企业新闻宣传工作管理制度

第一篇：企业新闻宣传工作管理制度

企业新闻宣传工作管理制度

1.主题内容与适用范围

为加强和企业新闻宣传工作，及时准确地宣传党和国家以及企业改革发展的方针政策，推动企业各项工作的健康发展，制定本暂行办法。

本办法规定了公司新闻宣传工作中应遵循的基本原则，承担的根本任务，管理体制；对内、对外发稿管理，通讯员队伍管理以及检查与考核。

2.引用标准及政策文件

国务院国有资产监督管理委员会《新闻宣传工作管理暂行办法》（国资厅宣传[2003]56号）。

3.新闻宣传工作的基本原则和根本任务

3.1新闻宣传工作的基本原则：按照中央的要求，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为根本指针；坚持党性原则；坚持为人民服务，为社会主义服务和工作大局服务的方向；坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针；坚持唯物主义辩证法；坚持以国家和企业利益为重，自觉遵守宣传纪律。

3.2新闻宣传工作的根本任务：以正确的舆论导向，为企业生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进企业的改革和发展；有利于加强企业的精神文明建设；有利于塑造企业形象，创立名牌产品，开拓占领市场；有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取；有利于增进社会理解，保持企业和社会稳定；有利于建立和谐企业。

4新闻宣传工作的管理体制

4.1新闻宣传工作的管理体制：实行以党委为主、党政共管，归口职能部门统一协调管理。

5.新闻宣传工作的基本要求

5.1根据企业一个时期的工作重点及其对新闻宣传的要求，及时提出新闻宣传的计划和统一宣传口径；负责联系社会新闻单位，接待新闻媒体记者，组织和落实专项新闻宣传工作；协调企业内的新闻宣传工作，积极组织稿件，并负责审核宣传稿件。

5.2发挥有关专职新闻宣传人员作用的同时，也要发挥兼职宣传骨干的作用，为他们开展工作创造条件。

5.3要广泛宣传职工为企业无私奉献和优质服务、勇于开拓创效的业绩，宣传企业的先进典型人物，塑造企业形象。

6.新闻宣传工作管理的主要范围和内容

6.1上级领导参加公司的有关会议和重要活动。

6.2企业学习贯彻“三个代表”重要思想的实践活动，以及贯彻落实党和国家、省委省政府的路线、方针、政策情况的宣传报道。

6.3上级主管部门重要政策、规章、重大措施和企业改革发展重要信息的对外发布。

6.4企业党委重要会议、重大活动及企业领导重要讲话、重要文章的宣传报道。

6.5国有企业重大改革举措、重要成就和典型经验的宣传报道。

6.6企业国有资产监督管理工作重大事项、重要情况的宣传报道。

6.7企业党的建设、精神文明建设、思想政治工作及群众组织工作重要情况和典型的宣传报道。

6.8对公司系统各单位新闻宣传工作的管理与指导。

7.新闻媒体的采访和约稿

7.1外界媒体对公司领导的采访，由公司新闻宣传归口管理部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经公司主要领导同意后，安排采访事宜。采访内容需经公司新闻宣传归口管理部门审核并报被采访领导审定或者由公司领导委托相关部门审核后方可登载。

7.2新闻媒体采访公司有关部门、公司所属基层单位，由公司新闻宣传归口管理部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经分管新闻宣传工作的公司领导同意后，安排采访事宜。采访内容经被采访部门、公司所属基层单位领导审定后方可登载。

8.对内对外发稿

8.1对内对外发稿的内容必须是宣传报道在企业贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规、物质文明、精神文明、政治文明建设过程中涌现出来的好人好事，弘扬正气，激发职工的工作积极性和主动性。

8.2各基层企业必须按时完成公司归口管理部门下达的每月宣传稿件数量。

8.3新闻报道工作首先必须坚持新闻的真实性，用事实说话。

8.4稿件的审核与登记

8.5稿酬

9.宣传阵地管理

10.通讯员队伍管理

10.1每年举办一期通讯员骨干培训班，提高业务素质和思想素质。

10.2根据情况召开通讯工作会议，总结和布置通讯报道工作。

11.检查考核

宣传报道奖励制度

一、凡我局干部职工撰写的新闻稿件、理论调研文章，被县级报刊、电台、电视台采用的奖励10元，被地级报刊、电台、电视台采用的奖励30元；被省级报刊、电台采用的奖励50元；被国家级报刊、电台采用的奖励100元。

二、各部门撰写的动态信息、经验材料等政务信息被市局简报、信息网刊登的，给撰写人奖励50元；被省工商局简报刊登的，给撰写人奖励100元；•个人或部门撰写的调研文章在市局级会议交流的，奖励200元；省局会议确定交流的奖励500元；部门经验材料被县局确定推广交流的，奖励300元；被市局推广交流的，奖励500元。

三、凡被报刊、电台、电视台采用的稿件、文章，均由撰写人持刊物或用稿通知、汇款单到办公室剪贴登记，否则不予发放奖金。被上级部门简报刊登的政务信息，由办公室负责收集登记。

四、每年底由办公室根据剪贴登记情况统计造册，经局长核准后给予奖励。

会昌县行政服务中心管理办公室宣传奖励制度

为更好地宣传、推介行政服务中心工作，调动全体干部职工参与信息宣传工作的积极性，推动行政服务工作上新水平，特制定本奖励制度。

一、奖励对象和范围：县行政服务中心管理办室全体干部职工在县级以上书报、杂志、信息刊物和市级以上政府网站、行政服务中心管理办网站上发表的与行政服务工作有关的宣传稿件都予以奖励。与行政服务工作无关的稿件不列入奖励范围。

二、奖励标准：

（一）在《人民日报》等中央级报纸发表的论文、文章每篇奖励500元，通讯报道每篇奖励300元，简讯每条奖励200元。

（二）在《江西日报》等省部级报纸杂志上发表的论文、文章每篇奖励300元，通讯报道每篇奖励200元，简讯每条奖励100元。

（三）在《赣南日报》、《赣州晚报》等市级报纸杂志发表论文、文章每篇奖励200元，通讯报道每篇奖励100元，简讯（含新闻集锦）每条奖励50元。

（四）在省政府网站发表论文、文章的每篇奖励100元，新闻信息每条奖励50元；在市政府网站、市行政服务中心管理办公室网站发表论文、文章的每篇奖励60元，新闻信息每条奖励30元。

（五）在市《行政服务工作简报》发表正文信息每条60元，简讯每条奖励30元。

（六）在《新会昌》周刊发表论文、文章每篇奖励50元，通讯信息每篇奖励20元；在《每日汇要》、《会昌信息》、《政务信息》发表正文信息每篇奖励20元，简讯每条奖励10元；在县电视台、广播电台播放新闻每条奖励20元。

三、一篇稿件被几家刊物同时采用的，按发表的最高级别刊物给予奖励，不重复计发。

四、对在各级正规优秀作品评选活动中获奖的稿件，均按其奖励金额给予对等的奖金。

五、参加县级组织的文体竞赛活动取得单项第一、二、三名的分别奖给100元、80元、60元，取得集体第一、二、三名的每人分别奖给70元、60元、50元。

六、奖金的发放：奖金每年发放一次。年度终了一个月内，文稿作者应凭发稿的原件或有效证明到秘书股进行统一登记，由秘书股计算出奖金送管理办领导审批后予以发放。

宣传报道奖励制度

为进一步提高我所在为老干部服务工作中的新方法、新形式、新途径宣传报道力度，鼓励干部职工涌跃投稿，特制定以下用稿奖励办法：

1、凡向中央党报党刊和中组部《组工信息》投稿并被刊用的，凭稿件刊用复印件和稿酬费复印件，每篇奖励500元。产生较大影响的，另行给予奖励；向省党报党刊和《中国老年报》等省部级刊物投稿并刊用的，按稿酬费1：2配套奖励;向市党报党刊和省《老友》杂志等地市级刊物投稿并刊用的，按稿酬费1：1.5配套奖励;向市委办公厅、市政府办公厅和市委组织部等市直单位投稿并采用每条奖励20元。被《南昌老干部工作》简报采用的每条奖励10元。

2、凡报送有关工作信息，被中组部等省部级网络媒体采用，每条奖励60元；被省委老干部局等地市级网络媒体采用，每条奖励40元；被南昌党建网等市直部门网络媒体采用，每条奖励20元。

3、每年年底各科室、支部须将采用稿复印件报办公室统一审核，并报分管领导审批后发放用稿奖励金。同一稿件同时被多处采用的取其最高奖励金额，不重复奖励。

4、用稿计分办法：被中央党报党刊和中组部《组工信息》采用的每篇计20分；省党报党刊和《中国老年报》等省部级刊物采用的每篇计15分；市党报党刊和省《老友》杂志等地市级刊物采用的每篇计10分。市委办公厅、市委组织部等市直部门采用的计5分。被《南昌老干部工作》

简报的采用每条计3分。凡报送有关工作信息，被中组部等省部级网络媒体采用，每条计10分；被省委老干部局网络媒体采用，每条计5分；被南昌党建网等市级网络媒体采用每条计3分；被南昌老干部工作网采用每条计1.5分。调研报告和理论文章则在此基础上加倍计分。

5、所机关人员每年用稿情况，按计分办法评选出前三名，为年度所老干部宣传工作先进个人。用稿情况作为公务员年度考评和老干部工作先进个人评选的参考内容之一。

第二篇：企业新闻宣传工作浅谈

企业新闻宣传工作浅谈

张冀

(中铁二十四局新余工程有限公司，江西新余338000）新闻宣传是企业发展中十分重要的一项工作。如何围绕企 业中心任务，做好新闻宣传工作呢？笔者从事中国铁建企业新 闻宣传工作多年，现就此项工作谈谈自己的一些感想，算是抛 砖引玉。

一、企业新闻宣传工作的重要性

企业宣传报道就是通过各类新闻媒介发布有关企业的消

息、通讯、新闻特写、新闻故事等报道方式对企业进行宣传。作 为企业思想政治工作的一项重要工作，新闻宣传在为企业鼓与 呼、统一思想、传承文化、交流沟通中都发挥着重要作用。特别 是在凝聚企业合力，传递正能量，宣传企业面临的形势与任务，传递好声音，弘扬主旋律，营造风清气正、内和外顺、干事创业 的良好氛围，扩大提升企业影响力和美誉度方面，具有十分重 要的意义。因此，企业新闻宣传工作必须坚持“围绕中心、贴近群众”的原则，通过对企业管理理念、重大决策、先进人物和典 型事迹有效宣传，凝聚统一干部职工的思想和力量，助力企业 内实外美和谐发展。

二、当前企业新闻宣传工作存在的主要问题

（1）主要管理人员对宣传报道工作的认识不够。有的企业 领导及其他管理人员认为企业搞经营生产，宣传报道工作可有 可无作用不大，耗费精力去搞宣传就是一种浪费；也有不少管 理人员认为宣传报道是党群系统的事情，跟自己无关；还有一 部分人觉得企业中发生的那些事情根本就不具备新闻价值，不 值得拿出去宣传；甚至有少数党群系统的领导及宣传报道的负 责人都认为宣传报道是上级要求必须做的一项工作。这些认识 上的不到位在一定程度上影响到宣传报道工作在企业中的开 展。（2）通讯员队伍建设机制不健全。企业普遍缺乏一支过硬的 通讯员队伍。有一些项目部按照上级要求也成立了自己的通讯 员队伍，但在通讯员日常管理、培训教育、激励约束等方面的制 度尚未形成，或者虽然有相关的制度但形同虚设。加上通讯员 一般都是兼职，往往忙于自身工作而忽视了通讯报道工作，或 者由于自身能力有限不愿意动脑筋提笔，导致企业所有宣传报 道任务几乎都落到企业具体负责党群宣传工作的部门或者人 员头上。（3）宣传报道表现形式、内容单一。现在的基层项目宣 传报道，在传递项目施工生产、经营管理、员工生活等信息时，往往惯用引用领导讲话、转述工程概况等做法，信息内容也局 限于领导检查、节点工期完工、节庆日开展各类活动等。这种表 述方法简单固定、内容平实单一的报道，让读者感到信息过于 严肃，看看标题就一眼带过，提不起认真反复阅读的兴趣。

三、做好企业新闻宣传工作的几点建议 一是要企业重视、加强领导、提供保障。企业领导重视新闻 宣传工作，可以极大地调动通讯员新闻写作的积极性。不论是 党群还是行政领导都要充分认识到企业新闻宣传工作的重要 性，要把如何抓好宣传报道工作摆在重要议事日程，定期研究，关心过问。同时要在队伍建设、活动经费、设备投入、稿酬奖励、通讯员职业生涯规划等方面要给足政策，服务到位。各级通讯 员也要主动融入企业改革发展大局，主动深入施工一线，了解 掌握职工群众所作所为所思所感。只有才能上下联动，才能创 造出高质量的宣传报道作品，不断为企业健康发展营造良好的 舆论氛围。二要把新闻的触角伸向各个领域，提高新闻宣传的 针对性和宣传效果。每个企业都有多项工作、多种业务，要把新 闻的触角伸向企业的各个领域。企业党委宣传部门要定期做好 新闻宣传策划。根据本阶段的重点工作，可以预见的重大事件 等，有目的、有步骤、有方法地将新闻的视野聚焦到重点人物和 事件，制定好新闻宣传报道重点，并落实责任人员和成稿期限 等。如，本单位在贵阳片区有四个重点工程项目，捷报频传的贵 阳片区成为了全公司职工关注的焦点。党委工作部就此制定宣 传报道专题计划，做好人员和行程安排，分两个批次走进贵阳 片区各项目部采访，采集不同时期的施工照片，跟踪项目进程，记录了工程人真实的工作和生活，陆续推出了一批高质量的 “聚焦贵阳”系列报道，在企业门户网站、内部刊物连载刊登，同 时被多家行业报、网络媒体刊发，不仅在企业内部掀起了“学标 杆、创效益”的热潮，更为企业赢得了良好的社会美誉。当然，对 于重大事件、重点工程的宣传报道，也可借鉴外力、发掘智慧、形成合力。如采取联合上级宣传部门、新闻媒体、本企业骨干通 讯员组团等方式，组成实力较强的写作班子，深入挖掘重大题 材的新闻价值，形成高质量的通讯报道。同时，掌握媒体需求，拓宽宣传渠道。近年来，宣传媒体取得了突飞猛进的发展，除了 报刊增加版面、电台和电视台增加频道之外，网络媒体更以惊 人的速度发展，基层项目在宣传媒体的选择上有了更大的空 间。部分基层项目部在对外宣传报道工作中，只给上级指定的 几家新闻媒体投稿，而且“中稿率”极低，他们不主动与媒体联 系，不清楚媒体需要什么样的信息，媒体也不了解他们的诉求。基层项目宣传报道不能仅仅局限于系统内的媒体，应该建立与 系统外的中央及地方各级媒体的联系，尤其要与项目所在地的 主流媒体建立良好的交流机制，借助他们的力量提升项目及所 属企业的影响力。要通过多个领域、多种题材、多种体裁的新闻 宣传，展示企业健康、稳定、和谐、持续发展的崭新风貌，鼓舞和 激发了广大干部职工的工作热情。三要不断加强新闻宣传队伍 建设，形成工作常态化。通讯员队伍建设是做好宣传报道工作 很关键的一项内容，领导再重视、与媒体联系再密切，自己写不 出有质量的稿子也枉然；一个单位的新闻宣传工作要上去，仅 靠企业政治宣传部门一、二个专职搞新闻宣传的人“跳独舞”是 190 事务的有序开展。参考文献：

[1] 王艳红《当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究》《经 营管理者》2012/12 [2] 钟红《浅谈国有企业工会工作面临的挑战及对策》《现代经济 信息》2010/09 现伟大的共产主义。参考文献：

[1] 邬志辉；李静美；农村留守儿童生存现状调查报告[J].中国农 业大学学报(社会科学版)，2015（01）

[2] 张艳, 宦吉娥.论农村留守儿童的权益保障[J].兰州学刊，2010(04)房的护理中要想做好护理工作，得到病人满意，在与病人交流 沟通中，才能获得更多有关病人病情的信息，了解病人的需要，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治 疗原则、注意事项，并进行饮食、生活及健康教育指导。这就要 求责任护士要具有良好的沟通能力很要。①要有良好的护理专 业能力水平。责任护士要有针对性地根据患者的病情进行系统 全面的护理研究，能准确及时地提出护理计划，配合医嘱治疗 制定相关方面的护理方案与措施。要深刻明确整体护理的涵义 是以病人为中心实施整体护理程序的重要性，这就要求责任护 士在整体护理中必须要以提高护理质量的整体概念来全面分 析和考虑对患者在护理方面的诸多因素，若护理的程序与方法 如有不妥，会直接影响患者的日康复，这就要求责任护士对患 者要进行系统的、全面的、有序的护理；②要有创造性的思维能 力。责任护士对患者在住院期间所实施的治疗方案与程序及方 法基本是以医嘱为依据，但对一些特殊患有多病种疾病的患者 的治疗方案与用药是有区别的或有不同性。作为有经验的责任 护士可向责任医生在定治疗方案中，提出一些能供医生治疗有 独特的见解与建议作参考，且在责任护理过程中要以病人的病 情进行全方位的责任制护理，这就要求责任护士在充分发挥护 理的专业技能的基础上，更要通过临床中经验分析与判断，提 出护理诊断方法与措施，确定护理目标，最大限度地发挥责任 护士独立性思维的作用；③要有良好的护患的表达能力。责任 护士不仅要熟练掌握护理的操作技能，更应具备良好的护理表 达能力，正确运用医学护理术语及护理诊断的正确方法及护理 措施，对病人的疾病宣教要具有针对性、方法性、效果性、适应 性，能使患者易接受，宣教方式与方法要注重语言技巧，发挥护 理专业艺术性和引导性作用，帮助患者在住院期间，尽快适应 环境，适应病房管理和在住院期间在医院生活的一切习惯，且 在为患者解答病因问题时要注意语音、语调的表达态度及形 态，行为的方式与方法要侧重于技巧性，应达到稳定病人的心 境、能使病人自发地、愉快地、主动地配合医者接受治疗。增强与提升护患沟通能力，要科学运用护患沟通的原则、方法技巧与措施，注重实效，弘扬人文医学精神，树立诚信的护 患关系和患者之上的责任护理理念，是持续促进医院改革与发 展、构筑和谐护患关系的需要。参考文献：

[1] 向月应等，整体医疗中的责任医生与责任护士负责制，中国 医院2007 年2 月（2）：7－8 [2] 高强：《解决医患矛盾关键在医方》[J]，人民日报，（2005 年11 月3 日），第15 版。

远远不够的，必须依靠企业新闻宣传队伍一一广大通讯员“群 舞”的力量。企业的工作才能在各级媒体得到较为全面、客观、真实的反映。因此，要完善宣传报道方面的制度建设，建立健全 新闻宣传常态化工作机制，制定《新闻宣传工作方案》下发至企 业各基层单位，明确宣传报道的目标、内容、奖惩标准等内容。为鼓励通讯员多写稿，要适当提高稿费和投稿奖励的标准。除 企业的党委宣传部门要有专职新闻通讯员外，企业各基层单位（项目部）都要配备一名或者数名业余通讯员，要做到企业基层 党组织负责人带头行动，亲自动手撰写新闻稿。同时，要加强对 企业通讯员的新闻采写等专业知识培训，可以通过集体办班、委外代培、与地方媒体进行互动交流等形式不断加强对通讯员 的培训力度，从而建立一支政治素质好、专业能力高的通讯员 队伍。四要创新宣传报道思路，围绕企业中心工作写出好新闻。在新形势下，企业的新闻宣传报道不仅要在宣传口征上保持同 党中央的高度一致，还应该大胆创新，在新闻的表现形式、可读 性上下功夫。既要遵循上级对宣传报道作的指导原则及宣传报 道的一般规律，也要创新报道方式。企业宣传报道要逐步改进 会议报道和一般性工作报道，改变语言概念化、内容单一化、结 构公式化的老套路，充分利用现代信息技术和传媒工具，采用 多种新闻写作手法和技巧，增加报道的新意。其次，从报道内容 上看，企业宣传报道的视角要向读者的视角出发，从员工及社 会各界的读者的需要来考虑报道的内容，让耐看爱看的报道内 容唱“主角”，切实增强基层项目宣传报道的可读性。此外，企业 宣传报道一定要为促进项目生产经营服好务，这是企业宣传报 道工作的宗旨，无论是宣传企业在经营管理过程中取得的成绩 及好的做法，还是宣传企业文化、先进事迹和员工生活等其他 内容，都不能背离企业的中心工作和任务。

新闻写作是一门实践性很强的学科。许多企业业余通讯员 长期坚持采写新闻，虽然没有读过正规的新闻或中文专业，却 写出了许多优秀新闻作品。只要通讯员们坚持学习、善于学习，勤于练笔，善于积累，久而久之就能融会贯通，最终在个人工作 能力和业务水平上得以充分体现。世上无难事，只怕有心人。企 业通讯员不要怕苦畏难，只要坚持眼观六路、耳听八方，勤练多 写，就能采写出企业的好新闻。（上接第152 页）（上接第192 页）（上接第194 页）企业新闻宣传工作浅谈 191__

第三篇：企业新闻宣传工作管理制度

XXXXXXXX有限责任公司

宣传管理制度

第一章 总则

第一条 为进一步规范公司宣传工作，内聚人心，外塑形象，推进公司宣传工作管理的科学化、规范化，结合公司实际，制定本制度。

第二条

公司新闻宣传工作是指利用网络、报纸、电视等传播方式，向社会公众宣传报道公司重大政策方案及相关工作动态的活动，进一步向社会各界展示公司良好的精神风貌和品牌形象，为公司的发展营造良好的氛围。

第二章

宣传的原则和纪律

第三条

公司宣传工作的原则。

宣传工作应坚持舆论先行、思想领导、教育在前、提高素质、对内造势、对外扬名的原则。为此，在宣传工作中必须注重：

（一）导向性。把握正确的舆论导向，为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的改革和发展；有利于加强公司的精神文明建设；有利于塑造公司形象，创立品牌，开拓占领市场；有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取；有利于增进社会理解，保持公司和社会稳定；有利于建立和谐公司。

（二）真实性。宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。

（三）先进性。宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。

（四）时效性。宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。

（五）激励性。广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促进公司内外宣传沟通。

第四条 各分公司、各部门必须在新闻宣传工作中积极配合、相互协调，自觉服从和服务于公司的宣传工作，必须按时完成公司下达的每月宣传稿件数量。

第五条

各分公司、各部门必须严格遵守宣传纪律，严禁私自将公司领导讲话稿、文件、会议材料等交给新闻单位发布或未经请示擅自在公司网络等其他平台公布。

第三章

宣传工作内容和组织

第六条 公司宣传报道工作的主要内容包括：

（一）宣传公司贯彻党的路线、方针、政策情况；宣传公司“双文明”建设的成果。

（二）宣传报道上级单位领导参加公司的有关会议和重要活动。

（三）宣传报道上级主管部门重要政策、规章、重大措施和

（四）宣传报道公司党委重要会议、重大活动及公司领导重公司改革发展的重要信息。要讲话、重要文章。

（五）宣传报道公司党的建设、精神文明建设、思想政治工作及群众组织工作重要情况和典型。

（六）公司对内宣传。加强职工教育，提高职工政治思想、法律法规、道德素质，开展社会主义精神文明建设活动。

（七）公司对外宣传。积极介绍公司在旅游方面的特色、旅游优势、新景点、新项目、新设备、新服务以及改革建设的新成果等。

（八）宣传阵地的建设。建设并管理好公司内宣传栏、“XXXXX”简讯等宣传阵地，不断建设和利用新载体（例如“我们XXXXXX”的职工QQ群），丰富新平台。借助社会媒体，开展新闻宣传和广告宣传，建立良好的媒体合作渠道。

（九）公司将在全体员工中开展“好点子”信箱征集活动。同时，要求各分公司、各部室要高度重视，周密部署，发动全体干部职工积极参加征集活动，挖掘更多“建设性、针对性、可操作性强”的合理化好点子，促进企业的快速发展。

1、征集内容：“好点子”信箱征集活动主要是以促进公司发展、提高公司经济效益、培养员工队伍为中心，同时欢迎全体干部、职工积极参与，提建议、出点子、献计策，为公司更好更快的发展贡献自己的一份力量。

2、征集方式：将需要提交的“好点子”以电子文件的方式发送到我公司指定的“XXXXXX好点子信箱”（拼音的第一个字母）电子邮箱中：XXXXXXXX@126.com或投入到公司门卫处的“好点子”信箱。

（十）宣传队伍的建设。各分公司、各部门 要确定各自的通讯员，并踊跃提供各类宣传信息和线索，撰写各种宣传稿件。

第四章

宣传工作的管理

第七条 公司宣传工作实行以总经理统一领导，党委为主、党政共管，综合办公室作为公司新闻宣传工作的具体执行、协调管理部门。

第八条 各分公司、各部门须指定专人负责公司宣传稿件写作、信息的收集等相关宣传工作事务。

第九条 要在会议或活动结束后二个工作日内完成宣传稿件的撰写，所有外发稿件必须经各分公司及各部门负责人审阅后，交由综合办公室送公司分管领导和公司总经理审阅，并签署同意意见后方可公开发布。

第十条 新闻媒体的采访和约稿。外界媒体对公司领导的采访，由公司综合办公室根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经公司主要领导同意后，安排采访事宜。采访内容需经公司综合办公室审核并报被采访领导审定或者由公司领导委托相关部门审核后方可登载。

第十一条

新闻媒体采访公司有关部门、公司所属分公司，由公司综合办公室根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经分管新闻宣传工作的公司领导同意后，安排采访事宜。采访内容经被采访部门负责人、分公司领导审定后，交由综合办公室送公司分管领导和公司总经理审阅，并签署同意意见后方可登载。

第十二条 为增强宣传工作意识和提高公司的宣传工作水平，对“优秀通讯员”、“宣传工作积极分子”和有贡献者予以奖励。

第五章 附则

第十三条 本制度自2011年1月1日起实施。

第四篇：股份公司新闻宣传工作管理制度

新闻宣传工作管理制度

第一章 总则

第一条 为了进一步加强和规范新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，根据公司实际，特制定本制度。

第二条 本制度所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过网络、报纸、电视等传播方式进行宣传报道的活动。

第三条 新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕公司中心工作，向全体员工和社会各界大力宣传公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为公司的发展大局服务，促进公司各项工作顺利进行。

第二章 新闻宣传工作管理

第四条 公司新闻宣传工作包括以下主要内容：(一)国家级、省市县级领导参加公司的相关活动，视察、检查公司以及有关重要批示的宣传报道。

(二)公司领导参加公司相关活动的宣传报道。(三)公司的发展战略、重要会议、项目建设情况及公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道。

(四)公司党支部的建设、思想政治工作、企业文化建设和先进集体、个人的典型经验及先进事迹的宣传报道。

(六)公司生产经营、产品研发、技术创新等方面的宣传

报道。

第五条 公司的新闻宣传工作要坚持“归口管理，统一发布”的基本原则，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。

第六条 公司的办公室具体负责新闻宣传工作的归口管理、业务指导、协调服务。

第七条 公司所属各单位要坚持实事求是的原则，把握正确的舆论导向，严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定。对未经批准擅自接受新闻媒体采访或者违反保密规定造成不良影响的，要予以通报批评，并追究直接责任人的责任。

第三章 稿件的采集报送

第八条 公司举办的重大活动、重要会议，需邀请新闻媒体采访报道的，承办部门应于活动或会议举办前2—3天通知办公室，由办公室联系邀请新闻单位，进行宣传报道和采集文字、音像资料。

第九条 公司所属各单位要加强新闻宣传素材的采集工作，有条件的可自行摄像、摄影，做好各类工作图片、视频等资料的收集、整理工作，并及时报送办公室。

第十条 公司所属各单位的突发新闻事件要尽快报送综合管理部，不得拖延、隐瞒，更不得擅自对外发布。对失实、虚假、恶意的报道，必须及时采取有效措施处置。

第十一条 对于句子不通、述事不清的稿件，办公室有权修改或退回。

第四章 稿件的审核

第十二条 公司所属各单位报送的新闻稿件，须经本单位领导审核后，报送办公室部统一对外发布。

第十三条 凡报送到办公室的对外宣传稿件，须经办公室负责人审核，重大新闻稿件须经公司主要领导审阅后，方可向新闻媒体发布。其他部门不得直接以公司名义向新闻媒介发布新闻信息。

第十四条 办公室要负责做好宣传保密管理工作，加强对新闻稿件的审查，涉密信息不得对外披露。

第五章 附则

第十五条 本制度适用于公司所属各单位的新闻宣传工作。第十六条 本制度自发布之日起生效。

第五篇：电业局新闻宣传工作管理制度

前 言

×××电业局（以下简称“我局”）根据国家电网公司《安全生产健康环境质量管理体系及有关管理规定》，建立了我局《安全生产健康环境质量管理体系》（以下简称“sheq管理体系”），为规范我局sheq管理体系，控制我局《新闻宣传工作管理》的过程，特制定本制度。

本制度由宣传部负责解释。

编制：×××

审核：×××

批准：×××范围

本制度规定了我局新闻宣传工作的原则、内容和方法。

本制度适用于我局各单位、部门的新闻宣传管理工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本程序，然而，鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本程序。

中央、自治区、内蒙古电力公司党委《关于进一步改进会议和领导同志活动新闻报道的意见》

中宣部、广电部、新闻出版署、中国记协关于《中国新闻工作者职业道德准则》和《关于禁止有偿新闻的若干规定》

内蒙古电力新闻中心制度汇编(2002、8)术语和定义

本程序文件采用q/gdw1-2003《安全生产健康环境质量管理体系基础和术语》中的术语和定义以及本q/btgd-a01-2004（第一版）《管理手册》中的术语及定义。

下列术语和定义适用于本程序。

3.1 三贴近

指贴近实际、贴近生活、贴近群众。

3.2 新闻

指通过报纸、电视、广播等媒体报道的最近发生的新事情。

3.3 舆论

群众的言论。

3.4 宣传

指对群众说明讲解，使群众相信并跟着行动。职责

4.1 宣传部工作职责

4.⒈1 了解和掌握党对新闻工作、宣传报道工作的方针、政策和各项规章制度，紧紧围绕巴彦淖尔电业局的中心和重点工作做好宣传报道工作。

4.⒈2 负责组织《×××电业报》的通讯报道工作和对外新闻媒体的发稿工作。宣传干事、录像采编等宣传工作人员每人在主要媒体《内蒙古电力报》(含《内蒙古电业》)、《内蒙古电力有线台》分别完成15篇(条)和12篇(条)新闻稿件任务；在巴彦淖尔市新闻媒体各完成10篇(条)新闻稿件任务。

4.⒈3 定期组织宣传工作人员研究、制订、提高新闻宣传质量的措施。实行三级审稿制度，做到层层把关，使编稿审核程序化、规范化。

a）责任编辑：对来稿进行初审、组稿、修改、编辑，按规定的时间完成编稿任务，并做到清、齐、定，把所有差错消灭在第一道工序，然后送主岗复审。

b）分管部长：对责编送审稿进行复审，检查是否准确无误，对复审中存在的问题进行修改、把关。

c）部长：负责稿件的终审工作，对稿件的事实，政策导向、思想倾向，文字等方面把关。发稿执行终审意见。特别是上报、外发稿件、资料必须按要求经有关领导审核。

4.⒈4 组织记者深入基层采访，全面反映我局改革和发展的新成就、新经验和三个文明建设。

4.⒈5 加强宣传工作的思想建设、业务建设和制度建设，提高编采人员的思想业务素质。

4.⒈6 加强通联工作，建立通讯报道网络，负责巴彦淖尔电业局通讯员的培训工作。

4.⒈7 做好《×××电业报》内、外部发行、上传mis网工作，每期局报出版一月内发行完毕。让上级有关领导、部门和局领导、广大干部职工，在最短的时间内了解到我局各项工作的最新动态，并将发行情况与月度宣传部绩效考核挂钩。

4.⒈8 组织全体人员及时完成领导临时交办的采访、发稿等各项任务。

4.2 宣传部长职责

4.2.1 在局党委的领导下，具体负责宣传部的宣传工作及思想政治工作，坚持党的新闻宣传方针，坚持正确的舆论导向。

4.2.2 了解和掌握我局各个时期的中心工作，贯彻局领导意图，制定报道计划，主持报纸的总体设计和策划。

4.2.3 审查上报稿件，对报纸、电视新闻进行把关。

4.2.4 主持制定各项规章制度，负责对新闻宣传各岗位人员进行考核。

4.2.5 负责通讯员队伍的建设和培养，组织对外报道。

4.2.6 负责处理业务往来，加强与上级宣传部门、新闻媒介的联系。

4.3 宣传岗位职责

4.3.1 在宣传部长领导下，负责报纸编辑业务。

4.3.2 组织参与制定编排计划及重要版面设计。并能向宣传部长提出编务工作安排意见。

4.3.3 按规定组织审稿、采访、编辑、画板、校对等各项工作。

4.3.4 负责撰写有关评论、按语。

4.3.5 负责报纸的出版、发行工作，协调与印刷厂的业务联系。

4.3.6 参与评报工作、及时对编务工作提出意见。

4.3.7 完成领导交办的其它任务。

4.4 录像站主岗职责

4.4.1 在宣传部长领导下，负责影像编辑采访工作。

4.4.2 组织参与电视编采及对外报道工作计划。

4.4.3 负责复审稿件、督促检查采编人员按计划采访、编辑和对外发稿。

4.4.4 负责协调与×××电视台和内蒙古电力有线台的关系。

4.4.5 完成领导交办的其他任务。工作内容

5.1 关于改进会议和局领导活动新闻报道的实施办法。

5.1.1 关于改进会议新闻报道。对我局全局性的会议，由《×××电业报》、局域网进行准确、及时、充分的报道。局主要领导的讲话摘要刊发。对局及部室组织召开的工作例会、学习会、座谈会、专业会等，可安排进行报道。局领导出席基层单位召开的会议，一般不作报道，确需报道的，由政工部通知进行报道。

5.1.2 关于改进局领导活动的新闻报道。

a）局主要领导下基层调查研究、检查、指导工作和出席重要活动，由局政工部通知派记者进行报道，原则上不对随行和陪同的部室、基层单位领导列名报道。局其他领导到基层考察调研参加活动，一般不作报道。需要报道的，可发简短的综合消息。

b）局领导的个人署名文章，由《×××电业报》等组织刊发。对基层单位副科级以上干部的人物报道，需经局组织部同意后进行报道。

c）局主要领导接待、陪同上级领导考察工作、调查研究和参加重要外事活动，由宣传部通知派随行记者进行采访报道，《巴彦淖尔电业报》可安排重要版面、时段进行报道。稿件需经局宣传部审定后统一刊发。局其他领导的外事活动，一般不作报道，如需报道，由局宣传部通知。

5.1.3 关于改进新闻报道的采编播发。

a）对局主要领导参加的重要会议和活动，新闻报道要挖掘会议和活动的深层意义，善于从会议和领导讲话中挖掘新闻，克服一般性报道。

b）报道局主要领导同志的活动，要努力提高质量、注重新闻价值，力求准确、鲜明、生动，多报道对工作有指导意义、为基层、为职工解决生产困难和职工关心的实质性内容，减少单纯行踪性报道。

c）对外报道也要讲求社会宣传效果，突出实质性内容。

d）要努力提高新闻报道的时效性，在精简会议和领导活动新闻报道的同时，把宣传报道重点放到基层一线，多反映基层单位干部职工工作实践和新鲜经验，为广大职工的工作、学习、生活创造良好的舆论环境，提供健康有益的新闻作品。

5.2 关于禁止有偿新闻的规定。

5.2.1 局新闻媒体采集、编辑、发表新闻，不收取任何费用。新闻宣传工作者不得以任何名义向采访报道对象索要钱物，不得接受采访报道对象以任何名义提供的钱物、有价证券、信用卡等。

5.2.2 新闻宣传工作者在采访活动中不得提出工作以外个人生活方面的特殊要求，不得以任何名义要求采访报道对象为其报销各种票据，不得提出特殊住宿要求。

5.2.3 新闻宣传工作者参加各类新闻发布会和开工庆典活动，不得索取各种形式的礼金、礼物。

5.2.4 宣传工作人员不得在其他企事业单位兼职以获取报酬，未经本单位领导批准，不得受聘担任其他新闻单位的兼职记者、特约记者或特约撰稿人。到二级单位采访需经领导批准，不得擅自确定采访报道对象。

5.2.6 宣传工作人员不得利用职务之便要求他人为自己办私事，严禁采写、编发“关系稿”；不得以任何名义向采访对象借用、试用车辆、住房、家用电器、通讯工具等物品。

5.2.7 新闻报道与广告有严格区别标志，新闻报道不得收取任何费用，不得以新闻报道形式为企业或产品做广告，凡收取费用的专版、专栏、节目等均属广告。

5.2.8 新闻报道与赞助必须严格区分，不得利用采访和发表新闻报道拉赞助。本报所举办的“征文”、“竞赛”、“专栏”等得到的“协办经费”纳入本部门财务统一管理，合理使用。

5.2.9 为了使全体人员按照上述规定规范自己的行为，由局纪委监督实施。加强自上而下，自下而上的监督。对违反上述规定者，视情节轻重，给予批评教育，通报批评，使禁止有偿新闻的工作落到实处。

5.3 宣传设备、资料及其耗材管理办法。

5.3.1 宣传设备、办公耗材管理。

a）专用设备由宣传部统一登记造册，专人保管、维护，严禁私借私用。公用设备由宣传部长保管、维护。

b）专用、公用设备丢失或损坏，由责任人赔偿或负责维护，并酌情处理。

c）设备出现故障，应及时汇报、反映，需维修时，由专管人提出申请，经领导批准后进行维修。

d）照像机、摄像机所需电池、胶卷、录像带等办公耗材，经宣传部长同意后，按半年购进预计数量，负责管理发放（附表二：宣传工作办公耗材领用登记表）。

e）实行胶卷和冲扩费限额领取和报销制度。每年原则上按24个胶卷控制使用，冲扩费报销不超过600元。

f）采访人采访结束后，根据图片质量进行筛选归档样片、底片。特别是重大采访活动，一定要及时归档。存档样片和底片一律不外借，特殊情况需经宣传部长同意。

5.3.2 宣传资料、照片（音像）资料管理。

a）宣传资料、照片（音像）资料及报刊合订本，按统一造册、登记及收藏保管，并移交一份予档案室管理。

b）所有资料的存放，要求专人负责，做到整齐、有序，易于查找，借阅。

c）定期清理。

5.4 《×××电业报》稿酬发放管理办法。

5.4.1 稿酬发放标准。

a）消息千字以上15元。通讯及其它长篇报道千字15元，2000字25元，3000字30元。千字以内每百字2元可分为10元、15元、20元几个档次。

b）简讯稿酬5元。百字以内编前、编后一律5元。百字以上短评10元。言论10-15元。

c）一版质量高的头条在原标准基础上另加5-10元，其它版质量高的头条在原标准上另加3-5元（由部门负责人认定）。

d）摄影作品每幅10元，二幅组照15元，三幅以上20元。

e）诗词作品10元。

f）电视新闻每条5元。

g）合写的稿件，按各半数发放稿酬。

h）特殊情况，如专家学者、著名人士来稿，有特别重要新闻价值和学术价值的来稿，稿酬可适当上浮，但须经领导批准。局领导署名文章每千字30元，半版100元，整版200元。

i）文件及相关部门的通知、通告、公告、慰问信、倡议书，直接利用会议发言、工作简报等现成材料编发的新闻稿件，均不发稿酬。

5.4.2 稿酬发放办法。

由宣传干事于每半年一次按标准做稿酬单，经部门负责人审核，经有关领导批准后统一发放。

5.5 宣传报道奖励办法。

5．5.1 评比范围。凡是我局爱好新闻写作、摄影、摄像的干部、职工（含集体工、合同工、临时工），积极撰写、摄、录反映我局两个文明建设的新闻，并取得成绩，均可按本办法参加评选。

5.5.2 评比条件。采取全年累计积分制评选办法，设最佳通讯员、优秀通讯员、先进通讯员。

5.5.3 累计积分规定。

a）《人民日报》、《工人日报》、《经济日报》、《中国青年报》、《光明日报》、《中央电视台》等中央级新闻媒体，每刊、播发一篇(条)计400分。

b）《中国电力报》、《中国电业》、《国电动态》每刊、播发一篇(条)计100分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

c）《华北电力报》、《华北电业》每刊发一篇计80分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

d）《内蒙古电力报》、《内蒙古电业》、《内蒙古日报》、《内蒙古电视台》、《内蒙古电力有线台》等自治区级新闻媒体，每刊、播发一篇(条)计50分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

e）《×××报》、《×××电视台》、《×××人民广播电台》等市级新闻媒体每刊、播发一篇(条)计30分（200字以上加10分，500字以上加20分，1000字以上加30分）。

f）《×××电业报》每刊发一篇(条)计10分。

5.5.4 关于累计积分的几点说明。

a）凡在《中国电力报》、《华北电力报》、《内蒙古电力报》、《内蒙古日报》、《××××报》、一版刊发的头条新闻作品、各级电视台播出的提要新闻、各级广播电台播出的头条新闻，每篇(条)再加50分。

b）《×××电业报》报及以外刊发的报摘、来信等稿件均不记分。

c）其他行业报或新闻媒体刊发的新闻作品每发表一篇计10分，不予加分。

5.5.5 要求。

a）局属各部门、各单位日常宣传报道，必须经由部门负责人、各单位党（总）支部书记审核签章；凡涉及局内重大事件的宣传报道，要严格按照我局对外宣传管理工作的有关规定执行，一律经宣传部登记、盖章。如因新闻失实或违反规定，对局造成不良影响和后果的，追究其单位、部门负责人和撰稿人责任。

b）各单位外发新闻作品每季度上报一次宣传部。

c）本办法自颁发之日起执行，解释权归局宣传部。记录

6.1 宣传工作会议记录

6．1

宣传工作会议记录　序号　时 间　地点　主持人　参加人　记录人　会议议题　缺席人　会议内容