在选聘大学生到村任职欢送仪式上的讲话[精选合集]

第一篇：在选聘大学生到村任职欢送仪式上的讲话

在选聘大学生到村任职欢送仪式上的讲话

（XX年4月7日）同志们：

今天，选聘的20名大学生村干部即将奔赴农村一线，开展工作。在此，我代表县委对大家表示热烈的祝贺和亲切的问候！下面，我强调三点意见：

一、统一思想，提高认识，深刻领会选聘大学生到村任职工作的重大意义

前不久，党中央决定，从今年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。4月1日，中央组织部又会同中央宣传部、教育部在京召开到村任职高校毕业生代表座谈会，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在会上指出，高校毕业生到新农村建设一线去，是成长成才的正确选择，希望广大大学生把理想付诸于行动，到农村基层磨炼意志、增长才干，更好更快地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

XX年，市委适应新形势新任务的要求，在全省率先选聘大学生担任村干部，具有十分重要而深远的意义。

首先，这是加快科学发展，构建和谐社会的重要举措。今年，我县正处于全面建设小康社会的的关键时期，也是全面贯彻落实十七大精神，推动县城经济更好更快发展，开创工作新局面的重要一年。县委十届三次全会确定了“全党抓经济，重点抓项目，以思想解放推动工作创新”工作主基调和“更好更快发展，建设张家口市经济强县”奋斗目标以及“一区一城四业”工作主线。选聘大学生到农村任职，必将为我县蒸蒸日上的事业输送一批新生力量，注入新的活力，为经济社会跨越式发展提供人才保障。

其次，这是加强社会主义新农村建设和农村基层组织建设的迫切需要。新农村建设的实际情况迫切需要大学生，大学生的健康成长更需要到农村经受锻炼。当前，农村基层组织建设任务繁重，面临挑战。但从整体上看，农村党员干部队伍年龄老化，文化素质偏低的问题还没有根本解决，难以适应新形势新任务的需求。而大学生朝气蓬勃，充满活力，文化素质高，有理想，有抱负，充实到农村工作，正好可以有效改善农村基层组织现状，优化农村干部队伍结构，提高农村干部队伍整体素质；广大农民求发展、盼致富的愿望强烈，但农村人才缺乏，信息不灵，思想僵化，尤其是用新思想、新理念发展现代农业、增加农民收入的反差较大，而大学毕业生思维敏捷，接受新事物快，创新能力强，担任村干部正好可以为推动农业发展，促进农民增收增添新活力。同时，从大学毕业生的成长来看，仅有书本知识是不够的，更需要在新农村建设的实践中接受再教育；经受再考验，经历再磨炼。2 3 下一页 2 3

第二篇：选聘大学生到村任职培训结业的讲话

（第1稿）

在xxx2008年选聘高校毕业生到村任职

岗前培训结业典礼上的讲话

同志们、同学们：

2008年选聘到村任职的高校毕业生经过三天的岗前培训，今天顺利结束了。这次的培训我们针对“村官”的工作职能特点，设置了“党的十七届三中精神、农村扶贫开发、农村基层组织建设和农村常用法律及社会矛盾纠纷调处”六个专题，还组织参观了新农村建设示范点。在短短的培训学习时间里，同学们严格遵守学习纪律，自觉维护教学秩序，努力学习业务知识。通过培训、讨论，大家对我州农村、农业情况有了一定的认识和了解，对今后如何开展农村工作有了较好的想法和思路。在此，我代表州委组织部、州人事局对大家表示热烈的祝贺！同时，也对州委党校的领导和工作人员为这次培训的成功举办所付出的辛勤劳动表示衷心感谢！下面，我对同学们提三点希望：

一、加强学习，提高能力

同学们，这次岗前培训结束后，你们就要走进山村的田间地头，卷起裤腿成为指导农民的技术员，走入山寨寻常百姓的家中，成为为民排忧解难的村干部。今后的工作就要直接与农民打交道，在工作中将面临着很多矛盾和问题，没有较高的思想觉悟、较好的品行修养、较强的能力素质是不可能胜任的。同学们在校和这次培训所学到的知识是感性的，理论性的，这些知识还远远不够用于帮助农村发展经济，带领农民发家致富，1

为百姓排忧解难。因此，这就要求你们还要毫不松懈地加强学习，改进学习方法，发扬良好的学风，真正把理论和实践结合起来，把学习贯穿于基层工作的始终。

一是要系统地学习党和国家的方针政策。党和国家的方针政策是我们做好一切工作的行动指南，是我们解决问题的基础法规依据。熟悉把握党和国家的方针政策，是当好一名“村官”最基本的素质。要想做好农村工作，就必须加强对国家方针政策及有关法律法规的学习，特别是要加强对农业、农村、农民等方面政策法规的学习，正确理解党和国家对“三农”的方针政策，准确把握办事规律和程序，只有这样才能真正地把党和国家的方针政策贯彻落实到农村去，才能在今后的工作中不犯方向性的错误。

二是要深入学习农业科学技能。你们这一批选取聘的大学生中，在校所学的专业涉及经济贸易、行政管理和法律、教育等等各方面的专业，这些专业可能与农村、农业工作没有直接的联系，但是，这些知识都是你们今后工作实践的最基本、最丰富的理论基础。在今后的工作实践中，要充分运用这些基础知识，有针对性地、深入地学习农业科学技能。

今年，省委、省政府提出了“xxx烟叶生产规模要在全国保持绝对优势、烟叶科技要在全国处于领先地位、烟叶质量要在全国保持竞争优势、实现烟叶可持续发展”的要求，并将我州确定为全省重点开发新烟区之一。州委、州政府将全州8县列入新烟区开发建设规划区域。同时，提出了从今年起，用三年的时间建设200万亩核桃基地的决策。开发新烟区和建设万亩核桃基地是我州今后一段时期农业产业结构调整的方向，是我州富民富州的两大重要产业。你们下去任职后，将是这两项

产业的直接实施者，因此，只有全面熟练地掌握这些农业科学技能，才能真正地当好农村农业技术员，正确地指导好农民发展生产，抓好经济，带领和帮助农民发家致富。

三是要虚心向农村基层干部和农民学习。农村工作面对各家各户，具体事务千头万绪，形势千变万化，工作中经常会遇到许多困难。而农村基层干部多年在基层一线经风雨、见世面，有着丰富的农村工作经验和很强的工作能力。在今后的学习工作中，你们要真诚拜他们为师，向他们学习开展农村工作的基本方法，掌握与农民打交道、做群众工作的本领。要善于求知与村民，问计与村民，真正做到先当学生再当先生，先当村民再当村官；要在向群众学习中服务群众，抓紧每一天，干好每件事，走好每一步，尽快融入农村和农民当中，与所在村的干部搞好团结，共同为群众办实事 ；在服务发展中培养过硬本领，在艰苦环境中磨练意志，增长才干。

四是要善于学习，勇于实践。要在不继的学习中创新工作思路，拓宽工作途径，凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事，都要大胆地去做；凡是符合当地实际、反映群众意愿的事，都要大胆地去尝试。要多献创新发展之策，多做开拓进取之事，走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的成功路子。把学到的知识用于实践，在实践中继续学习提高。

二、心系群众，服务农民

一是要牢记宗旨，以一心为民的实际行动赢得群众欢迎。要牢固树立村干部不是权力而是责任、不是做官而是做事的观念，自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，在思想上确立民本理念和为民服务的意识，以平等的身份和农民交朋友，倾听他们的意见，了解他

们的愿望，关心他们的疾苦，以群众支持不支持、答应不答应、满意不满意为标准，使自己的工作与群众的意愿相一致。

二是要做好小事，以实实在在的业绩赢得群众信任。要调整好心态，科学定位自己，切实认识到自己是受组织委派、群众企盼、肩负社会使命、为农民群众服务的基层工作者。要发挥好优势，利用视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点，积极传播新思想、新观念，传授实用技能，帮助农民脱贫致富，全心全意为农村发展服务，真正成为党的十七大精神在农村的宣传者、推进农村科学发展的实践者、与农村干部群众并肩作战的工作者、农民群众真心拥护的服务者。把干事创业的热情和求真务实的态度结合起来，从具体事情做起，脚踏实地地为群众做好事、办实事、解难事，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

三是要注重方法，放下架子，以谦虚谨慎的心态赢得群众支持。在实际工作中，特别是在解决复杂问题过程中，要虚心向村干部请教，注意倾听他们在实际工作中总结的一些经验和教训。要勤于思考，凡事三思而后行，切记鲁莽草率行事。要尊重地方的乡风民俗，妥善处理好与群众的关系，说好每一句话，做好每一件事，让农民群众满意。以高尚的道德情操和人格品行，树立起新时期大学生“村官”的良好形象。

三、扎根基层，实现价值

农村条件艰苦，任务繁重，你们要做好长期吃苦的准备，不能把到农村任职仅仅当作是一种就业，当作“镀金”的经历，设计成人生历程中的“短期行为”，要扎根农村，树立争创一流、追求卓越的意识，经常想一想如何发挥自身优势，更好地服务群众，要敢于战胜困难，把战胜困难作为历练人生的机遇，把吃苦耐劳作为开启成功的钥匙，以顽强的精神克服困难、改变落后，自觉树立勤奋好学、作风踏实的良好形象。

“浪花一朵，投身大海不会消逝；玉石一颗，打磨愈久光华愈灿”，同学们，大学生到农村去，不仅是实现与祖国共奋进、与时代齐进步、与农村共发展的价值观的重要途径，也是时代的呼唤、农民群众的期盼，是党和国家事业发展的需要，是当代大学生放飞青春理想、唱响青春之歌、点亮青春之火，让人生绽放光芒的大好机遇。作为人生的一次重要转折、一个新的起点，把对理想信念的追求与艰苦奋斗统一起来，不因条件艰苦而影响心情、削减激情、衰退热情，树立“不作贡献誓不退、不出成绩永不回”的决心。

“根植大地揽风雨，海纳百川托红日”农村基层工作是磨练意志，锤炼品格的好机遇，希望你们充分利用三年基层工作时间，积累基层经验，提高实际工作能力；加强与农民群众的联系，以顽强的精神克服困难改变落后，以惊人的意志扎根基层，在农村这片孕育希望的土地上奉献青春和年华，在推进社会主义新农村建设的伟大实践中升华理想，干出一番事业，实现自己的人生价值。

最后，在新年即将到来之际，祝同学们在新的一年里，工作顺利，事业有成，并祝大家一路顺风。

谢谢大家！

第三篇：在选聘高校毕业生到村任职

在选聘高校毕业生到村任职

工作会议上的讲话

王 国 生（2008年5月7日）

今天，省委省政府召开选聘高校毕业生到村任职工作会议，主要是贯彻落实中央的重要战略决策，安排部署我省选聘高校毕业生到村任职工作，鼓励高校毕业生响应党的号召，到新农村建设第一线干事创业、成长成才。

江苏是选聘高校毕业生到村任职工作开展比较早的省份。从1995年起，我省一些市、县就开始进行选聘优秀大学毕业生到村工作的探索，目前不少已成长为建设社会主义新农村的领导骨干。为了进一步探索路子，积累经验，去年，省委省政府又决定实施“双千”工程，即选派千名大学生到一千个经济薄弱村任职。各级党组织坚持择优选聘，跟踪管理，在教育培养、激励保障、─ 1 ─ 大胆使用等方面都取得了新的突破，着力形成党政后备人才培养链，既有效地促进了高校毕业生的健康成长，也有力地推动了新形势下的党的基层组织建设，产生了良好的社会反响。这批大学生进村工作短短10个月，已经为农村工作带去了新气象。实践表明：一方面，农村需要大学生。在各级党委政府的关心帮助下，到村任职大学生积极发挥自身优势，用所学知识为基层办实事，在建设新农村的实践中作出自己的贡献。广大农村基层干部和群众在与他们的朝夕相处中，获得了知识信息，开阔了心胸眼界，感染了朝气活力。另一方面，大学生需要到农村去。到村任职大学生克服了工作、生活中的种种困难，在农村经济社会发展的第一线摸爬滚打，在处理基层复杂矛盾和问题的过程中经受考验，在服务农民群众的实践中汲取营养，培养了能力素质，锻炼了意志品质。去年选聘的到村任职大学生中，已有7人当选村党组织书记、231人担任副书记，113人当选村委会主任或副主任，13人当选县级以上人大代表或政协委员。今天，部分到村任职大学生代表和在宁应届高校毕业生代表也参加了会议，借此机会，我代表省委省政府，向在座的各位并通过你们，向奉献在新农村建设第一线以─ 2 ─ 及志愿到农村去的大学生们表示亲切的慰问！

一、树立长远眼光，把选聘高校毕业生到村任职作为一项战略性举措

选聘高校毕业生到村任职，是贯彻党的十七大精神、深入落实科学发展观的一项重要举措，对于加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的影响。胡锦涛总书记指出，“此事具有长远战略意义”。习近平同志、李源潮同志也多次作出批示，要求认真研究、抓紧制订有关政策和实施意见。前不久，中央作出了5年选聘10万名大学生到农村任职的战略决策。省委、省政府高度重视，省委书记梁保华同志作出重要批示，从2008年起，我省每年选派1600名大学生到村任职，连续选聘5年。省长罗志军同志也对做好选聘高校毕业生到村任职工作提出明确要求，在编制和财政补贴等方面予以政策支持。我们要认真学习贯彻中央和省委的指示精神，充分认识选聘高校毕业生到村任职的重大意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。

首先，选聘高校毕业生到村任职，是为新农村建设提供人才和智力支持的重要举措。推动科学发展、建设美好

─ 3 ─ 江苏，难点在农村，关键在人才。近年来，江苏农村逐渐呈现出农业产业化、农村社区化、城乡一体化的发展趋势，农村信息化建设也取得较大进展，已基本实现农村远程教育网络村村通。农村经济社会发展的新态势，特别是建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的新要求，迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。有组织、有计划地选聘高校毕业生到村任职，引导大学生面向基层和农村就业，鼓励他们到新农村建设主战场施展才干、建功立业，并通过他们把先进理念、现代知识和科学文化辐射到基层，传播给广大农民群众，顺应了社会发展的要求，抓住了新农村建设的关键，可以有效缓解农村人才紧缺状况，增添农村发展的内生活力，加快社会主义新农村建设步伐。

其次，选聘高校毕业生到村任职，是为建设高素质干部队伍提供源头活水的长远大计。胡锦涛总书记强调指出：“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼，特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。这已经成为一种规律性现象。”目前，不少年轻干部直接从校门到机关门，缺乏基层锻炼和艰苦环境磨炼，难以具备全面的领导素质；而一些从基层成长─ 4 ─ 起来的干部，由于缺乏现代科学文化知识的系统学习，也不利于他们走上更高层次的领导岗位。选聘高校毕业生到村任职，一个十分重要的战略思想，就是要按照干部成长规律，从最基层抓起，从源头上优化党政干部素质和结构，在基层一线和艰苦复杂环境中培养优秀后备力量，为传承党的事业培育合格接班人，努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链。

第三，选聘高校毕业生到村任职，是为加强农村基层组织建设增添活力的有效途径。建设社会主义新农村，必须充分发挥农村基层党组织的领导核心作用。近年来，省委以先进性教育活动为动力，以“强基工程”为抓手，深入开展“乡村学华西、农村基层干部学吴仁宝”活动，大力加强“双强”型村干部队伍建设，着力提高农村基层党员干部“双带”能力，增强了基层党组织的创造力凝聚力战斗力，有力地推进了农村改革的深化、经济的发展和社会的进步。但我们也清醒地看到，还有相当一部分村级组织不能适应新农村建设的要求，不同程度地存在着班子结构不合理、素质不适应等问题。对此，一方面要抓好现有干部的培训提高，省委已经决定，从今年7月份起，依托高校对全省4万多名乡镇、村主要负责人和社区党组织书

─ 5 ─ 记进行新一轮培训，着力提高他们领导科学发展、做好群众工作和依法办事的能力。另一方面，就是要通过选派大学生到村任职，扩大选人视野，拓宽用人渠道，着力解决农村基层组织建设后继乏人的问题，进一步优化村级领导班子年龄、文化和知识结构，不断提升村干部队伍整体素质和能力，使党在农村的执政基础更加巩固。

二、严格标准程序，把有志于新农村建设的优秀大学生精心挑选出来

选聘高校毕业生到村任职，社会关注，群众期待，大学生热情也很高。今年选聘人数比去年多了一半，工作量增加了，但标准要求不能降低。各地各部门各高校要精心组织、通力合作，在总结去年经验的基础上，进一步完善方法程序，确保把优秀人才选出来、派下去。

一要坚持自愿原则。只有自愿到农村去的优秀大学生，才能留得住、干得好。要做好深入细致的宣传发动工作，深入班级、深入学生宿舍，面对面地向大学生宣传这项工作的重要意义，宣传中央的方针政策和省里出台的各种激励和保障措施，引导和鼓励优秀大学生积极响应党的号召，自愿报名应聘。

二要把握选聘条件。这次选聘主要面向30岁以下，─ 6 ─ 应届全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。从去年选聘大学生到村任职的情况看，一般来讲，综合素质比较好的大学生主动性、相容性、适应能力比较强，能较快地进入角色、打开工作局面。因此，今年要严格把握选聘大学生到村任职的基本条件和素质标准，确保把那些思想政治觉悟高、综合素质好、学习成绩优良、品行作风端正的优秀大学毕业生选聘到农村基层。要采取针对性措施，力争从重点大学多选拔一些品学兼优的大学生到村任职。

三要严格选拔程序。坚持公开公平竞争择优，切实把好报名推荐关、资格审查关、面试考察关，让整个选聘工作在阳光下运行。要把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时向社会公布，接受社会的监督。要认真组织面试和考察，通过多种方式考察应聘大学生的德才素质，掌握他们的政治表现、学习成绩、组织能力、纪律观念、身体状况等方面的情况，做到公开竞争、综合比较、好中选优。

四要落实保障措施。农村条件比较艰苦，选聘大学生到村任职，既要做好思想政治工作，又要落实激励保障政

─ 7 ─ 策。省委省政府专门下发文件，对到村任职大学生在人员编制、工资待遇、安家补助、户口管理、助学贷款偿还等方面，出台了一系列激励保障政策。各地各有关部门要认真落实、确保兑现，并结合实际研究制定相关的配套政策，及时研究解决工作中遇到的新情况新问题，充分调动大学生到村工作的积极性。

三、加强培养管理，为到村任职大学生干事创业营造良好环境

做好选聘大学生到村任职工作，事关全局，事关长远。各级党委、政府要把选聘大学生到村任职工作摆上重要位置，主要负责同志亲自过问，明确分管同志具体抓。各有关部门和高校都要从大局出发，既各司其职，又加强协作，形成推进工作的合力。要在集中做好选拔工作的基础上，加强对到村任职大学生的管理和培养，建立健全促进到村任职大学生健康成长的长效机制，为他们干事创业、服务基层、奉献社会创造良好环境，确保大学生下得去、用得上、干得好。

一要抓好岗前培训，落实帮带措施。现在的大学生多数是从家门到校门，缺乏对农村情况的深入了解，即使在农村长大的孩子，很多也没有参加农村生产劳动的经历。─ 8 ─ 抓好上岗培训，是做好选聘大学生到村任职工作的重要一环。这批集中选聘的大学生进村任职前，各地组织人事部门要组织好岗前培训，通过理论学习、现场教学、经验传授等方式，帮助他们学习和把握新农村建设的目标要求，学习做好新时期农村工作和群众工作的有效方法。到村工作后，要建立正常的“传帮带”制度，明确所在村党组织书记、村委会主任或其他熟悉农村工作的优秀基层干部，实行一对一帮助指导，手把手传授经验，使他们尽快融入农民群众、适应农村工作。今后还要定期组织他们到党校、行政学院培训，到华西等新农村建设示范基地参观考察，到县乡机关部门挂职学习，帮助他们全面提高能力素质。

二要多压担子，提供干事创业舞台。让大学生扎根农村，不仅要靠适当的待遇留人，更要以事业激励人。对到村任职的大学生，要多压担子、多交任务，把他们安排到最能发挥作用的岗位，让他们积极参与科技与信息推广、农村社会事业管理、村镇规划建设、项目招商引资、法律法规宣传等方面的工作。同时，还要根据他们的专业特长，结合所在村的实际，及时提供科技成果转化项目和致富信息，并在政策咨询、技术培训、资金扶持、市场开拓等方面提供指导帮助，支持他们大胆创业，为他们更好地用所

─ 9 ─ 学知识开展工作、发挥作用创造条件。今后村“两委”换届时，对实绩明显、群众公认的大学生，要动员和鼓励他们积极参与“两推一选”、“公推直选”，及时将他们推上村主要领导岗位，为他们干事创业、健康成长开辟“绿色通道”。

三要加强跟踪管理，做好服务工作。大学生到村任职后，必然会遇到一些实际困难和问题。各级党委、政府和有关部门要加强管理和服务，特别是要落实好县乡党委的领导责任和直接责任，建立县乡领导干部结对联系制度，定期走访了解到村任职大学生的思想、工作、生活情况，征询他们的意见和建议，及时帮助他们解决实际困难、解除后顾之忧。建立健全到村任职大学生管理制度，健全考核办法，建立业绩档案，实行制度化、规范化、信息化管理。探索建立到村任职大学生学习交流机制，引导他们相互学习借鉴，促进共同进步。采取有力措施，安排好到村工作大学生的衣食住行，确保驻村大学生特别是女学生的安全。县（市、区）委组织部和当地派出所要向驻村大学生提供“热线电话”，随时解决大学生下村后遇到的特殊问题。到村任职大学生的母校，要关心学生在村工作情况，在技术、信息、培训等方面给予支持和帮助。

─ 10 ─ 四要加强典型宣传，营造良好氛围。去年以来，在各级党委政府的关心培养下，各地涌现出一批到村任职大学生的先进典型。他们有的已走上村主要领导岗位，有的出色完成分管工作受到上级的表彰，有的在干事创业方面已初有所成，更多的是在自己的岗位上默默无闻地奉献才智、服务群众。对这些优秀大学生的事迹，要加大宣传力度，让全社会了解他们的作为和价值，更多地关心、参与、支持这项工作。对各地各部门在培养管理到村任职大学生方面的一些好做法、好经验，也要在认真总结的基础上宣传推广，不断提高整体工作水平和成效。

同志们，选聘高校毕业生到村任职，是一项功在当前、利在长远的战略性举措。我们一定要从保证党的事业后继有人的战略高度，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，齐心协力、坚持不懈地把选聘高校毕业生到村任职工作抓紧抓好，为建设高素质干部队伍，在科学发展道路上加快推进“两个率先”，努力把江苏的明天建设得更加美好，为全面建设更高水平的小康社会提供坚强的组织保证和人才支持。

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第四篇：大学生村官到村任职欢送会上的讲话

大学生村官到村任职欢送会上的讲话

同志们：

首先，向各位到村任职的大学生村官到我县来工作表示欢迎！我们xx位于黔中腹地，总面积1521平方公里，总人口近22万人，下辖6镇8乡，159个村10个社区。9个乡镇与贵阳接壤，县城距贵阳市中心33公里、龙洞堡国际机场28公里，境内有贵新和厦蓉高速、210国道，湘黔、黔桂、贵广三条铁路穿过，贵阳轻轨也将修到县城，交通十分便利。近年来，我县经济社会得到较快发展，2012年在全省经济社会发展争比进位排名88个县（市）排在26位，全州第1。根据县委、县政府的安排，我县将作为全省首批（全20个）提前（2015年）建成小康社会的县。因此，大家到xx来工作，正敢上xx发展的良好机遇期，希望大家热爱xx、关心xx、支持xx、建设xx。借这个机会，给提几点希望。

一是要珍惜机遇。选聘大学生村官到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策。建设和谐文明的新农村，需要大批有知识、有才能、有志向的人才。中央和省州县对你们这支队伍高度重视，寄予了很高的期望。当前，从中央到地方都在强调，选拔使用干部必须具有基层工作经历，大家当村官就很好地丰富了自己的基层工作经历，对今后的成长进步有很大好处。最重要的是你们在农村工作，能很好地得到锻炼，能学到很多书本上学不到的东西。习近平、李克强等现任党和国家领导人，也当过“村官”，现在我们各个层次领导干部中，很多人都有长期在农村工作生活的经历。你们虽接受过高等教育，但缺乏的就是实践经验和人生阅历。所以，当村官对你们来说，是一次难得的机遇，一定要好好珍惜，好好把握。

二是要加强学习。人与人之间的竞争很大程度是学习上的竞争，希望你们树立终身学习的理念，把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种习惯，在干中学，在学中干，向书本学，向群众学，向实践学，向身边优秀的同志学。不光要学理论，更要注重实践，尤其是要掌握上级的方针政策，这样才可能把学到的知识转化为能力，才能真正提高自己。

三是要端正心态。客观地讲，各位刚走出大学校门，踌躇满志，理想远大，但是在基层工作，理想与现实的差距是较大的。大家一定要调整好心态，不能改变环境，就应该适应环境；不能改变事情，就应该改变对事情的态度。如果心态没有调整好的话，容易使人浮躁，做人就会不踏实、做事就会不扎实。一个干部如果长期做事不认真，敷衍了事，投机取巧，得过且过，当地的干部和群众就会瞧不起你的。

四是要安心工作。你们刚刚步入社会，都想轰轰烈烈干一番大事业，有这样的雄心壮志是好事。各位选择到农村，是光荣的、自豪的。但也要明白，当村干部主要是与农民群众打交道，要有奉献精神。要丢掉“书生气”，增加点“乡土气”，就是讲话也要讲老百姓听得懂的话，这样才能与群众打成一片，增进与群众的感情，不然工作就难以开展。要真心为民，珍惜与群众朝夕相处的机会，体察民情、了解民意，在日常交往中增进感情、在基层实践中增长本领、在艰苦环境中磨炼意志，力所能及地为群众办几件看得见、摸得着的实事，用实际行动赢得老百姓的认可，当你离开这个岗位的时候，老百姓仍然记得你，这样你工作起来才有意义、才有价值。

五是要严以律己。各位大学生村官过去在家里有家长管，在学校有老师管，进入社会后关键得靠自我约束。一定要沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，压力面前不动摇，多献创新发展之策，多做开拓进取之事。要自觉接受管理，不说有损个人和xx形象的话，不干有损个人和xx形象的事，树立好当代大学生村官的良好形象。

同志们，选聘大学生村官到村任职工作是一项社会系统工程，大学生村官是优秀人才，是重要的执政资源和宝贵的财富，中央和省州非常关注，县委也非常重视。各乡镇和有关单位一定要高度重视，强化人才观念，主动做好管理服务工作。一是要关心。在村上工作很辛苦，条件也比较差，有时学习、生活、工作有很多不便，年轻的大学生当村干部也很不容易，各乡镇要切实解决好每位大学生村官的住宿、生活、办公等具体问题，督促村“两委”为他们安排具体的工作，让他们有事干、干成事，保证他们能正常开展工作。要健全结对联系制度，乡镇领导成员要与大学生村官实行一对一或一对多结对帮带，定期交心谈心、指导帮助开展工作，协调解决具体问题，加快他们在实践中锻炼成长的步伐。二是要严管。各乡镇党委、政府是大学生村官日常管理的主体，党委书记是“第一责任人”。大学生村官在村工作期间，请假要报批，1周以内的由乡镇党委批准，1周以上的报县组织人事部门批准。乡镇及以上机关站所部门，严禁以锻炼、选调、帮助等名义截留和借用大学生村官，确因工作需要临时借用的，须书面报经县委组织部同意。非特殊原因，大学生村官不在村工作一年内累计超过一个月的，不得参加考核。三是要关爱。开展选聘高校毕业生到村任职工作，主要目的是培养党政干部后备人才、培养新农村建设的领头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，这三点都很重要，不可偏颇。目前来看，大学生村官主要有六条出路：一是考试进公务员队伍（每年都有一定名额面向大学生村官招考）；二是留在村里任党支部书记、村委会主任；三是在农村创业；四是继续读书考研；五是引导到其他地方就业；六是招聘进入事业单位工作人员队伍。今天在座的各位大学生村官，可能以后有的会选择创业，有的会走上公务员和事业单位新岗位，有的会成长为优秀的村干部，不管大家以后如何选择，都是非常精彩的人生道路。各乡镇要对他们多关心、多关怀，对有入党意愿、表现优秀的，要列为入党积极分子进行培养，对业绩突出的要进行表彰、奖励，对这支队伍中涌现出的先进典型，要加大培育力度，认真总结，大力宣传，积极营造良好的舆论氛围。

最后，希望各位大学生村官在农村广阔的天地中接受考验，大显身手，大有作为，为建设美好农村作出应有的贡献，取得优异的成绩！谢谢大家！

第五篇：大学生村官选聘到村任职实践体会

非常荣幸，我们首批选聘生列为泗县本批深入学习实践科学发展观活动的参学对象，加入了深入学习实践科学发展观活动的的洪流之中。通过近期对科学发展观的学习与实践，我深刻感受到：深刻领会和准确把握科学发展观的实质，并用其指导实践与工作，对于我们大学生村官在基层锻炼成长，特别是促进任职地的科学发展，具有十分重要的意义。

省委组织部根据选聘工作“四句话”目标和选聘生当好“五大员”的要求，又为选聘生搭建了十个干事创业平台。下面我就自己如何学习实践科学发展观，充分利用“创业平台”，发挥好“大学生”村官的作用，服务新农村建设，促进任职地科学发展等问题谈谈几点感受。

一、深入调查研究，促进科学发展。建设社会主义新农村，增加农民收入是农业和农村经济工作的中心任务，这是以人为本在农业和农村经济工作中最根本的体现。我认为应该把提高农民综合素质摆在农业和农村经济工作的重要位置，这是保证农民富裕起来的关键。围绕增强农民的自我发展能力，大力加强科学知识普及、先进实用技术培训和思想道德教育。适应农业专业化、规模化和现代科技发展的需要，培养造就新型农民。为此，我们要发挥好的宣传教育作用，组织举办农民培训班，定期给农民讲授农业技术，充分利用村广播和远程教育的宣传作用，在农作物施肥施药的时期给予提醒。

二、传播新思想，促进科学发展。建设社会主义新农村，农民是主体，村干部是关键。部分群众认为新农村建设是政府的事，缺乏积极性和主动性，对新农村建设持观望态度，造成新农村建设工作被动；一些干部和群众把新农村建设等同于新村庄建设，认为新农村建设就是建新房子、修水泥路等，对乡风文明、环境卫生、发展社会事业、发展产业等基础性工作没有足够重视，偏离新农村建设方向。作为大学生村官，我们的到来，要为农村带来新气象、新观念，为农村注入新的活力，运用自己所学的知识，帮助村民发展致富：一是在工作中宣传新农村建设的含义及相关政策；二是在新农村建设工作中，开展普及法律知识宣传活动，增强村民们的法律意识并引导农民运用法律维护自身合法权益。三是利用自己的所学推广新技术，带去新方法，为促进农民增收做贡献。

三、建立长效管理机制，促进科学发展。新农村建设只有起点，没有终点。强化基层组织建设，建立长效管理机制是巩固新农村建设成果，培育农民的新农村建设后劲的关键。为此，我们在新农村建设中，一是和党员、村组干部一起，带头参与新农村建设，并通过新农村建设这个平台，帮助群众办好事、办实事，解决村民吃水难及公共环境卫生等问题。二是建立健全长效责任机制，如公共环境卫生实行分片包干，引水工程实行专人负责，村服务中心设施实行专人管理等。三是帮助落实好村组干部长远经济发展责任机制，将家庭经济发展和村级经济发展工作落实到岗、落实到人，使今后的新农村建设工作始终有带头人，有主心骨。

四、提高农民生活水平，促进科学发展。新农村建设质量高低，成功与否，关键就看产业是否得到了大力发展。在工作中，我们紧紧围绕省委省政府大力发展乡镇企业的政策，鼓励返乡农民工利用自身优势创办乡镇企业，根据村里建有养猪场和玩具厂的企业发展优势，因势利导，吸收剩余劳动力，引导农民增加投入；另一方面，大力发展禽畜养殖，进一步发展壮大以养殖土鸡、土鸭为主的特色养禽业,创办养殖协会，为农民养殖提供技术、资金等方面的支持，以增加农民收入，提高新农村建设质量。

通过这次深入学习实践科学发展观活动，我深刻认识到：科学发展观，不仅是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。更是我们推进社会主义新农村建设，发展中国特色社会主义的重大战略任务。建设社会主义新农村，必须始终坚持以科学发展观为指导，努力促进农村经济社会又好又快发展。

做为一名大学生村官，一个扎根农村服务基层的年轻人，在学习实践科学发展观中，必须坚持以人为本，树立全心全意为人民服务的观念，以为人民服务的责任感，持之以恒的奉献精神，确保新农村建设顺利进行，这不仅是我们学习实践科学发展观的具体行动，更是我们发挥创业平台作用，为新农村建设做出新贡献的一次契机。