**市总工会第三组“大走访 大排查 大调研”活动企业工会调研提纲

西宁市总工会第三组

“大走访

大排查

大调研”活动企业

工会调研提纲

文成路社区

1、当前工会宣传思想工作开展情况

(1)今年拟开展的职工文化活动。一是文成路社区在2019年将结合“以文会友

成就与人”的服务宗旨，组织18支文体队，开展“律动十二月

文化促和谐”系列文化活动共计42场。截至目前，元旦、春节、元宵节、三八妇女节的活动均已开展。二是通过“集中学习+专题讨论+个人学习”，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过举办演讲比赛、知识竞赛等方式，引导广大党员、群众全面领会党的十九大对工会工作的新使命、新要求。同时充分利用“职工书屋”优势，通过开展朗诵分享会等方式，为辖区党员、群众搭建学习的平台。

(2)职工书屋建设情况、作用发挥如何、怎样更好地发挥作用。“职工书屋”设置在社区二楼，2018年度，获得西宁市总工会颁发的“职工书屋”，总工会还为我们的“职工书屋”拨付了2万元的经费，用于购置图书。目前藏书有5000余册，包括军事类、摄影类、居家类以及历史类等，种类特别的丰富，职工、辖区居民都可以到社区来免费借阅图书，深受大家喜爱，每天到社区来看书、借书的居民也有很多。2019年，社区计划开展“读书沙龙”“读书分享会”等活动，营造“全民爱阅读”的良好氛围。同时，辖区单位的职工或者辖区群众也可以组团借用社区“职工书屋”的场地，自己开展一些活动。

（3）职工电子书卡开通和使用情况。社区领取电子书卡1500张，分别分发给了社区、辖区“两新”组织和物业公司的干部职工，让大家在工作之余爱上阅读，深受大家喜爱。

（4）职工思想引领方面需采取的有效措施（除宣讲、职工群众大讲堂）。在通海路街道党工委的领导下，文成路社区坚持将职工群众思想政治建设工作放在首位，并创新学习方式方法。一是创新举办“庭院微党课”，将学习点搬到干部职工、党员群众家门口。并创新开发“1+N课程库”，将习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神作为必修课，创业创新政策、便民利民举措、法律法规等知识作为选修课进行学习。二是创新“文成播报”。以辖区内具备音视频功能的商家为载体，在辖区农贸市场、塞翔超市等人员密集场所，利用音视频的方式播报党的最新方针政策、惠民政策、防诈骗知识和生活小妙招等。三是充分利用互联网优势，建立“支部党员微信群”，设立“线上小课堂”。结合“每日晨会”，采用微信语音、短视频分享学习及会议内容。四是以辖区网格为单位，微信群为载体，建立了9个网格“微管站”。网格“微管站”的建立在很大程度上提高了社区办事效率，让辖区干部职工、党员群众足不出户就可以了解相关惠民政策，享受到社区的贴心服务。

（5）职工群众大讲堂的内容和形式有何建议。一是多邀请

“草根”职工群众走上讲台，分享知识、分享工作经验、分享劳动乐趣和劳动故事。二是积极利用企业、机关、学校等阵地整合社会各界文化和人才资源，吸引更多的文化志愿者踊跃参与。

（6）对上级工会新媒体宣传工作的建议。能够安排专人负责。负责工会的工作人员没有接受过专业培训，又为兼职人员，虽然也利用了互联网优势开通了微博、微信公众号等，但是常常因为无专人负责，更新不及时，宣传效果不明显。

（7）对《西宁工运》办刊情况的建议（内容、版面设计、可读性等）。《西宁工运》的刊物还未看到，可能缺少宣传力度。希望版面设计温暖、简洁，多刊登一些职工群众所关心的热点问题。

2、工会维权救助工作开展情况

（1）城市困难职工解困脱困工作情况，存在问题意见建议。文成路社区在城市困难职工解困脱困工作开展以来，在辖区范围内严格按照城市困难职工解困脱困标准，走访调查筛选，对符合救助条件，发现一户，录入一户，脱困一户，注销一户，及时掌握困难职工的动态情况。通过走访调查，发现辖区青海巾帼家庭服务有限公司和西宁致尚物业公司各有3名职工确实困难，符合救助条件，（职工的家庭住址均在州县和村内），现已将5人的救助审批表上报通海路街道地区工会委员会。

（2）在维权救助工作方面最希望上级工会给予什么样的帮助。一是缺乏专业性指导老师。现有的18支文体队，指导老师大部分是队伍中的成员，缺乏专业性，不能给予队伍行之有效的引导。二是缺乏专项经费。比如说在开展工作时，这些团队有的需要购买器材，有的需要购买统一服装，都无法满足团队的需求。三是缺乏专职工作人员。现在团队较多，但是社区没有专职的工作人员来管理，都是兼职，让团队开展统一活动的时候，缺乏专业指导。四是企业建会后会费难收。文成辖区现成立4家工会，主要以餐饮行业和民营企业为主，工会会员也大多是服务员和保洁、保安。这些员工流动性较大自己也不愿交会费，而企业工会会费是按每月全部职工工资总额的2%向工会缴纳会费。如一个餐厅有25人，每人每月工资为3000元，那么企业一年要缴纳的会费为18000元，民营企业老板也不愿自行负担。造成工会会费收缴困难。

（3）工会互保工作开展情况存在问题、意见建议。存在问题：辖区主要以民营企业为主，餐饮行业和物业公司居多，员工多为服务员、保洁、保安，民营企业效益一般，企业主没有能力为她们购买职工医疗保险，因工会互保要求缴纳职工医疗保险的才能购买工会互保险种。所以这些职工都享受不了医疗互保政策。建议：能不能将缴纳居民医疗保险的职工也纳入到医疗互保当中来。

（4）企业设立争议调解和劳动法律监督组织，发挥的效果和建议。（未成立）

（5）“安康杯”活动开展情况和“安全工具包”使用情况。社区通过物业联络群、“幸福文成”公众号、小区公示栏对“安康杯”活动进行了大力宣传，但是文成辖区无物业公司报名。

3、开展平等协商集体合同签订情况

(1)企业是否建立了职工（代表）大会制度、作用发挥情况。—大黄蜂

（2）企业是否签订了集体合同（含专项工资集体合同）--有签订，文成辖区签订了13家。

（3）对企业开展工资集体协商效果的评价

（4）职工具体感受到的工资集体协商的作用

（5）对工会代表职工开展工资集体协商的意见和建议