在疗养院支部组织生活会上的点评

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在疗养院支部组织生活会上的点评

孙传志

(2018年1月31日)

今天的组织生活会,总结了工作,剖析了问题,提出了整改措施,尽管时间很短,但是大家很认真,效果好。共产党最讲“认真”二字,只要认真了,什么事都能完成,什么事都能做好。组织生活会,是我们党的优良传统,刚才,同志间开展了批评和自我批评,这种形式非常重要。肯定成绩、指出问题,大家都能做到心悦诚服,这就是从团结的愿望出发,通过批评和自我批评然后达到团结的目的。现在看来,随着科学的发展、时代的进步,人的思想已多元化,要充分发挥组织生活会的作用,既要继承好的做法和好的传统,更要在继承中充实新内容,赋予新活力。在严肃活泼的气氛中,既讲了工作,讲了思想;讲了业务,讲了政治。所以,我认为这样的组织生活会是有质量的,也达到了开组织生活会的本意和目的。

我要充分肯定办公室的工作。办公室地位特殊、作用特殊。出主意、当参谋、搞协调、供保障、做服务,在当前的形势下,取得目前这样的成绩确实非常不易、弥足珍贵。当然也有不足,公文运转周期长、批示批阅不规范、机关规矩缺调教,与我要求不严、指导不力有关。

胡主任:

1、“学”不主动。办公室是一个单位的综合协调部门,个人认为只要把日常事务做好、工作协调好、服务搞好就可以了,有不愿学、不想学的懒惰思想,出现了工作替代学习、干事优先学习的思想,放松了党性锻炼。

2、“思”不到位。办公室的工作很杂,每天临时面对的工作多,自己学习的深度和思考的力度不够,更多是“见子打子”,习惯于听领导安排。

3、“管”不大胆。不敢大胆管理,没有把办公室主任的担子担起来,内务管理力度不大。

康主任:

1、对工作前瞻性缺乏研究。对部分工作没有提前安排部署、分解任务,只是到目标考核时才意识到存在的问题。

2、参谋助手作用发挥得不充分。向领导建言献策少,只是在遇到问题时才主动找领导汇报。

3、对紧迫性工作落实不力。事务性工作安排后,不能及时督促落实,缺乏“马上办”的精神,导致了一些事情不能及时落实、一些制度贯彻得不到位。

陶会计:

一是没有系统地学习条例、规定,学的是部分章节、条款,没有结合自身工作和学习实际,进行认真思考。

二是思路不宽。不折不扣地贯彻执行党支部的各项部署、尽全力完成党组织分配的任务显得力不从心。

今后一是带着进取心,高标准做好本职。在工作落实上,要主动谋事、扎实做事,多沟通、少依赖,多联系、少等待,要操好心、尽好责,力争少出差错或不出差错。二是带着责任心,进入用心状态。拥有一流的责任心,才能做出一流的成绩。要有一种“干不好工作就寝不安席,办不好事情就食不甘味”的责任意识,不甘落后,任何工作都要做到不达目的不罢休。

司机:

1、有责任心;

2、有服务意识。

希望向更高标准看齐,区分人的界限进一步放宽,做

学习型、秘书型服务人员。

总之,金无足赤、人无完人,有缺点不可怕,可怕的是不能改正缺点、补全不足。下一步的要求,一是团结协调。大家齐心协力、团结一致、协调配合,积极推进各项工作。二是干净干事。三是脚踏实地。扎扎实实、实实在在地干工作,不断求新求变。希望办公室的党员认真抓好今天会后整改提高的各项工作,以实际行动为医院的发展作出务实的贡献。

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