党建及党风廉政建设工作情况报告[五篇范文]

第一篇：党建及党风廉政建设工作情况报告

党建及党风廉政建设工作情况报告

X年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省市关于国资国企改革发展相关会议精神，聚焦高质量发展要求，全力抓好党建引领、改革攻坚。现将今年党建及党风廉政建设工作情况报告如下。

一、强化意识形态工作，凝聚共同思想基础

市国资委党委严格按照《中共X市委宣传部关于开展X年全市意识形态工作专项督查的通知》要求，坚持把意识形态与国资国企改革发展和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，积极推进意识形态工作。

（一）夯实主体责任，把握意识核心。X国资系统坚决扛起意识形态工作的政治责任，健全完善责任体系，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，严格落实“五纳入三报告一通报”制度，压实责任、直达末梢。今年以来，专题研究国资系统意识形态相关工作X次；系统分层分级成立意识形态工作领导小组X个；累计组织党员、干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对X工作系列重要指示精神、习近平总书记中央第七次X工作座谈会上的讲话精神、党的xxx，深入学习省纪委十一届六次、七次全会精神和市委十一届八次、九次全会精神X场次，受教干部职工X余人次。

（二）把握舆论导向，主动传播正能量。系统专题学习研究《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《X市党委（党组）理论学习中心组学习规范》，等文件精神，强化理论武装，不断提高理论指导实践的能力，把握正确舆论导向，增强正面宣传时效。深入宣传落实中央、省市关于疫情防控系列重要讲话和指示批示精神，做好疫情舆论管控，引导干部职工投身疫情防控和复工复产，共协调争取X万余只口罩等大批防疫物资。全面推进“学习强国”平台向各企业一线职工推广，目前已实现国资委机关和市属监管企业干部职工全覆盖。深入开展党的创新理论进企业、社会主义核心价值观进企业，提高职工素质，调动和激发干部职工工作热情。各企业相继选树了一批在本行业内表现突出的先进典型，企业优秀模范，各企业共组织开展选树学习先进典型X场次。市国资委从全市国有企业范围内成功评选推荐一名X年X省第八届劳动模范。深挖提炼企业在抗击新冠肺炎疫情时期涌现出的英雄模范故事，各企业共推荐出X件在此次抗击新冠肺炎疫情过程中的感人故事和典型事迹，在系统内部产生强烈反响。系统组织开展“感恩奋进行新X·同心共筑中国梦”主题演讲比赛，X位演讲选手用真情实感讲述国企人的奋斗故事，感染了在场所有领导和评委老师。

（三）抓牢重点任务，守好意识形态主阵地。持续对系统X个微信公众号及所涉微博、微视频和手机客户端进行严格管理，落实主管主办责任，守住阵地。利用企业微信、网站、OA办公系统等学习的平台，及时向职工推送新时代党的新思想新理论，创新理论宣传形式。加强阵地建设，有效推进意识形态工作。围绕国资国企改革历史遗留问题等重点领域，全国全省“两会”等重要节点，做好宣传教育、舆论引导和舆情管控，蹲点督导X次，开展矛盾纠纷排查X场次，会商研究X次，受理信访案件X件次、向信访人作出答复X件，其中化解重大信访疑难案件X件，针对重点人员制定《中共X市国资委委员会关于对信访人欧万春就地稳控工作应急预案》。

因对意识形态工作思谋不足、方式方法创新不够等原因，还存在以下不足：

一是思想认识有偏差。一些企业领导人员对意识形态工作的重要性认识不足，没有真正做到读原文、学原著、悟原理，存在重生产经营和安全环保轻意识形态工作的现象。

二是对外宣传力度还需要进一步加大。没有发挥好网络正面舆论阵地作用，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。

三是创新开展工作办法不多。习惯于满足规定动作，缺乏创新意识，工作中以上级安排的学习、宣传、贯彻落实为主，结合国资系统创造性推动工作办法还不多。

在下一步工作中，将重点抓好以下几个方面的工作：

一是强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持底线思维，增强忧患意识，做好意识形态、宣传思想工作的自觉性、坚定性，着力抓好中心组理论学习，坚定中国特色社会主义文化自信。

二是形成工作合力。注重统筹协调，形成齐抓共管意识形态工作合力；围绕党管意识形态的原则，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权；健全完善意识形态工作责任制，形成党委统一领导、企业共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

三是抓好舆情管控。抓好系统网络和舆情的管控，营造和谐文化；以主流意识形态引导舆论，对网络上和社会上的热点问题、突发事件加强引导，通过官方网站、政务微博、微信公众号等渠道及时准确地发布信息，抢占网络舆论先机。

二、着力筑牢国企党建，确保正确前进方向

X市国资系统坚持以党的政治建设为统领，坚定不移加强党的领导，坚决扛起管党治党责任，深化理论武装，夯实基层基础，强化党建引领，为企业改革发展提供坚强保证。

（一）规范组织程序，坚持党建引领。坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，完善企业党组织议事规则，草拟完成《国有企业党组织前置研究讨论事项清单》示范文本和《市属国有企业党建工作责任制实施办法》，督促各企业进一步完善党组织议事规则，明确党组织决策内容和范围。召开X次党委会议研究党建工作，制定并下发《X年度X市国资系统党建及党风廉政建设工作责任清单》，明确X年党建及党风廉政建设要点工作和具体职责，保障各项工作如期高效完成。X次赴企业、生产一线开展党建工作督导，深入推动国企党的建设。以“学习强国”平台为载体开展线上学习，注册学员X人。市国资委牵头召开X年度国资系统党组织书记落实主体责任述职评议会，X户企业党组织书记在会上或书面作了党建述职报告。

（二）强化务实创新，推动固本强基。实施“强基固本”工程，督促X户企业党组织按时完成换届，督促X户企业基层党组织健全工作部门设置，系统党组织达X个。开展党支部工作工作督导和评定样板工作，通过综合评估，国资系统共确定样板党组织X个；建立健全系统党组织书记和班子成员建立基层党支部联系点制度，共确立联系党组织X个。组织企业领导人员、党务干部、党员、第一书记等集中培训，传达中央、省、市两会精神、学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等文件精神，教育党员X余人次。在生产一线发展党员X名，培养积极分子X名。新冠肺炎疫情期间，市国资系统X户企业先后共有X名党员投身到抗击新冠疫情行动中，为X经济平稳运行、物资保障供应、社区网格化管理做出重要贡献，X名党员累计捐款X万余元用于抗击疫情。

（三）党建引领挑重任，深化改革促发展。出台《X市国有企业退休人员社会化管理实施方案》，加快剥离国有企业办社会职能，清查登记我市国有企业退休人员X人，对接移交协议签订事宜，力争年底完成移交；推动在蓉四宗土地整合置换工作；抓好书记、市长经济责任审计问题整改，指导企业积极应对涉法涉诉，督促回购协议落实。完成理塘县、色达县脱贫攻坚核查总结任务，先后X次深入色达县克果乡开展帮扶驻村工作；帮扶海螺沟燕子沟镇跃进坪村精准扶贫；自X年以来，国资系统累计投入脱贫攻坚领域资金超过X万元。以党建为引领推进国资国企改革，持续推动国有资本投资运营公司改革试点等。截止X年底，全市国有企业资产总额X亿元、所有者权益X亿元，其中市属监管企业资产总额X亿元，所有者权益X亿元。始终坚持党管人才原则，通过多措并举，持续扭转改善人才流失状况，建立领导联系人才制度，打好“感情牌”，今年以来，X户市属国有企业新招聘员工X人，其中本科及以上学历X人。

在抓党建工作中，虽然取得一定成绩，但因思想认识存在偏差，我委派出专项工作组党建及党风廉政建设工作开展督导调研，通过查阅档案资料、实地查看、个别访谈等方式共发现问题X个，提出整改意见X条。

一是党建认识高度不够。存在“重业务、轻党建”现象，有的片面认为抓生产经营是“硬任务”，抓党建工作是“软指标”，党建工作积极性差、被动应付，党组织的战斗堡垒作用发挥不够。

二是党内组织生活流于形式。组织生活存在党员参与自觉性不高、活动内容单一、制度落实不到位、流于形式、内容枯燥、质量不高等问题，活动开展目标不明确，效果不理想。

三是党员先锋作用发挥不够。党员干部示范引领不足，团结带领职工群众共同致力于国企改革攻坚、推动企业高质量发展、关键时刻能站出来、平常时候能看出来、危急关头能豁出去的模范作用发挥仍然不够。

下一步，主要抓好以下几个方面的工作：

一是抓好活动开展，以更实的举措促进责任落实。持续开展“强基固本”活动，强化企业党组织建设、党员教育管理，选树“双强”党组织、“双优”基层党组织书记、“双过硬”共产党员“三类典型”。

二是注重统筹结合，以更高的标准提升发展质量。把党建工作与业务工作深度融合，加强党对国有企业的领导，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，做强做优做大国有资本。指导企业持续深化改革、勇挑社会重任，坚持以高质量党建引领国企高质量发展。

三是坚持党管人才，以更优的方式锻造干部队伍。坚持党管人才原则，建设高素质国资国企人才队伍；持续推动国企领导人员管理科学化、制度化、规范化；积极采取“走出去、带出来”培养技术人才和业务骨干。

三、全面加强从严治党，营造良好从业环境

国资系统认真落实党风廉政建设主体责任，坚持党性原则，勇于担当、动真碰硬，着力在解决问题上下工夫、求实效，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

（一）勇于担当尽责，切实增强政治敏锐性。市国资委党委进一步加强对国资系统党风廉政建设和反腐败工作领导，调整充实党风廉政建设责任制领导小组和成员，明确“一岗双责”要求，健全完善领导体制和工作机制，形成了“一把手负总责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。市属一级企业党组织X户（含X里伍铜业股份有限公司），X户企业已配备纪检监察机构和纪委书记，现有专兼职纪检监察工作人员X人。结合系统实际，草拟完成《X市市属国有企业纪委书记（纪检组长）考核细则（试行）》，规范对企业纪委书记的考核管理。

（二）抓实廉洁教育，自律意识得到进一步增强。通过“三会一课”、理论学习中心组学习、廉政教育党课等方式，组织党员、干部职工学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神。X月X日，我委组织X名企业领导人员召开市属国有企业领导人员廉洁警示教育大会，通报了身边的典型案例，集中观看《利剑出鞘》警示教育片，全体受教党员干部深刻吸取教训，以案为鉴，时刻做到自我检点、自我约束、自我警示，常修从业之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。各企业组织中层以上干部开展廉洁警示教育大会X场次，受教干部X人次。X月X日X日，开展廉政教育培训，组织系统党组织书记、党务工作者X人到泸定开展警示教育和红色教育，让他们接受思想洗礼，做到警钟长鸣。

（三）抓好从严治企，清正廉洁氛围进一步转变。按照全面从严治党要求，督促企业按照党委议事规则，认真执行“三重一大”事项集体决策制度。重申廉洁规定，在“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等重要节假日前夕，对企业及委机关干部职工开展廉洁提醒，杜绝“节日病”。委党委与企业签订党风廉洁责任书X份，系统分层分级签订党风廉洁责任书X份。X月份，委领导与企业主要负责人进行了全覆盖廉政谈话，截至目前累计谈话X人次，建立廉政档案X份。重新清理确定系统风险点X个，单位风险点X个，岗位风险点X个，重新制定完善防控措施X条。督促各企业及时完成市委巡察反馈问题整改，针对市委巡察反馈的X个问题，现已完成整改X个、未整改到位X个。

在抓党风廉政和反腐败工作中，因监管力量不足、体制机制不畅、工作存在薄弱环节等原因，还存在以下几个方面问题：

一是党风廉政建设的工作思路缺乏、方法不多。有的企业“一把手”认真研究分析党风廉洁建设工作存在不具体、针对性不强的问题，没有敏锐的抓住本企业的苗头性、倾向性问题，小问题没有引起注意，最后出现了大问题。

二是部分企业履行党风廉政建设主体责任不到位。部分企业领导人员的学习意识不强，执行制度有偏差，分子公司主体责任不到位，企业内部监管弱的问题没有得到有效解决，部分二级企业党组织机构不健全，履行“两个责任”不到位，导致在成产经营中出现问题。

三是开展党风廉政建设工作力量薄弱。国资系统一级企业X个，二级分子公司X个。国资委编制少、人员少，点多面广，党风廉政建设工作没有专职人员，仅由X名同志兼职，不能更好的督促好企业落实党风廉政建设主体责任。

下一步工作中我们将重点做好以下工作：

一是积极落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”，对党忠诚老实，始终站在党的立场说话做事；坚决做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，保证政令畅通、令行禁止。

二是进一步加强对系统党员干部廉洁教育谈话，时刻掌握他们的思想动态，守住廉洁底线，防止腐败行为发生。

三是组织系统党组织书记向上级党委、派驻机构进行述责述廉和年度民主生活会。

四是建设X国资国企在线监管平台，重点推进建设“三重一大”人财物、投资、生产经营、合规管理、风险控制等管控信息系统，实现国资监管信息化，形成国资监管“一盘棋”。

五是从严管理企业领导人员，始终保持反腐工作高压态势，紧盯重大工程、重点项目、重要领域和关键岗位，真正把纪律和规矩挺在前面，自觉接受监督，强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权。

第二篇：党风廉政建设及执法监督工作报告

二支队十四大队第四季度党风廉政建设和执法监督

工作报告

为认真贯彻落实局（总队）、支队2017重点工作，切实加强基层大队党风廉政建设，第四季度我大队的党风廉政建设及执法监督工作在支队纪委的正确领导下，按照支队《关于进一步加强党风廉政建设和执法监督工作的意见》（川交高执二党[2015]34号）文件精神，结合大队自身情况，大队认真落实部署相关工作，牢固树立严格执法、规范执法、文明执法、廉洁执法的法治观念，全面推进大队党风廉政建设和执法监督水平，取得良好实效，现将第四季度大队党风廉政建设和执法监督相关工作情况汇报如下：

一、加强领导，高度重视

为进一步推进党风廉政建设，进一步提升大队全体干部职工廉政执法和规范履职的水平，切实树立风清气正、执法为民的良好交通运输行业形象，大队进一步明确党风廉政建设和执法监督工作主体责任和监督责任，大队党风廉政建设和执法监督工作领导小组根据大队实际进行了人员调整。

组长：吴尧（大队长、党支部书记）副组长：汤晓明（副大队长）成员：支部党员

纪检监察联系人、执法监督员：陈维

大队党支部书记对党风廉政建设和执法监督工作负总责，纪检监察委员（联系人）与执法监督员具体承办相关工作并对大队党风廉政建设和执法监督工作负监督责任。

二、党风廉政建设及重点工作落实

（一）深入开展党风廉政教育

10月27日组织全体干部职工传达学习了《中共四川省委交通运输厅党组关于四川交通职业技术学院食堂招标等问题的通报》，进一步强调“三重一大”决策程序，要求结合本单位实际自查自纠，解决本单位实际问题。

11月28日按照局（总队）支队要求，大队组织全体人员学习了《转发厅高速公路第三支队二大队违规违纪问题情况的通报》《转发刘巧同志违规违纪问题情况通报的通知》两份重要文件，再次强调纪律，要求全体人员筑牢思想道德防线和做人底线，远离法纪法规高压线。

12月26日组织大队干部职工传达学习了《哈尔滨市纪委监察局关于对129名党员干部及工作人员为非法营运出租车充当“保护伞”问题查处情况的通报》文件精神，重温中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”精神和四川省交通运输厅“八禁止 八不准”等相关规定，要求与会人员以案为鉴、警钟长鸣，杜绝发生任何违纪违规行为。

（二）狠抓重点工作落实

根据局（总队）支队重点工作部署，大队结合工作实际，积极落实部署，一是开展“百日行动”“冬季交通安全管理大会战”“非法营运整治”等专项工作，以执法办牵头各部门积极配合，全员参与为原则，积极开展相关工作；二是进一步加强辖区施工监管，以桥梁中墩加固施工和绵西高速江家湾互通上跨成德南高速公路施工为重点监管对象，坚持巡查检查和不定期暗访抽查，对施工方严格要求，发现问题第一时间发放整改文书督促相关单位进行整改；三是联合高速交警、地方运管、成德南公司稽查部门扎实开展非法营运专项整治工作，行成了书面的联合整治工作方案，结合省运管局牵头的“非法营运整治”专项工作，共开展联合检查9次，查处相关违法车辆5台，其中客运班车违法2台、非法营运3台（移交地方运管1台），对辖区非法营运违法行为起到了较好的打击震慑作用；四是进一步明确路产事故处理程序，密切关注事态发展，如实填写接警记录和备案登记；五是继续强化“两客一危”车辆检查，严格按照支队要求的频次和数量开展检查，本季度共开展“两客一危”检查25次，检查客运车辆91车次，检查货运车辆22车次，加强与公安、交警的联勤联动，切实落违法车辆抄告制度。

三、强化纪检监察与执法监督

（一）在执法行为规范化监督方面

1、本季度执法监督员开展岗位履职检查4次，巡查检查22次，跟班检查7次，路产案件备案检查10次，纪检监察会议检查2次，行政案件内评4次，本季度共发现问题9起，整改完成9起。总体来看，大队各岗位履职情况良好，队员执法风纪良好，执法着装整齐，执法行为规范，工作状态较好，但是存在个别日志记录不准确、行车记录仪使用不规范、个别时间着装不统一等问题，已及时按照支队、大队相关要求进行了整改；

2、本季度抽查巡逻日志22份，日志记录、打印、上传情况情况良好，能较好反映日常工作的实际情况，并做到及时上传支队。但存在个别天数的日志记录不准确、重点工作未详细描述、行车记录仪使用失误等问题，一是日志巡查时间和人员填写不准确；二是部分日志里程数不清晰，行车数据不完整；三是外勤巡查人员个别时间着装不统一。

3、第四季度巡查人员能够按照支队要求巡逻、执法使用行车记录仪、执法记录仪，本季度抽查行车记录仪视频22个，执法记录仪视屏18个，同时对照日志记录抽查相关数据，基本上准确反映记录情况，同时存储格式正确，拷贝数据及时按要求上传相关数据，但也存在个别行车记录仪数据丢失，执法记录仪记录不清晰等问题。针对发现的问题，均第一时间通知相关巡查人员及时整改，并提出口头批评。

（二）在执法案件监督检查方面

本季度执法监督员抽取4份行政处罚案件进行内评和回访，做了回访记录，未发现违纪违规问题，回访反馈情况良好，案件当事人对现场执法人员和案件处理人员均给予了较高的正面评价，未出现一起投诉、举报事件。

（三）组织召开执法监督工作会及干部职工思想分析会 针对在执法行为规范化监督和执法案件监督检查过程中发现的相关问题，大队分别于10月27日、12月26日召开了执法监督工作会，由执法监督员通报本季度监督检查情况，明确指出抽查、检查中发现的问题，并提出整改意见，问题整改落实到人，并明确整改期限，确保问题及时整改。在执法监督工作会上，大队巡查人员就本季度执法工作和行业监管工作中遇到的一些问题进行了讨论，相互交流，提出改进办法，形成了较好的工作氛围。

结合十九大精神和支队纪委文件的传达学习，联系干部职工个人实际情况，大队于10月27日和12月26日召开了两次干部职工思想分析会，对新进人员做思想动员，紧密结合四川交通职业技术学院食堂招标问题、第三支队二大队违纪违规问题、哈尔滨纪委监察局通报129名党员干部及工作人员为非法营运出租车充当“保护伞”等违规违纪问题与会人员交心谈心，严肃教育大队全体干部职工必须明确红线意识、要讲政治守规矩，要以案为鉴、警钟长鸣。思想分析会不仅充分展示了大队干部职工坚定的政治立场和健康的工作心态，也起到了良好的警示教育作用。

十四大队

第三篇：上半年党建及党风廉政建设工作汇报

淄博城市燃气有限公司二〇一二年 党建和党风廉政建设工作情况汇报

***公用事业管理局：

二〇一二年公司紧紧围绕年初制定的党建工作目标，以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，深入推进学习型党组织建设，积极贯彻上级纪委会议精神，以党风廉政建设责任制为抓手，把反腐倡廉工作融入到公司中心工作的各个环节，为公司燃气事业健康和谐发展保驾护航。现将之前工作情况汇报如下：

一、认真抓好思想宣传和理论学习工作。

公司以学习党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神和科学发展观等党的理论创新成果，中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系为重点，制定了党总支中心组学习计划，深入学习省九届十三次全委会和市第十一次党代会精神和市委、市政府一系列重大决策部署。按时召开党总支会议，结合上级党委的部署和公司的实际情况，对有关文献进行集体学习、讨论。同时结合公司实际，积极组织学习企业经营、企业管理和企业文化等相关知识，为公司中层及以上领导干部配发了张成体著《每天一堂管理课》和彼得〃德鲁克著：《管理的实践》等书籍，坚持个人自学与集体研讨、学习交流相结合的形式,借助网络、多媒体等手段，增强学习的吸引力和感染力。另一方面针对新建企业的实际，通过建设党员活动室、宣传栏等，加强对宣传工作的引导，一方面推动党务、政务公开工作的开展，另一方面宣传先进单位和优秀人物的先进事迹，弘扬正气，促进蓬勃向上氛围的生成，带动企业文化建设。

二.认真做好党组织建设工作，加强对基层党建工作的领导和指导，发挥党支部战斗堡垒作用。

加强作风建设，积极培养作风过硬的领导集体。党总支坚持每季度研究一次党建工作情况，及时提出改进工作的意见和措施，促进基层难点问题的解决。通过制定党支部工作目标及考核评价标准，健全完善“书记抓、抓书记”工作运行机制，促进基层党支部在党员教育上坚持“三会一课”制度；针对本单位年轻职工多、递交入党申请人员多的实际，公司党支部加强了党员干部职工对党的知识的学习，积极引导年轻职工和入党积极分子不断强化党性休养。在党员发展上坚持程序上不违规，标准上不放松，同时积极为年轻干群提供发展机会。抓好党员教育管理工作，充分发挥党员的先锋模范带头作用。在党员中深入开展了“我承诺、我践诺”的主题实践活动，公开党员的个人承诺，以提高党员发挥先进模范带头作用，立足本职岗位，为公司发展做贡献的积极性、自觉性。5月份制定了庆祝党的生日系列活动方案，通过开展小型多样、丰富多彩的活动，增强党性观念，营造良好工作氛围。

三、加强对群团组织的领导，支持群团组织开展工作。党总支始终注重对群团组织的领导，做好工作上的沟通，积极开展促进职工团结、振奋职工进取精神的有益活动，依此拓展两级领导班子与职工沟通的渠道。4月份组织了青年员工登山活动，5月份组织开展了公司第一届三人制篮球邀请赛，通过一系列健康、有益的活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的团队意识。

四、加强党风廉政建设，严格落实廉洁自律各项规定。严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，健全组织，完善制度，狠抓落实。认真贯彻落实党的民主集中制。完善“三重一大’民主决策制度、党总支议事制度，进一步加强公司集体领导，对重大决策、人事安排、大额度资金使用都坚持集体讨论、集体决定，认真开展批评和自我批评，增强领导班子的凝聚力和战斗力。进一步规范公务接待行为，制止公款吃喝玩乐，不奢侈浪费，不互相宴请，不互相赠送礼品、礼金等，公务接待确定专人管理，做到餐餐有批准，餐餐有登记。加强了公车管理。不乱配备、更换车辆，严格按规定管理车辆，制止公车私用。加强了重点工作和重大项目的监督检查。完善工程建设项目招标投标监督机制，认真抓好对工程招投标、设备采购、产品购销和投融资等各项工作的规范治理。以人为本，加强民主法制及廉政勤政教育。充分利用会议、培训和学习日等多种形式，深入开展党风廉政教育。深入开展“创先争优”、活动，积极组织开展党员、员工思想动态问卷调查活动，加大党务、政务、财务公开制度，拓宽群众参与公司事务监督和意见表达途径。

五、下半年工作打算

1、继续抓好党的思想建设,组织建设和作风建设，进一步加强党风廉政建设，扎实开展党务公开工作，不断完善党内民主，坚持民主集中制原则，促进公司稳定发展。

2、建立完善“党员管理信息系统”服务平台，认真抓好落实支部每位党员的信息化管理，包括党员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等。认真做好党员教育、管理、服务等工作。进一步加强对党员教育管理工作和基层党支部党建工作的领导和指导，着力提高党员干部队伍的整体素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。3、7月份组织召开1次民主生活会，并向上级党委作书面报告，组织“七一”庆祝党的生日系列活动。4、12月组织对各基层党组织党建工作的完成情况进行考核，对考核优秀的基层党组织及个人进行表彰。

第四篇：党建及党风廉政建设理论基础知识

党建及党风廉政建设理论基础知识

（1）党务基本知识

1.党的生命线和根本工作路线是什么？

答：群众路线。

2．教育实践活动应着力抓好哪几个环节？

答：一是学习教育、听取意见；二是查摆问题、开展批评；三是整改落实、建章立制。

3.教育实践活动的主题是什么？

答：为民、务实、清廉。

4.开展教育实践活动的总要求是什么？

答：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

5.当前党的教育路线教育实践活动的重点任务是什么？

答：着力解决“四风”突出问题，着力解决关系群众切身利益的问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题。

6.教育实践活动聚焦反对的“四风”具体指什么？答：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

7.开展教育实践活动应遵循哪些原则？

答：坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，坚持分类指导，坚持领导带头。

8.当前，全党面临的“四大考验”和“四大危险”是什么？答：“四大考验”是执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验；“四大危险”是精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险和消极腐败危险。

9.作为一名共产党员，被认为自行脱党的情况有哪些？

答：依据党章规定，党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

10.农民党员每月交纳党费是多少，同时党费应如何交纳？ 答：中央组织部关于《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发【2008】3号）第六条农民党员每月交纳党费0.2元-1元。党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

11.三会一课的内容及召开的时间是什么？

答：是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时

上好党课。支部党员大会一般每季度召开一次；支部委员会一般每月召开一次；党小组会一般每月召开一至两次；党课一般每季度讲一次。

12.“五好五带头”指的是什么？

答：先进基层党组织要努力做到“五个好”：即领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好；优秀共产党员要努力做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

13.社区的“三有一化”指的是什么？

答：社区三有一化：即在全国城市社区中，开展有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设的活动。14.党的思想路线是什么？

答：党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。15.我们党的最大政治优势和党执政后的最大危险是什么？ 答：我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。16.群众路线的内容是什么？

答：群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。

17.党的纪律处分有哪些？

答：党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

18.党的根本宗旨和检验党一切执政活动的最高标准分别是什么？

答：为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。

19.党员预备期可以延长多长时间？

答：需要继续考察和教育的预备党员，可以延长预备期，但不能超过一年。

20.预备党员的预备期和党员的党龄如何计算？

答：预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

21.党的基层组织有哪些？

答：党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

22.申请入党的人如何才能成为正式党员？

答：申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。

23.发展党员有哪几个阶段？

答：发展党员阶段包括五个阶段，分别是申请入党阶段，积极分子阶段，发展对象阶段，吸收为预备党员阶段，正式党员阶段。

24.什么是申请入党人 ？

答：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，向基层党支部正式提出加入党组织的申请人，均称为入党申请人。25.发展党员的总要求是什么？

答：按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求。

26.预备党员和正式党员在权力和义务上有何异同？

预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。

27.服务型党组织的具体标准是什么？

答：创建服务型基层党组织的具体标准是：有政治坚定、素质优良的党组织领导班子；有能力突出、带头服务的党员队伍；有贴近实际、特色鲜明的服务载体；有功能完善、便捷高效的服务平台；有科学规范、务实长效的服务机制；有成效明显、群众满意的服务业绩。

28.服务型党组织的“五个体系”和“五个提升”分别是什么？ 答：服务型党组织“五个体系”：即构建服务基层、服务党员、服务群众、服务发展、城乡党建一体化五个体系；“五个提升”即提升服务意识、服务功能、服务能力、服务水平和群众满意度，努力创建基层服务型党组织。

29.改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因？

答：改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。

30.如何使我们党始终走在时代前列，成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心？

答：加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，使我们党始终走在时代前列，成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心。

31．什么是民主集中制？

答：民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。

32.党的领导主要是那些方面的领导？

答：党的领导主要是政治、思想和组织的领导。

33.如何认识在全党开展群众路线教育实践活动的必要性？答：是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

（2）党风廉政基本知识

1、什么是党风？

答：党风是指党的作风，是党组织和党员思想作风、工作作风和生活作风的总称。党风是党的性质和世界观在党组织和党员行动上的表现，代表了整个党的风貌和形象。

2、什么是党风建设？

答：党风建设就是党用无产阶级世界观在各级组织和全体党员中培育良好作风的实践活动。

3、什么是党风廉政建设责任制？

答：党风廉政建设责任制，是关于各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中应负责任和对失职行为实施追究的制度规定及操作性规定，是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任的、具有全局性的党风廉政制度。

4、实行党风廉政建设责任制要坚持哪些基本原则？

答：实行党风廉政建设责任制，要坚持以下原则：（1）从严治党，从严治政；（2）立足教育，着眼防范；（3）集体领导与个人分工负责相结合；（4）谁主管，谁负责；（5）一级抓一级，层层抓落实。

5、党风建设的对象和要求是什么？

答：党风建设是对党组织和党员的要求，它要求党的所有组织和党员，必须坚定共产主义信念，全心全意为人民服务，坚持党的三大作风，发扬艰苦奋斗精神。

6、什么是党内监督？

答：党内监督是指党员之间，党组织之间，党组织与党员之间，依据党章和其他重要的党规党法，相互监察、督促的活动。

7、党内监督的形式有哪些？

答：对党员干部的党内监督包括党组织（含党员所在支部）的监督、党员群众的监督、党员干部相互之间的监督和专职机关的监督。

8、反腐败工作要设立两道防线，这两道防线是什么？

答：一道是思想道德防线，一道是党纪国法防线。

9、“四自”要求是什么？

答：“四自”：自重、自醒、自警、自励。

10、党风廉政建设和反腐败工作的方针是什么？

答： 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。

（3）纪检监察基本知识

1、什么是党纪处分？

答：党纪处分是中国共产党组织对犯错误的党员按照情节轻重和党章党纪等有关规定作出的处罚。它是对违犯党纪的党员采取的必要的教育手段和组织手段，是纯洁党的组织、增强党的战斗力的重要措施。

2、党纪处分的种类有哪些？

答：党纪处分共有七种。其中，对党员的处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；对党组织的处分有两种：改组、解散。

3、党纪处分的作用是什么？

答：党纪处分的作用是：教育作用、惩戒作用、纯洁组织作用。

4、对党员的纪律处分必须经过哪些程序?

答：对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。

5、对犯错误的党员的一贯方针是什么？

答：党对犯错误的党员的一贯方针是惩前毖后，治病救人。

6、什么是“五级联动”?

答：是指省、市、县区、乡镇（街道）、村（社区）一根线从上到下，通过互联网平台串起来，群众反映的问题，省上领导一打开电脑就看得着，问题解决了没有，卡在哪里没解决，一看就知道。

7、“五级联动”的目的是什么？

答：密切联系群众，畅通群众诉求，切实解决诉求，积极为民务实，充分发挥党委、政府与群众联系的桥梁纽带作用。

8、“五级联动”的范围有哪些？

答：凡不属于涉法涉诉类、党员领导干部违纪违法的群众合理诉求都应受理。

第五篇：党风廉政建设工作报告

党风廉政建设工作报告

一、党建基本情况

中共XX公司党支部成立于2006年9月，目前正式党员12人，分成三个党小组，预备党员1人，党支部设有党支部书记、宣传委员、组织委员、纪检委员共4人。

二、党建工作亮点

（一）党建+强基固本

重点抓党建责任落实。设立了三个党小组，并分别制定了党建工作任务清单。通过层层压实责任，传导压力，确保全体党员学习全覆盖，夯实党员思想信念基础。评选出“党员示范岗”“党员责任区”8个，达到党的工作与业务工作深度融合。

（二）党建+互联网

利用“线上+线下”的方式，通过石油党建APP、党员QQ群、微信群将学习资料直达移动客户端，让党员学习不受时空限制。

三、党建及党风廉政建设工作中具体做法

（一）加强思想政治工作

组织全体党员干部学习十九大新修订的《党章》及《中国共产党纪律处分条例》，12名党员参加学习新党章答题活动；组织干部员工学习典型事迹，接受思想熏陶；开展庆祝建党97周年活动，组织党员到洪湖瞿家湾红色革命教育基地参观学习，增强党员党性观念。

（二）加强党组织建设

按照相关要求，完成了党建写入公司章程工作；组织全体员工学习两会会议精神；参加集团公司宣贯《监察法》网上答题；组织召开领导班子组织生活会，以及民主评议党员；严格落实了三会一课制度，认真开展“两学一做”专题组织生活会，党支部书记每季度上主题党课，三个党小组每月定期开展党小组学习；结合“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动，全部党员进行岗位讲述；严格把关，坚持标准，发展了1名入党积极分子，为党员组织输送了新鲜血液。

（三）反腐倡廉建设逐步深入

紧密围绕中心工作，强化教育、监督力度。年初制定党风廉政建设和反腐倡廉教育活动工作计划，严格按照计划内容开展学习活动；签订党风廉政建设责任书、领导干部廉洁自律承诺书19份；强化正反面教育，通过党小组学习、讲党课、开展《管理人员处分规定》网上答题、案例剖析材料学习、观看《巡视利剑》宣传片等多种形式，持续开展党风党纪和廉洁从业教育；重大节日与部门副职以上的党员干部开展廉洁从业教育约谈14人次，不断提醒树立廉洁自律意识；开展创建“三联”示范点工作，切实把武汉管道党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用发挥出来；围绕“**”主题教育，开展“讲规矩、知敬畏、守底线、明红线”党规党纪系列教育活动；及时学习传达违反中央八项规定精神的通报及文件。

四、党风廉政建设中存在的问题

未对工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行系统分析评估，未制定出各岗位廉洁风险点防控措施，党风廉政建设的常态机制及监督体系未构建。

五、加强党风廉政建设工作建议

加强党风廉政建设，不仅有助于完善企业管理，而且有助于推动企业发展，廉洁建设就是我们企业发展的精神支柱，也是领导干部政治生涯的基本保障，必须渗透到企业文化和管理中去。

建议以廉政教育为基础，强调职业操守。突出重点，将领导干部作为教育的对象，加强对领导干部的理想信念和社会主义荣辱观的教育；把握教育的时机，体现教育的及时性。在干部职位变动和群众对廉政有所反射，力求做到及时教育。同时以建立健全体制机制为核心，强化制度保廉。健全民主决策的工作制度，强化对党员干部职权行为的监督制约。