通川区精心组织选聘大学生到村任职面试工作

第一篇：通川区精心组织选聘大学生到村任职面试工作

精心组织

确保公正

——通川区精心组织选聘大学生到村任职面试工作

7月23日，通川区组织开展了选聘高校毕业生到村任职的面试工作。在全区参加笔试的88名大学生中，有23名大学生入围，22名参加了面试。经过严格有序、公平公正的组织实施，毕业于西华师范大学的何川等11名优秀大学生胜出，成为“准村官”。

一、精心设计程序，确保公平参与。成立了以区委常委、组织部长为组长，区纪委、区监察局、区人社局分管领导为成员的面试工作领导小组，多次专题研究，设计出了面试程序。在面试进行中，张部长还亲临考场巡视，进一步要求评委和工作人员严格按程序操作，保证选拔的科学和严谨，让参与竞争的大学生正常发挥出水平，真正选好基层需要的优秀大学生人才。

二、精心挑选评委，确保公正对待。为杜绝“人情”因素影响，确保评委公正评判，对正式评委实行临时确定，即在面试前一天晚上先按1:2的比例确定出评委预备人选，由区委组织部、人事局和各乡镇办委书记组成；面试前半小时，在区纪委的监督下，由面试考生推选出3名代表从组织部、人社局和各乡镇办委三个方面的评委预备人选中，抽签确定出正式评委6人，同时由考场总指挥现场抽取主评委。正式评委产生后，立即将手机等信息工具上交，由纪委工作人员统一保管，隔绝与外界的一切联系，杜绝信息外泄，并要求评委做到“心正、身正、手正”，公平对待每名考生。

三、精心组织面试，确保公开监督。创新设立了现场监督席，由区人大代表、政协委员各一人组成，负责现场对选拔工作的程序制定、选拔过程、评分标准、评分尺度及工作人员活动、考生行为等进行全程监督。考生进入现场后，实行封闭管理，杜绝与外界、与评委和现场工作人员的联系。正式面试时，实行现场抽签排号，学生进入面试现场不介绍个人情况，评委只知道考生的考号，不知道其姓名等基本情况，评委与考生交流使用规范语言。由于组织严谨，制度规范，监督到位，确保了整个工作的科学性和严密性，参加面试的考生由衷地感叹这次面试真正做到了公开、公平和公正。（审签人:梁斌

撰稿人：喻伟）

第二篇：大学生村官选聘到村任职实践体会

非常荣幸，我们首批选聘生列为泗县本批深入学习实践科学发展观活动的参学对象，加入了深入学习实践科学发展观活动的的洪流之中。通过近期对科学发展观的学习与实践，我深刻感受到：深刻领会和准确把握科学发展观的实质，并用其指导实践与工作，对于我们大学生村官在基层锻炼成长，特别是促进任职地的科学发展，具有十分重要的意义。

省委组织部根据选聘工作“四句话”目标和选聘生当好“五大员”的要求，又为选聘生搭建了十个干事创业平台。下面我就自己如何学习实践科学发展观，充分利用“创业平台”，发挥好“大学生”村官的作用，服务新农村建设，促进任职地科学发展等问题谈谈几点感受。

一、深入调查研究，促进科学发展。建设社会主义新农村，增加农民收入是农业和农村经济工作的中心任务，这是以人为本在农业和农村经济工作中最根本的体现。我认为应该把提高农民综合素质摆在农业和农村经济工作的重要位置，这是保证农民富裕起来的关键。围绕增强农民的自我发展能力，大力加强科学知识普及、先进实用技术培训和思想道德教育。适应农业专业化、规模化和现代科技发展的需要，培养造就新型农民。为此，我们要发挥好的宣传教育作用，组织举办农民培训班，定期给农民讲授农业技术，充分利用村广播和远程教育的宣传作用，在农作物施肥施药的时期给予提醒。

二、传播新思想，促进科学发展。建设社会主义新农村，农民是主体，村干部是关键。部分群众认为新农村建设是政府的事，缺乏积极性和主动性，对新农村建设持观望态度，造成新农村建设工作被动；一些干部和群众把新农村建设等同于新村庄建设，认为新农村建设就是建新房子、修水泥路等，对乡风文明、环境卫生、发展社会事业、发展产业等基础性工作没有足够重视，偏离新农村建设方向。作为大学生村官，我们的到来，要为农村带来新气象、新观念，为农村注入新的活力，运用自己所学的知识，帮助村民发展致富：一是在工作中宣传新农村建设的含义及相关政策；二是在新农村建设工作中，开展普及法律知识宣传活动，增强村民们的法律意识并引导农民运用法律维护自身合法权益。三是利用自己的所学推广新技术，带去新方法，为促进农民增收做贡献。

三、建立长效管理机制，促进科学发展。新农村建设只有起点，没有终点。强化基层组织建设，建立长效管理机制是巩固新农村建设成果，培育农民的新农村建设后劲的关键。为此，我们在新农村建设中，一是和党员、村组干部一起，带头参与新农村建设，并通过新农村建设这个平台，帮助群众办好事、办实事，解决村民吃水难及公共环境卫生等问题。二是建立健全长效责任机制，如公共环境卫生实行分片包干，引水工程实行专人负责，村服务中心设施实行专人管理等。三是帮助落实好村组干部长远经济发展责任机制，将家庭经济发展和村级经济发展工作落实到岗、落实到人，使今后的新农村建设工作始终有带头人，有主心骨。

四、提高农民生活水平，促进科学发展。新农村建设质量高低，成功与否，关键就看产业是否得到了大力发展。在工作中，我们紧紧围绕省委省政府大力发展乡镇企业的政策，鼓励返乡农民工利用自身优势创办乡镇企业，根据村里建有养猪场和玩具厂的企业发展优势，因势利导，吸收剩余劳动力，引导农民增加投入；另一方面，大力发展禽畜养殖，进一步发展壮大以养殖土鸡、土鸭为主的特色养禽业,创办养殖协会，为农民养殖提供技术、资金等方面的支持，以增加农民收入，提高新农村建设质量。

通过这次深入学习实践科学发展观活动，我深刻认识到：科学发展观，不仅是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。更是我们推进社会主义新农村建设，发展中国特色社会主义的重大战略任务。建设社会主义新农村，必须始终坚持以科学发展观为指导，努力促进农村经济社会又好又快发展。

做为一名大学生村官，一个扎根农村服务基层的年轻人，在学习实践科学发展观中，必须坚持以人为本，树立全心全意为人民服务的观念，以为人民服务的责任感，持之以恒的奉献精神，确保新农村建设顺利进行，这不仅是我们学习实践科学发展观的具体行动，更是我们发挥创业平台作用，为新农村建设做出新贡献的一次契机。

第三篇：2010年选聘到村任职工作总结

天门市2010年选聘高校毕业生到村任职

工 作 总 结

根据省委组织部统一要求，我市2010年选聘高校毕业生到村任职工作于6月份正式启动。市委对选聘高校毕业生到村任职工作高度重视，周密进行安排部署，选聘工作进展顺利，社会反响较好。截止8月15日，选聘的27名高校毕业生已全部到村到岗开展工作。

一、精心制定方案，确保有序推进

6月中旬，入围考察人员名单公示后，我市立即成立工作专班，详细制定2010年选聘高校毕业生到村任职工作方案，安排部署每一个阶段和环节的工作，做到了时间、领导、精力“三集中”。

一是全程跟踪联系。工作专班明确专人逐一进行电话联系，重点掌握入围对象的籍贯、届别、大致活动地点以及选聘意愿等方面的情况；公布办公电话，接受选聘对象及亲友和社会各界的咨询与监督。

二是统一面试考察。7月5日，我们在市委党校对入围考察人员进行了资格审查和集中面试，重点审查身份证、1

毕业证、学位证、《2010年湖北省选聘高校毕业生到村任职工作报名登记表》（学校和党组织要盖章）、党员关系证明信、个人简历等资料，认真核实入围考察人员的年龄、学历、毕业届期、政治面貌及“三支一扶”人员的表现等相关情况,宣讲我市选聘生有关政策，进一步明确入围考察人员到村任职意愿。在集中资格审查和考察过程前，我市93名入围考察人员中有36人主动放弃；在面试考察中，又有23人主动放弃。结合面谈和审查情况，对余下的34名考察人员按中共党员优先、研究生、本科生逐一递进的要求提出了拟聘用意见。为此，我们一边向部领导汇报，一边向省委组织部说明情况，但由于今年各地选聘生招聘人员都较多，省委组织部没有安排递补人员。

三是集中进行体检。7月14日上午，我们组织34名选聘生在市第一人民医院集中进行了体检。体检参照录用国家公务员的相关科目进行，主要包括血常规、尿常规、肝功能、心电图、腹部B超、胸透、内科、外科、五官科等，无一人发现体检情况异常。体检过程中，又有6名选聘生主动书面放弃，剩余28名造聘生全部体检合格，符合选聘条件。

四是集中岗前培训。7月底，在全省统一组织的培训前，又有一名选聘生（邓书凤）放弃选聘资格，我市选聘生实际选聘人员为27人。7月26日－28日，我们组织27名选聘生到省委组织部参加了集中培训。8月11日，市委组织部召开了选聘到村任职高校毕业生欢送会。会后，由各乡镇党委统一接回乡镇并安排到村。

二、把握关键环节，确保优中选优

在选聘工作中，我们严格按照资格审查、面试考察、集中体检、研究确定、培训上岗等环节组织实施，体现了自愿、公开、平等、择优原则。

一是严把考察体检关。根据省委组织部有关要求，结合我市选聘工作的实际，我们制定了集中考察和集中体检的总体方案，明确每一阶段工作任务，强化每个环节的责任，确保优中选优。同时，对经资格审查、体检合格确定的初步人选，及时进行公示公告，接受社会各界的监督。最后，我市确定上报的27名大学生“村官”中，男生18名，女生9名；中共党员（含预备党员）17人，团员10名；全部为本科学历；2010届毕业生18人，2009届毕业生7人，三支一扶2人；天门籍17人，武汉籍6人，麻城1人，广西籍2人，江苏籍1人（具体名单附后）。

二是严把合同签订关。我市结合实际，制定了选聘高

校毕业生到村任职聘用合同书，明确规定了选聘生在村任职期间的工作岗位、工作条件、工作生活补贴以及工作纪律等相关事宜，特别是将违约责任写入合同中，确保了选聘工作的严肃性。

三是严把分配去向关。我们在总结去年选聘工作的基础上，把选聘分配工作作为选聘工作的重要内容来抓，结合本地实际和选聘学生不同专业、特长、工作经历等方面的不同特点，在事先广泛征求乡镇党委、选聘生本人意见的基础上，确定他们的最终去向，所在乡镇党委、接收村党组织和选聘生三方都较满意。

四是严把岗前培训关。在省委组织部集中培训的基础上，市委组织部于8月11日在市老干部活动中心采取以会代训形式，对选聘生再次进行岗前培训。培训会邀请了两名2008年选聘生代表进行现场交流，谈心得、谈体会、谈感想、谈感受。在选聘生到村任职欢送大会上，市委组织部副部长涂季亲自为选聘生授课、提要求，要求选聘生增强吃苦意识、务实意识，树立扎根基层的思想；培养对农民农村的感情，尽快适应农村工作环境；充分运用自己的知识和专长，服务农村；用实际行动做出无悔于自己、不辜负组织、不愧对群众的成绩。

三、突出服务管理，实行共联共管

为确保选聘到村任职大学生留得住、干得好、能发展，我市实行市委组织部管全面、乡镇党委管具体、村级组织管日常，组织部领导联系全体选聘生、市妇联领导联系女选聘生、往届选聘生联系新选聘生的多方共联共管模式，为选聘生工作、学习、生活营造了良好的环境，提供了更好的平台。

1、迅速落实相关待遇。市委组织部下发了一系列规章制度和管理办法，规范对选聘生的管理使用。部领导每人联系9名选聘生，以便随时掌握和了解他们的思想和工作情况。此外，市妇联领导也每人联系3名女选聘生。同时，我们在中央和省财政资金暂时没到位的情况下，严格落实中央、省委有关选聘生的待遇政策。目前，已会同市财政局采取先行垫付的方式，将每名选聘生的2000元一次性安置费和2010年工作生活补贴共1.7万元一次性拨付到所在乡镇，由乡镇党委按月发放给选聘生本人。此外，我们还完善了选聘生教育培训、表彰奖励等方面的制度，为选聘生扎根基层工作创造了良好条件。

2、强化乡镇党委职责。我们要求选聘生所在乡镇党委组织委员作为选聘生的具体联系人，为选聘生建立管理档

案，及时记录选聘生到村任职的基本信息、日常管理以及考核奖惩等情况。每年组织对选聘生进行一次民主评议活动，依据评议结果和工作完成情况，确定选聘生考核等次，并将考核结果报市委组织部备案。

3、明确村党组织任务。我们明确要求村党组织书记作为选聘生的直接责任人，发挥好传、帮、带作用，切实做到政治思想上帮一帮、学习调研上促一促、业务工作上带一带、能力素质上提一提，日常行为上督一督，让选聘生尽快实现从学生到村干部的角色转变。要求村级党组织负责安排好到村选聘生的吃、住等生活问题，让他们安心基层工作。

中共天门市委组织部

2010年8月24日

第四篇：选聘高校毕业生到村任职工作实施方案

按照××省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于开展2011年选聘高校毕业生到村任职工作的通知》(×组通〔2011〕34号)精神，今年省委组织部给我县下达了67名高校毕业生到村任职选聘指标。到目前为止，省选聘办已完成了发布公告、网络报名、统一考试等工作，并按选聘计划数1：1.2的比例确定了92名进入我县第一批考察名单。根据省选聘办《关于切实做好2011年选聘高校毕业生到村任职有关工作的通知》要求，特制定我县2011年选聘高校毕业生到村任职工作方案：

一、加强组织领导

为加强对我县2011年选聘高校毕业生到村任职工作的领导，确保选聘工作公开、公平、公正、有序进行，成立××县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组及其办公室，全面负责我县选聘高校毕业生到村任职相关工作的组织实施。

二、组织实施考察

(一)成立考察工作组。由县委组织部、县人事局、县纪委(监察局)、县政法委、县教育局、县公安局等相关单位抽调人员组成考察组，负责选聘高校毕业生到村任职资格复审及组织考察工作。

(二)发布资格复审及考察公告。由县选聘办公室在6月25日前向省选聘办确定的第一批考察对象发布资格复审和考察公告，明确资格复审时间、复审要求，考察对象、考察的主要内容，考察时间、地点，考察组人员组成情况等需要公告的内容。

(三)资格复审。从6月26日起到7月5日前第一批考察对象向县选聘办提供本人身份证、毕业证、党组织关系证明材料、户口册、获奖证书等原件。考察组开始对考生进行资格复审。资格复审要认真对考生的身份证、户口簿、毕业证(未毕业的需出具毕业分配部门出具的证明)、党员介绍信、校级以上表彰获奖证书和学校表彰的正式文件(如表彰决定)或学校证明等原件进行核查。其中，关于是否为校级以上“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”“三好学生”的级别认定，主要根据授予表彰学校是否为独立办学的学校进行判定，即受独立学院表彰的，为校级表彰;受大学内二级学院表彰的，属院系级表彰，不得享受加分政策。考生对填报的各项信息承担责任，因报名时错填、漏填，形成信息错误或没有享受到相关加分政策的，由本人负责，不再进行修正。资格复审时凡有关材料与报名信息不符的，视为填报虚假信息，不得参加组织考察，且终身不得参加全国范围内公务员考试和选聘到村任职考试。资格复审过程中出现空缺的，使考察人比例达不到1：1.2要求即81人时，考察人选按照笔试成绩(含加分)依次递补，递补人员进行公示。

(四)组织考察。7月10日至15日由考察组负责对考生进行考察。主要采取面谈、查阅档案、函调了解等方式进行，了解高校毕业生的思想认识、理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等综合情况。同等条件下，对本科以上学历、中共党员、优秀学生干部、优秀团干部、自愿回原籍的毕业生、人口较少民族毕业生优先选聘。

(五)提出拟聘人选。7月20日前，县选聘办根据组织考察情况，按每个选聘职位1:1的比例确定拟聘人选。因组织考察过程中放弃选聘等原因导致拟聘职位空缺时，在进入组织考察的人员中进行调剂。拟聘人选报市组织和人事部门审核。

拟聘人选按照我县拟聘职位数，根据参加考察考生的笔试成绩(含加分)依次递补。如遇笔试成绩相同，按以下原则和顺序依次确定拟聘人选：①中共党员优先(含预备党员);②校级以上优秀团干部优先;⑶校级以上优秀学生干部优先;④校级以上优秀毕业生、⑤校级以上三好学生优先;⑥本科以上学历优先;⑺人口较少民族优先;⑧女性考生优先。

三、体检、公示

1、体检(7月20--30日)。拟聘人选经市组织人事部门审核合格后，由县选聘办负责组织体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭县民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件)，或者凭县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)，报县选聘办，免除体检费用。

因体检不合格出现空缺，在该选聘职位进入组织考察人员中，根据笔试和组织考察的情况顺序递补。

2、公示(8月1--10日)。体检合格者由省选聘办统一在组织人事网站进行公示，同时在县辖区范围内公示。

四、聘用及上岗

1、确定选聘人员(8月15日前)。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。

2、签订合同(8月15--20日)。由各县人事局与选聘人员签订聘用合同。选聘人员情况及签订合同的情况报省选聘办备案。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后1个月未到岗的，县选聘办可按上述规定进行递补或调剂。递补和生源调剂的截止时间为2011年9月30日。

3、培训上岗(8月20--31日)。以市为单位统一对选聘人员进行不低于7天的培训。

五、任职

1、任职。到村任职的高校毕业生，由县领导小组统一进行分配，安排到全县除社区以及去年以安置以外的67个村委会担任村党组织书记助理或村委会主任助理。

2、管理。选聘人员实行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》(×厅字〔2011〕1号)有关规定进行。

六、工作监督

县纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘高校毕业生到村任职工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

第五篇：选聘大学生到村任职培训结业的讲话

（第1稿）

在xxx2008年选聘高校毕业生到村任职

岗前培训结业典礼上的讲话

同志们、同学们：

2008年选聘到村任职的高校毕业生经过三天的岗前培训，今天顺利结束了。这次的培训我们针对“村官”的工作职能特点，设置了“党的十七届三中精神、农村扶贫开发、农村基层组织建设和农村常用法律及社会矛盾纠纷调处”六个专题，还组织参观了新农村建设示范点。在短短的培训学习时间里，同学们严格遵守学习纪律，自觉维护教学秩序，努力学习业务知识。通过培训、讨论，大家对我州农村、农业情况有了一定的认识和了解，对今后如何开展农村工作有了较好的想法和思路。在此，我代表州委组织部、州人事局对大家表示热烈的祝贺！同时，也对州委党校的领导和工作人员为这次培训的成功举办所付出的辛勤劳动表示衷心感谢！下面，我对同学们提三点希望：

一、加强学习，提高能力

同学们，这次岗前培训结束后，你们就要走进山村的田间地头，卷起裤腿成为指导农民的技术员，走入山寨寻常百姓的家中，成为为民排忧解难的村干部。今后的工作就要直接与农民打交道，在工作中将面临着很多矛盾和问题，没有较高的思想觉悟、较好的品行修养、较强的能力素质是不可能胜任的。同学们在校和这次培训所学到的知识是感性的，理论性的，这些知识还远远不够用于帮助农村发展经济，带领农民发家致富，1

为百姓排忧解难。因此，这就要求你们还要毫不松懈地加强学习，改进学习方法，发扬良好的学风，真正把理论和实践结合起来，把学习贯穿于基层工作的始终。

一是要系统地学习党和国家的方针政策。党和国家的方针政策是我们做好一切工作的行动指南，是我们解决问题的基础法规依据。熟悉把握党和国家的方针政策，是当好一名“村官”最基本的素质。要想做好农村工作，就必须加强对国家方针政策及有关法律法规的学习，特别是要加强对农业、农村、农民等方面政策法规的学习，正确理解党和国家对“三农”的方针政策，准确把握办事规律和程序，只有这样才能真正地把党和国家的方针政策贯彻落实到农村去，才能在今后的工作中不犯方向性的错误。

二是要深入学习农业科学技能。你们这一批选取聘的大学生中，在校所学的专业涉及经济贸易、行政管理和法律、教育等等各方面的专业，这些专业可能与农村、农业工作没有直接的联系，但是，这些知识都是你们今后工作实践的最基本、最丰富的理论基础。在今后的工作实践中，要充分运用这些基础知识，有针对性地、深入地学习农业科学技能。

今年，省委、省政府提出了“xxx烟叶生产规模要在全国保持绝对优势、烟叶科技要在全国处于领先地位、烟叶质量要在全国保持竞争优势、实现烟叶可持续发展”的要求，并将我州确定为全省重点开发新烟区之一。州委、州政府将全州8县列入新烟区开发建设规划区域。同时，提出了从今年起，用三年的时间建设200万亩核桃基地的决策。开发新烟区和建设万亩核桃基地是我州今后一段时期农业产业结构调整的方向，是我州富民富州的两大重要产业。你们下去任职后，将是这两项

产业的直接实施者，因此，只有全面熟练地掌握这些农业科学技能，才能真正地当好农村农业技术员，正确地指导好农民发展生产，抓好经济，带领和帮助农民发家致富。

三是要虚心向农村基层干部和农民学习。农村工作面对各家各户，具体事务千头万绪，形势千变万化，工作中经常会遇到许多困难。而农村基层干部多年在基层一线经风雨、见世面，有着丰富的农村工作经验和很强的工作能力。在今后的学习工作中，你们要真诚拜他们为师，向他们学习开展农村工作的基本方法，掌握与农民打交道、做群众工作的本领。要善于求知与村民，问计与村民，真正做到先当学生再当先生，先当村民再当村官；要在向群众学习中服务群众，抓紧每一天，干好每件事，走好每一步，尽快融入农村和农民当中，与所在村的干部搞好团结，共同为群众办实事 ；在服务发展中培养过硬本领，在艰苦环境中磨练意志，增长才干。

四是要善于学习，勇于实践。要在不继的学习中创新工作思路，拓宽工作途径，凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事，都要大胆地去做；凡是符合当地实际、反映群众意愿的事，都要大胆地去尝试。要多献创新发展之策，多做开拓进取之事，走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的成功路子。把学到的知识用于实践，在实践中继续学习提高。

二、心系群众，服务农民

一是要牢记宗旨，以一心为民的实际行动赢得群众欢迎。要牢固树立村干部不是权力而是责任、不是做官而是做事的观念，自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，在思想上确立民本理念和为民服务的意识，以平等的身份和农民交朋友，倾听他们的意见，了解他

们的愿望，关心他们的疾苦，以群众支持不支持、答应不答应、满意不满意为标准，使自己的工作与群众的意愿相一致。

二是要做好小事，以实实在在的业绩赢得群众信任。要调整好心态，科学定位自己，切实认识到自己是受组织委派、群众企盼、肩负社会使命、为农民群众服务的基层工作者。要发挥好优势，利用视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点，积极传播新思想、新观念，传授实用技能，帮助农民脱贫致富，全心全意为农村发展服务，真正成为党的十七大精神在农村的宣传者、推进农村科学发展的实践者、与农村干部群众并肩作战的工作者、农民群众真心拥护的服务者。把干事创业的热情和求真务实的态度结合起来，从具体事情做起，脚踏实地地为群众做好事、办实事、解难事，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

三是要注重方法，放下架子，以谦虚谨慎的心态赢得群众支持。在实际工作中，特别是在解决复杂问题过程中，要虚心向村干部请教，注意倾听他们在实际工作中总结的一些经验和教训。要勤于思考，凡事三思而后行，切记鲁莽草率行事。要尊重地方的乡风民俗，妥善处理好与群众的关系，说好每一句话，做好每一件事，让农民群众满意。以高尚的道德情操和人格品行，树立起新时期大学生“村官”的良好形象。

三、扎根基层，实现价值

农村条件艰苦，任务繁重，你们要做好长期吃苦的准备，不能把到农村任职仅仅当作是一种就业，当作“镀金”的经历，设计成人生历程中的“短期行为”，要扎根农村，树立争创一流、追求卓越的意识，经常想一想如何发挥自身优势，更好地服务群众，要敢于战胜困难，把战胜困难作为历练人生的机遇，把吃苦耐劳作为开启成功的钥匙，以顽强的精神克服困难、改变落后，自觉树立勤奋好学、作风踏实的良好形象。

“浪花一朵，投身大海不会消逝；玉石一颗，打磨愈久光华愈灿”，同学们，大学生到农村去，不仅是实现与祖国共奋进、与时代齐进步、与农村共发展的价值观的重要途径，也是时代的呼唤、农民群众的期盼，是党和国家事业发展的需要，是当代大学生放飞青春理想、唱响青春之歌、点亮青春之火，让人生绽放光芒的大好机遇。作为人生的一次重要转折、一个新的起点，把对理想信念的追求与艰苦奋斗统一起来，不因条件艰苦而影响心情、削减激情、衰退热情，树立“不作贡献誓不退、不出成绩永不回”的决心。

“根植大地揽风雨，海纳百川托红日”农村基层工作是磨练意志，锤炼品格的好机遇，希望你们充分利用三年基层工作时间，积累基层经验，提高实际工作能力；加强与农民群众的联系，以顽强的精神克服困难改变落后，以惊人的意志扎根基层，在农村这片孕育希望的土地上奉献青春和年华，在推进社会主义新农村建设的伟大实践中升华理想，干出一番事业，实现自己的人生价值。

最后，在新年即将到来之际，祝同学们在新的一年里，工作顺利，事业有成，并祝大家一路顺风。

谢谢大家！