行政处罚通知书五篇

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《行政处罚通知书》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《行政处罚通知书》。

第一篇:行政处罚通知书

行政处罚通知书

在日常生活和工作中,我们都可能会用到通知,通知大多属于知照性的下行公文。为了让您在写通知时更加简单方便,下面是小编精心整理的行政处罚通知书,希望能够帮助到大家。

行政处罚通知书1

受处分人姓名:xxxx

部门:xxxxxxxx

岗位:xxxxxxxx

处罚事由:xxxxxxxxxxxxxxx

处罚类型:

经济:罚款xx元;扣工资xx元;扣奖金xx元

行政:警告□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名:xxxxxx日期:xx年月日

员工所属部门主管签名:xxxx日期:xx年月日

总经理签名:xx日期:xx年月xx日

行政处罚通知书2

(个人姓名或者单位名称):

因你(单位)就(案由)一案要求听证,现决定于年月日时,在(具体地点)举行听证。本次听证由(主持人姓名)主持。

请你(单位)或委托代理人凭本通知书准时出席。

参加听证之前,请你(单位)做好如下准备:

1、携带身份证明和有关证据材料;

2、委托代理人须持委托书前来;

3、通知有关证人出席作证,并事先告知本机关联系人;

4、如申请主持人回避,须及时通知本机关联系人并说明理由。

届时若无故缺席,视为放弃听证。

联系人:

电话:

(机关印章)

年月日

本通知书已于收到。

接收人签字:

行政处罚通知书3

xxxx:

根据企业规章制度第条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时光超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天;年内累计旷工xx天,经研究对你提出的劝告,请你于xx月xxxx日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

特此通知

xx签发

xx年xx月xx日

行政处罚通知书4

受处分人姓名:_________

部门:________________

岗位:________________

处罚事由:_______________________________________________________

处罚类型:

经济:罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元

行政:警告□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名:_____________

员工所属部门主管签名:________

总经理签名:_____

日期:_____年___月____日

行政处罚通知书5

兹有我厂职工,男,现年岁,系车间工种。

该同志自年月日到年月日连续旷工日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予同志处分。

特此通知!

厂办

年月日

行政处罚通知书6

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科发生争执,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的'精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时光不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

公司

年月日

行政处罚通知书7

xx:

应你(单位)提出的听证要求,本局决定于20xx年xx月xx日xx时xx分在xx举行听证。你(单位法定代表人)可亲自参加,也可委托一至二人代理。参加听证应携带身份证明或当事人授权委托书。

听证由 xx主持,你(单位)若认为主持人与本案有直接利害关系,可以申请回避。

特此通知

统计局(印章)

20xx年xx月xx日

行政处罚通知书8

_________:

经审查,你(单位)提出的听证申请符合《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条以及《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第四十九条的规定,我关决定就一案举行听证,请你(单位)于______年______月______日时到参加听证。

特此通知。

(印章)

____年____月____日

行政处罚通知书9

(当事人及代理人):

因对你(单位)进行行政处罚一案,本机关决定于______年______月______日______时在公开(不公开)举行听证,请你(单位)凭本通知书准时参加,如逾期则视为放弃听证权利,本机关将依法对案件作出行政处罚决定。听证主持人:单位:听证员:单位:根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定,如果你(单位)申请主持人回避,可以在听证举行前三日内向本机关提出回避申请及回避事由。注意事项:

1、你(单位)参加听证前应向本机关提供身份证明,自然人提供身份证复印件,单位提供加盖单位公章的营业执照复印件及法定代表人(或负责人)证明书。

2、委托代理人(一至二人)代为参加听证的,应该交委托人签名或盖章的授权委托书及代理人身份证明,授权委托书应载明委托事项及权限。

3、你(单位)参加听证时请自行携带相关证据材料。

机关地址:

联系人:

邮 编:

联系电话:

黄石市城市管理执法局

______年______月______日

第二篇:行政处罚听证会通知书

行政处罚听证会通知书

本机关定于年月日时分在(公开、不公开)举行听证会。本次听证会由担任主持人。

你(单位)法定代表人或委托代理人应准时出席,逾期不出席的,视同放弃听证权利。委托代理人出席的,应提交身份证明及当事人签署的授权委托书。授权委托书应当写明委托代理人的姓名、性别、年龄以及委托的具体权限,并经你(单位)签名或盖章。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条之规定,你(单位)有权申请听证主持人回避。

特此通知。

处罚机关(印章)年月日

处罚机关地址: 联系人:联系电话

第三篇:行政处罚通知书

行政处罚通知书9篇

在日常生活和工作中,需要使用通知的情境愈发增多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信许多人会觉得通知很难写吧,下面是小编帮大家整理的行政处罚通知书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

行政处罚通知书1

受处分人姓名:_________

部门:________________

岗位:________________

处罚事由:_______________________________________________________

处罚类型:

经济:罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元

行政:警告□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名:_____________

员工所属部门主管签名:________

总经理签名:_____

日期:_____年___月____日

行政处罚通知书2

(当事人及代理人):

因对你(单位)进行行政处罚一案,本机关决定于______年______月______日______时在公开(不公开)举行听证,请你(单位)凭本通知书准时参加,如逾期则视为放弃听证权利,本机关将依法对案件作出行政处罚决定。听证主持人:单位:听证员:单位:根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定,如果你(单位)申请主持人回避,可以在听证举行前三日内向本机关提出回避申请及回避事由。注意事项:

1、你(单位)参加听证前应向本机关提供身份证明,自然人提供身份证复印件,单位提供加盖单位公章的营业执照复印件及法定代表人(或负责人)证明书。

2、委托代理人(一至二人)代为参加听证的,应该交委托人签名或盖章的授权委托书及代理人身份证明,授权委托书应载明委托事项及权限。

3、你(单位)参加听证时请自行携带相关证据材料。

机关地址:

联系人:

邮 编:

联系电话:

黄石市城市管理执法局

______年______月______日

行政处罚通知书3

受处分人姓名:xxxx

部门:xxxxxxxx

岗位:xxxxxxxx

处罚事由:xxxxxxxxxxxxxxx

处罚类型:

经济:罚款xx元;扣工资xx元;扣奖金xx元

行政:警告□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名:xxxxxx日期:xx年月日

员工所属部门主管签名:xxxx日期:xx年月日

总经理签名:xx日期:xx年月xx日

行政处罚通知书4

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科发生争执,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时光不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

公司

年月日

行政处罚通知书5

xxxx:

根据企业规章制度第条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时光超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天;年内累计旷工xx天,经研究对你提出的.劝告,请你于xx月xxxx日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

特此通知

xx签发

xx年xx月xx日

行政处罚通知书6

兹有我厂职工,男,现年岁,系车间工种。

该同志自年月日到年月日连续旷工日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予同志处分。

特此通知!

厂办

年月日

行政处罚通知书7

xx:

应你(单位)提出的听证要求,本局决定于20xx年xx月xx日xx时xx分在xx举行听证。你(单位法定代表人)可亲自参加,也可委托一至二人代理。参加听证应携带身份证明或当事人授权委托书。

听证由 xx主持,你(单位)若认为主持人与本案有直接利害关系,可以申请回避。

特此通知

统计局(印章)

20xx年xx月xx日

行政处罚通知书8

_________:

经审查,你(单位)提出的听证申请符合《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条以及《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第四十九条的规定,我关决定就一案举行听证,请你(单位)于______年______月______日时到参加听证。

特此通知。

(印章)

____年____月____日

行政处罚通知书9

(个人姓名或者单位名称):

因你(单位)就(案由)一案要求听证,现决定于年月日时,在(具体地点)举行听证。本次听证由(主持人姓名)主持。

请你(单位)或委托代理人凭本通知书准时出席。

参加听证之前,请你(单位)做好如下准备:

1、携带身份证明和有关证据材料;

2、委托代理人须持委托书前来;

3、通知有关证人出席作证,并事先告知本机关联系人;

4、如申请主持人回避,须及时通知本机关联系人并说明理由。

届时若无故缺席,视为放弃听证。

联系人:

电话:

(机关印章)

年月日

本通知书已于收到。

接收人签字:

第四篇:0903撤销行政处罚通知书

吉林煤矿安全监察局白山监察分局

撤销行政处罚决定书(格式一)

(吉)煤安监白山撤罚字[

]

我分局于

年 月 日对你(单位)作出的(吉)煤安监白山罚字〔

〕第号《行政处罚决定书》,对你单位做出了

的行政处罚。经我分局审查,认为作出的行政处罚

。根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条第二款规定,现决定撤销对你(单位)的行政处罚决定。

(公章)

年 月 日

送件人(签字):

送件日期:

收件人(签字):

收件日期:

备注:本文书一式两联,一联送交行政相对人,一联存档。吉林煤矿安全监察局白山监察分局

撤销行政处罚决定书(格式二)

(吉)煤安监白山撤罚字[

]

当事人:

地 址:

我分局于

年 月 日向你(单位)送达了(吉)煤安监白山罚字〔

〕第号《行政处罚决定书》,对你单位作出了

的行政处罚。年 月 日你(单位)认为该处罚决定有误,向我分局提出申诉。经我分局审查,认为

。根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条第二款规定,作出如下决定:

撤销

年 月 日对你(单位)作出的(吉)煤安监白山罚字〔

〕第号《行政处罚决定书》。

(公章)

****年**月**日

送件人(签字):

送件日期:

收件人(签字):

收件日期:

备注:本文书一式两联,一联送交行政相对人,一联存档。

第五篇:23行政处罚听证通知书

质 量 技 术 监 督

行政处罚案件听证通知书

()质监听字〔〕号

你(单位)于年月日向本局提出听证

申请,根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条规定,本局决定于年月日时公开(不公开)

举行听证会。请你(单位)凭本通知准时参加,若无正当理

由不出席听证的,视为撤回听证申请。

听证会地点:。

经本机关负责人指定,本次听证会由担任听证

主持人。如申请听证主持人回避,请于听证会开始前提出回

避申请。

你(单位)法定代表人(负责人)参加听证会的,需提

交法定代表人(负责人)证明以及身份证复印件;委托代理

人参加听证会的,需提交授权委托书以及委托代理人身份证

复印件。

(印章)

年月 日

本文书一式两份。一份送达当事人,一份行政部门存档。

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