”这样的词语，反映出的这些干部的得失观出了问题。习近平总书记一再告诫全体党员干部，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”在这一点上，我们务必要保持头脑清醒。如果既想大权在握，又想黄金万两，既想人前风光，又想人后舒服，什么都想得到，什么都怕失去，那么早晚“竹篮打水一场空”。

四要处理好勤与廉的关系。勤政与廉政、干事与干净，本来应该是“多选题”“必答题”，但到了有些干部那里，却变成了非此即彼的“单选题”、趋利避害的“判断题”。现在从上到下，对全面从严治党、安全生产、生态环保、信访维稳等工作抓得很紧，各类巡视、巡察、督查力度很大。有的干部怕犯错、怕担责，只要不出事、宁可不干事，甚至把廉政、干净当成了不担当不作为的理由和借口。李克强总理曾一针见血的指出，“身在岗位不作为、拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败！”市委也明确提出“四个坚决调整”的要求，下步对饱食终日、无所事事，不担当、不作为、不合格、不称职的干部，我们一定会下狠手去调整，把机会、把舞台让给更多既勤政又廉政、既干净有干事的好干部。

五要处理好亲与清的关系。习近平指出，“新型政商关系，概括起来说就是‘亲’、“清”两个字”。对党员领导干部来说，“亲”，就是要同民营企业坦诚交往，特别是在民营企业遇到困难和问题情况下积极作为、靠前服务。所谓“清”，就是同企业家打交道一定要掌握分寸，公私分明。现在党员干部对企业吃拿卡要的少了，但讲究“避嫌”、怕被“围猎”、拉开距离的多了。我们现在搞“双招双引”，抓复工复产，不跟企业接触、不和企业家打交道，怎么招引，怎么服务，怎么帮企业解决困难、推动经济发展?党员干部过分强调与企业的“距离感”，要么是为懒政“甩锅”，要么是对自己不自信，做不到心底无私天地宽。党员干部要敢于、善于、乐于和企业家打交道，为了工作该接近的接近、该帮助的帮助，真正把企业家当亲人，同时也要注意把握分寸，不该拿的坚决不拿、不该要的坚决不要，做到“君子之交淡如水”。

六要处理好己与人的关系。党员干部并不是生活在真空环境里，廉洁自律也不是管好自己一个人就行了。干部要保持廉洁，既需要自律，也需要他律，既需要内心坚守底线，也需要外部筑牢防线。这个外部防线，第一道就是家庭关，就是培育良好的家风，今年市纪委围绕落实习总书记关于家风的重要指示，制定了意见措施，我们xxx市这方面也有很好的教育资源，比如xxx、xxx、xxx等，一定要利用好。第二道就是交友关，对一上来就称兄道弟、拉拉扯扯、吹吹拍拍的，党员干部一定要擦亮眼睛、保持警惕。第三道关就是人情关，亲戚朋友、同学战友、邻居乡亲，谁都有个难事，都有需要帮忙的时候，找到你是信任，但有的忙能帮，有的能不能帮，不违反原则的能帮则帮，如果是违反原则、损害公平的，就一定要把人情、脸面放一旁，不能办的坚决不办。

同志们，今年全市疫情防控常态化下推动改革攻坚的任务十分艰巨，市委专门把大家抽调到党校培训，机会非常难得，大家一定要好好珍惜，遵守纪律、认真学习，确保学有所得、学有所获。

就讲这些，谢谢大家！

第二篇：在党校2020年秋季学期开学典礼上的讲话

在党校2020年秋季学期开学典礼上的讲话

同志们：

市委党校2020年秋季学期今天开学了。我代表市委，对全体学员表示热烈欢迎。

同学们到党校参加培训，有助于补充和丰富知识，有助于对思想、工作进行总结和提高，有助于相互交流和学习，应该说，对大家自身成长很有帮助。今天，我就干部如何从自身做起，努力成长为事业需要的好干部，讲几点意见。

成长为事业需要的好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。而干部的自身努力是内因，是决定性因素，也是组织培养产生作用的前提和基础。因此，干部想要成长进步，个人必须付出努力。

第一，理想信念是成长为好干部的动力

理想信念坚定，骨头就硬；没有理想信念，或者理想信念不坚定、动摇了，这样的干部身子立不正挺不直、走不稳走不远也走不好。

我们每个干部必须把个人努力的方向与岗位职责、事业发展、群众期盼统一起来，不断解决好世界观、人生观、价值观的问题。我们党强调的理想信念是具有全局和共同属性的，不是我们的个人喜好、个人欲望。有的干部把自身努力定位在职务职级升迁上，动力来源于私欲，急于求成，急功近利，“两年不提拔，心中有想法，三年不挪动，到处去活动”，结果必然是陷在“小我”当中不能自拔，如个人愿了，就豪情满天，不如个人愿了，就暮气沉沉，这是干部成长道路上最大的心态阻碍。我们一定要克服不良心态，把改造主观世界作为一辈子的事，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，志存高远而又脚踏实地，筑牢能够经受住各种考验的精神支柱。

改革开放四十多年来，随着经济的发展、社会的转型、对外交流的增多，我们干部所处的环境、肩上的担子、面临的考验都发生了巨大的变化，广大干部的思想观念与行为准则也发生了改变。这些改变有积极的一面，也有消极的一面。有的干部缺乏人生理想，糊里糊涂地混日子；有的干部不信马列信鬼神，把乌七八糟的东西当成了精神寄托；有的干部是非不分、正邪不辨，模糊立场，随便说话，听信和传播小道消息，等等。这些现象都要引起我们深刻反思。本来就是十分清楚的问题，党章有明确要求，干部标准有明确规定，为什么在一些干部中会有见怪不怪的想法？说到底，就是理想信念出现了动摇和滑坡。

理想信念是具体的，决不是一句空话。虽然不能用技术手段加以显性考量，不能用划指标进行测量，这属于精神生活范畴，但他就存在于我们日常的学习工作生活中。我们干部要树立事业的目标、工作上的信心，承认差距但不甘心落后，面对困难但不畏惧困难，满怀热情地把我们X的事情办好，把自己职责范围内的事情办好。秉持这样的志向，再长远的目标也能达到，再难解的问题也能破解，也就不会“东张西望、六神无主”。

第二，学习实践是成长为好干部的阶梯

这是一个老生常谈的话题。因为说得多了，听的多了，反而可能不那么敏感了。干部成长进步需要自身努力，自身努力除了学习实践，没有别的捷径可走。对待学习实践的态度，也反映了干部的党性修养和从政素养。

加强学习实践就要勤于学、敏于思、重于行。有的干部说，现在的工作不好干，节奏快、压力大。我想，出现“本领恐慌”是重要原因之一。随着形势和任务的不断发展，客观讲我们干部

本领适应的一面在下降，不适应的一面在上升。沿用老办法老套路来应对新形势新任务新要求，结果有苦劳没功劳，甚至是蛮干盲干，不对路子，事与愿违。所以，我们干部都要有本领不够的危机感，都要坚持不懈地加强学习、加强研究、加强实践。根本的是真学真懂真信真用中国特色社会主义理论体系，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，保持政治上的清醒和坚定。要认真学习各方面知识，为履职尽责打牢知识基础。包括自己的专业知识、工作的业务，还有普遍的知识，等等。要注重研究思考，把握大局、大势、大事，弄清本职工作的过去、现在和未来的趋势，增强思想自觉和行动自觉。要坚持理论与实践、学习与应用、言论与行动的统一，在实际工作中砥砺品格，增长才干。

加强学习实践必须克服浮躁。一切学习都不是为了学而学，都是为了提高自己、指导实践。我们参加的各种培训是组织上给予的学习提高机会，有的干部说参加学习培训就是“背背词、养养神、交交人”，这样思想的干部最起码是对自己不负责任。强化理论武装是为了保持头脑清醒，不是靠几句经典语句标榜自己、吓唬别人。如果只是讲一些大道理而不去做，那么学与不学就没有什么区别了。实践也不要带上功利色彩。有的干部希望到基层锻炼，组织上也在积极为干部锻炼成长搭建平台。但不能把这种平台当成跳板，去了就等着提拔，最终走了过场，经历有了，本事没上来，对干部个人来说是得不偿失的。

第三，服务群众是成长为好干部的源泉

应该说，地市以下的干部基本算是基层干部，与中央和省主要从事宏观和全面管理工作的干部不同，我们有更多的为群众直接服务的平台和机会，我们多数干部和群众的感情深，有基层工作经验，有为百姓办事的能力，很多难题都是基层干部在解决、在推动。也有一些干部嫌基层条件艰苦，每天坐在办公室里听汇报、要材料，不去听群众在说什么想什么，群众希望我们干什么。时间长了，这样的干部就是浮在水面上的油花。

基层工作中有丰富的实践创造，广大群众中有丰富的政治营养。我们干部要坚持眼睛向下、重心下沉，多做联系群众、服务群众的工作。

越是艰苦的工作，越是艰苦地方，越是干部成长的沃土。干部在这种环境中，解决各种矛盾，克服各种困难，党性修养、思想觉悟、道德水平会不断积累和提高。我们干部要以艰苦岗位、做基层工作为荣，在不断打开局面、改变面貌中体现价值。如果干部总想着到有车坐、有钱花、不操心、能养老的地方去，那还要咱们干什么？不要认为把干部放在基层岗位、艰苦地方就是组织不信任了，经常到基层去接地气才能增底气，对干部稳健成长只有好处，没有坏处。岗位是职责分工不同，都是事业发展的需要，我们要对自己的岗位职责有充分的认识，任何岗位都是施展才华的舞台，都能干出一番事业来。

在座的同志大多身在基层、靠近基层，并不缺少与群众打交道的机会，关键还是对群众的感情问题。因为是领导干部、后备干部，是组织重点培养的干部了，“官本位”思想就出来做怪，就认为比群众高一头，摆不正自己的位置，淡化了同群众的感情，滋生了私心杂念，害人害己害事业。所以，我们干部对群众的感情需要时时处处培养，带着感情去做群众工作，群众的智慧和力量才能真正看得见、学得来。一定要在身体力行的实践中体会密切联系群众的真谛。群众常说，给钱给物，不如给个好干部。努力做一名让群众信得过、忘不了、群众满意的干部，这是一个干部能达到的最高境界，也是干部自身努力成长的最终目标。

第四，自省自律是成长为好干部的保证

组织上选人用人，首先要知人，就是了解干部，我们干部同样要有自知之明。要知人所长，知己之短，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，始终绷紧这根弦，改造主、客观世界要同时进行。

工作上原因，我和干部沟通交流的比较多。有一个现象值得注意。有的干部就愿意让人捧着、哄着、护着，听不得半点批评，组织上指出不足后第一个反应就是辩解、抵制，强调各种客观理由，拿别人的缺点和自己的长处比，谁能力还不如自己都被提拔重用了。这就看出一个干部的胸襟、境界。干部不清楚自己的短处，也就不会发展出什么长处。我们当干部的都要深刻懂得严是爱宽是害的道理，懂得当干部就必须接受更严格约束的道理，懂得小洞不补大洞吃苦的道理，对自己的要求再严一些、再紧一扣，自觉检点言行，努力补齐短板，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，有利于我们健康成长。

要守住做人做官做事的底线。党纪国法是高压线，是坚决不能碰的。我们干部必须有讲规矩意识，认认真真、老老实实地遵守，反之，什么话都说，什么事都干，随心所欲，无所顾忌，必定要栽大跟头。道德品质是一道思想防线，平时就要做好加固工作，防止这道堤坝坍塌。无论什么时候，干部的气节都是重要的，对一些不良风气不能熟视无睹、甚至迎合效仿，要增强免疫力，敢于抵制。现在，有的干部为人圆滑世故，工作拈轻怕重，遇事明哲保身，名利争来抢去，组织上看着痛心，群众意见很大，还自我感觉良好、到处讨巧卖弄。让大家来评价，这样的干部能走多远？希望大家在成长过程中始终自重自省自警自励，守住底线，守住自己的政治生命，也是守住自己的幸福人生。

我就讲这些，与大家共同做一个交流，与同志们共勉。最后，祝同志们在党校期间学有所获，学以致用，努力成长为事业需要的好干部，为X做出更大的贡献。

第三篇：在县委党校秋季学期开学典礼上的讲话

在县委党校秋季学期开学典礼上的讲话

同志们：

非常高兴参加今天的县委党校秋季学期幵学典礼。首先，我代表县委，向参加培训的全体学员表示热烈的欢迎！向党校的全体教职员工表示亲切的问候！

近年来，县委高度重视干部的教育培训，每年都举行各类主题培训班，有专题性的，也有综合性的，有县管干部的，也有村干部的，应该说起到的效果也比较好，真正发挥了党校红色大溶炉的作用，为……改革发展事业注入了勃勃生机和活力。特别是这次培训班，我觉得尤为重要。一方面规格比较高，像进修一班有不少乡镇书记、局长参加，进修二班也是各个乡镇各个局办的优秀干部代表，也包括创新驱动与产业转型升级专题培训班的同志，同样来自于……改革发展的前沿。可以说大家是全县干部队伍的中坚力量，是县委县政府每项决策部署的具体承担者、执行者。大家离开岗位，来党校学习理论知识，锤炼政治品格，体现了县委对你们的关心和爱护。希望大家珍惜这次难得的机会，专心学习，不断提高政治站位，不断提升能力素质，为我们美丽……建设作出更大的贡献。

这次培训是“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容,也是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神尤其是7-26重要讲话精神的具体行动。7月26日至27日，习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的十九大”专题研讨班开班仪式上发表了重要讲话。整个讲话，站在历史和时代的高度，深刻洞察和把握世界发展大势和当代中国现实，深刻阐述了党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，深刻阐述了新的历史条件下坚持和发展中国特色社会主义的一系列重要理论和实践问题，深刻阐明了未来一个时期党和国家事业发展的大政方针和行动纲领，提出了一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，为开好党的十九大奠定了重要的政治基础、思想基础、理论基础。学习“7.26“重要讲话精神，是各级各部门当前和今后一个时期的重要政治任务。县委也高度重视，8月25日，县委理论中心学习组专门利用一天时间进行了学习讨论。要求各级各部门不能就事论事，不能泛泛而谈，必须把讲话精神同贯彻落实省市县党代会精神结合起来，以讲话精神指导……实践。

当前，……正处于发展的机遇期、黄金期、攻坚期，面临着产业大升级、区位大改善、空间大拓展、形象大变化、生态大提升的大好机遇，县十四次党代会提出了打造“先进产业引领区、全域旅游体验区、创新发展示范区，建设美丽……的”奋斗目标，明确了“工业立县、生态兴县、创新强县”三大发展路径，部署了产业层次大升级、创新改革大突破、城市品质大提升、农村活力大增强、民生事业大改善等工作，最终的目标是真正实现发展美、生态美、生活美、风尚美。我觉得我们十四次党代会这个报告里面，内容应该说很全面，完全符合习总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，完全符合省第十四次党代会精神、市第八次党代会精神，也完全契合……所处的历史方位和发展实际。

毛泽东同志说过，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。发展的快与慢，工作的好与坏，关键在干部队伍。县十四次党代会提出的发展蓝图，能不能化为现实，也完全取决于我们……各级干部的眼界、担当和行动。希望大家通过培训，真正提升领导科学发展、驾驭复杂局面、促进社会和谐的能力，更好地担当起建设美丽……的历史重任。借此机会，我和大家交流一下思想体会，主要谈三点意见，也可以说是对大家提三点要求，与大家共勉。

一、要用忠诚诠释规矩，争当讲规矩的表率

习近平总书记强调：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”大家务必要以更高的标准把规矩意识立起来，做到心中立规矩，言论讲规矩，行为守规矩，真正把对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚融入我们的一言一行中。

1、要坚定理想信念。总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念、理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定的理想信念，是战胜一切艰难险阻的强大精神支柱和力量源泉，党员干部只有理想信念坚定了，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻保持政治定力。但坚定的信念不会自发产生，要炼就“金刚不坏之身”，就必须加强学习，用科学的理论武装头脑。学什么？要学习习近平总书记的系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，学党的大政方针，学省委省政府和市委市政府文件，学县委县政府的决策部署，特别是要深入学习7-26重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、要严守政治规矩。党的规矩是多方面的，但政治规矩是最重要、最根本、最关键的规矩。大家要增强纪律性，切实把党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律和廉政纪律的规定转化为自己的行为规范，坚决克服组织涣散、作风松驰现象，做到令行禁止，自觉做政治上的“明白人”。首先要坚决执行好上级党委政策的决策部署。上级号召什么我们就做什么，上面反对什么我们就坚决不做，执行好上级决策，维护好上级权威。其次要落实好县委县政府作出的每一项决策部署，对县委县政府研究确定的事，必须执行不讲条件、落实不打折扣。职责范围内的事，要立即办、主动办、跟踪办。即使不是职责范围的，上级交办的，也要少讲程序、多讲效率，创造条件、最大限度地办。再次要维护好自身的良好形象，大家要始终绷紧廉政弦，管好自己，坚持秉公用权、为民用权、按程序用权，决不能忘乎所以，以权谋私，严守廉政“警戒线”。

3、要践行群众路线。密切联系群众是党的最大优势，是党始终得到人民群众支持和拥护的传家宝。我们党在长期的革命斗争中，通过密切联系群众、紧紧依靠群众、真诚服务群众，建立了同广大人民群众的血肉联系和鱼水关系，得到了人民群众的信赖、拥护和支持，取得了习总书记在“7.26”重要讲话中所说的“历史性变革“，“解决了许多想解决而没有解决的问题，办成了许多过去想办而没有办成的大事”。所以大家一定要强化群众路线，落实好以人民为中心的发展思想。要心里装着群众。我们想问题、定思路、作决策都要广泛征求群众意见，面对面向群众请教、同群众商量，把群众的事看得比自家的事还要重要。特别是乡镇街道的同志，要严格执行民情通、值班住夜、下村服务责任制等联系服务群众制度，特别是星期三下村制度，要有实质性的内容，不能为下村而下村，每次下村要确定一个主题，比如说工作的推进、政策的宣传等等。要真心服务群众。坚持问题导向，坚持满意导向，努力为民办实事。我们在定工作目标、排工作计划时，要多想想群众最关心什么，老百姓最希望解决什么问题,加快完成一批群众看得见摸得着的好事实事，优先实施一批向群众明确承诺过的大事要事，用实际行动赢得群众信任拥护。

二、要用行动扛起担当，争当敢担当的表率

习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。在座的各位都是组织上严格考核后进入到现在岗位的，我们认为是合适和匹配的，也是希望大家能够真正履行职责、扛起担当，为……发展作出点事情来的。特别是当前，……的发展还有许多不足的地方，工作中还存在着一些弱项和短板，在上次的县委理论中心组学习会上我也讲过不少。如我们的经济总量问题，去年……GDP在全省排名是57位，在全市是排在最后一位，跟隔壁的嗓州相差还有100多亿，去年他们480.5亿，我们368亿。如我们的市场主体问题，大企业大、小企业小的结构性问题依然突出，前20的纳税大户占了全县稅收收入的50%以上，9家上市企业占了税收的25%左右，中小微企业市场竞争力不足，占全县工业总产值的20%都不到。特别需要我们警惕的是，现在大企业由于土地资源制约和企业自身布局需要，在……的占比有所下降，也就是说我们……的发展更多的是靠着存量，而不是增量。这不仅是企业的结构性问题，更是……的持续发展问题。如我们的科技创新问题，尽管现在……科技创新工作很有特色，全国都在学……，但是从一些指标来看，亩产税收、亩均增加值、全员劳动生产率、高新企业技术增加值占规上企业增加值比重等，我们在全省都是不高，也包括高层次的人才，国千省千等，我们到目前为止仅仅只有9个，余姚等地方都是五十几个，上百个，与科技创新工作的名声并不符合。如我们的发展后劲问题，虽然我们每年排的项目不少，但是客观的说，大项目好项目不多，真正建成、投用、见效、达产的很少。同时招商引资的力度也不够大。比如我们的城乡发展问题，乡镇总体实力不强，公共基础设施配套比较薄弱，集镇节点作用不明显。农村发展仍然滞后，造血功能不强，尤其是绍兴市仅有的44个经济薄弱村都在……，任务很重,压力很大。等等。

这些短板都是美丽……建设中的拦路虎、硬骨头，绕是绕不过去的，要前进，就要大家以逢山开路、遇水架桥的勇气，盯着问题做工作，盯着薄弱环节下功夫。

1、要有创新的思路。……正处于转型提升的攻坚期，改革发展中所涌现的新情况、新问题层出不穷。我们要跳出……看……，不唯书、不唯上，进一步打开思路、创新理念。

思路决定出路。我们对大家工作的要求是，要么有思路，要么有力度。有思路那就按照县里的决策部署，结合自身实际抓好落实。没有思路就认真执行好县里的具体部署。总体来说，大家在这方面还有所欠缺。现在……发展机遇很好，各个乡镇的发展机遇也很好，关键是要找准定位。像大市聚，是全县潜力最大的乡镇，一二三产最全面，产业基础、生态资源都是首届一指的。如镜岭镇，也是仅次于大市聚，随着区位优势的改善，再加上当前发展全域旅游的大好时机，发展机遇也很好。其他的乡镇街道，也都有各自的特色和优势。关键是我们要把特色和优势利用好，以此来实现乡镇的大发展大提升。乡镇街道的同志要好好谋划，自身的优势是什么？目标是什么？干什么？怎么干？都要清楚，在此基础上坚持一张蓝图画到底，一年一年抓下去，抓出实实在在的成效。特别是要抓好小城镇环境综合整治的机遇，每个乡镇投入一二个亿的机遇，以前没有，以后也估计不会再有，所以这个机遇是千载难逢的，相关的乡镇一定要牢牢把握住，不要光是把墙壁刷刷白，关键是要趁此机会把集镇的配套、集镇的功能完善起来，把水、电、路、气、停车场、菜场等设施建设起来。前段时间我和方县长也专门听取了大市聚和镜岭两个乡镇的小城镇综合环境整治规划设计情况，总的感觉改进的余地很大。各个乡镇也要好好理一理，再优化完善。

创先才能争优。大家要树立一流的工作标准，在全市全省全国中寻找对手，寻找标杆，自加压力、自我赶超。尤其是相关的局办要有争先意识、标杆意识，大胆探索、变革求新，奋力赶超先进，做到常规工作出新意、重点工作出精品，推动产业转型、科技创新等工作在全市全省排名不断前移，保持住……的优势。

2、要有破难的勇气。沧海横流，方显英雄本色。虽然很多问题看上去像堵不可逾越的墙，但我们要相信，办法总比困难多，只要我们有勇气、有魄力，拿出行之有效的破解之策，就一定能把看似办不成的事办成。

勇气来源于坚定的信心。要始终清醒地认识到，有些困难问题是社会转型过程中不可避免的现象，但并不等于说，我们对这些难题无所适从，无能为力，无所作为。就比如上半年的城中村、园中村和旧城改造，当时可能大多数的同志对于这“天下第一难”的事情有所畏惧，毕竟……已经这么多年没有上这么大的城市拆改项目了，但通过县领导带队、乡镇部门全员参与，大家都是越战越勇，信心和士气也越来越高，在短期内就完成了签约、腾空、拆除三个100%,现在第二期的拆改项目也进展十分顺利。事实证明，难题之所以为难题，就是因为我们有畏难情绪，只要我们树立坚定的信心，就能产生无往而不胜的勇气。

勇气也来源于务实的态度。没有调查就没有发言权，要破解难题必须直面难题、走进难题，特别是对于一些影响科学发展的难题、影响社会稳定的难题和影响群众利益的难题，我们更要沉下身去、知难而进，用解剖麻雀的方法掌握事情的来龙去脉，理清工作的思路方向，提出解决的对策方案，也要调动一切积极因素，广泛凝聚群众力量，从实践中、从群众中找到破解难题的“金钥匙”。

3、要有落实的韧劲。不落实，就落空。落实工作不是一朝一夕的事情，需要我们有一种不达目的誓不罢休的韧劲，一抓到底，抓出成效.O

抓落实首先要准。要把工作抓到点子上，精准发力抓落实。就是要提高政治站位，把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，紧密结合乡镇部门实际，在工作安排上“扣扣子”，在责任履行上“担担子”，在任务落实上“钉钉子”。比如我们现在正在全力推进全域旅游发展，要把全县作为一个大景区来打造，战略已经明确，各个乡镇包括发改、财政、旅委、农办等单位都要制定好具体的战术,要找准着力点，一招不让把工作做细致、做精致、做极致。

抓落实其次要盯。工作是干出来的，也是盯出来的，抓落实要盯紧盯牢，我们现在的很多工作，都是“牛皮糖”，真正想落实到位很难一蹴而就，需要持之以恒地去盯，比如招商引资工作，要想引进一个好项目，不是谈一次两次就能成功的，这中间也有一个不断选择、不断磨合、不断缩小差距的过程，特别是有价值的招商信息，要盯牢、粘牢、咬牢，锲而不舍，一盯到底。也比如说像“五星达标、3A争创”工作，这是市委提出的重要决策部署，我们要将其作为引领农村发展的“牛鼻子”，特别是乡镇街道的书记要紧盯不放，突出实效导向，严格落实挂联帮扶、督查指导、联合会商、考评验收四项推进机制，确保今年村级创建率达40%以上，建成3A村5个。

4、要有奉献的意识。讲奉献是一种党性自觉，也是一种精神境界，是领导干部应有的一种素质。

讲奉献就要爱岗位。组织把大家放到现在的岗位是希望大家能够大展拳脚的，有岗位就意味着责任，不管哪个工作都要高标准、高质量地完成。我们要把爱岗敬业当成一种习惯，时刻牢记肩负的职责和使命，找准位子，团结班子，在自己的岗位上勇挑重担，专心致志、心无旁鸳地做好本职工作。

讲奉献就要肯吃亏。现在也有不数同志抱怨待遇、抱怨工作，感到压力比较大，整天叫苦、满腹牢骚。坦率讲，同前几年相比较，压力确实有点大，但横向来看，……干部的压力是不大的，其他地方压力更大。做领导工作本来就是“苦差事”，要真正干出一点成绩来，就要有一种吃亏是福的坚守。要多牺牲一点自己的休息时间，让夙兴夜寐成为一种工作状态，让“7+黑”成为一种工作常态。我相信，大多数工作只要时间花下去，都是能干好的。要多承受一点老百姓的怒气怨言，多做疏导情绪和解疑释惑的工作，用热心、主动赢得老百姓的理解支持。

三＇要用实绩彰显作为，争当有作为的表率

干部就是干事的，干事就要有实绩、有作为。建设美丽……的新征程，打造“先进产业引领区、全域旅游体验区、创新发展示范区”的新使命，为我们全县广大干部干事创业提供了充足的用武之地。大家一定要坚持实绩导向，把干成事作为不懈的追求，“见红旗就扛，见第一就争”，点燃干事激情，创出为民实绩，奏响实干最强音，推动……超常规发展。

1、在工作标准上，我们要干得比别人好。标准是工作的方向、是努力的目标，也是动力的源泉。古人云“取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下。”就是说，有什么样的标准就有什么样的质量,就有什么样的成效。所以我们一定要坚持高标准严要求，坚决杜绝“已经很好了”“差不多就行”这种观念，更加重视细节、更加注重品质,真正做到对事业负责、对自己负责。

要干到极致。每一项工作都要坚持高起点、高标准、高质量,不能仅满足于完成，而是要看自己的职责尽到了没有、尽好了没有、尽够了没有，能不能干得更好、能不能继续完善、能不能扩大战果等等。现在，有些工作在年初报任务数的时候，就有所保留，比如清淤数、拆违数等；有些项目在启动之前，就打了退堂鼓，比如把目标定在完成路基工程的百分之几等，为什么不是全面完成？要知道，作为一名领导干部，为自己定下什么样的工作标准，将直接影响着工作成效。

要永不满足。当前，一些领导干部依然存在“小富即安，小进即满”的思想，有的满足于既得成绩，躺在功劳簿上沾沾自喜；有的习惯于拿现在与过去比，觉得自己“比上不足，比下有余”等等。这是一种不思进取、无所作为的思想，是非常要不得的。首先，我们党委政府容不下这种思想，现在区域竞争非常激烈，特别是市里“八大战役”每月排名以及“晒亮点比业绩”活动一年两次，鞭打快牛、刀砍慢牛，我们一刻也坐不住、等不起；其次，……发展容不下这种思想，现在的发展态势是不进则退、慢进也是退，哪个地方发展快，就被哪个地方抢得先机，赢得主动。为此，我们绝不能自我放松要求,降低标准，甘居下游，无所作为。

要自我加压。应该说，……这几年从纵向比较，进步很大；但从横向比较，差距也比较大，各项经济指标增长不高，经济总量、城乡建设、发展后劲、重点工作等都相对靠后，在全省全市能拿得出手的，就一个科技创新，……正面临着标兵渐远、追兵渐进的尴尬局面。我们如何突围？唯一的办法就是自加压力、勇挑重担，以“人一之我十之，人十之我百之”的工作干劲，全面提升工作水平，不断推进……发展。

2、在工作效率上，我们要干得比别人快。在经济新常态、政治新生态下，各级党委对干部要求越来越高、强度越来越大、节奏越来越快，特别是来自上级的任务很多，不管你主观客观情况怎么样,都必须完成。这是一个讲效率的时代，唯快取胜，我们要与时间赛跑,创造更多“……速度”O

要大干快干。抓工作，贵在立说立行、迅速行动，一项一项抓紧做。凡是已经谋划清楚的发展思路、已经明确的具体项目，必须坚决迅速、不折不扣，立刻干起来、马上去布置，不等不拖、有声有色，早抓落实、早见成效。对暂时不明朗的工作，要积极探索，多想办法，想得出思路“破题”、找得出办法“破冰”、拿得出措施“破局”，变难事为易事。对落实的工作，按照时间节点，倒排工期、挂图作战，千方百计往前赶。为加快工作，我们对领导干部实行积分制绩效考核制度，考核结果与干部使用挂钩；年初还实行了“我承诺我担当，完不成我担责”公开承诺制，完不成就要担责；还有各种考核、通报、约谈、问责等系列措施。也就是说，我们不作为要背责任，慢作为也要挨板子。

要苦干实干。干任何工作，必须一竿子到底，抓具体、具体抓，才能将各项任务落实好。习近平总书记在谈到加强党风建设时指出，之所以制定八项规定，就是要从具体事抓起，才能落到实处。干工作光开会、听汇报、发文件是不够的，只有沉下去了、到现场了才能听到真话、看到实情。大家都要深下去、沉下去，发扬钉钉子精神,一级抓一级、层层抓落实，真正抓出成效。

3、在工作效果上，我们要干得比别人实。这个实就是实效。我们干工作一定要坚持效果导向，不能工作干了许多，最后却什么都看不到。

工作举措要实。邓小平同志说过：“不管你搞哪一行，你不专，你不懂，你去瞎指挥，就损害了人民利益，耽误了生产建设的发展。”我们一些同志做好工作的愿望很强烈，也很有干劲，但不懂规律、不懂门道，缺乏专业素养、专业方法，结果往往事与愿违。比如一些项目的规划，我看完全不像话，要么没有用心去做，东拼西凑来忽悠我们；要么就是自己不懂行，被高薪请来的规划设计院在忽悠。又比如一些工程建设，怎么选择材料，怎么节省成本，怎么加快工期,这些都是很有讲究的，如果我们主管的乡镇部门不懂，工程质量、成本控制、进度安排都会产生影响。所以，我们要做一行爱一行，一定要深入细致地去钻研，而且要钻得深，不能只是皮毛。

情况掌握要实。有时候，我们谋思路、抓工作有失偏颇，是因为情况掌握不够。比如，我们不知道企业需要什么服务，怎么样搞好服务？我们不知道怎么样才能达到“最多跑一次”的效果等等。要避免这样的事情，我觉得我们一定要深入基层、深入一线去发现问题、了解问题、解决问题。比如对未落地的项目，要逐个分析，找准症结,要知道为什么开不了工？政策处理有什么问题？行政审批还有多长时间？可以通过什么办法来加快进度？这些都要心中有数，不要事不关己、无动于衷。

工作成效要实。用心是干好一切工作的根本，只有用心了，工作才能有新思路、新办法，才能有新成效。现在，我们很多工作就差临门一脚，只要步子再大一点，就能走到前列；只要力度再大一点,工作就能出彩，这样就能取得一个好的成果。又如，我们很多项目，规划设计比较滞后，之后又频繁改动，拆拆建建、浪费成本。还有在招商引资中，就是因为不能在规定时期内完成政策处理、“三通一平”,导致项目搁浅、投资外流。用心与不用心，是两种不同的心态，效果大不一样。当前，我们仍有些同志，缺乏责任心和使命感，心不在焉,不知道要干什么事、该干什么事，这要引起高度重视。

总的来说，在当前各项工作十分繁忙的情况下，大家能够集中一段时间到党校来学习，机会十分难得，应当倍加珍惜，希望大家把到党校学习作为一次“充电”“加油”的好机会，以严格的党性要求自己，以所肩负的重任鞭策自己，静下心集中学习，着力提高自己的党性修养和能力水平，真正以干部能力的大提升推进……发展的大跨越。

最后祝大家学习愉快！

我就讲这些，谢谢大家！

第四篇：党校秋季学期开学典礼讲话

党校秋季学期开学典礼讲话

党的十八大以来，总书记发表了一系列重要讲话，提出了很多新思想、新观点、新论断、新要求。这不仅是新一届中央领导集体对我们党举什么旗、走什么路的政治宣示，也是对新形势下治国理政方略、内政外交政策的全面阐释。学习好、贯彻好习总书记的一系列重要讲话精神，对于深入贯彻落实党的十八大精神，全面推进公司各方面工作，具有极为重要的意义。具体到华能来说，应该重点把握七个方面。

一要深刻领会、准确把握坚持和发展中国特色社会主义的重大意义，以坚定理想信念为核心，增强搞好国有企业的信心和决心。

总书记多次发表重要讲话，对坚持和发展中国特色社会主义需要把握的理论和实践问题，作了全面、系统、深刻的阐述。中国特色社会主义由道路、理论体系和制度三个部分组成，是一个完整的体系，是党和国家全部工作的重要指针。建设中国特色社会主义，是我们党团结带领全国各族人民努力奋斗的共同理想。

华能作为中央直接管理的国有重要骨干企业，深入学习贯彻总书记关于中国特色社会主义的重要论述，就是要以坚定理想信念为核心，进一步坚定搞好国有企业的信心和决心，进一步坚定发展壮大华能事业的信心和决心，切实践行“三色公司”使命，努力承担经济、政治和社会“三大责任”，有力发挥发电行业排头兵作用，为巩固和扩大公有制经济，巩固党的执政基础贡献力量。

总书记多次强调要坚定理想信念。他说，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。古人也讲，“意者，一身之主也”。这个“意”，就是理想信念。我们必须把搞好国有企业、发展华能事业当作“一身之主”，把共同理想融入到具体工作中，扎扎实实干好自己的事情，把华能事业建设好、发展好、维护好。往大了说，这是我国以公有制为主体的基本经济制度的根本要求；往小了说，企业是我们华能人赖以生存、谋求发展、实现价值的舞台。只有国家好，企业好，华能好，我们每个人才会真得好，这是一个朴素的道理。

这些年，国有企业改革发展取得了突出成就，为我国经济社会发展做出了巨大贡献。据统计，2003-2011年，国有企业实现营业收入、净利润、上缴税金年均分别增长17.6%、25.2%和19.4%，远高于同期经济增长速度。2003-2011年，国有企业累计上缴税金17万亿元，2011年上缴税收占到全国税收总额的38%，为全社会创造了巨大的财富。中央企业承担着我国近全部的原油、天然气和乙烯生产，提供了所有的基础电信服务，发电量占全国的50%以上，生产了全国超过60%的高附加值钢材、70%的水电设备、75%的火电设备。华能从2002年电力体制改革以来，电力装机规模、资产规模和收入规模有了跨越式增长，成为亚洲最大、世界第二大发电公司，在我国发电企业中率先进入世界500强，获得8个业绩考核A级和3个任期A级。上面这些数字，说明了一个基本事实，那就是国有企业，中央企业，包括我们华能，都取得了很大的成就。实践证明，国家推进国有企业改革发展的决策部署是正确的，也增强了我们进一步搞好国有企业、干好华能事业的底气。我们应该有这样的自信：国有企业是可以搞好的，也一定能够搞好。同志们不但要当好“实干家”，把本职工作干出彩，而且要当好“宣传家”，大张旗鼓、理直气壮地宣传国有企业。

当前，国有企业改革发展已经进入深水区。如何把国有企业搞好，党和国家关心，全社会关注，广大员工关切，我们每个人都要认真思考。我觉得，搞好国有企业，最主要有三条：一要尊重客观规律，按照经济规律、市场规律和企业规律办事；二要做好制度安排，进一步完善法人治理结构，健全完善现代企业制度；三要充分依靠员工，用先进文化吸引人、凝聚人、调动人，把人的作用发挥到极致。

二要深刻领会、准确把握实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内涵，以创建世界一流企业为引领，努力建设“三色公司”。

总书记在参观《复兴之路》展览时指出，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这是中国梦的首次提出。中国梦的本质是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。实现中国梦必须走中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。中国梦的重要观点，为我们开创未来指明了方向，成为当代中国发展进步的高昂旋律和精神旗帜。

创建世界一流企业，建设“三色公司”，是14万华能人孜孜以求、并为之不断奋斗的目标。我们要坚持以创建世界一流企业为引领，用践行“三色公司”使命来服务中国梦、助力中国梦。

近年来，公司大力推进创一流工作，已经有了很好的开端。俗话说，“良好的开端是成功的一半”，我们正在一步一步接近世界一流目标。目前，公司的电力装机规模、平均供电煤耗和等效可用系数等电力产业核心运营指标已经达到国际先进水平，公司的综合实力、低碳清洁能源和高效清洁煤电装机规模、重要协同性指标、电力核心产业科技创新能力和劳动生产率、国际化经营水平等均处于国内行业领先和先进水平。但是，也要看到，我们与意昂、法电等世界一流能源企业还有很大差距，对国内兄弟发电企业的领先优势也在不断缩小，我们正面临着“前有标兵，后有追兵”的局面。我们必须百尺竿头，更进一步，以百倍的信心和努力，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，咬定目标，矢志不移，一步一个脚印推动华能事业迈向更加美好的未来，把华能建成为中国特色社会主义服务的“红色”公司，注重科技、保护环境的“绿色”公司，坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。

管理学上有一个重要的观点：做正确的事重于正确地做事。创建世界一流企业，不但要在微观上把工作抓实，落实好“七大战略”和“三大保障”的具体措施，更要在宏观上把住方向，牢牢把握世界一流企业的本质要求和发展方向，这才是达到并保持世界一流的根本之道。为此，要切实做到“五化一共同”，也就是安全常态化、发展清洁低碳化、经营集约化、管理精细化、党建科学化、员工与企业共同成长。做到了这些，华能创一流的道路就会越走越宽阔。“五化一共同”的内容，我讲过多次，这里就不展开了。

三要深刻领会、准确把握推进科学发展的重要论述，以提高发展质量和效益为中心，实现公司持续健康发展。

总书记多次强调，要坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线。要坚持宏观政策要稳住、微观政策要放活、社会政策要托底，稳中求好、稳中求优。这些重要论断，深刻揭示了发展是解决我们前进道路上所有问题的关键，符合历史发展规律、顺应时代发展潮流，为全党工作提供了重要思想引领和行动指针。

无论是国有企业，还是民营企业，盈利都是经济组织的基本目的。因此，我们深入贯彻落实习总书记推进科学发展的重要论述，就是要坚持以科学发展观为统领，把全部工作的出发点和落脚点都要放在提高发展质量和效益上来，实现有质量、有效益、可持续的发展。

坚持以提高发展质量和效益为中心，是党的十八大的明确要求，是打造中国经济“升级版”的重要部署，也是华能践行“三色公司”使命，创建世界一流企业的现实需要。这些年，公司上下坚持以提高发展质量和效益为中心的理念已经深入人心，取得的成绩可圈可点。但是，同志们一定要清醒地看到，我们盈利能力、竞争能力和可持续发展能力不强的问题依然突出，当前公司还有一部分火电企业亏损，一些“老大难”电厂扭亏无望，煤炭产业亏损继续扩大。出现这些问题，根子就在发展质量和效益上。因此，我们必须扭住提高发展质量和效益这个中心，长期坚持，持续用力，抓实抓好。

关于提高发展质量和效益，我们要坚持稳中求进、稳中求好、稳中求优，重点体现在三个方面，一要体现在不断提高盈利能力、竞争能力和可持续发展能力上，二要体现在规模大、结构优、成本低的有机统一上，三要体现在经营、发展、管理等具体工作中。比如，在经营工作中，要继续保持良好的经营状态，着力培育新的效益增长点，着力构建稳定的效益增长机制，避免经营业绩大起大落。经营之道，贵在“一增一减”。增就是增盈利，减就是减亏损。要把扭亏增盈作为经营工作的重中之重，巩固和培育盈利点，减少和止住出血点。在发展工作中，要加强结构调整，着力调整电源结构、产业结构、资产结构、区域布局和盈利结构。上项目，要坚持市场导向、效益导向和突出主业的原则，不上没有市场实际需求的项目，不上没有效益贡献的项目，不上与主业没有关联的非主业项目。还要构建发展责任体系，落实责任制。在管理工作中，要加强精细化管理，特别要加强内控管理，高度重视风险管控，严控高风险业务，防止发生系统性风险，等等。

做好提高发展质量和效益这篇大文章，还要吃透国家能源政策，研究“三个市场”变化，积极创新工作方法，在工作安排上努力做到“三合”，也就是与党和国家的方针政策、集团公司的战略部署相符合，与本单位改革发展和经营管理实际相结合，与面临的市场发展趋势和外部环境相适合，这样才能胸有成竹，游刃有余，打有把握之仗。这里，我给同志们推荐一本书，叫《超常增长：1979-2049年的中国经济》。这本书以1979-2049年的中国经济为研究对象，提出超常投资力、超常购买力等概念，并对2013年至2049年这30多年中国经济超常增长的图景作了预测，认为未来36年中国经济平均年增长率可达7%左右，为此还提出了打造国家发展战略基金和建设国家理财体系的建议。

四要深刻领会、准确把握以人为本执政为民的重要理念，以党的群众路线教育实践活动为载体，扎实做好新形势下职工工作。

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”习近平当选总书记后的首次公开讲话，鲜明宣示了他带领中国共产党执政为民的坚定决心。总书记指出，一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背，如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。这些论述和要求，体现了全心全意为人民服务的宗旨和以人为本、执政为民的理念，体现了我们党坚持人民创造历史、人民是真正英雄的唯物史观，坚持人民至上的价值理念。

当前，全党正在深入开展群众路线教育实践活动，这是党的十八大做出的一项重要部署，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措。对我们来说，坚持党的群众路线，重点是做好职工工作。职工工作无小事。如何正确看待职工群众在华能发展中的地位，妥善处理职工群众利益诉求，切实做好职工工作，是我们必须高度重视的课题，也是检验我们这次教育实践活动成果的重要标准。我们要深入学习贯彻总书记关于密切联系群众的重要论述，结合企业实际，扎实开展好教育实践活动，进一步做好职工工作，为他们排忧解难。

前一阶段，公司领导班子成员深入边远、艰苦地区和问题多的基层企业，走进一线车间班组，走访优秀党员、困难职工、离退休老党员，听到了不少好的意见和建议。我在一个月时间内搞了8次调研，这8次基层调研和以往的区别在于，每次座谈会都有职工群众参加，座谈会的结构比较好。特别是到德州电厂“接地气”，覆盖面大，时间长，很深入，我本人很受教育。总的来看，主要有三个方面的收获：一是听到了基层职工的心声，特别是基层职工对公司发展的强烈期待，对我触动很大。我以为职工会讲各种福利问题、待遇问题，但我们听到的更多的是职工对企业发展的关注。比如，公司近年来取得哪些成绩，在500强的变化等等，他们都了如指掌。在过去，这些方面他们是关注比较少的。这说明我们的职工的思想认识在变化，关注点或者说“兴奋点”变了，他们对企业发展的关注，也使我感到身上的责任更重了。二是了解了一线职工群众的所思所想，明确了下一步工作的方向。古人讲：“物有本末，事有始终。”企业发展，职工为本。职工就是企业的根基和血脉，我们的企业力量在职工群众，企业发展依靠职工群众，企业发展为了职工群众。我们要把职工群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成，作为检验工作成效的重要标准。今后，要重点抓好一线职工的教育培训问题和队伍稳定问题。三是真正看到了基层企业和一线职工的生活状况。我在内蒙古乌海地区、北京高碑店调研的时候，职工诉说他们的工作状况，在机组大修期间，节假日几乎没有休假。我们的职工是很朴实厚道、可爱可亲的。所以，与他们比一比，我们每一位领导干部，包括在座的同志们，都要珍惜自己的岗位，在做决策、抓工作时要多考虑一线职工，进一步增强干好工作的责任心。只有责任感增加了，工作激情增加了，才能有干好工作的自觉行动。

那么，怎么改进工作作风，进一步做好职工工作呢？我想强调四句话：领导带头、建立信任、解决问题、制度建设。一是领导干部要带头，这是基础。作风建设关键是领导。俗话说“喊破嗓子，不如干出样子”。只要领导带头想、带头做，党员干部示范带头就会蔚然成风，形成气候。二是要建立信任，这是纽带。领导对组织信任，群众对领导信任，领导和领导之间相互信任，这是改作风的纽带。没有这个纽带，改作风、找问题、整改就缺少基础。三是要解决突出问题，这是关键。改作风也好，联系群众也罢，只要不体现在解决问题上，就是形式主义。不管是大问题，还是小问题，能解决的都要想办法解决，暂时解决不了的，要向职工说明原因，条件成熟了再解决，千万不能束之高搁，再也不闻不问。四是要加强制度建设，这是保障。制度机制是管长远、管根本的。要抓好制度制定、执行和监督等各个环节，不仅要抓制度制定，而且要抓制度落实，还要抓监督检查、跟踪问效。总之，把这四个方面抓住抓好，持之以恒，常抓不懈，职工工作一定能够出现新的面貌。

说一千，道一万，职工群众的眼睛是雪亮的。党员干部对他们态度如何，说话干事是不是用真心、动真情，做得怎么样，实际效果如何，他们心里有杆秤，糊弄不得，也糊弄不了，你不把职工群众当回事，职工群众也不会把你当回事。领导只是个岗位，职工尊重你，可能尊重的不是你本人，而是你的位置；但你作为领导干部，如果能够做到领导有方，实干兴企，依靠职工，造福职工，他们就会信任你、支持你。用现在的时髦话说，有的还会成为你的“粉丝”。因此，各级党员领导干部，要做有魅力的干部，当职工群众的贴心人。

五要深刻领会、准确把握加强党的建设的重要观点，以建设学习型、创新型、服务型党组织为目标，提高公司党的建设科学化水平。

总书记强调，治国必先治党，治党务必从严。要通过建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这些论述充分体现了中央落实党要管党、从严治党的坚定决心，提出了加强和改进党的建设的新目标、新要求，为我们提高党建科学化水平指明了方向。

公司系统各级党组织，是党的基层组织的重要组成部分。多年来，公司各级党组织为推动科学发展、聚力攻坚克难，服务人民群众、维护和谐稳定等方面，做出了重要贡献。我们学习贯彻习总书记关于加强党的建设的重要观点，就是要以学习型、服务型、创新型党组织建设为目标，按照“坚持一个理念，抓住两个关键，完善三项机制，落实四项举措”的总体要求，不断提高党建科学化水平，切实将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的核心竞争力。

建设学习型、服务型、创新型党组织是新世纪新阶段加强党的自身建设的重大命题，标志着党对时代发展脉搏和新形势下党建规律的认识和把握达到了新高度。对我们来讲，建设学习型、服务型、创新型党组织是国有企业发挥政治优势、提升核心竞争能力，推动党的建设科学化的一项系统工程。全面实施好这项系统工程，学习是基础，服务是核心，创新是关键。首先，要加强学习型党组织建设，不断提高党组织的战斗力。要丰富学习内容，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。要构建常态机制，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。要创新学习载体，优化学习形式，不断增强学习吸引力，切实提高学习效果。其次，要加强服务型党组织建设，不断提高党组织的凝聚力。要牢记党的宗旨，强化服务意识，规范服务行为，创新服务方式，落实服务责任，提高服务效率，实现服务广大职工群众、服务企业经营发展、服务中国特色社会主义的“三服务”目标。第三，要加强创新型党组织建设，不断提高党组织的活力。要持续推动制度创新、机制创新和实践创新，解放思想，拓宽思路，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。积极探索和创新党建工作载体，推进党建信息化建设。深化具有华能特点的惩防体系建设，加强廉洁文化建设，创新监督方式，提高反腐倡廉建设水平。

六要深刻领会、准确把握加强干部队伍建设的重要要求，以贯彻落实全国组织工作会议精神为重点，大力加强和改进公司干部工作。

总书记在全国组织工作会议上，从统筹伟大事业伟大工程的战略高度，从实现党的新的历史使命的战略高度，就培养选拔党和人民需要的好干部、推进干部人事制度改革等作了精辟阐述，深刻回答了关系组织工作全局的重大理论和现实问题，对我们做好干部工作具有重要指导意义。

近年来，公司党组认真贯彻落实中央一系列决策部署，围绕改革发展中心任务，不断深化干部人事制度改革，为华能事业又好又快发展提供了组织和人才保障。下一步，我们要学深吃透总书记的重要讲话精神，进一步深化干部人事制度改革，完善干部管理制度，切实改进干部提名推荐、考核评价、选拔任用、管理监督等方面的工作，把公司干部工作提高到新的水平。

总书记讲，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。那么，怎么才能选拔好、识别好、使用好华能事业需要的好干部呢？首先，选人要宽。选拔干部，要大力弘扬我们党“五湖四海、任人唯贤”的好传统，放开放宽选人视野。这样做，不但能够发现人才，也有利于提高选人用人公信度，还能树立起好的导向，有利于激发干部干事创业的热情。其次，识人要准。用人得当，首先要识人。识人不准，知人不深，往往会出现用人不当、用人失误。怎么识人，至少要看三点：一是近看业绩、远看潜力。这体现的是干部的能力。用总书记的话说，就是既要看显绩，也要看潜绩。评价一个干部，不能光看现在干得怎么样，还要看未来会干得怎么样。二是上看评论、下看公论。这反映的是干部的口碑。“干部名声在民间”，要看一个干部是不是在本单位、本部门被领导认可，被群众普遍认同，名声好，口碑好，群众基础好。三是顺看节制、逆看坚韧。这体现的是干部的修养。身处顺境时不盲目自大，身处逆境时不自暴自弃。这样的干部身上有一股韧劲，坚定执着，沉稳大气，敢于担当，经得住考验，经得起风浪。第三，用人要合理。用人是门大学问，既考验领导者的智慧，也体现党的作风。我们用干部，应该把握几个原则：一是德才兼备，以德为先。总书记要求信念坚定，也是强调德的问题。“德者，才之帅也”，“德不优者，不能怀远”。党员干部政治立场不坚定，政治态度暧昧，道德品质败坏，再有才也不可用，而且往往才情越大，危害也越大。二是不搞论资排辈。对那些确有真才实学、靠得住的干部，不管年龄大还是年龄小，资历深还是资历浅，要敢于打破条条框框，大胆选拔出来，把他们放在合适的岗位上。三是切忌求全责备。用人最忌放大人才的缺点。毛主席说过：“丢掉错误的观点，干部就站在面前了”。人无完人，金无足赤。用干部就是要量才使用，择事而用，用当其时，用其所长。

七要深刻领会、准确把握加强宣传思想工作的重要部署，以贯彻落实全国宣传思想工作会议精神为契机，进一步加强宣传和思想政治工作。

近日，总书记在全国宣传思想工作会议上强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。讲话站在党和国家全局高度，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论问题和现实问题，进一步明确了今后工作的方向目标、重点任务和基本遵循。

做好宣传思想工作，也对国有企业提出了新要求。我们要深入学习贯彻全国宣传工作会议精神，深刻领会和准确把握习总书记的重要讲话，在集中精力推进企业改革发展的同时，进一步加强宣传和思想政治工作，胸怀大局、把握大势、着眼大事，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。一是要切实增强政治定力，把握正确政治方向，加强舆论引导，高度重视网上舆论工作，提高正面宣传的质量和水平，牢牢掌握工作主动权。二是要深入开展中国特色社会主义学习教育和社会主义核心价值体系教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，引导职工群众立足岗位做贡献。三是要深化精神文明创建工作，深入开展文明单位、处室、班组创建活动，大力选树各类典型，发挥典型引路作用。四是要丰富“三色文化”内涵，健全企业文化体系，打造具有华能特色的领先文化、责任文化和创新文化。五是要切实做好维护稳定工作，严格落实信访维稳工作责任制，妥善解决突出问题、苗头性问题，维护企业和职工队伍稳定。

最后，希望同志们在党校学习期间，珍惜时间，潜心学习，服从安排，严格自律，取得优异成绩！

第五篇：在秋季开学典礼上的讲话

在秋季开学典礼上的讲话

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

下午好！

今天，我们隆重集会，召开新学期开学典礼，这是一次迎新会，更是一次加油会、动员会!

首先，让我们以热烈的掌声，对刚进入我校学习的一年级小朋友，以及其他年级插班的同学，表示热烈的欢迎！

同学们，再过几天，就是教师节了，借此机会，让我们以热烈的掌声，向辛勤的全校教职员工致以节日的问候!

在刚刚过去的一学年里，我们播种了希望，同时，我们也收获了丰硕的成果。全校师生齐心协力、辛勤工作，在学校管理及教育、教学质量等方面都取得了可喜的成绩。

在2014年县中小学生运动会上,我校取得乒乓球比赛男子团体全县第7名，小学生男子篮球比赛全县第四名，男子足球比赛第六名的好成绩。

上学年，我校小记者站开展了一系列丰富多彩的社会实践活动。王祎晨、周晓冉、吴梦瑶、刘心怡、四名同学被评为2013泰安市优秀小记者。

我校刘奕彤、杨如璟、朱硕等多名同学在各级各类书画、征文、演讲等比赛中获得了理想的成绩。

我校的老师们，在各级各类优质课、创新课比赛中，屡创佳绩。楚爱青老师荣获泰安市小学数学教师素养大赛二等奖，汪宁宁老师获得县小学语文优质课评比一等奖。刘贞老师获得泰安市故事类大赛编故事一等奖，马志金老师，班级管理工作有特色，被评为泰安市优秀班主任。正因为有了这样一支优秀的教师队伍，才有了我们第二小学美好的今天。

成绩的取得，让我们赢得了教育主管部门的肯定，赢得了各位家长的信赖，赢得了兄弟学校和社会各界的赞誉。

新学期、新征程，给我们带来了新挑战、新希望；面对新学期的学习生活，我们每一位老师、每一位同学都应站在新的起跑线上认真审视自己，以满腔的热情投入到工作学习中去，为实现自身目标而奋

斗、为建设美好校园而努力！

在此，我代表学校党支部、校委会，围绕“建设幸福校园”的办学思想，给老师、同学们提几点要求和希望。

一、加强安全意识，创建平安校园。

幸福的起点是对身体的关照、是对生命的呵护。因此，全校师生务必要高度重视安全工作。加强安全防范意识，提高自救自护能力。上学的路上要严格遵守交通规则，不坐陌生人的车辆，不给陌生人带路，不吃陌生人的东西。在校园，不在教室内、走廊上追逐打闹，不玩危险的游戏，不玩弄电器、消防设施等有危险的设备，严禁把有危险的玩具带进校园。

二、培养良好习惯，提升自我素养。

幸福离不开美好温馨的环境，离不开良好的习惯和素养。我们要严格按照《小学生日常行为规范》来要求自己，在老师的指导下，培养自己良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。要勤俭节约、爱护公物，不在教室墙面上乱涂乱画。要穿戴整洁，讲究卫生，不吃零食。要尊敬老师，关心同学、礼让朋友。要让我们的校园成为同学们的进步的学园、开心的乐园、温馨的家园。

三、好好学习，天天向上。

幸福是一种心态，责任是一种力量。小学是人生的黄金时代，只有从小努力，好好学习，才能为将来奠定坚实的基础。尤其是毕业班的同学，更要认清形势，刻苦学习。现在的你们，汇集了老师们更多的目光，倾注了家长更多的心血，你们将担负着希望，开始小学阶段最后一年的冲刺。我希望六年级的同学们在小学最关键的一年，心有目标、增强自信、坚持不懈、刻苦学习，顺利升入理想的初中学校，开始人生的另一段精彩。

四、幸福校园，从小事做起。

在新的学年，老师们对你有十点希望！希望你积极参加体育锻炼，爱上一项体育活动；希望你认真对待音乐课、美术课，学会一门艺术特长；希望你当好班级的主人，承担班级的一项管理任务；希望你多交几个小伙伴，和同学们搞好团结；希望你写好规范字，讲好普通话；希望你在学习上每天都能进步一点点；

未来的校园内，穿校服的同学最美丽，有良好行为习惯的同学最合格，全面发展的同学最优秀！我相信，我们第二小学的每一名同学都是最美丽、最合格、最优秀的小学生!

让鲜花和掌声永远与第二小学相伴，让我们的校园永远温馨、和谐，幸福！

最后，衷心的祝福老师们，在新的学年中身体健康、工作愉快、家庭幸福！祝愿同学们，开心生活，快乐学习，幸福成长！

谢谢大

家！