2020年在全县卫健系统对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作动员会议上的讲话[优秀范文五篇]

第一篇：2020年在全县卫健系统对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作动员会议上的讲话

2020年在全县卫健系统对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作动员会议上的讲话

同志们：

今天召开这次会议，主要是贯彻落实市、县有关会议精神，安排部署X年卫健重点工作，动员各单位进一步解放思想、加压奋进，推动全县卫健事业创新发展、持续发展、领先发展。刚才，我们传达了县里有关会议精神，通过PPT的形式解读了各单位X年重点工作目标以及“两医两化一特色”工作任务，部分单位作了表态发言，大家要按照确定的目标任务，理清思路，真抓实干，切实抓好工作落实。下面，根据局党委会研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、对标先进，正视不足，切实增强做好全县卫健工作的责任感和紧迫感

在当前省市县各级认真学习贯彻党的十九大精神，全面实施新旧动能转换重大工程的关键时期，局党委部署开展卫健系统对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作，这是着眼大局、审时度势作出的一项重大举措，也是落实省市县“大学习、大调研、大改进”活动的具体行动，意义重大、影响深远。

（一）这是加快推进卫健系统新旧动能转换工作的坚强保障。节后上班第一天，省委、省政府就召开了高规格的全面展开新旧动能转换重大工程动员大会，吹响了山东向高质量发展进军的号角。X月X日、X月X日，市县也分别召开了新旧动能转换工作动员会议。新旧动能转换最根本的是思想的大解放、观念的大更新、事业的大发展，就像X年的改革开放一样，是一场翻天覆地的大变化。对于卫健系统来说，新旧动能转换就是在党委政府的领导下，立足卫健工作实际，紧盯全年卫健重点工作任务，明确目标定位，找差距、堵缺口、补短板，以更高目标、更高标准、更强措施，改变现有工作状况，促进卫健各项工作实现质的提升。

（二）这是落实市县新一轮“对标赶超”计划的客观要求。年初，市里提出了开展新一轮“对标赶超”计划，前期县委、县政府也要求各单位提报了X年工作目标，明确了对标赶超对象。经局党委研究，决定将沂水县卫健局和临沭县卫健局作为我们的比学赶超对象。沂水卫健局多年来一直是全市卫健系统的排头兵、领头雁，工作基础实、亮点多、特色明，临沭卫健局近年来发展势头迅猛，在去年全市卫健系统年终考核中位列第四，是我们今年赶超的具体对象。为深化对标赶超工作，前期局里分期分批组织了外出观摩学习，今天会上印发了《X年工作要点》，解读了各单位提报的X年工作目标及台账。各单位要切实提高思想认识，紧紧围绕工作要点中确定的“五大工程”、“四场硬仗”，以及各单位的工作目标台账，树牢争先创优的进取精神，在加快新旧动能转换、推动卫健事业跨越发展的实践中不断建功立业。

（三）这是我们查找差距不足、加快跨越进位的重要载体。跨越进位是我们今后一个时期的工作主题，迈入第一方阵是我们的奋斗目标。牢牢把握这一主题，顺利实现这一目标，是对全县卫健系统广大干部职工的重大考验。就我们目前的发展情况来看，任务很重，压力很大。虽然近年来，各单位凝心聚力、真抓实干，全县卫健事业步入了健康发展的快车道，但是我们的工作离上级要求和群众期盼还有很大差距，还存在发展不平衡不充分的问题。大卫生、大健康理念没有很好的树立，“重治轻防”的传统服务模式仍然没有从根本上改变；医疗卫生资源供需矛盾仍较突出；医患矛盾依旧存在，群众看病就医还有许多不放心、不满意的地方。这些问题，都有待于在今后的工作中加以解决。开展对标赶超创先争优活动，就是以此为载体，动员各单位和广大党员干部职工抬高标杆、锁定目标，迈开步子、甩开膀子，向着第一冲刺、奔着先进赶超，真正把任务目标落实到每个单位、每个同志身上，把各方面的力量凝聚起来，为实现全县卫健事业跨越发展奠定坚实的思想基础、营造良好的发展氛围。

（四）这是提高工作标准、加强干部队伍建设的现实需要。实践证明，发展决定一切，作风保障一切。在前期我们开展的党员干部纪律作风集中整顿活动，以及当前正在开展的“大学习、大调研、大改进”活动中，各单位党员干部的工作作风有了很大转变。但我们也必须清醒地看到，作风建设不可能一劳永逸，一次活动也不可能解决所有问题。从我们卫健系统来看，大局意识不够、服务意识不强、工作标准不高、落实效率低下等问题，在一些单位、一些干部身上依然存在。有的干部只知索取、不讲奉献，工作消极应付、支一支转一转，没有特色和亮点，得不到群众认可；有的满足于取得的一点成绩，沾沾自喜、不思进取；有的精神不振、混天熬日，工作没有奔头、进取没有标杆。这些都是因为我们工作标准低、效能不高、作风不扎实造成的。开展对标赶超、加快新旧动能转换，首先就要把加强干部队伍作风建设作为突破口，督促各单位正视问题、查找不足、落实措施、提档升级，真正树立起不甘落后、奋勇争先的新形象，营造出百舸争流、加压奋进的新局面，以工作标准的大提高、工作作风的大转变推动全县卫健事业的大发展、大跨越。

二、抢抓机遇，创新发展，全力做好X年卫健重点工作

开展对标赶超、加快新旧动能转换，市县已作出全面部署。对于我们卫健系统来说，机遇与挑战并存，压力与动力同在，各单位务必要牢固树立强烈的进取意识、责任意识，以更高的标准、更宽的视野、更远的定位审视自己、干好工作，推动全县卫健工作走在前列。

（一）全面实施新旧动能转换重大工程，激发事业发展活力。一是扎实做好医养结合工作。今年，我县被列为省级医养结合示范县试点之一，我们重中之重的一项工作就是要全面布局医养结合工作。前期，局里组织部分医疗卫生单位到曲阜市学习了医养结合工作先进经验。近期，我们将根据调研摸底情况，出台具体规划、方案和推进措施，加大医养结合服务体系建设力度，探索推进“医办养”、“养办医”、“协议服务”等不同模式的医养结合工作，确保按期完成示范县创建任务。二是创新中医药特色建设。近年来，我县中医药事业整体发展平稳，但是总体感觉氛围还不够浓厚，没有充分发挥利好政策的作用。今后一段时期，我们要积极推进中医药事业发展，加快县中医医院建设，强化乡镇卫生院国医堂内涵建设，拓宽服务范围，提升服务水平。今年要重点打造X处以提供中医药服务为主的特色村卫生室。同时，要继续加大中医药适宜技术培训力度，持续开展“四进两上”活动，扎实做好民间中医资源普查工作。三是加快推进信息化建设。要加快推进区域健康信息平台建设，全面升级乡镇卫生院信息管理系统，具备开展远程会诊、远程影像、远程心电等功能，实现县域内医疗卫生机构信息互通共享、健康数据分析与利用，县级健康信息平台和市级平台无缝对接。四是强化人才支撑。要围绕新旧动能转换产业领域，重点加大对老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面专业人才的引进、培养、使用。实施医养结合人才培养计划，学习健康养老先进管理经验和服务模式。

（二）认真落实乡村振兴战略部署要求，提升基层服务能力和水平。一是提升基层医疗机构综合能力。要着力加强基层医疗卫生机构标准化建设，开展乡镇卫生院等级评价工作，积极争创国家级群众满意的乡镇卫生院。要充分发挥医联体作用，推进人员、管理和技术下沉基层，支持乡镇卫生院建立特色专科，带动整体服务能力提升。同时，各乡镇卫生院要加强自身建设，严格执行成本核算制度，健全规范绩效考核机制，逐步构建系统完善的内部管理体系。二是做实家庭医生签约服务。要健全完善家庭医生签约服务，稳步扩大覆盖面，优先做好老年人、孕产妇、儿童、贫困人口、慢性病和严重精神障碍患者以及计生特殊家庭等重点人群签约服务。三是积极推进健康扶贫工作。深入实施“八个一”健康管理工程和“三个一批”行动计划，持续做好贫困人口的健康管理和分类救治工作。认真开展大病专项医疗救治，将肺癌、乳腺癌、宫颈癌、尘肺病等纳入大病专项救治范围，对建档立卡的贫困精神疾病患者实施全免费救治。同时，要继续为贫困人口购买医疗商业补充保险，实行“一站式”结算服务，确保贫困人口自付费用低于X%。

（三）以争创国家卫生县城为契机，提升综合防治能力。一是全力推进国家卫生县城创建。当前国家卫生县城创建工作已经开始，我们卫健部门作为主要职能部门之一，承担的任务十分艰巨和繁重，各单位从现在开始就要进入工作状态。要切实抓好爱国卫生组织管理、医疗废弃物处理、重点场所卫生管理、食品和生活饮用水安全、公共卫生与医疗服务、病媒生物防制等重点工作，做好单位及管辖区域内的环境卫生整治工作，全面落实好各项创建任务。二是着力提高疾病防控能力。要抓好重点传染病防控，加大健康教育宣传力度，让群众防病于未然。要巩固慢病综合防控示范区创建成果，提升慢病工作水平。继续做好重大疾病防控，进一步规范艾滋病抗病毒治疗管理，完善结核病防治服务体系，加强麻风病性病防治工作。三是积极创建精神卫生综合防治示范区。要以开展精神卫生服务提升年活动为载体，进一步完善全县精神卫生防治体系建设，建立健全严重精神障碍患者救治救助与服务管理部门联动机制，制定完善配套政策措施，全力做好严重精神障碍患者的“查收管治”。

（四）持续深化医药卫生体制改革，争取更大改革成效。一是强化医联体内涵建设。去年，我们强力推进医联体建设，目前已覆盖X家乡镇卫生院，覆盖率达X%，实现了从无到有、从有到优的突破。今年，要继续加快建设步伐，确保年底实现全覆盖。同时，要完善医联体运行模式、内部管理措施和考核机制，推进组建县级心电、检验、影像及消毒供应等资源共享中心，力求在资源整合型医联体建设方面取得创新突破。要规范专科联盟运行模式，扩大远程医疗服务范围。推进分级诊疗，实现县域内就诊率和基层就诊率显著提升，县级医院门诊人次同比下降。二是深化公立医院综合改革。要持续深化县级公立医院综合改革，健全现代医院管理制度，进一步巩固破除“以药补医”改革成果，加大药占比、耗材占比和医疗费用增长监管力度，实现药品合理使用、耗材规范应用。三是进一步健全药品供应保障制度。严格落实药品采购“两票制”，做好票据查验工作。严格规范药品和高值医用耗材省网集中采购工作，严禁网下采购。

（五）推动计划生育服务管理改革，提高妇幼健康服务水平。一是夯实基层基础。重点抓好基层队伍建设，深入推进基层卫健深度融合，引导村级卫健专干参与健康促进、公共卫生、妇保儿保、家庭医生签约等工作职能。要巩固计划生育基层群众自治示范县项目成果，健全完善群众自治工作体系，筑牢工作网底。二是强化综合保障。继续做好计划生育家庭奖扶特扶政策落实，重点做好破产困难企业、城镇其他居民独生子女父母和农村独生子女、双女户养老补助发放工作。切实发挥计生协会桥梁纽带作用，指导和创新计生家庭发展项目，做好计划生育特殊家庭扶助关怀工作。三是优化妇幼健康服务。加强妇幼健康信息化建设，全面推广使用母子健康手册，打造生育全程基本医疗保健服务链条。积极推进政府民生工程，实施耳聋基因筛查和无创产前基因检测等项目，加强出生缺陷三级预防。落实好重大公卫服务妇幼项目，保障生殖健康，促进优生优育。

（六）深化放管服改革，提升服务质量和综合监管效率。一是规范提升医疗服务质量。实施“进一步改善医疗服务行动计划”，开展“医护质量规范提升年”活动，以医联体为载体，以同质化管理为手段，全面提升医疗服务效益。完善质量控制组织体系，成立全县医疗质量管理委员会，设立X个专业质控中心，开展医护质量教育培训及检查考核，全面提升医疗质量。二是规范提升行政许可服务能力。继续推进行政许可审批服务“零跑腿”或“最多跑一次”工作模式。依法高效办理行政许可审批服务，提高公共场所卫生许可办理效率。三是规范提升综合监督执法能力。进一步健全完善县、乡、村卫健综合监督行政执法体系，全面推进监督信息化建设，提高装备水平。深入开展卫健综合监督提质增效年活动，重点开展好医疗污水、涉水产品、放射诊疗三个专项整治行动，不断加强对医疗卫生与健康领域的综合监管力度。

三、加强领导，狠抓落实，确保全县卫健事业实现跨越发展

一分部署，九分落实。全县卫健系统各单位要拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，扑下身子、埋头苦干，一步一个脚印、扎扎实实推进，确保各项任务措施落到实处、见到实效。

一要强化组织领导。各单位要按照局党委的统一部署，抓紧研究制定开展对标赶超创先争优、加快新旧动能转换的具体工作措施。主要负责同志要亲自抓、带头干、负总责，细化目标任务，明确责任分工，确保人人身上有担子、件件事情有人管，真正形成上下贯通、整体联动的工作格局。

二要营造浓厚氛围。各单位要讲政治、讲大局、讲党性，高度重视对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作，要广泛宣传，深入发动，真正把广大干部职工的思想统一到局党委的决策部署上来，以奋发有为的精神状态投入到工作中去，以真抓实干的务实作风推动各项工作扎实开展。同时，要加强宣传引导，大力宣传工作中涌现的先进典型和经验做法，充分展示卫健行业良好形象，营造尊医重卫良好氛围。

三要加强督导考核。要着力加强和完善督导检查工作，改进督查方式，用好督查成果，真正把工作压力传导到位。今天会上还印发了《关于做好X年乡镇卫生院考核工作的通知》，明确了考核项目、内容、方式、标准以及结果运用，希望大家认真对照考核办法要求，迅速行动，找清不足，定准标杆，加压奋进，推动各项工作不断迈上新台阶。

同志们，开展对标赶超创先争优、加快新旧动能转换，事关全县卫健事业发展大局。全县卫健系统广大干部职工一定要统一思想，凝心聚力，锐意进取，以更加饱满的热情、更加过硬的作风、更加有力的举措，保质保量完成各项工作任务目标，为全面推进健康X建设作出新的更大贡献。

第二篇：2020年在全县卫健系统对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作动员和市政协机关全体工作人员工作会议上发言

2020年在全县卫健系统对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作动员和市政协机关全体工作人员工作会议上发言合集

篇一

同志们：

今天召开这次会议，主要是贯彻落实市、县有关会议精神，安排部署X年卫健重点工作，动员各单位进一步解放思想、加压奋进，推动全县卫健事业创新发展、持续发展、领先发展。刚才，我们传达了县里有关会议精神，通过PPT的形式解读了各单位X年重点工作目标以及“两医两化一特色”工作任务，部分单位作了表态发言，大家要按照确定的目标任务，理清思路，真抓实干，切实抓好工作落实。下面，根据局党委会研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、对标先进，正视不足，切实增强做好全县卫健工作的责任感和紧迫感

在当前省市县各级认真学习贯彻党的十九大精神，全面实施新旧动能转换重大工程的关键时期，局党委部署开展卫健系统对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作，这是着眼大局、审时度势作出的一项重大举措，也是落实省市县“大学习、大调研、大改进”活动的具体行动，意义重大、影响深远。

（一）这是加快推进卫健系统新旧动能转换工作的坚强保障。

节后上班第一天，省委、省政府就召开了高规格的全面展开新旧动能转换重大工程动员大会，吹响了山东向高质量发展进军的号角。X月X日、X月X日，市县也分别召开了新旧动能转换工作动员会议。新旧动能转换最根本的是思想的大解放、观念的大更新、事业的大发展，就像X年的改革开放一样，是一场翻天覆地的大变化。对于卫健系统来说，新旧动能转换就是在党委政府的领导下，立足卫健工作实际，紧盯全年卫健重点工作任务，明确目标定位，找差距、堵缺口、补短板，以更高目标、更高标准、更强措施，改变现有工作状况，促进卫健各项工作实现质的提升。

（二）这是落实市县新一轮“对标赶超”计划的客观要求。

年初，市里提出了开展新一轮“对标赶超”计划，前期县委、县政府也要求各单位提报了X年工作目标，明确了对标赶超对象。经局党委研究，决定将XX县卫健局和XX县卫健局作为我们的比学赶超对象。XX卫健局多年来一直是全市卫健系统的排头兵、领头雁，工作基础实、亮点多、特色明，XX卫健局近年来发展势头迅猛，在去年全市卫健系统年终考核中位列第四，是我们今年赶超的具体对象。为深化对标赶超工作，前期局里分期分批组织了外出观摩学习，今天会上印发了《X年工作要点》，解读了各单位提报的X年工作目标及台账。各单位要切实提高思想认识，紧紧围绕工作要点中确定的“五大工程”、“四场硬仗”，以及各单位的工作目标台账，树牢争先创优的进取精神，在加快新旧动能转换、推动卫健事业跨越发展的实践中不断建功立业。

（三）这是我们查找差距不足、加快跨越进位的重要载体。

跨越进位是我们今后一个时期的工作主题，迈入第一方阵是我们的奋斗目标。牢牢把握这一主题，顺利实现这一目标，是对全县卫健系统广大干部职工的重大考验。就我们目前的发展情况来看，任务很重，压力很大。虽然近年来，各单位凝心聚力、真抓实干，全县卫健事业步入了健康发展的快车道，但是我们的工作离上级要求和群众期盼还有很大差距，还存在发展不平衡不充分的问题。大卫生、大健康理念没有很好的树立，“重治轻防”的传统服务模式仍然没有从根本上改变；医疗卫生资源供需矛盾仍较突出；医患矛盾依旧存在，群众看病就医还有许多不放心、不满意的地方。这些问题，都有待于在今后的工作中加以解决。开展对标赶超创先争优活动，就是以此为载体，动员各单位和广大党员干部职工抬高标杆、锁定目标，迈开步子、甩开膀子，向着第一冲刺、奔着先进赶超，真正把任务目标落实到每个单位、每个同志身上，把各方面的力量凝聚起来，为实现全县卫健事业跨越发展奠定坚实的思想基础、营造良好的发展氛围。

（四）这是提高工作标准、加强干部队伍建设的现实需要。

实践证明，发展决定一切，作风保障一切。在前期我们开展的党员干部纪律作风集中整顿活动，以及当前正在开展的“大学习、大调研、大改进”活动中，各单位党员干部的工作作风有了很大转变。但我们也必须清醒地看到，作风建设不可能一劳永逸，一次活动也不可能解决所有问题。从我们卫健系统来看，大局意识不够、服务意识不强、工作标准不高、落实效率低下等问题，在一些单位、一些干部身上依然存在。有的干部只知索取、不讲奉献，工作消极应付、支一支转一转，没有特色和亮点，得不到群众认可；有的满足于取得的一点成绩，沾沾自喜、不思进取；有的精神不振、混天熬日，工作没有奔头、进取没有标杆。这些都是因为我们工作标准低、效能不高、作风不扎实造成的。开展对标赶超、加快新旧动能转换，首先就要把加强干部队伍作风建设作为突破口，督促各单位正视问题、查找不足、落实措施、提档升级，真正树立起不甘落后、奋勇争先的新形象，营造出百舸争流、加压奋进的新局面，以工作标准的大提高、工作作风的大转变推动全县卫健事业的大发展、大跨越。

二、抢抓机遇，创新发展，全力做好X年卫健重点工作

开展对标赶超、加快新旧动能转换，市县已作出全面部署。对于我们卫健系统来说，机遇与挑战并存，压力与动力同在，各单位务必要牢固树立强烈的进取意识、责任意识，以更高的标准、更宽的视野、更远的定位审视自己、干好工作，推动全县卫健工作走在前列。

（一）全面实施新旧动能转换重大工程，激发事业发展活力。

一是扎实做好医养结合工作。今年，我县被列为省级医养结合示范县试点之一，我们重中之重的一项工作就是要全面布局医养结合工作。前期，局里组织部分医疗卫生单位到曲阜市学习了医养结合工作先进经验。近期，我们将根据调研摸底情况，出台具体规划、方案和推进措施，加大医养结合服务体系建设力度，探索推进“医办养”、“养办医”、“协议服务”等不同模式的医养结合工作，确保按期完成示范县创建任务。二是创新中医药特色建设。近年来，我县中医药事业整体发展平稳，但是总体感觉氛围还不够浓厚，没有充分发挥利好政策的作用。今后一段时期，我们要积极推进中医药事业发展，加快县中医医院建设，强化乡镇卫生院国医堂内涵建设，拓宽服务范围，提升服务水平。今年要重点打造X处以提供中医药服务为主的特色村卫生室。同时，要继续加大中医药适宜技术培训力度，持续开展“四进两上”活动，扎实做好民间中医资源普查工作。三是加快推进信息化建设。要加快推进区域健康信息平台建设，全面升级乡镇卫生院信息管理系统，具备开展远程会诊、远程影像、远程心电等功能，实现县域内医疗卫生机构信息互通共享、健康数据分析与利用，县级健康信息平台和市级平台无缝对接。四是强化人才支撑。要围绕新旧动能转换产业领域，重点加大对老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面专业人才的引进、培养、使用。实施医养结合人才培养计划，学习健康养老先进管理经验和服务模式。

（二）认真落实乡村振兴战略部署要求，提升基层服务能力和水平。

一是提升基层医疗机构综合能力。要着力加强基层医疗卫生机构标准化建设，开展乡镇卫生院等级评价工作，积极争创国家级群众满意的乡镇卫生院。要充分发挥医联体作用，推进人员、管理和技术下沉基层，支持乡镇卫生院建立特色专科，带动整体服务能力提升。同时，各乡镇卫生院要加强自身建设，严格执行成本核算制度，健全规范绩效考核机制，逐步构建系统完善的内部管理体系。二是做实家庭医生签约服务。要健全完善家庭医生签约服务，稳步扩大覆盖面，优先做好老年人、孕产妇、儿童、贫困人口、慢性病和严重精神障碍患者以及计生特殊家庭等重点人群签约服务。三是积极推进健康扶贫工作。深入实施“八个一”健康管理工程和“三个一批”行动计划，持续做好贫困人口的健康管理和分类救治工作。认真开展大病专项医疗救治，将肺癌、乳腺癌、宫颈癌、尘肺病等纳入大病专项救治范围，对建档立卡的贫困精神疾病患者实施全免费救治。同时，要继续为贫困人口购买医疗商业补充保险，实行“一站式”结算服务，确保贫困人口自付费用低于X%。

（三）以争创国家卫生县城为契机，提升综合防治能力。

一是全力推进国家卫生县城创建。当前国家卫生县城创建工作已经开始，我们卫健部门作为主要职能部门之一，承担的任务十分艰巨和繁重，各单位从现在开始就要进入工作状态。要切实抓好爱国卫生组织管理、医疗废弃物处理、重点场所卫生管理、食品和生活饮用水安全、公共卫生与医疗服务、病媒生物防制等重点工作，做好单位及管辖区域内的环境卫生整治工作，全面落实好各项创建任务。二是着力提高疾病防控能力。要抓好重点传染病防控，加大健康教育宣传力度，让群众防病于未然。要巩固慢病综合防控示范区创建成果，提升慢病工作水平。继续做好重大疾病防控，进一步规范艾滋病抗病毒治疗管理，完善结核病防治服务体系，加强麻风病性病防治工作。三是积极创建精神卫生综合防治示范区。要以开展精神卫生服务提升年活动为载体，进一步完善全县精神卫生防治体系建设，建立健全严重精神障碍患者救治救助与服务管理部门联动机制，制定完善配套政策措施，全力做好严重精神障碍患者的“查收管治”。

（四）持续深化医药卫生体制改革，争取更大改革成效。

一是强化医联体内涵建设。去年，我们强力推进医联体建设，目前已覆盖X家乡镇卫生院，覆盖率达X%，实现了从无到有、从有到优的突破。今年，要继续加快建设步伐，确保年底实现全覆盖。同时，要完善医联体运行模式、内部管理措施和考核机制，推进组建县级心电、检验、影像及消毒供应等资源共享中心，力求在资源整合型医联体建设方面取得创新突破。要规范专科联盟运行模式，扩大远程医疗服务范围。推进分级诊疗，实现县域内就诊率和基层就诊率显著提升，县级医院门诊人次同比下降。二是深化公立医院综合改革。要持续深化县级公立医院综合改革，健全现代医院管理制度，进一步巩固破除“以药补医”改革成果，加大药占比、耗材占比和医疗费用增长监管力度，实现药品合理使用、耗材规范应用。三是进一步健全药品供应保障制度。严格落实药品采购“两票制”，做好票据查验工作。严格规范药品和高值医用耗材省网集中采购工作，严禁网下采购。

（五）推动计划生育服务管理改革，提高妇幼健康服务水平。

一是夯实基层基础。重点抓好基层队伍建设，深入推进基层卫健深度融合，引导村级卫健专干参与健康促进、公共卫生、妇保儿保、家庭医生签约等工作职能。要巩固计划生育基层群众自治示范县项目成果，健全完善群众自治工作体系，筑牢工作网底。二是强化综合保障。继续做好计划生育家庭奖扶特扶政策落实，重点做好破产困难企业、城镇其他居民独生子女父母和农村独生子女、双女户养老补助发放工作。切实发挥计生协会桥梁纽带作用，指导和创新计生家庭发展项目，做好计划生育特殊家庭扶助关怀工作。三是优化妇幼健康服务。加强妇幼健康信息化建设，全面推广使用母子健康手册，打造生育全程基本医疗保健服务链条。积极推进政府民生工程，实施耳聋基因筛查和无创产前基因检测等项目，加强出生缺陷三级预防。落实好重大公卫服务妇幼项目，保障生殖健康，促进优生优育。

（六）深化放管服改革，提升服务质量和综合监管效率。

一是规范提升医疗服务质量。实施“进一步改善医疗服务行动计划”，开展“医护质量规范提升年”活动，以医联体为载体，以同质化管理为手段，全面提升医疗服务效益。完善质量控制组织体系，成立全县医疗质量管理委员会，设立X个专业质控中心，开展医护质量教育培训及检查考核，全面提升医疗质量。二是规范提升行政许可服务能力。继续推进行政许可审批服务“零跑腿”或“最多跑一次”工作模式。依法高效办理行政许可审批服务，提高公共场所卫生许可办理效率。三是规范提升综合监督执法能力。进一步健全完善县、乡、村卫健综合监督行政执法体系，全面推进监督信息化建设，提高装备水平。深入开展卫健综合监督提质增效年活动，重点开展好医疗污水、涉水产品、放射诊疗三个专项整治行动，不断加强对医疗卫生与健康领域的综合监管力度。

三、加强领导，狠抓落实，确保全县卫健事业实现跨越发展

一分部署，九分落实。全县卫健系统各单位要拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，扑下身子、埋头苦干，一步一个脚印、扎扎实实推进，确保各项任务措施落到实处、见到实效。

一要强化组织领导。各单位要按照局党委的统一部署，抓紧研究制定开展对标赶超创先争优、加快新旧动能转换的具体工作措施。主要负责同志要亲自抓、带头干、负总责，细化目标任务，明确责任分工，确保人人身上有担子、件件事情有人管，真正形成上下贯通、整体联动的工作格局。

二要营造浓厚氛围。各单位要讲政治、讲大局、讲党性，高度重视对标赶超创先争优暨新旧动能转换工作，要广泛宣传，深入发动，真正把广大干部职工的思想统一到局党委的决策部署上来，以奋发有为的精神状态投入到工作中去，以真抓实干的务实作风推动各项工作扎实开展。同时，要加强宣传引导，大力宣传工作中涌现的先进典型和经验做法，充分展示卫健行业良好形象，营造尊医重卫良好氛围。

三要加强督导考核。要着力加强和完善督导检查工作，改进督查方式，用好督查成果，真正把工作压力传导到位。今天会上还印发了《关于做好X年乡镇卫生院考核工作的通知》，明确了考核项目、内容、方式、标准以及结果运用，希望大家认真对照考核办法要求，迅速行动，找清不足，定准标杆，加压奋进，推动各项工作不断迈上新台阶。

同志们，开展对标赶超创先争优、加快新旧动能转换，事关全县卫健事业发展大局。全县卫健系统广大干部职工一定要统一思想，凝心聚力，锐意进取，以更加饱满的热情、更加过硬的作风、更加有力的举措，保质保量完成各项工作任务目标，为全面推进健康X建设作出新的更大贡献。

篇二

2020年在市政协机关全体工作人员工作会议上的讲话

同志们：

原本想与大家逐一谈心，但由于时间的关系，只与部分同志做了交谈，同时，也翻阅了一些文件。通过初步了解、初步学习，我对政协如何在全市工作大局中找准位置，对2021年政协工作怎么开展，形成了一些初步想法。下面，我想利用这个机会，跟大家做个交流。对2021年政协工作如何开展，我谈谈自己的思考，主要想从三个层面展开：

一、为什么要力求新突破、展示新形象

（一）从政协的政治地位看。

政协作为四套班子之一，承担着重要的使命。市委负责实施党的领导，把握全市的发展方向，出方针、出政策；政府按照市委的意图，抓经济社会发展，抓民生实事，为民办实事、谋福祉；人大主要对“一府两院”实施工作监督和法律监督，使行政权力在正确的轨道上运行；政协负责履行政治协商、民主监督、参政议政职能，当好市委、市政府的参谋助手。虽然四套班子分工不同，但从自身建设角度讲，为全市做标杆、做榜样、做领头雁的要求是相同的。如果政协是涣散的班子，软弱的班子，无为的班子，就会玷污人民政协这个神圣的牌子，作为政协人，就会愧对党和人民赋予的光荣使命。全市人民都在看着四套班子，如果市委、市政府、市人大做得很好，而政协不行，工作在政协的同志岂不无地自容。

（二）从干部应具备的感恩品质看。

党对干部的起码要求是德才兼备。就“德”而言，我们的各种素质除了受父母的熏陶外，如果没有党组织多年的教育培养，我们就没有应有的道德，如果不是党长期的教育，我们在座的每个同志都不可能具备较高的道德水平；就“能”而言，在座的各位都基本具备与本岗位相适应的能力，这种能力不是从天上掉下来的，而是党的培养结果。请问，与当初的同学相比，可能你的一些同学当初的成绩比你优秀，但现在谈境界、论能力，他们与你们比就可能相形见绌，因为他们没有机会去锤炼自己。因此，要报答党和人民的培养，最关键的就是做好本职工作。

（三）从目前的工资收入看。

我们虽不像一些老板物质上那么富有，但我们能拿到稳定的收入，而且没有任何风险，有什么理由不做好工作。做人要知足，如果不知足，就会发牢骚、心生抱怨。有的同志说：我们在政协工作无权无利，感到失落。那我就先和大家谈谈“权”的问题。“人民赋予的权利必须完全用于为人民服务之中”，如果用于谋私，则“伸手必被捉”。当前，反腐力度巨大，在反腐问题上，中央明确上不封顶，作风建设永远在路上，反腐斗争永远在路上，所以试图通过公权谋私的想法肯定不能有。如果抱有以权谋私的想法，这个权越大越危险，远离权力反而能够平安着陆。再谈“利”，在八项规定下，所有单位都不准乱发奖金、乱发福利，一旦乱发，一经查处就要追究责任。从这个角度上讲，现在各单位之间在福利上没有什么差别，如果再为“权”和“利”感到失落，那就是庸人自扰。再有这种想法，就是不读书、不看报、不思考，就是不与时俱进、不识时务的愚君子。因此，大家要集中精力、心无旁骛把工作干好。

二、如何力求新突破、展示新形象

（一）在“选题”上要追求意义最大化。

政治协商也好，民主监督也好，参政议政也好，都离不开选题。选题不准、选题不当就好比战士打靶，要么脱靶，要么命中率不高，即使命中了，也不可能是9环、10环，可见选题之重要。选题事关政协工作的质量和效果，也是检验政协是否与党委政府风雨同舟、同频共振的标尺。选题不准，就是白费功夫、失去意义、劳民伤财，政府和部门也不会满意。因此，在选题上，一要从人民群众迫切关注和要求解决的问题中去选。这就要求我们沉下去搞调研，弄清楚哪些问题是人民群众关注的问题，哪些问题是党和政府的当务之急，而不能坐在办公室拍脑袋想，也不能以惯性思维去推测。我听说李剑中同志为了深入调研，常常骑着自行车走街串巷，大事小事都要到百姓中和基层那里问个究竟、搞个明白，不把问题弄清楚、工作效果达不到则誓不罢休，我们要提倡这种“钉钉子”精神。二要从与政府各负责同志面商中去选。在研究确定选题的过程中，各位分管主席要带着专委会的同志，主动上门与市政府分管市长进行对接沟通；专委会的同志也要主动与对口联系部门进行协商交流。只有明确了政府和部门需要我们政协帮什么，了解了基层群众需要我们政协说什么，我们的选题才有针对性，才会有意义。因此，在主席会议研究讨论工作计划时，请各专委会陈述你在确定选题之前，是否与分管市长和相关部门负责人面对面沟通协商，是否走下基层深入调研，并陈述令人信服的选题理由，否则，选题就没有依据，或依据不准、不对。

（二）在工作上要追求效果最好化。

如果把选题比喻为“皮”，皮之不存毛将焉附。“皮”是前题，但皮好了，“发”不秀，也不能称其为光鲜美丽。所以我们要在选题好的基础上，把谋划工作做好做实，做出品味，做出水平。在这方面，我们没有任何理由做不好，一是因为政协有出精品的智力优势。政协是智囊团、人才库，荟萃着各方精英贤达，如果不能很好地用好这些优势，就是浪费资源，就是政协工作的一大失策、一大失败。二是政协有出精品的时间条件。毋庸讳言，在政协工作的同志相对于市委市政府工作的同志而言，任务较轻、时间较宽裕，如果“十年磨一剑”再谋不出精品，那是说不过去的。据说有些调研报告官话套话连篇，问题提的不尖锐、没有实在感，原因分析支离破碎，措施也龙大虎大、没有可操作性，既不像领导讲话，又不像调研报告，成了“四不像”。在这里，我要求各专委会主任都要亲自动笔，绝不要依赖秘书，更不要请“写手”，请“写手”实在丢人呀！因此，我们要不断提高调查研究的基本功，使政协拿出来的东西样样是精品，以一流的工作赢得好的声誉。

（三）在作风上要追求过硬化。

作风是内在素质的外化，是政协的窗口。具体讲，环境卫生要干干净净、整整洁洁、清清爽爽，不要邋邋遢遢、乱糟糟、脏兮兮。个体风貌要精精神神、健健康康、精精干干，不要萎靡不振、没精打采。为什么国家要投入巨大财力和精力搞大型阅兵式，就是为了展示整个民族的精神风貌。从内部关系上讲，要和和睦睦、和和气气、和和谐谐，不要闹无原则的纠纷。大家在一起共事是缘分，有时候见解不一样、个性有差异，这都是正常的事，重要的是相互包容，要多换位思考，多站在对方角度上想问题，这样就容易搞好团结。如果在单位关系搞不好，那会影响感情、影响共事、影响工作、影响心情、影响健康，分开后会感到后悔的。从工作效率上讲，办文、办事、办会都要雷厉风行、闻风而动、干净利落、说干就干、干就干好。不要拖泥带水、拖拖沓沓、拖差了工作、拖坏了作风。市委、市政府是“火线”，但政协不是“二线”，而是“一线”。政协工作的轻松，应该作为谋划工作的优势，而不应作为拖沓拖拉的理由。

三、如何保障力求新突破、展示新形象

（一）建立考核激励机制。

凡事要考核，不考核就落空；考核不兑现，考核就没有效果，就不能调动大家的积极性。考核要严考核，例如每年的大会发言要评一二三等奖，为了体现公正公平，我们拟外请评委进行评判；考核要突出重点，特别要加大对重要课题和活动牵头组织的考核权重，以考核促进工作上水平、上台阶。至于如何兑现，要在市委市政府考核意见的框架下实施，切实达到奖勤罚懒、奖优罚差的目的。

（二）强化外出调研。

首先要着眼于本市范围内的调研。如果在本市调研得不到充分的满足，可以有选择地走出去，以便吸收外地经验解决本市问题。必要的外出调研是有需要的，但必须经过主席会议研究确定，同时对外出调研的期限和经费上要进行双把关。这样才能既开展好工作，又严格遵守中央的八项规定。仅供参考

第三篇：在地税系统党风廉政建设工作暨文化建设动员会议上的讲话

同志们：

柳树将绿，桃花将红，万物复苏的仲春时节，我们又一次欢聚一堂，召开州直地税系统党风廉政建设工作暨文化建设动员会议，共商党风廉政建设和干部队伍建设之大计，并借此机会进一步推动地税文化建设和岗责体系建设。这次会议是在全面落实“履责保增年”工作主题和“三个三”总体思路，帮助企业渡过难关，积极应对全球金融危机的形势下

召开的一次重要会议。

刚才，纪检组长同志对州直地税系统党风廉政建设和纠风工作进行了全面回顾，安排和部署了的党风廉政建设和反腐败工作任务，既有普遍性的安排，也有重点部署；既有明确的目标，也有具体措施，具有很强的针对性、指导性和可操作性，同志们要深刻领会精神，认真贯彻执行。

近年来，我局在加强党风廉政建设和纠风工作方面，紧扣形势、紧扣主题、紧扣要求、紧扣行业特点、紧扣发展变化中的新情况和新问题，在实践中探索，在教训中总结，在机制上创新，不断破解难题，取得了较好的效果和一定的经验。从我局各级领导来看，都把坚决惩治和有效预防腐败当作自己必须始终抓好的一项重大政治任务，严肃认真地履行“一岗两责”的神圣使命。从我局各级组织来看，都对党风廉政建设和纠风工作高度重视，并精心规划，精心安排部署，精心组织贯彻落实，以真抓、狠抓、一抓到底来确保实现任何同志都不出问题的良好愿望。在这次会议上，将有三个局介绍他们的工作经验。从我局纪检监察干部队伍来看，他们不辱使命，任劳任怨，有效地把教育的说服力、制度的约束力、监督的制约力、惩治的威慑力有机地结合起来，统筹兼顾，综合治理，作用明显，受到过国家税务总局的表彰。在前不久召开的全区地税系统党风廉政建设工作会议上，又被评为先进集体。从我局全体干部来看，注重品行、廉洁从税、珍爱自己、维护集体荣誉已成为大家的自觉行动。在这次会议上，一批将受到表彰的同志就是我们这支队伍中的代表和典范。正是由于各级组织和领导干部的重视，广大地税干部的共同努力，全系统的党风廉政建设和纠风工作才取得了显著的成绩，在当地党政的考核验收中，一直处于领先位置。

在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到反腐倡廉建设存在的一些苗头性、倾向性、群众有所反映的问题，主要是：有的领导干部严格自律不够、自警意识不强，招人非议，影响了个人的形象却浑然不觉不醒，或者无所顾忌；有的领导干部掂量不出工作的轻重，把握不住关键点、致命点，对牵涉到政策、法纪等严肃、重大事项，简而化之，草率对待，有的甚至是无知无畏。分析存在问题的原因，我觉得有以下几个方面：一是有的领导干部思想不纯，党性不强，对权力这把“双刃剑”缺少敬畏感；二是法纪意识淡漠，轻视法纪的严肃性和权威性，不知“辣子”是什么味道；三是公开透明度不够，监督制衡不到位；四是领导水平不高，学识见识欠缺。这些问题的存在，迫切要求我们更加切实地加强对各级领导干部的党风党纪教育，使各级领导干部把自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律和廉洁从税纪律，讲党性、重品行、做表率作为自觉行动，从而成为群众信服、拥护和爱戴的人。使各级领导班子成为组织放心、群众信赖，经得住任何考验、奋发有为的战斗集体。为此，必须在以下几个方面下功夫：

一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线

各级领导干部要切实加强政治理论学习，牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的思想。这是我们每个人最好的防腐剂，抵御不正之风的根本点，也是摈除各种私欲和杂念的良药。古人说：“立身以立学为先，立学以读书为本”，我们许多领导同志往往以工作忙，琐事多为由，轻视学习，造成了领导素质、水平和境界不高，反腐倡廉思想不牢等问题。许多案例的当事人有一个共同点，都是因为放松学习和思想改造，随波逐流，最终导致陷入泥坑不能自拔。这类惨痛的教训屡见不鲜。因此，同志们要深刻地以此为警示，把学习当作一种政治任务，当作立身处世的一件大事认真对待，做到带头学习，持之以恒，率先垂范。最近，作为自治州第一批深入学习实践科学发展观活动的单位，州局因部署安排周密、查找问题深刻、整改措施有力、实践活动成效明显而受到了州党委的表彰。基层各局作为第二批单位，要在当地党委的统一部署下，认真开展好学习实践活动。要以此为契机，促学习、促认识、促制度、促整改、促提高，提升用科学发展观统领各项税收工作的能力，培养在政治立场、政治方向和原则问题上的洞察力，使每个领导干部的政治信念和宗旨意识更加坚定，认识问题、分析问题和解决问题的能力更强。

各级领导在提升党性修养和思想境界的同时，要不断地陶冶道德情操，努力培养良好的道德风尚和健康向上的生活情趣。道德是经济基础的反映，在我们处于社会主义初级阶段的当前，我们要把社会主义荣辱观作为思想道德的核心和基本标准。做人要讲人品，做官要讲官德。作为一个领导干部来讲，在坚持“八荣八耻”基本准则的基础上，还应具有良好的官德。官德是为官之魂，从政用权之本，核心是廉洁奉公。倘若人品不好，官德低下，就很难做到公道正派，也就谈不上有什么威望和感召力。古人云：民不畏我严而畏我廉。因此我们要做一个高尚的人，做一个胸怀坦荡的人、做一个公正无私的人。领导干部要慎重择友，净化社交圈。与谁交友，怎样交友，不是“小事”、“私事”，它关系到领导干部能否洁身从政，服务人

民，是思想作风领域的“环保”之举。在从政、处事、做人过程中要从大节着眼，小节入手，既要把握大节，又要注意小节。要注重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名节，重视自己的形象，符合自己的身份。我们每个领导干部都要以平和的心态对待权力，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务地税。不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，无欲则刚，宁静致远。只有这样才能以才领人，以德服人，以廉正人。3月份，是自治区第八个公民道德建设月，州局已下发了实施方案，各局要以此为契机，通过形式多样的活动，进一步提高广大地税干部特别是领导干部的道德修养，建立良好的人品和官德。

在这里我特别要说的是，通过我们第三轮竞争上岗，已有33名年轻同志提拔到领导岗位，他们德才兼备、朝气蓬勃、群众认可，为我们注入了新鲜的活力。各级组织和领导要从事关地税事业长远发展的高度着眼，珍才、惜才、爱才、育才，切实把对他们的培养当作一件重中之重的事情抓紧抓好，给压力、给担子、给平台，使他们日趋成熟早成才。新提拔任用的干部，人年轻、责任大，施展才华的空间也大，将来的路如何走，人生的历史怎么写，能否对得起组织和群众，能否对得起干事的位子和舞台，能否对得起这一伟大的时代，值得这些同志深刻思考。我衷心地希望，这些同志走一条无愧人生的道路，追求理想的实现，追求知识的提升，追求人格的完美，追求心灵的和谐，以辉煌的业绩报效培育你的地税。

二、增强遵纪守法意识，规范做事用权行为

我们通过多年的普法教育和党风廉政教育，全系统党员领导干部遵纪守法意识和廉洁自律意识明显增强。但也有一些领导干部对法纪和有关规定，意识淡化甚至漠然视之，原阿克陶县地税局局长薛伟一案再一次给我们敲响了警钟，教训深刻。大家一定要时刻警示自己，认真学习法律法规，严肃对待法律法规，自觉遵守法律法规。每位领导干部在处理和决定每一个事项时，都要以法律法规和制度来衡量，这样才能把握住原则，不出大的问题。这一点各级领导务必牢牢铭记！我们还有些同志处事防范意识不强，不去想可能引起的后果，缺乏应有的警惕性。没偷别人的瓜，却在瓜田里“纳履”，不摘人家的李子，偏在李下“整冠”。这种瓜田李下的做法，很容易造成群众的误解、投诉和举报，同志们切实要引以为戒。各级领导干部在做好遵纪守法表率的同时，要加强对干部的法纪教育，要敢管严管，抓紧抓实。树立起严是爱，袒是害的意识，把严抓严管当作是对干部的大爱、真爱、挚爱，这是每一位领导干部的职责所在。同时，我们还要有自觉接受群众监督的胸怀和意识，要充分理解和正确对待群众的监督，作为一名领导，不能也不该苛求监督者或举报者，要认识到只有监督才能使自己不犯或少犯错误。更应在工作中增加办事的透明度，扩大干部的知情权，赢得理解和信任。

三、深化惩防体系建设，加强权力监督制约

权力缺乏监督，权力的运行缺少制约，最终就可能造成对权力的滥用。各级党组领导班子一定要高度重视，认真贯彻落实《工作规划》的各项要求，继续推进惩防体系建设，切实加大对领导干部廉洁自律规定和“两权”运行情况的监督力度，正确对待监督，自觉接受监督。在监督制约工作中，我们积累了一些很好的经验，我们要借助这些优势，紧密结合岗责体系建设，围绕党内监督、班子建设、组织考核、民主监督，进一步完善集体领导和个人分工负责、党组领导班子议事规则、民主评议、民主生活会、廉政提示和党员领导干部报告个人重大事项等制度。把握住监督工作的重点，紧紧围绕权力监督的对象、权力监督的体制和权力监督的主体来构建权力监督制约防线。把监督对象的重点确定在领导干部特别是“一把手”和权力运行的重点事项、重点部门、重点岗位上；把完善监督体制的重点放在制度创新、权力公开和权力合理配置上；把监督主体作用的发挥放在明确职责、整合资源、拓宽渠道上，从而确保权力的规范运作，有效预防腐败。最近，区局下发了关于加强和规范财务管理的“一个意见、两个办法”，这是加强监督制约的一项重要举措。州局党组结合实际情况，提出了一些具体要求，希望在座的各位领导干部，特别是“一把手”要正确认识，严格执行，不要认为自己不管财务就是权力小了，这不仅是党风廉政建设和财务管理工作的需要，也是组织对“一把手”的爱护。各局要根据自己的实际情况，进一步规范财务管理，在经费严重不足的情况下，尽可能节约开支。新源局“2.3”交通事故发生后，州局明确了各级领导干部一律不得驾驶公车，各局都能严格执行。不仅加强了车辆管理，也有效减少了支出。各局要继续执行好禁酒令的有关规定，严格控制接待费用，各级领导要尽量减少各方应酬，减少吃请和请吃。我局财产管理有许多不尽人意的地方，最近，伊宁市局为了加强资产管理，杜绝资产流失，进行了全面的资产清理，各局也要对资产进行认真的清理和登记，彻底搞清家底，并建立完善管理制度。

四、开展地税文化建设，弘扬廉洁从税风尚

几年来，我们通过开展鲜花献给“贤内助”、举办廉政书画摄影展、唱响“三首歌”、征集廉政格言警句等廉政文化活动，提高了全系统干部职工的廉政认知水平，引导大家形成了良好的廉政修养和生活方式，营造出了以廉为荣、以贪为耻、人人思廉、人人憎贪的良好环境，也为我们今后更好地开展地税文化建设总结出了一些成功的经验。近日，州局党组研究出台了《州直地税系统推进地税文化建设实施方案》，希望各局把思想认识统一到州局党组有关地税文化建设的决策部署上来，突出抓好廉政文化建设。作为地税文化的重要组成部分，我们要把廉政文化建设作为践行“珍爱生命、承担责任、维护荣誉”地税核心价值理念的平台，作为加强廉政教育、弘扬廉洁从税意识的有效载体，全面推进州直地税系统党风廉政建设和反腐败工作的健康发展。各局要统筹规划，突出重点，作出安排。新源局作为试点单位，要开好头，起好步，总结出好经验，以点带面，全面推开。

五、推进岗责体系建设，完善权力运行程序

各局要充分认识推行岗责体系建设的重要性，把岗责体系建设作为当前一项重中之重的工作来抓。推行岗责不仅仅是明确岗责、量化考核、兑现奖惩的问题，更是一项强化监督制约、规范业务流程、公开权力运行的制度性措施，通过推行岗责体系建设，岗位与岗位之间的监督与制约将得到进一步加强。为了实现新综合征管软件和岗责体系建设的有效衔接，州局党组抽调人员组成攻关组，集中到霍城局进行深入研究，全面完成了37个文书流程的定义和测试工作。下一步，我们要做好以下两方面的工作：一是各局要按照州局的统一部署，按照霍城局的做法，于3月20日前停止正在使用的应急审批模式，3月底之前正式启动新综合征管软件支持下的文书审批流程，按照规范要求运行“岗位限权”工作机制，突出对重大决策、重点工作、关键环节的监控；积极探索州局机关和基层、不同层面与不同业务的工作流程，形成所有岗位之间的监督制约和良性互动。二是州局拟于6月份在霍城局召开一次岗责体系建设现场会，希望各局加快岗责体系建设的步伐，探索好方法，总结新经验，把全系统的岗责体系建设推向一个新高度。

同志们，今年的党风廉政建设和反腐败工作任务光荣而艰巨，干部队伍建设、地税文化建设和岗责体系建设任重而道远，需要各级领导的关怀和支持，需要州直地税系统全体干部职工的共同努力。让我们在上级的正确领导下，坚定信心，扎实工作，发扬敢于拼搏、敢打硬仗的精神，以文化建设引领税收各项工作的健康发展，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为地税事业健康协调发展做出新的更大的贡献。

第四篇：卫计系统党的建设、党风廉政建设暨“作风建设年”动员会议上的讲话

卫计系统党的建设、党风廉政建设暨“作风建设年”动员会议上的讲话

卫计系统党的建设、党风廉政建设暨“作风建设年”动员会议上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，总结经验，分析形势，安排部署2018年全系统党建工作，全面启动以“四个一流”（树一流标准、创一流业绩、争一流地位、做一流干部）为核心内容的作风建设年活动。刚才，签订了党风廉政建设责任状，洛成同志传达了省市有关会议精神，从峰同志学习了卫计系统作风建设年方案，中心医院、综合执法局、龙湾卫生院进行了经验交流。市直机关工委刘培贵书记对我委党建工作提出了要求，也为我们上了一堂生动的党课，我们在今后工作要抓好贯彻落实。下面，我讲四个方面的意见。

一、总结回顾，2017年成绩斐然

2017年，在市委、市政府的坚强领导下，委党组及全系统各级党组织深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全国、全省卫生与健康大会和市委八届四次全会精神，全面加快“健康潜江”建设，推进“一体两翼、两控四改”总体部署落实，党的建设、精神文明建设和党风廉政建设取得丰硕成果，为建设“健康潜江”、服务人民健康提供了坚强有力的思想政治保证。

一是管党治党规范化。

坚持示范引领，始终把抓好党建工作摆在首位，连续三年召开系统党组织书记抓基层党建工作述职评议大会，制定了《市卫生计生委党组关于落实全面从严治党要求进一步加强机关党的建设的意见》《潜江市卫生计生系统领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》等文件，树牢了“抓好党建是最大的政绩”的鲜明导向。把开展好“支部主题党日”活动作为抓党建的重要载体，委党组成员以普通党员身份参加所在党支部、联系单位及精准扶贫点董滩村的“支部主题党日”活动，带头讲党课。市中医院着力推进“一个支部一盏灯、一名党员一面旗”，市皮防医院“做合格党员、当健康卫士”等党建示范品牌创建。市中心医院、市二医院等单位抓班子带队伍，抓基层打基础，抓亮点求突破，有效激发了系统党建工作活力，促进了党群关系、医患关系和谐。

二是学习教育日常化。

坚持高位推进、学做结合，持续推进“两学一做”教育常态化制度化。委党组全年集中学习17次，系统副科级以上干部学习2176学时，29个单位和委机关全体职工集中开展培训。印发了《关于开展学习贯彻十九大会议精神的通知》《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，在系统内迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想高潮。坚持每周五下午为机关干部学习日，将机关全体工作人员学习成效纳入个人年终考核，并与委机关每月初开展的“三提高点评”制度紧密结合，做到以知促行、以行促学。

三是基层组织网格化。

坚持全系统、全方位、全要素、全功能推进基层党建工作，把党的全面领导落实到每个基层组织，把党的建设各项任务落实到每个支部。及时调整了委机关党委书记、副书记，市直各单位配齐配强党务工作人员12名。委党组下属党组织36个（党支部29个、党委2个、总支5个）、党员806名，无1名失联党员。培养入党积极分子25名，发展吸纳预备党员8人，收缴党费20.2万元，创建“红旗党支部”10个。党建工作经费足额纳入单位预算，投入党建工作经费6.8万元，开设党员活动阵地14个，创建了30平米以上人口与健康文化墙，人口与健康文化大院、综合文化活动室等场地。

四是文明创建全员化。

坚持抓文明城市创建和文明单位创建工作两手抓、两不误，委党组书记抓全面，分管领导抓具体。印发了市卫计系统创文任务分解表，将任务落实到具体单位和科室，严格按照“谁的地盘谁负责，谁分管谁负责”的原则严肃追责。同时，一方面通过举办篮球比赛、羽毛球比赛、徒步运动、钓鱼比赛、工间操运动、户外拓展训练、红色革命教育、“美家风、淳民风、正社风”、爱心义诊、“我为党旗争光彩，争做合格党员”征文活动、“我履职我尽责，我为卫计事业添光彩”演讲比赛，“微视传文明”寻找“最美医生”“我的家风家训”讲评等一系列丰富多彩的活动，充分展示了干部职工健康文明、积极向上的精神风貌，进一步增强了卫计系统的凝聚力与号召力。另一方面，在巩固国家卫生城市创建成果的基础上，与市创卫办、市文明办联合开展了全民洁城和包保社区创文创卫工作，城区环境卫生保持良好，城乡结合部、城中村和老旧社区环境卫生状况大为改善。

五是党建业务同频化。

坚持“三提高”活动统揽全局，促进党建成果转换，率先在市直部门实行“三提高”月度点评制，树立“争先进位”意识，把卫生计生工作摆在全省全国高度推进落实。在“全省寄生虫病防治技术”竞赛中以总分高于第二名60分的优势，荣获全省团体第一名，4名队员在18个个人单项竞赛奖次中夺得11个奖项，人人获奖，其中取得3个全省第一名，3个全省第二名，2个全省第三名，2名队员代表湖北省参加了国家竞赛，摘得全国个人综合单项奖第一名，共取得6项全国个人单项奖。市中医院住院综合大楼完工投入使用，市妇幼保健院整体搬迁项目、疾控中心业务综合楼建设项目主体工程完工，市人民医院成为三级乙等医院。建成全省首个“健康医疗云”数据中心，“家庭医生签约服务”和医疗服务智能监管列为省级试点，并在全省交流经验。计划生育服务管理改革推进扎实有效，计生工作水平保持全省先进行列。

六是廉政建设严实化。

坚持问题导向，层层压实全面从严治党主体责任。落实党建主体责任，与29家单位签订党建工作责任书，与11家市直单位党组织书记签订党风廉政建设责任状，建立党建“三级主体责任清单”，并实行台账式管理。坚持清单管理明责、台账管理查责、年终述职评责、目标考核问责，形成层层负责的责任链条。严肃执纪问责，全年受理群众来信来访、纪委转办件、电话举报、网络舆情8件（次），查结率和回复率100%，群众满意率达95%以上；针对信访问题开展工作约谈4人，因驻村扶贫纪律问题工作约谈1人，因大数据比对问题工作约谈1人、诫勉谈话1人；针对市中心医院门诊医生开小便条的问题，对涉事医生给予行政警告处分并暂停处方权；4人因违反工作纪律给予行政警告处分；针对市直单位一科主任履行主体责任不力致科室发生医疗纠纷，予以免职处理。党组专题会议部署全系统集中开展刘明刚案件警示教育活动，按要求上廉政党课、召开专题民主生活会、开展廉洁家访等，自觉构筑反腐倡廉防线。紧盯重大节日节点，利用短信平台、oa办公平台向委中层以上干部及下属单位领导班子成员发送廉洁祝福短信，以“常打预防针、警钟鸣心头”的形式进行关爱提醒，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。组织党员干部徒步前往红军闸纪念碑，开展“缅怀革命先烈，重温入党誓词”活动，进一步坚定了党员干部的理想信念和历史责任感。紧扣“廉洁从政、廉洁行医”的主题，在全市卫生计生系统开展廉政文化创建活动，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生计生队伍。

2017年，全系统各级党组织始终坚持以党建工作为统领，坚持服务大局，从严落实责任，持续激发活力，工作扎实有效，为确保中心任务的圆满完成提供了坚强的思想保证和组织保证。一年来，市卫计委被评为全市党建工作优秀单位、全市统战工作先进单位、精神文明先进单位、市级文明单位，市综合监督执法局被授予“湖北省文明卫生计生监督局”、市级文明单位，市中心医院被授予“先进机关党总支”，市中医院住院党支部、市综合监督执法局机关党支部被授予“红旗党支部”。这些成绩的取得，承载着市委、市政府、市纪委、市委组织部和市直机关工委等上级部门对卫计工作的重视和关心，凝结着各医疗卫生计生单位的大力支持，归功于全系统各级党组织和广大党员干部的团结奋斗和辛勤工作。借此机会，我代表委党组向关心支持党建工作的各位领导和同志们表示衷心感谢!

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足，主要表现党建工作标准不高，创品牌、出亮点决心不大、措施不足、力度不够，少数单位党建工作和业务工作不能做到“两手抓，两不误，两促进”，个别单位具体工作中存在“肠梗阻”“两张皮”等现象。需要我们今后在工作中提升站位、深入研究、认真解决。

二、认清形势，坚定发展信心

党的十九大是我们党和国家事业发展进程中的一座丰碑，具有重要的现实意义、深远的历史意义和广泛的世界意义。习近平总书记所作的十九大报告就新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题阐明了大政方针，就推进党和国家各方面工作作出战略部署，是我们党在新时代开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。

一是要全面学习领会新时代维护核心的重要意义。

党的十八大以来的实践充分证明，习近平总书记不愧为坚强有力的党的核心、雄韬伟略的军队统帅、众望所归的人民领袖，深受全党全国人民衷心拥护、高度信赖和由钟爱戴，是新时代中国特色社会主义国家的掌舵者、人民的领路人。习近平总书记在十三届全国人大一次会议上全票当选国家主席、中央军委主席，充分反映了全党全军全国各族人民的共同愿望和心声，充分体现了党的意志、人民意志、国家意志的高度统一，对于落实党、国家、军队最高领导“三位一体”的领导体制，对于维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对于保证党和国家事业兴旺发达、长治久安，对于实现党的十九大描绘的宏伟蓝图至关重要。全系统广大党员干部要牢固树立“四个意识”，把维护习近平总书记的核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，作为最根本的政治要求、政治原则、政治纪律，以实际行动维护核心，以担当作为诠释忠诚，推动中央、省委、市委决策部署在卫计系统不折不扣贯彻落实。

二是要全面学习领会新时代党建工作新特点。

党的十九大对新时代党的建设提出了一系列新理念、新要求、新目标、新部署，深刻回答了新的历史条件下加强党的建设的一系列根本问题，为新时代推进全面从严治党提供了基本遵循。从根本原则看，就是“坚持和加强党的全面领导”，“全面”二字是重点，即突出要加强“党对一切工作的领导”。我们卫生计生系统要旗帜鲜明地坚持和突出这一根本原则，结合中央即将出台的加强公立医院党的建设指导意见等文件精神，全面贯彻“抓党建之体固根本”的总体要求，把党的领导贯穿到全市卫生计生单位改革发展全过程。从指导方针看，就是要坚持“党要管党、全面从严治党”，这是党的十八大以来党的建设最鲜明的主题。全系统各级党组织要以严的态度、严的要求、严的措施、严的制度全面加强党的建设，落实好全面从严治党的各项任务。从总要求看，提出了新时代党的建设要“以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线”，在原来党的执政能力建设的表述中增加了“长期”二字，深刻昭示长期执政条件下提高党的执政能力和领导水平、保持党的先进性和纯洁性永远在路上。从总目标看，就是“不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”。总目标把不断提高党的建设质量摆在突出位置，意味着新时代党的建设必须坚持围绕中心、服务大局，注重内涵、讲求实效。全系统党的建设要紧紧围绕中心任务来展开，通过一系列扎实有效的举措，确保基层党的建设取得实实在在的成果。从总体布局看，就是“以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”。这一总体布局的一项重大创新，是将政治建设、纪律建设纳入党的建设总体布局，突出了政治建设的统领地位、纪律建设这一治本之策，并将制度建设由原来的“五大建设”之一调整为“把制度建设贯穿其中”，更鲜明地体现了制度建设的地位、作用和要求。

三是要全面学习领会新时代卫生健康工作新要求。

中国特色社会主义进入了新时代，卫生健康事业发展也进入了新时代。随着经济社会发展，人民群众对健康安全的要求日益提高，保障和改善人民健康对于维护社会和谐稳定、保障国家长治久安具有重要意义。要坚持以人民为中心的发展思想，始终尊崇人民的主体地位，强调“没有全民健康，就没有全面小康”，始终恪守为人民健康服务的宗旨，让卫生健康事业改革发展成果更多更公平惠及全体人民，保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感。要坚持人民健康优先发展的战略地位，把发展卫生健康事业纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局之中去谋划，普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业。要坚持新时代党的卫生与健康工作方针，以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医结合，把健康融入所有政策，人民共建共享。要坚持新时代新担当，党的十九大将“实施健康中国战略”纳入国家整体发展战略统筹推进，具有重大现实意义和深远历史意义。市委将“健康潜江”建设纳入了重点工作调度，全系统要以十九大精神为指导，积极投身建设健康潜江的生动实践，精准对接人民群众健康需求，补短板、强弱项，协调推进深化医药卫生体制改革，持续改善医疗服务水平，加强人口发展战略研究，深入实施健康扶贫工程，不断促进卫生健康事业创新发展。

习近平总书记系列重要讲话精神和党中央的战略布局，为我们切实抓好党的建设指明了政治方向。市委一以贯之高度重视党的建设，为我们抓好党的建设增添了政治定力。卫生健康工作是全面建成小康社会的重要内容，是全面深化改革的重要任务，是全面依法治国的重要实践，是全面从严治党的重要基础。抓好卫计系统党的建设，是我们坚持为人民群众健康服务的必然要求。事业成败，关键在党；党的建设，关键在人。进一步加强党的建设，是全系统各级党组织的首要政治任务，同时对于建设健康潜江、完成各项目标任务，也具有十分重要的决定作用。面对党建发展新的机遇，全系统各级党组织和广大党员干部要始终坚持政治清醒、政治自觉和政治担当，充分认识做好新时代党建工作的重大意义，按照中央、省委和市委的统一部署，加强领导，狠抓落实，在坚持和加强党的全面领导、加强党的建设方面走在前列、作出表率。

三、把握重点，全力做好2018年工作

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是我市加快“健康潜江”建设推进落实年。做好全年的党建和纪检监察工作，推进“作风建设年”活动开展，促进全系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，使各级党组织真正成为领导卫生计生改革发展的坚强政治核心，意义重大。

一是要着力唱响学习贯彻十九大的主旋律。

把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，纳入委党组中心组、各党支部学习教育和干部职工理论学习内容，真正做到学习好、领会好、贯彻好。始终把政治建设放在首位，高质量开展“不忘初心牢记使命”主题教育，严格落实市委《开展“支部主题党日”活动》要求，引导全系统广大党员增强“四个意识”，树立“四个自信”，做到“四个服从”，保持定力，激发活力。抓好意识形态形势分析研判机制落实，加强对敏感问题、重大活动中的思想教育引导，维护意识形态安全。认真落实党组理论学习中心组学习，强化领导干部示范带头作用，严格执行学习报告、定期通报等制度。

二是要着力推进基层党的组织建设。

严格执行民主生活会和组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职和民主评议党员活动。巩固和深化“红旗党支部”创建成果，发挥“红旗党支部”的示范引领作用，提升基层党支部的战斗力和凝聚力。牢固树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，推进基层支部组织建设、制度建设、作风建设、队伍建设和保障运行规范化，选择2-3个党建基础好、带动力强的党支部作为示范点，积极营造比、学、赶、超的浓厚氛围。严格党员教育和管理，做好发展党员工作，规范党费收缴、管理和使用。组织党务干部、支部书记和委员专题培训，不断提升党务干部履行职责的能力和水平。

三是要着力把党建主体责任落到实处。

进一步细化党建工作责任清单和任务清单，推进党建重点工作任务落实。逐级签订党建工作责任书、党风廉政建设工作责任书，着力完善和落实党组织书记负总责、分管领导分工负责、党务干部具体推进落实“一岗双责”的党建工作责任体系。将统战工作纳入党组工作议事日程，发挥好党外人士的监督作用。完善三级联述联评联考制度，健全党员向支部述职、支部向机关党委述职、市直单位党组织向委党组述职的工作机制，充分发挥党建考核指挥棒作用。突出问题导向，建立党建工作负面清单和整改台账，实行销号管理。严格党建述职和评议考核制度的落实，做到真述真评、严述严考。

四是要着力打造党建工作品牌。

认真贯彻落实市委《关于办好“新时代湖北讲习所（潜江）”的实施方案》的通知精神，采取走出去、请进来和领导干部带头讲、中层干部踊跃讲等方式，精选专题，定期举行讲习活动，最大限度调动各级干部主动学习、研讨问题的积极性和创造性，打造卫计党建学习品牌。扎实开展“七一”系列活动，组织开展“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”评选活动，打造市直卫生计生系统党建创建新亮点。落实党员干部直接联系和服务群众制度，继续开展在职党员进社区、双联帮扶、送温暖献爱心等活动。参观李汉俊故居、贺龙红军闸，开展缅怀革命先烈红色教育，举办党的十九大精神、党风廉政建设知识竞赛和演讲比赛活动。举办全系统党建活动成果展。认真落实市委关于培育和践行社会主义核心价值观的指导意见，积极创新培育和践行社会主义核心价值观的途径、方法。开展道德讲堂、学雷锋志愿服务、革命传统教育等活动，进一步提升精神文明创建质量，凝聚正能量。积极参与全国文明城市创建活动，高标准完成文明创建各项指标任务。积极开展文明单位文明系统创建，争取更多单位成为全国和省级精神文明先进单位。开展“党建+五微”活动，以“微阵地、微课堂、微宣传、微服务、微典型”行动为抓手，聚力构建“微党建、大服务”平台，全面提升系统党建工作整体水平。

五是要着力抓好党风廉政建设。

组织广大党员原原本本学习领会新党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党务公开条例（试行）》等法规的学习，不折不扣执行到位，不断强化广大党员干部的法治意识、制度意识、规则意识，推动党员干部形成遵守制度规定的思想自觉。坚持把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，加大党员干部经常性监督力度。委领导班子成员要加强对分管科室、联系单位班子成员教育管理，带队对分管科室、联系单位落实责任制情况进行检查考核，年底向委党组书面报告分管范围内主体责任落实情况。持续保持惩治腐败的高压态势，加强廉政风险防控预警机制建设，抓好党风廉政建设主体责任清单、领导干部履责纪实制度落实等工作。结合第十九个党风廉政建设宣传教育月活动，积极开展上廉政党课，各级党组织班子成员每年对下级党组织及党员开展上廉政党课1-2次，组织观廉政电教片、做廉政承诺宣誓、建廉政文化宣传栏等活动，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。认真落实“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设、行政审批和物质采购等规定和末位谈话提醒、表态发言制度。

六是要着力加强系统干部建设。

坚持把政治素质高、工作能力强，既懂业务又懂党建的优秀干部选拔到党务工作岗位，注重从优秀年轻干部中培养选拔党务干部。实施党务干部培训工程，加强专业化培训和业务指导，着力提升党务干部学习本领、创新本领和狠抓落实本领。按照“进出平衡”原则，有组织有计划推进专职党务干部与业务干部双向交流。完善系统干部使用管理制度，始终坚持“二十字”好干部标准，充分发挥党组织领导和把关作用，坚持民主推荐，落实干部任前考察制度，强化德在干部选拔任用中的优先地位和主导作用，建立干部人事档案专项审核机制，推行系统干部管理数字化、科学化、制度化，严格按条件、职数、程序配备干部。进一步完善系统骨干力量教育培训管理和考评机制，实施年轻干部培养计划，努力建设一支素质较高、结构合理、数量充足的后备干部队伍。

七是着力统筹抓好统战群团工作。

认真学习贯彻市委统战工作会议精神，准确把握统战工作主体和法律法规，加强党外知识分子统战工作。发挥工会、共青团、妇工委等群团组织作用，结合卫计部门行业特点，开展“学雷锋志愿者服务”“关心青少年成长工程”“关爱女孩基金”“生育关怀·家庭发展”等项目活动，打造青年文明号、青年岗位能手、工人先锋号、青年志愿者和“巾帼文明示范岗”系统品牌。

四、加强作风建设，高效优质推进工作落实

作风建设永远在路上。当前，全市各个部门都在火热地开展“三提高”主题活动，相比较而言，我们卫计系统作为重要的民生部门，却显得声音不大、动作不大、这不正常。委党组经认真研究，决定把2018年定为全系统“作风建设年”。为什么要开展作风建设年活动？首先，从上级的要求来看，习近平总书记提出了今年是大学习、大调研、大落实之年。前不久，省卫计委作出了开展全省卫生计生系统行风建设的工作部署，提出了“转职能、转方式、转作风”和管行业必须管行风的要求，再次强调加强了医疗卫生行风建设的“九不准”，以及加大医护人员医德医风的教育，提高全系统人员的整体职业素质的要求。同时，市委在扎实开展“三提高”活动的基础上，即将在全市开展“大学习、大调研、大落实、积极争做新时代三提高排头兵”的活动，市委、市直机关工委正在准备组织开展全市“十佳科室、十差科室”的评选，同时，我们结合市里“十佳十差”的评选，卫计委系统也要开展“最佳科室”和“最差科室”评选，包括所有的市直医疗机构和二级单位，如果今年我们系统在全市评比中有“最差科室”，除了我们最差科室的负责要作出相应的处理外，部门主要负责人也要在全市进行整改、谈话和处理，为此，委党组会要求，力争我委有1-2个科室被市里评为“十佳科室”，决不允许有一个科室被评为市里“十差科室”。此外，对卫计系统的行业作风，社会各界也有一些负面的评价，这些也要求我们必须认认真真地把作风建设抓起来。

其次，从我们现实工作情况来看，系统在干部作风和行业风气上，仍然存在着一些工作定位不高、标准不严、作风拖拉、服务意识不强、服务质量不优、政治意识不强、大局观念不强、主动作为热情不高、干事创业氛围不浓，以及本领恐慌，能力不足等等这些方面的问题和现象。从具体表现上来看：第一，工作标准低、执行不力、履职不到位、有责不担责，人浮于事，敷衍了事，推诿扯皮，职责不明，干与不干一个样，做好做坏一个样，甚至不做比做还好。第二，服务质量不高，落实不优，工作标准不高，满足于一般应付，草率了之，只求过得去，不求过得硬。服务质量差，服务态度不好，服务水平不高。得过且过，做一天和尚撞一天钟，争先创优意识不强。第三，纪律要求不严，规矩意识不强，摆不正自己的位置，纪律松弛，自由散漫，开大处方、开小便条，吃回扣、收红包、打自己的小算盘等等。前不久，市纪委对我们系统拖欠下来的几个违纪案件作出了处理，；去年市委巡察组巡察卫计委系统，也指出了不少问题，有待于下一步认真整改和进一步调查处理。

综上所述，开展卫计委系统作风建设年活动是大势所趋、形势所迫、势在必行、十分必要、十分重要。那么，通过作风建设年活动究竟要达到什么目的？我想，从高标准要求来说：第一，要提精神。就是让全系统广大干部职工都能提振精神、增强信心、奋发有为。第二，要鼓实劲。作风要夯实、工作要落实、纪律要严实。第三，要争一流。就是要“树一流标准、创一流业绩、争一流地位、做一流干部”。从基本要求来说：第一，要知敬畏。我们党员干部职工都要敬畏党章、党纪、党规、党法，敬畏《准则》《条例》，敬畏自己的岗位和职责。第二，要明规矩。要知道该怎么做，不该怎么做，做错了什么行为会得到什么相应的处理。第三，要守底线。就是要守住纪律和法律的底线，全系统广大干部职工不能有违纪、违法甚至犯罪的行为。不允许因为某个干部、某个职工受处理或处分，而影响一个单位甚至全系统的事情发生。怎么抓好抓实“作风建设年”活动呢？总的要求就是紧盯全系统干部职工队伍作风方面存在的突出问题，以“树一流标准、创一流业绩、争一流地位、做一流干部”为核心内容，通过开展六大主题活动和推进十项重点攻坚工作，在委机关及直属单位，着力解决执行不力、标准不高、担当不强、落实不快、服务不优、作风不实、效能不足等问题，不断改进行政机关工作作风；在各医疗卫生计生单位，要以优化服务为重点，着力解决服务流程、服务质量、服务水平等方面的问题和不足，不断改善群众就医体验。要通过“作风建设年”活动的开展，切实加强卫计系统干部职工作风建设，着力打造一支“勤学习、善谋略、真作为、勇担当、守规矩”的卫计工作队伍，奋力在全市争先进、在全省争一流、在全国创品牌，努力实现全系统党风政风、领导干部作风和行业风气的全面好转，营造浓厚的干事创业氛围，为加快“健康潜江”建设和各项卫生计生事业高质量发展提供有力保障。围绕这一总体要求，要想把作风建设切实抓紧抓实抓出成效，核心在组织领导，关键靠聚力落实。

一是要以勇于担当的精神抓落实。

习总书记指出，做人一世、为官一任，要有肝胆、要有担当精神。全系统要以党建为引领，切实抓好作风建设年活动，努力营造想干事、愿干事、敢干事、干成事的强大气场。各级领导干部要主动融入作风建设年活动，真查问题、真摆问题、真改问题，做敢于担当、勇于担当、善于担当、能够担当的表率。特别是在座的各位院长、书记、主任、科长们，作为一个科室、一个单位的主要负责人，在管理队伍上，要有敢于向我看齐的魄力，身先士卒，率先垂范，主动做标榜、做表率，真正履行好抓班子、带队伍、管干部的应有职责；在责任担当上，要有舍我其谁的精神，在岗一分钟，担责六十秒，主动作为、创新作为；在干事创业上，要有时不我待、寝食难安的决心和激情，运用新思维，探索新路子，主动做到“精神绷紧、时间抓紧、落实赶紧”，带领干部职工踏踏实实干事，扎扎实实抓落实，在破解卫生计生难题上下功夫，在突破薄弱环节上见成效，在惠及民生上出成果，在各项业务工作上创品牌、争一流。

二是要坚持问题导向抓落实。

习总书记指出，改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。全系统要清醒认识全面深化卫生计生改革的新形势，以党建工作统领全局，提高战略思维和底线思维能力，谋划改革发展思路，提出符合实际、操作性强的政策措施。要深入调查研究，紧紧抓住根本性、全局性的问题，抓住主要矛盾、关键问题，找准推动单位改革发展稳定的突破口和主攻方向，掌握抓落实的主动权和着眼点。要切实抓准问题，紧紧抓住在新的发展阶段涌现出的新情况、新问题，以更加开阔的视野，找出问题的关键点，分轻重缓急、分先后主次予以解决。要紧紧抓住社会普遍关注的突出问题，着手着力及时解决，回应社会和群众关切。要增强问题导向，特别是对省卫计委梳理的10个专项重点问题和我们作风建设年活动中查摆的问题，要重点突破，积小胜为大胜，带动整体工作上水平，让群众感受到全系统实实在在的变化。要以“啃硬骨头”精神抓攻坚、抓整改，一抓到底，抓出实效。

三是要强化督促检查抓落实。

习总书记指出，必须发扬“敲钉子”精神，把每项工作像敲钉子一样落实。只有部署安排，没有跟踪督查，等于没有部署安排，“钉不到点上，钉子要钉歪”。要进一步加大督促检查力度，真刀真枪推进督查，定期或不定期进行全面或专项督查，做到工作推进到哪里，督查就跟进到哪里，确保各项决策部署尽快落实到位。委机关要严格执行月度工作例会制度，对重点工作分月进行督办；机关各业务科室要按照工作要点分期督办工作落实；委领导要分季度到联系单位进行全面综合督办。对已经落实的要查成效，对正在落实的要查进度，对没有落实的要查原因，对阻碍落实的要查责任，坚决杜绝那种看似大家都在抓、实则都没有认真抓，看似大家都在负责，实则无人真负责的现象。要充分发挥履职尽责考评机制，健全督促检查、绩效考核和问责制度，严格执行连续两年末尾淘汰、组织处理制度。

四是要转变工作作风抓落实。

习总书记指出，幸福从来不会唾手可得，幸福都是奋斗出来的。全系统要切实深入基层，深入群众，继续发扬“白+黑”“5+2”的工作作风，以我们的辛苦指数换取人民的幸福指数，将公平可及、群众受益作为出发点和立足点，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，增强服务意识，提高服务能力，把本领用在“多干事、干好事、干实事”上，用实际行动赢得群众的拥护和支持。今年，全市要开展“十个最佳科室”“十个最差科室”评选活动，委机关各科室要抱着奋勇争先、奋起直追的态度，主动参与评选，自我加压、自我革命，促进本职工作高标准、高水平落实。同时，委党组决定在全系统联动开展“最佳科室（单位）”“最差科室（单位）”评选活动，将评选活动作为今年“作风建设年”活动的重要载体，以改进工作作风、提高工作标准为重点，以推进卫生计生事业跨越发展为目的，按照“民主评议、多方参与、实事求是、客观公正”的原则，采取多种评议方式，着力解决服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等作风建设方面的突出问题，推动被评选科室进一步改进工作作风，提高服务效能，促进党员干部务实重行、担当作为。在座的机关干部和领导班子及成员都是评议对象，这就要求大家务必保持“干在实处”的精神状态和工作作风，摒弃官气，多接地气，不做甩手掌柜，为自己所负责的工作兜底，为敢作敢为、忘我工作的干部职工兜底，让干的不如说的、说的不如戳的恶习无空间、没市场，使奋战在基层一线的同志们视听不受干扰、行动不受束缚、创造性不受压制，干出火红的场面，拼成火红的事业，在座的大家也干出“干部”模样、拼出“领导”形象。同时，面对当前深化改革攻坚克难的关键时期，大家特别要严守《准则》和《条例》，坚持清正廉洁，进一步加强廉政制度建设和行业作风建设，强化风险防控，让权力在阳光下运行，努力树立卫计系统为民务实清廉的良好形象。

同志们，困难考验我们的智慧和能力，压力考验我们的信心和决心，只要我们坚定信心，振奋精神，迎难而上，扎实工作，拿出“逢山开路、遇河架桥”的闯劲、“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲、“撸起袖子、甩开膀子、迈开步子”的干劲，就一定能够圆满完成卫生计生工作目标任务！一定能够为建设健康潜江、为我市“城乡一体、走在前列”、实现全面建成小康作出新的更大贡献！

第五篇：在全旗老年人体育工作暨表彰会议上讲话

各位老领导，同志们：

刚才，刘云生主席代表老年体协全面总结了过去一年的老年人体育工作，并对当前和今后一个时期的老年体育工作做了具体安排，我完全赞同，在全旗老年人体育工作暨表彰会议上讲话。四位同志作了典型发言，介绍了发展老年体育事业的先进经验和成功做法，也从不同的角度和侧面反映了我旗老年体协工作取得的成绩。我相信，通过这次会议，必将进一步推动我旗老年体育工作，为全旗老年体育事业跨上新台阶做出新的贡献。下面，就进一步做好老年人体育工作讲四点意见。

一、深刻认识做好老年体育工作的重要性和必要性

随着经济社会的快速增长和人民生活水平的不断提高，人口老龄化已成为社会的发展趋势。从我旗来看，目前老年人口已达到四分之一以上，这些老年人是最值得尊敬和爱戴的群体，也是最需要关心、帮助的群体。老年人是社会的重要组成部分，是历史的创造者和见证者，他们不仅直接创造了物质财富和文明成果，其睿智的思想和丰富的经验，更是奉献给社会的宝贵财富。

老年人的身心健康关系着社会的发展和稳定，党和国家把做好老龄工作作为贯彻落实科学发展观、坚持以人为本、构建和谐社会的重要内容，适时提出坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针和“促进城市、发展农村、重在基层、面向全体”的老年体育工作方针。因此，关心老年人，不断提高老年人的生活生命质量，使老年群体健康长寿、安度晚年，是各级党委、政府一项义不容辞的责任。

老年体协工作是老龄工作的重要内容之一，也是体育工作的重要组成部分。开展有益于老年人身心健康的各类文化体育活动，不仅有利于提高老年人身体素质、满足老年人日益增长的精神文化需求，也有利于弘扬尊老、敬老、爱老的中华民族传统美德。做好老年体育工作，是组织开展全民健身活动的需要，是加强三个文明建设的需要，也是构建和谐扎赉特的需要。我们要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识抓好老年体育工作的重要意义，把老年体育各项工作落到实处。

二、充分肯定我旗老年体育工作取得的成绩

2007年，旗委团结各大班子，带领全旗各族干部群众，深入贯彻落实科学发展观，坚持“全党谋发展、重点抓产业、突出抓项目、全力抓招商”的工作方针，突出以人为本，按照推进“三化一扶”、构建和谐社会的战略发展思路，以环境营造、项目牵动为抓手，大力推进工业化、农牧业产业化、城镇化、区域扶贫进程，加强生态建设、基础设施建设、社会主义新农村建设，促进了经济、政治、文化和社会全面进步。我旗经济社会的持续发展与各位老领导、老年同志付出的智慧和心血是分不开的，在此，向全旗老年同志表示崇高的敬意！

近年来，我旗认真贯彻执行上级关于老年体育工作的方针政策，各地、各部门切实加强领导，老年体育事业得到了较快的发展。目前全旗各苏木乡镇场、工作部都建立了老年体协组织，经常参加健身活动的老年人不断增加。老年体协工作从小到大，组织逐步健全，活动蓬勃开展，为我旗的物质文明、政治文明、精神文明建设作出了积极的贡献。特别是通过开展形式多样、丰富多彩的各类比赛，有力地促进了老年体育事业的发展，演讲稿《在全旗老年人体育工作暨表彰会议上讲话》。老年体协已成为有影响、有亲和力、深受广大老年人拥护和社会欢迎的群众组织，老年体育队伍已成为全民健身中最活跃、最具影响力的人群，成为群众体育工作中的一道亮点。老年体育事业的蓬勃发展，不仅增强了老年人的身心健康，而且对大局稳定、社会和谐起到了不可缺少的作用。这些成绩的取得，既是上级党委、政府重视关心的结果，也是社会各界广泛支持的结果，更是各位老领导和各位老年体育工作者辛勤耕耘、不懈努力的结果。尤其是刘主席、孙主席等老领导、老同志，你们有着长期的工作阅历和丰富的工作经验，在社会各界中有很高的威信和影响，从工作岗位上退下来以后，退岗不退休，情系老年事业，积极发挥余热，把发展老年体育作为一项事业，不辞辛苦，无私奉献，全心全意为老年人健康服务，开创了老年体育工作的新局面，取得了令人称赞的成绩。

三、精心组织好全旗老年人体育活动

活动是载体，只有把老年体育活动组织好、开展好，才能真正体现出老年体育工作的实际成效。大多数老年人没有工作压力和生活负担，时间上有保障，参加体育活动的积极性都很高。随着2008年北京奥运会日益临近，全国人民关注奥运、参与健身热情持续升温，我们要抓住这个千载难逢的机遇，激发老年人关注奥运、参与健身的热情，唱响“全民健身与奥运同行”主旋律，组织广大老年人开展好丰富多彩的健身活动。

老年人体育活动要倡导“重在参与、旨在康乐、养生保健、贵在坚持、安全第一”的原则。要按照现代项目与传统项目相结合、运动型项目与休闲型项目相并举，以体为主、文体结合，户外为主、户内与户外相结合的活动要求，深入开展丰富多彩的老年人体育活动。在城镇，要大力开展社区老年体育运动，特别是要有选择地开展一些如健步行、健身操、舞蹈、太极拳等运动适量、简便易行的轻型体育运动，使老年人在轻松愉快的氛围中感受健身所带来的快乐。在农村，要按照《农村体育工作暂行规定》的要求，积极开展兴建体育场地设施、指导体育健身、普及体育科学知识的“体育三下乡”活动，让富有活力的新体育进入农村新生活，不断开创我旗老年体育工作的新局面。

四、切实改善老年体育事业的工作条件

老年体育事业涉及到各行各业，千家万户，是一项社会性、群众性很强的工作。发展老年体育工作，要抓住加强领导这个关键、突出经费保障这个重点、夯实设施建设这个基础。

一要加强组织领导。各地、各部门要认真贯彻“党政主导”的老龄工作方针，切实加强对老年体协工作的领导，把老年体育工作列入议事日程，定期听取老年体育工作汇报，认真解决实际困难和问题，维护老年人参加体育活动的权益。文体部门要积极履行职责，认真研究老年体育工作，加强管理与指导，提供支持和服务，切实把各项具体工作落到实处。新闻单位要加大对老年体育工作宗旨和意义的宣传，倡导科学、文明、健康的老年生活方式，促使全社会都来关心和重视老年人体育工作。老年体协要着重抓好社区、村、嘎查一级老年体协的组织建设，要在现有条件下，采取“专、兼、聘”相结合的方法，解决老年体协工作人员不足问题，同时要主动加强与有关部门的沟通与配合，共同促进我旗老年体育工作的发展。

二要保障工作经费。保证活动经费是开展老年体育活动的有力保障。根据老年体育发展趋势和我旗经济社会发展的实际，资金筹集必须走社会化、多元化的路子。一是财政支持。财政部门要进一步加大对老年体育场地建设和文体活动方面的支持和投入力度，将老年体育事业经费按规定标准纳入财政预算，并建立经费正常增长机制。二是单位保证。各地各部门要安排一定经费，尽最大努力满足本地、本部门老年人健身活动的正常开展。三是社会帮助。继续发挥威望高、关系广的老领导和老同志的特殊优势，积极筹措建设经费。四是市场运作。以各类老年文体活动、比赛为载体，与企业联谊或挂靠，争取相应的广告费、冠名费和赞助费。五是适当收取会费。以老同志易接受为基础，自觉缴纳为原则，缴纳一定活动经费，逐步建立起制度化、多元化的投入机制，保障老年体育工作的正常开展。

三要夯实场地设施建设。随着经济社会发展和人民生活水平的不断提高，老年朋友体育健身的需求也不断加大。旗乡两级政府、各有关部门要为老年人体育活动创造条件和提供方便，切实落实一批老年人体育活动场所，不断改善老年人体育活动设施。要把老年人体育活动场所纳入城乡发展总体规划，各苏木乡镇场、工作部要继续加强老年活动场地建设，逐步向嘎查村级延伸，全面提高“四有五个一”标准。有条件的社区、居委会也要开设老年活动室。公园、文化中心、体育场等公共场所要优先保证老年人的活动锻炼。

同志们，老年体育事业是老龄工作的重要组成部分，是一项利国利民的善事伟业。我们要树立和落实科学发展观，坚持以人为本，与时俱进，开拓创新，把我旗老年体育工作推向一个新阶段，为全面建设小康社会，构建和谐扎赉特做出新的贡献！

最后，衷心祝愿各位老领导、各位同志，身体健康，心情愉快，万事顺意！

谢谢！