2012共青团河南省委遴选6名机关工作人员（共五则范文）

第一篇：2012共青团河南省委遴选6名机关工作人员

2012年河南省公开遴选团省委机关

工作人员方案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<关于党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》（豫人社

[2010]124号）、省委组织部《关于团省委机关干部转岗和人员补充问题的意见》的精神和公务员转任的有关规定，结合工作需要，并报经省委组织部领导同意，决定公开遴选团省委机关工作人员。现制定方案如下：

一、遴选计划

根据编制、职位空缺情况，计划公开遴选6名科级以下基层干部到团省委机关工作。

二、遴选范围和对象

符合条件的河南省县（市、区）、乡（镇）机关中已登记备案的担任科级正职以下公务员(含参照公务员管理人员)。

三、资格条件

新补充的团省委机关工作人员，除符合公务员法、团章的相关规定外，还应具备以下资格条件：

1.年龄在26周岁以下（1986年3月1日后出生,全日制研究生学历、并取得硕士以上学位的年龄可放宽至28周岁）；

2.第一学历为全日制本科以上；

3.中共党员或共青团员；

4.两年以上基层工作经历（选调生需在基层工作满3年以上），历年

年度考核均为称职以上等次；

5.具有较强的文字写作能力和组织协调能力。

6.服从组织岗位安排，符合任职回避规定。

受处分期间的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，未满任职试用期或者新录用公务员试用期的，以及具有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得参与遴选。

四、遴选方法和程序

（一）组织推荐和资格审查（2012年3月10日前）

1.各团县委要主动与县（市、区）委组织部沟通有关情况，根据资格条件在所辖县(市、区)积极筛选，在征求本人和所在单位意见的基础上，将推荐人选（每个县（市区）仅限推1名）名单经县(市、区)委组织部审核把关后，上报省辖市团委。

2.各省辖市团委将各县区推荐人选汇总后报市委组织部，经市委组织部同意后上报团省委。原则上每地市推荐名额不超过本市县级区划的总数。同时需提交推荐人选以下材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、组织人事部门出具的公务员登记表的原件、职位要求的其它有关证明材料和以上资料复印件各2份，所在单位组织人事部门出具的同意参加遴选的证明1份，近期一寸免冠彩色照片2张。

3.省委组织部、团省委对推荐人选进一步进行资格审查。资格审查工作贯穿于遴选的全过程。

（二）考试（2012年3月18日前）

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试采取闭卷方式，主要测试运用马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和行政管理学等理论、知识，调查研究、分析问题、解决问题和公文写作与处理的能力。满分100分。

考生持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2.面试

根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。

面试考官由具有省公务员主管部门颁发的面试考官资格证书人员担任。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）体检与考察（2012年3月25日前）

根据考试总成绩，从高分到低分按照1:1.5的比例确定进入体检与考察人选。

体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发

[2007]25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

考察工作由省委组织部、团省委抽调专人联合组织实施，主要考察参加遴选人员的思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；核实其个人信息和材料是否真实、准确。

（四）公示、试用及办理转任手续（2012年7月底）

根据考试、体检和考察情况，按照拟遴选人数研究确定与拟遴选职位最适合的拟转任人选并进行公示，公示期为7天。

公示期满后，拟转任人员到团省委试用3个月。试用期间不办理转任手续。

试用期满后，省委组织部和团省委联合组织考核。考核合格的，按有关规定办理转任手续。

对录取人员在本方案下发后晋升的职务不予认可。

五、组织领导

本次公开遴选工作在省委组织部指导下，由团省委具体实施。

针对大家在遴选中提出的问题，经与省委组织部沟通，回答如下：

1、关于基层工作年限：截止到2010年3月10日以前到基层工作的，其中选调生为2008年以前选调生；

2、关于基层范围：仅指在国家行政区划内的县（市、区）及乡镇街道社区有公务员身份或参照公务员身份的人员，不包含新区、管委会、开发区等；

3、有基层工作经历，但已调到市以上机关的不在遴选范围之内

第二篇：2015中共河南省委宣传部遴选机关工作人员8名公告（写写帮推荐）

http://ha.huatu.com/

2015中共河南省委宣传部遴选机关工作人员8名公告

2015-01-05 10:16 河南人事考试网 http://ha.huatu.com/文章来源：河南人事考试网

2015中共河南省委宣传部公开遴选机关工作人员8名，报名时间：2015年1月7日—16日，报名地点：郑州市金水区花园路88号河南饭店1号楼2楼1205房间现场报名。

为进一步拓宽选人渠道，优化省委宣传部机关干部队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发[2013]7号)和《关于印发<关于党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社[2010]124号)等文件规定，结合部机关人员状况，决定向省直单位和省辖市委宣传部、省直管县(市)委宣传部公开遴选部分工作人员：

一、遴选人数及职位

部机关8名主任科员及以下公务员职位。

二、报名范围和条件

(一)报名范围

省直机关相关厅局和各省辖市委宣传部、省直管县(市)委宣传部正式在编公务员(不含事业单位参照管理)。

(二)报名人员应当具备下列资格条件

(1)中共党员，身体健康，品行端正;

(2)具有较高的文字能力和综合能力;

(3)具有3年以上工作经历(含试用期)，正科级(含正科级)以下职务;

(4)全日制大学以上学历，学士以上学位;

(5)年龄在35周岁以下(1979年12月1日以后出生)。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的。

(2)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的。

(3)按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(4)尚在新录用公务员试用期的。

(5)与省委宣传部机关现职人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。

(6)法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

(一)发布遴选公告

2014年12月31号起，在河南人事考试网、大河网等相关媒体发布遴选公告。

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(二)报名

1.报名时间：2015年1月7日—16日(工作时间)集中报名，逾期不再受理。

2.报名地点：郑州市金水区花园路88号河南饭店1号楼2楼1205房间现场报名。

3.报名方式：本次报名不限名额，由报考者本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名。省直单位报考人员由组织人事部门汇总后统一报名，省辖市委宣传部、省直管县(市)委宣传部报考人员由干部科(人事科)汇总后统一报名，原则上不接受个人报名。

4.报名要求：报名须提交《省委宣传部公开遴选机关工作人员报名表》(请在河南人事考试网、大河网下载)、有效身份证复印件、2张近期同版彩色免冠一寸照片、《公务员登记表》(复印件)。

(三)资格审查

依据遴选条件，对报名人员进行资格审查，并将资格审查贯穿遴选工作全过程。

(四)考试

考试分为笔试、面试。按笔试成绩的50%、面试成绩的50%，折合总分为100分。

1.笔试

(1)1月23日8:00至17:30进行笔试确认，领取准考证;

(2)考试拟于1月24日进行。内容包括综合知识和写作，主要测试应试者运用理论知识分析解决实际问题能力和写作水平等。

2.面试

(1)依据笔试成绩，按遴选人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，名单在河南人事考试网、大河网、大河报等媒体公布;

(2)参加面试人员持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表(复印件)、准考证等相关证明材料，进行面试确认;

(3)组织开展面试，重点考察应试者的专业素质、综合能力等。

笔试及面试确认等具体时间、地点另行通知。(五)考察和体检

按照考试综合成绩，按遴选人数1:1.2的比例确定考察对象。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、文字水平、综合能力、工作实绩，查阅人事档案，核实公务员登记等情况。

考察合格的人员，按照录用公务员的标准进行体检。

(六)公示和调任

根据考试综合成绩、考察和体检情况，省委宣传部部长办公会研究确定拟遴选人选，在相关媒体公示5个工作日。

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经公示无异议的，按照有关规定，办理调入和任职手续。遴选期间提拔职务的，不予确认。

四、组织领导

省委宣传部成立公开遴选机关工作人员领导小组，由省委宣传部常务副部长王耀任组长。领导小组下设办公室，办公室设在干部处。部办公室、机关党委共同派人参与。

五、纪律要求

报考人员应当诚实守信，真实、准确、完整地填写报考信息，自觉遵守考试纪律，维护考场秩序。凡发现弄虚作假、考试舞弊者，一律取消遴选资格并通报所在单位。

咨询电话：***、0371-66761205(1月7日至16日工作时间拨打)

本简章未尽事宜，由河南省委宣传部公开遴选机关工作人员领导小组负责解释。如有变动，以最新通知为准，请各位考生随时予以关注。

附件：

1：省委宣传部公开遴选机关工作人员报名表

中共河南省委宣传部

2014年12月30日

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第三篇：2013年河南省委组织部遴选公务员笔试题

2013年河南省委组织部遴选公务员笔试题

第一场，综合素养测试：

一、给出赵乐际组工会议讲话，写关于“虚实并举”的理解?

二、省委组织部召开务虚会，主要任务是深入学习贯彻党的十八届三中全会和全国、全省组织工作会议精神，谋划2014年组织工作，围绕“大势，大局，大事”，写一篇省委组织部主要领导务虚会讲话要点，不少于2300字。

第二场，工作实务测试：

一、省委组织部为贯彻党的群众路线教育实践活动，召开一次围绕组工干部能力的交流研讨会，各处室负责同志参加，并进行了发言，写一篇“会议综述”，发部务委员，供各处室参阅，不少于1000字。

二、某党建杂志网上调查，对改革开放以来组织工作重大方针政策梳理了30条，请用方法论阐述组织工作改革创新经验，不少于1200字。

第三场，实践能力测试：

一、2个案例分析

第一道案例，某省发改委处长赵建，分管领导交待工作，起初应付心里，畏难情绪，后来加班加点，圆满完成工作任务，请分析赵建的做法?

第二道案例，某新任区委书记在基层调研时遇到群众堵车反映问题，后来制定一系列措施联系群众服务群众，请围绕焦裕禄精神和群众工作，分析c区的做法?

二、议论文：给出总书记和郭庚茂在组工会讲话材料，以“好干部在关键时候要冲得上去”为题，写一篇文章，不少于1500字。

第四篇：人事局遴选工作人员

中共六盘水市委组织部

六盘水市人力资源和社会保障局

关于从基层选调生中遴选工作人员的通知

各县、特区、区党委组织部、政府人力资源和社会保障局：

为认真贯彻落实中央、省委关于注重从基层一线培养选拔和从基层遴选干部的有关要求，结合省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》精神，经研究决定从我市基层选调生中遴选市人力资源和社会保障局下属事业单位工作人员。现将有关事项通知如下：

一、遴选原则

遴选工作坚持以下原则：

（一）“公开、平等、竞争、择优”原则；

（二）德才兼备，以德为先的原则。

二、遴选职位和人数

（一）遴选参公管理科员7名，安排在社会保险事业局、就业局、劳动监察支队工作。

（二）遴选事业单位职员1名，安排在人力资源培训中心工作。

三、遴选方式

遴选对象为我市范围内的基层选调生。采取个人报名、组织推荐、考试（笔试、面试）、考察等方式进行遴选，笔试、面试的比例为1：3，达不到比例的削减遴选计划数。总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。按总成绩从高到低依次排列，确定考核考察对象。

四、遴选的条件和资格

（一）条件

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，爱岗敬业，具有开拓创新精神。

2、有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力，文化水平、专业知识，坚持实事求是，讲实话、办实事、求实效。

3、有较强的组织纪律观念、服从组织安排、遵纪守法、勤政廉洁。

4、思想作风正派、工作作风扎实、善于团结同志。

5、身体健康。

（二）资格

1、年龄：在30周岁以下（1981年7月及以后出生）；

2、学历：全日制普通高校大学本科以上，学士学位；

3、在我市基层工作二年以上，即2009年（含2009年）以前选调的高校毕业生。

五、遴选程序

（一）个人报名。符合条件、资格人员，填写《遴选工作人员报名表》；带本人身份证、学历证、学位证、获奖（惩）证书原件和复印件，本人近期免冠一寸照片三张。

（二）组织推荐。符合报考条件人员，经所在单位和县区组织部审核同意并在《遴选工作人员报名表》相关栏目内签署意见，方可报名。

（三）组织考试。考试分为笔试和面试两种方式；笔试范围：公共基础知识、申论。

（四）组织考察。以总成绩，从高分到低分依次排列，确定考察对象，招考单位派出考察组到报考者所在单位，采取发布考察预告、个别谈话、查阅档案等方式，按1：1的比例对前8名人选的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。

（五）组织体检。参照公务员体检标准按招考人数1：1比例，组织到县级以上人民医院进行体检。

（六）研究决定。市人力资源和社会保障局根据笔试、面试、体检、考察等方面情况研

究确定遴选人选。

（七）遴选公示。对拟遴选人员在“六盘水市人力资源和社会保障局”网站进行七天公示。

（八）试用。公示期满遴选合格人员实行三个月试用期，试用不合格的退回原工作单位。

（九）办理调动。试用期满，无异议、无影响遴选人调动的问题，按规定办理调动手续。

六、遴选时间

（一）报名时间。2011年8月8日--12日。

地点：市人力资源和社会保障局人事教育科（原市人事局三楼）

（二）笔试时间：2011年8月21日。

（三）笔试地点：以准考证为准。

（四）面试时间：另行通知。

（五）面试地点：另行通知。

七、组织领导

为保证遴选工作的公平、公正，决定成立遴选工作领导小组。

组长：吕学锋（六盘水市人力资源和社会保障局党组书记）

李丽（六盘水市人力资源和社会保障局局长）

副组长：汤金云（市委组织部副部长）

马龙华（六盘水市人力资源和社会保障局副局长）

成员：张锡钢（六盘水市人力资源和社会保障局副局长）

陈静（六盘水市人力资源和社会保障局副局长）

黄河（六盘水市人力资源和社会保障局纪检组长）

领导小组下设办公室，具体负责遴选工作组织和实施。办公室主任马龙华，成员李瑜、杨晓智、姜发强、徐仕丽、庄宇、李升文。办公室设在市人力资源和社会保障局人事教育科，咨询电话：8692650。

八、纪律监督

在遴选工作中，要严肃纪律，加强监督，确保此项工作顺利进行。参加考试人员在遴选过程中不准弄虚作假，违反者，取消遴选资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与遴选的工作人员，按规定需回避的，必须回避，要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律的，视情节轻重，给予党政纪处分。监督电话：8223328。其他未尽事宜由“遴选工作人员工作领导小组”研究决定。

附：六盘水市人力资源和社会保障局遴选工作人员报名表

二O一一年八月二日

第五篇：关于公开遴选XXX机关工作人员的通知

关于公开遴选xxx机关工作人员的

通 知

各县（市、区）委组织部，市直各有关单位：

为了满足理论宣传工作需要，进一步优化人员结构，提升整体素质，经研究决定，在全市公务员和参照公务员队伍中（不含垂直管理单位）公开遴选X机关工作人员。现将有关事项通知如下：

一、公开遴选名额 遴选工作人员X名。

二、公开遴选的条件与资格

（一）参加公开遴选的人员应具备的基本条件

1、拥护中国共产党的领导，政治上坚定可靠；

2、热爱理论宣传工作，勤于学习，善于思考，原则性强；

3、遵纪守法，品行端正，公道正派，具有良好的职业道德；

4、文字功底扎实，具有一定分析、认识问题的能力，并能够提出解决问题的对策建议，具有较强的语言表达能力；

5、具有公务员或参照公务员身份（不包括聘用制公务员）；

6、身体健康。

（二）参加公开遴选的人员除具备上述资格条件外，还应同时具备下列资格

1、年龄在x周岁以下（198x年1月1日后出生）；

2、具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；

3、具有2年工作经历（201X年1月1日前正式参加工作，不含人事代理），且现在公务员或参照公务员管理的岗位上；

4、考核均为称职以上等次。

（三）不得报考人员

1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2、受过刑事处罚或被劳动教养的；

3、受处分期间或者未满影响期限的；

4、按照国家有关规定到定向单位工作未满服务期的；

5、尚在新录用公务员或参照公务员试用期的；

6、与报考单位有应回避情形的；

7、法律、法规规定的其他情形。

三、公开遴选的方式和步骤

共分报名、资格审查、笔试、面试、体检、实践能力测试、考察、公示、录用9个步骤。

1、报名

本次报名采取现场报名的方式。属于县（市、区）的按照干部管理权限分别由县（市、区）委组织部和人社局签署同意报考意见，属于市直单位由所在单位签署同意报考意见。各县（市、区）和市直各有关单位在签署意见时，要对涉及到报名资格的信息进行审核，符合报考资格的方可签署同意报考意见。

2、资格审查

X按照报考条件和资格对报名人员进行审查，审查合格的，总成绩30%，实践能力测试成绩占总成绩40%的权重确定总成绩。根据总成绩，按照遴选名额与考察人数1：1.5的比例，从高分到低分依次确定考察对象。

7、考察

X负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。考察结束后，由X根据考察情况和总成绩排名依次确定拟录用人员并报市招考领导组同意后进行公示。

面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等产生的空缺职位，不再递补。

8、公示

对拟录用对象，在其工作单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有反映问题并经调查核实属实的，不予录用。

9、录用

公示期满后，由X会议讨论确定录用人选，试用期为三个月，试用期内的人事工作关系仍在原单位保留。试用期满考核合格的，报市招考领导组同意后，正式录用；考核不合格的，仍回原单位工作。

四、其他要求

（一）为切实加强对公开遴选工作的领导，确保公开遴选工作顺利进行，由市招考领导组办公室负责公开遴选工作的具体事宜。

（二）各县（市、区）委组织部和市直各单位要做好动员报名工作。公开遴选工作严格按照资格条件及规定程序进行，自觉