扬州大学大学生就业创业协会网络编辑部发展规划

第一篇：扬州大学大学生就业创业协会网络编辑部发展规划

扬州大学大学生就业创业协会网络编辑部发展规划

部门发展目标：在服从校创协统一安排部署的前提下，网络编辑部要发展成为具有综合实力兼具的部门，切实发挥自身和同学业余生活联系多的优势，把自身打造成为一个有实力、有能力为同学解决问题、为同学服务的部门。

部门发展任务：

一、首要任务是提升部门的服务能力，加强自身建设。提升部门人员的素质，包括基本能力、服务意识、服务态度。在新干事进入部门之后，对其进行基础知识技能培训（比如部门素质内培，采访写作方面的培训），加强干事的修养，拓展干事的办事能力和技巧。

二、重要任务是创造部门得以实践的机会，让干事得到切实的锻炼，一切素质要在实践中检验和提升。利用和扬州晚报合作的机会，让干事多投入到搜集创业就业的新闻信息及创业就业成功人士的采访中。在部门例会中，会逐步让干事独当一面。

三、主要任务是通过我们网络编辑部来让更多的扬大人了解校创协。我们虽然已经有人人上的公共主页以及菁扬网，但是我觉得知道的人还不是很多。很多同学都是通过路边的招聘广告来谋得兼职。我们可以通过人人或菁扬甚至重新创造一个创协自己的网站，总之要先宣传这个平台，让这个大学生就业创业和兼职的平台深入扬大人的心。达到大三大四的校友想找工作先想到创协，大一大二想做兼职先想到创协的效果。再者和一些用人单位达成长期合作，可以是我们负

责招收兼职人员，定向输入不稳定劳动力。总之以最好的服务满足大学生假期兼职需求。如果可以的话也可以在其中赚一些协会的活动经费。

四、日常任务是时配合创协的大步伐，加强与各部门的沟通与合作。网络编辑部要在不影响创协整体活动、不违反制度的前提下发展自己。要时常和主席团沟通交流，要学习各部门的经验及技巧，通过与各部门的学习和沟通，促进自身发展。

五、最后要加强部门内部的文化建设（说的有点大），即让部员有一种归属感，而不会是为了例会而来例会。在平常例会要让大家有一种主人翁的感觉，而不是光几个部长在讲，加强内部交流。平时趁大家有空多组织去玩玩聚聚。

我相信若能付诸实施的话，网络编辑部会发展的越来越好，创协会越走越高。

第二篇：扬州大学大学生就业创业协会部门品牌化报告

扬州大学大学生就业创业协会部门品牌化报告

扬州大学大学生就业创业协会（以下称扬大创协）自2003年成立以来，走过了她10年之久的改革创新之路，每一代创协人都在努力让我们这个意气风发的团体越来越好，越来越先进，越来越公平，越来越有影响力，所以通过有效地整改让协会站在时代的前沿，通过创新型的举措前连社会，后接校园，已经成为我们创协人的不变的精神，在协会10周年庆典活动来临之际，继4大重点发展方向后，扬大创协再一次推出了新的发展规划——部门品牌化改造。

社团中部门的名字虽然千差万别，但基本的职能部门相近，无非是秘书文书类、外联赞助类、主办活动类、对外宣传类、内部建设类以及各个社团的特色部门，一直以来各职能部门兢兢业业纵向上的进步显而易见，因为每一届新的主席、部长团都是站在前一届巨人的肩膀上，但横向来看，部门职能没有得到更进一步的萃取与提纯，从外面看只是这个社团在做事情，是以一个大球为标的物，让大家看，距离你太远的就看不清甚至看不到了，而部门品牌化改革，是以部门为独立单元，主打出一个品牌，用小球分散化和渗透能力强的特点，让大家感受到的不是远远遥望的一个大球而是身边无处不在的小球，这样来的影响力会更加的持久和有力。

部门品牌化改造具体化来讲就是每个部门推出与自己职能相关的特色品牌，在保证基本职能不失的同时，重点建设这一品牌，从协会和自己部门两条线进行宣传，实现部门独立包装、协会共同运营的格局；扬大创协共设9大常任部门，他们品牌化的成果分别是：

1.办公室——建设扬大创协数据库；办公室是每个社团必设的部门，其职能是整理资料、考核和一些琐碎的事，但现在要调过去活动的资料、部长的资料，有多少办公室能系统的整理出来，建设协会的数据库就成了基础工作中看似无用实际意义重大的工程，以史为鉴可以知兴替，前人的智慧会让我们少走弯路。

2.人力资源部——扬州大学TED宣讲团；人力资源部也是各个社团必备的部门，从字面意思上其职能是搞好内部建设，完成人事管理的任务，但是落实到实处，没有一个人资部是搞这些的，很多人资部的人没有存在感，觉得自己可有可无，扬大创协的人资部是一群不甘平庸的人，他们不愿只在协会里面搞搞联谊活动，他们有更远大的志向，以现在风靡全球的TED演讲为蓝本，创建扬大TED，建立自己的讲师团队，与企业结对，实行以企业带动个人，以协会全体成员和扬大其他学生为目标宣讲受众进行演讲与内部培训，让大家感受到扬大自己培养出的讲师的风采；

3.宣传部——组建快闪团队与组织闪聚；快闪是近段时间兴起的一种行为艺术，被广大青年所追捧，快闪具有突然性、搞笑性、有感染性等特点，组建自己的快闪团队不论对协会自身的宣传有帮助而且为与商家合作提供的新的形式；琐碎的时间难以利用，但把很多时间的碎片拼凑到一起就是很大的财富，闪聚这一交流的形式就是把破碎的时间利用起来，想好主题让大家充分交流，这样不仅能充分利用时间而且能广交朋友，这两个项目没有过先例，对于宣传部来说是个挑战；

4.调研部——小范围大数据穷尽调查法；调研部也是经常没有存在感的部门之一，身在其中的部员们觉得，就是发发问卷，统计下数据而已吗，我去做兼职发问卷还有钱赚呢，在你这只能费力不讨好，扬大创协的调研部打破了常规的束缚，以当下调查届最流行的大数据调查法为工具，开发出了适用于扬州大学校园的大数据调查法，在一个小的范围，可以是一个学院设置一个专业，对于他们大到购物选择倾向小到生活起居习惯进行全方位的穷尽式调查，这一过程中，不仅对自己部门的人是极大的锻炼，也为我们与商家合作提供了真实可靠的一手数据；

5.就业服务部——公益性兼职信息发布；兼职中介公司充斥着扬州大学，不乏靠谱的公司，但是更多的骗子中介，据不完全统计，扬州高校学生每年被骗子公司骗取的钱达200多万，虽然兼职信息方面有利润赚，但就业服务部担起了公益服务大学生的责任，每隔一段时间在校园中发布兼职信息，在一个学期的尝试中已经形成了成熟的套路，就服的团队已磨好了剑，准备大干一番；

6.创业服务部——品牌创业活动；创业服务部是一个特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献的具有优良传统的部门，协会的重大品牌类活动都是由创业服务部来完成的，在协会精简活动后，创服的作用尤为突出，在经营品牌活动中创新环节与注意细节是最有挑战的事，但创服人都在为完美的办好每一个活动而奋斗着；

7.商家合作社——精准化商家推广方案；现在的赞助早都不是手里拿着一份策划跑一条街的时代了，面对不同商家的特点做出针对性

不同的推广方案，因为执着所以专业，因为专业所以高瞻远瞩，在前期的实验过程中，商家都很惊喜，表示从来没有人给我们做过专门的策划，都是说他们的活动怎么好，人怎么多，只有普遍性，没有特殊性，小的成功没有扰乱商家合作社的思绪，他们知道，在创新宣传方式以及一些专业知识方面还是很有欠缺，不过他们的努力，我们有目共睹；

8.项目组——建立品牌项目；项目组是个年轻的部门，成立刚刚两年，成立之初的目的就是要弥补创业类社团没有实施创业计划的部门的缺憾，正是因为年轻所以有很强的灵活性，在长期的调研与探索后，终于形成了自己的项目体系，项目组的战士们，肯在教室里开会到深夜，肯寒冬腊月到外面做调查问卷，肯在自己没有收益的情况下付出这么多，不管项目产出的效果如何，这个过程会让他们的大学生活变得非常充实和厚重；

9.扬子津部——对外交流窗口（企业和其他高校）；扬子津部在本学期是个华丽丽地转身，从原来的综合类部门，杂七杂八什么都做，到现在已经形成部门内部详细的分工，并且今年推出的外校交流与企业参观填补了协会在这一方面的空白，有一类的自信叫井底之蛙，走出去你会发现空气是多么的新鲜，对外交流是协会的源头活水，能促使协会不断的前进！

扬大创协部门品牌化改造是创协人在不断努力尝试、不断的实践与观摩后得出的集体智慧的结晶，代表了我们一代又一代创协人不甘平庸，自强不息的精神，扬大创协人都有两只不同的手，一只在牵着

别人，一只在握紧拳头，和我们的伙伴一起为我们的青春喝彩和奋斗；大学生的社团工作不是过家家酒，她很重，承载的是每个加入社团的人的上进心与梦想，你的社团做的不好，影响的不只是社团的声誉，更多的是信赖你的人会毫无收获的离开，扬大创协正是本着对会员高度负责的态度，以帮助会员共同成长为目的，一次又一次的进行改革与进化，在这种愿景的激励下，协会的未来会越来越光明。

——扬大创协庞俊洋2013年1月23日

第三篇：就业与创业协会发展规划书

就业与创业协会发展规划书

就业与创业协会，作为校园文化建设的主力军之一，在活跃校园氛围，促进学校建设，服务学生成长成才等方面发挥着举足轻重的作用。它适应了社会上新的形势-----严峻的就业形势。响应国家政策-----创业带动就业。如何在前有的基础和成果上不断健全内部的制度，规范组织的管理体系、增进内部的凝聚力，更好地为在校师生服务，维护广大同学的利益，发挥学校桥梁和纽带作用，开拓创新、繁荣校园的学术与文化，营造积极、健康、向上的校园氛围？这些都是值得我们每一位就业与创业协会成员关注和深思的问题。

回顾我校就业与创业协会所走过的历程，我们看到了它在不断的成长与进步，所取得的一些成就无不让我们满心鼓舞。但仅仅将目光停留在现有的水平上，满足于已有的发展状况，这个组织将很难保持旺盛的生命力和战斗力。以更加理性的思维，更加严谨的态度，更加饱满的精神来对待我们学生会的工作，务实求真、开拓进取，只有这样才能推动就业与创业协会工作在新学期进入一个新的辉煌历史阶段。

首先，让我们来分析一下如今就业与创业协会存在着哪些方面的不足，只有先自省，才能求进步。在长期的工作交流和实践中，我们总结了就业与创业协会组织在运转过程中出现的问题。

1.团队协作意识不强，较多时候部门之间甚至常委之间工

作信息缺失，相互之间不了解彼此的工作进展；

2.工作被动，积极性不高，活动形式缺乏创新；

3.协会干部自身素质不高。相当一部分的学生干部综合素

质尤其是业务素质有待进一步的提升；同时，就业与创业协会系统缺乏有效的培养机制对学生干部进行相关培训；

4.对外了解不深，交流不够，在考虑问题时容易造成固步

自封的现象发生，不利于就业与创业协会长远发展；

以上是根据我校就业与创业协会发展状况并结合对其他高校发展的调研而分析出来的若干问题。面对以上出现的诸多问题，我们认为有必要提出一个切实可行的目标和实施策略去解决这些制约就业与创业协会长远发展的瓶颈。目标的合理性直接决定了组织的长远发展，为此我们做了大量的调查和实践，提出就业与创业协会在近期发展的一个目标是：在各项制度完备的基础上，协会各项工作井然有序，学生干部精神风貌好，责任心强，办事效率明显提高，外在形象明显改善，在同学心目中地位日益上升。为实现这个目标，我们特提出了以下发展思路。

1． 学校开展发明专利的大力宣传，增强学生的创新

能力。

2． 面对强大的就业压力，学校开展大学生职业生涯

规划大赛，希望同学能积极参加，为以后毕业坐

下良好的铺垫。

3． 在现就业与创业协会五个部门的基础之上再成立

一新部门“网络信息部”，其中包括查询资料，整理视频，策划方案等，将其内容定期发送学校

网站，让更多人了解就业与创业方面信息。

4． 就业与创业协会十年成就展，加强宣传力度，展

协会辉煌成就。

5． 我校联通青春创业社将对外开放，如果谁有好的创业项目，只要学校给予通过就能再次开展，其

中的水电费用我们将给予免费提供，激起学生动

力和激情。

我们相信，在学校党委的领导下，团委的指导和监督下，就业与创业协会上下一致，齐心协力，必将勾勒出美好的蓝图。同时，我们将在实现半年期发展战略规划的同时，根据实践经验并不断对外交流，不断形成长远期发展战略规划。

第四篇：大学就业创业协会工作计划

就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。

纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格„„但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。

现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。

在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。

以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。

协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！

协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。

新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：

1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。

2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。

3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。

4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。

5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。

6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。

7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。

当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。

一、指导思想：以《全国学校体育、卫生、艺体教育发展规划》和《学校体育、卫生、艺术教育工作规程》为依据，以深化体育与健康、音乐、美术课程改革为重点，以科研为先导，通过多种渠道提高艺体教师专业化水平，培养一支结构合理、素质优良的艺体教师队伍，以提高艺体教师的整体工作水平和能力为关键，充分发挥骨干教师和学科带头人的 辐射作用。加强校本教研，开发地方课程资源，继续开展岗位练兵活动，推广典型经验，创新工作思路，使我县艺体教研工作有新的突破，新的发展，新的成果。

二、工作目标:

1、积极参加各级培训，切实提高艺体教师的理论水平，丰富他们的教学经验。

2、大力开展教研活动，发挥骨干教师的示范引领作用，为新教师的成长搭建平台。

3、充分利用网络优势，让多媒体为课堂教学服务，切实提高课堂教学的实效性。

4、加强艺体器材的管理工作，做到专人专管，有使用记录。

4、开发和利用好上下午两个大课间活动资源，以大课间活动为载体，确保学生每天有效锻炼一小时。

三、主要工作：

1、继续开展岗位练兵活动，组织形式多样的教研活动。要求每位音体美教师的教研工作在“实”字上下功夫，就是在每节课上让学生学有所得。在“研”字上做文章，首先了解学生的实际情况，通过课堂教学尝试多种多样的教学方法、优化组合。不断总结经验与教训，真正提高课堂教学的有效性。

2、深入各学年听课指导，注重典型教师的培养，发挥他们的辐射作用，同时也注重对薄弱教师的指导，促进课改工作的顺利开展。本学期准备以音乐教师张利敏和美术教师于天宇两位老师为典型，开展教学研究活动，切实提高艺体课堂教学的实效性。

3、继续开展兴趣小组活动，加强对活动的管理，力争取得实效。

4、喜庆建国60周年，开展“唱红歌，迎国庆”和美术画展活动。

5、继续开展大课间活动，更新内容及形式，保证每天两次大课间活动，增强学生体质。

6、加强两操管理，锻炼学生体质。

7、积极参加各级各类竞赛活动。

四、工作安排：九月份：

1、参加全县教育教学工作会议。

2、制定学校艺体工作计划。

3、组建兴趣小组。

4、加强大课间的练习。

5、进行合唱队的训练。十月份：

1、参加全县“唱红歌，迎国庆”和书画展评比活动。

2、迎接全县大课间的检查评比活动。

3、深入课堂听课指导。

4、开展学生跳绳比赛活动。

5、音、美学科课堂教学展示。十一月份：

1、开展岗位大练兵活动。

2、开展学生踢毽子比赛活动。

3、开展好两操活动。

4、上交论文和教学设计。十二月份：

1、音、体、美教师优秀教案评选。

2、做好本学期的工作总结。

第五篇：大学生就业与创业协会

大学生就业与创业协会

一、绘图工具，A2图纸

二、U盘（4G、8G）

三、打印、复印、扫描

四、中性笔、笔芯

联系人：金安洲

联系电话：***地址：11石化（2）班