学生会部门工作报告副表

第一篇：学生会部门工作报告副表

艺术设计系办公室第十六周工作报告

一、本周工作总结

1把各个部门与班级之间的量化归类整理。

2参加生活部举办的包饺子活动，并吃饺子。

二、下周工作计划

1我部将继续对各班量化情况进行整理。2我部将继续辅助各部门，以确保各部门工作顺利完成。

若其他兄弟部门需要帮助，我部必鼎力相助。

艺术设计系办公室部

2013年12月22日

第二篇：部门年终工作报告

部门年终工作报告1

20xx年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部上传下达、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、认真履行职责，抓好内部管理

建立之初，公司内部制度欠缺，管理有困难。为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好条件。同时狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点:

1、积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。

2、想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

3、认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。

三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训

1、积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求，今年以来，心得体会行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会，为公司招聘员工。

2、扎实搞好员工培训。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。

四、存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面:

1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

2、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

部门年终工作报告2

时间如梭，20xx年很快就从我们身边溜走了。回首这一年的工作和学习觉得自己有了长足的进步，同时也存在着这样那样的缺点，为了能在新的一年中更好的工作和学习，因此在这新旧年交替的时候对20xx年的工作、学习以及思想情况总结如下。

一、工作方面

在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，认真履行岗位职责，圆满完成了领导交办的各项工作。搞好财务基础工作，按照“两责”、“两制”进行财务核算和财务监督。

遵守财经纪律，严格审查各项经济业务报销单据，根据审核无误的原始凭证做好会计核算工作，及时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、及时上报会计报表及有关统计报表。负责公司收入、成本、费用、利润一套完整程序的核算工作，做到真实、准确、完整。认真审核合同，及时贴印花税。搞好固定资产核算工作，准确计提固定资产折旧。

严格按税法规定准确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的.问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作，及时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联系做好系统软件的升级及维护保养工作。

严格执行财经纪律，按照财务制度进行核算。在日常的财务核算过程中，积极为二级公司经理提供及时、可靠、完整的财务信息，配合二级公司进行资质年检，为他们提供有关的数据及报表，为公司经理进行经营决策、财务分析提供可靠的依据。按时完成国电公司下达的各类财务统计报表。

做好20xx财务决算工作。年末，我和科内全体财务人员一到起进行了紧张的财务决算工作，决算前要做很多基础工作，进入十一月份，自己就着手做决算前的一切准备工作，包括各类辅助台帐的记录、核对等工作。在决算过程中，加班加点，积极与二级公司经理协调、沟通，对公司收入、成本费用等结转做到真实、准确、无漏项，圆满保质保量的完成了决算工作。

二、学习方面

虽然现在做的财务工作和自己上学时候所学的专业不同，令我起初担任起这项工作有一定的困难。但我并不因此而感到灰心和气馁，而是虚心地向同事请教，并利用业余时间钻研专业书，加强学习，注意积累经验。很快我就熟悉了业务，能够独立承担所负责的公司的成本核算任务，得到了领导和同事们的肯定和好评。我认为只有这样勤奋工作、虚心请教，才能进一步提高自己的工作能力，体现出“全心全意为人民服务”的宗旨。我工作在一个非常平凡的岗位上，不能象许多的科学家、政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光、发热。关键就在于我们个人是否能够坚持信念，是否能够保持兢兢业业的工作态度。作为企业的主人，我要牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想，全面贯彻落实国电集团公司开展的“双增双节”活动，从节约一度电、一滴水、一张纸这些小事情做起，努力为企业的扭亏增效贡献出自己微薄的力量。

部门年终工作报告3

过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。

一、人事管理方面

根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案。同时要加强 内部的培训管理工作。

二、行政事务工作方面

公司于 8 月份顺利通过 ISO9001 认证，并取得了认证证书，通 过这次 ISO 在认证，让我们认识到了我们在整个体系运行上还存在着 诸多的不足，ISO 的覆盖不全面，来年行政部将加强各部门 ISO 管理体 系的培训学习。让大家真正的理解并能逐步按照相关的标准进行工作。

三、公司名片、SIC 证书、LOGO、产品版本设计与制作

产品摄影与后期处理；公司网站的建设、网页制作与视频宣传片制作；创建了公司的淘宝店以及公司杂志的筹备等工作。

四、公司规章制度方面

⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定了相应的管理制度。完善 公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和 公司各个部门沟通 ⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做 的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本加强对员工 的监督管理力度。

五、工作中的收获

懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同 事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步 增强，对日后的工作垒积了许多经验。

六、工作中存在的不足

1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望 能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽 美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握 真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一 定的重制度建设，轻制度落实现象。4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的 工作中切实加以解决。

工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高 自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

七、20xx 年工作计划

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20xx 年行政部将从以下几个方面着手工作： 1 完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因 此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制 度，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，20xx 年行政部的工作 将以此为中心。2 加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素 质普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们身肩重责。需根据实际情况 制定培训计划，进行 ISO 体系管理及有效应用落实，从真正意义上为他 们带来帮助。3 协助部门工作，加强团队建设。继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。

20xx 年是公司拓展 并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所 以加强团队建设也是 20xx 年行政人事部工作的重心。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更 加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司员工会越做越强。谢谢大家！

部门年终工作报告4

20xx年，在xx公司的正确领导及大力支持下，在xx公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出x个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

部门年终工作报告5

就业部是今年刚成立的部门，它的面貌对于我们来说是全新的，所以在这一年中我们是怀揣着探索与创新的心态来完善这个部门，将它做大做强。就业对于大学生来说，本身就有一种亲切感，因为它是我们几年大学生涯的归宿，是我们走向社会的起点。因此，我们对它给予了无穷的希望与梦想。一个新的事物，它的生命力是最旺盛的，但是它也给了我们迷茫，我们不得不在探索中发掘它的方方面面，让它能更好的为土木系服务。

我们部门今年的工作如下

1、就业部也有一个日常工作，收集就业信息，并将其交到招生就业处。这项工作我们部门安排所有干事参与收集，有专人将其整理并送到招就处。

2、在上一学年中，本部门策划并组织了“就业交流会”，成功邀请了xx届的学长们回校与我们交流他们走入社会的经验，同时也给了我们一个明确的方向，一个奋斗的决心与勇气。

3、在我院召开双选会的时候，我们部门积极响应招就处的安排，做好土木系的双选会工作，并且我们部门借助这次机会，做了一次“双选会就业问卷调查”活动，它为土木系的学子提供了一个明确的就业信息，正确了他们的就业方向，让他们树立了正确的就业观。

4、在本学，我们策划并组织了一次以知识竞答为主线，以娱乐方式为辅线的知识竞赛“一站到底”，它不仅丰富了学生的大学生活，而且起到了寓教于乐的效果，它让不爱学习的同学开始爱学习了。这是本部门的首创的活动，希望它能够不断地完善和发扬下去，为土木系增添光彩。

回顾过去的一年，尽管很忙碌，工作也做了一些，但有许多不足和遗憾之处。未来的就业部还是一个有待发展的部门，我们要以做好工作为基石，大胆创新为前提，为同学服务。

第三篇：部门工作报告

部门报告总结

尊敬的各位老师和各位校工友的成员： 大家晚上好！

时光荏苒，转瞬间，一个学年过去了，这一年我们有过汗水与微笑，逝去的日子留下了我们组织部的一路走来的足迹，沉稳而又不失活力。

这一年来，在各位老师及各成员的协助下，我部做好部门日常工作，还积极协助其他兄弟部门做好了校工友的其他工作。这一学年中组织部主要负责的工作包括：校工友招新、整理协会成员信息、策划成立大会、组织校友大讲坛等活动。组织部的全体成员尽心尽力，认真踏实，用高度的责任感对待每一项工作。以下是对本学年工作的具体总结：

日常工作：

1、负责值班的安排和协调

2、总结协会人员信息。

3、组织人员培训

4、例会的考勤和记录工作

5、讲坛话题收集 活动策划

1、策划成立大会。

2、策划第一次大讲坛。

3、组织校友会的招新。

4、组织并记录第一次校友聚会

5、组织并策划校友会成立一周年年会

6、年会策划

在这过程中，大家都积极对待自己的工作，认真完成任务。有的同学为了按时完成工作，熬夜到凌晨；还有同学为了参加部内的会议，顶着寒风、冒着雪从其他校区赶过来。

总的来说，在这一学年中，通过我部每个成员的积极合作，我们高质量的完成了各项任务。在未来的工作中，我们会努力提高自身水平，为这个协会出更好的策划案，让我们的协会更上一层楼！

谢谢大家！

第四篇：第十届土建学院学生会部门职责表

第十届土建学院学生会各部门职责说明表

学生会是为学生自己服务的组织，是在院党总支的领导和团委的指导下开展工作的，是党组织联系学生的桥梁和纽带。服从党总支的领导和维护学生的利益是学生会开展工作的基本原则。明确学生会各机构的职责，充分发挥学生会组织、监督、协调的作用，以更好的为广大同学服务，实现自我教育、自我管理、自我服务的目标。

学生会主席团实行常务负责制，由学生会办公室、团委办公室、团委组织部、团委宣传部、企划资讯部、信息管理部、学习部、生活部、文艺部、体育部、素质拓展部、网络部组成。代表着土木建筑工程学院全体同学的形象。

团委办公室、学生会办公室：

1、充分发挥办公室的中枢协调作用，协助主席团主持学生会内部日常工作。

2、加强与各部联系，协调各部工作并及时掌握各部工作进程，确保主席团决策的及时性、准确性。

3、组织安排学生会各类会议，确定会议议程，做好会议记录，并督促检查会议决定的执行情况。

4、制定并完善学生会各类规章制度，确保学生会工作的规范化、系统化。

5、负责学生会各类档案的建立、管理工作。

6、起草团委学生会各项通知及各项公文，确保及时上情下达、下情上报，使学生会各项工作信息畅通。

7、负责团委学生会办公用品的管理，监督各部门的物资使用情况。

8、负责学生会财务管理，定期向学生会公开帐目。

9、负责学生会各项活动的考勤签到。

10、监督学生会会议室的使用情况，协调其使用时间。

团委宣传部：

1、宣传党的路线、方针、政策，及时传达上级有关精神和指示。

2、记录本学院开展的团建活动。对近期团建工作做全面总结并对党团内的各项活动、最近动态进行及时准确的记录和报道，极好的推进我院的团建建设。

3、负责团委和学生会各阶段的中心工作和学校组织的各项活动的宣传工作。

4、及时、准确地了解、掌握本院学生的思想状况，提出宣传工作和思想教育工作的计划和建议，并负责具体实施。加强与校广播站的联系，及时准确地作好学生会工作的宣传。

5、独立开展丰富多彩、健康有益的活动，丰富校园文化生活。

6、管理好宣传用品，如宣传栏，宣传板等。

7、发掘培养宣传骨干。

8、协助网络部门进行学院网站建设。

团委组织部：

1、对团员进行团的基本知识教育，定期组织团员及团干部进行政治学习，培养考察优秀团员，向党组织推荐优秀团员和优秀团干部作为党的发展对象。

2、团员证的注册和团费管理工作。

3、负责团委学生会大型活动的组织工作,并协助团委书记及副书记做好协调工作。

4、协助团委书记开展团干部的考评和培训工作，建立和保管团员、团干部档案。

5、负责优秀团支部的评比工作。

6、负责起草团组织各项制度和规定，并监督基层组织执行。

学习部：

1、负责学风建设，组织开展各类学习活动(如：学习方法经验交流、学习竞赛、专题讨论、评先奖优等)及学风(如在课堂、晚自习、考试、尊师等环节)检查评比活动，负责制定检查、评比、奖惩细则。

2、严抓学习纪律，保证各班的上课人数,严把考勤关，使教学工作正常进行。

3、负责学生的学习、各种学术研究活动的组织工作，及时反映学生在学习中存在的问题，当好师生的桥梁。

4、配合土建学院办公室做好各项教学日常工作（如：课程通知、考试通知、组织等级考试报名工作等），督促各班学习委员切实做好各班教务日志的记载工作，并定期抽查。

5、组织各班学委核算成绩并排名,协助老师进行奖学金评比。

6、配合学院抓好双语教学工作。

7、根据我院的专业特色和实际情况，开展各类学术活动，增强学术气氛，培养同学科技创新意识，提高科研能力。

生活部：

1、不定期检查宿舍卫生情况，保证同学能自觉创造一个良好的学习和生活环境。

2、各大型节假日负责统计并购买学院同学的火车票。

3、走访贫困生，开展向贫困生送温暖活动。

4、协助老师对贫困生的认定、贷款、勤工助学岗位等工作的开展。

5、负责组织特色寝室的评比工作。

6、院内大型活动期间，配合其它部门做好后勤准备工作，购买活动用品。

7、配合学生公寓，关心学生的日常生活，发现问题及时解决。

8、关心同学们日常生活，有针对性地开展生活常识、心理健康知识等内容的宣传教育活动。

文艺部：

1、负责计划、组织学校学院的学生文艺娱乐活动，如团体操、大合唱等。

2、搞好各种文艺活动和文艺演出，丰富同学们的课余生活。

3、发现培养文艺骨干。

4、负责管理本部门相关器材、演出服装等。

体育部：

1、组织同学开展丰富多彩的各类体育健身活动，提高同学们的身体素质。

2、协助体育教研室做好如运动会等各项校级体育活动的组织工作。

3、组建篮球、足球、排球训练队，选拔优秀运动员，组织训练，为参加全院联赛做准备。

4、负责大一新生早操组织与考勤。

网络部：

1、负责本院网站的建设及维护工作。

2、协助团委宣传部作好网络宣传。

3、同宣传部一起做好学院各项活动的照相，照片收集整理工作。

4、组织制作学院各项活动的DV、电子书、电脑界面。

5、学习较为前沿的电脑技术，为学院制作更高质量的网络作品。

素质拓展竞赛部：

素质拓展竞赛部主要负责土建学院专业性竞赛工作的组织与实施，如结构设计大赛、测绘大赛、力学竞赛的前期准备安排、比赛过程实施、赛后总结工作及与竞赛相关的各项工作。赛前，需做好前期准备工作，确定印发比赛项目规定、流程、组织选手报名、筹备安排落实比赛所需器材和有关设备等。

赛中，组织好现场秩序，使比赛顺利进行。赛后，做好总结工作，完成奖状印制等。

由土建学院承办的“结构设计大赛”得到了学校团委和各届的支持，成为土建学院学生素质教育的一部分，对培养同学们的创新意识和合作精神、提高同学们创新设计能力、动手能力、提高综合素质起到了巨大的推动作用。

素质拓展项目部：

项目部作为土木建筑工程学院学生会素质拓展部的一员，虽然成立时间很短，是一个年轻的部门，但经过几届部长以及成员的共同努力，已初步成长为一个具有高度凝聚力、各项体制完善、有自己品牌特色项目的团体。

我们项目部是在09年9月经老师批准从他的前身素质拓展实践部独立出来，“一切事情皆项目”可见成立项目部的必要性。经过一年来的不断改革与创新，我们部逐渐形成了具有我们部门品牌特色的三项活动——“挑战杯”创业计划大赛、“挑战杯”课外科技学术作品竞赛以及“太阳鸟”科研立项。我们项目部秉承服务土建人的原则，通过开展挑战杯宣讲会、邀请具有丰富参赛经验的同学做讲座、联系专业教授给同学进行论文指导等等一系列的活动，力图提高我们土建人的综合素质和竞争力，鼓励大家以团队的形式参与到比赛中去，从比赛中收获成长。近年来，我们土建学子在大学生“挑战杯”、“太阳鸟”科研立项方面取得了骄人的成绩，甚至在全国性的比赛中名列前茅，在比赛中，土建人的钢筋混凝土精神和吃苦耐劳、踏实肯干的作风得到了充分的发扬，也激励着一代代土建人为了土建学院的荣誉而不懈奋斗。

素质拓展实践部：

举办辩论、演讲、朗诵等一系列拓展广大同学语言表达能力，思辨能力的赛事，丰富同学们的课余生活。一方面为在此方面有能力的同学搭建展现自己的平台，另一方面上推口才思维俱佳者至学校参加比赛，为学院赢得荣誉。

暑期社会实践好比每个大学生的一门必修课。我部负责对每年暑假的暑期社会实践进行通知宣传与后期立项表和实践报告的收集整理与上交。

博士论坛是与学术前沿零距离的接触，实践部每年均会举办博士论坛，请一些教授为同学开展最贴近时代最贴近的专业的讲座，使同学们获得除课本以外的其他知识。

另外有些工作属于机动性工作，例如BIM大赛，优秀个人优秀团队的申报等，均是临时通知临时着手。

企划资讯部：

1、建立好土建学院与外部的联系，大型活动时积极争取外联。

2、收集、掌握并宣传实习信息、就业信息、考研信息等信息。

3、与校团委及其他二级学院团委建立联系，建立良好的土建学院形象，互相交流、沟通，了解并发布有价值的信息。

信息管理部：

1、管理学院学生的网络信息系统，组织各班级，各年级，各专业建立群体网络信息联盟系统。

2、与各群体管理员取得联系，了解全体同学的思想动态，对网络信息进行监督检查，防止不良信息的传载。

3、记录土建学院日常信息，编写学院日志，起草土建学院向学校各部门及二级学院对外公文。

第十届土建学院学生会

2011年8月27日

第五篇：分管部门表

华梦云——组织部、社团部、莎顿部李泽——理调部、宣传部、通讯部李坤蔚——办公室、文娱部陈雪娇——银杏社、学习部

胡渝洁——心理部、实践部、青马班郑小凤——体育部、生活部