事务部工作总结

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《事务部工作总结》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《事务部工作总结》。

第一篇:事务部工作总结

社联事务部

时光飞逝,一个学期就要过去了,我们即将踏入2014年。虽然短暂,在这个收尾时期,回眸部门的点点滴滴,有太多的记忆需要总结和归纳。

在这个学期里,我安排了我们部门每个干事去借教室和布置教室,了解流程和规章制度。为了能够尽量使干事人尽其才,我们部把工作安排到个人,让每个干事都得到锻炼的机会。沟通交流: 每周的部门例会,我们都采取固定的模式,让大家畅所欲言,积极为部门建设出谋划策。大家在娱乐中相互认识、相互了解,感受团队的温馨和快乐,取得了很好的效果。社联每次的大型活动中我们部门都起着作用,负责活动前期准备和后期善后工作。例如,这学期,我们部帮助五个社团借教室,排桌椅等等。希望下学期我们的工作能取其精华,发扬事务部本学期的做得好的,保持优良作风。部门人员之间的良好沟通是一个部门发展的前提,保持着点很重要。

回顾这学期的所有工作,总体上来说我们事务部的工作是成功的。在得到了很多经验的同时也发现了一些工作中的不足,好的我们会继续保持和优化,不足之处我们会努力更正和弥补,我们将在大家的共同努力下再接再厉把工作做到更好。

第二篇:法律事务部工作总结

法律事务部工作总结

在省社和市办的正确领导下,我联社认真贯彻省联社依法清收不良贷款工作会议精神,紧紧围绕2014联社中心工作和全年法制工作要点,稳步推进辖区“依法清收不良贷款”工作进程,加大法律培训力度,提升法律调研水平,加强金融管理和服务,扎实推进依法清收工作,取得了“时间过半、任务过半”的积极成效。现将上半年工作情况总结如下:

“依法清收不良贷款”工作做为省政府要求省社2014必顺做好的一项重要工作,是保障农村信用社金融稳定运行、金融机构合规发展的有力抓手。在联社的大力支持下,法律事务部锐意进取、开拓创新,积极与法院、公安对接、沟通,确保本项工作落到实处,有力的支持了联社各项业务的平稳快速发展。一是将“依法清收不良贷款”工作纳入法律事务今年重点工作之中。我们在2014年工作计划上重点明确了开展“依法清收不良贷款”工作的必要性和重要性。制定了全年工作计划,并督促各相关部门贯彻落实。

二是组织领导工作连贯有序。根据领导班子成员和分工调整情况,我们及时开展了依法治社、法制宣传教育,及时解决基层信用社清收不良贷款工作中遇到的问题。(1)本着先大后小、先易后难、先近后远的原则,上半年共依法诉讼46笔,金额1234万元,部分清收6笔,金额20万元,执结17笔,408万元。(2)

由原来基层上报,改为联社督导的诉讼管理模式,上半年对抵押贷款中的逾期贷款78笔,金额2865万元;10万元以上次一级贷款94笔,2125万元进行了督导,共清收了98万元。

三是规范制度建设。为了最大限度的节约人力物力,提高案件诉讼和审结的速度,由原先基层信用社分散诉讼改为由联社集中诉讼的诉讼方式,并对诉讼案件的审批及档案的管理进一步规范。

回顾上半年的工作,虽然取得了一定成绩,但与联社的要求尚有差距。下半年,将继续脚踏实地、奋力拼搏,保障全年各项法律事务工作目标顺利完成。

第三篇:2013年事务部工作总结

事务部工作总结

事务部是一个重要的部门,在担任部长职务的这一年里,我随时总结经验,吸取工作中的教训,及时做了相应的改进。在本学期除了严格按照学院的规章制度及相关要求开展日常工作之外,还成功举办了多次学生活动,(健康睡眠、平安之夜、学雷锋到福心养老院)取得良好反映。

下面我为大家介绍下我们部门的日常基本工作:

1,会议记录(一些比较大型的会议,或者比较重要的会议时,我们有专门的会议记录本记录)。

2,整理文档(每次快到期末时我们要教下一届学弟学妹整理归纳各个部门交上来的书面资料,例如一些、策划书策划书工作总结、场地申请、存档这类的 所以各个部门在办完活动之后要记得把这些材料交齐,档案袋一个部门一个专门一个)

3,电子档上传群共享,因为暂时我们还没有公用的u盘所以我们只有把这些资料上传群共享,不过这些资料不外泄哦除学生会成员可使用外其他人不可借用。各个部门也可自行上传。4,标准存档电子档形式 里面要包含策划书、安排人员、经费预算、实际用钱、用物品实际数量(表格)活动总结

5,6,7,写新闻和拍照(新闻稿要及时写好发给吴志英辅导员)安排值班表、督班表在新的一学期我们会做一份新的通讯录(最好在纳新结束后 各部门主动发一份自己部门的到事务部哦)

8,9,场地申请教室申请 开学初期我们部门培训新干事时会教一些策划书和拍照技巧 我觉得其他部门也可以在这方面多教下

在这边我也想对部门的孩子们说这一年来辛苦你们了,你们的努力我们都是有目共睹的,用你们的能力举办了平安之夜、学雷锋活动。谢谢哦!希望在下一年你们可以带出更好的学弟学妹们!提个建议因为系部没有相机 所以给我们的工作带来很多不便 希望可以申请到一部相机和U盘

需要在今后的工作中多多创新,积累经验,从而不断完善和促进它的发展,使其真正成为一座建于学生和系领导、各部门的桥梁。学生会是一个团体,在这个团体里,没有你,没有我,只有我们。相信通过我们新一任学生干部的不懈努,做好学生会工作计划,学生会一定会发展的更好。

xx系团总支学生会事务部:xxx

2013年6月25日

第四篇:2010法律事务部年终工作总结

2010年法律事务部年终工作总结

2010年我部结合公司实际,以促进公司长远跨越发展、确保公司资产安全为目标,从逐步完善公司经营风险防范机制着眼,坚持事前防范为主,事后补救为辅的工作原则,突出加强项目合同管理和风险交底,探索出了明确的工作思路和重点,促使公司法律事务水平有相当程度的提高。

一、工作情况

1、合同审查

实践证明,合同审查是法务工作的重中之重。根据公司合同管理制度的要求及经理办的指导意见,我部进一步加强了合同管理的工作力度,继去年单纯地审查合同的基础上,配合业务和质安将工作范围逐步延伸到合同修订、合同洽谈及合同履约的后续跟踪,使合同管理工作更为立体而富有层次,同时增强了公司对合同的整体把握,从源头上减少和预防风险,加强项目履约控制。

2、合同交底

针对公司经营管理的现状,结合总经理的宝贵意见,对于项目施工合同交底工作已经试水开展,做好这项工作,无疑加强了总公司对施工合同的履约能力,提高了了项目部对施工合同的重视程度,增进了项目部与总公司的互信互惠,下一将作为我部的工作重点贯彻执行好,在实践中不断完善,确保收到实效。

3、诉讼纠纷

根据今年公司的涉讼情况(相关数据待补正),经分析,呈现如下 特点:

(1)挂靠项目涉诉明显增多,纠纷不断。由于对部分市外项目缺乏有效监管和控制,项目经理资信能力偏低、责任缺失、管理不善,材料设备商及农民工法律意识增强等等因素,使得挂靠项目纠纷不断。

(2)材料设备合同涉诉多,金额巨大。材料设备供应动辄上百万,是项目风险来源的重点,项目部一方面签订合同时马虎随意,条款约定模糊不科学,另外与供应商缺乏有效沟通协商,一旦被诉,总公司资金往往被冻结,陷入极其被动境地。

(3)各类纠纷年终扎堆,应接不暇。因为财务审计、风俗习惯、协商未果等等的缘故,法院传票纷至沓来,且总公司对相关案情了解并不准确、全面,应诉工作被动紊乱。

(4)败诉案件占大部,痛定思痛。应讼时,每每面临着时间紧、任务重、取证难的问题,加之对案件情况一般从侧面了解,总公司掌握的证据材料不全面,败诉已成情理之中。

二、存在的问题

1、法务部的工作要做好,实际上相当纷杂繁重。一方面公司法务工作缺乏历史基础,多项事务尚在摸索和学习之中,且专业技术力量薄弱,另一方面公司对法务部的定位在于协助质安和业务做好配合服

务,使得法务部缺乏一定的独立自主性,收到的直接成效可能会不尽人意。

2、合同审查和合同交底工作亟待完善。法务部力争今后每中一个标就参与一个合同修改、谈判;每签订一个合同,就制作一份详实可行的合同交底书。做到“中一个谈一个,签一个交一个”,一定在项目部的风险防范和控制上想办法,下功夫。另外将做好合同审查和交底的记录,不仅要心中有数,更要有据可查。

3、提高自身专业水平和素质。

着重练好内功,抓住锻炼和学习机会,为使公司法务管理水平上一个台阶而鞠躬尽瘁!

第五篇:法律事务部工作总结

2008法律事务部工作总结

2008年我们以确保国有资产安全,促进企业长远发展为目标,从完善企业法律风险防范机制着眼,结合集团企业实际,坚持以法制教育为基础,以诉讼维权为手段,突出加强了合同管理和制度建设,使集团法律事务工作提高到一个新的水平。

一、法律事务工作基本情况

1、法律顾问组织体系基本完成

按上级有关规定,集团加快推行以建立企业总法律顾问制度为核心的法律顾问制度。目前集团各企业均按要求指定一名班子成员分管法律事务工作,其中XXX等企业直接由一把手主管。符合集团规划的主导产业企业,原则上设立了专门的法律事务机构。继XXX之后,今年XXX又成立了法律事务部。其他企业根据企业实际均配备了专兼职法律事务人员。同时,为了加强法律事务工作力量,有9户企业还对外聘请了常年法律顾问。至此,集团法律事务组织工作网络体系已基本形成。

2、制度建设不断加强与完善

依据国家国资委《企业国有资产监督管理暂行条例》和集团《关于XXX的暂行规定》的要求以及集团实际,我们坚持实行《XXX制度》、《XXX报告制度》。今年,为了加强企业法律风险预防预控,我们下发了《XXX>等四个标准示范文本讨论稿,拟经广泛征求意见修订后正式下发,供各企业参照执行。同时,各企业也加强了制度建设的力度,XXX制定了《合同管理办法》,XXX重新修订了《法律事务管理办法》,进一步明确工作职责和程序,其他企业根据劳动纠纷逐步上升的情况,相继完善和规范了劳动合同等方面的规章制度。

3、法律纠纷案件的管理和处置工作进一步加强

今年加强了对各企业案件跟踪指导工作。年初,集团所属企业当中,共有法律纠纷案件XXX起,涉案金额XXX万元。截止目前累计新增案件XXX起,涉案金额XXX万元,其中:劳动争议案件XXX起;作为债权人起诉维权的案件有XXX起,分别是XXX诉XXX万元、XXX诉XXX万元;被诉案件有XXX起,主要是XXX。目前为止,今年胜诉XXX起,挽回经济损失XXX万元。XXX出租市场近几年来欠缴租金达XXX万元,已经严重影响了企业的生存与发展,为了维护企业的合法权益,从今年年初开始集团成立工作组指导XXX制定清收方案,先后对XXX依法提起诉讼进行维权,清缴租金。目前,XXX案件已达成了和解,X缓解了企业资金匮乏的局面,稳定了职工队伍。同时,XXX对两起拖欠运费案件进行了诉讼并取得了胜诉。

在对待被诉案件上,我们积极采取应对措施,多次组织会议讨论并请教法律专家给予指导。XXX纠纷案件经过了两级四审,通过不懈努力终于判决XXX胜诉,挽回经济损失XXX多万元。今年是劳动合同法实施第一年,虽然劳动争议案件的大幅度增加,却没有一例是因为劳动合同而引起的。在处理这类案件过程中,集团和各权属企业加强了防范措施,防止以点带面引发群体诉讼的发生。

4、合同管理逐步走上了制度化和规范化的轨道

合同管理已成为预防经营管理风险工作中的重中之重。根据集团要求,所属企业进一步完善了合同专项管理、审查、会签和审批制度。今年以来,集团法律事务部共审查和批准基层企业上报的重大合同和重大项目XXX个,提出审查意见XXX条,全部被企业采纳。XXX公司聘请了法律顾问参与重大合同的审核,对合同条款的法律风险予以确认;XXX等企业把合同管理列入到规章制度内,从上到下都严格执行,从而从源头上规避了法律风险,为企业避免了经济损失。XXX公司依据公司合同管理制度,进一步加强合同管理力度,由法律顾问对公司船舶建造、修理等合同的签订、履行进行全面监督与管理,针对合同的每一项条款进行严格审查,仔细推敲,坚决杜绝含义模糊的条款出现在正式文本中,使公司的利益得到了法律保证。XXX严格按照海商法及相关国际公约执行合同,严格按程序办事。XXX进一步理顺了合同签订的审批程序,执行合同审批单制度,规范了常用合同文本。到目前为止各企业未发现新签合同及重大项目在履行当中发生纠纷和问题,有效地规避了经营管理中的法律风险。

5、注重法制教育,普法工作再上新台阶

一直以来,我们坚持以集团办公网络为平台,以法制专栏为阵地进行普法宣传教育,截止目前共制作法律知识教育专刊XXX期。重点解读了XXX等等企业常用的法律知识。今年根据省国资委关于组织开展省国资委出资企业“五五”普法知识竞赛活动的通知要求,集团下发了《关于组织开展“五五”普法知识竞赛活动的通知》,在全集团范围内通过各种形式组织开展“五五”普法知识竞赛活动,取得了一定的成绩。虽然XXX工作较忙,但是各企业还是因地制宜采取了多种形式认真地组织开展了普法知识竞赛活动。XXX企业向全员发放竞赛试题后,通过层层选拔选手参加比赛,按照必答题、抢答题的方式评选出一、二、三等奖和组织奖。充分地激发了全体员工的普法学习积极性,促进了普法知识竞赛活动的顺利开展。X活动结束后,根据各单位竞赛组织情况,集团对部门给予了通报表扬。集团全体干部职工参赛覆盖率为XXX。共投入竞赛奖励资金XXX元。

6、企业法律事务人员素质进一步提高

为了加强企业法律人才的选拔和培养,我们积极组织各企业主管领导和法律事务人XXX人参加了X企业法律顾问培训班,组织参加了由国务院国资委主办的国有企业全面风险管理培训班。为集团法律人才储备,提高企业法律事务工作质量和水平,拓宽法律事务工作领域奠定了坚实的基础。

二、存在的问题

过去的一年,我们所做的工作得到了XXX的充分肯定,x在省国资委出资企业法制工作会议上多次表扬了XXX集团的法律事务工作,特别是在组织建设、制度建设、合同管理、普法教育|和法律纠纷案件的管理等方面给予了高度评价和表彰。但是,在肯定成绩的同时我们也还存在着很多不足:一是企业经营者的法律风险意识有待加强。二是法律事务基础工作还不够完善、不细。三是集团职能部门深入基层调查、指导、协调工作有待于加强。这些都是在以后工作中亟待加以改进和完善的。

三、2009年主要工作任务和打算

2009年的法律事务工作,总体要求是狠抓法律风险防范工作制度的落实,以更高标准、更严要求、更加细致的服务,更好地完成全年各项工作任务。依法维权,打好债权清收攻坚战,妥善处理重大经济纠纷案件,进一步完善管理制度。为实现这一目标,结合集团经营和发展实际,提出2009年主要重点工作如下:

1、继续加大清欠维权的诉讼力。

2、继续加大合同管理的力度和深度。

3、继续加强纠纷案件处理力度改进管理。

4、继续做好外聘律师管理、法律职能部门建设等相关工作。

5、加强队伍建设,不断提高法律人员的整体素质。

6、深入基层加大监督检查指导力度,使各项工作真正落到实处。

2008年12月12日

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