大学生村官到村任职欢送会上的讲话

第一篇：大学生村官到村任职欢送会上的讲话

大学生村官到村任职欢送会上的讲话

同志们：

首先，向各位到村任职的大学生村官到我县来工作表示欢迎！我们xx位于黔中腹地，总面积1521平方公里，总人口近22万人，下辖6镇8乡，159个村10个社区。9个乡镇与贵阳接壤，县城距贵阳市中心33公里、龙洞堡国际机场28公里，境内有贵新和厦蓉高速、210国道，湘黔、黔桂、贵广三条铁路穿过，贵阳轻轨也将修到县城，交通十分便利。近年来，我县经济社会得到较快发展，2012年在全省经济社会发展争比进位排名88个县（市）排在26位，全州第1。根据县委、县政府的安排，我县将作为全省首批（全20个）提前（2015年）建成小康社会的县。因此，大家到xx来工作，正敢上xx发展的良好机遇期，希望大家热爱xx、关心xx、支持xx、建设xx。借这个机会，给提几点希望。

一是要珍惜机遇。选聘大学生村官到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策。建设和谐文明的新农村，需要大批有知识、有才能、有志向的人才。中央和省州县对你们这支队伍高度重视，寄予了很高的期望。当前，从中央到地方都在强调，选拔使用干部必须具有基层工作经历，大家当村官就很好地丰富了自己的基层工作经历，对今后的成长进步有很大好处。最重要的是你们在农村工作，能很好地得到锻炼，能学到很多书本上学不到的东西。习近平、李克强等现任党和国家领导人，也当过“村官”，现在我们各个层次领导干部中，很多人都有长期在农村工作生活的经历。你们虽接受过高等教育，但缺乏的就是实践经验和人生阅历。所以，当村官对你们来说，是一次难得的机遇，一定要好好珍惜，好好把握。

二是要加强学习。人与人之间的竞争很大程度是学习上的竞争，希望你们树立终身学习的理念，把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种习惯，在干中学，在学中干，向书本学，向群众学，向实践学，向身边优秀的同志学。不光要学理论，更要注重实践，尤其是要掌握上级的方针政策，这样才可能把学到的知识转化为能力，才能真正提高自己。

三是要端正心态。客观地讲，各位刚走出大学校门，踌躇满志，理想远大，但是在基层工作，理想与现实的差距是较大的。大家一定要调整好心态，不能改变环境，就应该适应环境；不能改变事情，就应该改变对事情的态度。如果心态没有调整好的话，容易使人浮躁，做人就会不踏实、做事就会不扎实。一个干部如果长期做事不认真，敷衍了事，投机取巧，得过且过，当地的干部和群众就会瞧不起你的。

四是要安心工作。你们刚刚步入社会，都想轰轰烈烈干一番大事业，有这样的雄心壮志是好事。各位选择到农村，是光荣的、自豪的。但也要明白，当村干部主要是与农民群众打交道，要有奉献精神。要丢掉“书生气”，增加点“乡土气”，就是讲话也要讲老百姓听得懂的话，这样才能与群众打成一片，增进与群众的感情，不然工作就难以开展。要真心为民，珍惜与群众朝夕相处的机会，体察民情、了解民意，在日常交往中增进感情、在基层实践中增长本领、在艰苦环境中磨炼意志，力所能及地为群众办几件看得见、摸得着的实事，用实际行动赢得老百姓的认可，当你离开这个岗位的时候，老百姓仍然记得你，这样你工作起来才有意义、才有价值。

五是要严以律己。各位大学生村官过去在家里有家长管，在学校有老师管，进入社会后关键得靠自我约束。一定要沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，压力面前不动摇，多献创新发展之策，多做开拓进取之事。要自觉接受管理，不说有损个人和xx形象的话，不干有损个人和xx形象的事，树立好当代大学生村官的良好形象。

同志们，选聘大学生村官到村任职工作是一项社会系统工程，大学生村官是优秀人才，是重要的执政资源和宝贵的财富，中央和省州非常关注，县委也非常重视。各乡镇和有关单位一定要高度重视，强化人才观念，主动做好管理服务工作。一是要关心。在村上工作很辛苦，条件也比较差，有时学习、生活、工作有很多不便，年轻的大学生当村干部也很不容易，各乡镇要切实解决好每位大学生村官的住宿、生活、办公等具体问题，督促村“两委”为他们安排具体的工作，让他们有事干、干成事，保证他们能正常开展工作。要健全结对联系制度，乡镇领导成员要与大学生村官实行一对一或一对多结对帮带，定期交心谈心、指导帮助开展工作，协调解决具体问题，加快他们在实践中锻炼成长的步伐。二是要严管。各乡镇党委、政府是大学生村官日常管理的主体，党委书记是“第一责任人”。大学生村官在村工作期间，请假要报批，1周以内的由乡镇党委批准，1周以上的报县组织人事部门批准。乡镇及以上机关站所部门，严禁以锻炼、选调、帮助等名义截留和借用大学生村官，确因工作需要临时借用的，须书面报经县委组织部同意。非特殊原因，大学生村官不在村工作一年内累计超过一个月的，不得参加年度考核。三是要关爱。开展选聘高校毕业生到村任职工作，主要目的是培养党政干部后备人才、培养新农村建设的领头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，这三点都很重要，不可偏颇。目前来看，大学生村官主要有六条出路：一是考试进公务员队伍（每年都有一定名额面向大学生村官招考）；二是留在村里任党支部书记、村委会主任；三是在农村创业；四是继续读书考研；五是引导到其他地方就业；六是招聘进入事业单位工作人员队伍。今天在座的各位大学生村官，可能以后有的会选择创业，有的会走上公务员和事业单位新岗位，有的会成长为优秀的村干部，不管大家以后如何选择，都是非常精彩的人生道路。各乡镇要对他们多关心、多关怀，对有入党意愿、表现优秀的，要列为入党积极分子进行培养，对业绩突出的要进行表彰、奖励，对这支队伍中涌现出的先进典型，要加大培育力度，认真总结，大力宣传，积极营造良好的舆论氛围。

最后，希望各位大学生村官在农村广阔的天地中接受考验，大显身手，大有作为，为建设美好农村作出应有的贡献，取得优异的成绩！谢谢大家！

第二篇：大学生村官到村任职工作总结

大学生到村任职工作总结

“到基层去，到生产第一线去，到祖国和人民最需要我们的地方去！”这是我们大学生响应李源朝部长的号召轰轰烈烈到农村“做官”的口号。我有幸成为大学生村官中的一员。我们带着知识，带着激情，带着理想来到了基层，扎根了农村。不知不觉中，一年过去了，在这儿一年的工作让我的人生观、价值观都有了较大的变化。我是从农村走出来的，本以为自己能够很快适应农村生活，可是一年的生活与工作还是让我收获很多，感触更多。现将一年来的学习、工作、生活汇报如下：

一、加强政治学习，不断充实自己

认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想。认真努力学习党的十七大报告。学习党中央的各种政策特别是惠民政策、方针，了解党中央关心解决“三农”问题的各种政策方法。在不断的学习中，我努力充实自己使自己更加的全面，我时刻严格要求自己，以共产党员的身份来带动他人。

二、踏实努力工作，不断培养自己

1、了解民情，调研农村，掌握第一手资料。

我家在农村可是我并不了解农村，因此，我积极的到村里体验生活，了解民情。首先，要将心比心、以诚待人，通过走访和村里的老党员、老干部、群众代表了解村里的情况，听取他们对村建设的看法与意见，努力向他们学习农村工作的方法与经验；其次，通过走访村里贫困户，了解他家落后的原因以及帮助他家解决一些力所能及的事。我还跟着王支书亲自到田间地头和村民一起栽植核桃、育苗、学习嫁接技

术等，在学会很多农村果树管理技术的同时也从村民那里掌握大量有价值的信息。为我迅速适应农村环境起到很大的作用。

2、发挥我所学，做力所能及的事情。

毕业于承德民族师范院校化学系的我，对种植业农药使用方面有一定的基础知识。我积极到村种植户家，如：王支书家了解他们家种植的板栗出现空蓬现状，给予他们解决一定的有关专业方面的知识，积极引导他们使用低毒高效农药，使板栗产量增加、质量提升。

3、计划生育工作。

计划生育是农村工作的第一大难题也是最大的挑战，可以说计划生育工作有一票否决的权利。摸底排查对象户、妇检扫尾工作等都是计划生育工作。在计划生育工作开展后我积极协助村会计进行计划生育工作，还协助乡计生站对育龄妇女摸底情况进行录入工作。

4、规范远程教育站点和软件资料的管理。

经过自己的摸索和在村领导的带领下，进一步规范了塔前的党建资料，结合本村实际，帮助塔前进一步理清了发展思路，积极配合远程教育有关技术人员，搞好远程教育站点维护，确保远程教育充分发挥其应有的作用。

5、认真做好宣传工作。

及时传达上级指示、宣传上级会议精神，如社会治安综合治理、冬春两季防火工作、雨季防汛。并协助相关人员做好上述工作。

6、依托资源优势发展本村主导产业。

我村清香核桃农民合作社，今年又增大规模由原来占面积260亩，扩大到现在的450多亩。而且今年5月份与河北

农大德胜科技有限公司签订回收合同。达到每市斤青皮核桃4元，预计盛果期可创产值百万元以上，真正使农民增加收入。我本人也投资10000元在该社入股积极推动和支持本村主导产业发展。

7、通过多种途径学习农业技术，不断完善自己。做好村里的工作的同时，我还向县乡林牧部门的科技人员、村里科技致富能手等学习农业知识。使我学习到了很多。

（1）树修剪技术包括春季修剪、夏季修剪。

（2）山楂的落头开心技术、苹果防腐烂病、各种果树嫁接等农村实用技术。

（3）树种的合理搭配和病虫害的防治。

8、通过学习实践科学发展观，抓住县乡发展战略有利契机发展壮大本村经济。

在9月底按照县、乡党委部署我村进入第三批学习实践科学发展观活动。此次活动我协助村两委班子积极完成各项任务。以“立足本村资源优势，以清香核桃产业为中心，加快调整种养殖结构，奋力打造富裕和谐塔前村”为主题，确立了近期我村发展目标和规划。努力实现农民增收、产业升级、和谐稳定，最终实现富民强村的目标。

三、下一步的打算

1、大力发展农村合作经济组织，努力提高和规范清香核桃专业合作社的运作水平，按照《农民专业合作社法》的要求，完善其相关规程，提高其组织化程度，增强农民群众参与市场竞争的能力，同时争取上级相关部门的支持，力争去外地参观学习较为规范的农民专业合作社，结合我村实际，努力提高合作经济组织的运作水平，切实降低农民的收益风险。

2、抓住我乡大力发展旅游业的时机，大力发展本村的观光采摘休闲农业。

3、走农业品牌化经营发展道路，做好宣传工作，提高我村农产品特别是清香核桃在市场上的知名度和市场竞争力。

4、调整产业结构，即抓好以清香核桃为主的经果林种植，充分发挥地域优势，提高和扩大其种植的科技含量和种植面积，发挥规模和科技效益。

四、意见和建议

1、希望上级相关农业主管部门和各级“引导办”，加强和我们的沟通，了解我们的思想动态和工作想法，提供一些好的发展项目和思路，建立大学生到村任职发展项目专项扶持资金和小额贷款，鼓励和支持到村任职大学生自主创业。

2、根据实际情况，定期或不定期对我们进培训。并且组织到外地参观学习其他村好的发展模式，同时要注重其本人在村的实际，有目的地、具体地选择参观学习。

总之，一年的农村服务工作，有成绩也有不足，有欢乐也有苦涩，虽然没有做惊天动地的事情，却在一件件小事实事中体现出了工作的意义和人生价值，在今后工作中，我会更加勤奋努力，克服困难，不断完善自己，提高工作效率，不计较眼前的得失，增强大局意识，争取取得更大的进步，为社会主义新农村建设作出自己最大的贡献

2009年11月1日

第三篇：在2011年大学生村官到村任职欢迎会上的讲话

在青原区2011年省选大学生村官欢迎会

上的讲话提纲

区委常委、组织部长高登云

2011年9月7日

同志们：

根据中央和省、市统一部署，今年分配到我区大学生村官共有9人。为进一步落实好上级工作要求，尽快安排大学生村官到岗工作，今天，我们在这里召开大学生村官到村任职工作欢迎会。在此，我代表区委、区政府向今年新分配到我区即将奔赴农村生产一线的大学生村官们表示热烈的欢迎！

大家初来乍到，对我区的情况还不是很熟悉，我先简单介绍下，我区成立于2001年1月18日，总人口21.6万人，国土面积914平方公里，辖5镇2乡2街道1省级经济开发区。自2008年到2010年，我区共选聘了25名高校毕业生到村任职，他们经过在农村基层的实践磨炼，各方面素质都得到了不同程度的提高，其中，1人考取了选录生，1人考取了研究生，6人考取了公务员，5人考取了企事业单位干部职工，5人期满已安置在乡镇事业站所，3人期满待安置，现有4名大学生村官在岗，实践证明他们都是非常优秀的大

1学毕业生和农村基层干部。这充分印证了党中央的英明决策，充分印证了开展这项工作的重要性、必要性，印证了大学生选择当村官这条路是正确的。前不久，大家参加了市委组织部组织为期6天的岗前培训，明确了到村任职的各项职责、目标、任务。今天这次会后，大家即将奔赴工作一线，区委、区政府对你们寄予厚望，农民群众对你们充满期待，建设社会主义新农村是你们发挥聪明才智的广阔天地。今天的会议后，大家即将全部下到乡镇村任职，在此，我提几点要求：

一要转变角色，把握机遇。大家刚刚从学校步入社会，昨天你们还是学生，今天就是农村干部了。这里，有三个转变是你们即将面对而且是必须要面对的：即由学生到村干部的身份转变、由学校到基层的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。转变时间的长短，取决于你们每个人的悟性和素质，取决你们周围所处的环境，也取决于机遇。那么，到基层干什么，怎么干，能否尽快实现“三个转变”，适应新的环境，为基层工作开好头，起好步，对以后的工作、对自己的发展都非常重要。从校园到农村，这种环境的巨大落差未必能够一下子适应，但必须尽快调整，要让自己主动去适应社会。俗话说，好的开端是成功的一半。因此，从某种意义上说，能否在最短的时间、最大程度地适应社会、适应工作岗位，是一个人事业能否取得成功的重要因素。要积

极适应角色转换，给自己重新定位，从进入农村的第一天起，就把自己看作名副其实的基层干部，在各方面都以一名基层干部的标准要求自己。因此，大家要尽快完成从大学生到村干部、从校园学习到农村工作、从学校生活到农村生活的角色转变，排除干扰，集中精力，以只争朝夕的精神投入到本职工作中去，并在扎实工作、奉献社会的过程中发展自己、提升自己，使自己早日成为农民科技致富的“小专家”、农村工作的“多面手”、思想政治工作的“辅导员”。

二要讲究方法，注重实践。知识和能力之间，理论和实践之间是有距离的。大学生有较高的科学文化素养，有热情，有朝气。但从事农村工作光有这些是远远不够的。这就要求大家要做农村工作的有心人，养成勤于思考、善于思考的习惯；要深入调查研究，准确把握所在村的经济特点和发展需求；要和群众打成一片，真心实意地关心群众的生活，了解群众的所思、所想、所盼。在此基础上，努力把自己的优势和实际需要结合起来，找准工作切入点，有的放矢地为群众办几件实事好事。切忌夸夸其谈，好高骛远。否则大事做不来，小事不愿做，贻误工作，最终也贻误自己。

三要创新作为，敢于拼搏。爱拼才会赢。目前，青原区正处于大建设、大发展之中，拆迁、征地任务比较繁重，青原的发展需要各种各样的人才，有识之士也渴望有一个展示才华的平台，非常希望大家在青原广阔的舞台上拼一拼、搏

一搏，为青原区的发展做出贡献。大家要真正深入一线，走村入户，深入群众中，到困难大的地方去，到工作矛盾多的地方去。越是这种地方，越能看出水平，越能锻炼人，越能成才，越能让有本事、有能力的人早日脱颖而出。这就需要在座的大学生村官做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。

四要谦虚谨慎，团结进步。大家必须清楚，学校教育只是一小块知识储备，它主要是教会了你认识问题的角度，真正的学习应该放在你人生的过程中，放在社会上进行。因此，大家不管是什么学校毕业的，也不管是什么文凭，在社会这个平台上，你还刚刚起步，你还需要通过学习实践来考验、来锻炼、来提高。大家走上工作岗位后，无论是担任村支部书记助理，还是村主任助理，都要摆正位置，自觉在党组织领导下开展工作，主动当好参谋助手。要虚心向老同志学习，真诚向他们请教，在态度上要尊重他们，工作上多请示、多汇报，有好的想法和建议要多沟通交流，争取他们的理解和支持。同时，与其他同志要相互支持，相互配合，齐心协力把各项工作搞好，自觉维护好团结，维护好工作大局。

五要遵纪守法，严格纪律。大家要严格遵守政治纪律、组织纪律和廉政制度，并自觉遵守乡镇及所在村的各项规章制度，接受乡镇党委及所在村党组织的领导、管理和监督，有特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。要坚持每天记写工作日记，每月向区委组织部和乡镇（街道）书面报告一次思想和工作情况，每半年撰写一篇切合区情、乡情、村情的调研文章报区委组织部。

各乡镇街道要把大学生村官的教育管理工作摆上议事日程，通过加强管理，逐步消除大学生村官在村工作期间的失落感、孤独感和无助感，促使他们发挥作用，真正为新农村建设提供智力和人才支持。

一要多压担子，提供干事创业舞台。要督促指导村级党组织，把大学生村官安排到最能发挥作用的岗位，让他们积极参与创先争优活动、农村基层组织建设、农村党员干部现代远程教育、科技与信息推广、农村社会事业管理、村庄规划建设、法律法规宣传等方面的工作。同时，还要根据他们的专业特长，结合所在村的实际，及时提供科技成果转化项目和致富信息，并在政策咨询、技术培训、资金扶持、市场开拓等方面提供指导帮助，支持他们大胆创业，为他们更好地利用所学知识开展工作、发挥作用创造条件。

二要从严管理，做好服务保障工作。各乡镇街道党（工）委要按照“严肃帮带责任、严格考勤制度、严格食宿制度、严肃财经纪律、严格考核奖惩”的“五严”工作要求，切实抓好大学生村官日程管理服务工作。要妥善安排好大学生村官的衣食住行，确保大学生村官特别是女村官的安全。要定

期走访了解大学生村官的思想、工作、生活情况，及时帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧。要建立健全大学生村官日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法，认真做好大学生村官的考核。要针对大学生村官的岗位职责和工作需要，建立健全岗位培训和跟踪培养制度。

最后，希望大家不负重托、不畏艰苦、踏实工作，真正成为建设社会主义新农村、推进农村改革发展的生力军，为我区经济社会跨越发展作出积极的贡献。

第四篇：在选派干部到村任职欢送会上的讲话

同志们：

马上你们就要奔赴农村，到贫困村、后进村担任党支部书记，肩负起团结带领当地的党员和群众改变贫困后进面貌、奔小康的重任。在送行的时候，组织部的同志要我给大家说一说，我想把我的一点体会给大家讲一讲。我在马鞍山担任市委副书记的时候，正是农村基层组织建设三年整顿的时候，我也抓了一个村，是××县的××村，这个村原来是××县最贫困的一个村，现在成了××县的小康示范村。

下去怎么抓呢？我觉得要抓这样几点：第一就是要调查研究，求真务实。同志们到村里以后，一定要把村情摸清楚，要走家串户，和农民谈心，打成一片，了解他们现在在想什么、需要什么、想干什么；一定要搞清楚这个村有什么优势，有什么劣势。不要一下去就提什么口号，提什么奋斗目标，那个切切不要。下去以后就沉下身子，把情况了解清楚，掌握第一手资料，要不受虚言、不听浮术、不采华名、不信伪事，一定要求真务实。第二就是要调整结构，发展经济。现在我们农村为什么穷，就是我们的产业比较单一，基本上是种植业，种小麦、种水稻，靠这个是难以致富的，一定要调整结构。比如说××的××村地处丘陵，雨水多就受涝，缺水的时候就干旱，基本上是种稻子、麦子。应该怎么办呢？应该发挥丘陵的优势，建苗圃，因地制宜办工厂，把道路修通，把破旧的学校修好。通过结构的调整把它发展起来，有的地方适合种蔬菜就种蔬菜，适合搞养殖就搞养殖，一定要因地制宜来调整结构。第三就是(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)要为农民服务，增加收入。同志们下去的任务就是千方百计增加农民收入。增加农民收入和结构调整是分不开的。劳务输出是增加农民收入的重要渠道之一，同志们要特别注意和外界广泛的联系，有的农村劳动力比较富裕，那就千方百计把劳动力输出去。比如××县的××村，就象淮南八公山地区一样，许多农户都会做豆腐，村干部千方百计帮群众联系，到苏南地区做豆腐，挣到了很多的钱，春天回来盖新房，这个村很快就达到了小康的水平。第四就是要维护稳定，保一方平安。做农村的工作难度很大，任务也非常重，各种矛盾都有，所以同志们到了农村以后，要善于正确处理各种人民内部矛盾，维护农村稳定。没有农村的稳定，其他一切都是空谈，所以同志们有时候要把稳定放到压倒一切的任务来抓，正确处理各种矛盾，切实解决上访问题。同志们任职的村，都是相对贫困、后进的村，有的村还很困难，有的村群众还长期上访，所以同志们下去以后，要进一步了解情况，化解矛盾，保持一方平安。第五就是要加强班子建设，强化基础。同志们这次下去时间说长不长，说短不短，三年时间。这三年里首要的任务就是要建好村级党组织，选好党组织书记，这是你们的第一任务。这个任务是带有长久性的。要着眼于培养“永久牌”的党组织书记，把基础打牢，这样才能真正把农村的工作做好。

今天来欢送干部的还有各个选派单位的领导，你们派了干部下去，不仅只是派一个人，更不能一派了之，这个村今后的发展要和你单位紧密联系起来，要负责到底，选派村达不到小康水平，你这个单位就不能脱钩。我们要通过这样一种好的方式，这样一个重大的举措，来加快农村奔小康的步伐，来尽快改变淮南农村的面貌。

最后祝大家到农村工作顺利、身体健康！

第五篇：2020机关干部到村任职工作欢送会上的讲话(七页)

2020机关干部到村任职工作欢送会上的讲话

同志们:

根据区委的统一部署和工作要求，经过党员个人自荐、单位党组织推荐、区委组织部审定等程序，区委决定选派XX同志等xx名机关干部到不稳定村和基础薄弱村任第一书记。在此，我代表区委向到村任职的机关干部表示热烈的祝贺和诚挚的敬意!为了认真做好机关干部到村任职工作，达到预期目的，我讲三点意见:

一、统一思想，提高认识，深刻理解选派机关干部到村任职工作的重要意义

选派机关干部到村任职工作是区委根据省、市委有关精神，结合我区实际作出的重大部署，各级党组织必须高度重视，深刻领会，充分理解开展这项工作的重要意义。

第一，选派机关干部到村任职工作是促进农村经济社会发展的需要。农村税费改革之后，特别是经过*年底的村两委会换届，村组干部队伍发生了较大变化，人数明显减少，结构得到进一步优化，农村各项事业的组织实施力度进一步加大，农村经济社会得到进一步的发展，群众对农村总体形势是比较满意的。但是，我们在肯定成绩的同时，也要清醒地看到农村、农业、农民工作面临的新问题、新矛盾和新要求。当前，我区农村经济文化生活还比较落后，农业生产的技术含量有待进一步提高，农民致富门路不广，甚至致富无门，缺技术、缺信息、缺资金的问题还比较普遍，特别是在那些远郊村、不稳定村和基础薄弱村，这些问题更加突出。选派的干部到村任职后，要尽快进入角色，给农村带去新技术、新信息，帮助农村干部群众理清发展思路，找准致富门路，拓宽增收渠道，促进农村经济发展，促进农村小康社会建设。

第二，选派机关干部到村任职工作是年轻干部接受锻炼、成长进步的需要。我们这次选派的干部都是各地各部门的优秀年轻干部和后备干部，年富力强，有知识，有能力，也有很大的发展前途，但是，多数年轻的同志是从学校毕业后直接进入机关单位的，没有农村基层工作经验，对农村、农业和农民工作缺乏必要的认识和体验，这对一个机关干部特别是年轻干部的成长进步是不利的。因此，选派机关干部到村任职，不仅为我们的年轻干部提供了一个展示自我的工作平台，而且为机关干部与广大农民群众密切联系，从实践中汲取农民群众宝贵的经验财富，不断丰富自我，尽快成长创造了机会。一年的时间看似很长却很短暂，希望我们的年轻干部在这短短的一年时间里经得起实践和困难的考验，经得起组织和群众的考验，锤炼自我，养成吃苦耐劳的好品质，炼就坚韧不拔的好素质。

第三，选派机关干部到村任职工作是进一步加强基层组织建设的需要。近几年来，我们通过在农村广泛开展“三个代表”重要思想学习教育、无职党员“设岗定责”、“一建双联”和“说事”等活动，党员的先锋模范作用得到较好的发挥，农村党组织的战斗力和凝聚力明显增强。为了进一步加强农村基层组织建设，有效开展保持共产党员先进性教育活动，区委根据省市委工作要求，向xx个不稳定村和基础薄弱村选派了优秀的年轻机关干部担任第一书记，我们相信，在各乡镇、街道党(工)的正确领导和派出单位的大力支持以及选派的各位机关干部的辛勤努力下，农村党的建设工作将创造新经验，迈上新台阶。

第四，选派机关干部到村任职工作是构建农村和谐社会的需要。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，农村各种矛盾逐步凸显，利益关系更加复杂，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。在这样的条件下，要实现全面建设小康新村的目标，不断推进农村各项社会事业的发展，就必须正确处理农村各种社会矛盾，妥善协调各种利益关系，不断促进农村社会公平和正义，从而最广泛最充分地调动一切积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。在新的形势下选派机关干部到村任职，就是要通过大家卓有成效的工作，不断消除农村不和谐因素、不断增进农村和谐因素，构建农村和谐社会。

二、明确任务，履行职责，认真扎实地做好到村任职的各项工作

选派的机关干部到村任职之后，要紧紧围绕“加强组织，发展经济，富裕农民，维护稳定，推进建设，创新机制”的目标要求，认真履行工作职责，出色完成各项工作任务。重点要抓好三个方面的工作。

一要以先进性建设为切入点，帮助所驻村加强基层组织和党员干部队伍建设。我们这次的派往地主要集中在XX乡、XX镇、XX镇、XX街道办事处、XX街道办事处的不稳定村和基础薄弱村。大家在工作中，要针对所驻村的实际情况，以先进性建设为切入点，紧紧抓住基层组织和党员干部队伍建设这个核心，建立健全村级党组织，配齐配强村级领导班子，培养选拔村级后备干部，做好发展党员工作。要大力实施党员“安家工程”，积极开展“两建三推”、无职党员“设岗定责”等党建主题活动，充分发挥广大党员在农村三个文明建设中的先锋模范作用，同时加强农村人才队伍建设，深化农村干部“素质工程”，不断提高农村党员干部队伍的整体素质，扎实推进“三级联创”活动向纵深发展。要建立健全农村党组织生活制度，严格执行“三会一课”制度和民主生活会制度，使农村基层党组织生活逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。对那些软弱涣散、没有战斗力的后进村党组织，要查明原因，分析根源，切实抓好整顿转化工作。

二要以发展经济为着力点，积极推进所驻村“三个文明”建设。要积极引导所驻村党组织围绕小康新村建设，以增加农民收入、提高农民生活质量为重点，理清发展思路，研究发展措施，促进农村经济快速发展，促进农村各项事业快速发展。我们每位同志到村后，要深入开展调查研究，抓住所驻村的优势和特色，帮助所驻村谋划切实可行的经济发展思路，积极推进农业产业结构调整，大力发展二、三产业和个体私营经济，重点是要搞好农产品深加工开发，大力发展旅游观光农业、农家特色休闲娱乐等项目，帮助所驻村壮大村集体经济，帮助农民增收致富。同时积极推进基层民主政治建设，认真做好村务公开、财务公开工作，把民主管理、民主决策、民主监督和民主选举落到实处。协助所驻村做好维护农村稳定的各项工作，推进农村和谐社会建设进程。指导和帮助所驻村党组织加强农村精神文明建设，倡导和培养积极、健康、向上的生活方式。

三要以维护农村稳定为出发点，认真做好各类矛盾的排查和化解工作。选派干部到村任职的一项重要任务就是要排查和化解农村不稳定因素，维护农村稳定。为此，大家要经常深入农户，深入群众，了解村情民意，倾听群众呼声，紧紧抓住群众反映最强烈、最不满意、最急需解决的与人民群众利益息息相关而又长期得不到解决的突出问题，抓住主要矛盾，通过耐心细致的思想工作，合理解决实际问题，努力把各种不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态，切实维护农村稳定。要通过解决实际问题，为老百姓办实事、做好事、解难事来取得群众的信任，争取群众的理解和支持。大家一定要把群众利益作为第一目标，把群众需要作为第一重点，把关心群众疾苦作为第一责任，把村情民意作为第一信号，把群众满意作为第一追求，急群众之所急，办群众之所需，解群众之所难，在为群众办实事、谋利益中体现执政为民的宗旨。

三、加强领导，精心组织，确保选派干部到村任职工作取得实效

选派年轻干部到村任职工作，涉及到派驻地党组织和派出单位党组织以及上级组织部门，为了确保选派干部到村任职工作顺利开展，取得实效，各级党组织要切实加强组织领导和指导，严格管理和考核，使选派干部到村任职工作达到预期目的。

一要加强日常管理。选派干部到村工作期间，与原单位工作脱钩，其党组织关系转到所驻村，纳入当地乡镇、街道办事处的村级干部管理序列。派出单位党组织要配合所驻地党(工)委搞好选派干部的管理，不能自行更换选派干部。选派干部驻村后，要正确处理好与村级党组织特别是村支部书记的关系。配合村支部书记抓好驻点村的各项工作，充分调动班子每个成员的工作积极性。积极参与村党组织的工作，但不能包办村领导班子成员的工作。积极出主意、当参谋，但不能搞独断专行或另搞一套。对村领导班子中存在的问题，要注意及时与村支部书记加强沟通，共同研究解决。要发挥好桥梁纽带作用，做好上情下达，下情上达工作，加强派出单位与驻点村的沟通联系，及时掌握“双联双促”活动情况，并向所在单位党组织汇报，研究解决问题的办法;加强对党员干部联系贫困户工作的指导，促进“双联双促”活动任务的落实。

二要建立工作日志制度。选派干部要坚持以服务基层、服务群众为己任，增强工作的主动性和创造性，充分发挥主观能动性，尽心尽力地为驻点村办实事、做好事、解难事。对基层单位和群众急需解决的问题，要积极主动地出主意、想办法，帮助解决。一定要从严要求，经受住各种困难的考验，努力做好村里的各项工作,在不断磨练中提升自我，做到既受锻炼，也做贡献。选派干部要认真做好到村任职期间的工作记录和民情日记，并定期不定期地向派出单位党组织和乡镇党(工)委汇报工作情况。选派干部所在单位党组织要经常深入所驻村，了解选派干部的思想状况的工作情况，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，积极支持他们开展工作。派出单位要在资金、技术、信息、项目等方面，对选派干部给予大力支持，为选派干部开展工作创造有利条件。

三要规范目标考核。驻村期间，选派干部要在深入调查研究的基础上，制定工作计划和方案，经所驻村党组织讨论后，报乡镇、街道党(工)委审查备案，作为任期考核目标。考核工作由乡镇、街道党(工)委和区委组织部组织实施。选派干部要在党员大会和村民代表会议上进行述职，并进行民主评议和民主测评，按优秀、称职、基本称职和不称职评定档次，结果向派出单位反馈，同时提供选派干部工作现实表现材料，作为派出单位对选派干部进行公务员考核的依据。对不能完成工作任务的选派干部，不能评为先进和模范，公务员考核不能评为优秀等次，返回原单位后不能继续作为后备干部。

四要严肃工作纪律。选派干部驻村后的一言一行，不仅关系到自己的形象，而且关系到派出单位和区委的形象，因此，大家一定要严格遵守廉洁自律的有关规定，注意维护自己、单位和区委的整体形象，做到“为民、务实、清廉”。选派干部要严格遵守驻点村各项规章制度，带头转作风、树形象、讲廉洁、作表率，严禁利用职务和工作之便，以权谋私;严禁参与挂牌赌博活动。对违反工作纪律的要严肃处理。

最后，祝选派干部在新的工作岗位上身体健康，工作顺利，事业有成!