第一篇：联组织生活会对照党章党规找差距个人检视材料2020年新
2篇联组织生活会对照党章党规找差距个人检视材料2020年新
依照部主 X 教育办要求,我再次仔细学习了党章，《关于新形势下党内政 X 生活的一些准则》和《中国共 X 党纪律处分条例》,深切依照党章党规,深切查找了自身在“党员意识，担当作为，服务群众，遵守纪律，作用发挥”等方面的差距和不足，分析了产生问题的原因,确定了下步整改措施,现在把个人依照检查情形汇报如下：
一，存在问题和不足(一)党员意识方面.一是理论学习不足.对 XXX 新时 X中国 XX 社会思想的学习不够系统,对党的理论体系的新发展，新变化理解不够深切,相应要求没有转变为自己思考，判断问题的准绳和凭据.对怎样使用所学理论指导实践，推动工作缺少思路和办法,学用联系，学以致用上存在“两 X皮”的现象.理论学习不系统，不广泛,深度广度把握不够,对业务知识，法律法规学习不够.理论联系实际不够,没有自觉地，有意识地将所学的理论知识融汇贯通,使用其立场，观点和方法去指导工作.二是履行党员义务不够.践行入党誓词,不够持续和平衡,有松一阵儿紧一阵儿情形,时时事事处处作奉献的意识不强,在急难险重任务中能想到自己是党员要带头,可是在平常工作学习中自身要求不严,在小事上自律意识不强,发挥带头带动的主动作用还不到位.三是党.性修养不高.对新时 X 党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对实现伟大梦想所需进行伟大斗争的长期性，复
杂性，艰巨性认识不足,对意识形态领域问题缺乏非常的警惕性和斗争精神,如对社会上一些错误的政 X 言论,没有从政X 的非常充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚定斗争，主动抵制和果断制止,存在麻痹思想.四是原则意识不强.在自觉履行党员义务方面存在差距,批评和自身批评举办较少,自身批评的水准不高,讲现象多,挖根源少,讲客观原因多,剖析主观原因少.(二)担当作为方面.一是开拓创新意识不够.工作上满足于现状,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,工作总是依照领导的思路去做,有时有自己想法,可是没有适时向领导汇报,在开拓创新上还有欠缺.二是责任担当精神不强.在工作中,有时考虑人情世故,勇于负责，敢于担当的精神不足,创造性地举办办公室工作还存在一定差距.往往是领导安排,自己才会有所行动,存在着求稳心态,工作上步子不大,作为上缺乏主动性,落实上质量要求不高.面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的主动性，主动性，创造性,降低了工作水准,满足于不出错，过得去.三是真抓实干还有差距.真抓实干的作风有所弱化,革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降,存在“把计划当工作，把研究当落实”的状况,不着力执行效果.(三)服务群众方面.深切基层调研不够.调研主动性，针对性不强.因为长期在办公室工作,工作中主要是陪同领导深切基层调研多,依照领导指示举办进行调研,自己深切扶贫联系点调研较少.(四)遵守纪律方面.自己所在的单位是个“清水衙门”,没有独立的财权，事权,也没有“经受考验”的机会.一是自律意识不强.在工作中严格执行 X 央 X 项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,与此同时严格要求自己的家庭成员,可是在工作和生活中还存在需要改进的地方.比如,在人情世故走动上,碍于朋友，同事感情关系,有时参加一些吃请活动.二是节约意识不够.在工作中,在办公用电，用水上以及办公耗材使用上节约意识不强,有时下班没有关电脑,打印机没有双面打印功能,自己嫌麻烦,有些就使用单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的非常去理解.三是艰苦奋斗不够.随着经济发展和家庭生活水准逐渐提升,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次，讲究质量了.工作中,总工作环境，办公用品，生活条件等档次高一些，质量好一点,这些都是享乐 XX 的具体表现.(五)作用发挥方面.一是党.性修养还需提升.有时觉得自己原则性方向性问题不会出偏差,弱化了自身改造，修身立德的主动性.没有把学习成果转变世界观，方法论,转变为人文素养，内在涵养，品行修养.二是坚持原则还需强化.在强化党.性锻炼，增强党.性观念上思想重视不够,有时抓得不紧,水准不高,缺乏一种紧迫感和自觉性.对发生在身边的一些不符合规定的事,有时考虑感情，面子等因素,怕得罪领导,怕同事间伤了和气,斗争精神不足.三是能力素质还需提升.对新时期侨务工作知识掌握不够,从事侨务工作的能力不足,工作中总是固守思维定势，工作习惯,不敢大胆突破,按部就班多，常规打法多，遵循以往多.怎样适应新时 X 侨务工作的新特点,立足自己岗位职责,创新落实工作的思路和招法不多,自身的能力素质与时代要求，岗位需求还有不小的差距.四是支部作用发挥不够.作为支部书记,组织举办主动健康的党内思想斗争还是不够,仍然存在自身批评多，相互批评少,“点赞”多，“差评”少的情形.支部仅是依照部 XX 党委要求召开支委会，党员大会以及举办主题党日活动,没有在完成“规定动作”与此同时,主动思考谋划支部活动,在充分调动支部党员主动性，主动性,充分发挥支部党员的先锋模范作用上做得不够.二，产生问题的原因分析 一是工作职责弱化.有时过高地估计自己,过大地估计成绩,安于现状,不求有功,可是求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪.二是创新意识淡化.工作有时不够深切,创新意识淡化,进取精神不强,缺乏钻研精神,忽视了工作的用心性，主动
性，创造性.三是理论学习不够.学习自觉性不强,平时学习缺乏系统性,不够深切,只是一种形而上学的学习.三，从今往后努力方向及整改措施 一是坚定信念,增强宗旨意识.作为一名共 X 党员,我将一直把坚定共产 XX 理想信念放在位,把它作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标,立党为公,X 于奉献,牢记党的宗旨,把人民利益放在心上,实实在在转变工作作风.二是强化学习,提升自身素质.实实在在把理论学习作为自己的需要,讲学习，讲政 X，讲正气,着力党.性锻炼.做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干学校，学中干,用理论指导实践.三是开拓创新,永葆工作活力.我必须将本职岗位作为践行主 X 教育最直接的舞 X,强化业务学习,努力成为本职岗位的行家里手,冲破传统观念的束缚,不因循守旧,永葆工作的蓬勃生机,不安于现状,大胆工作.四是廉洁自律,持续良好形象.牢固地树立科学的世界观，人生观，价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业.在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,勇往直前,永葆一个共 X 党员的良好形象.始终对政 X 纪律和政 X 规矩心存敬畏，严格遵守,始终对党忠诚,始终坚守政 X 信仰，站稳政 X 立场，把准政 X 方向,坚定做到党 X 央提倡的坚定响应，党 X 央决定的坚定执行，党 X 央禁止的坚定不做.112
根据主题教育工作安排，在深入学习习近平总书记关于“xx”重要论述的基础上，对照党章党规，重点对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下，请大家做指导批评：
一、对照党章“五个是否”自我检视
(一)是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面存在主要问题。一是理论学习的时间不多，常常是因为手头上的事情太多，耽误了学习的时间，学习的积极性也有所减退，思想政治水平还有待提高。二是在贯彻党的基本理论、方针政策方面，没有将实际的工作和贯彻方针政策结合起来，工作浮于表面没有做到脚踏实际。
(二)是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面存在主要问题。一是在践行党员八项义务的时候，我觉得自己在践行习总书记社会主义先进思想方面还不够积极，没有以改革创新的方法来开展具体的工作。二是在践行党的誓言方面，为人民服务方面践行的不到位，有的时候存在畏难的情绪，没有发挥党员的模范带头作用。
(三)是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题。一是在遇到重大困难的时候，心里会觉得有点害怕，自己的信念不够坚定，做事的原则不够坚定。二是最事情只求完成一些基本性的工作，不求有功但求无过，不敢去主动担当一些大的工作任务，觉得自己的能力还不够，害怕自己会出错。
(四)是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。一是在开展党内活动的时候，自己准备的不够充分，没有按照活动的要求做好准备、做好发言工作，没有将学习和实际的工作相结合。二是执纪问责做的不到位，往往是碍于情面，没有将工作一抓到底的狠气，没有将政治纪律内化于心，外化于行。
(五)是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识。我觉得自己在工作中的价值观还有待修正，因为觉得自己的工资低心理就会不平衡，因此做事情就缺乏积极性，工作也就做的不够好。应该树立正确的价值观，去体现自己的岗位价值，而不是仅仅的盯着自己的工资待遇，这样才可以真正的把工作做好。
二、对照《准则》“六个是否”自我检视
(一)是否坚定理想信念，坚定社会主义信念。一是工作的积极性不高，常常会有想要逃避的心理，常常会因为工作中的难题而心生厌烦，影响了工作的效率。二是工作中存在拖延的坏习惯，工作不够细致，凡事只是求个大概就可以了，精益求精的精神。
(二)是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”。一是政治意识还不够清晰，平时没有加强政治理论知识的学习研究，在大是大非的面前政治立场还不够坚定，常常因为人情关绊住了自己的脚步。二是大局意识还不够，思想觉悟还不够高，常常觉得自己的工资待遇不高，就失去了工作的积极性，没有站在全局的角度考虑自己待遇不高是因为自己工作做得不好而导致的。
(三)是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。一是工作生活中不够节俭，下班后没有做到随手关闭好单位的空调和走廊的灯，没有做到爱惜公共财产。二是进行调查研究的时候未能真正帮助解决实际问题，还存在走过场的现象。
(四)是否坚持民主集中制原则，坚持选人用人原则。选拔干部任用的时候，不仅仅考虑到个人能力的问题，有些时候也受一些人情的影响，在公平公正上还有所偏颇。
(五)是否勇于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色。虽然平时善于进行自我的批评，查找自己存在的主要问题，但是真正去解决问题的时间很少，所以导致了自己虽然知道自己的不足，但是问题却越积越多。
(六)是否坚定不移贯彻党的基本路线，站稳政治立场。我觉得站稳政治立场就是要做讲政治、有信念，有纪律，有作为的合格党员但是从我自身的角度来看，信念还不够坚定，积极主动去做事情的热情不够，没有成为一名能担起重任的党员，没有成为一名别人可以依靠的党员。
三、对照条例“五个是否”自我检视
(一)是否自觉执行党组织决定。一是在对政策知识的了解上还存在很大的差距，在做好贯彻宣传方面还存在弱点、难点，因此在执行党组织决定的时候不够果断，总是有很多的担忧，犹豫不决的。二是落实从严治党方面存在偏差，觉得太过严苛显得没有人情味，过分的讲究人情观。
(二)是否滥用职权，以权谋私。虽然平时都是严格的要求自己，但是在做一般性的选择投票的时候，心里还是没有做到一碗水端平，关系比较好的相对考虑的多一些。
(三)是否为了自己利益损害他人。在生活中工作中，我没有为了个人的利益而去损害别人的利益，但是遇到一些觉得不公平的事情的时候还是会心生怨言，比如在做工资分配的时候，觉得自己拿的比别人少就会很不高兴。
(四)是否存在形式主义、官僚主义。一是对于一些上级的检查，会存在应付的心理，有些时候为了检查而学习，为了检查而记笔记，没有真正的做到学懂弄通。二是对于有些觉得不对的事情，怕向上反映了领导不高兴而不敢说，所以导致很多话不敢说，即使遇到错误也有所顾忌，不敢指出。三是执行力太差，对于领导安排的事情，没有为自己拟定完成的计划，没有及时的向上级领导汇报完成的情况，导致很多问题没解决却不了了之了。
(五)是否存在贪图享乐的心理。看着别人的工资比自己高，但是做的事情却比自己少，我的心里有时候也会非常不平衡，也想着事少工资高，想要多一点时间玩。太过将工资作为衡量自己劳动价值的标准，存在想拿高工资，但却不想付出太多的思想。
四、下步整改措施
1、强化理论学习，用知识武装头脑，提高自己的思想政治水平，做一名合格的党员。对照《党章》来规范自己平时的言行举止，明确一名党员的责任和担当;对照《准则》来优化党内的政治生活，在过政治生活中提高自己;对照《条例》来增强自己的法律意识，坚守政治底线。
2、强化担当意识，在平时的工作中提高自己的办事能力，主动担当去完成一些工作，不做一名被动接受的人。在开展工作的时候，要记得公是公、私是私，不应该公私相混合，过分的讲究人情观，提高自己的执行力，将每一件事情都落到实处。
第二篇：对照党章党规找差距检视个人检视材料
对照党章党规找差距检视个人检视材料
根据主题教育安排，我严格对照《党章》、《准则》、《条例》，紧扣中央提出的“18
个是否”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识，达到了深化认识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。
本人在执行中央和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中央确立的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。但是经过认真剖析，还是存在以下问题：一是贯彻落实的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的勇气，推进力度大不、措施不坚决。二是贯彻落实的韧劲不持久。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。
经认真对照，主要有以下问题表现：一是党员意识不强。
不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自
己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观
念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行
党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为
人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚
定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
经认真查摆，主要有两个方面问题：一是大局观念不强。
想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。二
是担当意识不足。集体研究工作时，有时出于个人顾虑，习
惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，总怕
起误会、有杂音，甚至出现问题会被问责。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政
治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
经认真查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。二是管理约束不紧。自己分管部门经常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的管理失之于宽、失之于软。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众
中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
经认真查摆，主要问题为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付
了事、急于交差。二是服务群众态度不端正。有时对待群众
态度不热情、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响
了机关形象和办事效率。
（二）对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义
信念。
本人能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但对马克思主义仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站
稳政治立场。
本人能够做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定、态度坚决，始终保持政治上的清醒和坚定。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和
集中统一领导，增强“四个意识”。本人始终听从党中央和
***的指挥，在政治上、思想上、行动上和党中央的步调高度一致，确保了意志统一、行动统一。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发现不及时、制止不及时。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员
权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断
专行或各自为政。工作中，能够积极听取大家的意见和建议，主动借鉴外地经验和做法，进而促进工作、提升水平。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉
防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经过认真反思和
对照，自己在这方面不存在任何问题。
7.是否勇于开展批评和自我批评。能够主动参加民主生
活会，严肃认真地开展批评和自我批评，但是有时顾忌面子，对同事的批评不深刻，指出问题没有达到一针见血、入木三
分的效果，有时以工作问题代替作风问题。
8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过认真反思和对
照，自己在这方面不存在任何问题。
（三）对照条例“五个是否”存在的问题
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行
党组织决定。
对于党组织的决定，我能够主动接受、自觉服务，但是有时遇到困难时，积极主动开动脑筋破解难题、打开局面不够，致使疑难问题迟迟推进不力。
2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。
经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是认真履行，不敢有任何的疏忽大意。
3.是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益
等问题。
经过认真反思和对照，自己不存在这方面的问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干
预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。
自己虽参加工作多年，偶尔工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是绝对没有生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。
二、原因分析
（一）理论武装还需要提高。虽然，平时比较注重理论
学习，但有时忙于事务，对党的政治理论系统性学习较少，对照党章党规要求，“四个意识”还要再树牢，“四个自信”还要再强化，“两个维护”还要再升华，政治素养、理论水平还要再提升。
（二）宗旨意识还需要提高。日常工作中，将大部分精
力大放在了防范化解风险上，对宗旨意识重视不够，思想上
有所放松，在服务广大员工上做的还不到位，没能带着感情、真情及时解决员工的困难和问题。
（三）担当作为还需要加强。
三、下步努力方向
（一）强化学习，提高素质。把加强学习作为提高自身
素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切
实增强工作能力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放
在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；加强对党纪国
法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事；
加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和
水平，增强抓落实的主动性和自觉性；加强对经营理念的深
化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底
蕴。
（二）牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，对照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增强自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。
（三）转变作风，真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋发
有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不
撒手。其次要改进作风，深入实际，加强调查研究。在调研
中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问
题、苗头性问题、典型经验深入进行调研。其次要提高工作
效率和工作质量。对于自己分管工作一定要抓紧抓细，提倡
雷厉风行，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要善于具体抓、抓具体。
第三篇：对照党章党规找差距个人检视剖析材料
党员干部对照党章党规找差距
个人检视剖析材料
根据主题教育和这次组织生活会安排，会前，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省市委决策部署，认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，结合个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻检视剖析了自己存在的突出问题，制定了整改措施。现将我个人对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题及表现
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。一是学习态度不端正。认为习近平新时代中国特色社会主义思想是高大上的上层建筑，没有必要去深入研究。没有认真研究理论对实践的指导作用，没有结合本职工作的实际进行认真思考和深入剖析，不能很好地用理论认识问题、解决问题。二是学习不及时、不主动。对于国家大政方针、重大改革、重要时政等没有主动学习的意识，总是要等上级组织安排要求学习才学习，导致学习不及时。三是学习形式流于形式。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习只是为学习而学习，流于形式，感悟不深，只是满足于完成上级安排的学习任务。缺乏攻坚克难的勇气，不同程度有“船到码头车到站”和只求“相安无事”的消极思想，开展工作的方式过于保守，力度不够，工作中缺乏创新意识。
（二）在履职尽责方面。能够认真履行岗位职责，把方向、谋大事，不回避矛盾、不躲避责任，认真履行全面从严治党主体责任，正确对待个人进退留转。但是通过查摆，仍存有一定差距。一是干事创业激情有所弱化。与上任伊始相比，工作锐气、劲头有所减弱，面临复杂问题和矛盾时，攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想，工作状态没有上半年有激情了，没有认识到这种思想是党性意识不强的具体表现，作为一名组织培养多年的党员干部，不能以个人的荣辱得失，影响到工作的开展。二是存有好人主义思想。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会下很少对某些同志直接批评，更没有当头棒喝。对工作上出现问题的干部，总觉得每位同志政治上成长到现在不容易，问责追责存在失之于宽、失之于软现象。
（三）在严格执行廉洁自律准则等方面。
一是思想认识有偏差。对加强党风廉政建设的重要性、必要性缺乏正确的认识。二是勤俭节约、艰苦奋斗的精神淡化。受社会风气的影响，有时认为是因为工作需要，对外联系是增进感情，受人情世故和虚荣心的影响，对社会上一些不良风气不敢作坚决有力的抵制。在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。
二、产生问题的原因分析
对于以上存在的突出问题，我按照组织生活会的要求，结合自己的工作实际，认真剖析问题产生的根源，深入查找自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，没有必要深钻细研，即便学习也是浅尝辄止。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，在理论指导实践不到位。学习中有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。
二是淡忘初心，理想信念淡化，宗旨意识弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，淡忘了作为一个共产党员的初心，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，对身边的一些违反原则心的现象没有严格执纪。缺乏闯劲，缺乏勇气。
三是党性修养和党性锤炼还不够。认为自己是一名具有多年党龄的党员，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锤炼重视不够，自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。践行社会主义核心价值观，弘扬真善美、传播正能量等方面没有起到很好的带头作用。这是自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”、“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”等方面，做得还不是十分到位的重要原因。
三、整改措施及今后努力的方向
一是注重加强学习。在增强理想信念、继续在解放思想上下工夫。学习是工作的基础，也是领导干部提高素质、增长才干的重要途径。在今后的工作中，自己一定要自觉学习、勤奋学习、终身学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想，认真学习中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂，领会精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力。二是切实转变工作作风。在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，始终把抓落实作为推动工作的着力点，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实，努力创造经得起实践、历史和群众检验的成绩。
以上是我的分析检查和整改措施，如果哪里有一些对照检查不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。
第四篇：对照党章党规找差距个人检视发言材料
对照党章党规找差距个人检视发言材料
对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修整错误的重要措施。按照《关于在“XX”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》和“XX”主题教育领导小组安排，我通过中心组理论学习会、专题授课、重温入党誓词等形式，重点学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，回顾入党初心，反思党性境界。下面，我结合此次学习情况，联系自身实际，剖析如下：
一、存在的问题
（一）以《党章》为镜，按照“五个是否”，查摆出问题两项
1、在坚定理想信念上还不够纯粹。
一是理论学习的主动性不强。缺乏主动学习意识，一般是上级要求学什么，我们就学什么，有针对性的学习不多；二是理论学习系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思结合、学用转化不够。三是斗争精神的敏感性还不够强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上、朋友圈、网络空间里的一些错误思想、言论、文章，没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明的加以制止、开展斗争。
2、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持丛群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。查摆出问题一个，具体表现：浮在办公室多、组织召开会议多，在办公室听汇报多。
（二）以《准则》为镜，按照“八个是否”，查摆出问题三项
1、在规范党内组织生活上还是不够自觉。一是执行组织生活制度还不严谨。作为一名党员，没有很好坚持双重组织生活标准，虽然每年认真参与民主生活会相关事宜，但有时归咎于繁忙工作，参加党支部组织的各类活动也还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。二是批评与自我批评的利器运用的不够充分。在实际工作中开展批评与自我批评，有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，不能“见筋见骨”；在自我批评上，有时页遮遮掩掩，怕揭短亮丑，一些问题谈的不够深刻、不够透彻。三是执行民主集中制还不严格。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。查摆出问题一个：刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。查摆问题具体表现：对党中央的一些决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时指导督促其贯彻落实。
（三）以《条例》为镜，在按照“五个是否”，查摆出问题一项
在改进作风上还不够有力：一是文风会风转变不彻底。工作中还存在一定的形式主义、官僚主义问题，文件会议精简不彻底，一定程度上还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。二是深入基层解决问题不够实在。职工的食宿问题、个人的诉求问题，往往有“走马观花、蜻蜓点水”现象，密切联系群众做的还不够好。三是纪律规矩执行有差距。有时认为，只要守好自己的职责不放松，就算“功德圆满”了，殊不知，作为金元矿支部书记，没有起到纪律规矩平台的搭建、纪律规矩的执行引领作用。
二、问题产生的原因及根源
通过开展“学党章对照党章党规找差距”活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是：
1、对政治理论学习认识不足。内派工作责任性较强，工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了，没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，没有深层次的认识到内派工作的特殊性。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性，重学生管理，轻政治理论学习的缺点。
2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。
3、坚持学习的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作较多，每天上班总有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种”山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实钻研的不深的缘故。
4、工作不够扎实。、对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习，自身积累还需增强。对于自己从事的高校内派服务管理工作，仍有个逐步了解和熟悉的过程，因而在工作上不够扎实，只求把活干的差不多，其它问题很少考虑。
三、今后的努力方向
根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
1、加强政治理论学习。要深入系统的学习的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“***新时代中国特色社会主义”重要思想，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，深刻领会“***新时代中国特色社会主义”重要思想，并作为今后工作的指南。同时，不断学党章对照党章党规找差距，提高高校高效的管理知识，学以致用，运用理论指导实践，指导工作。
2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事从细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中严格遵守党章对照党章党规找差距，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念，努力改进作风，自觉遵守各项规定。做一名合格的人民教师。
4、加强学习，提高理论修养。党章是党的根本大法。遵守党章、贯彻党章、维护党章，是学习贯彻党的十九大精神的重要内容，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全体党员的应尽义务和政治责任，对于强化党章意识和纪律意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的意义。通过学习充分认识到“学党章、守纪律、找差距”的重要性，牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识，时刻用党章规范自己，用入党誓词约束自己，真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。特别要原原本本学习《中国共产党章程》，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，做讲党性、重品行、做表率，模范遵守党纪国法的典范。
5、通过学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足。自已今后要加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培养坚定和执着的信念。
6、努力做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，树立对内派服务管理工作要做到干好它、热爱它、钻研它，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，立足本职工作的思想不动遥，树立工作的高标准，严要求，过得硬创一流，时刻发挥党员的先锋模范带头作用，遵守各项规章制度，踏踏实实地做好内派服务管理工作，更好地完成领导交办的各项工作任务。
第五篇：个人检视对照党章党规找差距发言材料
个人检视对照党章党规找差距发言材料
一、检视存在的问题。X.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中，坚持践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为自已的奋斗目标。但对“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局只是停留在浅层次的了解上，如何与工作结合起来心中无数、手中无招。
X.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。对照党员干部六项基本条件，还有做的不到位的地方。比如，在抓工作中，缺乏动真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的懒惰心理。金山村畜禽污染搬迁就是缺乏担当的具体表现。
X.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。本人对党员八项义务知道，但没有完全做到，在践行誓言上有一定的差距。比如，党费自己有时没有主动缴纳，存在等人催收的现象。再比如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。
X.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。对上门来有困难诉求的群众，做到了有求必应的服务理念，尽自已的所能去帮助解决群众困难事。但主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动不够。
X.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和攻治规矩方面。本人作为不仅严格落实党的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，从来没有对党中央的大政方针说三道四和公开发表同中央精神相违背的言论。但对于党员思想政治教育不够，措施乏力。
X.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。在日常工作生活中，不仅仅保证自已做坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念支持者和维护者，而且自觉扛起了让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进更多人心的责任，感受到信念的强大力量。
X.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。本人认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，做到了对党忠诚老实、光明磊落。严格执行重大问题请示报告制度有时不太严格，比如，遇到紧急的事情，以口头、电话等形式汇报，然后才报备。
X.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。本人坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，能保持清醒头脑，保持政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验。但有时在熟人、朋友圈里，缺乏敢于与发表错误言行的人和事作坚决斗争的勇气。
X.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。我始终做到“个人服从组织”原则，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重班子集体研究决定，没有发生独断专行或各自为政的事件。但在对不是自已分管工作，即使有好的意见建议，也较少提出商议，拉不下面子怕得罪人。
X.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神，在实际工作中，坚决杜绝作风顽疾的在自已身上发生。对反对形式主义、官僚主义的办法还不多。
X.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。本人始终注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自已，已经养成接受自觉监督的好习惯。在自我批评方面，缺乏勇气，怕丢面子。
X.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。我作为分管领导，一是始终坚持和落实好干部标准，严格把好“四关”，特别是坚定理想信念政治关；二是严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”程序研究干部，积极营造风清气正用人政治生态。
X.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在重大政治原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织任何决定，没有选择性执行和打折扣性执行。
X.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。我作为班子成员，始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色，严格按“三严三实”标准要求自已，积极发挥带头作用。但坚决同消极腐败作斗争的锐气不足。
X.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益等问题。本人从来没有滥用职权、弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益来优亲厚友、谋取私利，没有为黑恶势力充当“保护伞”，坚决支持和拥护中央“扫黑除恶”专项斗争。
X.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。我时刻坚守清正廉洁的从政原则底线，从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券和贵重物品，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商办企业，没有违反公务接待请客送礼，办公用房面积X平方米，严格遵守公务用车规定。
X.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。本人时刻筑牢纪律的红线，做到了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，在我日常工作生活中，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
X.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。本人自觉约束“八小时之外”的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德，发扬艰苦朴素优良传统，自觉养成高尚的精神追求和健康生活情趣，时刻用社会主义核心价值观来对照自已的言行。
二、问题产生的原因。以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主观因素造成，对自身存在的不足，产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：X.理论学习有所放松。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力下降，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
X.进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有松，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。尤其是面对党建工作如何动起来、亮起来的实际困难，从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和积极性不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。
X.宗旨意识有所淡化。自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，说到底就是自己思想意志衰退，政治站位还不高、心胸襟怀还不广。
X.工作标准有所降低。虽然自己严格自律、严守底线，但有时发现服务标准不够高的现象，特别是发生自已身边一些不作为现象没有当面及时提出批评改正，偶尔有当“老好人”的现象，导致自己的行为没有达到标准要求。
三、整改落实的措施X.坚定理想信念。坚持把学习作为一种政治责任和政治追求，作为提升思想境界的重要途径，把理论武装作为首要政治任务，妥善处理工作和学习的关系，不断提升自身综合素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。着力在学懂弄通做实上下功夫，将党的创新理论与基层党建工作紧密结合起来，推进党支部标准化、规范化建设，着力提升基层党组织的组织力，真正把理论学习的成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效。
X.保持廉洁本色。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，扎实履行党风廉政建设责任制，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。时刻谨记自己手中的权力是党和人民赋予的，要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到公私分明。加强个人道德修养，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。
X.主动担当作为。坚持把敢于担当作为一种责任，牢固树立奋发有为的责任意识，真抓实干全力以赴推进各项工作任务落实。紧紧围绕镇党委中心工作，积极主动作为，用心干事，俯下身子，一件一件求实效。始终做到在难事面前不躲闪，矛盾面前不逃避，困难面前不低头、重任面前不懈怠，勇于担当、敢于作为，力争把党建工作抓出特色和亮点。以“钉钉子”精神抓落实，凡是镇党委安排确定下来的事情，立即去办、跟踪督办、办好为止。同时，要充分调动党建办干部的积极性和主动性，进一步提高工作效率，既重时效又重实效，保持务实的工作作风，推动各项工作落地生根。
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