第一篇：公司党委“党建引领促发展”工作方案
公司党委“党建引领促发展”工作方案
2021年，是“十四五”开局之年，是建党100周年，也是我国现代建设程中具有特殊重要性的一年，更是XX集团转型升级发展的关键时期。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，做好今年的基层党建工作意义重大。
为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进XX高质量跨越式发展，特制定本工作方案。
一、工作目标
坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的__精神和中央经济工作会议精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进xx更好更快地发展提供坚强的组织保证。
二、主要内容
（一）打造“向心”工程
1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。
2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和xx思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。
3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。
（二）打造“示范”工程
1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。
2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。
3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。
（三）打造“亮剑”工程
1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。
2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。
三、工作要求
1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。
2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。
3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。
第二篇：党建引领促发展 产业铺就致富路
党建引领促发展
产业铺就致富路
—**县**镇**村积极探索乡村振兴之路
**县**镇**村位于**县城西8公里处，紧邻西游大道；辖8个自然村、10个村民组，585户、2549人；全村面积4.2平方公里、耕地4200亩；村“两委”干部7人，党员94人；属省定贫困村，全村有建档立卡贫困户122户、419人，2016年实现了整村脱贫；现有贫困户28户、38人。
近年来，在上级党委政府的正确领导下，**村按照“支部组织带村、主导产业强村、现代农业富村、生态家园建村”的发展思路，以适应农业供给侧结构性改革为指引，依托区位优势，积极推进土地流转，调整农业种植结构，引进和培育了名品彩叶、雪峰苗木、红霖科技、驰源生态种植合作社、富翔瓜果种植合作社等一批现代农业产业化龙头企业和新型经营主体，走出了一条“支部引领、产业铺路”的发展路子，不仅使**村迅速摘掉了贫穷落后的帽子，还一跃成为全镇乃至全县的富裕村，先后获得了省级生态村、省级先进基层党组织、市文明村镇、县脱贫攻坚先进村等荣誉称号。
一、以组织建设为基础，筑牢战斗堡垒
基础不牢，地动山摇。**村党支部扭住基层组织建设这个关键不放松。一是加强支部自身建设。认真开展“两学一做”学习教育，落实“三会一课”制度；推行村支部书记、第一书记主抓，基层党组织齐抓共管的模式，使村支部成为担当起经济发展、精准扶贫等工作落地生效的“主心骨”。二是加强党务工作者队伍建设。村支部配备了副支书，在8个自然村设立了8个党小组，配齐了党小组长，明确了岗位职责，规范了工作行为。三是加强党员队伍建设。坚持“注重质量，慎重发展”的原则，从具备“三高三强”条件的入党积极分子中发展新党员。不断完善本村党员队伍管理办法，注重培养年轻党员，每年都保持发展年轻党员1名以上。四是落实基础制度。以“四议两公开”工作法为抓手，保障群众的知情权、参与权、监督权、决策权。通过摸索，村里逐步形成了“初步形成意见—会议集体议定—通报公示—组织实施—监委会监督”的五步工作流程，把村里各项重大事务都纳入制度化轨道，使基层广大党员干部自觉按规矩办事。
二、以支部带路为引领，积极谋划产业发展
农村富不富，关键在支部。**村党支部深刻认识到产业发展在乡村振兴中的重要作用，立足于本村实际，按照**县西游大道两侧发展的总体规划，确立了发展“高效、生态、休闲、观光”现代农业的产业发展思路，制定了**村产业发展规划，规划了三大产业链上。一是依托土壤优势，推进农业结构调整，发展花木、彩叶等主导产业。二是依托区位和交通优势，发展瓜果蔬菜供给和采摘基地。三是依托丰富的劳动力资源，鼓励本村在外成功人士回村创业，发展农副产品、手袋等加工产业。
三、以项目发展为带动，努力壮大特色产业
规划确定以后，村支部充分激发自身发展能动性，通过招商、引进、培育等方式，以项目为带动，壮大了产业发展。一是引进了我国规模最大的彩叶苗木上市企业—河南名品彩叶花木股份有限公司，该公司在我村投资6000多万元，流转土地3000多亩，建立彩叶基地3个，年生产各类苗木700多万株，创产值6000多万元。通过这种大项目的辐射带动作用，壮大了花木主导产业，取得了“兴一产业致富百家”的成效。二是采取“公司+农户”、”企业+农户”、“合作社+农户”、“基地+农户”等模式，引进和培育了绿春源蔬菜科技有限公司、绿峰种植合作社、驰源生态种植合作社、富翔瓜果种植合作社、四季百果园等一批现代农业产业化企业，建立了彩叶苗木、蔬菜2个供给基地和葡萄园、樱桃园、晚秋黄梨园、水蜜桃园、冬桃园等5个特色采摘园地，大力发展特色农产品产业。三是借助承接产业转移的有利契机，引进了福运面粉有限公司、志强旅行包有限公司等劳动力密集型加工产业，为全村提供了300—400个就业岗位。
四、以服务发展为导向，持续优化周边环境
在大力发展产业的同时，村支部把如何留得住、发展好产业作为村内的头等大事，千方百计的为产业发展创造良好的发展环境，以服务助推产业健康发展。一是完善基础设施，为产业发展提供良好的生产条件。紧紧抓住人畜安全饮水、农村土地整理、小农水、道路建设等项目，积极争取县、镇两级支持，修建了18.4公里的道路，完成了70眼机井和60座生产桥的建设，满足了出行和灌溉要求。二是做好矛盾调解，为产业发展提供良好的生产环境。产业的落地，与部分村民不可避免的产生了一些矛盾。为了促进矛盾化解，我们村结合实际，成立了由老党员、老干部、老工人、老教师、老军人“五老”人员组成的民调小组，充分发挥他们的余热，利用乡情、亲情、真情化解村民与产业主的矛盾，为他们提供了良好的生产环境。三是成立**就业服务中心，为企业招工搭建了平台。为了确保各企业用工方便，依托村党群服务站和德高望重的老党员，成立了**村就业服务中心，及时掌握了解村内企业用工信息，搭建了企业与村民之间沟通的桥梁，最终达到了企业轻松用工、农户轻松就业、贫困户顺利脱贫的多赢局面。
通过几年来的发展，**村经济社会发展取得了明显成效。
一是经济发展后劲足了。全村4200亩土地中，已有4100多亩进行了流转，用于种植苗木、蔬菜、樱桃、葡萄等经济作物，初步形成了以彩叶苗木为主导、各种特色农产品业和加工业并存的发展局面。同时，依托彩叶基地建立的名品彩叶七彩梦幻植物博览园项目、依托富翔瓜果种植合作社建立的春华秋实生态园等在规划建设中。二是农民收入明显提高了。产业的发展，吸纳了全村更多包括贫困人口在内的村民在这些产业链上实现就业增收。不仅土地固定收益明显增加，还使全村因各种原因无法外出务工的42名贫困家庭中劳动力（其中弱劳动力29名）实现了就近就业，年人均增收达到了5000元以上。三是人居环境变美了。通过产业的带动，村里陆续完善了道路、卫生、电力、文化、地下管网等设施，使村庄的面貌焕然一新。整个村庄坐落于彩叶花木中，村民置身于天然氧吧之中，以“彩叶之村、大美**”为主题的“四美乡村”建设初见成效。四是干群关系密切了。在产业发展过程中，镇、村干部进村入户，和群众拉家常、谈想法，拉近了距离，密切了干群关系。村民之间少了地边等琐碎事务的缠绕，邻里之间的关系也更加和睦，干群关系明显改善。
第三篇：xx市交通运输局党建引领交通运输工作方案
xx市交通运输局党建引领交通运输工作方案
为深入学习贯彻习近平总书记在第二届联合国全球可持续交通大会开幕式上主旨讲话和2021北外滩国际航运论坛贺信精神，落实好“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”要求，以“提高效率、提升效能、提增效益”为主线，结合我局开展的“五大攻坚”“八大行动”活动，强力促进党建与业务高度融合，以高质量党建推动我市交通运输事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于“四好农村路”及交通工作的指示批示和重要讲话精神，树牢“项目为王、项目为大、项目为重”的理念，充分发挥全市交通运输各级党组织的坚强堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极投身到全市“产业发展项目建设攻坚年”和“七比一看”竞赛活动和我局开展的“五大攻坚”“八大行动”活动中去。
二、总体目标
通过党建引领交通运输工作，促进党建与业务高度融合，营造“比学赶超，力争上游”的工作氛围，形成xx交通运输行业党建引领品牌突出、亮点纷成的良好局面，从而带动全市交通运输行业业绩排名进入全省前三的行列。
三、主要任务
全市交通运输系统党建引领交通运输行业主要任务分为共性任务和个性任务。
（一）共性任务
1.实施主体：全市交通运输系统所有单位和党组织
2.实施时间：即日起至2022年年底
3.实施内容：
①以政治建设为统领，牢记“两个确立”，做到“两个维护”。深入贯彻领会习近平总书记在第二届联合国全球可持续交通大会主旨讲话和2021北外滩国际航运论坛贺信精神，及时学习传达领会贯彻党的二十大精神，持续强化理论武装；扎实开展“提高效率、提升效能、提增效益”行动；大力加强对党忠诚教育；持续推动模范机关建设；压实意识形态工作责任；推动党史学习教育常态化长效化。不断夯实基层基础，打造坚强有力的基层党组织和党员队伍。扎实推进深度融合，努力实现党建和业务工作同频共振。落实机关党建责任，逐步构建融合机制，加强对物流行业党建的统筹部署，提升行业软实力，为交通运输建设提供有力的精神动力支持。
②发挥党建在实现“开门红”中引领保障作用。按照上级提出关于“今年一季度开门红、二季度结果好、三季度态势稳、四季度冲劲足”目标安排，精心组织“党旗在一线飘扬、党员在一线建功”活动，重点开展基层调研，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，鼓励广大党员积极投身到“产业发展项目建设攻坚年”和“七比一看”竞赛活动中去，以实际行动保障全市交通运输行业健康发展。要结合我局“五大攻坚、八项行动”，切实解决老问题、迎接新挑战、形成奋勇争先、敢拼会羸的良好工作局面。
③深化xx交通运输党建品牌。抓好党建和精神文明建设“一市一精品、一县一示范”和“一单位一品牌、一支部一特色”创建活动，持续深化我市交通运输行业文明创建、文化建设、党建带“三建”工作，积极推荐选送各类先进典型、参加省市组织的各类比赛竞赛活动。市直交通运输系统内力争再增加1个“五星级”党支部。
（二）县（区）交通运输局
1.实施主体：全市各县（区）交通运输局、xx区交通运输局、xx区交通运输局、xx开发区交通运输局、xx开发区交通局
2.实施时间：即日起至2022年年底前
3.实施内容：
①党建引领交通工程在建项目：各县级单位所有具备条件的在建交通工程项目均应建立党支部，并发挥党支部的坚强堡垒作用、党员的先锋模范作用，推动在建交通工程推进及时有序、建设质量可靠、过程安全可控、工程规范廉洁。每一个县级单位至少建设1个党建引领交通在建工程示范点。建成即可上报，上报截止日期为2022年11月20日前。
②党建引领“四好农村路”项目：各县级单位要高度重视党建引领“四好农村路”项目，要结合本地实际，继续抓好有特色、有亮点、有意义，可推广、辨识度高的党建引领“四好农村路”项目。每一个县级单位在前期已打造上报的“四好农村路”项目的基础上，至少再打造1－2个市级示范点，为向省厅上报省级示范点打下良好基础。建成即可上报，上报截止日期为2022年10月31日前。
（三）市公路事业发展中心党委
1.实施主体：市公路事业发展中心及分中心
2.实施时间：即日起至2022年年底前
3.实施内容：
①党建引领公路在建工程项目：具备条件的在建公路工程项目均应建立党支部，并发挥党支部的坚强堡垒作用、党员的先锋模范作用，推动在建交通工程推进及时有序、建设质量可靠、过程安全可控、工程规范廉洁。市公路中心至少建设1个党建引领公路在建工程示范点。建成即可上报，上报截止日期为2022年11月20日前。
②党员示范岗公路养护路段项目：市公路中心应该督导每一个县（区）分中心建立2个党员示范岗公路养护段项目，示范岗路段有明显标识、有责任牌，路段路面养护质量好、排水好、绿化好、卫生好等。建成即可上报，上报截止日期为2022年9月底前。
③“司机之家”党员为民公路服务区项目：市公路中心在党史学习教育“我为群众办实事”的基础上，进一步完善“司机之家”服务功能与项目。在国省道公路服务区建立4个党员为民服务岗，更好为过往司机提供更优质、更贴心的服务。建成即可上报，上报截止日期截止2022年10月底前。
（四）市交通运输综合执法支队党委
1.实施主体：市交通运输综合执法支队及治超站、执法大队
2.实施时间：即日起至2022年年底前
3.实施项目：
①党建引领交通运输科技治超建设工程项目：市交通执法支队要依托交通运输科技治超建设项目，完善党建引领实施措施，充分发挥科技治超建设领导小组中党员领导干部的先锋模范作用，大力推动项目如期高质量完成。建成即可上报，截止2022年年底前。
②超限运输检测站党员先锋岗项目：市交通执法支队下属四个治超站要建立4个党员先锋岗，建立党员先锋岗标识和服务内容，做到严格执法、热情服务、廉洁自律、守住红线。建成即可上报，截止日期2022年4月30日前。
③交通文明规范执法党员示范组项目：市交通执法支队重点培育1个执法大队，发挥大队党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证大队每一个执法行动小组都能文明规范执法，树交通执法良好形象，为xx市交通运输建设保驾护航。建成即可上报，截止上报时间2022年6月30日前。
（五）市运输综合服务中心
1.实施主体：市运输综合服务中心
2.实施时间：即日起至2022年年底前
3.实施项目：
①适时筹建市运输综合服务中心党委项目：根据上级编制调整改革落实情况，适时筹建市运输综合服务中心党委，完善机制，形成坚强领导集体，更好为xx市运输服务。
②建立党建与运输业务融合平台项目：在市运输综合服务中心党委还未建立前，先行搭建运输业务平台，预留党建融合接口，更好指导服务全市运输行业，为完成全市运输经济指标打下良好基础。建成即可上报，上报截止日期2022年5月31日前。
③党建引领运输经济指标项目：充分党员先锋模范作用，主动作为，开拓创新，积极协助市交通运输局运输科完成全市交通运输系统2022公路、水路客货运周转量，达到增速高于全省平均增速，进入全省前列。即日起，根据工作情况及时报送典型案例。
（六）xx市交通建设工程技术中心
1.实施主体：xx市交通建设工程技术中心
2.实施时间：即日起至2022年11月底前
3.实施项目：
①积极指导和督促县（区）建立党建引领“四好农村路”示范点项目：指导和督促各县级单位高度重视党建引领“四好农村路”工作，指导其结合本地实际，继续抓好有特色、有亮点、有意义，可推广、辨识度高的“四好农村路”项目。督导每一个县级单位在前期已打造上报的“四好农村路”项目的基础上，至少再打造1－2个市级党建引领示范点，为向省厅上报省级党建引领示范点打下良好基础。建成即可上报，上报截止日期为2022年10月31日前。
（七）局机关各党支部、科室和科级事业单位
1.实施主体：局机关各党支部、科室和科级事业单位
2.实施时间：即日起，至2022年年底前
3.实施内容：
①“五大攻坚”项目：以党建为引领，充分发挥党组织坚强堡垒作用和党员先锋模范作用，通过扎实开展“产业发展项目建设攻坚年”活动，紧紧围绕“七比一看”竞赛目标，在全市实施130个交通基础设施项目、完成投资178亿元；新建改造农村公路214公里；向上争取资金补助5亿元；公路、水路客货运周转量增速高于全省平均增速，进入全省前列；完成中央、省级环保督察问题、党政领导生态环境保护目标责任书考核及其他突出环境问题等整改（销号）任务，确保生态环境治理工作不被扣分。具体单位和任务见《xx市交通运输系统2022年“产业发展项目建设攻坚年”活动实施方案》。
②“八项行动”项目：八个专项行动组即优化营商环境、绩效建设、历史问题解决、工作创新、各种主题活动、市领导批示和市委市政府文件落实、平安建设、信访化解等八项行动活动领导小组在局党组领导下，认真完成“项目建设攻坚年八项行动”活动实施方案中明确的职责，积极发挥领导小组中党员干部的先锋模范作用，积极进取，创新工作，圆满超额完成规定任务。
四、保障措施
（一）思想高度重视。
各单位党组织要高度重视党建引领交通运输工作，要牢牢把握“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的要求和打造“人民满意交通”这一目标，找准党建引领交通运输工作的结合点和切入点，共同促进xx市交通运输高质量发展超越。（二）加强组织领导。
各单位党组织书记是抓党建工作的“第一责任人”，同时也是抓好党建促交通运输发展的“第一责任人”，要安排一名分管领导紧盯目标任务，并指定一名经办人具体负责，要在完成共性任务的基础上，认真完成好个性任务。各单位和党组织要按照任务的时间节点，及时上报任务进展、完成情况。报送内容真实，体现具体做法或经验，突出特色亮点与成效，要图文并茂。各县（区）和市直交通运输系统于3月8日前报送分管领导和具体经办人联系方式，并加入“xx交通党建精神文明工作群”（工作群二维码附后）。（三）强化绩效考核。
市交通运输局将党建引领交通运输工作列入党建和精神文明建设绩效考核目标，具体得失分情况在市局绩效考核方案一起公布。各县（区）重点完成个性任务、共性任务中系统工会、行业精神文明建设方面的任务，各局属单位和党组织要完成好共性任务和个性任务。市局具体负责人：xxx电话：1xxx
联系人：xx电话：1xxx
报送邮箱：xxxx
第四篇：党建引领强基础团建创先促发展专题
党建引领强基础团建创先促发展
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
溧城镇团委下辖103个基层团组织，其中二级团委4个，基层团总支4个，团支部95个，团员青年3000多人。近年来，溧城镇团委在团市委和镇党委的正确领导下，坚持党建带团建的总体要求，夯实基础，务实创新，服务青年，服务社会，服务发展，团的各项工作再上新台阶。曾荣获“全国五四红旗团委”荣誉称号。我们的主要做法是：
一、固本强基，夯实队伍战斗力。
坚持以党建带团建，切实加强团的基层组织建设，夯实团的战斗力。一是创新组织建设，基层团组织活力焕发。紧跟党的步伐，延伸团的手臂，在两新组织中积极探索新的团建模式，在党建带团建的指导下实现已建党组织的105家企业全部建团；成立溧城镇大学生村官团支部，将大学生村干部纳入到团组织中来，同时任命他们为所在村、社区团支部书记或副书记，巩固基层团组织建设，焕发基层团组织活力。二是加强队伍建设，团干部面貌日新月异。按照党建带团建“五带一优化”工作思路，依托“学习实践科学发展观”、“创先争优”学习教育活动，加大团干部队伍培训力度，举办团干部理论学习和业务知识培训班30期200余人次，塑造了一支眼界宽、思路宽、胸襟宽，让党放心、青年满意的高素质团干部队伍。
二、凝聚共识，增强工作引导力。
搭建活动载体，整合社会资源，发挥团的引导力，为青年施展才华、成就事业铺路搭桥，全方位服务青年成长成才。一是强化载体，服务青年成才。以镇党校、团校为主阵地，成立“青年就业创业服务站”、“青年就业创业培训学校”、“农村青年科技培训学校”，创建农村青年科技示范基地和产业示范基地12个，以此为依托举办农村青年科技培训班16场500余人次，培养科技致富、创业致富带头人250名。二是整合资源，服务青年成长。整合党建资源，依托全镇58个农村党员干部现代远程教育接收站点，开展团员青年网络课堂和远程教育活动，提高团员青年的综合素质；举办“传承五四精神、点燃青春梦想”青年论坛，邀请从团工作岗位走出来的成功人士讲述他们奋斗的历程，帮助团员青年树信心、促成长。三是搭建平台，服务青年就业。深入开展青年就业创业见习基地建设，在现有的10个见习基地基础上，增加见习岗位，拓宽见习领域，帮助青年积累工作经验，提高就业创业能力；推进青年创业小额贷款工作，扩大青年创业融资的渠道；建立创业导师团，深化青年团员助业行动，开设青年就业创业课堂2次，组织创业青年实地参观学习3次，倾力服务于青年创业就业。
三、融入大局，提升服务创造力。
充分发挥青年生力军和突击队作用，团结带领广大团员青年积极投身经济社会发展，融入大局，服务大局。一是在服务经济建设中发挥作用。积极开展招商引资青春行动，以优秀团员青年为骨干，组建成立招商引资青年突击队，主动参与招商
引资工作，推进镇区开放性经济建设，自成立以来获得有效信息8个，引进内外资达3000余万美金；扎实开展“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“青工创新创效”活动，聘请企业界专家进行现代企业管理实战模拟培训，引导青年创新技术、创新管理、创新服务，身体力行融入经济建设。二是在服务新农村建设中发挥作用。借助外力，广开门路，引导广大农民参加各类培训，帮助农民充分就业，依托“社区论坛”、“濑江讲坛”等平台邀请专家授课，借助经济开发区优势主动与企业联系并开展技能培训，利用我镇大学生村官的优势开展“村官——青年”结对计划，共发布就业信息120条，解决农民再就业69人。三是在服务社会中发挥作用。建立志愿者服务站和志愿者协会，成立专业志愿者服务队伍6支，注册志愿者2500人，围绕“服务社会、奉献社会”主线，立足实际、讲究特色，组织开展以服务残疾人为主的“青春红丝带，社区献爱心”活动，以服务社区老人为主的“牵手空巢、爱心助老”活动，以服务农村青年为主的“依托青年活动中心，增强团组织凝聚力”行动，充分彰显新时代青年“奉献、友爱、互助、进步”的精神面貌。
回顾我们的工作，虽然取得了一些成绩，但是还存在一些不容忽视的困难和问题，在今后的工作中我们将立足长远，着眼当前，抓重点、创特色、求实效、谋发展，努力开创我镇共青团工作新局面，为我市经济社会发展再立新功。
我的汇报完了，谢谢大家！
第五篇：高速公路公司党委党建工作总结
高速公路公司党委党建工作总结
一、以“五强”党支部建设为主线，逐步建立高效规范的党建工作运行机制。
组织建设是党建工作正常开展的基础和保证。为了实现公司党建工作管理制度化、工作程序化、队伍现代化的工作目标，一年来，我们始终把党的基层建设当作头等大事来突出抓紧抓好。
一是组织建设进一步加强。今年3月，**公司党委经省局党委批复成立。公司党委成立后，按照“哪里有党员，哪里就有党组织”的要求，在公司及所属的**、平陆、闻喜3个管理处及服务区设立了党支部，保证了党务工作的正常开展。今年8月对原**管理处的整合工作完成后，公司党委又及时在新成立的盐湖、风陵渡2个管理处设立了党支部，同时为所属各单位党支部均配备了专职支部（副书记）及党务工作人员，切实做到了党建工作的组织落实。
二是规章制度进一步落实。公司党委从狠抓基础性工作入手，认真建立健全各项党建工作制度。目前，党的“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等各项规章制度在各基层党组织都得到了很好的坚持和落实。
三是标准化党支部建设进一步规范。公司党委以“班子坚强、党员作用明显、思想工作有效、保证有力、基础工作扎实”作为党支部建设工作的重点，结合实际制定完善了《党支部目标责任考核管理办法》等一系列考核办法，从而使支部工作迅速步入了制度化、规范化发展轨道，支部的感召力有了明显增强，战斗堡垒作用得到了有效的发挥。
二、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，全面提高党员干部的政治理论水平。一年来，公司党委始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，通过组织广大党员干部认真开展“三个代表”重要思想、两个《条例》等一系列行之有效的学习教育活动，坚持做到了干部理论学习常抓不懈、党员学习活动紧抓不放、落实党的方针政策不折不扣。在学习中，严格坚持理论联系实际，自觉做到“三结合”、“四落实”。三结合是把学习“三个代表”重要思想与学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，与贯彻落实省厅、省局部署，推进公司改革发展结合起来，与改造党员干部的主观世界结合起来；四落实是学习计划落实、学习内容落实、学习时间落实、参加人员落实。通过持之以恒的学习，广大党员干部的思想理论水平得到了大大提高。
目前，大部分党员都能树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是在工作中能创造性地践行“三个代表”重要思想，积极贯彻执行党的路线、方针和政策，地遵守党纪国法和公司的规章制度，自觉履行党员的义务，为广大起好榜样带头示范作用，在公司事业的发展中奠定了良好的思想基础。
三、以文明行业创建工作为载体，促进精神文明建设工作深入开展。群众性精神文明创建活动是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合并落实到基层的有效途径。在实际工作中，公司党委以深入开展文明行业创建工作为载体，有效地促进了精神文明建设工作的深入开展。
一是深入开展了文明行业创建活动。公司认真制定了《**公司精神文明建设“十五”》、《“文明服务年”活动实施方案》和《**公司2004年文明行业创建工作规划》，在全公司深入开展了创建文明行业活动。公司各收费站与**军分区联合组建了民兵保障分队，开展了“军民共建文明路”活动；各基层单位积极开展了争创“文明示范窗口”、“青年文明号”和“文明单位”活动；“五一”、“十一”长假期间，公司相继开展了“人便于行、货畅其
流、满意在高速”的“文明服务月”活动。通过坚持不懈的创建活动，今年9月，公司平陆收费站、运风路政大队被省交通厅授予全省交通行业“文明示范窗口”称号，平陆收费站被省妇联授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号。
二是认真加强了思想道德教育活动。公司党委认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，落实省委《关于贯彻<公民道德建设实施纲要>的实施意见》，以诚信、敬业为重点，组织公司员工大力开展了社会公德、职业道德、家庭美德主题活动，认真组织了“公民道德日”活动，通过采取多种方式和途径，实现了道德宣传教育的经常化、大众化。同时，按照新形势、新任务对高速公路行业从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面提出的新要求，结合日常工作实际，公司党委在认真制定执行各岗位职业道德标准的基础上，还进一步完善了服务制、社会公示制等有效制度，切实把职工的职业道德要求融入服务规范，不断增强了工作人员的规则意识和职业道德观念，有效地提高了全体职工的整体素质和服务水平。
三是做好了服务形象建设活动。服务和形象是创建活动成败的关键。按照创“优美环境、优质管理、优良秩序、优良作风”的“创四优”活动安排，公司广大员工牢固树立“管理就是服务，服务铸造品牌，品牌就是效益”的服务理念，全面提升文明服务的档次和水平；所属各单位积极引入社会监督机制，设立了企务公开栏、举报投诉箱，聘请新闻媒体、社会各界知名人士担任义务监督员，及时发现和解决运营管理工作中存在的问题，达到了“树立良好形象，优化发展环境”的预期目的；开展了“路警、路校共建文明路、平安路”和“送温暖，受教育”活动，全面开展了使用文明服务用语活动，对收费、路政人员实行军事化管理，举办了“七一”文艺晚会、“学振超，做贡献”比赛等丰富多彩的群众文化活动，使广大员工的创新意识、团结意识、服务意识、大局意识和发展意识明显增强，推动了精神文明建设工作的规范、有序开展。
四、以创建学习型企业为目标，努力促进素质工程建设的全面开展。
目标是员工努力奋斗、不懈追求的动力。在实施整合改革过程中，公司党委紧紧围绕建设适应高速公路管理事业改革发展要求的高素质队伍这一总目标，结合省局有关“素质工程”建设的总体要求，把倡导广大员工学理论、学知识、学技能，向实践学习、向基层学习、向先进学习作为主要内容，努力促进公司建设学习型企业工作目标的圆满实现。
一是狠抓思想政治教育不间断。公司大力加强广大员工的“三德三观”教育，引导广大员工树立“六爱”思想，通过深入细致的思想教育，使员工的精神面貌发生了很大变化，纷纷把“爱岗敬业、勇于奉献”作为工作准则，努力实践“服务人民，奉献社会”的服务工作宗旨。
二是狠抓业务培训教育不间断。公司从当地聘请专业技术能手，对收费员进行了点钞和辨别真假培训，提高了车辆放行速度和通行能力，得到过往司乘的高度评价；举办了路政执法人员培训班，使路政人员的整体业务素质得到了较大提高；进行了养护人员技术大比武，使养护人员的业务操作技能有了较大提高。
三是狠抓军事训练不间断。公司要求各管理处每季度都要对收费、路政人员进行集中半个月的封闭式军训，各管理处分别与驻地部队开展了“手拉手，共创建”活动，要求员工努力学习军队的优良传统和的优良作风，使广大员工牢固树立了纪律严明、雷厉风行、特别能吃苦、特别能战斗的工作精神，整体工作和服务水平在短时间内有了长足的进步与提高。
四是全面开展“创新、学习、业务、服务”标兵评选活动。经过充分酝酿，公司于8月中旬适时提出了培育以“学习、创新、务实、廉洁、高效”为核心的企业文化理念，以此来激励每一位员工都要将个人的发展与公司的发展壮大紧紧地维系起来，共同为**高速公路
事业的健康、持续和快速发展而拼搏努力。同时，公司决定在全体员工中全面开展“创新、学习、业务、服务”4大类标兵的评选活动，即：①自10月至12月底，公司全体员工均可向公司提出在管理、技术、材料、服务、经营等方面创新的合理化建议，公司将在提出建议被公司采纳，并在实际工作中取得实效的员工中评选出“创新标兵”5名，每人奖励4000元；②自10月至11月底，公司机关及基层单位机关全体人员每人读一本对公司改革与发展有借鉴和指导意义的书。于11月初由公司从各基层单位选拔出14人，加上公司班子6人在内共20人，在公司巡回演讲，并以无记名投票的方式产生“学习标兵”10名，每人奖励3000元；③自10月份起，以各管理处为单位在全体路政、养护、收费人员中开展业务技能竞赛活动，12月20日前由各管理处组织考核，成绩优异者向公司推荐，相关业务部室审核，评选“业务标兵”30名，每人奖励2000元；④自10月份起，在全公司开展服务竞赛活动。活动期间，每个人都要做好每日服务记录，于12月20日前各单位在全员民主评议的基础上按人员总数10%的比例向公司推荐，经公司综合考评产生“服务标兵”50名，每人奖励1000元。
目前，各类标兵的评选活动正在有条不紊地按计划进行之中。此举将使广大员工的工作积极性和主动性进一步增强，对公司学习型企业的建立和运营管理工作水平的提高也将起到显著的推动作用。
五、以维护职工的合法权益为目标，进一步增强工会组织的凝聚力和感召力。一是深入开展思想政治教育，不断推进职工队伍建设。今年是我公司深化改革的关键性一年，职工在短时间内经历了重组改制、岗位重新设定、管理模式不断变化、工作机制逐步更新、分配制度发生变化等重大变革，职工的心态和企业的稳定受到了严峻的考验。工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心、交流等方式，向职工宣传改革的必要性和必然性。及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，化解矛盾，凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节相结合，随时注意强化职工的市场意识、开放意识、竞争意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围，在短时间内化解了新的变化给职工带来的阵痛，职工的心顺了、劲足了，忧患意识化作了争任务、抢进度、创先进的强劲动力，把公司运营管理主业做大做强，在公司内部建立健全现代企业制度的改革方针得到了职工的普遍认可。
二是及时掌握了解职工生活实际，努力为职工多办好事和实事。工会努力做到随时了解职工生活、工作状况，坚持“五必访”制度，职工婚丧病困，工会总是最先到场，使职工群众充分体会到了组织的温暖和集体的温馨。今年上半年，公司工会与行政部门多方协调，多次为残疾人组织捐款和帮扶，积极组织职工参与慈善活动，回报社会。在**市慈善救助活动中，共募集捐款6千余元，取得了良好的社会效应。在学习活动中，工会也不肯落后，多次组织职工学习医学知识，帮助职工掌握各种卫生常识，协助卫生部门发放药品，经常到一线看望、慰问职工，为保证广大员工的身体健康做出了应有的贡献。
三是积极组织职工开展丰富多彩的群众活动。公司工会下发了《关于开展两创一树活动的通知》、《关于下发〈**公司2004劳动竞赛方案>的通知》，在全公司开展了业务技能劳动竞赛。各基层单位制订了详尽的竞赛方案，定期考核、总结兑现。实际工作中，工会多次到一、二线单位督促指导工作，在竞赛中出现了许多可圈可点的事迹。平陆管理处在养护工作上下大功夫，实施高标准、严要求，保证了道路的高质量、高标准；**管理处自己动手运料铺路，在节约成本上加大力度；闻喜管理处不仅自己组织生产竞赛，还参与了地方的“卫生运动比赛”，在改善生活、美化环境、树立企业形象等方面都收到良好的效益；风陵渡管理处搬迁竞赛进行得如火如荼，职工生产热情空前高涨；盐湖管理处也大力实施军民
共建文明路活动等。劳动竞赛已成为各单位组织生产、管理生产、促进生产的有力手段。竞赛形式和内容的不断创新对调动职工积极性、提高生产效率起到了不可低估的作用。
六、以服务于企业的需要为出发点，充分发挥青年的生力军和突击队作用。一是青年“创新创效”活动卓有成效地开展。年初团委制订了“创新创效”活动方案，把加强意识创新和技术创新作为重点来抓。意识创新方面，主要是以开展创建“学习型企业、争当知识化职工”为抓手，引导团员青年建立个人愿景，通过改善心智模式、系统思考来努力成为学习型的员工。积极开展青年理论武装“四个一”活动，即：组织团员青年阅读一本政治理论书籍，撰写一篇学习或理论文章，开展一次有意义的社会实践活动，组织一次畅谈高速公路发展与全面建设小康社会的团课。团委购置了《自动自发地工作》、《谁动了我的奶酪》、《一生的资本》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等书，发给团员青年学习。在清明节时开展“爱国主义教育”活动，组织各管理处团员青年去烈士陵园祭奠革命烈士先烈，并写出心得体会。同时，公司团委还开辟了“共青在线”专栏，重点反映公司团组织工作动态、青年心声、青春风采。通过不定期召开会议、上团课、交流学习心得等多种方式，及时地了解和掌握了青年的思想动态，达到了共同学习、共同提高的预期工作目的。
二是“青年文明号”、“青年岗位能手”争创活动不断深化和创新。省级青年文明号风陵渡站、大桥站、卿头站和市、县级青年文明号创建单位以“青年文明号服务卡”为纽带，积极开展了“热情服务，青年文明号与你同行”活动，为客户提供优质诚信的文明服务，宣传高速公路有关法律法规，让诚信、文明与客户同行。通过各创建集体卓有成效的工作，公司今年被命名为“省级文明示范窗口”和“市级青年文明号”的单位又有4个。根据省局团委安排，公司团委积极组织开展了向刘少文同志学习、争当“青年岗位能手”活动，将向刘少文同志的学习活动进一步推向高潮。在公司团委组织的评选中，收费人员常秀丽、闫姣霞等同志获得了“青年岗位能手”称号。
三是“青年生产示范岗”活动创建初显成效。今年以来，按照公司的统一布署，团委组织各管理处认真开展了“青安岗”创建活动。各创建单位都能按照“青安岗”的标准要求自自己，增强安全意识，提高安全技能，强化安全制度执行。以“为什么要安全，为谁保安全”为主题，认真开展反思讨论活动，克服习惯性违章，发现了两起大的安全隐患，受到领导的。
四是青年志愿者活动进一步加强。公司团委组织学习了《公民道德建设实施纲要》，制定了各个岗位的职业道德标准，积极开展了“送温暖活动”。如：平陆管理处青年志愿者服务队今年6月份到上院村为老干部郝如意家收麦子、**管理处青年志愿者今年“七一”为任村的老党员和五保户送去了几百元不等的慰问款等等，受到了社会群众的一致赞誉，树立出了高速公路行业良好的社会形象。
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