博湖县新闻宣传工作管理办法

第一篇：博湖县新闻宣传工作管理办法

博湖县新闻宣传工作管理办法

博湖县新闻宣传工作管理办法

博湖县新闻宣传工作管理办法

第一章总则

第一条为了进一步做好博湖县新闻宣传工作，加强博湖县新闻宣传工作的管理，使新闻宣传更好地为博湖县改革和发展服务，根据国家有关规定，制定本办法。

第二条博湖县新闻宣传工作必须坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻党的“一个中心，两个基

本点”的基本路线，服从和服务于党和国家以及博湖县行业的中心工作；必须坚持团结、稳定、鼓劲，以正面宣传为主的方针，把握正确的导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。

第三条在博湖县新闻宣传中，要严格执行国家新闻出版和博湖县的保密规定，统一宣传口径，严防发生泄密事件。第四条博湖县宣传是一项政策性强、社会影响大的工作，应严格审批制度，加强统一管理。

第五条根据博湖县“三定”方案，博湖县新闻宣传工作由县委宣传部归口管理。

第六条本办法适用于博湖县各乡镇党委、人民政府，县直各党委、各部门和县属企事业单位新闻宣传管理工作。第二章新闻发布会

第七条凡对博湖县事业的发展有重大影响的情况和事件，需及时向国内外介绍的，可举办新闻发布会对外发布。主要内容：

国家颁布的有关博湖县的法律、法规和规范性文件；

博湖县颁布的重要部门规章和重要行业技术标准；

博湖县改革与发展的重大举措及成就；

局级以上评定的最新博湖县科技成果；

其他有必要发布的内容。

第八条新闻发布全的审批程序： 有关部门一般应在新闻发布会前15日向县委宣传部提出书面申请，并提交拟发布内容的有关材料；

县委宣传部根据发布会的内容，拟定举办新闻发布会的计划，报请主管领导批准后组织实施，并登记备案。

第九条新闻发布会由两办及县委宣传部领导主持。新闻发言人发布新闻，有关领导负责介绍新闻发布会的内容并回答记者提出的问题。

第十条新闻发布会涉及对外宣传，需邀请对外新闻机构的记者参加的，由县

委宣传部会同有关部门组织，并登记备案。

第十一条县属企事业单位如举办新闻发布会，必须在举办日期15日前报县政办审核，持审核批准的批件提前7日到县委宣传部办理登记手续，批准后可自行组织。

任何单位不得用博湖县的名义举办新闻发布会。

第十二条县直属企事业单位产品上市等商业活动一般不宜举办新闻发布会。凡涉及物质产品、科技成果、技术专利等内容的新闻发布会，申报时应提供质量、监督、检验、专利等主管部门的认定书或证明书。

第三章新闻通气会

第十三条根据博湖县工作的需要，在一定范围内向有关部门和新闻单位通报情况，可召开新闻通气会。主要内容： 博湖县颁布的部门规章、行业技术标准和规范性文件；

博湖县制定的工作规划、要点和主要

措施；

以博湖县名义组织的重大活动； 各各乡镇党委、人民政府，县直各党委、各部门组织的重要业务活动； 经局领导批准的其他内容。

第十四条新闻通气会的审批程序： 有关部门须在新闻通气会前15日向县委宣传部提出书面申请，并提交需要通报的有关材料；

县委宣传部拟定召开新闻通气会的计划，报请主管领导批准后组织实施。第十五条新闻通气会由县委宣传部组织，县主管领导主持，部门领导负责通报具体内容并回答记者提问。

第十六条县属企事业单位召开新闻通气会，必须报送博湖县县委宣传部备案，备案后可自行组织。

第十七条新闻通气会不邀请境外新闻机构的记者参加。第四章记者招待会

第十八条凡以回答记者提问为主的事项，可举行记者招待会。主要内容：

县各乡镇党委、人民政府，县直各党委、各部门的专业性、专题性工作； 在社会上有影响的有关博湖县的事件或活动；

博湖县国际交流与合作的重大项目或事件；

各种必要的答谢活动。

第十九条记者招待会的审批程序： 有关部门在记者招待会前15日向县委宣传部提出书面申请，并提交有关材料；

县委宣传部拟定举行记者招待会的计划，报请主管领导批准后组织实施。第二十条记者招待会由县委宣传部组织，县主管领导主持，部门领导负责回答记者提问。

第二十一条记者招待会涉及对外宣传，需邀请对外新闻机构的记者参加的，由县委宣传部会同有关组织，并登记备案。

第二十二条县属企事业单位，一般不举行中外记者招待会。个别确需举行的，应提前15日报博湖县县委宣传部审核批准，批准后可自行组织。第五章记者采访

第二十三条国内记者采访县领导，由县委宣传部会商办公室，经领导同意后予发安排。根据采访提纲，由相关部门提供材料。

第二十四条国内记者对各部门的专题采访，由县委宣传部商相关部门领导，确定接谈人员后组织实施。

第二十五条境外记者的采访事宜，由县委宣传部会同外事部门根据国家有关规定，商定接待采访计划，报主管领导批准后实施。

第二十六条国内记者采访县属企事业单位，由各单位自行组织实施。

第二十七条区外记者采访县属企事业单位，由各单位拟定接待采访计划，报本单位领导审核后实施。

第二十八条任何人员原则上不得接受境外新闻机构记者的电话采访，遇有特殊情况，县委宣传部与外事部门商议并

报主管领导批准后，按批准口径答问。第六章新闻报道

第二十九条凡涉及到博湖县方针、政策和发展方向等政策性比较强的报道，发表前要遵循宣传纪律报送博湖县委宣传部审阅。

第三十条根据国家有关规定，对突发事件的报道，要加强统一管理。博湖县突发事件的报道，由县委宣传部归口协调，报请县主管领导批准或备案后组织实施。

第三十一条对外报道或对外辟谣工作由县委宣传部会同有关部门后组织实施，突发事件所涉及到的任何部门或单位不得自行向外提供消息。

第三十二条对敏感问题和突发事件的报道，应注意保持社会安定，有利于博湖县事业的改革和发展。报道中涉及到的重要数字、重要情节，一定要核实清楚，并经博湖县委宣传部审阅盖章后，方可发表。

第三十三条各乡镇党委、人民政府，县直各党委、各部门举办的重要活动，需邀请新闻单位出席并做报道的，有关部门应提前10日与县委宣传部联系，由县委宣传部负责组织邀请新闻单位。第三十四条县属企事业单位组织的重大新闻宣传报道，需报送博湖县县委宣传部备案。第七章附则

第三十五条博湖县组织的新闻宣传活动所需材料，由相关部门起草，县委宣传部或主管领导审定，有关费用由有关部门承担。

第三十六条如违反本办法有关规定，视情节的轻重，对负直接责任的有关部门和直接责任人给予批评教育或行政处分。

第三十七条本办法由博湖县委宣传部负责解释。

第三十八条本办法自发布之日起施行。

中共博湖县委员会办公室

博湖县人民政府办公室 年十一月二十日

第二篇：公司新闻宣传工作管理办法[最终版]

公司新闻宣传工作管理办法

第一条 目的

为规范和加强公司新闻宣传工作，维护和树立公司良好社会形象，充分发挥新闻宣传工作对公司发展稳定的促进作用，结合分公司实际，制定本考核办法。第二条 适用范围

本制度适用于公司对内、对外各类新闻宣传工作的考核管理。第三条 组织机构

成立公司新闻宣传工作领导小组：党委书记担任组长，党委副书记、政治工作部负责人担任副组长，各部门、车间宣传负责人构成组员。

成立公司新闻宣传工作考核小组：党委书记任考核组组长，党委副书记任副组长，政治工作部负责人和相关职能人员构成考核组成员。第四条 定义和原则

（一）本办法所称公司新闻宣传工作是指参与上级公司报纸、电视、广播、网站、期刊、简报等及以公司名义，通过新闻媒体进行宣传报道，进行企业形象宣传等活动。

大事件。

（二）公司先进人物和先进事迹。

（三）公司生产成果。

（四）公司在安全管理、成本控制、技术创新、党群工作等方面的良好成效。

（五）分公司的社会公益活动，如募捐、救助等。第七条 稿件发布管理

（一）各单位对所投新闻宣传稿件要严格把关，所有稿件必须由单位主管领导审核后，方可按照公司erp投稿管理规定程序对外提交发布；特别对涉及到生产、设备改造、实验、企业秘密等稿件要严格审核，必要时须提交政治工作部主任经公司分管经理审核后方可投稿。

（二）凡对外发布、提供公司的生产、质量、财务、技术指标等重要统计数据，一律由计划与财务部核准，其他任何单位和个人都不得提供和使用与其不一致的数据。第八条 通讯员队伍管理与培养

（一）通讯员的新闻宣传工作的完成情况将按照考核细则纳入绩效考核。通讯员要及时、准确报送新闻。各类新闻信息在事件发生后及进进行宣传，以免时效过期。

（二）公司将结合实际情况，适时开设通讯员培训班。

（三）各单位要把本单位通讯员队伍的建设工作当作宣传工作的重中之重来抓，对于新闻写作方面有特长的员工应予以重视，积极培养，并给他们采访、写作提供必要的条件，调动其对宣传工作的热情和撰写稿件的积极性，保障本单位宣传任务全面完成。第九条 保密要求

加强新闻宣传工作中的保密工作。接待新闻媒体采访及提供资料，必须真实、准确，所有新闻宣传内容必须严格遵守国家及公司保密规定，保持口径一致。第十条 考核细则

（一）员工撰写的有关公司的稿件、信息、政工类论文等文字资料及各种文艺作品，在各类报刊（含内部刊物）或电台、电视台采用的，均在奖励范畴内。

（二）如未经请示自行以本单位名义对外发布各种信息，均由当事者承担全部责任。造成技术信息外泄、经营成果信息与实际不符等严重问题的，分公司可做出严肃处理。

（三）新闻中心用稿：各单位稿件数以新闻中心采用篇数为准，分公司按月考核，每个基层党支部每月完成标准定额为3 篇(详见附件)，每少完成1篇考核单位绩效100元，考核单位党支部、团支部各1分；第二个月仍未完成任务的，除考核单位外，考核党支部书记绩效200元。超出规定任务，每超1篇奖励绩效50元，奖励党支部、团支部考核分各0.5分。

（四）公司党建网用稿：各单位必须按考核标准在分公司党建网刊发稿件，少1篇考核单位绩效40元；超出1篇奖励20元。

（五）电视新闻宣传：各单位要认真做好电视新闻宣传工作，每个单位全年电视新闻报道不少于4次，每少一次考核绩效100元，超一次奖励绩效100元，年底进行考核。

（六）为激励广大通讯员工作热情，年底被新闻中心评为“优秀通讯员”者，公司给予同等奖励。参加公司举办各类征文活动，获奖征文、论文、心得体会等按公司奖励标准给予同等奖励。

第三篇：新闻宣传工作

关于新形势下如何做好新闻宣传工作的思考

【摘要】新闻宣传作为党的事业重要组成部分，历来被视为党和人民的喉舌，在推动经济发展方面起到独到而重要的作用，而随着改革发展的进一步深入，如何做好新形势下新闻宣传工作，成为新闻宣传工作者面临的一项重要课题。【关键词】 加强 新形势 新闻宣传 从事新闻工作多年，下面试从以下几个方面对如何做好当前新闻宣传工作，提高自身能力进行一些探讨。

1.提高认识，充分把握新闻宣传和舆论引导的重要意义

新闻宣传和舆论引导工作是党和国家的意志通过人民群众的自觉行动而形成的一种共识。这项工作的开展情况直接关系到国家和社会的和谐稳定，关系到党的方针政策能否得到真正的贯彻和落实，关系到能否凝聚最广大的员工力量投身企业发展建设，关系到社会新风尚、正能量能否有效传播。因此，我们必须充分认识到新闻宣传和舆论引导的重要意义，不断增强做好新闻宣传和舆论引导的责任感、使命感和紧迫感，引导和教育全体宣传工作以对企业发展和社会和谐高度负责的态度，全身心地投入到宣传工作中；要将新闻宣传和舆论引导纳入企业长期发展规划，全力营造新闻宣传和舆论引导人人关心、人人支持的良好氛围，不断提高新闻宣传和舆论引导水平。

2.创新载体，提高新闻宣传和舆论引导科学化建设

企业党政工团组织要高度重视强新闻宣传和舆论引导工作，根据自身实际，认真制定新闻宣传和舆论引导等方面的规章制度，从人力、物力、财力等方面加大对新闻宣传和舆论引导的支持力度，形成新闻宣传、舆情监测、引导等良好的工作机制。要加强统筹，协调各方，共同行动、形成新闻宣传整体合力，迅速快捷传达上级党组织的声音，及时全面地反映员工群众的心声，营造强有力的主流舆论态势和社会氛围。要高度重视互联网的新闻宣传和舆论引导，集中精力积极抓好网络管理，进一步整合宣传、信息、维稳等相关部门的力量，建立灵活、有效的协调机制，切实提高舆情监控和引导水平。要不断解放思想，更新观念，持续加强宣传阵地建设，充分利用网络、展板、报刊等新闻媒体，宣传党的方针政策、重点工作的经验做法、员工群众中的先进典型，不断提高正面导向能力。要建立新闻宣传稿件分级审核机制，对于涉及敏感信息、技术参数等方面的宣传稿件，要组织综合管理、生产管理、安全管理等各归口管理部门进行严格审核，提高稿件质量，杜绝因稿件审核不严造成的泄密、影响大局稳定的情况发生。

3.突出重点，加强新闻宣传队伍建设

新闻宣传和舆论引导队伍建设关系企业新闻宣传工作水平，我们要特别注重人才队伍建设，努力打造一支政治坚定、作风优良、素质过硬等新闻宣传队伍。要建立和完善企业专兼职宣传队伍和舆论监测、研判力量，按照新形势下对宣传工作人员提出的要求，不断加强教育培训，增强企业宣传人员的政治敏锐性、信息鉴别力和舆论导向力，使他们严格遵守宣传纪律，自我加压，履职思成，提高自身素质，坚信新闻宣传一项使命崇高、责任重大、意义非凡的工作，做到工作中付出辛苦，学习时做到刻苦，思想上学会艰苦。要要按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的总要求，教育企业宣传人员紧紧围绕企业改革、发展、稳定开展宣传工作，加强生产经营报道，多深入基层和生产一线，将员工艰苦创业的事迹和精神以及现场鲜活的典型事迹报道出来，切实发挥新闻宣传的导向作用；要引导宣传工作者走进员工生活，同员工打成一片，用员工的语言增强宣传效果。要大力倡导“短、新、实”的文风，说群众想说的话、讲群众能懂的话，使新闻报道可亲可信、深入人心，使新闻宣传和舆论引导工作始终保持旺盛的生机活力

4.注重实效，持续推动新闻宣传和舆论引导工作

要加强调查研究和现场采访，及时了解和掌握员工群众的思想动态，有针对性地做好新闻宣传和舆论引导工作。要挖掘亮点，总结经验，为企业发展鼓劲加油；要充分发挥宣传阵地的优势和宣传工作的“喉舌”作用，全面宣传党的方针政策以及企业改革发展、创造和谐的重要举措，引导广大员工统一思想、增强信心。要坚持舆论引导为全局工作服务，进一步加大正面舆论宣传力度，引导员工以理性合法的方式表达利益诉求，促进员工队伍稳定和社会和谐。要有计划、分步骤、多角度地挖掘重要题材，适时推出有深度、有影响的新闻报道，为党组织了解情况、科学决策提供信息支持。要加强典型宣传，宣传典型的光辉事迹，推广典型的经验做法，扩大典型的影响，努力营造形成学习先进、崇尚先进的良好舆论氛围。要加强信息收集和舆情监控力度，高度关注和及时发现员工队伍中的敏感性、倾向性问题，积极反映和协助解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保队伍和谐稳定，要坚持实事求是原则，认真进行舆情调查核实，确保信息真实准确。

5.把握关键，始终掌握舆论的主导权

要将宣传工作与企业厂务公开、党务公开等工作相结合，把信息的发布作为常态性的工作来抓，推行透明化、阳光管理模式，及时发布员工群众关心、了解愿望迫切的信息，保障员工群众知情权，消除误解。要加强舆情监控，一般信息要有人监控，重大信息要有完善的信息报送、处理、发布机制。要加强对重大突发事件的舆论引导，按照“别人说不如自己说，被动说不如主动说，外行说不如内行说，明天说不如今天说，说一次不如反复说”的原则，在出现突发事件时，企业宣传部门要积极配合生产部门及时了解情况，及时汇报上级领导，统一宣传口径，根据事态进展，及时发布信息，公开事实真相，达到统一思想、解疑释惑、化解矛盾、服务大局的目的。要把舆论引导纳入突发性事件处置的重要内容，重视互联网、手机等新兴媒体的管理和使用，提高驾驭新兴媒体的能力，牢牢掌握舆论引导的主动权，提高舆论引导水平。

一、着眼于服务大局，提高新闻舆论引导力

“舆论引导正确，利党利国利民；舆论引导错误，误党误国误民”。舆论引导是新闻宣

传的核心和灵魂，把握正确的舆论导向，必须要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，把坚持正确的舆论导向放在新闻宣传工作的首位。同时，要从社会舆论多层次、多种类的实际出发，以党报党刊、电台、电视为主，整合各类网络和新闻媒体资源，努力构 建定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局。要坚持以团结稳定鼓劲、正确宣传为主的工作方针，唱响主旋律，打好主动仗，更加自觉主动地为人民服务、为社会 主义服务，为党和国家工作大局服务。只有这样，新闻宣传才能更好地围绕中心、服务大局，为发展呐喊助威，为改革解疑释惑，为开放造势鼓劲。当前，我们要认真宣传贯彻好党的十七届三中全会以及省委七届三次、四次全会精神，把人民群众的思想和行动统一到中央和省委决策部署上来；大力宣传好当地党委、政府在经济社会发展中实践科学发展观所获取的新 思路、新作法、新经验、新成果，推出一批深化改革、加快发展的先进典型，为改革、发展和稳定大局提供舆论支持。同时，还要紧紧围绕发展这个第一要务，全力宣传好“节能减排”、“城镇面貌三年大变样”、加快现代服务业发展、推进农村改革发展、改善民生等各项重点工作，真正实现科学发展、和谐发展、跨越发展。通过舆论引导进一步凝聚人心，振奋精神，鼓舞士气，努力在全社会营造一心一意谋发展，聚精会神干事业的浓厚氛围。

二、着眼于以人为本，提高新闻报道吸引力

坚持以人为本，是做好新闻宣传工作的根本要求。要坚持把实现好、维护好、发展好最 广大人民的根本利益作为新闻宣传报道工作的出发点和落脚点，坚持贴近实际、贴近生活、群众，把党的声音传播到每个角落，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，保证广大人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。一是深入基层、服务群众。把宣传报道工作重点转向基层、走向群众，在基层挖掘出具有时代感、具有感染力的先进典型，重点宣传一批扎根基层的工人、农民、知识分子和科技人员典型，宣传在落实科学发展观的道路上涌现出的先进人物典型，真正用广大群众身边的人和事教育和影响自己身边的人，全力打造一批富有时代色彩、充满生活气息、群众喜听爱看的精品佳作，进一步增强新闻宣传的吸引力和感染力。二是创新载体，宣传典型。典型就是形象，就是旗帜。各类新闻媒体在宣传典型过程中，要注重创新载体，运用多种形式进行全方位、立体式的宣传报道，更好地发挥典型的辐射带动效应。近年来，围场把典型宣传作为推动工作开展的有效载体，先后推出了一心为民的好支书魏素琴，扎根坝上为了教育事业的田艳华，五年如一日赡养无亲无故聋哑老人的张国富，见义勇为舍身救人的打工青年李文龙等先进典型30余个，他们的事迹在社会上引起了强烈反响。通过对这些典型的宣传报道，感染和启迪了人们的思想，激励和指导了人们的行动，在全县营造了“学先进、赶先进、做先进”的良好社会氛围。三是关注民生，共创和谐。要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，集中力量，突出主题，加大对就业、看病、求学、养老等方面的宣传报道力度，从根本上维护群众的合法权益，大力营造共创和谐的社会氛围。四是借助外力，增强效果。要积极借助名人效应、依托强势媒体、选择有效载体，举办重大宣传活动，有组织、有计划、有重点地邀请中央、省市新闻媒体记者来对本地的特色产业、人文景观等进行全方位采访，形成强大的宣传合力，扩大对外影响力。

三、着眼于增强素质，提高新闻队伍战斗力

在当今社会，新闻宣传工作责任越来越重，对新闻工作者的要求也越来越高。各级新闻媒体及单位要将增强素质、提高战斗力作为做好新闻宣传工作的根本，采取有效措施，打造一支政治过硬、素质较高、业务精良、作风正派的新闻宣传队伍，使之与新的工作要求相适应。一是要强化理论学习。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢牢把握正确的舆论导向，紧密结合构建社会主义和谐社会和实践科学发展 观这一主题，努力在学深学透、融会贯通、把握实质上下功夫，在统一思想，更新观念，提 高认识上做文章，在指导实践，解决问题，推动工作中求实效。二是要强化思想教育。在坚 持马克思主义新闻观，继续深化“三项学习教育”活动的基础上，要把思想政治工作贯穿于新闻宣传工作的全过程，采取多种形之有效的措施，帮助广大新闻工作者树立正确的世界观、人生观和价值观，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的能力，努力提高道德水准，树立良好的新闻 宣传干部形象。三是要强化教育培训。每年要对新闻宣传工作者进行一次政治理论和业务知识培训，提高自身素质和写作水平。同时要积极创造条件，建立健全新闻工作者培养选拔机 制，切实把思想政治坚定、组织能力突出、熟悉新闻宣传工作、富有改革创新精神的优秀干 部选拔到领导岗位上来，确保新闻宣传工作的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党、忠于人民的人手里。

四是要强化作风建设。要通过开展一系列演讲比赛、研讨会、座谈会等活动，在新闻工作者队伍中形成敬业奉献、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁、严谨细致、勇于创新的优良作风，通过求真务实、廉洁高效的工作成果，维护新闻媒体的公信力和宣传文化系统的良好形象。

第四篇：庐江县卫生局卫生新闻宣传工作管理办法

庐江县卫生局卫生新闻宣传工作管理办法

第一条为进一步做好卫生新闻宣传工作，充分发挥新闻宣传工作在卫生改革与发展中的积极作用，促进卫生新闻宣传工作的规范化、制度化，制定本办法。

第二条卫生新闻宣传工作必须严格遵守国家有关法

律法规规定，自觉服从和服务于全县卫生工作，坚持团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。

第三条卫生新闻宣传工作由局党委统一领导，各股室负责同志负责与本股室有关的卫生新闻宣传工作，人秘股具体负责卫生新闻宣传的审核、上报、发布和管理工作。局属各单位应明确一名领导分管卫生新闻宣传工作，并确定一名卫生新闻宣传工作通讯员或联络员，具体负责本单位卫生新闻信息的搜集、整理、撰写和上报工作。

第四条卫生新闻宣传工作的主要内容是：

（一）贯彻落实上级政策、文件和会议精神过程中的具体做法和经验、特色。

（二）党委、政府、卫生主管部门以及本单位的重要决策和重要工作部署的贯彻落实情况。

（三）卫生改革与发展中出现的新情况、新问题、新思路、新举措、新成果及涌现出的先进集体和先进个人。

（四）本地、本单位较大的突发性公共卫生事件应急处置情况。

（五）上级有关主管部门专门指定要求报送的信息。

（六）其他需要宣传、报送的内容。

第五条卫生新闻宣传的主要渠道包括：各级电视台、广播电台等新闻媒体；各级党报党刊；各级党委、政府和卫生主管部门的信息刊物；《庐江县政府网》、《庐江县卫生局网》以及其他官方网站；本单位设置的卫生信息刊物或网站。

第六条报送卫生新闻信息要突出“新”“实”“快”“精”，即信息有新情况、新内容；内容要真实，主题明确，文题相符，有情况、有分析、有建议；反馈信息要及时、快捷，重、特、大突发事件必须在第一时间内报送；文字精炼，数据准确。

第七条实行卫生新闻宣传工作领导负责制。

（一）凡以县政府或县卫生局名义召开的工作会议、举行重大活动等，由局人秘股提供会议或活动的相关材料，拟定报道计划，报局主要领导审阅把关，局人秘股负责邀请新闻单位，进行宣传报道工作。

（二）以县卫生局名义召开的专业性会议、举办各种活动，需进行新闻报道的，由承办股室提供会议或活动的相关材料，报局分管领导审阅同意后，由承办股室联系落实新闻单位，进行宣传报道。

（三）各单位召开重要会议、举办重要活动，需进行新闻报道的，由本单位主要领导审阅把关。

（四）各单位通讯员提供的文字、图片、视频等信息，由本单位分管宣传工作的领导审阅把关。

（五）对突发事件、敏感事件的新闻宣传报道，要从维护改革、发展、稳定的大局出发，加强管理，有效运作。报道中涉及到的重要数字、重要情节，一定要核实清楚，并经局分管领导审核，局主要领导同意后方可报送或发布。

（六）严禁未经审核私自对外报送新闻宣传信息，否则文责自负。

第八条实行卫生新闻宣传工作考核制度。卫生新闻

宣传工作考核采用积分制，分基本得分、加分和扣分三部分。

（一）基本得分。向县卫生局报送卫生新闻信息的基本任务分别为：局机关各股室和县医院、县中医院、县合管中心、县疾病预防控制中心、县卫生监督所、县妇幼保健所每月不少于2篇，其他县直卫生单位和各镇卫生院每月不少于1篇。当月完成报送任务的得10分，未完成报送任务的不得分。每月得分的累计数即为全年基本得分。

（二）加分。各单位报送的卫生新闻信息、正面新闻报道、典型事迹、经验总结、调研报告、图片新闻等被《庐江卫生信息》、《庐江县卫生局网》采用的每条加5分，被县及县以上各类媒体或信息刊物采用的每条加10分。但不包括宣传广告、科研论文、科普作品等。

（三）扣分。瞒报、漏报、迟报紧急信息的，一经发现，除按有关规定处理外，发生一例扣10分；在国家级媒体上每出现一次负面报道扣30分；在省级媒体上每出现一次负面报道扣20分；在市级媒体上每出现一次负面报道扣15分；在县级媒体上每出现一次负面报道扣10分。

第九条实行卫生新闻宣传工作表彰和奖励制度。

（一）表彰。

先进单位：领导重视卫生新闻宣传工作，有专（兼）职通讯员或联络员，报送的信息数量多、质量高、时效性强，无重要信息漏报和失实、失密现象，全年考核得分位于全县前三名的，由县卫生局授予“卫生新闻宣传工作先进单位”称号。当年出现两次以上负面报道的，取消当年评先资格。

先进个人：热爱新闻宣传工作，积极报送信息，完成报道任务；信息意识强，遵守新闻纪律，全年无一篇失实、违纪报道；积极撰写有深度、质量高的稿件，被采用的新闻信息数量多的个人，经单位推荐、卫生局研究后，由县卫生局授予“卫生新闻宣传工作先进个人”称号。

（二）奖励。

通讯员或联络员撰写报送的卫生新闻信息被《庐江卫生信息》、《庐江县卫生局网》采用的每条奖励30元，被县及县以上各类媒体或信息刊物采用的每条奖励50元。奖金由各单位支付。

第十条本办法由县卫生局负责解释。

第十一条本办法自印发之日起施行。原《庐江县卫生系统信息工作管理办法》同时废止。

第五篇：公司新闻宣传工作管理办法（共）

公司新闻宣传工作管理办法

第一章

总

则

第一条

为进一步加强规范中国能建东电二公司（以下简称公司）新闻宣传工作，及时准确宣传公司改革发展稳定成果，积极营造良好舆论环境，不断提升公司新闻宣传水平和品牌影响力，结合公司实际，制定本规定。

第二条

严格遵守党的路线方针政策和国家有关法律法规，按照客观、准确、及时、实事求是的原则，开展新闻宣传工作。

第三条

本办法所称新闻宣传工作是指公司通过公司信息报、外部网站等形式开展的新闻宣传活动的总称。

第四条

本办法适用于公司机关各职能管理部门、各项目经理部、专业工程处及多经单位（以下简称各单位）。

第二章

主要任务和目标要求

第五条

新闻宣传工作要牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，大力宣传公司改革发展稳定和生产经营的新成绩、新举措，大力传播公司企业文化和品牌形象，为公司科学发展服务。

第六条

新闻宣传工作主要任务是：

（一）展示经营业绩，传播企业价值，推介企业品牌，提高公司品牌的知名度、美誉度。

（二）搭建沟通桥梁，引导员工思想，培育企业文化，提高企业的凝聚力、向心力和聚合力。

（三）回应公众关注，表明观点立场，引导公众舆论，避免或化解舆情危机，维护企业形象。

第七条 从事新闻宣传工作的人员要严格遵守政治纪律、工作纪律和职业道德，遵守公司有关精神及相关要求，坚持新闻的真实性原则，坚决反对虚假新闻和失实报道。

第八条 新闻宣传工作要遵循规律，突出重点、展示亮点、关注焦点，注重新闻策划，拓展工作领域，创新工作形式，增强工作实效。

第三章 管理体系和工作职责

第九条

新闻宣传工作由公司党委统一领导，公司政治工作部是公司新闻宣传工作的主管部门，根据单位划分下设若干分支机构：公司机关以部门为单位，每个部门主任负总责，其他各单位（包括项目部、专业工程处、多经后勤单位）党支部书记负总责。各部门、各单位要积极配合实施。主要职责分工如下：

（一）政治工作部是新闻宣传工作主管部门，负责协调制定各项管理制度，构建新闻宣传网络，制定重大活动新闻宣传方案，公共关系管理，新闻发布管理，指导、监督、考核各单位新闻宣传工作。

（二）各部门、项目部、专业工程处、多经后勤单位是新闻宣传工作配合部门，各部门新闻宣传报道员负责与本部门管理业务相关的领导活动、牵头召开的会议、举办的活动的新闻采写。对部门（单位）完成有困难的重大事件的报道，负责向公司政治工作部提供详细线索和讯息。

（三）各单位新闻宣传工作由各单位党支部书记领导，负责制定本单位新闻宣传工作管理制度，宣传网络的建立，落实公司新闻宣传方案，承担本单位新闻报道相关工作。

（四）各单位新闻宣传报道员负责本部门（单位）向公司报纸、公司网络投递文章的及时审核和传送，负责报纸的有序、按时下发和稿费的及时发放。定期（每季度）在本单位范围内征集对公司新闻媒介（报纸、网络）的意见和建议，并及时反馈到公司政治工作部。第十条

公司各部门、单位要选派新闻捕捉能力强、文字写作素质较高、工作责任意识强的人员作为新闻宣传报道员。各单位新闻宣传报道员要协助政治工作部完成新闻宣传的总体规划、具体落实及重大新闻宣传报道。

第四章

日常新闻宣传管理

第十一条

新闻宣传要坚持日常动态报道与重点、专题、系列报道相结合，围绕本单位范围内的总体工作形势、工程进展、工作动态、重大事件以及先进人物、事迹等的及时宣传报道，并对不良现象予以曝光。把握正确的新闻舆论导向，促进公司各项工作的顺利进行。

第十二条

各部门（单位）上报的稿件应在每月26日之前送达政治工作部。所上报的稿件新闻时效性要求在3天之内，对上稿不及时、责任意识较差的单位，将追究网络宣传负责人的责任，并在一定范围内通报。

第十三条

公司政治工作部负责对上报稿件进行审核、编辑，每月出版一期内部报刊。及时对公司网络“新闻中心”版块进行更新。

第十四条

严格执行新闻稿件审核制度。所有报送的新闻稿件必须经各部门和各单位支部书记审定后，报送政治工部审核。

第五章

奖

惩

第十五条

公司每年对各单位宣传工作进行一次评比，对成绩优异的单位和个人将给予一定奖励，评比根据各单位向公司报纸及网络投稿数量、见稿数量、稿件质量、对外宣传完成情况、投稿及时率等几项内容进行。各单位应制定出本单位的奖惩条例，对表现突出的人员进行奖励。

第十六条

各单位宣传报道工作的开展情况将作为评先评优的重要条件之一。

第十七条

发表在公司报纸上第一、二、三版的文章，字数500字以下的，稿费20元；字数500～1000字的，稿费30元；1000字以上的40元。第十八条

发表在第一、二、三版上的照片每张20元。第十九条

发表在公司报纸上第四版字数在1000字以下的，稿费30元；1000字以上的稿费40元；诗歌稿费40元。发表在第四版上的照片每张30元。

第二十条

外投稿件被集团公司报刊、网络刊用的，公司将另外付给作者二倍稿酬。

第二十一条

报纸稿费原则上每半年发放一次（内部稿酬和外部刊稿奖励）。

第七章 附

则

第二十二条

本办法由政治工作部负责解释，自发布之日起施行。