对林业局领导班子意见和建议的梳理情况

第一篇：对林业局领导班子意见和建议的梳理情况

对林业局领导班子意见和建议的梳理情况

分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放《征求意见表》、设立意见箱和开设热线电话等形式，广泛征求广大党员群众、林果农和行风监督员、人大代表、政协委员的意见。现将征求到的意见和建议汇总梳理如下：

一、对成绩的肯定

林业局领导班子是团结的、有凝聚力的，在“两林”工程的建设过程中，高瞻远瞩，因地制宜，科学规划，充分发挥了战斗堡垒作用。2003和2004两年中，共完成工程造林6.7万亩，不论是造林面积，还是造林成活率均创任丘林业史之最。所取得的成绩是有目共睹的。

二、征求到的意见（12条）

（一）学习方面（3条）

1、有个别班子成员对局里组织的每周五政治学习坚持得不够好；（25人）

2、理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；（23人）

3、有时忙于日常琐事，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。（15人）

（二）工作作风方面（2条）

1、个别班子成员只求过得去，仅仅满足于现状；（14人）

2、缺乏进取心、钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。（15人）

（三）宗旨观念方面（2条）

1、虽然造林期间每位班子成员都身体力行，亲临生产一线，及时了解生产中遇到的各种问题；（9人）

2、非造林季节很少深入基层，与林果农联系不够密切。（7人）

（四）组织纪律方面（3条）

1、个别班子成员对党组织开展的活动缺乏兴趣；（12人）

2、纪律观念不够强；（15人）

3、有迟到和早退现象。（24人）

（五）廉洁自律方面（2条）

1、个别班子成员放松了对自身主观世界改造；

2、个别班子成员不能对自己严格要求，会有一些不必要的应酬。（15人）

三、征求到的建议（6条）

（一）学习方面（1条）

加强政治和业务学习，不断提高领导班子整体素质和执政水平，为任丘林业的大发展、快发展掌好舵。（20人）

（二）工作作风方面（3条）

1、培养求真务实的工作作风；（18人）

2、增强大局意识、责任意识、发展意识和创新意识；（17 人）

3、多深入实践进行调研。（11人）

（三）宗旨观念方面（1条）

坚持以人为本，经常深入林地、果园，及时了解广大林果农的疾苦，真心实意为他们解决最迫切的难题，最大限度地维护他们的切身利益。（14人）

（四）组织纪律方面（1条）

模范遵守局里各项规章制度，严格要求自己。（10人）

2005年4月14日

第二篇：对林业局领导班子意见和建议的梳理情况

对林业局领导班子意见和建议的梳理情况

分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放《征求意见表》、设立意见箱和开设热线电话等形式，广泛征求广大党员群众、林果农和行风监督员、人大代表、政协委员的意见。现将征求到的意见和建议汇总梳理如下：

一、对成绩的肯定

林业局领导班子是团结的、有凝聚力的，在“两林”工程的建设过程中，高瞻远瞩，因地制宜，科学规划，充分发挥了战斗堡垒作用。2003和2004两年中，共完成工程造林6.7万亩，不论是造林面积，还是造林成活率均创任丘林业史之最。所取得的成绩是有目共睹的。

二、征求到的意见（12条）

（一）学习方面（3条）

1、有个别班子成员对局里组织的每周五政治学习坚持得不够好；（25人）

2、理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；（23人）

3、有时忙于日常琐事，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。（15人）

（二）工作作风方面（2条）

1、个别班子成员只求过得去，仅仅满足于现状；（14人）

2、缺乏进取心、钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。（15人）

（三）宗旨观念方面（2条）

1、虽然造林期间每位班子成员都身体力行，亲临生产一线，及时了解生产中遇到的各种问题；（9人）

2、非造林季节很少深入基层，与林果农联系不够密切。（7人）

（四）组织纪律方面（3条）

1、个别班子成员对党组织开展的活动缺乏兴趣；（12人）

2、纪律观念不够强；（15人）

3、有迟到和早退现象。（24人）

（五）廉洁自律方面（2条）

1、个别班子成员放松了对自身主观世界改造；

2、个别班子成员不能对自己严格要求，会有一些不必要的应酬。（15人）

三、征求到的建议（6条）

（一）学习方面（1条）

加强政治和业务学习，不断提高领导班子整体素质和执政水平，为任丘林业的大发展、快发展掌好舵。（20人）

（二）工作作风方面（3条）

1、培养求真务实的工作作风；（18人）

2、增强大局意识、责任意识、发展意识和创新意识；（17 人）

3、多深入实践进行调研。（11人）

（三）宗旨观念方面（1条）

坚持以人为本，经常深入林地、果园，及时了解广大林果农的疾苦，真心实意为他们解决最迫切的难题，最大限度地维护他们的切身利益。（14人）

（四）组织纪律方面（1条）

模范遵守局里各项规章制度，严格要求自己。（10人）

2007年4月14日

第三篇：对林业局领导班子意见和建议的梳理情况解读

对林业局领导班子意见和建议的梳理情况

对林业局领导班子意见和建议的 梳理情况 分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放《征求意见表》、设立意见箱和开设热线电话等形式，广泛征求广大党员群众、林果农和行风监督员、人大代表、政协委员的意见。现将征求到的意见和建议汇总梳理如

实行标本兼治，保证安全生产实行标本兼治，保证安全生产 山东省安华瓷业有限公司 2004年以来，我公司在上级各主管部门的正确领导下，以实践“三个代表”的重要思想高度，始终坚持“安全第一、预防为主、标本兼治、总体推进”的安全生产方针，认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规及上 校园八荣八耻演讲稿-践行社会主义荣辱观从我做起各位老师、同学们： 今年3月4日，胡锦涛总书记在看望全国政协委员时，发表了关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，提出了以树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。为了深入学习和贯彻胡总书记的讲话精神，引导广大同学树立正确的社会主义荣辱观，根据

对林业局领导班子意见和建议的梳理情况 来源： 试用期工作总结 www.xiexiebang.com 分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放《征求意见表》、设立意见箱和开设热线电话等形式，广泛征求广大党员群众、林果农和行风监督员、人大代表、政协委员的意见。现将征求到的意见和建议汇总梳理如下：

一、对成绩的肯定林业局领导班子是团结的、有凝聚力的，在“两林”工程的建设过程中，高瞻远瞩，因地制宜，科学规划，充分发挥了战斗堡垒作用。2003和2004两年中，共完成工程造林6.7万亩，不论是造林面积，还是造林成活率均创任丘林业史之最。所取得的成绩是有目共睹的。

二、征求到的意见（12条）

（一）学习方面（3条）

1、有个别班子成员对局里组织的每周五政治学习坚持得不够好；

（25人）

2、理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；

（23人）

3、有时忙于日常琐事，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。

（15人）

（二）工作作风方面

（2条）

1、个别班子成员只求过得去，仅仅满足于现状；

（14人）

2、缺乏进取心、钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。

（15人）

（三）宗旨观念方面

（2条）

1、虽然造林期间每位班子成员都身体力行，亲临生产一线，及时了解生产中遇到的各种问题；

（9人）

2、非造林季节很少深入基层，与林果农联系不够密切。（7人）

（四）组织纪律方面

（3条）

1、个别班子成员对党组织开展的活动缺乏兴趣；

（12人）

2、纪律观念不够强；

（15人）

3、有迟到和早退现象。

（24人）

（五）廉洁自律方面

（2条）

1、个别班子成员放松了对自身主观世界改造；

2、个别班子成员不能对自己严格要求，会有一些不必要的应酬。

（15人）

三、征求到的建议（6条）

（一）学习方面（1条）加强政治和业务学习，不断提高领导班子整体素质和执政水平，为任丘林业的大发展、快发展掌好舵。

（20人）

（二）工作作风方面（3条）

1、培养求真务实的工作作风；

（18人）

2、增强大局意识、责任意识、发展意识和创新意识；（17 人）

3、多深入实践进行调研。

（11人）

（三）宗旨观念方面（1条）坚持以人为本，经常深入林地、果园，及时了解广大林果农的疾苦，真心实意为他们解决最迫切的难题，最大限度地维护他们的切身利益。

（14人）

（四）组织纪律方面（1条）模范遵守局里各项规章制度，严格要求自己。

（10人）

4月14日

第四篇：党建对林业局领导班子意见和建议的梳理情况解读

党建:对林业局领导班子意见和建议的梳理情况

对林业局领导班子意见和建议的 梳理情况

分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放《征求意见表》、设立意见箱和开设热线电话等形式，广泛征求广大党员群众、林果农和行风监督员、人大代表、政协委员的意见。现将征求到的意见和建议汇总梳理如下：

一、对成绩的肯定

林业局领导班子是团结的、有凝聚力的，在“两林”工程的建设过程中，高瞻远瞩，因地制宜，科学规划，充分发挥了战斗堡垒作用。2003和2004两年中，共完成工程造林6.7万亩，不论是造林面积，还是造林成活率均创任丘林业史之最。所取得的成绩是有目共睹的。

二、征求到的意见12条 一学习方面 3条

1、有个别班子成员对局里组织的每周五政治学习坚持得不够好；

25人

2、理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；

23人

3、有时忙于日常琐事，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。

15人

二工作作风方面 2条

1、个别班子成员只求过得去，仅仅满足于现状；

14人

2、缺乏进取心、钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。

15人

三宗旨观念方面 2条

1、虽然造林期间每位班子成员都身体力行，亲临生产一线，及时了解生产中遇到的各种问题；

9人

2、非造林季节很少

深入基层，与林果农联系不够密切。7人

四组织纪律方面 3条

1、个别班子成员对党组织开展的活动缺乏兴趣；

12人

2、纪律观念不够强；

15人

3、有迟到和早退现象。

24人 五廉洁自律方面 2条

1、个别班子成员放松了对自身主观世界改造；

2、个别班子成员不能对自己严格要求，会有一些不必要的应酬。

15人

三、征求到的建议6条 一学习方面1条

加强政治和业务学习，不断提高领导班子整体素质和执政水平，为任丘林业的大发展、快发展掌好舵。

20人 二工作作风方面3条

1、培养求真务实的工作作风；

18人

2、增强大局意识、责任意识、发展意识和创新意识；17 人

3、多深入实践进行调研。

11人

三宗旨观念方面1条

坚持以人为本，经常深入林地、果园，及时了解广大林果农的疾苦，真心实意为他们解决最迫切的难题，最大限度地维护他们的切身利益。

14人 四组织纪律方面1条

模范遵守局里各项规章制度，严格要求自己。

10人

2009年4月14日

第五篇：对领导班子地意见和建议

对领导班子的意见和建议大全

又到了范文模板时间，今天给大家整理了一些关于对领导班子的意见和建议的范文模板供大家参考，希望对您有帮助！

领导班子意见和建议

领导班子意见和推荐1、领导班子成绩方面

对领导干部的意见推荐1 ．领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。2 ．对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。3 ．领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。4 ．领导干部做事关学校发展大局，或涉及 面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。5 ．领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。6 ．领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。

7.人性化管理。8、公平公正行政。

9.期望领导和职工一齐参加各种文体活动。

10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。

领导班子意见和推荐

对领导班子个人意见和推荐

x x 总作为公司运营方面 主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央持续高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。

x x 书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。

x x 经理工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高的威信和影响力。

x x 经理决策潜力强，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路 清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的潜力。

x x 经理工作创新潜力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和职责感强，勇于探索，锐意创新。

领导班子意见和推荐

对领导班子成员的意见及推荐1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及推荐。

民主生活会对领导班子成员的意见及推荐1 ．思想观念方面存在 观念落后，工作创新意识有待提高。2 ．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3 ．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4 ．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的推荐。多下基层，关心基层干部。5 ．工作成效方面进一步明确工作的长远目标6 ．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

领导班子意见和推荐

对领导班子的意见和推荐

一、对领导班子的 意见和推荐

对领导班子廉洁自律方面的意见和推荐

加强领导班子及成员的廉洁自律，一是，要加大力度宣传、强化廉政宣传教育，让廉洁自律的观念深入人心。二是，要深入开展廉洁自律正反两方面典型教育活动，深刻认识。三是，公司要严控公务支出，规范制度，提高内控潜力，严格督察审核。四是，遇到问题要严肃清理纠正，树立廉洁风气。

一、对领导班子意见推荐1 ．领导班子必须要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。2 ．党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负职责、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。3 ．要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通

勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增 强群众凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。4 ．建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。5 ．组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。6 ．充分发挥职代会职能。7 ．加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工用心兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。

8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。9 ．期望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。

10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。

11.领导班子具有强烈的事业心、职责感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。

12.加强教师劳动纪律的管理。

13.请领导关心聘用职工的工资问题，从最早 7 2007 年工资 资 6 856 元涨过两次，但此刻为元，甘肃省涨过多次，请领

导解决一下。

14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。

15.能否解释什么叫“民主生活会”

领导班子 意见和推荐1、要加强学习，努力提高理论水平和政治素质。2、要在全面系统学习党的基本理论、基本政策、基本知识、基本经验的基础上，重点学好党章和民--主集中制等党内有关规定，深入学习中央关于落实科学发展观、构建社会主义和--谐社会、树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想和胡--锦--涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神。3、要坚持民--主集中制，健全领导班子议事规则和决策程序，完善领导体制、工作机制和运行方式。要按照“群众领导、民--主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子内部的工作 分工、议事规则、决策程序，建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。根据换届后领导班子配备的新特点，探索建立新的领导体制、工作机制和运行方式，促进领导班子高效、协调运转。坚持民--主集中制，建立和完善科学决策、民--主决策、依法决策机制，提高决策的潜力和水平。4、认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和

生活作风等方面存在的问题，制定措施，抓好整改。要把深入基层、密切联系群众作为加强领导班子作风建设的具体实践。建立和完善领导干部调查研究制度。

领导班子意见和推荐1、领导班子成绩方面

对公司领导班子的意见和推荐

公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作职责心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作潜力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员构成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。

对领导班子成员的意见

韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，经常关心体贴手下员工。

谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮忙他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，用心协调解决。

扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。

拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和职责感强。

结合集团公司领导干部会议精神，加强“三基”工作，构成推进西藏

加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和推荐

总体来 讲，我们公司各级领导班子是坚强、团结的，是有凝聚力、战斗力的，能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质，各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面：一是，以加强思想政治建设为核心，打造政治坚定的领导班子。二是，以提高潜力素质为关键，打造干事创业的领导班子。三是，以贯彻民主集中制为重点，打造团结协作的领导班子。四是，以干净干事为准绳，打造清正廉洁的领导班子。五是，以加强基层党组织建设为导向，提高领导班子和干部队伍素质。

领导班子意见和推荐1、领导班子成绩方面

（1 1）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制。

（2 2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨

论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。

（3 3）、领导班子思路清晰，战略发展明确。

（4 4）、领导班子敬业心、职责心强。2、主要问题。

（1 1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

（2 2）、推荐领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

（3 3）、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

（4 4）、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来