军校毕业生到部队任职欢迎会上的讲话[5篇范文]

第一篇：军校毕业生到部队任职欢迎会上的讲话

努力适应部队环境

尽快实现“三个转变”

同志们：

首先，我代表领导机关和全体官兵，对大家分配到我们单位工作表示热烈的欢迎。你们带着知识，带着理想，带着豪情壮志来到部队建功立业、保家卫国，为我们单位旅的建设注入了新鲜血液和活力，我相信，部队的全面建设会因你们的加入而蒸蒸日上。当然，大家也应该清醒地认识到，部

队和军校无论是在环境、氛围，还是在要求、任务、生活等方面都存有明显的差别。要想在部队较快地打开局面，顺利地展开工作，就要努力适应部队环境，尽快实现“三个转变”，也就是实现由院校到部队、由学员到基层干部、由书本知识到具体工作能力的转变。下面，着重围绕这“三个转变”，我给大家讲三个方面的问题：

一、为什么要尽快实现“三个转变”

新排长刚从院校毕业，从一个熟悉的院校环境走向另一个比较陌生的部队环境，从侧重理论学习研究转向侧重工作实践，从被管理者走向一名基层管理人员，往往自觉不自觉地表现出一些诸如日常生活不适应，心理状态不适应，工作性质不适应的现象。所以，你们要努力适应新的角色、新的任务、新的环境。具体讲，实现“三个转变”是以下四个方面的要求。

1、尽快实现“三个转变”是部队建设客观实际所需。部队建设要求干部必须会管理，懂教育，能力素质高，自身表率作用强。在院校时，你们是被管理的对象，是教育的客体，到了部队你们就是管理人员，是教育的主体，是一个排的主官，许多事情要靠自己亲自筹划，如果不尽快完成“三个转变”，就不能很好地带领战士搞好部队建设。特别是面对繁杂的工作头绪和艰苦的生活环境，必须尽快实现“三个转变”，以积极的态度踢开“头三脚”，发挥自己的特长，施展自己的才华，抓住时机，快速打开工作局面，创造一个得心应手的工作环境。

2、尽快实现“三个转变”是高标准履行职责所系。刚到部队，你们的第一任职是排长，排长是个基础岗位，是个很重的岗位。“万丈高楼平地起”，“九层高台，起于垒土”，排长虽然岗位平凡，但却是集“司政后技”于一身的全才官，责任非常重大，要想在军营中实现人生价值，就必须从排长干起，从排长工作学起。不能脱离部队实际，不顾军队需要和组织的安排，而进行“自我设计”、“自我选择”；按照自我需要去确定任职目标，是不可能实现军人真正价值的，也不可能实现任职目的。只有尽快地实现“三个转变”，才能走出军校狭小生活的圈子，使天地更宽，舞台更广；只有尽快实现“三个转变”，才能立足实践，找准工作的切入点，自觉地在第一任职的岗位上摔打自己，才能把书本知识转化为真正管兵、带兵、育兵的实际能力，才能高标准地履行好第一任职。

3、尽快实现“三个转变”是当前做好对台军事斗争准备所求。针对台海局势，江主席曾指出，对台军事斗争准备是当前和今后一个时期军队建设中五件大事的第一件大事，要“刻不容缓”，抓得“紧而又紧”，“务必求成”。这是江主席给全军将士下的动员令。作为干部，是做好对台现实斗争的组织者和领导者，要担负起主导作用和骨干作用。只有实现了“三个转变”，才能牢固树立“责无旁贷”的思想，才能克服“高技术战争难打，靠现有装备难赢，科技练兵难搞”的畏难情绪，增强做好军事斗争的自信心，真正担负起“练兵打仗、带兵打仗、在任职内打仗”的光荣任务。

4、尽快实现“三个转变”是个人健康成长所依。一个人从呱呱坠地到长大成人，期间角色变换频繁。如果一个人只停留在儿童时代，那么他的作为就只能是个儿童的作为，就不能真正健康成长。同样的道理，你们在军校是一名学员，所承担的任务和职责，是学员的任务和职责，所尽的义务是学员的义务，所有行为都是学员的行为。到了部队，大家在部队这个大环境中，立足本职岗位健康成才，就必须以实现“三个转变”为前提。只有立足于部队，着眼于基层干部的任务要求，着眼于把知识转化到实践中去，才能更好地成长进步、健康成才。

二、实现“三个转变”的根本是爱部队、爱岗位、爱士兵、严要求

“变则通，通则久”，但“变”也是一件比较困难的事情，特别是素质、观点和生活习惯的转变，不是一蹴而就的事。我认为，实现“三个转变”的根本条件就是爱部队、爱岗位、爱士兵、严要求。

1、爱部队，就要扎根基层默默奉献。“志在基层，建功立业”，是建设现代化、正规化革命军队的需要。基层是军队的基础，平时在第一线执行任务的是连队，战时在第一线遂行任务的也是连队。只有把基层建设搞得扎扎实实，牢牢靠靠，整个部队才能有强大的战斗力和生命力。搞好基层，关键在于干部要安心基层，热爱本职，尽心尽职地干好本职工作。“志在基层，建功立业”，也是每一个有理想、有志向革命军人的正确选择和追求。基层也是锻炼人才、造就人才的熔炉，纵览古今中外的将军，大都是由基层扎下深根，为以后成就事业打下基础的。作为由院校刚到部队任职的排长来说，工作热情很高，往往把理想设计得完美、浪

漫，考虑问题也总是顺利多于曲折，乐观多于困难。但是基层建设不是一朝一夕、立竿见影的事，而是一项长期而艰苦的工作，当部队生活、工作环境与预想的差距较大时，要能及时根据客观现实校正各种思想认识偏差，自觉树立“扎根锻炼”的思想。要既来之，则安之，稳定思想，从长计议，充分认识到基层工作大有作为。只有在基层打牢了基础，今后工作才能终生受益，也只有默默奉献基层，才能找准自己的人生坐标，才能真正实现人生价值。所以你们要面对客观，正视现实，扎根基层，辛勤耕耘，把基层的需要放在第一位，树立甘愿吃苦，乐于奉献的宽阔胸怀，这样就会心平气顺，安心本职，一步一个脚印，为今后的发展道路奠定丰厚的基础，积蓄无穷的能量。

2、爱岗位，就要立足本职有所作为。本职岗位是创业的阵地，是施展才华的舞台，能否热爱岗位，立足本职有所作为，是对基层干部最实际的考验，离开了本职岗位，创业也就失去了赖依生存的基础。因此，热爱本职岗位是干好工作、有所作为的重要条件。“热爱是最好的老师”，不管从事什么工作，只有真正热爱，才能倾心尽力地干好。一名干部如果对自己的本职业务、对工作岗位毫无兴趣，就不能做到自觉发挥优势，主动建功立业。个人能否成就事业，并不在于安排在什么岗位、干什么工作，只要是部队建设需要，只要是组织需要，就要干一行，爱一行，钻一行、专一行，对每一项工作要有一种不干则已，干就要干出个名堂来，不抓则已，抓就抓出个成效来的精神。要有一种事情办不好不撒手，“语不惊人誓不罢休”的执着。只要做到了这一点，树立了强烈的事业心、责任感，就没有干不好的工作，就没有干不出成绩的岗位。如果在本职岗位上，挑肥拣瘦，见异思迁，朝三暮四，那就敬不了业，也创不了业。排长岗位虽小，但它与整个军队建设紧密相联，与党的事业息息相关，因此，我们应自觉摒弃私心杂念，把个人名利与国家、军队、人民的利益紧密联系在一起，充分认清自己的责任，热爱本职，看重岗位，高标准干好工作，在本职岗位上成就一番事业，创造一流业绩，第一任职内就能留下闪光的足迹。

3、爱士兵，就要心系士兵，士兵至上。新形势下，带好兵的根本就是爱兵。列宁说过，没有人的感情，就从来没有，也不可能有人对真理的追求。新任职的排长，要想密切官兵关系，爱兵就显得尤其重要。以前，有的新任职排长抱怨兵难带、兵难管，那是因为没有用心的结果，说白一点，就是没有用真心爱兵。追溯自己的成长踪迹，大家会深深感到，我们从一名普通的社会青年成长为一名干部，每一步无不包含着组织的培养，领导的关怀。因此，在带兵的实践中，应理所当然地把组织的培养和领导的关怀化为对战士的爱。爱护士兵，是人民军队带兵活动的基点，是带兵之道的核心，是带兵成功的前提，不懂爱兵，就不能带兵，不懂爱兵，就没有资格带兵，干部只有对战士无微不至的关心和爱护，才能架起沟通情感的桥梁。爱兵，就要切实放下“官架子”，不以权压人，不高高在上，把自己置身兵中，置兵心中；爱兵，就要做战士的知心朋友，从内心深处，视战士高于自己，爱战士胜过自己，为战士不顾自己，学战士充实自己；爱兵，就要时刻把战士装在心窝里，战士有病，要用慈母般的爱关心呵护；战士有难事，要用满腔热情为他们排忧解难；战士有思想问题，要用挚友的真诚开导帮助。俗话说：只有送不到的暖，没有焐不热的心，只有想不到的事，没有讲不清的理。只要大家对战士付出真爱，战士就会把你当作避风的港湾，他们的心自然就会在你那里靠岸，你也就赢得了他们的信赖。这样，官兵的距离就近了，关系就顺了，兵就好带了，你的工作也就容易展开了。

4、严要求，就要以身作则，树好形象。做一名合格的基层干部，不仅需要具有一定的素质，而且要有一个良好的自身形象。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，良好的形象出号召力，生凝聚力，这就是良好形象的魅力所在。发展社会主义市场经济的新形势下，形象带兵显得更为重要，战士看待干部，不仅听其言，而且更注重观其行。强调形象带兵，就是要求带兵人以身作则，身体力行，用自己的模范行动影响和带动士兵。良好的形象从哪里来？就从大家自我严格要求中来。要想做一名让兵佩服，有威信的干部，就要时时处处坚持高标准，严要求，事事处处率先垂范，多用“手电筒”照照自己，切实塑造良好的自身形象。从某种意义上讲，排长的模范带头作用在全排就是无声的命令，是带兵的“妙方良药”。当前，树好良好的自身形象要着重做好科技练兵的表率；艰苦奋斗的表率；团结协作的表率；无私奉献的表率。

三、尽快实现“三个转变”的方法和途径

如何尽快实现“三个转变”？根据我个人的体会和历届新任职排长的经历，在这里谈四点供大家参考。

1、要勤于学习。“玉不琢，不成器；人不学，不知道”。大家刚由院校来到部队，进入一个新的环境中，担任新的任务，要知道的东西很多，要学的东西很多。特别是在新的历史时期，社会发展日新月异，作为跨世纪的青年军官处于知识大爆炸的时代，必须要有学习的紧迫感，不学习就无法完成“打得赢”、“不变质”的历史任务。不要“夜郎自大”，觉得自己刚从院校毕业，而且有的同志来自高等学府，要看到自身能力与部队建设需要之间的差距，不断增强学习的紧迫感。大家都是刚刚二十出头，年纪轻，无牵挂，在学习上有精力，有时间，接受快，正处于学知识的黄金时代。因此，大家务必保持一种良好的精神状态，加强学习，丰富知识，不断提高素质，赶上时代的步伐。

首先，必须充分运用好时间，养成良好的学习习惯，有一股孜孜以求的钻劲，见缝插针的挤劲，持之以恒的韧劲。作为基层干部，具体事务多，压力大，工学矛盾也比较突出；大块的时间、集中的学习很少，主要靠个人自学，靠大家挤时间，大家必须要有很强的自控能力，业余时间少玩一点，节假日多利用一点，惜时如金，积零为整。只要想学，时间总会有的，英国一位科学家曾说过：“时间最不偏私，给任何人都是二十四小时，但也是最偏私的，给任何人都不是二十四小时。”这就是说时间给人的定量都是均衡的，但每个人能否充分合理安排，使用时间就不均衡了。一天除去工作和休息，还有八个小时，如果每天拿出四个小时学习，坚持三年的时间，个人自学就等于上了一次中专。因此，要学会挤时间，化零为整，积跬步至千里。

其次，要安排好学习的内容，制订好学习的计划。目前，大家要学的东西很多，在时间精力允许的情况下，广泛涉猎，博览群书，很有必要，但是人的精力毕竟有限，在这种情况下，如果无选择、无目标、浏览式地学习，到头来什么都学不深，学不精，学而无获。所以，学习既要有长远规划，又要有短期目标，既要广学博览，又要突出重点。当前，要安排好三个方面的内容。一是搞好政治理论学习，二是搞好高科技知识的学习，三是搞好军事理论和基础知识的学习，形成与本职工作相适应的知识结构。

再次，要注意学习方法，提高学习效果。在这个问题上，大家要因人而异，注意联系个人实际，多法并举，灵活运用，要多实践，多摸索，不断积累，经常总结，力求形成系列，形成套路。有些同志学习中感到面太宽，不知从何处下手，只能凭着感觉走，今天学这，明天学那，这山望着那山高，到头来只见盘旋，不见上升，在原地打转。因此，学习时，必须根据自己知识的多少，专业的特点，把握学习的系统性和重点性，先打牢基础，而后逐步深入；坚持做好学习笔记和心得体会，提高思维能力、记忆能力和分析能力；学以致用，把学习同实际联系起来，把知识运用到工作实践中去。

2、要敏于思考。学习和思考是一对孪生兄弟，孔子说：“学而不思则罔，思而不学则怠”。“学贵有悟”、“多想出智慧”讲的也是这个道理，善于思考悟道，就会一点既通，触类旁通，融会贯通，工作中就能有思想，有见解，有创造。人们常讲，处处留心皆学问，只要做生活的有心人，凡事多问几个为什么，日子久了，肯定会有所收获。学习和思考是相辅相成的，相得益彰的，学习是思考的基础，思考是学习的深化。如果能思考出理性，思考出真知灼见，自身素质也就提高了一大步。大家都是基层的管理者和教育者，无论是管理工作，还是育人工作都很复杂，所以大家在工作中要善于动脑子，多思多问为什么，对各种现象和事物不要习以为常，见怪不怪，要勤思、精思。思考看似容易，其实并不简单，必须要用“吾将上下而求索”的真心，动“衣带渐宽终不悔”的真情，得“吹尽黄沙始见金”的真经。只有经过自己的认真思考，才能吃透上面的，摸清下面的，形成自己的，变成大家的。

3、要勇于实践。人们常说的一个人一生要读两本书，一本是有字书，一本是无字书，这“无字书”就是实践。实践是检验真理的标准。你们在院校学到的知识，都是理论上的东西，理论的东西要拿到实践中去锻炼，才能起到应有的作用。宋朝诗人陆游说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”赵括熟读兵法，但不能免于被秦国打败的命运，根本原因就是，理论与实践相脱节。以往也有的新排长死搬硬套学习的知识去管兵、带兵，效果不大好，究其原因，就是没有实践好。这充分说明，只有实践，才能出真知，只有实践，才能出人才，只有实践，才能出才干。院校毕业的排长基本素质不错，对理论根基和专业知识比较扎实，但也存在某些实践工作能力较弱，知识向能力转化较慢的弱点。所以大家要坚持把知识根植于实践，坚持在实践中学习，在实践中锻炼，在实践中摸索，在实践中提高，扎扎实实打基础。对于实践大家要克服畏惧心理，要不怕失败，不怕丢丑，大胆地尝试。如果凡事怕字不当头，不敢实践，怕受挫折，一味回避矛盾和问题，那你永远也得不到实践的锻炼。勇于实践，还必须讲究方法，要善于实践，这样才能算真正达到目的的。

4、要善于总结。总结对于一个人的成长非常重要。毛泽东同志讲过“总结才能提高”。事非经过才知难，凡事都应回头。对平时的工作，日常的学习，大量的生活体验，要经常进行自我总结和反醒，这是提高素质的主要环节，大家要养成这样的习性，一段工作后，或一项任务完成后，都要回过头来看一看，想一想，成在何处，败在何方，作一些从具体到抽象，从个别到一般，从感性到理性的总结思考，使活生生的工作变成自身素质能力的一部分。只有善于总结，不断总结，才能进步，才能提高。搞好总结，要注重把握好以下三个方面的总结：一是搞好经验性总结。打一仗进一步，在取胜中实现新的提高；二是搞好教训性总结，吃一堑长一智，在接受警示中避免重蹈覆辙，三是搞好规律性总结，经一事明一理，在把握事物内在联系中掌握主动权，这样，大家就能很快提高起来，成长起来，成熟起来。

第二篇：在2011年大学生村官到村任职欢迎会上的讲话

在青原区2011年省选大学生村官欢迎会

上的讲话提纲

区委常委、组织部长高登云

2011年9月7日

同志们：

根据中央和省、市统一部署，今年分配到我区大学生村官共有9人。为进一步落实好上级工作要求，尽快安排大学生村官到岗工作，今天，我们在这里召开大学生村官到村任职工作欢迎会。在此，我代表区委、区政府向今年新分配到我区即将奔赴农村生产一线的大学生村官们表示热烈的欢迎！

大家初来乍到，对我区的情况还不是很熟悉，我先简单介绍下，我区成立于2001年1月18日，总人口21.6万人，国土面积914平方公里，辖5镇2乡2街道1省级经济开发区。自2008年到2010年，我区共选聘了25名高校毕业生到村任职，他们经过在农村基层的实践磨炼，各方面素质都得到了不同程度的提高，其中，1人考取了选录生，1人考取了研究生，6人考取了公务员，5人考取了企事业单位干部职工，5人期满已安置在乡镇事业站所，3人期满待安置，现有4名大学生村官在岗，实践证明他们都是非常优秀的大

1学毕业生和农村基层干部。这充分印证了党中央的英明决策，充分印证了开展这项工作的重要性、必要性，印证了大学生选择当村官这条路是正确的。前不久，大家参加了市委组织部组织为期6天的岗前培训，明确了到村任职的各项职责、目标、任务。今天这次会后，大家即将奔赴工作一线，区委、区政府对你们寄予厚望，农民群众对你们充满期待，建设社会主义新农村是你们发挥聪明才智的广阔天地。今天的会议后，大家即将全部下到乡镇村任职，在此，我提几点要求：

一要转变角色，把握机遇。大家刚刚从学校步入社会，昨天你们还是学生，今天就是农村干部了。这里，有三个转变是你们即将面对而且是必须要面对的：即由学生到村干部的身份转变、由学校到基层的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。转变时间的长短，取决于你们每个人的悟性和素质，取决你们周围所处的环境，也取决于机遇。那么，到基层干什么，怎么干，能否尽快实现“三个转变”，适应新的环境，为基层工作开好头，起好步，对以后的工作、对自己的发展都非常重要。从校园到农村，这种环境的巨大落差未必能够一下子适应，但必须尽快调整，要让自己主动去适应社会。俗话说，好的开端是成功的一半。因此，从某种意义上说，能否在最短的时间、最大程度地适应社会、适应工作岗位，是一个人事业能否取得成功的重要因素。要积

极适应角色转换，给自己重新定位，从进入农村的第一天起，就把自己看作名副其实的基层干部，在各方面都以一名基层干部的标准要求自己。因此，大家要尽快完成从大学生到村干部、从校园学习到农村工作、从学校生活到农村生活的角色转变，排除干扰，集中精力，以只争朝夕的精神投入到本职工作中去，并在扎实工作、奉献社会的过程中发展自己、提升自己，使自己早日成为农民科技致富的“小专家”、农村工作的“多面手”、思想政治工作的“辅导员”。

二要讲究方法，注重实践。知识和能力之间，理论和实践之间是有距离的。大学生有较高的科学文化素养，有热情，有朝气。但从事农村工作光有这些是远远不够的。这就要求大家要做农村工作的有心人，养成勤于思考、善于思考的习惯；要深入调查研究，准确把握所在村的经济特点和发展需求；要和群众打成一片，真心实意地关心群众的生活，了解群众的所思、所想、所盼。在此基础上，努力把自己的优势和实际需要结合起来，找准工作切入点，有的放矢地为群众办几件实事好事。切忌夸夸其谈，好高骛远。否则大事做不来，小事不愿做，贻误工作，最终也贻误自己。

三要创新作为，敢于拼搏。爱拼才会赢。目前，青原区正处于大建设、大发展之中，拆迁、征地任务比较繁重，青原的发展需要各种各样的人才，有识之士也渴望有一个展示才华的平台，非常希望大家在青原广阔的舞台上拼一拼、搏

一搏，为青原区的发展做出贡献。大家要真正深入一线，走村入户，深入群众中，到困难大的地方去，到工作矛盾多的地方去。越是这种地方，越能看出水平，越能锻炼人，越能成才，越能让有本事、有能力的人早日脱颖而出。这就需要在座的大学生村官做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。

四要谦虚谨慎，团结进步。大家必须清楚，学校教育只是一小块知识储备，它主要是教会了你认识问题的角度，真正的学习应该放在你人生的过程中，放在社会上进行。因此，大家不管是什么学校毕业的，也不管是什么文凭，在社会这个平台上，你还刚刚起步，你还需要通过学习实践来考验、来锻炼、来提高。大家走上工作岗位后，无论是担任村支部书记助理，还是村主任助理，都要摆正位置，自觉在党组织领导下开展工作，主动当好参谋助手。要虚心向老同志学习，真诚向他们请教，在态度上要尊重他们，工作上多请示、多汇报，有好的想法和建议要多沟通交流，争取他们的理解和支持。同时，与其他同志要相互支持，相互配合，齐心协力把各项工作搞好，自觉维护好团结，维护好工作大局。

五要遵纪守法，严格纪律。大家要严格遵守政治纪律、组织纪律和廉政制度，并自觉遵守乡镇及所在村的各项规章制度，接受乡镇党委及所在村党组织的领导、管理和监督，有特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。要坚持每天记写工作日记，每月向区委组织部和乡镇（街道）书面报告一次思想和工作情况，每半年撰写一篇切合区情、乡情、村情的调研文章报区委组织部。

各乡镇街道要把大学生村官的教育管理工作摆上议事日程，通过加强管理，逐步消除大学生村官在村工作期间的失落感、孤独感和无助感，促使他们发挥作用，真正为新农村建设提供智力和人才支持。

一要多压担子，提供干事创业舞台。要督促指导村级党组织，把大学生村官安排到最能发挥作用的岗位，让他们积极参与创先争优活动、农村基层组织建设、农村党员干部现代远程教育、科技与信息推广、农村社会事业管理、村庄规划建设、法律法规宣传等方面的工作。同时，还要根据他们的专业特长，结合所在村的实际，及时提供科技成果转化项目和致富信息，并在政策咨询、技术培训、资金扶持、市场开拓等方面提供指导帮助，支持他们大胆创业，为他们更好地利用所学知识开展工作、发挥作用创造条件。

二要从严管理，做好服务保障工作。各乡镇街道党（工）委要按照“严肃帮带责任、严格考勤制度、严格食宿制度、严肃财经纪律、严格考核奖惩”的“五严”工作要求，切实抓好大学生村官日程管理服务工作。要妥善安排好大学生村官的衣食住行，确保大学生村官特别是女村官的安全。要定

期走访了解大学生村官的思想、工作、生活情况，及时帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧。要建立健全大学生村官日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法，认真做好大学生村官的考核。要针对大学生村官的岗位职责和工作需要，建立健全岗位培训和跟踪培养制度。

最后，希望大家不负重托、不畏艰苦、踏实工作，真正成为建设社会主义新农村、推进农村改革发展的生力军，为我区经济社会跨越发展作出积极的贡献。

第三篇：部队欢迎新兵讲话

同志们：

今天，我们很高兴地迎来了九名新战友，他们的到来为我们连队注入了新鲜的血液，使我们的队伍更加壮大，在这里我代表连队党支部和全连官兵对你们的到来表示热烈的欢迎！

我们这支连队组建于1979年7月，至今已有二十七个年头了，我连担负着为发射提供合格导弹的任务，随营里参加过9次实弹打靶，特别是92和96年两次赴山丹打靶，取得了7发7中的优异成绩，受到了军区空军的通报表彰，我们三连有一个好的传统，那就是“特别能吃苦，特别能战斗，关键时候从不拉稀”，接受各种急难险重任务，不论是实弹打靶，实兵演习还是抗洪抢险都完成得非常出色。希望你们能够继承和发扬我连的优良传统，努力学习，踏实工作，充分发挥你们的聪明才智，为我连今年再创先进连队贡献自己的力量，全连官兵都期待着你们！

人生短暂，x年军旅光阴，在人生的长河中不过是那短短的一瞬，然而这x年光阴却是人生中最为宝贵的黄金时期，你们将在军营中用勇气和毅力谱写军旅生涯的“青春之歌”，用你们的汗水乃至鲜血去构筑共和国的蓝天长城！希望你们珍惜军旅生涯的每一寸光阴，努力学习科学文化知识，不断充实和提高自己，一个人的业余时间将近生命的三分之一，如果选好追求的目标，把握好自己的兴趣，像鲁迅先生讲的那样“把别人喝咖啡的工夫都用在工作上”，就会学有所成，积累雄厚的在社会上生存和竟争的本领。在我们连队有许多同志参加了自学考试和函授，已有4名同志取得了大中专文凭，特别是郑x同

志，入伍前仅上过一年高中，然而x年来，他把大部分业余时间都花在学习上，通过自己的勤奋努力，已取得法律自考大专文凭，现在正在攻读本科，他利用所学到法律知识，热心为战友和驻地群众解决了不少涉法问题，自己也两次被评为优秀士兵和学雷锋标兵，希望我们新战友能够向郑坤同志学习，努力学得一技之长，切莫白白虚渡了x年光阴！

部队的生活条件是比较艰苦的，你们要做好吃苦的心理准备。如果稍为觉得生活条件不如家里便叫苦连天，偶而一想到家就抹泪喊娘，那就未免多有酸软之气而少有军人的阳刚了，吃苦的经历是青年成长的精神营养，俗话说得好“有钱难买少时苦”，少时，也就是你们现在这个时候，乃是一生的青春之期，吃一时之苦可终身受益，“梅花香自苦寒来”，吃苦也是一块磨刀石，可以砺人之志，能够吃苦是人生的财富，吃过的苦是一生的收获，希望我们每个新战友都能敢于吃苦，努力磨炼自己的意志品质。

对于我们在座的老同志来讲，要对新同志多关心，多帮助，严格要求，使他们能够尽快适应连队工作生活节奏。要把你们的优良作风传给新同志，给他们做好表率，使我们连队始终能够保持一股积极向上的良好风气，让我们为实现全年的奋斗目标而共同努力吧！

最后，希望我们新战友能够在军营中实现自己的抱负，努力争当优秀士兵，向家乡父老交上一份满意的答卷。

第四篇：欢迎大学生村官任职座谈会上的讲话

欢迎大学生村官任职座谈会上的讲

话

今天，乡党委、政府在这里隆重举办一个座谈会，热烈欢迎第二批大学生村干部到农村任职。乡党委、政府领导同志一起欢迎8位同志的到来，对大家到基层任职表示热烈的祝贺!向全乡大学生村官致以亲切的问候!

选派大学生到农村任职，是党中央作出的一项重大决策。胡锦涛总书记指出：“此事具有长远战略意义。”省委、省政府决定实施“一村一社区一名大学生”计划。要实现温泉经济社会又好又快发展，关键在农村，难点也在农村。广大农村正在经历从传统农业向现代农业、传统农民向现代农民、传统农村向

现代农村的历史转变，迫切需要大批能够担当建设新农村重任的优秀人才。大学生到农村去、到基层去，是时代的呼唤，是事业的需要，是群众的期盼，乡党委、政府对你们寄予厚望。今年全乡共8名大学生到各村任职。希望大学生村官为发展温泉农业、致富山区农民、建设新农村贡献自己的智慧和力量，在艰苦磨练中经受锻炼、增长才干，以实际行动赢得广大干部群众的欢迎和赞誉。

在大家到各村任职之前，我讲××*点意见

一、明确职责任务，是确保选聘生有事干、好干事、干成事的基础。省委常委、组织部长段敦厚同志提出了选聘工作的“四句话”(加强组织、服务农民、促进和谐、历炼人生)目标，对选聘生提出当好“五大员”(宣传员、助理员、服务员、战斗员、示范员)的要求。为落实这些要求，省委组织部指导各地明确细化了选聘生的岗位职责，今年初总结推广

了一些地方为选聘生干事创业搭建的10个类型平台的做法，要求各地引导选聘生根据自身情况逐人进行认领，产生了良好的效果。各县组织部门也根据省市的文件政策明确了选聘生的职责任务。根据这些要求和部署，把选聘生的岗位职责分为规定性的和自选性的两类。规定性的职责即每个人都必须承担的，主要有六项：一是宣传教育。宣传和宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关安排部署，负责远程教育终端收收站点的教学管理和设备网络维护，按照“周周有播放、月月有培训”的要求，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识。二是事务管理。负责整理文件资料、管理档案、起草文字材料等，提醒和督促村里执行各项规章制度等。三是协助工作。配合其他村干部组织实施社会主义新农村建设有关任务，开展社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、服务代理、科技推广等工作。四是参与决策。积极参加村“两委”

会议，参与讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议。五是联系包片。负责联系一个村民组，指导和督促村民组认真落实村里研究决定的事情，帮助村民组制定实施发展生产和服务群众的办法。六是加强组织。帮助村党组织开展为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”和党员承诺制等五大载体建设;符合条件的选聘生要兼任村团组织书记或副书记，参与团组织的建设和工作，把广大青年团结和凝聚起来。

上述六项工作是最基本的，每个人都可以做，但要想做出点成绩来，也非常不易，需要付出艰辛的努力。在此基础上，每个选聘生要结合所学专业的优势和自己的特长，自选工作岗位，积极开展自主创业行动，带领农民增收致富，服务群众生产生活。比如，学农的，可以创办或领办农业示范项目;学医的，可以指导办好村级卫生医疗室;学法律的，可以帮助农民维权;学文的，可以帮助村

里开展多种文化活动，等等。如果每位选聘生把规定性的工作与自选性的工作有机结合起来，你们的工作一定会非常充实、非常精彩。

三、要善于调整心态，适应工作环境

今年5月，省委副书记王明方在与部分选聘生座谈时，提出了打牢“六个根基”的要求(群众感情的根基、理想信念的根基、群众路线的根基、推进科学发展本领的根基、促进社会和谐本领的根基、开展群众工作本领的根基)，我们要认真学习，深刻领会，切实贯彻到实际工作中去。为了落实好要求，当前最急需的还是要解决好心态问题。以什么样的心态开展工作，直接决定着你们能不能尽快适应环境、被别人接纳、顺利开展工作。

一是要有为民之心。广大青年学生有知识、有理想、有追求，这是青年一代的希望所在，是党和国家的希望所在。这里的关键是，我们要有什么的理想?要

有什么的追求?一种是纯粹为了“小我”;一种是在为“小我”的同时，也为了“大我”。选择前者，路子只会越走越窄，甚至陷入利己主义，是没有出路的;后者是自觉把“小我”融入“大我”，把自己的追求与党和人民的需要紧密结合起来，在为党和人民事业奋斗的过程中，实现自己人生的价值。这是崇高的选择，是个人健康成长、成才、成功的必由之路，需要大力倡导。

二是要有感激之心。只有知道感激，才会倍加珍惜组织和他人为你所做的一切，才会倍加发奋努力。为了你们到农村任职，为了你们成长成才，中央和省、市委制定了一系列的政策，我们认为这些政策是全方位的，含金量是高的。为了你们能够顺利到村任职，安心12全文查看

第五篇：关于选聘高校毕业生到村任职

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》（陕办发［2008］14号）精神，按照中央组织部有关要求，我省结合实际，决定2010年选聘3800名高校毕业生到村（社区）任职，现将有关事项公告如下：

一、选聘对象

选聘对象为30周岁以下应届和往届全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和2009年毕业的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非党的受院（系）以上表彰的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到我省农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备条件的，经服务所在县（市、区）相关部门推荐可作为选聘对象。

二、选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，具有中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作；

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神；

3、学习态度好，有较强的组织协调能力和语言表达能力；

4、取得国家全日制普通高校专科以上学历；

5、身体健康，能适应农村工作需要；

6、年龄在18周岁以上、30周岁以下（以报名之日为准）；

在校期间曾受刑事处罚、纪律处分或有各类考试作弊行为者，不得报名。

三、选聘数量

2010年全省共选聘到村（社区）任职高校毕业生3800名，各市（区）、县（市、区）具体选聘数量、专业需求及其他条件见附表。其中，选聘人员80%为村党组织书记助理，80%以上为本科学历。对各地需求较集中的专业，将在相关院校进行专场选聘。

四、任职和待遇

1、选聘到村（社区）任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。到村（社区）任职高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会（社区）主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村（社区）团组织书记、副书记职务。

2、到村（社区）任职高校毕业生每人每年领取工作、生活补贴2.1万元，其中到48个艰苦边远县（市、区）农村任职的高校毕业生每人每年增发1000元津贴。每名到村（社区）任职高校毕业生领取一次性安置费2000元。县（市、区）按城镇企业职工基本养老

和基本医疗保险的参保办法，为到村（社区）任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并根据本地实际为到村（社区）任职高校毕业生投保人身意外伤害商业保险和生育保险。

3、符合国家助学贷款偿还政策规定的、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

4、在村（社区）任职满3年、工作实绩特别突出，当地群众普遍公认的，经组织考察研究，可破格提拔为乡（镇）领导班子成员。

5、在村（社区）任职满2年，具备选调生、公务员招考条件和资格的，经县（市、区）委组织部推荐可参加定向招录选调生、公务员考试。

6、在村（社区）任职期满，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，不再实行一年的见习期。在村（社区）任职工作时间可计算工龄和社会保险缴费年限。

五、选聘程序（6月至9月）

选聘工作按照发布公告、网络报名和资格初查、笔试、资格复审和面试、体检、组织考察、报审聘用、培训上岗等程序统一组织实施。

1、网络报名与资格初审（6月28日至7月5日）

考生登录陕西省人民政府门户网站（http://）或陕西人事考试网（http://）进行报名。考生要按照要求如实、完整填写个人相关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（jpg格式，大小20k以内）。各市（区）委组织部在考生报名次日起2日内对报考申请进行审查，提出审查意见。对符合报考资格条件的不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对填报资料不全的，应注明缺失的内容，并退报考者补充。考生只能报考一个职位。审查通过后的报考职位不得调换。通过资格初审的考生应及时登陆陕西人事考试网（http://）下载《陕西省选聘高校毕业生到村（社区）任职报名及审批表》，如实填写相关内容，用A4纸双面打印后由所在院系和学校党委组织部填写推荐意见并盖章。报考者应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

考生要在资格初审通过后在报名系统内通过中国工商银行网上银行支付50元考务费。只有付费成功本次报名方为有效。未在规定时间进行网上付费的视为自行放弃报名。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭中的考生，在网上报名资格初审通过后，在规定时间持报名信息表和相关证明到陕西省人事考试中心办理报名确认及免除考务费手续，逾期未办理的视为放弃报名。完成网上付费和办理减免费用的考生，应在规定期限内自行打印准考证，并按准考证上规定的时间、地点参加考试。

2、笔试（7月中下旬）

笔试的主要内容为中央有关“三农”的重大方针政策、涉农法律法规和时事政治等内容。笔试采取闭卷方式进行。笔试实行百分制。考场设在各市（区），由各市（区）委组织部具体组织，全省统一时间进行（具体时间另行通知）。

考生可在考试结束后15日起登陆陕西人事考试网查询笔试成绩。

3、资格复审及面试（8月上旬）

根据笔试成绩，按各岗位选聘名额1∶2的比例从高分到低分确定参加面试的人员；不足1：2但高于1：1.5的，笔试人员全部参加面试；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相应减少该岗位选聘数量，余出的选聘计划，各市（区）具体确定2-3天时间由考生现场报名，根据成绩顺序现场调剂到本市其它县（市、区）的同类岗位。面试前要对报考者所持证件及资料进行审查并与报考信息进行比对。资格复审没有通过的考生，取消面试资格。考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项合计按总成绩确定体检人员。

4、体检及考察（8月中下旬）

根据考生总成绩，按从高到低顺序分岗位依次确定参加体检人员，参加体检人员数量与选聘计划的比例为1:1。体检由各市（区）委组织部根据《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织，体检费用由参加体检的考生个人承担。

考察。着重考察考生的政治表现、道德修养、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。

5、报批和公示（9月初）

各市（区）委组织部根据考试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟聘用人员名单，报省委组织部审批。

省委组织部将拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网上统一公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期间发现问题的考生，经查属实，取消聘用资格。

6、聘用（9月上旬）

各市（区）委组织部根据省委组织部的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知。接到聘用通知的高校毕业生应在10日内到所应聘的县（市、区）委组织部报到并签订聘用合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到者取消聘用资格。对出现的缺额，在1个月内可按总成绩排序依次递补。

7、培训上岗（9月15日前）

各市（区）委组织部统一对到村任职高校毕业生进行为期7天左右的岗前培训。各县（市、区）委组织部于9月15日前将选聘人员分配到村任职。