领导和评委介绍（定稿）

第一篇：领导和评委介绍（定稿）

出席嘉宾名单

校党委书记吴廷伟书记

校党委副书记/校长助理张清华教授

校纪委书记/校长助理徐朝阳书记

校党委组织部部长王洪海部长

校党委宣传部部长吴少伟部长

校督导办公室刘学忠主任

校督察办公室主任谭志勇主任

校团委书记李娟娟书记

校学生处处长吴杰霞处长

校保卫处处长黄家福处长

校后勤处处长李俊涛处长

以及各学院院长、外国语学院全体老师。还有我们来自郑州大学、郑州轻工业学院、中原工学院、郑州防空兵学院、河南农业大学、西亚斯国际学院、黄河科技学院、万方科技学院、郑州华信学院、郑州电力高专、康克英语中心、迈斯通教育中心等郑州市各高校67名选手，和交际英语协会会员和郑州华信学院全体英语爱好者们，欢迎你们的到来。

本次大赛有：

河南电视台、大河报、东方今报、郑州晚报、河南经济报、新浪河南、大河网、中原网等多家媒体全程支持，在此表示感谢。同时，我们现场还可以进行新浪微博互动

专家、评委分别是：

贾莉博士、王长虹教授、外籍专家：ChrisJoeDanel

第二篇：介绍与评委

采撷一缕阳光，编织成七彩的花环。留住一阵清风，播撒出希望的明天。付出一份真诚，打造出温馨的世界。

人们常说“言为心声，行为心表”。讲文明，懂礼仪是尊重对方的一种表现，更是展现自身修养和素质，树立“自我”形象的重要手段。

讲礼仪的结果是推崇自己，尊重自我。学校利用广播，板报宣讲礼仪规范，希望同学们从自己做起，人人讲文明、懂礼貌，在校园中形成“讲礼仪光荣，讲文明被人尊重”的气氛

如果你失去了今天，你不算失败，因为明天还会再来。

如果你失去了金钱，你不算失败，因为人生的价值不在钱袋。

如果你失去了文明，你是彻底的失败，因为你已经失去了做人的真谛。

三峡医专文明之星与幽默之星

X：尊敬的各位领导，各位老师，L：亲爱的同学们，合：大家XX好。

X：我是今晚的主持人向婧。L：我是主持人骆启豪

X：现在离x点整还有十秒，我们的三峡医专文明之星与幽默之星大赛就要正式开始了，让我们来一起倒计时。10 9 8 ····

L：又是一年乍暖还寒时，又是一轮花好月圆日。在这里，我们融聚了欢声与笑语； X：在这里，我们汇集了文明与幽默。

L：让我们唱起美妙的歌曲，跳起欢快的舞蹈，一起融合进这欢乐的海洋中； X：让我们歌唱伟大的祖国，歌唱美丽的校园，歌唱我们共同的大学岁月。L：朝气蓬勃是我们的本色，自强不息是我们的追求。

合：在这欢乐的日子里，我宣布，三峡医专文明之星与幽默之星大赛就现在开始。

L：首先呢，我们先来介绍一下这次的评委····

作为今天的主持人，我代表我们学校向各位评委致以最真挚的感谢，欢迎各位评委的到来。下面，有请领导讲话

3参赛选手上场（我们一个人介绍一个）

X：各位选手各有千秋，都是有才之士。现在呢，就让我来给大家介绍一下文明之星规则①自我介绍②主题表演和即兴表演，5开场表演，L：看了这么XX的开场表演，让我觉得这里的氛围一下子就活跃起来了。大家很期待这次我们选手的表演吧，不要急，下面就是他们发挥的时间。经过如此精心的准备，选手们的表现会不会给我们惊喜呢，他们会不会有最淋漓尽致的发挥呢，我想答案是肯定的。至于你信不信，反正我信了。好了，我现在宣布表演开始，欣赏了X号选手的表演，评委点评和打分。

X：大家看到了选手们各自不同的表演，是否也想同选手一起来秀一把呢。现在，就是现在，我给大家这个机会，接下来就是选手现场互动环节了，有请各位选手 9宣布选手得分，10大众评审投票，L：刚刚走过的文明的境地，现在呢，让我们带着轻松的心情来到另外一片天空。没错，下面就是幽默之星的比赛了。大家看过卓别林的黑白幽默，也欣赏过周星驰的无厘头。今天，让我们来感受一下只属于三峡医专的幽默。我宣布，幽默之星比赛开始

X：这次比赛的规则①自我介绍②选手表演③放视频（根据视频模仿）——情景表演，L：各位选手的表现让大家忍俊不禁了吧，那么我们来看看评委们的意见吧。请评委打分，X：最成功的幽默是最大众化的幽默。熟话说，群众的眼睛是雪亮的，到底今天谁才是最受大众欢迎的选手呢，下面是大众评委投票环节，L：评委的分也打了，大众的票也投了，有请评委总结，X：时间过得很快，在这里我们又要告一段落了，今天的宣布文明之星和幽默之星的前三名，有请xx上台领奖····颁奖，L：让我们把这一刻定格吧，美好的时间总是短暂的，可是照片却不会说谎。现在合影留念。大家想和选手合影的也上来啊

第三篇：各位领导、各位评委：

各位领导、各位评委：

大家好。

看着冉冉升起的五星红旗，看着欣欣向荣的盛世景象，我——一名普通的共产党员，不禁心潮澎湃，思绪万千„„ 历史的车轮，滚滚向前，共产党经历了暴风骤雨的年代，经历了硝烟战火的岁月，匆匆走过了80余载，当年的星星之火早已发展到当今的燎原之势；无数革命志士播撒的红色种子，早已绽开了一片光辉耀眼的红色；我们的共产党员早已用刚强的斗志和坚韧的奋斗，战胜了日寇的侵略，粉碎了蒋家的迷梦，在古老的东方大地建立起了一个崭新的中国。

我们在新中国的国旗下出生，在共产党的领导下长大。“没有共产党，就没有新中国”早已在我的心中发芽，我是党的儿子（女儿），我的胸膛里燃烧着革命与奋斗的烈火，我的血管里奔流着革命前辈的鲜血，我的头脑里涌动着报效祖国的豪情。我深知：今天的幸福来之不易，我们不能仅仅缅怀党的光辉业绩，我们不能只是大喊口号、高唱赞歌、飞扬理想，更重要的是着眼当前，更应该拿出实实在在的行动，那么，让我们从现在、从孝敬父母做起，一点一滴报效社会。

中国有句古话：“百善孝为先”。意思是说，孝敬父母在各种美德中占第一位。自古，我国就有孝道的传统。东汉时的黄香，是历史上公认的“孝亲”典范。黄香家境贫苦，10岁丧母，父亲疾病缠身。炎炎夏日，为了让父亲早一点入睡，他在睡前用扇子赶打蚊子，扇凉父亲睡觉的床榻；凛凛寒冬，为了让父亲取暖，他先钻进冰冷的被窝，用

身体暖热被子才让父亲睡下。千百年来，黄香的故事传唱至今，为我们诠释了“孝”的意义。

当今，我们的生活节奏日渐加快，有许多传统的文化因素被我们淡忘了、抛弃了。但是，“孝”作为人类道德的永恒准则，始终不能远离我们的生活，特别是我们文化部门的工作人员更应该将“孝”的文化不断传承。我们的父母用激动和幸福的笑脸迎接了我们的到来，同时也应接了一项伟大的任务。从婴儿呱呱坠地，到幼儿咿呀学语、蹒跚学步，到少年的刻苦求学，又到青年的长大成人，再到今天的事业有成，每一个片断，都浸润着父母们的心血与汗水，洋溢着父母们真挚与博大的爱。这是一副沉甸甸的担子呵，但父母们却毫无怨言，总是奔波，总是劳碌，总是辛苦„„诚然，当父母需要帮助的时候，我们怎么能坐视不管呢？当父母感到寂寞的时候，我们怎么能不常回家看看呢？当父母身患病痛的时候，我们怎么能置之不理呢？承担赡养义务、满足父母物质和感情方面的需求是我们义不容辞的责任。当今，很多城市老人们，衣食无忧、儿孙满堂，但因孩子工作忙碌，平时亲人很少见面，所以，感情上最渴望的是能与儿女团聚。望着父母那日渐苍老的面容，那日渐混浊的眸子，那日渐佝偻的身躯，难道我们的心灵不为之一颤吗？难道我们不应该多花一点时间陪陪他们吗？难道我们不应该多花一点精力跟他们聊聊家常吗？“谁言寸草心，报得三春晖”，父母的恩情比天更高、比地更厚、比海更阔。今天，非常感谢同事们给我这样一个机会，让我诚挚的对普天下的父亲、母亲道一声：谢谢。

俗话说“老吾老及他人之老，幼吾幼及他人之幼。”这就要求我们，不仅要善待自己的老人和孩子，也要同样善待他人的老人和孩子，要求我们“像孝敬自己的父母一样服务全社会的百姓。”作为一名普通的文化部门工作人员，我们做的是很平凡的工作，但又是很神圣的工作，因为它承载着共产党员的责任与义务，承载着共产党员“全心全意为人民服务”的使命，承载着共产党员“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀。

今年，一场大风雪阻隔了万千游子回乡的路，一场毁灭性的地震夺去了万千同胞鲜活的生命。然而，灾难面前见真情，共产党员义无反顾地冲在“急、难、险、重”的第一线，教师谭千秋用双臂抱住了死神，民警蒋晓娟用乳汁哺育了孤儿，机长邱光华用生命保护了群众。在灾难的后方，无数共产党员也默默伸出援助之手，几十亿元的特殊党费凝聚了全国共产党员的对灾区的牵挂与慰问，真正张显了“大灾面前人间有大爱”。我们文化部门的工作者同样时刻铭记着“孝敬父母、回报社会”的使命。大灾发生后，文化工作者们多次赴灾区慰问，组织喜闻乐见的文艺演出，给灾区群众和战斗在一线的官兵送去了欢笑。这次地震，破坏性极大，特别是孩子们的伤亡惨重，鉴于这种情况，文化部门联合其他相关部门及时组织了心理医疗队，对灾区群众实施心理救援，疏导情绪、安抚心灵，使他们鼓气了重建家园的勇气。此外，许多同行们自发做起了志愿者，成立志愿小分队，积极地进行义务演出，积极地为灾区捐款捐物，积极地提出一系列合理化建议。文化工作者是

抗震救灾中的一面旗。

记得俄国文学家托尔斯泰曾经说过，“人所能得到的最大幸福、最自由最快乐的心境，莫过于爱别人和为别人献身”。我想，我们文化工作者作的正是“爱别人和为别人献身”的工作，虽然没有惊天动地的业绩，虽然长年累月默默无闻，但这是有利于“广大人民根本利益”的事业，这是牺牲自我回报社会事业，这是蓬勃向上锐意进取的事业。我们甘于平凡，我们更乐于奉献，也只有这样，我们才不愧对“共产党员”这个光荣的称号！

谢谢大家！

第四篇：尊敬的各位领导,尊敬的各位评委：

尊敬的各位领导，尊敬的各位评委：

我叫XXX，今年XXX岁，大专文化，中共党员，助理经济师，现任XXX信用社副主任，拟竞聘信用社副主任。

刚刚进入21世纪的第二个开局年，联社即举办了这次基层信用社主任竞聘活动，为我县信合事业的发展注入了全新的生机和活力。按照《竞聘方案》要求，我符合信用社副主任竞聘条件，并有决心胜任这一职务：一是自参加工作以来，我先后任过信贷员、联社办公室副主任、保卫科副科长、信用社副主任等职务，积累了较为丰富的实践经验。二是任信用社副主任期间，能够坚持理论联系实际，有一定的群众基础，逐渐培养了自己的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。

如果我这次能够竞聘上信用社副主任，我将在联社的正确领导下，在信用社主任的带领下，团结一班人，甘当绿叶、甘当配角，身在基层、心在基层，不断创新工作思路和工作方法，配合主任，团结带领一班人，保证超额完成联社分配的各项业务发展指标，确保实现安全营运无事故。

我的具体工作思路是：

一、做好资金组织的文章，努力膨胀存款总量。一是配合主任通过组织实施《经营目标考核》，鼓励员工发扬走村串户的优良传统，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。二是把存款考核的重点放在提高自办业务比例、降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实解决巧妇难为无米之炊的难题。三是积极搞好旺季资金回笼工作。在农村产品收购旺季，及时与党委政府取得联系，并派员进驻收购网点为农民提供结算服务，尽量减少存款资金外流，站稳农村金融市场。

二、以效益为中心，促进经营效益根本好转。一是在确保贷款利息应收尽收的同时，配合主任积极探讨中间业务发展思路，试行代收、代付、代买、代卖等中间业务，不断拓宽增收渠道，抢占市场份额，做到能收则收、应收尽收。二是在“节支”工作中，自己以身作则，把“节支”的着眼点从简单的费用开支转为成本节支上，在扩大负债总量的同时，带头抓好负债结构的调整。三是强化没有规矩不成方圆意识，带头遵守信贷操作规程、内部管理制度，保证业务稳健发展。

三、积极实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务格言，切实做好信贷支农工作。一是按照联社总体部署，配合“一把手”大力推行联保贷款及信用村、户评定活动，切实解决农民贷款难的问题，年内力争使联保贷款覆盖面达到30%以上，新增贷款70%以上采取联保贷款方式。二是在支持好农村产业结构调整及农田水利建设的同时，积极拓宽信贷支农渠道，积极开办助学贷款、民营经济贷款等业务。三是严格落实联社提出的联系村、户活动，通过大力实施“富民工程”来完成农村信用社“造福一方”的历史重任。

四、下大力气清收不良贷款，逐步化解历史阵旧包袱。一是在清收贷款工作中，及时把遇到的困难、问题向党委做出汇报，由党政部门出面，争取得到实质性的支持。二是灵活多样抓清收。通过落实企业经营权、村集体土地承包权等措施，来盘活企业、村集体贷款。三是选择部分借据进行公开拍卖，通过动用社会关系来清收不良贷款。

如果我这次不能竞聘上信用社副主任，我决不气馁，将以更加科学的态度，更加旺盛的精力，全身心地投入到联社安排的新岗位工作中去，满腔热情干好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。谢谢各位领导！谢谢各位评委！

第五篇：尊敬的各位领导各位评委.2

尊敬的各位领导各位评委：

大家好！

今天，我能荣幸地站在这里首先要衷心感谢官渡区教育系统，实行公开、公平、公正的竟聘原则，让我有了展示自己的机会。下面我将从

一、自我介绍及竞聘优势，二、对竞聘职务的认识，三、岗位构想等三个方面展开演讲。

一、自我介绍及竞聘优势

姓名：金荣荣，1981年4月生现年33岁，大学本科学历，小学高级教师，官渡区语文骨干教师。自2000年师院校毕业分配到官渡中心西庄分校工作至今。我对竞聘这一职务充满了信心，原因之一是从教14年来，一直对教学心怀敬畏，在这个神圣的职业面前，本着良心的要求兢兢业业的耕耘于三尺讲台。曾获得过许多荣誉但更有价值的教会了学生去爱，得到了众多家长的拥护和各位领导的信任。原因之二是，自2000至2014年间一直在条件较为艰苦的分校工作，其中任教过体育、科学、数学、语文等科目，做过多年的班主任、年级组长，繁杂工作经历艰苦的工作环境锻炼了我的工作能力，使我对教育工作有了更深层次的认识。原因之三是，自2003至2013我负责分校少先队工作，2013年成为分校负责人管理学校日常教学工作。这宝贵的10年锻炼了我的组织能力、协调能力、增长了管理经验，使我遇事会冷静，会思考，会换位思考，会找办法处理，始终把学生和老师的利益放在首位加强了为他人服务的意识。

这次竞聘副校长目的是想给自己争取更大的服务空间能充分释放个体能量，实现一个教育者更高的人生价值。

二、岗位认识

下面谈谈我对副校长这个职位的认识。我认为小学副校长是校长得力助手，又是学校领导集体中的一员。作为一名合格的小学副校长，应该是思想品德好，忠诚于人民的教育事业，熟悉教育教学规律，知识面广，懂得学校管理的人才。还要摆正自己的位置，找好坐标，在工作中从大局出发积极配合校长和领导班子创造性的开展工作，我把对这个职位的认识归纳为四句话：心怀大局而忠诚、主动负责而承担、甘于奉献而淡泊、积极进取做表率。

三、竞聘构想如果我能竞聘成功，我将努力从以下几方面着手

1、抓好教师业务提高，保持学校的可持续性发展

要想使一所学校有所发展，除了有正确办学思想的领导外，关键就要看有没有一支德高业精、风正纪严的教师队伍了。因此，要协助校长努力提高学校教师业务素质。以“减负增效”为着眼点，力争多为教师创造外出学习的机会，并为教师搭建展示自我的平台，一是选派教师参加各级各类的培训学习，加强名师工作室的跟踪学习。二是为教师搭建展示的平台，鼓励教师参加各种大赛活动，使教师从中认识自我，展示自我，增强自信心、竞争意识和才干。三是开展“研讨课”“汇报课”“观摩课” “专题讨论”“经验交流”等活动，从而培养提高教师的业务素质和能力。四是建立奖励机制，可以设立“先进人物奖”“教育科研奖”“教师技能竞赛奖”“教学达标奖”等奖励项目，激发广大教师的工作积极性和创造性，真正体现“多劳多得，优质多得”。五是为教师订阅适用的学习资料，让教师不

断学习充电。七是为教师创设人际交往的宽松环境，如组织期末的联欢会、文体比赛等。通过以上活动的开展，可以使教师特别是青年教师得到锻炼，迅速成长起来。

2、狠抓行为管理，提高质量，创建特色

自新课程实施以来，学校更关注教师的课堂设计，教学的过程设计，研究课堂的预设与课堂的生成，却很少研究学生的课堂学习行为及其管理，以致于对课堂教学产生了误区：认为课堂教学的有效性取决于教师及教学设计，过多的强调教师的素质及教学设计后，教师以为只要有精美教学设计再加上自己的教学素质就可以保障课堂教学质量了。然而并非如此，课堂的主人是学生，而学生的课堂行为则是确保课堂教学质量的关键，学生的行为养成并非课堂的事更是一所学校生存的命脉，校风、校纪的体现，所以作为学校的发展要实抓在校学生的，卫生行为管理；课外行为管理；课堂行为管理；礼仪行为管理。教师的职业行为管理。应该有自己的特色，比如懂文明讲礼仪，比如书写漂亮，懂得倾听，比如善良宽容的淑女绅士风范等，这都需要养成教育来实现培养目标。要想做好，做出学校特色，那必须创新。比如每日诵诗20分活动、课间利用校园网播放经典音乐活动、征集实施我们校园个性化礼仪。落实任何一项教学作都离不开班主任的实施，因此打造一支素质过硬的班主任队伍势在必行。我想班主任队伍建设应侧重从两个方面着手。其一是建设过硬的师德师风，其二是建设过硬的班主任技能。前者依赖学校的德育学习、行风建设和制度做保证，后者则需要学校规划组织名师培训、经验交流、树立榜样、及时评价等，尽快的全面提高班主任的工作技能。一支优秀的班主任队伍是成就一所学的必要力量。

3、校本资源开发，让家长学校工作再上新台阶

家校合作是教育发展的大势所趋，那么培养家长理解教育、懂得教育、学会教育也就成了我们的工作之重。我认为家长学校工作基本面包括：提高家长对自我教育角色的认知；制定、完善更切合实际的家长学校制度；开办讲坛提高家教水平；组织家长交流家教心得；做好家长教育心理咨询指导。完成基本面的工作后，我强调校本资源的开发，开发本校师资力量来主导家长学校的工作，初步构想是成立家教教研小组，有组织有计划有目标完成此项工作，逐步培养出自己学校的家教指导团。我认为有自己的“家教指导团”是未来学的发展方向之一。

讲了这么多，最后还想回归一个“实”字。“大人不华，君子务实”，求真务实才是学校管理的根本，我将脚踏实地的工作为热爱的教育事业贡献毕生的力量！竞聘上岗，有上有下，如果我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”。如果不成，那我愿意在原岗位上做一片忠实的“绿叶”，继续努力做好本职工作！谢谢！