规矩意识专题学习讨论_反思报告

第一篇：规矩意识专题学习讨论_反思报告

规矩意识专题学习讨论_反思报告

一个班子没有规矩，就形不成合力;一项工作没有规矩，就将难理头绪;一支队伍没有规矩，就会步调不一。

八月份，段、段党委针对干部职工规矩意识淡薄，不懂规矩、不守规矩的突出问题，在全段范围集中开展了一次规矩意识专题学习讨论。全段各部门、各级干部职工按照找准问题、破解难题的要求，结合各自工作实际，眼睛向内、深刻反思、深入查摆了制约全段高质量发展的突出问题。

为使专题学习讨论的质量效果更深一层、更进一步，特摘选了部分干部的学习反思报告，与干部职工共勉，共同促进全段安全、经营管理等各项工作取得实效。

开展规矩意识专题学习讨论十分及时也十分必要，长久以来，铁路企业作为半军事化管理的大型国有企业，敬畏规章制度是全体铁路人的共识。

通过自查反思我感到，由于管理人员管理粗放，规矩意识淡薄，对标“一点不差，差一点也不行”的小东精神要求仍有很大差距。一段时期以来，由于各种原因造成的无原则的降低底线，我们的基本规章被屡屡突破，即便有时侥幸未导致后果，但“常在河边走，哪有不湿鞋”，长期突破基本规章，会使规章制度在干部职工心目中的权威性大打折扣，更加无视规章制度，进而发展成恶性循环。

今后工作中，一是要尊重生产实际，以标准化、规范化机务段建设为契机，积极开展标准化验收室建设。对照总公司各项规章制度，完善验收范围、程序及流程、验收作业指导书和室内规章制度，完善验收方法及步骤，督促做好“三检一验”的落实，切实发挥验收职能作用。

二是要严守红线底线，严控“三检一验”制度落实。抓好作业的过程监控及重点检查，坚决打击不负责任的野蛮修车、违法修等问题，也要坚持其它一些客观因素绝不能作为遗漏范围、简化工艺、降低标准的理由。为验收员撑腰，解决底气不足的问题。

三是要提升职业素养，自觉做到学规矩懂规矩。俗话讲“干啥吆喝啥”，说的就是这个道理，作为党员干部，就要自觉做到学规矩懂规矩，作为机车验收人员，就要自觉做到学规章制度懂工艺范围，要一以贯之执行，真正督导检修作业者遵规守纪成为一种常态、一种习惯、一种坚守。树立突破规矩的事，谁说也不行的理念，真正发挥体外监督的作用。同时以“会管，能干，现场示范”活动为契机，提升自身职业素养和综合素质，补强业务短板、推进专业管理。

企业正处于法规建设不断完善、不断依法管理的时代，“学法、懂法、守法”已势在必行。“规矩”是一种潜意识的制度或者说是“法律”，只不过没有上升到法律的范畴，是约束和培养企业干部职工遵章守纪最基本的行为规范。

规矩是彰显一个人思想品质、教育修养的行为规范。我们在日常生活、工作中要懂得规矩，养成良好的规矩意识。在日常生活中总会听到有人讲“谁谁懂规矩”、“谁谁有规矩”，说明这个人有教养，能够按照相关道德准则去约束和规范自己。

作为一名企业员工，要守得住规矩。我想最基本规矩就是岗位标准。企业如何可持续发展下去，提升企业员工素质是最基本的要素，而提升职工基本素质最基本的就是提升企业员工规矩意识，培养企业员工爱岗敬业、爱段如家的意识，企业将立于不败之地。

当前铁路正出于高速改革发展阶段，铁路企业正在向制度管人、制度约束良性方向发展，我们作为一名铁路职工更要加强铁路相关制度办法的学习和运用，不断提升个人业务素质，只有这样才能不被改革前进的队伍给落下，不被社会所淘汰。

“纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律”。懂规矩、讲规矩、守规矩是做好各项工作的前提和保障。通过学习讨论，对规矩意识有了深刻的理解，通过反思查摆，感到当前工作中存在以下几个方面问题。

主要表现在落实工作标准上不讲规矩。完成段规定的量化任务标准不高，没有切实解决职工作业过程中存在的一些倾向性问题，究其原因就是对自己要求不严格，对自身的职责和工作标准不清，责任意识和大局意识不强。在安全管理上，对安全员、工长要求不严格，导致部分班组对人身安全的重视程度不够，职工作业中存在侥幸心理。有时看到职工加班加点比较辛苦，放松了对安全管理的要求。

在标准化和规范化建设方面，进度较慢，标准不高，重视不够。只注重眼前工作，各项工作向前推着干，创新理念和意识不强，步伐跟不上段的要求。对职工培训抓的不紧。由于承修机车车型杂，职工技术水平不高，对故障不会判断，过分依赖质检人员。

下一步要不断加强学习，牢固树立规矩意识，努力提高自身的素质，严格按照党员标准要求自己，自觉按照党员干部廉洁从政的要求规范自己的行为，要做守规矩、讲规矩的模范，紧跟改革的步伐，适应改革的形势，脚踏实地，提高标准，大胆创新，勇于实践，做改革创新的带头人。要严格落实安全、质量等各项制度，落实逐级负责制，特别是在安全管理上要硬起手腕，宁听骂声，不停哭声，进一步加强小辅修过程控制，严控职工两违，降低机故率。

懂规矩、守规矩，工作中执行规定，守住工作底线，是我们每一个人都需要在平时工作中思考的问题，把规矩牢记于心，对规矩充满敬畏之心，坚定理想信念，提高自身的素养，消除懒散的一面，积极工作，用自己的一点力量影响其他人，把我们的工作坏境，工作氛围营造出积极向上的氛围，牢固树立安全第一的思想，严守铁的纪律，才能杜绝问题的发生。

随着社会的不断发展，职工思想在不断变化，追求享乐生活和过安逸的生活的人较多，当一天和尚撞一天钟的思想滋生，并且对规章不敬畏，对标准不执行，不懂规矩、不讲规矩、不守规矩的人时有发生。作为车间党总支书记没有做到长期性的引导和教育，乘务员对“四严、四可”的管理方式不重视，对“二三四”安全总体思路没有如脑入心，听之任之，导致问题的发生。

作为车间党总支书记，缺乏监督意识，缺少检查规范的力度，车间各级干部没有真正发挥作用，没有建立起一整套的安全管理体系，存在眉毛胡子一把抓的现象。指导司机工作忙于重点列车的添乘和区间及站内的测查，对乘务员的作业及操纵指导的非常少。车间和机车队对乘务员的培训没有做到无缝衔接，缺乏流程。机车队对指导司机的管理不严肃，没有做到跟踪检查，一些制度和标准落实不到作业层，车间安全管理主管主任没有标准，没有规矩，制定作业标准一阵风，有时存在不切合实际的现象。

下一步要做到提高认识抓关键，针对车间发生的问题，要本着四不放过的原则去抓去管，做到落地有声。要进一步加强干部职工的思想教育，要适应当前的铁路发展形势，利用宣讲集团公司上半年的会议精神为契机，教育干部职工要目前当前的任务和目标，懂规矩，守规矩，为铁路的发展做贡献。注重加强车间、车队一招一式的培训检查，突出实效性和实用性，加强新职人员的培训。要不断提高干部的责任意识，严抓干部的作用发挥，对干部的工作规矩进行检查，在懂规矩，讲规矩，守规矩上干部要带头，迅速扭转车间安全生产的被动局面。

第二篇：“严守政治纪律、增强规矩意识”讨论发言稿

“严守政治纪律、增强规矩意识”讨论发言

稿

各位领导、同志们：大家好！

今天我们又坐在一起，共同开展“坚定理想信念，增强党性修养”大讨论活动。俗话说“无规矩不成方圆”，党有党纪，国有国法，家有家规，人无规矩则废，家无规矩则殆，党无规矩则乱。《党章》第三十七条明文规定：“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束”。作为组工干部，不论在什么地方，在哪个岗位上工作，都要增强党性立场和政治意识，经得起风浪考验。要严守政治纪律，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩，让“守纪律、讲规矩”成为一名组工干部应尽的政治本分。

一、守纪律、讲规矩是落实全面从严治党的时代要求。党的十八大以来，“八项规定”、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等一系列党纪党规相继出台，严格的政治纪律和政治规矩，成为新形势下全面从严治党的重要举措。总书记站在党和国家全局的高度，围绕“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策”、“严明党的纪律，首要是严明政治纪律”、“严明党的组织纪律，增强组织纪律性”、“创新党内法规制度，把各项纪律和规矩立起来”、“使 纪律真正成为带电的高压线”等主题，发表了一系列重要论述，强调治理一个国家、一个组织、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩，要求各级党组织把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。

二、守纪律、讲规矩是一位合格组工干部的先决条件。组织部负责全县干部队伍管理、基层党建和党员监管发展，全体组工干部要切实增强讲规矩、守纪律的思想自觉、政治自觉和行动自觉，在严守政治纪律、严明政治规矩上走在前头。要按照讲规矩、守纪律的要求，带头强化纪律意识，做到敬畏规矩、熟悉纪律、恪守规矩。要自觉坚定地把守纪律、讲规矩要求贯穿组织工作全过程，履职尽责过程中，要把“守纪律、讲规矩”体现在每一个环节，贯穿于每一个细节，使纪律、规矩内化于心、外化于形。

三、守纪律、讲规矩，关键是抓落实、作表率。风成于上，俗化于下。习总书记强调，“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。”只有全体领导干部带头抓落实、作表率，守纪律、讲规矩才能蔚然成风。我们组工干部要带头加强对纪律和规矩的学习，在明纪律、懂规矩上走在普通干部群众之前;带头将纪律、规矩落实到行动中，在守纪律、讲规矩上行在普通干部群众之先;带头维护党的纪律和规矩，敢于向违反纪律、规矩的人和事亮剑，在树纪律、护规矩上做在普通干部群众之上。组工干部做守纪律、讲规矩的表率，要始终把实践作为唯一的标尺，既要把守纪律、讲规矩的要求落实到心有所 畏、言有所戒、行有所止上，又要把守纪律、讲规矩的目的落实到促进发展、改善民生上，自觉把人民利益置于一切工作的出发点和落脚点，自觉在守纪律、讲规矩的框架和背景下扎实工作、主动作为，切实发挥党员干部的表率作用，真正凝聚起广大干部群众的智慧和力量，适应新常态，争创新业绩，实现新作为。

四、强化宣传教育和执纪监督，让纪律和规矩在全体党员干部中入脑、入心、入行。党的纪律和规矩是全体党员的行为规范和行动准则，只有牢固树立纪律和规矩意识，才能时刻保持清醒头脑，主动在遵章守纪上做到循规蹈矩，不闯“红灯”。一是要组织“学”。学总书记关于严明党的纪律和规矩的系列论述、关于党风廉政建设的系列重要论述，切实增强全体党员对纪律和规矩的敬畏感。二是要突出“教”。要将纪律规矩教育贯穿党风廉政建设宣传教育始终，通过编发廉政教育资料、举办党员干部培训班等方式，让党员真正领会把纪律和规矩挺在前面的深刻内涵，领会把纪律和规矩挺在前面与从严治党之间的关系，不断提高全体地税党员守纪律讲规矩的主动性和自觉性。三是要抓好“宣”。抓好党的纪律规矩宣传，创新方式方法，加快构建多元化宣传格局。要通过微信、QQ群等渠道，发挥廉政文化进宣传带动作用，推进党风廉政和纪律规矩宣传全覆盖。四要注重“警”。坚持以案明纪，在全体党员中深入开展警示教育，定期组织党员干部集中观看警示教育影片，编印发放警示教育案例，组织党员分批次开展实地参观，使全体党员更加明白纪律底线，自觉做到不踩“红线”，不碰高压线。

第三篇：规矩意识

“规矩意识”提升治理能力(人民论坛)

蔡朝阳

《 人民日报 》（2014年04月02日 04 版）

我们常说，“少数人靠觉悟，多数人靠制度。”如果外在的制度转化为内在的遵从，那么，我们所付出的管理成本就会降低，治理效果却会更好。这种对规则制度的敬畏与遵从，用百姓的话来说就是讲规矩。

60多年前，中国共产党人“进京赶考”前，在西柏坡定下了六条规矩。去年7月，总书记来到这里感慨地说：“这里是立规矩的地方。党的规矩、制度的建立和执行，有力推动了党的作风和纪律建设”，并告诫全党“面临的„赶考‟远未结束”。这样的话语，值得党员干部警醒。

“没有纪律的队伍是不可能有战斗力的，纪律是胜利之母”。面对各种考验，我们拿什么去“赶考”？首先就是要立规矩、守纪律。我们党强调“打铁还需自身硬”，推进八项规定成为“铁八条”，在教育实践活动中强化制度刚性，不断编密织牢抵制歪风邪气的制度之网，为的就是强化各级干部的“规矩意识”，以清风正气赢得人民的信任和支持。

在规矩的硬约束面前，不少干部改变作风，增强了规矩意识。但也有一些干部，至今仍然没有主动寻求改变。或感慨“为官不易”，或感到不习惯，或把约束看成一时的“紧箍咒”，其结果就是工作生活搞得纠结而“拧巴”。还有的偷偷应约去私人会所“灯红酒绿”一番。规矩没有了分量，制度失去了刚性，品行放弃了坚持，就会产生“温水效应”，最终滑向深渊，铸成大错。

“不以规矩，不能成方圆。”规矩如同杯子，干部的政治生命如同水。杯子漏了，水迟早是要漏光的。一些人在公款吃喝花费等方面随心所欲，看似很滋润惬意，却招来群众冷眼侧目，更辜负了党的重托。在奢侈浪费、迎来送往、年货节礼、奢华享乐等方面立规矩、定制度，为的就是把漏洞堵上，涵养群众信任。也只有这样，各级干部才有良好环境，去清清白白地做人，平静如水地干事。

对于领导干部来说，规矩意识不仅是一种政治觉悟，更是一种现代治理素养。实现国家治理现代化，迫切要求我们善于运用法治思维和法治方式。规矩意识，就是法治意识的基础。处处不讲规矩，治理往往就会失序。事事不守规则，法治就是镜花水月。如果对约束自己的规矩都去突破，那么面对规范制度，就会因觉得“束手束脚”而出格变通。如果只想当“手电筒”，用规矩“照”别人不“照”自己，最终就会凌驾于规矩之上。这样的干部，又怎么能适应时代发展要求？也终将被群众唾弃、被时代抛弃。

有人做过这样一个实验。将一只凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开。起初，鲨鱼不断冲撞那块看不到的玻璃。尽管这边并不缺少食物，但它尝试突破每个角落去吞噬美味。后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了。再后来，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却不再越过去。这个故事有很多隐喻。而从建立规矩意识的角度看，它告诉我们，抵制诱惑只是一开始有点难，坚持下去就会顺理成章。

“天下从事者，不可以无法仪；无法仪而其事能成者，无有也。”坚持慎思、慎微、慎初、慎独，养成了规矩意识，即使抽走那块规矩的“玻璃”，每天也会自由地生活、快乐地工作，臻于“随心所欲，不逾矩”之境，也必能干成事。

用改革发展成果检验活动成效

—— 五论以“五个准确把握”推进教育实践活动

本报评论员

《 人民日报 》（2014年04月02日 01 版）

党的建设历来是为党的中心工作服务的，教育实践活动成效，最根本的要靠改革发展的实际成果来检验。

在调研指导兰考县教育实践活动时，总书记提出明确要求，强调要准确把握县域治理特点和规律，把强县和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来，不断取得事业发展新成绩。这一明确要求，为教育实践活动如何取得实效指明了方向。

教育实践活动有没有实效，归根到底看有没有取得改革发展实绩。第二批活动单位的实际情况虽然千差万别，但各有其治理的特点和规律。把握了各自特点和规律，善于有针对性地制定决策、推进工作，就一定能取得改革发展的实绩。比如，在第二批活动中，县域治理就是最需要研究的重大治理课题。对于参加活动的市、县机关，乡镇、街道和村、社区等等，都应当在县域治理这个“大棋盘”中找到自己的位置，在把握县域治理特点和规律中发挥自己的独特优势和作用，在共同推进县域治理中取得各自的改革发展成绩。

郡县治则天下安，县域强则国家富。县域治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环，最大特点就是既接“天线”又接“地气”，对上要贯彻党的方针政策，落实各级工作部署，对下要领导乡镇村社，促进发展、服务民生。着眼于这样的特点，把强县和富民统一起来，既增强县域经济综合实力和竞争力，又注重激励城乡居民创业增收和勤劳致富；把改革和发展结合起来，激活各类生产要素，做精做大做强主导产业，将发展潜力转化为发展优势；把城镇和乡村贯通起来，建立城乡一体化、县域一盘棋的规划管理格局，形成城乡互动、良性循环的发展机制。如此，各单位焉能不会从中找准各自的位置，取得改革发展新成绩，进而共同推进县域治理不断取得新突破？

谚语有云，只要顺河走，就能够发现大海。对于第二批活动单位来说，无论是服从于县域治理这样的大课题，还是着眼于本单位治理的小难题，都迫切要求焕发为民务实清廉的作风和干劲，锻造准确把握治理特点和规律的本领。这样，我们就必定能取得教育实践活动的扎实成效，提升基层治理能力和水平，抵达人民群众所期待的“大海”。

“摆进去”才能出实效（深入开展群众路线教育实践活动）

王文涛

《 人民日报 》（2014年04月02日 05 版）

把自己摆进去，把分管工作摆进去，把联系点摆进去，这是学习教育的前提，是查摆问题的要求，也是转变作风的关键，更是整改落实的保障

党的群众路线教育实践活动能否取得实效，关键看党员领导干部能不能带好头，能不能切实做到三个“摆进去”：把自己摆进去，把分管工作摆进去，把联系点摆进去。

把自己摆进去，就是要当好活动参与者。坚持领导干部带头，是开展群众路线教育实践活动的重要指导原则。领导干部首先要做一个“明白人”，坚持带头示范。当前，仍有少数领导干部的思想认识存在偏差，突出表现在：一是“无关”思想，把自己当旁观者、局外人，思想上不以为然，态度上等待观望，行动上拖沓迟缓，上面喊一下、自己才动一下，上面怎么抓、自己就怎么动，甚至是上面推着都不动；二是“闯关”思想，把教育实践活动当考试，认为活动方案制定了，民主生活会开过了，总结汇报通过了，就算大功告成，前紧后松、虎头蛇尾，轰轰烈烈走过场，热热闹闹走形式。克服这两种错误思想，关键是要把自己摆进去，以身作则，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。

把分管工作摆进去，就是要当好活动组织者。领导干部既要对自己负责，也要对分管部门和业务工作负责，只有将所有责任范围内、具体工作中的突出问题解决好，才能让老百姓真正满意。当前，仍有少数领导干部存在两种错误倾向：一是把分管部门当“自留地”，关起门来搞活动，自弹自唱自听，不许别人批评，查摆问题“差不多”就行，整改措施“过得去”就好；二是把分管干部当“自家人”，奉行“一家人不打一家人”，批评重了怕打击积极性，处理重了怕得罪人，出了问题内部解决，高高举起、轻轻落下。防止这两种错误倾向，关键要把分管工作摆进去，坚持以问题为导向，认真对待群众反映强烈的问题，扎实整改，对顶风违纪的干部绝不姑息，对倾向性、苗头性、潜在性的作风问题经常扯扯袖子，对反复发作的问题一声断喝，警醒党员干部。

把联系点摆进去，就是要当好活动推动者。教育实践活动联系点既是“承包地”，也是“试验田”，联系点抓好了、出成效了，才能以点带面，示范带动和推动教育实践活动深入开展。但挂点联系时，也有少数干部存在“形式大于内容”的问题。当前，要注意杜绝两种不良现象：一是将联系点当“会场”，把自己当主角，把群众当听众，喊几句空洞乏味的口号，作几点毫无新意的指示，就算完成任务；二是将联系点当“秀场”，调研活动成了“赶场子”，只看“门面”不看“后院”，只看“窗口”不看“角落”，事先有脚本，事中有导演，事后露露脸，不管群众满不满意，只在乎上级知不知晓。如果任由上述现象继续，不仅活动成效大打折扣，还会失去群众基础。因此，确保活动取得实效，就必须把联系点摆进去，深入一线，通过走访企业、现场接访、民情家访等形式了解实情、解剖麻雀，帮助解决制约当地发展的瓶颈问题和群众反映强烈的突出问题。特别是要把联系点调研活动与解决当前制约发展的重大问题结合起来，确保规定动作不走样、自选动作做扎实。

三个“摆进去”，是学习教育的前提，是查摆问题的要求，也是转变作风的关键，更是整改落实的保障，必须贯穿于教育实践活动始终。身为一名党员领导干部，必须始终强化责任意识，才能以思想自觉引领行动自觉，推动教育实践活动深入开展，取得让群众满意的实效。

（作者为江西省委常委、南昌市委书记）

第四篇：四个意识学习讨论发言稿

“四个意识”即“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。“四个意识”是一个有机的整体。政治意识是指共产党员正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力。强化政治意识，要求我们坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，始终坚持正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;增强大局意识是指善于从全局高度、用长远眼光观察形势，善于围绕党和国家的大事认识大局、把握大局，自觉地在维护大局、服务大局的前提下做好各方面工作，维护党的集中统一。强化大局意识，最基本的要求就是，要求我们在工作中正确处理全局与局部的关系，时刻不要忘记整体利益;强化核心意识，要求我们在工作中要抓住重点问题，时刻不要忘记党和人民的需求;看齐意识是指要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。强化看齐意识，要求我们在实践中要与党中央保持高度一致，任何时候都不能偏离正确方向，工作中勇于担当，知行合一，发挥共产党员的先锋模范作用。

习主席说：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”敢于担当是党的光荣传统和优良作风，是共产党人的鲜明品格和政治本色，更是一种觉悟，是一种素质，一种责任，一种能力。在工作中，我将结合工作实际，坚持问题导向，补齐短板问题；要坚持履职尽责，敢于做事；要坚持有为有畏，提振“精气神”，使敢于担当、勇于担当成为一种自觉行动，立足自身岗位做奉献争做合格党员。

第五篇：学习讨论落实反思剖析报告

学习讨论落实反思剖析报告

学习、讨论、落实活动是继全国性的群众线路教育实践活动展开后，面对山西政治生态上出现的塌方式***现象展开的又一次政治活动，通过展开这次活动，到达实现净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、增进富民强省的目的。局里通过组织为期三天的集中学习、讨论，让每个党员、中层以上领导干部又一次进行了涤荡洗礼，有一个警省，逐渐改善不好的习惯，从小事进手，杜尽一切不良行为的发生。我通过此次活动展开，结合本身题目，与同事间的讨论，也从灵魂深处对自己进行了剖析，体会颇深。

一、三天的集中学习讨论，进一步了解了此次活动的内容、目的，也深入领会了局党组以这类情势组织展开此次活动的良苦专心。

刚接到对局党组集中进行三天的时间展开讨论、学习的通知有些不理解，以为正值年报期间，业务忙、其他事情也多，更何况我们四周的单位也没有象我们这样调兵遣将地学习，这样做是否是有点

过

了？但通过观看廉政警示片《警钟长叫》、《作风建设永久在路上》，通过王庆和局长《切实履行好党组党风廉政建设的主体责任》、田建民纪检组长《依法依规从严治党深进推动反***斗争》和唐振芳副局长《如何做一位新时期合格的XX人》等专题辅导和分五次进行了小组交换讨论，真正使我熟悉到了当前情势的严重，发生在我们身旁怵目惊心的***，和党治理***的决心；理解了局党组对我们每一个人的关心爱惜。

恶

虽小依为恶，我们虽没有位高权重，或说我们虽没有占据甚么

有益

位置，相对我们，高压

仿佛仍有段安全间隔，但我们身处的大政治环境出了题目，体制上出现的题目和执行政策过程当中出现的偏差，我们个人对政策的理解和受四周环境的影响，都会逐步腐蚀我们的思想、精神，使我们在行为上发生扭曲，弱化我们抵制不良习惯的勇气。党组以这类情势组织活动，就是要通过看、听、提示、剖析，真正让每一个人从思想上熟悉到我们工作上、生活上确切还存在的一些题目，并且真正行动起来，不但做好自己，而且学会抵制四周的不良环境，带动身旁的人共同改善。

二、建立正确的人生观、价值观，有一个良好的心态和健康的生活方式，控制自己的欲看，工作上比贡献，生活上不攀比。

正确的人生观、价值观是引导一个人行为的指南。铁人王喜以为祖国开采更多的石油作为本身价值的体现，雷锋把全心全意为人民服务作为一生价值的寻求，更多的我党人把践行党的政治纲领、履行入党誓辞作为一生的行动指南；而***份子王有明把企业送他的干股作为本身社会价值的体现，杨晓波把为自家人承揽工程，获得不正当的利益作为是对家人的一种贡献、爱心，丁李伟把为先人做周年搭台唱戏作为一种讲排场、有面子；人生观、价值观的不同，结果走向了两个完全相反的方向。作为我个人具有良好的心态，具有一个健康的生活方式，自觉抵制不正常的周边环境，做到不该往的地方不往，不该吃的饭不吃，择良友，拒贪心，不断增强本身修为，培养向上心态，日三省自己，不以物喜，不以己悲，为善小之事，修正自己、提升自己。