第一篇：2013上半年5月12日江西省省直单位遴选考试真题
2013下半年南昌市遴选9月29日现场报名
2013年5月江西省省直单位遴选公务员考试真题
（全面回忆版）
总分100分，时间180分钟（5月12日9：00-12:00）
一、案例分析（30分）
有关稳定评估的材料。
谈谈你对做好稳评工作重要性的认识。9分
请你对稳评工作发展趋势进行分析。6分
有关“
1、11滑坡事件”的材料
请对“
1、11滑坡事件”的应对与处置进行评论。9分
应对突发事件可从本案例中获得哪些启示？6分
二、公文写作（20分）
有关农村义务教育学生营养改善计划的材料
简答代拟《意见》的步骤（小于100字）5分
拟写一份关于进一步加强和改进农村义务教育学生营养改善计划工作意见。（700-800字）15分
江西省公遴选扣扣群，三一五四二八三五二
三、申论（50分）
关于凤凰古城景区一票制新政的材料。
分析“一票制”的原因和不妥之处。（250字以内）10分
结合材料，联系实际，就创新景区考法与管理模式，促进旅游产业持续发展写一篇策论文。题目自拟，创新新颖，结构完整，论证充分，措施有效，语言流畅。1000-1200字。40分
第二篇：2013年5月江西省省直单位遴选公务员考试真题
2013年5月江西省省直单位遴选公务员考试真题
（全面回忆版）
总分100分，时间180分钟（5月12日9：00-12:00）
一、案例分析（30分）
有关稳定评估的材料。
1、谈谈你对做好稳评工作重要性的认识。9分
2、请你对稳评工作发展趋势进行分析。6分
有关“
1、11滑坡事件”的材料
1、请对“
1、11滑坡事件”的应对与处置进行评论。9分
2、应对突发事件可从本案例中获得哪些启示？6分
二、公文写作（20分）
有关农村义务教育学生营养改善计划的材料
1、简答代拟《意见》的步骤（小于100字）5分
2、拟写一份关于进一步加强和改进农村义务教育学生营养改善计划工作意见。（700-800字）15分
三、申论（50分）
关于凤凰古城景区一票制新政的材料。
1、分析“一票制”的原因和不妥之处。（250字以内）10分
2、结合材料，联系实际，就创新景区考法与管理模式，促进旅游产业持续发展写一篇策论文。题目自拟，创新新颖，结构完整，论证充分，措施有效，语言流畅。1000-1200字。40分
第三篇：2016江西省省直单位公开遴选公务员公告
中共江西省委组织部
障厅
江西省人力资源和社会保
江西省公务员局
2016年江西省省直单位公开遴选公务员公
告
为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，根据公务员法、《公务员公开遴选办法（试行）》，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究决定，组织实施2016年省直单位面向基层统一公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选单位和职位
遴选单位：列入公务员法实施范围的省级机关和省属参照公务员法管理的机关（单位）。
遴选职位：主任科员及以下职务层次公务员（参照公务员法管理工作人员）。
具体职位详见《2016年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）职位表》（附件1）。可通过以下网站查询：
1.江西公务员热线（www.xiexiebang.com）
二、报考范围和条件
（一）报考范围
1.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。其中，不符合的赣组发〔2008〕6号文规定的参公单位工作人员只能报考参照公务员法管理事业单位的职位。
3.外省市级及以下实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关（单位）中江西籍公务员符合上述条件的也可报考。
（二）报考资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.大学本科以上文化程度；
3.具有2年（含试用期）及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作经历（2014年10月31日之前进入公务员或参照公务员法管理单位），且在现单位连续工作2年以上；
4.年龄在40周岁以下（1975年9月29日以后出生）； 5.公务员考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；
6.身体健康；
7.符合遴选职位要求的其他资格条件； 8.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考:
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的； 5.2014年2月18日后考录乡镇机关的； 6.法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序
报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由遴选单位报省级公务员主管部门备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得再次参加省直单位公开遴选。
（一）职位查询
报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。
（二）报名
本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报名时间为：2016年10月8日9：00至10月11日17：00。具体步骤如下：
1.报考人员登录江西公务员热线、江西人事考试网，点击“2016年江西省省直单位公开遴选公务员专题”，进入报名登陆系统，进行网上注册，诚信签名。
2.报考人员填写个人详细信息，选报招考职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下）。
3.报考人员将填报的信息下载打印自动生成的《2016年江西省省直单位公开遴选公务员报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》）。
4.报考人员将打印的《报名推荐表》手动签名后，按干部管理权限报所在单位审核同意报考并加盖行政公章。
5.报考人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档通过报名系统上传提交单位进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在620KB以内。
6.遴选单位对收到盖章的《报名推荐表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。
7.资格初审通过后，报考人员在规定时间内缴费。缴费成功后即报名成功。
注意：
1.报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。
2.笔试报名费用为50元。
3.每名报考人员限报一个职位，未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。
4.报考人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》的，各遴选单位将不予进行资格初审。
5.网上报名资格初审时，各遴选单位只审核报考人员照片是否是清晰的证件照，以及其报考是否经过所在单位同意，并不进行其他资格预审。
6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，因为报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。
7.2016年10月17日9:00公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于10月17日9:00至17:00重新自愿改报其他职位。10月17日改报期间，遴选单位不再进行报名资格初审，考生不需再重新上传新盖章的《报名推荐表》。逾期没有改报的，省人事考试中心会将报考费用退回该人员原缴费卡号。改报人员每人限报一个职位。
（三）打印准考证
2016年10月21日9:00至10月22日17:00期间，报考人员登录报名网站，自行下载打印准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。
笔试开考比例一般不低于1：10。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。
根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单。其中，同一职位遴选人数2人（含）以下的，面试比例为1:5；同一职位遴选人数3-4人的，面试比例为1:4；同一职位遴选人数5人（含）以上的，面试比例为1:3。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。低于上述比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。
（一）笔试
笔试工作由省级公务员主管部门统一组织。
1.笔试内容。笔试考试科目为一门。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.时间和地点。笔试时间为2016年10月23日（星期日）上午9：00—12：00，考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报考人员可在2016年11月7日登录江西人事考试网和江西公务员热线查看笔试成绩。
4.合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。
（二）面试
面试工作在省级公务员主管部门的指导下，由遴选单位自行组织实施。
1.面试公告。报考人员可于2016年11月11日登录江西公务员热线，查看面试入闱人员公告。在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据规定的面试比例确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出。审查材料一般包括身份证、报名推荐表、公务员登记表复印件、公务员录用审批表复印件、学历学位原件、近两年工作业绩报告（2000字左右）以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试，递补人员由单位自行通知考生，不再上网公示。资格审查贯穿遴选全过程。
3.面试时间。面试工作原则于2016年12月上旬前完成，具体时间由各遴选单位自行确定。
4.面试形式。面试由各遴选单位组织实施，面试形式由遴选单位自行确定，重点测试报考人员履行该职位职责所要求的基本素质和能力。
如职位需加试，其加试成绩占面试成绩的50%。加试由遴选单位自行组织实施（职位是否加试情况详见附件1）。
五、考察和体检
考察和体检工作由遴选单位具体负责组织实施，省级公务员主管部门进行指导，原则上于2016年12月底前完成。
（一）考察。面试结束后2日内，遴选单位根据考试总成绩由高到低，按照考察对象与遴选职位计划数差额确定考察人选并告知当事人。其中，同一职位遴选人数4人（含）以下的，考察比例为1:2；同一职位遴选人数5人（含）以上的，考察比例为1:1.5，遇小数点的进一位。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。
遴选单位派出2人以上组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象近两年工作业绩报告内容的真实性。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选，考试总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
（二）体检。遴选单位组织拟遴选人选在省级公务员主管部门指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（三）递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃遴选或体检不合格的，由遴选单位决定是否递补人选。
六、公示和办理相关手续
（一）确定人选和公示。遴选单位对体检合格的拟遴选人选在江西公务员热线网站进行公示，公示期为7天。
（二）办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报省级公务员主管部门备案，并按有关规定办理转任手续。转任手续原则上于2017年春节前完成。
如用人单位有试用期要求的，按用人单位要求办理。试用期一般为3个月，最长不得超过6个月。
职位咨询电话：具体见附件1（直接联系遴选单位）考务咨询电话： 0791-12333（拨通后根据语音提示选择省本级）政策咨询电话：0791-86386313、88901075
附件：1.2016年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）职位表
2.2016年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）工作安排
3.2016年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）工作有关问题的说明
中共江西省委组织部
江西省人力资源和社会保障厅
江西省公务员局
2016年9月29日
第四篇：2013年10月省直遴选真题
2013年10月26日山东省省直机关遴选公务员笔试真题
本次考试共二道主观题，总分100分。第一题（45分）
关于区域经济发展的材料，篇幅很大，包括山东省实施“一圈一带”区域发展战略并出台《省会城市群经济圈发展规划》和《西部经济隆起带发展规划》的发展定位和发展目标以及推进省会城市群经济圈和西部经济隆起带建设动员大会会议精神，广东、安徽、湖南（长株潭城市群）等省区抢抓机遇实施区域经济发展战略，通过科学制定战略规划（包括产业布局、城镇建设、环境保护等），在交通通信、金融、人才等方面实行一体化发展，重点发展区域中心城市以及实行统一领导、加强监督等方面推进区域经济发展的经验和做法。本题共三小题。
（1）根据给定材料，总结我国部分省区推进区域经济发展的经验和做法。要求简捷、清楚，不超过150字（5分）；
（2）我省实施“一圈一带”区域发展战略的规则、目标、任务等都已经明确，关键是如何落实。请就如何贯彻落实，提出对策建议，供领导参考。要求简单明了、条理清晰、切实可行，不超过400字（15分）；
（3）相关省直部门近期正在做关于“两个规划”的宣传工作，请拟定一个宣传提纲，格式规范，不超过500字（25分）。
第二题（55分）
给定一些关于道德建设材料。
第一段，习近平在北京会见第四届全国道德模范及提名奖获得者，强调道德模范是社会道德建设的重要旗帜，要深入开展学习宣传道德模范活动，弘扬真善美，传播正能量，激励人民群众崇德向善、见贤思齐，鼓励全社会积善成德、明德惟馨，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑。
精神的力量是无穷的，道德的力量也是无穷的。中华文明源远流长，蕴育了中华民族的宝贵精神品格，培育了中国人民的崇高价值追求。自强不息、厚德载物的思想，支撑着中华民族生生不息、薪火相传，今天依然是我们推进改革开放和社会主义现代化建设的强大精神力量。
以及关于道德模范的示范作用的论述。第二段，十八大报告关于道德建设的论述，“要坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。推进公民道德建设工程，弘扬真善美、贬斥假恶丑，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。深入开展道德领域突出问题专项教育和治理，加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。”
第三段，关于在社会转型期存在的道德沦陷和迷失的现象，但大多数人仍在坚守道德、倡树道德的论述。
第四段，“最美基层干部” 四川省甘孜藏族自治州道孚县瓦日乡党委副书记、乡长菊美多吉，工作乡镇11年，心系群众、服务群众，促进当地发展，积劳成疾去世的感人事迹。
第五段，关于杭州市原副市长许迈永在案发后的反思和忏悔的材料。人无德不立,国无德不兴。要求写一封家书，结合自己的成长经历和工作经历，谈一下个人的思想和感悟。符合格式规范，字数不少于1500字。
第五篇：2012河南省直公务员遴选真题
【遴选真题】
2012.6.30河南省直（郑州市直）遴选公务员考试真题
2013-5-30 18:50:48
信息内容
以教育宏观管理部门处室身份，就部分人大代表关于农村义务教育阶段学校布局调整后一系列问题调研材料起草答复。（500字，25分，或者20分？）
2、代表H省教育厅下发开展全省义务教育阶段学生上下学交通安全情况调研通知。（300字，10分）
3、郑州烟草研究院谢建平当选院士引发争议，写一篇评论。（不少于500字，25分）
4、就如何在公共场合禁烟提出对策。（1000--1200字，40分）
材料一，人大代表关于教育的调研，农村学校布点多，空置率高，住宿宿舍少硬件设施差，食堂差就餐质量低，走读生交通安全问题严重，500字以内
标明了你处的职责，模拟做出一个答复稿
二，关于对全省中小学及幼儿园学生交通安全问题进行调研的通知
要求以H省教育厅的名义拟通知，格式规范，内容全面，300字以内
材料二，一、就烟草院士写一篇评论文章不少于500字
二就加强公共场所禁止吸烟，提出对策，1000字到1200字
[←]2011年10月吉林省辽源市纪委遴选公务员笔试真题[→]宁夏自治区遴选公务员考试真题
共13个材料，3个主观题
材料1、2温总理在一次在线交流中提出官员财产公示是发展的趋势，并简述其好处。
材料3讲述新疆阿勒泰地区实施官员财产公开制
度，根据自给情况，先公示收入和收礼情况，效果显著，公示以来，纪委共收到主动上缴财务价值百万元。
材料4－11分别列举了近两年网络热门事件，“最牛
房产局长周久耕”、“周正龙”、“躲猫猫”等，并阐述事件过程，后经人肉搜索，在网络舆论压力下，都得到了处理，提出网络舆论监督的作用。
材料12－13 “躲猫猫”事件进一步进展中，本来在网
络上积极参与调查事件表现非常活跃的版主或网民，因报名参与现场调查而被被其他网民人肉搜索，提出“网络舆论暴力”，用好了起到作用，被别有用心的人利用，适得其反。
参考答案：
第一大题：总结材料内容，要有主旨，350字左右
我的答案（回忆大致内容）：材料反映了我国在党风廉
政建设和反腐败斗争中的长期性、复杂性、艰巨性。又分别总结材料1－
3、4－11和12－13，从财产公开到舆论监督等等，都是党风廉政建设和反腐败斗争的体现。
第二大题：假如你是当地政府人员，结合材料，提出可
采纳的意见。500字
作为政府工作人员，在工作中要讲党性、重品行、作表率，紧紧围绕工作重心，扎实工作„„（等等都是套话，这点说多了，导致很多意见没写进去）
一、加强学习，提高自身素质。结合材料，近些年网络信息时代高速发展，也促使我们平时多学习，多积累„„
二、注重借鉴，学习好的经验。结合材料3，简述阿勒泰地区成功经验，我们要结合当地实际情况，出台相应财产公示方案，从公示部分财产开始，循序渐进„„
三、加强组织，组建网络评论员队伍。结合材料，当前网络舆论监督还没有完善的机制，对于好的舆论，我们提倡，提出问题及时汇报，但是对于别有用心的舆论，要起到引导作用，尽量避免事态进一步扩大„„
第三大题：结合材料，题目自拟，写一片议论文，1000字
树清风正气，建和谐家园
中共中央总书记胡锦涛同志在中纪委五次会议上提出：高举中国特色„„（指导思想）。胡锦涛同志还指出：国在党风廉政建设和反腐败斗争中的长期性、复杂性、艰巨性。结合题目，做了阐述，树清风正气的必要性。
一、树清风正气，是党优越性的集中体现。党的性质、宗旨等等（内容略）
二、树清风正气，是社会发展和进步的动力。
三、树清风正气，是人民的必要要求。我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人„„
四、树清风正气，是建和谐家园的手段。内容略
（每一段都结合材料进行阐述）
结尾联系科学发展观，只有树清风正气，才能构建人与人的和谐，人与自然的和谐，个人利益与集体利益，局部与与整体等等的和谐，才能建设真正意义上的和谐家园。
点击咨询 