党风廉政建设工作报告
一、党建基本情况
中共XX公司党支部成立于2006年9月,目前正式党员12人,分成三个党小组,预备党员1人,党支部设有党支部书记、宣传委员、组织委员、纪检委员共4人。
二、党建工作亮点
(一)党建+强基固本
重点抓党建责任落实。设立了三个党小组,并分别制定了党建工作任务清单。通过层层压实责任,传导压力,确保全体党员学习全覆盖,夯实党员思想信念基础。评选出“党员示范岗”“党员责任区”8个,达到党的工作与业务工作深度融合。
(二)党建+互联网
利用“线上+线下”的方式,通过石油党建APP、党员QQ群、微信群将学习资料直达移动客户端,让党员学习不受时空限制。
三、党建及党风廉政建设工作中具体做法
(一)加强思想政治工作
组织全体党员干部学习十九大新修订的《党章》及《中国共产党纪律处分条例》,12名党员参加学习新党章答题活动;组织干部员工学习典型事迹,接受思想熏陶;开展庆祝建党97周年活动,组织党员到洪湖瞿家湾红色革命教育基地参观学习,增强党员党性观念。
(二)加强党组织建设
按照相关要求,完成了党建写入公司章程工作;组织全体员工学习两会会议精神;参加集团公司宣贯《监察法》网上答题;组织召开领导班子组织生活会,以及民主评议党员;严格落实了三会一课制度,认真开展“两学一做”专题组织生活会,党支部书记每季度上主题党课,三个党小组每月定期开展党小组学习;结合“践行四合格四诠释,弘扬石油精神,喜迎党的十九大”岗位实践活动,全部党员进行岗位讲述;严格把关,坚持标准,发展了1名入党积极分子,为党员组织输送了新鲜血液。
(三)反腐倡廉建设逐步深入
紧密围绕中心工作,强化教育、监督力度。年初制定党风廉政建设和反腐倡廉教育活动工作计划,严格按照计划内容开展学习活动;签订党风廉政建设责任书、领导干部廉洁自律承诺书19份;强化正反面教育,通过党小组学习、讲党课、开展《管理人员处分规定》网上答题、案例剖析材料学习、观看《巡视利剑》宣传片等多种形式,持续开展党风党纪和廉洁从业教育;重大节日与部门副职以上的党员干部开展廉洁从业教育约谈14人次,不断提醒树立廉洁自律意识;开展创建“三联”示范点工作,切实把武汉管道党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用发挥出来;围绕“**”主题教育,开展“讲规矩、知敬畏、守底线、明红线”党规党纪系列教育活动;及时学习传达违反中央八项规定精神的通报及文件。
四、党风廉政建设中存在的问题
未对工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行系统分析评估,未制定出各岗位廉洁风险点防控措施,党风廉政建设的常态机制及监督体系未构建。
五、加强党风廉政建设工作建议
加强党风廉政建设,不仅有助于完善企业管理,而且有助于推动企业发展,廉洁建设就是我们企业发展的精神支柱,也是领导干部政治生涯的基本保障,必须渗透到企业文化和管理中去。
建议以廉政教育为基础,强调职业操守。突出重点,将领导干部作为教育的对象,加强对领导干部的理想信念和社会主义荣辱观的教育;把握教育的时机,体现教育的及时性。在干部职位变动和群众对廉政有所反射,力求做到及时教育。同时以建立健全体制机制为核心,强化制度保廉。健全民主决策的工作制度,强化对党员干部职权行为的监督制约。