2013中国电信通辽分公司行风建设公开承诺书

第一篇：2013中国电信通辽分公司行风建设公开承诺书

中国电信通辽分公司行风建设公开承诺书

通辽电信广大用户：大家好！

中国电信通辽分公司认真履行向社会做出的行风建设公开承诺，贯彻执行党的方针政策和市委、市政府重大决策部署的主要内容、方法、措施以及所要达到的目标等执行政策方面的承诺。进一步增强服务意识，完善服务措施，提升服务能力，优化发展环境，努力提供高效便捷的服务，在此我代表中国电信通辽分公司，向广大用户郑重承诺,欢迎社会各界监督：

一、“宽带﹒宽心”服务承诺

1、宽心：装宽带，拨 10000。

2、放心：48 小时内装机，超时赔付。

3、省心：24 小时内修障，超时赔付。

4、开心：“10000 管家”自助排障。

5、舒心：宽带欠费停机，网厅即时续费。

二、“五个一”服务承诺

1、一张账单，明白消费。

2、一键接入，便捷沟通。

3、一站服务，首问负责。

4、一点查询，自主订退。

5、一声提醒，温馨关怀。

三、加大营业网点服务能力，完善服务手段，提升服务质量，严格执行全业务服务标准，进一步畅通用户服务渠道，为用户提供优质服务。

四、落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，有效遏制公款挥霍浪费、杜绝私设“小金库”、吃拿卡要、公共资源不良交易等方面的行为。

落实承诺主要责任人：潘生

监督投诉电话：10000

第二篇：通辽实验中学行风建设公开承诺书

通辽实验中学行风建设公开承诺书

通辽市社会各界及广大市民：

通辽实验中学（原通辽铁路中学）自2004年由铁路企业移交地方政府办学以来，在市委、市政府亲切关怀和重视下，在通辽市教育局直接领导下，在社会各界支持和帮助下，各项工作得到较快发展，近年来学校先后被授予“自治区平安校园建设长安杯”、“自治区级文明单位”、“全国教育系统先进集体”、“国家级语言文字规范化示范校”等荣誉。

现就政风行风建设向社会作出公开承诺：

一、学校领导班子要引领全校教职工全面贯彻党和国家的教育方针，着力推进素质教育。坚持面向全体学生，让每一名学生得到全面发展；坚持因材施教，让每名学生的个性特长得到充分展示和发挥；坚持“勤政、务实、廉洁、高效”的工作作风，坚持教代会制度，坚持校务公开制度，营造和谐、进取、健康、阳光的育人环境，保证学校各项工作公平公正。加强校园综治建设，确保师生人身安全。

二、规范办学行为。坚持科学管理，按教育教学规律办学，不断提高教育教学质量。严格执行国家、自治区课程计划，保证开全开足课程。科学安排作息时间，规范考试次数，严格控制学生作业总量。

三、规范招生行为。高中招生严格执行“三限”政策，严格执行招生计划，按规定控制好班额。在招生工作中，不做违规承诺，不做虚假宣传，不搞恶性竞争，为营造通辽市公平健康的招生秩序做出积极贡献。

四、规范收费行为。严格执行国家和地方规定的收费项目和标准，坚决杜绝乱收费。坚持收费公示制度，所有收费开具正式收据。坚决执行收支两条线，杜绝“小金库”。严格执行政府采购制度，基建工程执行《招投标法》，保证工程情况阳光透明。

五、加强师德师风建设。认真落实教育部《中小学教师职业道德规范》，坚决杜绝在职教师收费办班和乱订教辅资料的行为，牢固树立教师敬业、爱生、奉献的良好形象，确保我校学生在和谐、关爱的良好环境中健康成长。

六、坚持育人为本，德育为先。注重学生综合素质，教会学生做人做事，懂得感恩，具有社会责任感。注重学生心理健康教育，不歧视学生，不体罚、变相体罚学生。坚持“健康第一”的理念，确保学生每天锻炼一小时。继续坚持奖学金、助学金发放制度，保证不让一名学生因家庭贫困而辍学，保证每一名优秀学生得到激励。

以上公开承诺欢迎上级教育行政部门、广大学生、家长、社会各界监督。

落实承诺主要责任人：孙发

落实承诺具体责任人：陈久明周 玉王 杰

刘占达董淑琴白春华

王春光刘自如王海波

实验中学监督投诉电话：0475—6342001

市政府纠风办监督投诉电话：8835941

第三篇：中国电信通辽分公司2013年党群工作

中国电信通辽分公司2013党建特色项目

2013 年中国电信通辽分公司党群工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大精神，主动应对移动互联网时代对企业党建工作提出的新要求，积极深化创先争优长效机制，坚持融入中心、服务大局，以企业文化建设为重要内容，不断提升企业党建科学化水平，为企业“双领先双提升”工作主线的实施，提供强有力的政治、组织、思想和群众工作保障。

其中具有通信行业特色的党建项目如下：

一、以十八大精神为引领，不断加强和改进企业基层党组织建设

（一）认真学习宣传贯彻党的十八大精神。要大力营造学习宣传贯彻党的十八大精神氛围，通过宣讲辅导、座谈交流、专题调研、知识竞赛等多种形式，开展各具特色的学习教育活动，并开展面对全公司系统的党章学习。要结合公司2013工作会议精神，把学习宣传贯彻十八大精神同“以创新和服务双领先推动规模和效益双提升”相结合，同建设和谐企业相结合，同加强和改进企业党建工作相结合，做到学以致用。要将十八大学习作为中心组学习的重要内容，把企业中层以上领导干部作为学习重点。要加强对学习的指导和监督检查，及时总结和推广学习宣传贯彻党的十八大精神的好经验、好做法。

（二）进一步加强基层党组织建设。要继续深化基层组织建设年各项工作，以“优化组织设置、规范组织程序、扩大组织覆盖”为主要任务，不断完善基层党组织的建设，尤其

1是旗县分公司党组织建设。要积极发挥党员的主体作用，稳步推进党务公开，认真落实党员民主权利保障制度，健全党内情况通报、重大决策征求意见等制度。要重点加强以“五好”为标准的标准化党支部建设，努力推进基层党支部示范点创建活动，以点带面。要按照“有组织、有人员、有活动”的原则，积极探索党组织建设的有效途径。要抓好基层党支部书记队伍的建设，做好相关培训工作，继续举办支部书记示范培训班，努力提高党支部书记的履职意识和工作能力。

（三）将企业文化作为基层党支部建设的重要内容。要主动适应现代企业发展和员工感知新特点，将企业文化作为党员教育、“三会一课”等支部活动的重要内容，积极创新与丰富支部建设。要将企业文化建设作为党员加强理想信念教育和践行先进性的重要体现，积极发挥党员在企业文化建设中的示范带头作用，彰显党员的先锋意识。支部书记要从有效履行“一岗双责”责任制的高度，全力抓好企业文化建设。

二、深化企业文化在基层的建设，充分发挥文化与思想的引导作用

（一）认真做好新版企业文化纲要的宣贯。要根据移动互联网时代对企业和员工提出的新要求，充分发挥文化和思想对员工的引导作用，大力倡导服务、激情、协同、高效和学习意识，做好新版企业文化纲要的培训工作，结合各单位实际，广泛开展丰富多彩、深受员工喜爱的企业文化宣贯活动。

（二）大力推进企业文化进管理进基层。要牢固树立以文化提升企业管理水平的理念，引导各级管理人员带头学习、宣讲和践行企业文化，引导各级企业、各个部门将企业所倡导的文化理念融入到自身实际工作中，自觉体现和推进企业文化建设，做到文化与管理的协同发展。要以强化班组长管理为切入点，加强班组文化建设，完善相关工作机制，积极推进企业文化在基层的“落地”。要继续开展企业文化建设年活动，开展企业文化建设示范单位的评选工作，为公司企业文化建设起到示范先导作用。

（三）积极做好企业内宣工作。要充分利用简报、墙报等传统媒体，积极引用微博等新媒体，坚持开展经常性的形势任务教育，引导员工正确认识企业面临的形势和重大战略，积极支持企业的改革与发展。要积极推进社会主义核心价值体系建设，引导员工牢固树立为民服务意识，不断提高员工文明素质。要继续做好群众性文明创建工作，为2014年全国文明单位评选做好准备，并按照《中国电信内蒙古分公司2010—2014年精神文明创建规划》(中国电信蒙„2009‟1048 号)加快扩大文明单位创建的覆盖面。

（四）努力营造关爱员工的文化氛围。要广泛宣传“发展为了员工，发展依靠员工”的理念，努力营造关爱员工的文化氛围。要继续深化员工反映问题的渠道及载体建设，探索通过微博、微信等新兴沟通方式，了解员工的工作、生活和思想，及时分析和处理员工反映的问题，建立员工思想动态闭环工作机制。要主动向企业管理层和相关部门反映员工

反映的问题，在企业力所能及的情况下，促进问题的解决。要加强员工心理关怀工作，引导员工理性面对工作和生活，逐步推进心理关爱工作机制的建立。

三、做好企业党建相关工作，提高企业党建自身工作能力

（一）加强对党务工作队伍的培养。要积极建立适应现代企业发展的复合型党务工作队伍，不断完善党务工作队伍的年龄和专业结构。要健全专职党务工作者职业发展通道，促进专职党务工作者与其它岗位工作人员的相互交流，要强化对专兼职党务工作者的培训，逐步完成旗县分公司专兼职党务工作人员的轮训，要积极丰富培训内容，创新培训手段和方式，提高培训的针对性和实用性。

（二）大力宣传先进典型。要有计划、有步骤挖掘和培养为民服务、积极践行中国电信企业文化理念的先进典型，不断完善表彰激励机制，创新评比表彰方式，加大表彰奖励力度，结合“一先两优”等评选活动，广泛学习先进的企业氛围。要重点加强对先进典型工作方法的总结和提炼，转化成可学习、可操作、可复制的经验。要积极与当地政府部门、新闻媒体加强沟通，不断扩大先进典型的宣传效果，注重做好对重大典型的宣传。

四、关心和支持青年工作，不断提高团组织的活力和战斗力

（一）积极加强基层团组织建设。要坚持“把方向、出思路、建制度、树典型”的基本定位，以党的十八大和团的十七大精神为指导，积极探索和深化党建带团建的有效途径。要充分发挥团的组织优势和青年群体活力优势，广泛开展青年文明号、青年突击队、青年技能竞赛等具有青年特色的品牌活动，并通过“助推伙伴计划”主题活动，引导党、团员与员工相结合，提升青年员工关心、服务、参与生产经营的能力和水平。要不断深化青年志愿者活动，探索形成具有特色的上下联动的青年志愿服务体系。

（二）努力做好青年队伍建设工作。要积极探索新时期青年工作的新方法，准确把握青年工作的特点和规律，不断增强青年思想工作实效性。要服务青年成长成才的需求，大力开展青年岗位创新活动，积极实施青年素质工程，为优秀青年人才脱颖而出创造条件。要借鉴已有的文化展示平台，广泛开展积极向上、健康有益、灵活多样的文化活动，不断丰富青年文化生活。要针对客户服务、市场营销、运行维护一线工作压力大、劳动强度大、工作时间长等特点，进一步做好青年员工的人文关怀和心理疏导，切实帮助他们解决实际困难。

通辽市电信分公司

2013年5月3日

第四篇：行风建设公开承诺书

楚水实验学校幼儿园行风建设公开承诺书

为认真贯彻执行市教育局行风建设的精神，全面落实科学发展观，推进幼儿教育全面发展，办人民满意的园所。幼儿园诚恳地接受社会各界的民主评议监督。我们郑重向社会承诺如下：

一、严守党纪国法，推进依法办学。认真执行党的纪律和政治纪律，坚决执行党员领导干部廉洁从教的各项规定，认真学习并严格执行《教育法》等法律法规，进一步拓宽监督渠道，强化监督力度，推进幼儿园依法行政、依法办学、依法治教的进程。

二、实行园务公开，加强民主监督。通过园务公开栏、教职工代表大会、教职工全会、家长座谈会、告家长书等形式公示幼儿园的收费情况和开支情况，严格执行上级规定的收费标准，坚持“收支两条线”，杜绝任何违反财经纪律的行为；公示部门的工作职责、工作内容、办事程序，增强园务工作的透明度。

三、加强师德教育，深化职业道德。教师自觉做到不讲教育忌语，严禁体罚和变相体罚幼儿，进行“六心”教育：对待事业有爱心，教育孩子有耐心，生活护理很细心，教育教学肯用心，家长工作有热心，幼儿事事很关心。

四、增强安全意识，健全安全制度。建立“安全第一，防患为首”的安全防范机制，完善园内安全工作的法规建设，加强安全保卫工作，防火、防盗、放电、防毒，定期检查园舍和设备设施，坚决杜绝各类伤亡事件，确保幼儿园安全无事故。

五、更新教育观念，提升办园水平。幼儿园坚持以人为本的管理理念，以发展绿色教育为导向，不断丰富文化内涵，切实更新教育观念，走教科研之路，努力探索素质教育的新路子，为幼儿一生的发展夯实良好的基础。

六、优化服务态度，提升服务质量。以“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”的宗旨，文明执教，为人师表，热心周到，微笑服务，使幼儿开心，家长放心，社会满意，群众称赞。

七、端正工作作风，提高工作效率。开展“公正、公开、廉洁、自律、文明、高效”的创建活动，以求真务实、开拓进取的工作作风，真抓实干，提高工作效率。

八、重视信访工作，及时化解矛盾。幼儿园设立公开的行风监督投诉举报电话（），设立园长信箱，接受家长的咨询、监督和投诉。

我园将以民主评议行风建设活动为契机，提高思想认识，转变工作作风，健全各项制度，加强民主监督，细化规范管理，把解决群众关心的问题作为要事来抓，积极推进教育系统党风廉政建设，努力办好人民满意的教育。

第五篇：行风建设公开承诺书

行风建设公开承诺书

为了加强学校行风建设，有效的制止教育乱收费，切实减轻人民群众的经济负担，树立良好的教育形象，建立和谐校园，特向社会做出以下承诺：

1、严格执行‚一费制‛的收费标准，严格禁止先收后退，先收后补，一边免费，一边乱收费的现象。

1、学校不擅自出台收费的项目，不提高收费的标准，不扩大收费的范围。

2、学校不以赞助费、捐资助教费的名义向学生乱收费。

3、学校要规范学校的收费行为，以及办学行为。

4、学校要做到在学期初，收费前在校门口醒目的地方向家长公示学校本学期收费项目和标准。

5、学校不统一为学生代办各种社会保险。

6、学校不强制或变相强制学生购买任何形式的教辅用书、或各种习题集、其他的学习用品。

7、学校不举办以收费为目的的任何形式的兴趣班、补课班。

8、学校要严格做到财务管理制度，坚决执行‚收支两条线‛的规定，并做到收费合理，支出合理，不设立‘小金库’。

9、坚持执行区教育部门的要求，严格规范办学行为，严格坚持划片招生，就近入学的原则。

10、不延长在校时间，严格执行国家课程计划。

11、学校要加强师德师风建设，认真开展学生评教师、家长评教师、社会评教师的活动。

12、不体罚学生或变相的体罚学生。

13、严格执行‚过错追究责任制‛.14、设立举报箱。

15、设立举报电话：2086469或208739416、学校将严格执行上述承诺。