团委网络技术部成立策划书

第一篇：团委网络技术部成立策划书

策划书

团委网络技术部成立策划书

一、部门简介

部门全称“网络技术部”，计划筹备成立于2012年4月初。部门是由校团委直接管理、上级领导直接指导下成立的组织。部门成员主要是由：毕节学院内具有喜好或擅长于网页制作、设计、管理与维护、具备较强的美工能力和审美能力的学生组成。为广大的网页设计，美工设计爱好者提供自我展示、成就未来的平台。

二、部门成立初衷

为了提高学校知名度、丰富校园文化、锻炼学生意志、充实校园生活等，我们借助于现有学校海量的资源，成立网络技术部。部门主要围绕团委、校园文化网、三下乡等网站提供策划、筹建、维护、更新、管理等服务。

三、社团的宗旨

严格按照校团委、校学生会的部门管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，以服务学校、丰富我校大学生业余文化生活儿努力，配合学生会，团委会及各个社团，共同建设我校积极、上进、和谐的校园文化、办出自己的特色，办出自己的水平。我们社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他么把好的创意想法付诸行动。我们的口号是“抉择 只为确定路向；努力 只为实现梦想！”

四、部门的精神

互助、互爱、团队合作、创新求变、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力成功。没有做不到、只有想不到。思想有多远，就能走多远。心有多宽，路就有多宽。超越自我，挑战极限。天行健，君子以自强不息，地乃坤、君子以厚德载物。

五、部门成员构成部长一名，负责部门内事务管理、网页审核等

策划，策划是一个网站格调、内容、排班的大致方向提出者

程 序 员，根据策划给出的大致方向设计网站的架构、数据库、连接等美工，按照网站的性质和要求做图片、FLASH、整体页面的设计管 理 员，负责日常网站的内容更新、安全监视等日常维护工作

资料管理，负责收集，整理来自各个地方的资料，并与管理员对接，完成网站更新工作

本部门人数10人以内已经足够。

六，部门活动的开展

为了丰富我校学生的业余生活，我部门将不定期开展一下活动：

1、校园原创美文大比拼活动。以投稿形式出现由群众在网站上评定选出

2、网页设计大赛。提高学生网络技术水平，调动学生动手制作网页的热情和创新能力，全面提高学生的综合素质，创造健康向上的网络文化氛围，为推动学院信息化建设和提高学院网站整体建设水平作贡献。

3、协助各个部门，以网络形式辅助宣传各种活动的开展。

我们的活动宗旨是全心全意为学校服务、以提高大学生自身素质，提高大学生个人能力服务回报学校、社会为最终目的。

2012年3月17日策划人：封 兴 兵

第二篇：团委成立大会策划书

学院10级分团委成立大会策划书

一、活动主题

共建团结温暖大家庭

二、活动背景

新一届各部干事已经确定，为加强新一届团委成员的熟悉与了解，初步了解今后的工作内容及目标，并让干事们认清自己作为一名团干部的职责，激发其工作的自觉性与主动性，为各支部今后工作树立榜样、指明方向，分团委决定举办此成立大会。

三、活动目的意义

通过本次大会，新一届团委成员可以相互认识、彼此了解，大家的沟通与交流为今后大家在工作和学习中的分工合作建立了良好的基础。其次，老师、副书记与部长副部长的发言可以使大家了解团委的工作性质、纪律及各部门日常工作，认清自己作为一名团干部所肩负的职责，为干事们今后的工作内容与方法指出了方向。再次，上学期优秀团支部的成果展示为各团支部树立了榜样，也为干事今后的工作确立了目标，其从中可以吸取经验教训，有利于激发各班团干部工作的积极性与主动性。

四、活动时间

10月中旬

五、活动地点

学院C207教室（暂定）

六、活动成员

分团委书记：陈老师

分团委副书记：陈

各部部长、副部长

新一届团委干事

暂定设主持人两名。

分工：

组织部负责策划书，联系教室，团委各部门通知。

宣传部负责前期海报宣传，后期大会成果展示。

办公室负责会场布置和准备各用品，会场纪律，签到。新闻部负责主持人，确保大会各个环节流畅顺利进行。

七、活动流程

前期准备:制作并发送邀请函

海报宣传

当天布置教室

活动流程:

（一）大会第一项，暑期社会实践活动成果展示。

（二）大会第二项，请分团委书记陈老师讲话。

（三）大会第三项，请上届分团委副书记讲话。

（四）大会第四项，上学期优秀团支部，优秀组织团支部，优秀宣传团支部

PPT（流媒体）展示。

（五）大会第五项，请现任分团委副书记陈羿菲讲话。（介绍团委工作及纪律，新学期工作安排以及对干事的工作动员等）

（五）大会第五项，请各部部长、副部长依次讲话。（介绍各部门工作重点及新学期工作安排等）

（六）大会第六项，新干事按部门进行自我介绍。（每人半分钟左右）

（七）学院10级分团委成立大会到此结束

活动后期：合影留念

组织部收拾场地

八、经费预算

邀请函 三封：6元

矿泉水 十瓶：10元

吊牌九个：10元

三角牌 七个：2元

共计 27元

九、活动细节或注意事项

学院分团委组织部2010年09月10号

第三篇：网络技术部招新策划书

网络技术部招新计划书

策划人员：新闻中心网络技术部部长郑毅

策划时间：2012年8月

我院新闻中心原属于团委学生会的一个部门，于今年六月从学生会划出，成为一个独立的团学组织。金秋的三峡大学校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的12届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院新闻中心的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

一、招新目的为了保证院新闻中心有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现组织人员新老交替，培养和壮大新闻中心队伍，保证工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

2012级水环学院新生

（二）招新要求

1、承认新闻中心章程，自觉遵守新闻中心各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

考虑到部门的自身实际情况，计划在12级新生中招收12至16名新干事。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由部门安排进行面试，合格后经部门部长批准方可进入新闻中心网络技术部工作。

（五）招新时间及地点

时间：待定

地点：计算机楼

三、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）利用海报的形式在校园内发布招新信息。

（2）部门部长摆台散发招新表时，向新生作出口头宣传。

（3）将招新信息在我院网站上公布。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）与学校电台（梆梆Radio）协商，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间

9月（具体时间待定）

4、其他可行性措施

如果情况允许（例如部门人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到新闻中心的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到沁苑广场，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由各负责人安排在沁苑广场组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

（3）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。

（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。

（6）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（7）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时

上报。

（8）各部长要提前合作做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解新闻中心工作。

（9）记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（10）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向新闻中心报告。

面试部分

（1）面试工作具体安排，由内务部安排面试日期及教室，面试时间是晚上6：30—9：00。

（2）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（面试题目供各部门参考，详见附录部分）。

以下是对面试阶段工作的要求：

（4）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。

（5）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（6）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（7）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

（8）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从新闻中心安排。

（9）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决。

2、时间

9月（具体由秘书处拟定）

（三）审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报新闻中心总办事处。

2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布部门干事名单。（编辑部负责出海报，本部门负责网上发布）。

附录：

面试的问题

1.为什么你希望来我们部门工作?

2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能够获得什么?

5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

6.你对我们部门有多少了解？

7.假如你知道你在新闻中心所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

9.和别的学生相比，你有何优势？

10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望？

11.你为什么不去其他部门面试？

12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

13.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？

14.你谈谈加入这个部门的动机？

15.你认为自己最大的缺点是什么？

16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？

17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？

18.你如何看待缺少工作经验这问题？

19.你喜欢和何种人共事？

20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

21.能否介绍一下你的社会活动能力？

22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？

23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？

24.请给我们谈谈你自己的一些情况？

25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

27.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

28.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

29.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

31.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

33.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？

34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

39.你认为你的工作效率怎么样？

40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？

43.你认为这些年来同学对你怎么样？

44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？

48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？

49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？

50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？

第四篇：高校团委学生会网络技术部规章制度

第一章 总则

第一条：在广东交通职业技术学院北校区团委学生会的领导下，为了加强网络技术部工作规范化、制度化、民主化，加强网络技术部自身的组织建设，提高管理能力，提升部门的工作效率，增强学生干部素质，充分发挥学生干部的积极性，更好地发挥网络部的网络宣传和技术支持的作用，进一步提高网络技术部在同学们日常生活中的服务水平，根据《广东交通职业技术学院学生手册》相关条例制定本条例，本条例作为开展工作的依据和工作检查、总结的标准。

第二章 组织机构

第二条：网络技术部设部长一名，副部长一名，委员两名,同时部门内部下设三个小组：pc服务组、网络组、秘书组，各个小组设置组长一名，由委员直接担任或者部门投票推选产生。

第三条：部长管理部门，统管网络部总体工作，从全局出发，总体统筹安排，安排日常工作；副部长负责网络组的全面工作，同时协助部长开展工作；各小组组长积极协助部长完成部门的各项工作任务。

第四条：网络技术部下设干事若干名，分工开展各项日常工作，日常事务分工进行，所有部门成员各司其责。

第三章 基本职责

第五条：作为团委学生会网络宣传和技术支持机构，网络部积极配合主席团和其他部门，及时准确发布团委学生会各类最新活动资讯及其它各项决策、公告。

第三条：全面负责团委办公室和团委学生会办公室电脑及其外接设备的日常维护工作，及时排除各种设备故障。

第四条：负责北校区团委学生会网站改版设计工作；负责北校区团委学生会网站的用户管理，文章审核工作。

第五条：负责团委学生各项活动新闻稿及图片上传发布，做好网络方面的宣传工作，发挥网络宣传功能，为提高学校的声誉和扩大学校的影响力而不懈努力。

第六条：经过上学期的尝试与努力，我部成立免费上门为同学们维修电脑的pc服务队，pc服务队成员在固定的时间上门免费为同学维修电脑，排同学之所忧，解同学们之所难。

第七条：网络组全面负责网络部成员合资创办的网站，组长负责安排、督促网站更新工作成员按时按要求完成网站的更新任务。对没有完成任务的工作人员组长要做好记录，交给秘书组，期末时按部门制度作出相应的处罚。

第八条：秘书组协助部长的工作，各项制度的下发与实施监督，对工作、活动情况的统计，做好会议记录，做好每月及每项活动结束后的总结及相关工作。

第四章 日常工作制度

第九条：报到制度：新学期开学时，部门成员到校后要向部长（或负责人）报到；学期结束时，部门成员离校前要跟部长（或负责人）报到，部长（或负责人）作好记录。

第十条：为了加强部门成员之间的认识了解，促进成员之间的交流，在每个新学年第一学期一般情况下固定每两周召开例会一次，第二学期根据部门的实际情况而再确定召开例会。每次会议都进行考勤，做好会议记录。

第十一条：网络部成员按时参加例会，不准迟到、早退。如有特殊原因，必须请假，无故一次，当面解释或书面检讨；无故两次，采取内部警告；缺勤三次，将给予自动退出处理。到会人员不得早退，会议过程中必须的保持会议安静，有问题敬请举手，得到主持人许可后方可发言；中途有急事离开需向部长或会议支持人说明原因，经同意后方可离开。

第十二条：部门成员值班时间周一至周四晚上8：30至9：30，不得迟到、不得早退。认真对待值班工作，做好签到记录，工作时间做到礼貌待人，耐心细致。协助值班人员做好工作安排，及处理日常事务。值班人员完成当天的任务。如有特殊原因不能值班者必须提前向部门汇报。

第十三条：对于团委学生会内部统一安排的活动，比如协助学生会其它部门布置活动会场，任何人员不得无故缺席，并要自觉完成分内任务。如果临时有特殊情况不能参加的，敬请主动跟部长（或负责人）请假及说明缘由。

第十四条：对于有关工作的短信（电话）通知，收到后要及时回复，以免造成工作安排不及时而影响大局。

第十五条：如遇突发事件而无法完成工作，可在内部人员之间调换（但要向部长汇报），以免对整体造成影响。

第十六条：网络部全体成员要相互协调合作、团结互助，共同营造一个和谐的工作环境，真正做好各项工作，积极为推动部门的发展而不断努力。

第五章 工作态度规范

第十七条：在思想上必须服从上级领导，工作积极，配合其它的成员一起搞好网络技术部工作。

第十八条：以部门发展为荣，以防碍部门发展为耻，时刻保持学生干部的使命感。

第十九条：发现假公济私者，给予严重的批评，并开除本部门。不得以任何藉口不得以网络技术部的名誉进行个人活动。

第二十条：积极参加学校各项活动，多提出一些意见和建义。

第六章 奖惩制度

第二十一条：部门成员操行分评定具体项目：

1、签到情况分

2、活动表现分

3、会议情况分

4、日常工作表现分

第二十二条：根据平时日常记录每个学期接近尾声时，对所有成员进行一次评比，表现突出的成员给予一定的奖励，工作能力较强者，会向主席团提出在工作职务上作适当调整的申请。

第二十三条：操行分的评定方法：依据《广东交通职业技术学院学生手册》有关于学生会干部操行分的评定细则，原始分数为各个等级分数的平均数，然后根据秘书组日常相关记录进行加（减），最高分不得超过《广东交通职业技术学院学生手册》有关于学生会干部操行分评定细则中规定的最高分。

第七章 附则

第二十四条：本条例广东交通职业技术学院北校区网络技术部保留最后解释权。

第二十五条：本条例于XX年9月6日制定，本条例自公布之日起实施，如果有修改以最后修改版为准。

第五篇：技术部团委工作总结

2011工作总结

负责技术部团委的工作整整一年了，我切实体会到了青年在部门及企业人员结构中比例越来越大，对带动企业的发展也起到很大的作用。

去年11月份开始负责我部门团委的工作以来，我深深感受到团员青年们的青春活力，他们对工作和生活都充满激情，面对困难他们不服输勇于面对。近几年技术部的青年占技术部员工总数的三分之二，青年人已逐渐成为技术部各项工作的中坚力量。

2011年是中国共产党建党90周年，也是“十二五”的开局之年，公司正处于实现新一轮快速发展的战略机遇期，公司未来发展面临着诸多的机遇和挑战。面对新形势和新问题，控股公司制定了“十二五”战略规划，提出了“四个领先”的战略思想和产融结合、双轮驱动的发展模式。“十二五”及今后相当长的时期内，对机床，尤其是高端数控机床的需求将有增无减。至于机床行业的最大用户汽车工业，在持续多年快速增长后，汽车工业所需的大量的高速、高效、高可靠性的数控机床，将主要依靠国内机床企业提供。因此我厂的生产任务也在不断增加。车间里摆满了或在装配或在调试的机床，我们的设计任务也不断的增多。从接到生产通知，设计员就要准备设计任务书等各种生产前期准备工作并开宣讲会通知各部门，之后设计员要开始编制技术资料、设计图纸，在加工和装配过程中工人对图纸或技术资料有不理解的地方或图纸等需要进行优化以配合生产一线的需要，在部门中这些任务基本都由刚参加工作不久的年轻的设计员们去做，一天中他们可能要在车间和办公室之间来回跑好多趟。但是为了不耽误生产任务，配合公司各部门的工作，他们都认真负责得对待设计任务及生产服务工作，他们的业务水平也在这之中不断的提高。大家的共同努力得到了公司各级领导的肯定。

今年四月，以控股公司提出的“创先争优 青年先锋”主题活动为出发点，公司响应总公司的号召组织了登山活动。我部门的三十多位青年团员积极参加了这次活动。在公司各部门对技术部青年人的映像都是初出校园的文弱大学生，但是在这次活动中，我部门的青年表现出了让人刮目相看的实力，在登山比赛男子组和女子组的前三名中都有技术部青年的名字。在公司五月份举行的广播操比赛

中，我部门的青年人们也是积极参加进来，为了不耽误工作，他们利用午休时间练习广播体操。每天中午十二点，只要不出现恶略天气，大家都会在技术部楼下看到站着整齐队形的年轻人，广播操的动作一天比一天整齐，不管阳光多强烈，他们的脸上都显示出了自信坚毅的微笑。在大家的共同努力下，我部门又夺得了广播操比赛的第二名。在这些活动中，公司也充分得把握了团员的思想动态，能及时了解青年的状况，同时丰富青年的生活，陶冶情操并锻炼了能力。团员青年纷纷表示要把比赛中展现出来的青年人特有的斗志和朝气蓬勃的精神状态带到工作中，为企业十二五的辉煌贡献力量。

今年八月，我参加了控股公司团委举办的第三届基层团干部培训。这次团干培训通过深入浅出的细致讲解，使我对共青团有了一个全新的认识和定位，也使我充分认识到新时期、新形势下共青团要始终保持与时共进。在实际工作中要坚持“围绕一个中心，实施两大工程，搞好三个服务”。围绕一个中心，即紧紧围绕单位不同时期不同阶段的中心工作来组织和开展团的工作。推进两大工程，即大力推进青年文明工程和青年人才工程。搞好三个服务，即努力做好服务青年、服务单位、服务社会的工作。服务青年，重点放在服务青年成才、成长上，尽力帮助青年解决在工作、学习和生活中遇到的困难和问题；服务单位，重点放在本单位的事业发展上，组织青年围绕单位的急、难、险、重任务进行攻关，充分发挥突击队作用；服务社会，重点放在为社会奉心爱心、展示本单位和青年人的良好社会形象上。积极争取上级团组织对团的工作的指导和支持。积极争取所在单位相关部门和单位领导对团的工作的关注和支持。积极主动加强与单位相关部门和单位领导的沟通和联系，积极主动向他们介绍宣传团的工作，争取他们对团的工作的关注和支持，积极主动联合有关单位和部门开展有本单位特色的团的活动。此次培训也让我深切的感受到许多人生真谛和工作技巧，团队的建立、磨合，更需要团队精神的树立和发挥，只有齐心协力，不言放弃，才是真正有绩效的团队。

今年年底，我部门团委举办了“精密设计 工作先锋”主题活动。活动旨在展示青年技术人员的能力和风采。活动中，青年技术人员通过制作的PPT展示自己在工作中取得的成绩，如自行设计的新结构、曾为公司节省成本的方案、曾解决了疑难技术问题的方法、或还未实现的新方案等。活动请来了技术部的领导

及专家，他们认真聆听了年轻人们的想法及成果，并给出了各自的意见及建议。活动过程中大家的讲解激情四射，将年轻人独有的热情与活力与技术人员特有的认真与谨慎充分结合，参与活动的技术人员补漏过每一个展示过程，学习他人之长，补自身之短，相互学习，共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。

过去的一年中，我感受到了责任心对工作的重要性。做为一名基层的兼职团干部，今后我会在做好本职工作的同时，努力做到服务青年、服务单位。