学院新闻宣传工作交流发言材料[精选五篇]

第一篇：学院新闻宣传工作交流发言材料

学院新闻宣传工作交流发言材料

一年来，在学校党委的领导下，在党委宣传部的具体指导下，学院党政高度重视新闻宣传工作，经过学院各方面的共同努力，学校的新闻宣传工作取得了可喜的成绩。学院主要从以下几方面着力抓好新闻宣传工作：

一、加强对新闻宣传工作的组织领导

学院党政领导高度重视新闻宣传工作, 充分认识新闻宣传工作的重要性，将此项工作视为学院整体工作的重要组成部分和展现学院风貌、扩大影响力的重要手段，从而把此项工作纳入重要议事日程。在学校宣传工作总结表彰会后及时召开由全院教职工参加的宣传工作专题会议，传达会议精神，组织学习《xxx管理办法》、《评选表彰新闻宣传工作先进集体和优秀个人办法》等会议文件，明确学校对宣传工作的要求。通过多种途径不断强化师生宣传报道意识、挖掘学院宣传亮点。党政领导亲自带头撰写、审读、修改新闻稿件，为全院师生作出表率;负责宣传工作的同志尽心尽责、创新性地开展工作;广大师生积极参与、支持宣传工作。在全院形成了人人关心新闻宣传工作，人人都有义务宣传学院，人人都有责任为提高学院的影响力、展示学院形象做贡献的良好氛围。

二、注重新闻宣传工作队伍建设，加强骨干通讯员培训工作

通讯员队伍是学院新闻宣传工作的重要力量，学院加大了新闻宣传队伍建设力度，组建了一支由学院明确指定的分管同志负责、师生组成的庞大的新闻采集、通讯员队伍。学生新闻采集队伍的组成，除林学院宣教部全体xx人外，还有团总支学生会xx个部门每个部门2-3名固定新闻员，专门负责各自部门内部的新闻工作。xx个小班x名新闻员(班长、支书、宣传委员)专门负责个小班活动的新闻撰写。同时，各系(室)、各专业、各工会小组负责人，党总支、团总支负责学生工作的老师们及各办公室值班的助管同学们都积极的参与到新闻采集工作中，以点带面，一个人影响一群人，发动全院参与，共同来记录身边发生的事。根据新闻发生的不同地点、不同人群发动不同的采集队伍，提供宣传资料、素材，全方位展现林院风貌。

为加大宣传报道力度和稿件质量，学院高度重视加强对宣传报道队伍的培训，积极开展通讯员培训活动。每学期定时举行宣传工作培训;宣教部每周固定时间召开新闻员例会，指导新闻写作;依托学院召开的小班班长支书等会议对小班新闻员进行培训。通过多种途径全面提高通讯员新闻意识、写稿水平和五种能力(沟通能力、新闻应急、新闻策划、采编协调、团队学习)。使通讯员的业务技能得了较为明显的进步，新闻稿件数量和质量都呈上升趋势，被转载新闻稿件比往年增多。

三、规范新闻上传流程，提高新闻发表率，增强宣传实效性

学院紧紧围绕学校、学院的中心工作，结合学院工作安排和重大活动，及时汇集院内的新闻信息，主动、及时地通过多种途径进行报道。针对新闻具有时效性的要求，学院制定了专门的新闻上传流程规定：所写新闻必须在两天之内发到学院指定的邮箱;新闻发至指定邮箱之前，各新闻员必须按照学院网站的要求调整好格式;宣教部在收到新闻后必须第一时间修改，查看，然后再将邮件转发至学院负责宣传工作的老师处;宣教部安排一天六个时段专人值班，对邮箱新闻进行修改、转发。通过上述措施，使学院发生的新人新事、重要新闻、工作成效与特色得到了及时、准确、客观的宣传报道，使学院教育教学的新思路、教科研的新举措及师生风貌、大型活动得到了较好的展示，树立了良好的外部形象，在宣传学院工作的同时，也在一定程度上方便了教职工及时快捷地了解学校、学院的信息和动态。在促进学院内涵、协调、可持续发展和提高社会知名度、影响力提供舆论支持、营造良好舆论氛围方面取得了实效。据不完全统计，20xx年全年，共计各类新闻245条，其中首页顶置新闻2篇，首页新闻16篇，新闻纵横22篇。

四、加大新闻宣传经费投入，完善激励措施

学院在财力有限的情况下为搞好新闻宣传工作提供了良好的硬件条件，对必要的工作条件予以保证，在财力、物力上给予大力支持;建立健全激励制度，明确将学院活动报道与活动经费报销挂钩的有关规定;配套学校奖励经费对积极、及时撰稿报道学院工作的教师予以奖励，全院有16位老师获得20xx年度宣传工作奖励。同时对在校网发表了新闻的学生实行综合测评加分的奖励制度。

过去的20xx年，林学院在新闻报道宣传上、尤其是在网络宣传方面取得了较好的成绩，但在校报宣传、对外宣传等方面尚有较大差距，亟待改进。在新的一年里，我们将认真总结经验，虚心向兄弟单位学习，进一步强化措施，持续不懈地把学院新闻宣传工作推向深入，努力为学院和谐发展营造更加有利的环境。

第二篇：2011新闻宣传工作先进集体发言

2011年新闻宣传工作先进集体发言稿

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好！很荣幸站在这里，代表新闻宣传工作先进集体发言。2010年某某学院在校党委、行政领导下，在党委宣传部的悉心指导和大力帮助下，新闻宣传方面做了一些工作，取得了一点成绩。

定好宣传聚焦点，打造宣传闪光点，选准宣传发力点，抓实宣传落脚点。下面我从四点汇报我们的做法。有不妥之处敬请批评指正。

一、围绕中心展开，定好宣传聚焦点。

某某学院紧紧围绕学院教学、人才培养的中心工作，把教学科研团队建设、人才培养模式创新、大学英语教学质量提高、职工小家建设、巾帼文明岗创建、辅导员班主任队伍建设等方面工作的好经验、好做法、新闻事件及时报送。

二、紧扣学院特色，打造宣传闪光点。

某某学院在学校强大的工科背景下突出文科学院的特色与亮点，打造高质量的文化品牌，着力提高学生的综合素质。近年来，圣诞新年晚会、读书俱乐部、英语角、三下乡社会实践活动、青苹果计划、青年志愿者服务等活动，成为某某学院学生工作独具特色的亮丽的品牌名片。

三、主动策划协调，选准宣传发力点。

我们结合重大节日、纪念日，主动策划了 “感恩和大爱教育”点亮毕业生文明离校之路、外籍教师史蒂文在中国过新年等一系列有影响的新闻。我们结合学院师德学风建设，主动挖掘师生中的典型人物，宣传了兼职班主任某某老师、自强不息大学生某某、某某系巾帼文明岗等一批先进人物的感人事迹。

四、积极培养联络，抓实宣传落脚点。

多年来，某某学院积极探索，打造了一支一线报道队伍，培养了一支兼职通讯员队伍，联络了一支媒体宣传队伍。外国语现有两名辅导员都担任教工通讯员，每个系都设有教师兼职的教工信息员、每个班级有宣传委员、学生会有通讯社，学院网页及时更新，团学刊物越办越好，媒体朋友越来越多。

刚刚过去的2010年，某某学院在安徽电视台、某某市电视台、安徽青年报、淮南日报、淮河早报、人民网、中安在线、中国共青团网、中国大学生在线等媒体发表外宣累计89篇，在校内宣传报道超过一百篇。

至此，某某学院已经连续六年获得“新闻宣传工作先进集体”。这些荣誉的取得离不开学院每一届党政领导的高度重视，更离不开那些默默无闻奉献着、工作者的老师和学生们。

在这里，我要代表某某学院，感谢某某老师，感谢他们曾经为某某学院的新闻宣传工作做出的突出贡献；感谢某某、某某两位年轻的辅导员，在学院人手不够、经费不足、身兼数职、工作繁忙的条件下，毅然决然的扛起新闻宣传工作的大旗；感谢我们学生会、广播站、记者团，那些可爱的孩子们，感谢你们默默无闻，付出辛勤的努力；我们更要感谢学校党委宣传部的领导和老师，感谢你们多年来给予某某学院的关心与支持！

荣誉只能代表过去，我们的工作与学校的要求相比，与兄弟单位相比，还有很大的差距。站在十二五规划的开局之年，我们眺望远方、展望未来，某某学院党政配合谋发展，教学科研求突破，推进师德师风，构建良好学风，将宣传工作进行到底！谢谢大家。

第三篇：新闻宣传工作

关于新形势下如何做好新闻宣传工作的思考

【摘要】新闻宣传作为党的事业重要组成部分，历来被视为党和人民的喉舌，在推动经济发展方面起到独到而重要的作用，而随着改革发展的进一步深入，如何做好新形势下新闻宣传工作，成为新闻宣传工作者面临的一项重要课题。【关键词】 加强 新形势 新闻宣传 从事新闻工作多年，下面试从以下几个方面对如何做好当前新闻宣传工作，提高自身能力进行一些探讨。

1.提高认识，充分把握新闻宣传和舆论引导的重要意义

新闻宣传和舆论引导工作是党和国家的意志通过人民群众的自觉行动而形成的一种共识。这项工作的开展情况直接关系到国家和社会的和谐稳定，关系到党的方针政策能否得到真正的贯彻和落实，关系到能否凝聚最广大的员工力量投身企业发展建设，关系到社会新风尚、正能量能否有效传播。因此，我们必须充分认识到新闻宣传和舆论引导的重要意义，不断增强做好新闻宣传和舆论引导的责任感、使命感和紧迫感，引导和教育全体宣传工作以对企业发展和社会和谐高度负责的态度，全身心地投入到宣传工作中；要将新闻宣传和舆论引导纳入企业长期发展规划，全力营造新闻宣传和舆论引导人人关心、人人支持的良好氛围，不断提高新闻宣传和舆论引导水平。

2.创新载体，提高新闻宣传和舆论引导科学化建设

企业党政工团组织要高度重视强新闻宣传和舆论引导工作，根据自身实际，认真制定新闻宣传和舆论引导等方面的规章制度，从人力、物力、财力等方面加大对新闻宣传和舆论引导的支持力度，形成新闻宣传、舆情监测、引导等良好的工作机制。要加强统筹，协调各方，共同行动、形成新闻宣传整体合力，迅速快捷传达上级党组织的声音，及时全面地反映员工群众的心声，营造强有力的主流舆论态势和社会氛围。要高度重视互联网的新闻宣传和舆论引导，集中精力积极抓好网络管理，进一步整合宣传、信息、维稳等相关部门的力量，建立灵活、有效的协调机制，切实提高舆情监控和引导水平。要不断解放思想，更新观念，持续加强宣传阵地建设，充分利用网络、展板、报刊等新闻媒体，宣传党的方针政策、重点工作的经验做法、员工群众中的先进典型，不断提高正面导向能力。要建立新闻宣传稿件分级审核机制，对于涉及敏感信息、技术参数等方面的宣传稿件，要组织综合管理、生产管理、安全管理等各归口管理部门进行严格审核，提高稿件质量，杜绝因稿件审核不严造成的泄密、影响大局稳定的情况发生。

3.突出重点，加强新闻宣传队伍建设

新闻宣传和舆论引导队伍建设关系企业新闻宣传工作水平，我们要特别注重人才队伍建设，努力打造一支政治坚定、作风优良、素质过硬等新闻宣传队伍。要建立和完善企业专兼职宣传队伍和舆论监测、研判力量，按照新形势下对宣传工作人员提出的要求，不断加强教育培训，增强企业宣传人员的政治敏锐性、信息鉴别力和舆论导向力，使他们严格遵守宣传纪律，自我加压，履职思成，提高自身素质，坚信新闻宣传一项使命崇高、责任重大、意义非凡的工作，做到工作中付出辛苦，学习时做到刻苦，思想上学会艰苦。要要按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的总要求，教育企业宣传人员紧紧围绕企业改革、发展、稳定开展宣传工作，加强生产经营报道，多深入基层和生产一线，将员工艰苦创业的事迹和精神以及现场鲜活的典型事迹报道出来，切实发挥新闻宣传的导向作用；要引导宣传工作者走进员工生活，同员工打成一片，用员工的语言增强宣传效果。要大力倡导“短、新、实”的文风，说群众想说的话、讲群众能懂的话，使新闻报道可亲可信、深入人心，使新闻宣传和舆论引导工作始终保持旺盛的生机活力

4.注重实效，持续推动新闻宣传和舆论引导工作

要加强调查研究和现场采访，及时了解和掌握员工群众的思想动态，有针对性地做好新闻宣传和舆论引导工作。要挖掘亮点，总结经验，为企业发展鼓劲加油；要充分发挥宣传阵地的优势和宣传工作的“喉舌”作用，全面宣传党的方针政策以及企业改革发展、创造和谐的重要举措，引导广大员工统一思想、增强信心。要坚持舆论引导为全局工作服务，进一步加大正面舆论宣传力度，引导员工以理性合法的方式表达利益诉求，促进员工队伍稳定和社会和谐。要有计划、分步骤、多角度地挖掘重要题材，适时推出有深度、有影响的新闻报道，为党组织了解情况、科学决策提供信息支持。要加强典型宣传，宣传典型的光辉事迹，推广典型的经验做法，扩大典型的影响，努力营造形成学习先进、崇尚先进的良好舆论氛围。要加强信息收集和舆情监控力度，高度关注和及时发现员工队伍中的敏感性、倾向性问题，积极反映和协助解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保队伍和谐稳定，要坚持实事求是原则，认真进行舆情调查核实，确保信息真实准确。

5.把握关键，始终掌握舆论的主导权

要将宣传工作与企业厂务公开、党务公开等工作相结合，把信息的发布作为常态性的工作来抓，推行透明化、阳光管理模式，及时发布员工群众关心、了解愿望迫切的信息，保障员工群众知情权，消除误解。要加强舆情监控，一般信息要有人监控，重大信息要有完善的信息报送、处理、发布机制。要加强对重大突发事件的舆论引导，按照“别人说不如自己说，被动说不如主动说，外行说不如内行说，明天说不如今天说，说一次不如反复说”的原则，在出现突发事件时，企业宣传部门要积极配合生产部门及时了解情况，及时汇报上级领导，统一宣传口径，根据事态进展，及时发布信息，公开事实真相，达到统一思想、解疑释惑、化解矛盾、服务大局的目的。要把舆论引导纳入突发性事件处置的重要内容，重视互联网、手机等新兴媒体的管理和使用，提高驾驭新兴媒体的能力，牢牢掌握舆论引导的主动权，提高舆论引导水平。

一、着眼于服务大局，提高新闻舆论引导力

“舆论引导正确，利党利国利民；舆论引导错误，误党误国误民”。舆论引导是新闻宣

传的核心和灵魂，把握正确的舆论导向，必须要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，把坚持正确的舆论导向放在新闻宣传工作的首位。同时，要从社会舆论多层次、多种类的实际出发，以党报党刊、电台、电视为主，整合各类网络和新闻媒体资源，努力构 建定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局。要坚持以团结稳定鼓劲、正确宣传为主的工作方针，唱响主旋律，打好主动仗，更加自觉主动地为人民服务、为社会 主义服务，为党和国家工作大局服务。只有这样，新闻宣传才能更好地围绕中心、服务大局，为发展呐喊助威，为改革解疑释惑，为开放造势鼓劲。当前，我们要认真宣传贯彻好党的十七届三中全会以及省委七届三次、四次全会精神，把人民群众的思想和行动统一到中央和省委决策部署上来；大力宣传好当地党委、政府在经济社会发展中实践科学发展观所获取的新 思路、新作法、新经验、新成果，推出一批深化改革、加快发展的先进典型，为改革、发展和稳定大局提供舆论支持。同时，还要紧紧围绕发展这个第一要务，全力宣传好“节能减排”、“城镇面貌三年大变样”、加快现代服务业发展、推进农村改革发展、改善民生等各项重点工作，真正实现科学发展、和谐发展、跨越发展。通过舆论引导进一步凝聚人心，振奋精神，鼓舞士气，努力在全社会营造一心一意谋发展，聚精会神干事业的浓厚氛围。

二、着眼于以人为本，提高新闻报道吸引力

坚持以人为本，是做好新闻宣传工作的根本要求。要坚持把实现好、维护好、发展好最 广大人民的根本利益作为新闻宣传报道工作的出发点和落脚点，坚持贴近实际、贴近生活、群众，把党的声音传播到每个角落，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，保证广大人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。一是深入基层、服务群众。把宣传报道工作重点转向基层、走向群众，在基层挖掘出具有时代感、具有感染力的先进典型，重点宣传一批扎根基层的工人、农民、知识分子和科技人员典型，宣传在落实科学发展观的道路上涌现出的先进人物典型，真正用广大群众身边的人和事教育和影响自己身边的人，全力打造一批富有时代色彩、充满生活气息、群众喜听爱看的精品佳作，进一步增强新闻宣传的吸引力和感染力。二是创新载体，宣传典型。典型就是形象，就是旗帜。各类新闻媒体在宣传典型过程中，要注重创新载体，运用多种形式进行全方位、立体式的宣传报道，更好地发挥典型的辐射带动效应。近年来，围场把典型宣传作为推动工作开展的有效载体，先后推出了一心为民的好支书魏素琴，扎根坝上为了教育事业的田艳华，五年如一日赡养无亲无故聋哑老人的张国富，见义勇为舍身救人的打工青年李文龙等先进典型30余个，他们的事迹在社会上引起了强烈反响。通过对这些典型的宣传报道，感染和启迪了人们的思想，激励和指导了人们的行动，在全县营造了“学先进、赶先进、做先进”的良好社会氛围。三是关注民生，共创和谐。要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，集中力量，突出主题，加大对就业、看病、求学、养老等方面的宣传报道力度，从根本上维护群众的合法权益，大力营造共创和谐的社会氛围。四是借助外力，增强效果。要积极借助名人效应、依托强势媒体、选择有效载体，举办重大宣传活动，有组织、有计划、有重点地邀请中央、省市新闻媒体记者来对本地的特色产业、人文景观等进行全方位采访，形成强大的宣传合力，扩大对外影响力。

三、着眼于增强素质，提高新闻队伍战斗力

在当今社会，新闻宣传工作责任越来越重，对新闻工作者的要求也越来越高。各级新闻媒体及单位要将增强素质、提高战斗力作为做好新闻宣传工作的根本，采取有效措施，打造一支政治过硬、素质较高、业务精良、作风正派的新闻宣传队伍，使之与新的工作要求相适应。一是要强化理论学习。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢牢把握正确的舆论导向，紧密结合构建社会主义和谐社会和实践科学发展 观这一主题，努力在学深学透、融会贯通、把握实质上下功夫，在统一思想，更新观念，提 高认识上做文章，在指导实践，解决问题，推动工作中求实效。二是要强化思想教育。在坚 持马克思主义新闻观，继续深化“三项学习教育”活动的基础上，要把思想政治工作贯穿于新闻宣传工作的全过程，采取多种形之有效的措施，帮助广大新闻工作者树立正确的世界观、人生观和价值观，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的能力，努力提高道德水准，树立良好的新闻 宣传干部形象。三是要强化教育培训。每年要对新闻宣传工作者进行一次政治理论和业务知识培训，提高自身素质和写作水平。同时要积极创造条件，建立健全新闻工作者培养选拔机 制，切实把思想政治坚定、组织能力突出、熟悉新闻宣传工作、富有改革创新精神的优秀干 部选拔到领导岗位上来，确保新闻宣传工作的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党、忠于人民的人手里。

四是要强化作风建设。要通过开展一系列演讲比赛、研讨会、座谈会等活动，在新闻工作者队伍中形成敬业奉献、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁、严谨细致、勇于创新的优良作风，通过求真务实、廉洁高效的工作成果，维护新闻媒体的公信力和宣传文化系统的良好形象。

第四篇：在新闻宣传工作座谈会上的发言

在新闻宣传工作座谈会上的发言

（二00六年九月六日）

今年以来，县新闻宣传中心充分运用《今日XX》这一宣传阵地，紧紧围绕“两个聚焦”发展战略，在宣传的内容和方式上作了一些创新和尝试，取得了一些成绩。但同时也存在很多问题和不足。下面我作一个发言，讲的不对的地方请领导和各位批评指正。

一、今年以来主要工作

《今日XX》是原《XX报》撤销后，由县新闻宣传中心主办的一份内部资料。这份内刊虽然只是每周三期，发行量也大大压缩，但它却是县委、县政府的重要喉舌，是上传下达的重要渠道，是凝聚人心的重要阵地。今年初，县委、县政府提出“两个聚焦”主体战略后，我们充分发挥《今日XX》的宣传功能，努力“两个聚焦”营造一个良好的舆论氛围。今年以来我们重点抓了以下几项工作：

1、组织采写《汩汩甘泉润民心》、《筑平坎坷成大道》、《让老百姓看得起病》、《大庇寒士俱欢颜》、《轻装上阵奔小康》等五篇关于农村五件实事的系列报道。

2、围绕县委、县政府的中心工作，开辟“聚焦工业突破，聚焦招商引资”专栏，先后刊登通讯、消息、评论、图片等124篇（幅）。

3、围绕省委部署的村庄河塘整治工作，开辟《学习党章、永葆先进、清洁河塘、美化家园》专栏，并采用倒计时宣传和天天出报的方式，为全面推进河塘整治工作营造了一个比学赶超的舆论氛围。短短一个星期，刊发文章28篇、图片17幅。

4、围绕重大项目的突破，刊发《“重大项目突破年”的思考》系列评论8篇。

5、围绕县委九届十二次全体(扩大)会议，推出三篇解读文章，全面深入剖析全会的精神实质。

6、以《在我县大力倡导社会主义荣辱观》为主题，刊发系列评论6篇。

7、开辟《重点定报企业巡礼》专栏，宣传报道华宝、金昉、亚邦等10多家重点企业的最新生产经营状况。

8、推出历时三个余月的大型新闻采访活动《“两个聚焦”乡镇行》，刊发稿件126篇、图片42幅。

9、开辟《新农村建设百村行》专栏，目前已刊发来自基层一线的14篇文章。

二、存在的问题和不足

今年以来，我们新闻宣传中心的宣传工作虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府的要求还相差很远，特别是工作中发生了一些失误，造成了一些负面效应。9月3日上午，我们召开了全体人员会议，对今年以来工作中存在的问题进行了认真的总结和深刻的反思。主要有这么几点：

1、围绕县委、县政府中心工作的深度宣传不多，对一些文章的把握上还存在一些偏差。

目前，我们的新闻报道大多数局限于一些会议和来自基层的一般性动态报道，而有深度的、对全局工作有普遍指导意义、能给领导提供正确决策的报道比较少。而一些深度的报道又往往重点把握不是太准，有明显偏轨的情况，造成一些不好的影响。比如，今年1月1日的《今日XX》上，我们刊发了一篇1500字的新年寄语。这篇新年寄语是根据县委工作决议主要内容撰写的。其中，有这样的一句语：过去的一年，全县广大干群在县委的正确领导下，紧紧围绕加快发展、科学发展这个主题什么什么等，结果引起了误解。有人提出，在县委的正确领导下，那么政府呢，全县的工作难道都是县委做的和领导的，县政府就没有做、没有领导吗?这个问题的发生主要是我们责任心不强造成的，如果当时把县政府加上去，就什么事也没有了。再比如，今年9月1日，《今日XX》刊登了《建设社会主义新农村的思考》系列评论文章《不能一届班子一条道》，同样存在问题。今年2月份，中共出台了关于加强社会主义新农村建设的规划，县委农工办也出台了关于加强全县社会主义新农村建设的实施意见。我们根据中央的规划和县委的实施意见，组织拟定了10篇建设社会主义新农村的思考系列评论文章，应该说其出发点是好的，总的路子是对的。文章结合全县农村过去存在的问题进行剖析，其目的是为了能引起基层干部的重视。但由于我们对其中的第八篇评论《不能一届班子一条道》的标题及内容未能作认真推敲，结果带来负面影响，引起少数人的猜疑。

以上两篇文章的失误，充分反映了我们政治敏感性不强，暴露了我们工作中存在的问题。

2、办报质量不高，在文字、语法等方面还存在这样那样的问题。

宣传部对上半年《今日XX》进行了审读，指出了我们在办报质量存在的许多问题，我们组织了认真学习，感到这些问题大部分是不应该发生的。我们在办报质量上存在的问题主要有这么几个方面：

一是领导人姓名、职务出错。上半年发生三次；

二是错别字较多。这些错误多数是没有校对出来，有少数是根本不知道错了，反映我们的业务水平还不高；三是一些稿件新闻要素不全或者可读性不强等。

3、队伍精神状态不佳。主要表现在不干事、不肯干事的人多。

新闻宣传中心目前有14个在编人员，他们全部为原XX报社的同志，这是县报撤销以后，全省、全市唯

一没有分流的一支队伍。虽然只有14个人，但后勤不干事的占去一半，不肯干事的又占去一半，剩下来的只有几个肯干事的。不干事、不肯干事的原因，一是有的人过去凭关系调进来的，素质较差，不干事，也干不了事；二是新闻中心成立快三年了，三定问题一直没有落实，大家没心思干事，先后多次写联名信要求落实三定，造成不好的影响；三是本单位只有在原报社复刊初期，提拔了几位中层干部，但后来一直到目前10年期间再也没有调整一个人的职务，也没有向外交流一个人员，造成大家感到在这个单位前途无望，提不起精神来干事。有些同志政治素质很好，业务能力也很强，但当他们看到许多不如自己的人纷纷调进机关工作，并且很快又提拔为科级干部时，自己更是很悲观。感到干不干一样。四是福利待遇差。过去办报有征订费，现在是免费赠阅，县里又迟迟不落实印刷费、投递费等，稿子写多写少一个样，又拿不到稿费和加班费，积极性受到较大挫伤。

三、下一步整改措施及建议

针对我们工作中存在的问题和不足，下一步将集中时间，开展以下整改工作：

一是整顿员工队伍，切实提升他们的思想和业务素质，提高他们的敬业精神；二是精心策划宣传，围绕县委、县政府的中心工作搞好深入报道。近期计划推出“进一步优化投资环境，加快XX经济发展”系列访谈，计划专访30个县直机关单位主要领导、窗口单位负责人。同时，做好“大干四季度，全面完成全年目标任务”重点报道；三是对重点稿件做到及时送审，确保不出重大差错。

下面我想提几点建议：

1、建立新闻宣传定期会办制度。建议由县委宣传部牵头，围绕县委、县政府近期工作重点，与新闻单位一起分析研究，拿出比较完整的宣传方案，由新闻单位组织实施。再由各新闻单位将此方案转发给各乡镇宣委、通讯员，也便于他们组织稿件。因这个制度多年未建立，造成下面的宣传工作有时候看不准风向，摸不着头脑，不了解领导的意图，工作经常处于被动状态。

2、整合新闻资源，建立媒体共享制度。目前，我县新闻媒体是各自为战，重复劳动，新闻资源不足和浪费的现象共存。电视新闻是领导活动一个不漏，领导人是没有电视记者到场不出门、不讲话；对报纸这一块是想起来叫一声，想不起来就算了，结果造成人家电视报了，你报纸不报，是不是瞧不起领导；而广播就根本叫也不叫。这种状况存在好多年了，就我们报纸这一块来说，有时事后得知领导的重大活动，但事前又没有接到采访通知，只好到电视台要稿子，碰到电视台记者不在，稿子等不到就无法报了，过天把等到了，时效性又过了，我们感到很为难。而广播这一块，虽然没有人通知他去访，但他们工作好做，他们播的内容全是从电视台那边拿的和在我们报纸上剪的，加上个本台消息。所以，最难的是我们报纸。我建议整合县内新闻资源，建立媒体共享制度。有这么几点建议：一是以电视台新闻中心为主导，对县领导的重大活动，由他们负责通知报社、电台，参加一起采访，保证领导人活动一个不漏；二是派出一方记者，采写的稿件，由三方共享，传送到其他媒体，享受方付给提供方一定的报酬；三是三方记者适当交流，把敬业精神差一些的、文字功底弱一点的送到对方去参观、交流、学习，取长补短，互相提高。

3、建立新闻单位工作人员奖惩制度。新闻单位是一个特殊的单位。每一位记者、每一位工作人员业务水平哪怕差一点不要紧，只要勤奋学习、钻研业务、勇于吃苦，最终都能成为一名优秀的人才。怕就怕不服从领导，不动脑子，不下基层，天不怕地不怕满嘴说大话。碰到这样的人，没有办法来处惩他，是不行的。据我们了解，各地新闻单位人员都是实行聘用制和档案工资制，不管是不是全额的、差额的、自收自支的事业单位全部实行聘用制，事业心、责任心不强的，完不成工作任务的，违反单位规章制度的随时解聘；符合条件的社会人员、大专毕业生又随时可以被聘进来，而我们XX的新闻单位不是这种情况，人员一进来，就是“铁饭碗”，大错不犯，小错不改，不干事，混日子，领导批评他不理你，你拿他根本没办法。对这种人退不出去，调不出去。与此相对的是也有一部人爱岗敬业，人品、水平都很出色，但从这支队伍中被提拔起来的几乎没有。对这样人提拔不起来也罢，应当对他们给予一定的荣誉、奖励；而对差的人也应当实施一定的处惩。只有这样，才能把这支队伍搞活。我们单位也建立一套完整的考核、奖励机制，从广告费中拿出点钱来进行月考核、年终评优和末位待岗制。但现在不顶用了，因为我们的权力有限，到限就为止了。因此，我建议由宣传部牵头，制订一套新闻单位工作人员奖惩制度，以县委的名义下发实施。这样，才能彻底打破员工身份限制，实行岗位、绩效工资的分配形式，缴发内在活力。

4、切实加强基层通讯员队伍建设。基层通讯员是宣传报道战线的一支重要力量，一个地区如果没有这支“笔杆子”，无论是对内对外宣传都是很困难的。我县通讯员队伍已经喊了多少年，要编制、要工资，这些问题一直解决不了，他们也多次向上级写过信，都没有用。目前15个乡镇，已有12个乡镇通讯员空缺，通讯报道基本处于瘫痪状况。建议这部分人员向社会招聘，通过县考试择优聘用，人员工资采取所在乡镇、县广电局、县新闻中心“三四五”制的负担办法，即给他们定任务，由新闻中心每月负担300元，电视台、广播电台每月负担400元，所在乡镇每月负担500元，总计1200元，200元用于办养老保险，1000元作用工资，这样就完全可以解决好乡镇通讯员队伍建设问题。

第五篇：学院工会工作交流发言材料

围绕中心 履职尽责 为学院发展增添活力

xx职业学院工会

近年来，xx职业学院工会以加快学院科学发展为目标，以增强工会影响力和凝聚力为重点，多措并举，全面提升教职工素质、深化爱心帮扶、维护教职工合法权益，充分发挥了工会的桥梁纽带作用，有力推动了学院的改革发展、和谐建设。

一、提升教职工素质，服务学院改革发展

在创建“省级骨干高职院校”、创建“法制示范院校”的新形势下，积极配合学院教学工作，以教学为中心，组织一系列的旨在提高教职工素质和业务水平的活动，不断提高教职工整体素质。一是提升政治素质，凝聚发展合力。配合院党委组织教职工认真学习，深刻领会党的十八大、十八届三中、四中全会精神，系统学习总书记系列重要讲话精神，通过集中学习、专题讲座、研讨交流等途径，促进教职工深学深悟，进一步坚定理想信念，凝聚促进学院发展的合力。二是提升业务技能，汇聚发展动力。紧紧围绕学校“深化教学改革”的工作思路，积极配合有关部门开展了“教师说课大赛”“教学基本功技能大赛”“汉字书写大赛”等多项活动，引导教职工学习理论、钻研业务。推荐优秀青年教师参加教学技能竞赛，6人被评为教学标兵，6人分别荣获二、三等奖。同时，注重发挥先进典型的示范带动作用，每 1 年在召开庆祝教师节暨表彰大会时，对在省级以上技能大赛中取得优异成绩的辅导教师和在本职工作岗位上作出突出贡献的教职工都予以隆重表彰，并通过简报、校园网、校园广播、宣传栏、会议通报等方式宣传先进人物的感人事迹和敬业精神，在全院营造了学先进、比先进、赶先进的良好氛围，激发了广大教师的积极性和荣誉感。三是提升职业素养，激发发展活力。按照“坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程”的要求，广泛开展职业道德教育，引导教职工积极践行社会主义核心价值观。同时，培养形成“以生为本，教书育人，教学相长，师生平等”的良好师风，以师风带动学风、校风建设，不断凝聚学院改革发展的正能量。

二、深化帮扶助困，服务学院和谐发展

为建设和谐“家园”，形成推动学院和谐发展的良好氛围，始终坚持以人为本的工作理念，积极配合党政领导，倾心帮扶助困，千方百计地为教职工办实事、办好事，以爱心帮扶为载体，传递组织温暖与人文关怀。一是做实传统帮扶，送温暖。扎实开展好双节送温暖、教师节慰问等传统活动。设立“送温暖专项资金”，坚持开展全体教职工定期健康体检等“暖心行动”。三年来，为62位结婚的教职工送去喜悦的祝福；为40位痛失亲人的教职工送去心灵的抚慰；为53名生子的教职工送去开心的问候；为42名被病痛缠身的教职工带去坚强的信心。同时，加强对女职工特殊权益的维护，在学院招待所专门安排两间空调房，为怀孕 2 女教工休息提供方便。二是解决实际困难，送关爱。为解决学院教职工的婚恋问题，每年积极组织单身青年教师参加省直和院校鹊桥联谊活动。因学院距市区较远，职工住房相对困难，主动协调学院后勤管理部门整合学生宿舍，为120多位教职工调剂安排了午休床铺。三是开展心理帮扶，送阳光。关注教职工心理困惑，组织心理健康讲座，利用个别访谈、座谈会等形式，帮助教职工掌握自我解压的技巧和方法，塑造阳光心态。通过活动，增加了工会的凝聚力和吸引力，有效增强了教职工对学院的归属感、亲切感，进一步激发了教职工服务学院发展的积极性、主动性和创造性。

三、完善落实制度，服务学院科学发展

以学院“制度建设年”为契机，积极主动作为，把健全完善制度作为工会工作的重中之重，从“顶层设计工程”入手，积极探索新形势下工会工作的新机制、新措施，全力服务学院科学发展。一是以完善落实民主管理制度为手段，为学院科学决策提供依据。积极参与《教职工代表大会实施细则》《代表选举办法》《校务公开制度》《民主监督实施办法》等制度的制定，使工会民主管理工作有章可循。严格落实教代会制度，规定每年定期召开一次教代会，学院院长向教代会作工作报告。近三年来，学院就全员聘任制、学院“十二五”规划、学院征地建设新校区、新校区整体规划、教职工考核制度和绩效工资分配方案等事宜多次召开教代会，并采取了“三上三下”征询意见形式，开展充分讨 3 论、民主协商，征集教职工的合理化建议，使学校的每一项决策均能反映教职工的意志和心声。落实校务公开制度，对涉及教职工切身利益的工作，如评优评先、职称评定、考核等，及时利用多种途径向全体教职工公开，自觉接受监督。这些制度的制定和落实，增加了学校工作的透明度，进一步解放了教职工的思想，凝聚了人心，有力地促进了学院各项工作的长足进步和协调发展。二是以完善落实工会自身建设制度为抓手，为学院科学发展夯实基础。先后制订了工会会员管理、工会学习考核、工会财务管理等工作制度，使工会工作更加规范、更加科学。加强工会组织机构建设，目前，我院共有会员397人，设立9个分工会，教职工入会率达到100%。配齐配强工会领导班子，每届工会主席均按同级党政副职配备；工会委员力求选出能干事、干成事，威信高的教职工来担任。加强对院工会干部的培训教育，定期不定期组织业务培训，不断提高工会干部适应新形势，解决新问题的能力。积极开展建家活动，建立了职工书屋，与图书馆联合举办了“品味书香”等活动。努力打造学习型、服务型、创新型工会，有效发挥工会组织的桥梁纽带作用，推动了学院的科学发展。