党风廉政建设及执法监督工作报告

第一篇：党风廉政建设及执法监督工作报告

二支队十四大队第四季度党风廉政建设和执法监督

工作报告

为认真贯彻落实局（总队）、支队2017年度重点工作，切实加强基层大队党风廉政建设，第四季度我大队的党风廉政建设及执法监督工作在支队纪委的正确领导下，按照支队《关于进一步加强党风廉政建设和执法监督工作的意见》（川交高执二党[2015]34号）文件精神，结合大队自身情况，大队认真落实部署相关工作，牢固树立严格执法、规范执法、文明执法、廉洁执法的法治观念，全面推进大队党风廉政建设和执法监督水平，取得良好实效，现将第四季度大队党风廉政建设和执法监督相关工作情况汇报如下：

一、加强领导，高度重视

为进一步推进党风廉政建设，进一步提升大队全体干部职工廉政执法和规范履职的水平，切实树立风清气正、执法为民的良好交通运输行业形象，大队进一步明确党风廉政建设和执法监督工作主体责任和监督责任，大队党风廉政建设和执法监督工作领导小组根据大队实际进行了人员调整。

组长：吴尧（大队长、党支部书记）副组长：汤晓明（副大队长）成员：支部党员

纪检监察联系人、执法监督员：陈维

大队党支部书记对党风廉政建设和执法监督工作负总责，纪检监察委员（联系人）与执法监督员具体承办相关工作并对大队党风廉政建设和执法监督工作负监督责任。

二、党风廉政建设及重点工作落实

（一）深入开展党风廉政教育

10月27日组织全体干部职工传达学习了《中共四川省委交通运输厅党组关于四川交通职业技术学院食堂招标等问题的通报》，进一步强调“三重一大”决策程序，要求结合本单位实际自查自纠，解决本单位实际问题。

11月28日按照局（总队）支队要求，大队组织全体人员学习了《转发厅高速公路第三支队二大队违规违纪问题情况的通报》《转发刘巧同志违规违纪问题情况通报的通知》两份重要文件，再次强调纪律，要求全体人员筑牢思想道德防线和做人底线，远离法纪法规高压线。

12月26日组织大队干部职工传达学习了《哈尔滨市纪委监察局关于对129名党员干部及工作人员为非法营运出租车充当“保护伞”问题查处情况的通报》文件精神，重温中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”精神和四川省交通运输厅“八禁止 八不准”等相关规定，要求与会人员以案为鉴、警钟长鸣，杜绝发生任何违纪违规行为。

（二）狠抓重点工作落实

根据局（总队）支队重点工作部署，大队结合工作实际，积极落实部署，一是开展“百日行动”“冬季交通安全管理大会战”“非法营运整治”等专项工作，以执法办牵头各部门积极配合，全员参与为原则，积极开展相关工作；二是进一步加强辖区施工监管，以桥梁中墩加固施工和绵西高速江家湾互通上跨成德南高速公路施工为重点监管对象，坚持巡查检查和不定期暗访抽查，对施工方严格要求，发现问题第一时间发放整改文书督促相关单位进行整改；三是联合高速交警、地方运管、成德南公司稽查部门扎实开展非法营运专项整治工作，行成了书面的联合整治工作方案，结合省运管局牵头的“非法营运整治”专项工作，共开展联合检查9次，查处相关违法车辆5台，其中客运班车违法2台、非法营运3台（移交地方运管1台），对辖区非法营运违法行为起到了较好的打击震慑作用；四是进一步明确路产事故处理程序，密切关注事态发展，如实填写接警记录和备案登记；五是继续强化“两客一危”车辆检查，严格按照支队要求的频次和数量开展检查，本季度共开展“两客一危”检查25次，检查客运车辆91车次，检查货运车辆22车次，加强与公安、交警的联勤联动，切实落违法车辆抄告制度。

三、强化纪检监察与执法监督

（一）在执法行为规范化监督方面

1、本季度执法监督员开展岗位履职检查4次，巡查检查22次，跟班检查7次，路产案件备案检查10次，纪检监察会议检查2次，行政案件内评4次，本季度共发现问题9起，整改完成9起。总体来看，大队各岗位履职情况良好，队员执法风纪良好，执法着装整齐，执法行为规范，工作状态较好，但是存在个别日志记录不准确、行车记录仪使用不规范、个别时间着装不统一等问题，已及时按照支队、大队相关要求进行了整改；

2、本季度抽查巡逻日志22份，日志记录、打印、上传情况情况良好，能较好反映日常工作的实际情况，并做到及时上传支队。但存在个别天数的日志记录不准确、重点工作未详细描述、行车记录仪使用失误等问题，一是日志巡查时间和人员填写不准确；二是部分日志里程数不清晰，行车数据不完整；三是外勤巡查人员个别时间着装不统一。

3、第四季度巡查人员能够按照支队要求巡逻、执法使用行车记录仪、执法记录仪，本季度抽查行车记录仪视频22个，执法记录仪视屏18个，同时对照日志记录抽查相关数据，基本上准确反映记录情况，同时存储格式正确，拷贝数据及时按要求上传相关数据，但也存在个别行车记录仪数据丢失，执法记录仪记录不清晰等问题。针对发现的问题，均第一时间通知相关巡查人员及时整改，并提出口头批评。

（二）在执法案件监督检查方面

本季度执法监督员抽取4份行政处罚案件进行内评和回访，做了回访记录，未发现违纪违规问题，回访反馈情况良好，案件当事人对现场执法人员和案件处理人员均给予了较高的正面评价，未出现一起投诉、举报事件。

（三）组织召开执法监督工作会及干部职工思想分析会 针对在执法行为规范化监督和执法案件监督检查过程中发现的相关问题，大队分别于10月27日、12月26日召开了执法监督工作会，由执法监督员通报本季度监督检查情况，明确指出抽查、检查中发现的问题，并提出整改意见，问题整改落实到人，并明确整改期限，确保问题及时整改。在执法监督工作会上，大队巡查人员就本季度执法工作和行业监管工作中遇到的一些问题进行了讨论，相互交流，提出改进办法，形成了较好的工作氛围。

结合十九大精神和支队纪委文件的传达学习，联系干部职工个人实际情况，大队于10月27日和12月26日召开了两次干部职工思想分析会，对新进人员做思想动员，紧密结合四川交通职业技术学院食堂招标问题、第三支队二大队违纪违规问题、哈尔滨纪委监察局通报129名党员干部及工作人员为非法营运出租车充当“保护伞”等违规违纪问题与会人员交心谈心，严肃教育大队全体干部职工必须明确红线意识、要讲政治守规矩，要以案为鉴、警钟长鸣。思想分析会不仅充分展示了大队干部职工坚定的政治立场和健康的工作心态，也起到了良好的警示教育作用。

十四大队

第二篇：工作报告坚持依法行政 做好执法监督

依法行政工作报告

——在广安市广安区前锋镇第三届人民代表大会第六次会议上

前锋镇党委副书记李国辉

我镇行政执法工作，在区法制办的大力指导下，加强组织领导，采取有效措施，修改完善行政执法方案，确保了全镇行政执法责任制的落实。具体从以下三个地方开展了此项工作。

一、提高认识，加强领导，确保全镇行政执法责任制的正常开展

一是进一步深入宣传实施行政执法责任制的目的、意思、内容和规定，切实提高全体行政干部，特别是领导干部对落实施政执法责任制的认识，进一步增强依法行政的自觉性、并认真落实学习制度，有计划、分阶段地组织执法干部认真学习《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政执法证件管理办法》、《行政执法过错责任追究追偿办法》等行政执法地方的法律法规和政策规定，使全体执法干部在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强依法行政的能力。同时，配合区法制办搞好行政执法干部岗前培训和验证法律知识考试，努力提高全体行政执法干部的整体素质。二是调整行政执法责任制领导小组，成立内部监督检查组织、执法过错责任追究组织，逐级落实施 1

政执法领导责任制，为有效落实施政执法责任制提供可靠的组织保证、三是结合工作现实，强化政府责任，进一步健全完善全镇行政执法责任制实施方案，梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任、确定检查目标。坚持做到执法责任、监督机制和评议检查“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。认真开展了2008年政府规范性等相关文件清理工作。

二、严格执法程序 公开执法内容，提高执法品质一是坚持实施“办、审、定 ”三分离制度，按照“谁办理谁承担责任、谁审核谁承担责任、谁审批准承担责任 ”的原则，进一步明确责权，落实责任。二是根据《行政处罚法》的有关规定，规定各执法业务站所严格依照执法程序办事。在执法时必须有两名以上执法干部一同执法，要事先向当事人出示执法证件、表明身份 并按规定向当事人事先告知其享有的权利；在办理登记、许可审核、审批等环节上要认真审查，严格把关； 在办理行政案件时，要认真调查取证，仔细制作并正确使用法律文书，规范文书管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、专人承担责任。三是进一步加强行政执法公开工作。采取口头答复或书面公开等有效形式，认真落实“六公开”制度，即：公开法律依据，让广大人民群众清楚行政机关的做法是否符合法律规

定；公开办事程序，方便群众办事，把办事条件、标准、规定和办事时限—一公开 使前来办事的人明白各项规定，一次性把事情办好；公开收费和罚没标准，便于服务对象和社会监督； 公开案件办理结果，避免办人情案或循私枉法；公开文书档案资料，允许相关人员的查证质询，接受社会各界监督；公开执法过错责任追究办法，包括群众投诉办法及对不践诺、假公开、敷衍了事不认真履行职责等做法的追究措施，向社会公布监督电话，畅通社会监督渠道，自觉接受群众监 确保执法工作的公开、公正。

三、加强检查，严格监督，加大过错责任追究力度根据《行政执法评议检查办法》的具体规定，按照综合检查、广泛监督的原则，制定本镇及各业务站所的〈检查办法〉，科学确定检查目标和标准，进一步健全完善政府检查与群众评议相结合、执法检查与政绩检查相结合，内部检查与外部检查相结合的新型检查监督机制，切实加大对行政执法干部的检查监督力度。同时，认真落实施政执法过错追究制度，对违反行政执法规定的执法干部，要按《行政执法过错责任追究追偿办法》的有关规定严肃追究其责任，进一步增强执法干部工作责任心，有效杜绝滥用职权、知法犯法现象，确保国家法律、法规和各项政策的正确贯彻执行。

第三篇：2011党风廉政建设工作报告（定稿）

2011党风廉政建设工作报告

市廉洁自律办公室：

2011年，市***党风廉政建设工作，在市委、市政府和市纪委正确领导下，围绕中央、省市纪委工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为重点，以推进惩治和预防腐败体系建设为统揽，认真贯彻落实《廉政准则》，履行‚一岗双责‛，有力推动了各项工作的顺利开展。现将一年来工作情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

为深入贯彻省纪委八届六次全会和市纪委五届六次全会精神，全面落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，***党委认真履行职责，细化目标，有力促进了党风廉政建设责任制各项工作的落实。

1、强化责任意识，认真履行职责

2010年11月，中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》下发后，***党办就及时把《规定》上传院局域网，供广大干部职工认真学习。12月，党委中心组又专题学习新修订的《规定》，进一步强化了领导班子和领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的政治责任感。在2011年1月11日召开的党风廉政建设恳谈会上，党委书记***推心置腹地与大家交流思想，并以领导干部要算清七笔帐为主题，列举了大量的案例，强调加强党风廉政建设责任制的重要性，他告诫大家：要警钟长鸣，筑牢防腐思想防线，过一个清正廉洁的春节。市纪委五届六次全会召开后，***积极行动，认真传达贯彻，进一步统一了思想，提高了认识，增强了推进反腐倡廉建设的自觉性和责任感。按照《2011年全市领导干部廉洁自律工作实施意见》，院党委结合***工作实际，制定下发了《**市***2011年领 1

导干部廉洁自律工作实施意见》，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与科研工作一起谋划、一起部署、一起落实，确保反腐倡廉各项工作落到实处。

2、搞好责任分解，细化目标

按照中央关于党风廉政建设责任制的有关规定和省纪委、市纪委六次全会的工作部署，结合深入开展的‚一创双优‛活动及每位班子成员分管的具体工作，制定下发了《**市***2011领导班子成员党风廉政建设责任分解》，做到了任务明确、责任到人、措施具体，体现了‚一把手‛负总责，分管领导谁主管、谁负责的责任分解原则，增强了每位领导干部抓好党风廉政建设，搞好个人廉洁自律，履行‚一岗双责‛的自觉性。元月份，班子‚一把手‛与班子副职，班子副职与分管科室场主要负责人分别签订了党风廉政建设责任书。形成了一级抓一级、层层抓落实，人人有任务、人人有担子的责任目标管理体系，确保了党风廉政建设责任的落实。

二、健全完善制度，加强惩防体系建设

加强制度建设是构建惩防体系的必然要求，是保障各项工作顺利开展的有力保证。近几年，***相继制定出台了一系列制度措施，对于规范管理、堵塞漏洞、提高效率、防止违规违法行为起到了积极的促进作用。为进一步推进惩防体系建设，年内，院党委对一些规章制度进一步进行了健全和完善。

1、完善财务监督管理制度

为进一步加强对全院财务的监督管理，院党委经研究决定对院财务监督领导小组进行了调整，把一些有能力，责任心强的同志充实到了财务监督队伍。同时，修订完善了《**市***财务监督管理规定》，进一步严肃了财经纪律，强化了对各项财务收支及经济活动的监督。特别是对大额资金的支出，要求严格按照先报预算，后经党委、分管领导、财务监督小组审核，方能报销的签报程序，确保了

各项资金的安全、合理、合法、规范使用。

2、落实党务公开制度

为贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，更好的落实党员的主体地位和民主权利，按照上级党委的要求，制定下发了《中共**市***委员会党务公开实施细则》和‚党务公开目录‛，明确了党务公开的指导思想、基本原则、内容形式和要求。院党务公开工作在领导小组的组织领导下，对单位重点工作目标及落实情况、大额资金的使用情况、精神文明创建活动实施计划及文明评选表彰情况、党员发展情况、党员民主评议情况、开展创先争优活动情况、党员评先评优表彰奖励情况、党费收缴管理使用情况、考核及民主测评情况、落实党风廉政建设责任制情况、领导班子及成员述职述廉情况等进行了及时公开。切实实现了党员对党内事务的最大了解和参与，切实提高了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、落实厉行节约制度

使厉行节约工作进一步制度化，规范化，修订完善了《公务接待暂行办法》、《车辆管理试行办法》、《财务管理制度》、《政府集中采购管理制度》、《水电管理制度》及《微机管理制度》等，形成了一整套规范严谨的制度体系。工作机制进一步完善，责任分工清晰明确。同时设立了举报信箱，开通网上举报，加强监督检查，工作人员内部互相促进，互相监督的能力明显增强。

三、贯彻《廉政准则》，执行廉洁自律各项规定

廉洁从政，是我们党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。按照全市领导干部廉洁自律工作实施意见，院党委以落实党内监督各项制度为抓手，教育引导党员干部贯彻落实《廉政准则》和《实施办法》，自觉执行廉洁自律各项规定，确保风清气正的科研环境。

1、圆满完成选拔任用干部工作

年内，我院共提拔调整干部5人，其中推荐新任命正县级干部1人，副县级干部3人，调整1人。在选拔任用工作中，领导班子认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和《中共**市委关于进一步树立正确用人导向的意见》，把干部选拔任用，提高选人用人公信度作为党风廉政建设的一项重要内容。工作中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，激发了干部职工爱岗敬业，奋发向上的积极性。

2、认真开展公务用车专项治理

按照《市委办公室、市政府办公室〈关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施意见〉的通知》精神，结合***实际，制定下发了《**市***关于开展公务用车问题专项治理工作的实施方案》，明确了治理范围、工作内容和方法步骤。成了治理工作领导小组，落实了工作责任，为治理工作顺利开展打下了基础。目前，县级干部日常工作用车配备使用情况，经认真核实后已上报市纪委廉洁自律办公室。

3、认真落实党内监督制度

一是严格执行领导干部述职述廉制度。元月份我院有31名科级以上干部在全体干部职工大会上述职述廉，讲述一年来，自己在德、能、勤、绩、廉五方面的工作情况，自觉接受群众监督。考核结果存入了个人廉政档案。同时，对考核优秀人员进行了表彰奖励。二是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。年内我院有2名县级干部和2名科级干部，按照规定举办了婚丧嫁娶事宜，并分别向市纪委和院纪委进行了如实申报。

4、加强‚节日‛廉政建设，严防‚节日病‛

每逢节日前夕，院党委都组织召开院中层以上领导干部会议，强调节日期间加强党风廉政建设的重要性，要求每一位党员干部在节日期间，严格遵守廉洁自律各项规定，杜绝奢侈浪费。节日期间，我院抽调3人组成检查小组，对旅游景点和购物娱乐场所进行了监督，没有发现我院党员领导干部用公款、公车旅游购物和公款私用等违规现象。

四、持续开展“一创双优”活动

持续开展‚一创双优‛活动以来，我院坚持党委主要领导带头、班子成员带头和各科室主要负责人带头，坚持边学边查边改，采取专题辅导、专题研讨、专题讲座、撰写心得、演讲比赛、知识测试、外出参观等灵活多样的学习教育形式，使广大党员干部的思想得到进一步解放，作风得到进一步转变。进入查摆整改阶段后，为更全面、更准确查找我院在思想观念、工作作风、发展环境、服务‚三农‛等方面存在的问题，明确整改方向，实现赶超发展，院领导班子通过发放征求意见表（函）、召开座谈会、相互谈心、面对面征求省***和服务对象意见等形式，共征集涉及八个方面的意见和建议17条。针对问题和建议，院领导班子召开专题会议研究制定了切实可行的整改措施，目前，各项整改工作正在顺利进行中。对于市督查局交办的两项工作，我院已按时间节点整改完成。

五、风清气正，促进科研工作走向新台阶

党风廉政建设的扎实开展，有效促进了我所各项工作再上新台阶。年内，我院共开展小麦、玉米、花生、大豆、蔬菜育种和作物栽培、畜牧养殖、新农药研制、农业信息等方面的研究和推广项目20项。其中：国家‚十二五‛产业技术体系建设项目2项、国家农业科技成果转化资金项目2项、国家花生航天育种项目1项、国家大型商品粮基地建设项目1项，省‚十二五‛产业技术体系建设项目1项、省科技攻关项目1项，市科技攻关、市杰出人才创新基金、市传播工程项目等12项。选育的花生新品种‚濮花9516‛通过安

徽省品种审定，大豆新品种‚濮豆206‛通过河南省品种审定。今年我院连续第十二年被评为‚全省农科系统科技创新先进单位‛，我院党委被市直工委命名为‚先进党委‛，机关第一和第二党支部分别被省委命名为‚全省先进基层党组织‛，被市委命名为‚‘五好’基层党组织；有一名同志被命名为‚市直优秀共产党员‛，一名同志被命名为‚市劳动模范‛，一名同名被授予‚五一‛劳动奖章。

总之，2011年我院反腐倡廉建设工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，我们的工作离上级和群众的要求还存在一些差距。主要是：党风廉政建设责任制工作有待进一步深化；廉政制度有待进一步健全和完善。对于这些问题，我们一定会高度重视，在今后的工作中努力解决。

特此报告。

中共**市***委员会

2011年12月20日

第四篇：党风廉政建设工作报告

党风廉政建设工作报告

根据教育局和镇党委党风廉政建设工作安排，单位及时安排此项活动，以解决党员领导干部廉政方面存在的突出问题为重点，结合 “小金库”专项治理等活动，深入开展党风党纪教育及警示教育活动，现将活动情况汇报如下：

一、健全机构，加强领导，明确工作任务。单位成立了党风廉政建设教育活动领导小组，由单位支部书记任组长，副书记任副组长，支委成员为成员，具体负责对本次活动的组织领导和指导检查。单位主要负责人亲自抓、带头做、负总责，以自身的表率作用影响和带动了广大党员干部积极投身到警示教育活动中去。领导班子其他成员实行“一岗双责”，密切配合，积极主动抓好职责范围的工作，做到学习走在前列，工作干在实处，把廉洁教育作为师德师风建设的重要内容，推动各项工作向前迈进。

二、加强学习，积极引导，不断提高干部职工的职业道德修养，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。单位利用党员干部大会、组织生活会和廉政党课等多种形式，认真组织党员干部学习党的十七大、十七届中央纪委五次全会精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规；认真学习“两免一补”等党和国家惠民政策各项规定，进行警示教育，不断增强党员干部拒腐防变能力，扎实推进新时期反腐倡廉工作。

三、加强监督，强化领导干部的廉洁自律意识。全体教师积极参加本单位组织的活动，领导班子以案释法，以案明纪，带头执行民主集中制，落实廉洁自律和廉洁从政各项规定，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，接受监督。结合年终教代会、党员民生生活会、党员年终评议等活动，学校领导班子定期向学校党组织、工会和教代会报告学校财务管理等工作，公开学校重大决策执行、各项财务收支、政府采购预算、学校基建工程建设、学校债务等相关的重要工作，自觉接受监督和质询，真正做到让权力在阳光下运行。在会议上，单位主任向每一位党员干部和教师提出，要有一颗颗求真务实之心，保持廉耻之心、平常之心、敬畏之心、敬业之心，要爱岗敬业，正确对待岗位,正确认识自己,找准定位,干一行、爱一行、专一行。

四、强化对照查摆，坚持勤政为民。结合违纪违法典型案件，单位组织召开了专题民主生活会，剖析自我，认真反思，并按照两个《条例》和《廉政准则》以及廉政风险预警机制建设要求搞好“六对照、六查摆”。全体教师一致表示：一要坚持“为民”观念，为学生诚心诚意施教，为家长尽心竭力解难，营造和谐氛围。二要坚持“务实”作风，真抓实干，把心思用到教育教学上，把功夫下到提高课堂效率上、创新出实招。三要坚持“正确”的政绩观，把工作实绩体现在学生成绩提高、能力提升、品德教育方面，树立良好师表形象。在党员、教师中，征求意见建议和评党员、评领导、评学校“三评”活动中，绝大多数教师对学校重大决策公开透明、学校领导廉洁自律、干部作风踏实达到满意程度。

五、依法治校，规范收费，推动教育行风建设。

一是认真贯彻上级部门关于进一步规范教育收费行为的要求。严格实行收费公示制，加大教育收费的透明度。二是严格教辅材料管理，坚决制止不经学校同意私自征订和使用教辅材料的不规范行为。对严重违反教师职业道德，损害教育形象的行为，给予严肃处理。三是进一步完善评价机制和监督机制，定期组织学生评教，家长评教，认真听取学生和家长对学校和教师的意见和建议。落实廉政建设责任制，加强民主监督，做到防微杜渐。

六、完善制度抓防范，公开承诺树形象。学校领导按照廉政风险预警机制工作的相关要求，切实查找廉政风险点，主动公开防范措施和廉政承诺，并制定个人整改方案，建立健全学校公寓楼管理、经费运行和监督机制方面一整套的制度，切实做到用制度管人、用制度管事。

今后，我们将充分发挥学校教育的主渠道、主阵地、主课堂的作用，建立健全规范的校园廉洁教育建设体系，坚持科学的发展观，与时俱进，增强自我约束、自我保护的能力，把廉洁教育活动与行风建设，师德教育，制度建设结合起来，推动各项工作更加全面、深入地开展。

2012年12月15日

第五篇：党风廉政建设工作报告

严肃纪律 惩防并举

促进党风廉政建设工作再上新台阶

—在西郊公路超限检测站党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告

贾沛良

（2012年7月）

同志们：

今天，我站召开党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是：深入贯彻落实分局反腐倡廉会议精神，回顾总结2011年站党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2012年的工作任务。下面，我向大会做工作报告。

一、2011年党风廉政建设和反腐败工作回顾

（一）强化组织建设，明确职责，细化分工。2011年，为加强反腐倡廉工作，成立了西郊公路超限检测站预防职务犯罪领导小组，制定了党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，从站机关到检测班层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导亲自抓、分管领导积极抓、机关股室和检测班具体抓的党风廉政建设组织网络，真正做到了考核目标明确到人，领导职责明确到事，有力地保障了我站党风廉政建设工作顺利开展。

（二）强化宣传教育，以学促廉，全面开花。为加强党风廉政建设和反腐败工作，我站党支部根据工作实际，按照分局党委的各项部署和要求，紧紧围绕各项工作任务，以扎实推进惩防体系建设为主线，以强化作风建设为切入点，以加强反腐倡廉制度建设、党性党风党纪教育、治超领域突出问题为重点，把宣教工作放在惩防首位。积极开展“警示教育活动月”、“读文思廉”和“廉政文化进站点”活动，不断加大宣传力度，使全站职工全部参与到反腐败斗争和党风廉政工作中来。一是注重经常性教育与文化载体建设相结合。组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等，订阅了廉政刊物，保证了反腐倡廉教育的经常性和时效性。二是注重先进典型教育与反面警示教育相结合。充分利用《廉政中国》系列电教片以及建党90周年系列活动和创先争优活动等扎实开展典型教育，不断丰富教育形式，强化了教育实效。三是注重请进来教育与走出去教育相结合。去年，站党支部专门聘请县委党校教授进行讲学，“七一”期间组织党员到长治革命教育基地进行红色革命教育。通过一系列教育，提高了广大党员干部党风廉政建设的意识和拒腐防变的能力，增强了抵制腐败行为的自觉性。

（三）抓难点、严治理，做到违者必究，违者必罚。2011年，我站紧紧抓住治超过程中存在的漏洞问题，坚持教育促廉、制度保廉。一方面加强执法人员的学习教育，开展了以班子、队伍、思想、纪律、作风整顿和廉洁执法宣传教育活动；一方面开展了廉政风险防控工作，对关键环节、重点岗位廉政风险点进行了排查、分析和研究，制订了风险点和预防措施，为逐步建立廉政风险防控长效机制，提高预防腐败的能力和水平进行了积极探索和有效尝试，扎实了防控工作基础。继续坚持治超“五不准”、“十条禁令”，并结和实际，实施了治超执法人员廉政责任日考核评定，使党风廉政建设和执法人员廉洁治超做到了有要求、有程序、有责任、有制度。在我站廉政建设工作中，具体体现在以下几点：一是实施执法公示。严格按照规定程序检测货运车辆，透明操作、阳光作业。二是实施目标责任分解。严格全员目标责任考核，违者必究，纠罚并举。三是认真开展政风行风评议。实行评议与监督、评议与整改、评议与提高相结合的原则，兑现承诺，取决于民，文明执法、廉洁执法有了根本性好转。

（四）加强监督检查，确保效果到位。

抓住深入推进党风廉政建设和反腐败工作契机，在难点部位求突破，在重点部位促推进，有效遏制了突发问题的发生。抓住执纪监督、效能监督、廉政监督、治超过程监督四个重点。通过开展警示教育，加强作风建设活动和作风纪律监督；开展政风行风评议活动，加强对工作纪律、办事效率等情况的监督检查，强化了效能监督工作。通过一系列的监督检查，促进了各项工作健康、平稳运行。推动建立用制度监管、用制度规范、用制度做事的干部和执法人员监管新机制。

2011年我站党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成绩，得到了新的加强，全年未发生领导干部违纪违法案件。尽管如此，我们还必须对当前党风廉政建设和反腐败斗争的复杂性和艰巨性保持高度的认识，必须正视存在的问题和薄弱环节。一是反腐倡廉制度建设还需要不断加强和创新；二是廉政文化建设还需要多形式，多途径提升工作实效和推进力度。三是治超执法还需要深化长效监督机制。这些问题都需要在今后的工作中认真研究，努力加以解决。

二、2012年廉政建设和反腐倡廉工作的主要任务 2012年，我站廉政建设和反腐倡廉工作总体要求是：坚持以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会精神，按照分局党风廉政建设会议的部署和要求，紧紧围绕我站改革发展的中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把规范制度权力运行，治超执法廉政监督、管理相对人反映强烈的突出问题作为重点，逐步建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，推动我站党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为完成全年各项目标任务提供坚强的政治保证。

（一）严明政治纪律，加强重大决策部署落实的监督检查。

政治是党的生命，纪律是工作的保障。各级领导特别是领导班子成员一定要把维护党的政治纪律作为突出的政治任务来抓，从大的讲，必须坚决维护党的集中统一，从一个单位而言，必须服从领导的决策部署。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。特别要认真学习领会分局关于反腐倡廉建设的决策部署，牢牢把握“稳中求进”的总基调，抓好各项工作任务的贯彻落实。同时，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，重点对领导班子及领导干部贯彻科学发展观、执行民主集中制和廉洁自律等情况进行监督检查，对治超执法情况进行监督检查，进一步严明纪律，强化监督实效，及时消除领导干部以及执法人员在施政过程中的违规违纪行为，保证超限运输检测在促进阳泉公路事业快速发展中发挥应有的作用。

（二）狠抓作风转变，加强干部作风建设和机关效能建设。

一是要持续不断地开展纪律作风教育整顿。巩固以“整风肃纪、创优环境”为主题，以“班子、队伍、思想、纪律、作风”为内容的纪律作风整顿成果，坚决整治违反“五不准”和“十条禁令”规定的行为。二是要按照分局党委工作要求，强化党员干部的纪律自觉性。认真贯彻《廉政准则》、“二十六个不准”和“五不准”规定，严格执行分局《基层领导班子及领导干部监督管理实施办法（试行）规定》，促进领导干部廉洁自律。三是加强机关效能建设。过去在大家眼里和心目中一直把站机关视为后勤，原因是职能不清，责任不明，没有真正发挥出机关中枢、桥梁、纽带的作用，没有发挥出服务领导、服务基层的作用，很大一部分工作都是靠领导催着办，职能作用差，工作效率低。从现在起，站机关要认认真真抓好每一项工作，按照调整后的股室编制，职能划分，尽心尽职、相互协调、相互配合、主动作为。坚决纠正在职不在岗、在岗不尽责以及不作为、乱作为、推诿扯皮、政令不畅等突出问题，维护纪律、匡正风气。

（三）狠抓廉政建设，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。

党风廉政建设责任制是从制度上保证每个领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重要举措。首先，每个领导干部，尤其是主要领导干部要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治任务和领导责任，加强组织领导，及时掌握全站党风廉政建设情况，解决突出问题，切实抓好落实。其次，抓好反腐败工作任务的责任落实。要细化目标任务，要细化责任分解，要强化责任落实，要着力解决工作中的难点和热点问题。第三，强化责任制考核。要严格按照分局党委、纪委提出的“年初建账、年中查帐、年底交账”的要求，建立起以支部负总责，各股室、各检测班各负其责、上下联动、协调配合的责任制网络，采取教育促廉、制度保廉、监督促廉、检查考廉、重点督廉五项措施。同时严格责任追究，重点对工作中失职和渎职行为进行问责，严肃责任追究。

（四）加强党风廉政教育，确保党的先进性和纯洁性。继续深入开展“创先争优”活动和党的纯洁性教育活动。要在上级的统一安排下，认真按照阶段性工作任务，边总结、边提高，确保各个重点环节任务的扎实开展。在活动过程中，要充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断推进思想解放和观念创新，保证领导干部在各项事业发展进程中不缺席、不失责。要制定切实有效地宣传教育工作总体规划，把反腐倡廉宣传教育纳入其中，统一部署，抓好落实。充分发挥党风廉政建设宣教工作作用，分解教育任务，落实教育责任，形成整体合力。以“牢记宗旨、执法为民”主题教育为主线，以保持共产党员先进性、纯洁性教育活动为重点，突出抓好理想信念、廉政纪律、职业道德和反面典型教育，引导党员干部和执法人员树立宗旨观念，转变执法理念，增强服务意识，坚持执法为民，切实解决好思想、作风、纪律方面存在的问题，把“没有问题可查”作为我站党风廉政建设工作的总目标和总要求，营造“廉荣腐耻”的良好环境。

同志们：做好今年的党风廉政建设工作，对于确保全站目标任务的顺利完成作用十分重大。让我们在分局的正确领导下，在市、县两级政府的大力支持下，以坚定的工作信心、扎实的工作作风、真诚的工作态度、顽强的工作精神，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我站的改革、发展、稳定大局做出新的贡献！