第一篇：部门负责人任职及免职条例
部门负责人任免条例
科室内部的部门负责人在药剂科管理中具有举足轻重的地位。作为科室中坚力量，部门管理的核心，合适的部门负责人能够更加科学地管理团队，增加员工的凝聚力及工作积极性，提高工作的执行力度。
一、任职资格
部门负责人任职条件为：本科及以上学历，5年以上工作经验，中级及以上职称，德才兼备，有创新意识及开拓进取精神，有奉献精神和协作意识，有团队和大局意识，热爱药学事业，愿意为科室建设和发展作出贡献的本科室药学专业技术人员。
二、职责
部门负责人带领团队为药剂科的建设与发展贡献才智，任职人员合格与否关系到药剂科的整体建设。
1、参与科室各项规章制度的制订、重大事项的决策。落实各种制度和管理措施。
2、是专业技术岗位上的带头人，精于所做工作，能够独立解决部门遇到的技术问题。
3、管理所属部门工作人员的行政事务，及时上传下达院科政策，协调与兄弟部门及上下部门之间的关系。
三、免职
部门负责人具有下列情形之一的，应予免职：
(一)晋升职务后需要免去原任职务的;
(二)降低职务的;
(三)转任的;
(四)辞职或者调出科室的;
(五)非组织选派，离职学习期限超过一年的;
(六)退休的;
(七)其他原因需要免职的。
四、部门负责人应采取竞聘上岗的方式任职。
竞聘流程
为了让思想品德、工作能力、专业水平、领导才能、凝聚力、创新思维、合作精神等诸多方面具备较好素质的各梯次人才到管理岗位上展示才能，拟采用竞聘上岗这种更民主、更科学的方式选拔部门负责人（组长）。
（1）竞聘的流程分为八个步骤：
全科动员大会、报名阶段、公布候选人名单、公开演讲、投票、监票组监票及统计票数、当场宣布竞聘入围名单。
（2）投票组分设科主任组、专家组、群众组。科主任组由药剂科主任和副主任组成；专家组由协理员、各部门负责人及支委组成；群众组则由药剂科所有在职员工组成。三组评分表的分值分别为30%、30%及40%，并引入第三方进行分数统计，当场计分，当场公布。
（3）药剂科主任根据竞聘投票结果、科室需求和竞聘者个人意愿决定最终聘任结果。
第二篇：免职证明.任职证明
法定代表人免职证明
合肥市工商行政管理局：
公司根据2013年7月26日公司股东会决议免除王爱国的法定代表人，现进行办理工商变更事宜，请给予支持为谢。
合肥市节节高商贸有限责任公司
2013年7月26日
法定代表人任职证明
合肥市工商行政管理局：
公司根据2013年7月26日公司股东会决议，选举任命王希堂为公司的法定代表人，现进行办理工商变更事宜，请给予支持为谢。
合肥市节节高商贸有限责任公司
2013年7月26日
第三篇：房地产公司部门负责人任职条件
房地产建设集团有限公司 部门及二级单位负责人任职条件
一、基本条件
1、具有较高的政治觉悟，拥护党的领导，维护和执行党和国家的路线方针政策，遵守国家法律法规，遵守公司管理规；
2、作风严谨、公道正派、群众公认、廉洁自律，遵守职业道德、社会公德，有良好的社会形象；
3、热爱本职工作，责任心强，积极进取，敢于担当，具有较强的团队意识和合作精神；
4、具备相关工作所需要的专业知识和管理能力；
5、身体健康，能够适应工作的责任压力。
二、部门及二级单位负责人任职条件
（一）、办公室主任任职条件：
1、相关专业专科以上学历，中级以上技术职称；
2、具备五年以上工作经历，三年以上办公室管理职位工作经验；
3、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；
4、具备良好的组织协调、沟通管理能力；
5、具备一定的公关能力；
4、熟悉公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程；
5、有良好的口头及书面表达能力；
（四）、人力资源部经理任职条件：
1、经济管理、人力资源管理相关专业专科及以上学历，具备相关专业中级以上职称；
2、具有五年以上人力资源工作经历，三年以上人力资源管理职位工作经验；
3、熟悉劳动、人事、人力资源管理，相关政策法规以及工作流程，薪酬福利管理、招聘与配置、劳动关系管理及培训与开发等方面的专业知识；
4、熟悉办公自动化操作、人力资源相关专业工具；
5、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力以及文字写作能力。
（五）、总工办主任任职条件：
1、具有相关专业本科以上学历和相关专业高级技术职称；
2、五年以上建筑、规划、设计行业工作经历，三年以上管理职位工作经验；
3、熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理；
4、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关
3、掌握国家关于工程项目管理的法律、法规和政策，熟悉基本管理程序和规章制度；
4、熟悉项目与职能部门报批报备等业务程序；
5、具备良好的沟通协调能力。
（八）、项目开发部经理任职条件：
1、专科以上学历，中级以上相关技术职称；
2、五年以上相关工作经历，三年以上部门管理职位工作经验；
3、熟悉房地产市场开发工作，擅于协调、沟通、管理与商务谈判；有良好的语言表达能力；
4、有广泛的公共资源。
（九）、工程管理部经理任职条件：
1、工民建相关专业专科以上学历，中级以上专业技术职称；
2、具有五年以上建筑行业现场管理经验，三年以上房地产行业管理职位工作经验；
3、熟悉地产项目开发，策划，设计，招标，施工管理各环节；
4、掌握质量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程报建及政府部门竣工验收程序；
5、熟悉现场施工管理，设计变更，成本控制，采购，质检，项目进展等内容，对电气，空调，消防，土建，装修
2、五年以上房地产或施工企业造价工作经验，部门管理职位三年以上工作经验；
3、精通各专业预决算、熟悉建筑工程招投标、设备采购的工作流程；
4、熟悉建筑安装工程施工流程；熟悉概预算定额，熟悉清单报价管理要求、清单编审规则建安成本经济技术指标，熟练掌握与应用建设工程造价计价依据；
5、熟悉国家及本地工程造价信息，熟悉相关材料和价格，熟练应用概预算电脑软件。
(十二)、物业管理中心经理任职条件：
1、具有专科以上学历及中级以上专业技术资格；
2、具有五年以上工作经历，三年以上管理职位工作经验；
3、具有相关职位所需要的专业知识、工作能力及组织协调力，有开拓创新精神；
4、熟悉相关工作的政策法规、行业规范以及工作程序、方法，有一定的工作经验和管理经验；
5、能够完成公司制定的经营目标，确保国有资产保值增值。
(十三)、建筑公司经理任职条件：
1、具有专科以上学历或相关专业中级以上专业技术职称；
第四篇：监事任职免职文件
###有限公司
监事免职文件
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决通过：
免去
先生担任
#####有限公司的监事职务。
股东签名或盖章：
###有限公司 ####年 ##月##日
###有限公司
监事任职文件
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决通过：
聘任（聘请）职工###先生担任
##有限公司监事职务，任期三年。
股东签名或盖章：
#####有限公司 ##年 ## 月## 日
第五篇：法定代表人免职证明任职证明
法定代表人免职证明
XX市工商行政管理局：
公司根据XXXX年X月X日公司股东会决议免除XX的法定代表人，现进行办理工商变更事宜，请给予支持为谢。
XXX有限责任公司
XXXX年X月X日
法定代表人任职证明
XX市工商行政管理局：
公司根据XXXX年X月X日公司股东会决议，选举任命XX为公司的法定代表人，现进行办理工商变更事宜，请给予支持为谢。
XXX有限责任公司
XXXX年X月X日
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