2020年在全县卫健系统对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作动员和市政协机关全体工作人员工作会议上发言合集

2020年在全县卫健系统对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作动员和市政协机关全体工作人员工作会议上发言合集

篇一

同志们：

今天召开这次会议，主要是贯彻落实市、县有关会议精神，安排部署X年卫健重点工作，动员各单位进一步解放思想、加压奋进，推动全县卫健事业创新发展、持续发展、领先发展。刚才，我们传达了县里有关会议精神，通过PPT的形式解读了各单位X年重点工作目标以及“两医两化一特色”工作任务，部分单位作了表态发言，大家要按照确定的目标任务，理清思路，真抓实干，切实抓好工作落实。下面，根据局党委会研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、对标先进，正视不足，切实增强做好全县卫健工作的责任感和紧迫感

在当前省市县各级认真学习贯彻党的十九大精神，全面实施新旧动能转换重大工程的关键时期，局党委部署开展卫健系统对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作，这是着眼大局、审时度势作出的一项重大举措，也是落实省市县“大学习、大调研、大改进”活动的具体行动，意义重大、影响深远。

（一）这是加快推进卫健系统新旧动能转换工作的坚强保障。

节后上班第一天，省委、省政府就召开了高规格的全面展开新旧动能转换重大工程动员大会，吹响了山东向高质量发展进军的号角。X月X日、X月X日，市县也分别召开了新旧动能转换工作动员会议。新旧动能转换最根本的是思想的大解放、观念的大更新、事业的大发展，就像X年的改革开放一样，是一场翻天覆地的大变化。对于卫健系统来说，新旧动能转换就是在党委政府的领导下，立足卫健工作实际，紧盯全年卫健重点工作任务，明确目标定位，找差距、堵缺口、补短板，以更高目标、更高标准、更强措施，改变现有工作状况，促进卫健各项工作实现质的提升。

（二）这是落实市县新一轮“对标赶超”计划的客观要求。

年初，市里提出了开展新一轮“对标赶超”计划，前期县委、县政府也要求各单位提报了X年工作目标，明确了对标赶超对象。经局党委研究，决定将XX县卫健局和XX县卫健局作为我们的比学赶超对象。XX卫健局多年来一直是全市卫健系统的排头兵、领头雁，工作基础实、亮点多、特色明，XX卫健局近年来发展势头迅猛，在去年全市卫健系统年终考核中位列第四，是我们今年赶超的具体对象。为深化对标赶超工作，前期局里分期分批组织了外出观摩学习，今天会上印发了《X年工作要点》，解读了各单位提报的X年工作目标及台账。各单位要切实提高思想认识，紧紧围绕工作要点中确定的“五大工程”、“四场硬仗”，以及各单位的工作目标台账，树牢争先创优的进取精神，在加快新旧动能转换、推动卫健事业跨越发展的实践中不断建功立业。

（三）这是我们查找差距不足、加快跨越进位的重要载体。

跨越进位是我们今后一个时期的工作主题，迈入第一方阵是我们的奋斗目标。牢牢把握这一主题，顺利实现这一目标，是对全县卫健系统广大干部职工的重大考验。就我们目前的发展情况来看，任务很重，压力很大。虽然近年来，各单位凝心聚力、真抓实干，全县卫健事业步入了健康发展的快车道，但是我们的工作离上级要求和群众期盼还有很大差距，还存在发展不平衡不充分的问题。大卫生、大健康理念没有很好的树立，“重治轻防”的传统服务模式仍然没有从根本上改变；医疗卫生资源供需矛盾仍较突出；医患矛盾依旧存在，群众看病就医还有许多不放心、不满意的地方。这些问题，都有待于在今后的工作中加以解决。开展对标赶超创先争优活动，就是以此为载体，动员各单位和广大党员干部职工抬高标杆、锁定目标，迈开步子、甩开膀子，向着第一冲刺、奔着先进赶超，真正把任务目标落实到每个单位、每个同志身上，把各方面的力量凝聚起来，为实现全县卫健事业跨越发展奠定坚实的思想基础、营造良好的发展氛围。

（四）这是提高工作标准、加强干部队伍建设的现实需要。

实践证明，发展决定一切，作风保障一切。在前期我们开展的党员干部纪律作风集中整顿活动，以及当前正在开展的“大学习、大调研、大改进”活动中，各单位党员干部的工作作风有了很大转变。但我们也必须清醒地看到，作风建设不可能一劳永逸，一次活动也不可能解决所有问题。从我们卫健系统来看，大局意识不够、服务意识不强、工作标准不高、落实效率低下等问题，在一些单位、一些干部身上依然存在。有的干部只知索取、不讲奉献，工作消极应付、支一支转一转，没有特色和亮点，得不到群众认可；有的满足于取得的一点成绩，沾沾自喜、不思进取；有的精神不振、混天熬日，工作没有奔头、进取没有标杆。这些都是因为我们工作标准低、效能不高、作风不扎实造成的。开展对标赶超、加快新旧动能转换，首先就要把加强干部队伍作风建设作为突破口，督促各单位正视问题、查找不足、落实措施、提档升级，真正树立起不甘落后、奋勇争先的新形象，营造出百舸争流、加压奋进的新局面，以工作标准的大提高、工作作风的大转变推动全县卫健事业的大发展、大跨越。

二、抢抓机遇，创新发展，全力做好X年卫健重点工作

开展对标赶超、加快新旧动能转换，市县已作出全面部署。对于我们卫健系统来说，机遇与挑战并存，压力与动力同在，各单位务必要牢固树立强烈的进取意识、责任意识，以更高的标准、更宽的视野、更远的定位审视自己、干好工作，推动全县卫健工作走在前列。

（一）全面实施新旧动能转换重大工程，激发事业发展活力。

一是扎实做好医养结合工作。今年，我县被列为省级医养结合示范县试点之一，我们重中之重的一项工作就是要全面布局医养结合工作。前期，局里组织部分医疗卫生单位到曲阜市学习了医养结合工作先进经验。近期，我们将根据调研摸底情况，出台具体规划、方案和推进措施，加大医养结合服务体系建设力度，探索推进“医办养”、“养办医”、“协议服务”等不同模式的医养结合工作，确保按期完成示范县创建任务。二是创新中医药特色建设。近年来，我县中医药事业整体发展平稳，但是总体感觉氛围还不够浓厚，没有充分发挥利好政策的作用。今后一段时期，我们要积极推进中医药事业发展，加快县中医医院建设，强化乡镇卫生院国医堂内涵建设，拓宽服务范围，提升服务水平。今年要重点打造X处以提供中医药服务为主的特色村卫生室。同时，要继续加大中医药适宜技术培训力度，持续开展“四进两上”活动，扎实做好民间中医资源普查工作。三是加快推进信息化建设。要加快推进区域健康信息平台建设，全面升级乡镇卫生院信息管理系统，具备开展远程会诊、远程影像、远程心电等功能，实现县域内医疗卫生机构信息互通共享、健康数据分析与利用，县级健康信息平台和市级平台无缝对接。四是强化人才支撑。要围绕新旧动能转换产业领域，重点加大对老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面专业人才的引进、培养、使用。实施医养结合人才培养计划，学习健康养老先进管理经验和服务模式。

（二）认真落实乡村振兴战略部署要求，提升基层服务能力和水平。

一是提升基层医疗机构综合能力。要着力加强基层医疗卫生机构标准化建设，开展乡镇卫生院等级评价工作，积极争创国家级群众满意的乡镇卫生院。要充分发挥医联体作用，推进人员、管理和技术下沉基层，支持乡镇卫生院建立特色专科，带动整体服务能力提升。同时，各乡镇卫生院要加强自身建设，严格执行成本核算制度，健全规范绩效考核机制，逐步构建系统完善的内部管理体系。二是做实家庭医生签约服务。要健全完善家庭医生签约服务，稳步扩大覆盖面，优先做好老年人、孕产妇、儿童、贫困人口、慢性病和严重精神障碍患者以及计生特殊家庭等重点人群签约服务。三是积极推进健康扶贫工作。深入实施“八个一”健康管理工程和“三个一批”行动计划，持续做好贫困人口的健康管理和分类救治工作。认真开展大病专项医疗救治，将肺癌、乳腺癌、宫颈癌、尘肺病等纳入大病专项救治范围，对建档立卡的贫困精神疾病患者实施全免费救治。同时，要继续为贫困人口购买医疗商业补充保险，实行“一站式”结算服务，确保贫困人口自付费用低于X%。

（三）以争创国家卫生县城为契机，提升综合防治能力。

一是全力推进国家卫生县城创建。当前国家卫生县城创建工作已经开始，我们卫健部门作为主要职能部门之一，承担的任务十分艰巨和繁重，各单位从现在开始就要进入工作状态。要切实抓好爱国卫生组织管理、医疗废弃物处理、重点场所卫生管理、食品和生活饮用水安全、公共卫生与医疗服务、病媒生物防制等重点工作，做好单位及管辖区域内的环境卫生整治工作，全面落实好各项创建任务。二是着力提高疾病防控能力。要抓好重点传染病防控，加大健康教育宣传力度，让群众防病于未然。要巩固慢病综合防控示范区创建成果，提升慢病工作水平。继续做好重大疾病防控，进一步规范艾滋病抗病毒治疗管理，完善结核病防治服务体系，加强麻风病性病防治工作。三是积极创建精神卫生综合防治示范区。要以开展精神卫生服务提升年活动为载体，进一步完善全县精神卫生防治体系建设，建立健全严重精神障碍患者救治救助与服务管理部门联动机制，制定完善配套政策措施，全力做好严重精神障碍患者的“查收管治”。

（四）持续深化医药卫生体制改革，争取更大改革成效。

一是强化医联体内涵建设。去年，我们强力推进医联体建设，目前已覆盖X家乡镇卫生院，覆盖率达X%，实现了从无到有、从有到优的突破。今年，要继续加快建设步伐，确保年底实现全覆盖。同时，要完善医联体运行模式、内部管理措施和考核机制，推进组建县级心电、检验、影像及消毒供应等资源共享中心，力求在资源整合型医联体建设方面取得创新突破。要规范专科联盟运行模式，扩大远程医疗服务范围。推进分级诊疗，实现县域内就诊率和基层就诊率显著提升，县级医院门诊人次同比下降。二是深化公立医院综合改革。要持续深化县级公立医院综合改革，健全现代医院管理制度，进一步巩固破除“以药补医”改革成果，加大药占比、耗材占比和医疗费用增长监管力度，实现药品合理使用、耗材规范应用。三是进一步健全药品供应保障制度。严格落实药品采购“两票制”，做好票据查验工作。严格规范药品和高值医用耗材省网集中采购工作，严禁网下采购。

（五）推动计划生育服务管理改革，提高妇幼健康服务水平。

一是夯实基层基础。重点抓好基层队伍建设，深入推进基层卫健深度融合，引导村级卫健专干参与健康促进、公共卫生、妇保儿保、家庭医生签约等工作职能。要巩固计划生育基层群众自治示范县项目成果，健全完善群众自治工作体系，筑牢工作网底。二是强化综合保障。继续做好计划生育家庭奖扶特扶政策落实，重点做好破产困难企业、城镇其他居民独生子女父母和农村独生子女、双女户养老补助发放工作。切实发挥计生协会桥梁纽带作用，指导和创新计生家庭发展项目，做好计划生育特殊家庭扶助关怀工作。三是优化妇幼健康服务。加强妇幼健康信息化建设，全面推广使用母子健康手册，打造生育全程基本医疗保健服务链条。积极推进政府民生工程，实施耳聋基因筛查和无创产前基因检测等项目，加强出生缺陷三级预防。落实好重大公卫服务妇幼项目，保障生殖健康，促进优生优育。

（六）深化放管服改革，提升服务质量和综合监管效率。

一是规范提升医疗服务质量。实施“进一步改善医疗服务行动计划”，开展“医护质量规范提升年”活动，以医联体为载体，以同质化管理为手段，全面提升医疗服务效益。完善质量控制组织体系，成立全县医疗质量管理委员会，设立X个专业质控中心，开展医护质量教育培训及检查考核，全面提升医疗质量。二是规范提升行政许可服务能力。继续推进行政许可审批服务“零跑腿”或“最多跑一次”工作模式。依法高效办理行政许可审批服务，提高公共场所卫生许可办理效率。三是规范提升综合监督执法能力。进一步健全完善县、乡、村卫健综合监督行政执法体系，全面推进监督信息化建设，提高装备水平。深入开展卫健综合监督提质增效年活动，重点开展好医疗污水、涉水产品、放射诊疗三个专项整治行动，不断加强对医疗卫生与健康领域的综合监管力度。

三、加强领导，狠抓落实，确保全县卫健事业实现跨越发展

一分部署，九分落实。全县卫健系统各单位要拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，扑下身子、埋头苦干，一步一个脚印、扎扎实实推进，确保各项任务措施落到实处、见到实效。

一要强化组织领导。各单位要按照局党委的统一部署，抓紧研究制定开展对标赶超创先争优、加快新旧动能转换的具体工作措施。主要负责同志要亲自抓、带头干、负总责，细化目标任务，明确责任分工，确保人人身上有担子、件件事情有人管，真正形成上下贯通、整体联动的工作格局。

二要营造浓厚氛围。各单位要讲政治、讲大局、讲党性，高度重视对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作，要广泛宣传，深入发动，真正把广大干部职工的思想统一到局党委的决策部署上来，以奋发有为的精神状态投入到工作中去，以真抓实干的务实作风推动各项工作扎实开展。同时，要加强宣传引导，大力宣传工作中涌现的先进典型和经验做法，充分展示卫健行业良好形象，营造尊医重卫良好氛围。

三要加强督导考核。要着力加强和完善督导检查工作，改进督查方式，用好督查成果，真正把工作压力传导到位。今天会上还印发了《关于做好X年乡镇卫生院考核工作的通知》，明确了考核项目、内容、方式、标准以及结果运用，希望大家认真对照考核办法要求，迅速行动，找清不足，定准标杆，加压奋进，推动各项工作不断迈上新台阶。

同志们，开展对标赶超创先争优、加快新旧动能转换，事关全县卫健事业发展大局。全县卫健系统广大干部职工一定要统一思想，凝心聚力，锐意进取，以更加饱满的热情、更加过硬的作风、更加有力的举措，保质保量完成各项工作任务目标，为全面推进健康X建设作出新的更大贡献。

篇二

2020年在市政协机关全体工作人员工作会议上的讲话

同志们：

原本想与大家逐一谈心，但由于时间的关系，只与部分同志做了交谈，同时，也翻阅了一些文件。通过初步了解、初步学习，我对政协如何在全市工作大局中找准位置，对2021年政协工作怎么开展，形成了一些初步想法。下面，我想利用这个机会，跟大家做个交流。对2021年政协工作如何开展，我谈谈自己的思考，主要想从三个层面展开：

一、为什么要力求新突破、展示新形象

（一）从政协的政治地位看。

政协作为四套班子之一，承担着重要的使命。市委负责实施党的领导，把握全市的发展方向，出方针、出政策；政府按照市委的意图，抓经济社会发展，抓民生实事，为民办实事、谋福祉；人大主要对“一府两院”实施工作监督和法律监督，使行政权力在正确的轨道上运行；政协负责履行政治协商、民主监督、参政议政职能，当好市委、市政府的参谋助手。虽然四套班子分工不同，但从自身建设角度讲，为全市做标杆、做榜样、做领头雁的要求是相同的。如果政协是涣散的班子，软弱的班子，无为的班子，就会玷污人民政协这个神圣的牌子，作为政协人，就会愧对党和人民赋予的光荣使命。全市人民都在看着四套班子，如果市委、市政府、市人大做得很好，而政协不行，工作在政协的同志岂不无地自容。

（二）从干部应具备的感恩品质看。

党对干部的起码要求是德才兼备。就“德”而言，我们的各种素质除了受父母的熏陶外，如果没有党组织多年的教育培养，我们就没有应有的道德，如果不是党长期的教育，我们在座的每个同志都不可能具备较高的道德水平；就“能”而言，在座的各位都基本具备与本岗位相适应的能力，这种能力不是从天上掉下来的，而是党的培养结果。请问，与当初的同学相比，可能你的一些同学当初的成绩比你优秀，但现在谈境界、论能力，他们与你们比就可能相形见绌，因为他们没有机会去锤炼自己。因此，要报答党和人民的培养，最关键的就是做好本职工作。

（三）从目前的工资收入看。

我们虽不像一些老板物质上那么富有，但我们能拿到稳定的收入，而且没有任何风险，有什么理由不做好工作。做人要知足，如果不知足，就会发牢骚、心生抱怨。有的同志说：我们在政协工作无权无利，感到失落。那我就先和大家谈谈“权”的问题。“人民赋予的权利必须完全用于为人民服务之中”，如果用于谋私，则“伸手必被捉”。当前，反腐力度巨大，在反腐问题上，中央明确上不封顶，作风建设永远在路上，反腐斗争永远在路上，所以试图通过公权谋私的想法肯定不能有。如果抱有以权谋私的想法，这个权越大越危险，远离权力反而能够平安着陆。再谈“利”，在八项规定下，所有单位都不准乱发奖金、乱发福利，一旦乱发，一经查处就要追究责任。从这个角度上讲，现在各单位之间在福利上没有什么差别，如果再为“权”和“利”感到失落，那就是庸人自扰。再有这种想法，就是不读书、不看报、不思考，就是不与时俱进、不识时务的愚君子。因此，大家要集中精力、心无旁骛把工作干好。

二、如何力求新突破、展示新形象

（一）在“选题”上要追求意义最大化。

政治协商也好，民主监督也好，参政议政也好，都离不开选题。选题不准、选题不当就好比战士打靶，要么脱靶，要么命中率不高，即使命中了，也不可能是9环、10环，可见选题之重要。选题事关政协工作的质量和效果，也是检验政协是否与党委政府风雨同舟、同频共振的标尺。选题不准，就是白费功夫、失去意义、劳民伤财，政府和部门也不会满意。因此，在选题上，一要从人民群众迫切关注和要求解决的问题中去选。这就要求我们沉下去搞调研，弄清楚哪些问题是人民群众关注的问题，哪些问题是党和政府的当务之急，而不能坐在办公室拍脑袋想，也不能以惯性思维去推测。我听说李剑中同志为了深入调研，常常骑着自行车走街串巷，大事小事都要到百姓中和基层那里问个究竟、搞个明白，不把问题弄清楚、工作效果达不到则誓不罢休，我们要提倡这种“钉钉子”精神。二要从与政府各负责同志面商中去选。在研究确定选题的过程中，各位分管主席要带着专委会的同志，主动上门与市政府分管市长进行对接沟通；专委会的同志也要主动与对口联系部门进行协商交流。只有明确了政府和部门需要我们政协帮什么，了解了基层群众需要我们政协说什么，我们的选题才有针对性，才会有意义。因此，在主席会议研究讨论年度工作计划时，请各专委会陈述你在确定选题之前，是否与分管市长和相关部门负责人面对面沟通协商，是否走下基层深入调研，并陈述令人信服的选题理由，否则，选题就没有依据，或依据不准、不对。

（二）在工作上要追求效果最好化。

如果把选题比喻为“皮”，皮之不存毛将焉附。“皮”是前题，但皮好了，“发”不秀，也不能称其为光鲜美丽。所以我们要在选题好的基础上，把谋划工作做好做实，做出品味，做出水平。在这方面，我们没有任何理由做不好，一是因为政协有出精品的智力优势。政协是智囊团、人才库，荟萃着各方精英贤达，如果不能很好地用好这些优势，就是浪费资源，就是政协工作的一大失策、一大失败。二是政协有出精品的时间条件。毋庸讳言，在政协工作的同志相对于市委市政府工作的同志而言，任务较轻、时间较宽裕，如果“十年磨一剑”再谋不出精品，那是说不过去的。据说有些调研报告官话套话连篇，问题提的不尖锐、没有实在感，原因分析支离破碎，措施也龙大虎大、没有可操作性，既不像领导讲话，又不像调研报告，成了“四不像”。在这里，我要求各专委会主任都要亲自动笔，绝不要依赖秘书，更不要请“写手”，请“写手”实在丢人呀！因此，我们要不断提高调查研究的基本功，使政协拿出来的东西样样是精品，以一流的工作赢得好的声誉。

（三）在作风上要追求过硬化。

作风是内在素质的外化，是政协的窗口。具体讲，环境卫生要干干净净、整整洁洁、清清爽爽，不要邋邋遢遢、乱糟糟、脏兮兮。个体风貌要精精神神、健健康康、精精干干，不要萎靡不振、没精打采。为什么国家要投入巨大财力和精力搞大型阅兵式，就是为了展示整个民族的精神风貌。从内部关系上讲，要和和睦睦、和和气气、和和谐谐，不要闹无原则的纠纷。大家在一起共事是缘分，有时候见解不一样、个性有差异，这都是正常的事，重要的是相互包容，要多换位思考，多站在对方角度上想问题，这样就容易搞好团结。如果在单位关系搞不好，那会影响感情、影响共事、影响工作、影响心情、影响健康，分开后会感到后悔的。从工作效率上讲，办文、办事、办会都要雷厉风行、闻风而动、干净利落、说干就干、干就干好。不要拖泥带水、拖拖沓沓、拖差了工作、拖坏了作风。市委、市政府是“火线”，但政协不是“二线”，而是“一线”。政协工作的轻松，应该作为谋划工作的优势，而不应作为拖沓拖拉的理由。

三、如何保障力求新突破、展示新形象

（一）建立考核激励机制。

凡事要考核，不考核就落空；考核不兑现，考核就没有效果，就不能调动大家的积极性。考核要严考核，例如每年的大会发言要评一二三等奖，为了体现公正公平，我们拟外请评委进行评判；考核要突出重点，特别要加大对重要课题和活动牵头组织的考核权重，以考核促进工作上水平、上台阶。至于如何兑现，要在市委市政府考核意见的框架下实施，切实达到奖勤罚懒、奖优罚差的目的。

（二）强化外出调研。

首先要着眼于本市范围内的调研。如果在本市调研得不到充分的满足，可以有选择地走出去，以便吸收外地经验解决本市问题。必要的外出调研是有需要的，但必须经过主席会议研究确定，同时对外出调研的期限和经费上要进行双把关。这样才能既开展好工作，又严格遵守中央的八项规定。仅供参考