农民工工伤保险申请减免

第一篇：农民工工伤保险申请减免

关于减免农民工工伤保险保证金的申请致：郑州市工伤保险事业管理局

由我公司——郑州市第一建筑工程集团有限公司承建的郑州市第十人民医院迁建项目即将动工，郑州市第十人民医院迁建项目是根据郑州市“十二五”卫生事业发展规划，郑州市优质医疗资源倍增计划，根据郑州市中心城区医疗卫生设施布局规划，为满足郑州市东南城区人民群众医疗卫生保健需求，医院建设用地面积3.33公顷，建筑面积

5.16万平方米，床位600张，该项目已列入市政府2011年第一批社会事业重点项目和为民办十大实事。我集团公司为房屋建筑工程施工总承包特级企业。公司本着“以人为本、诚信经营、开拓进取、和谐发展的经营理念”和“严谨务实、敬业创新、团结协作、服务社会”的企业精神及过硬的技术力量用建筑给世界添光彩，用智慧给文类增文明。公司先后获得国家、省、市级荣誉等多项，被评为河南省建筑施工企业综合实力50强单位和“省守合同重信用企业”、“首批政府放心、用户满意优秀施工示范企业”，具有3A级的银行信用等级。

此致

敬礼

郑州市第一建筑工程集团有限公司

郑州市第十人民医院迁建工程项目部

2013年2月27日

第二篇：关于申请减免农民工保证金的请示

关于申请减免农民工保证金的请示

市（或是章贡区）劳动保障局：

赣南电商城项目是（哪级政府或部门）的招商引资项目，也是（哪里）的重点建设项目。该项目由我公司投资开发建设，总投资 万元，建筑规模 万平方米，项目分 期实施。2015年8月，项目一期工程开始开工建设，我公司及承建商均按照规定分别缴纳了农民工保证金186万元，在施工期间履行了按时支付农民工工资的义务，未出现拖欠农民工工资的情况。今年10月，我公司积极响应和支持省、市关于化解房地产库存促进房地产市场持续健康发展的政策，多方筹措资金提前启动项目二期工程建设，但由于工程体量大，导致资金比较紧张。为保障项目二期工程建设顺利实施，我公司承诺保证按时支付农民工工资，恳请批准减免项目二期工程建设需缴纳的农民工保证金。

妥否，请批示！

2016年10月31日

第三篇：农民工工伤保险标准

1、工伤保险：详见文件“关于做好北京市建筑业农民工参加工伤保险工作的通知——京劳社工发〔2006〕138号”中的相关规定。

农民工工伤保险费用的公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）×缴费费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。附件1：

建设项目月平均预计农民工缴费人次表

序号 项目建筑工程

43地铁工程 市政工程管道 建筑工程 地铁工程 市政工程管道月平均预计农民工缴费人次 2520 4680 道桥 450 2520 4680 道桥 450 2520 2520

注：市政管道工程中的混凝土方沟按道桥工程的标准执行。

2、意外伤害保险：详见文件“关于印发《北京市实施建设工程施工人员意外伤害保险办法（试行）》的通知——京建法〔2004〕243号”中的相关规定。

施工承包合同价在三千万元以下（含三千万元）的，千分之一点二；施工承包合同价在三千万元以上一亿元以下（含一亿元）的，千分之零点八；施工承包合同价在一亿元以上的，千分之零点六。按照上述费率计算施工人员意外伤害保险费低于三百元的，应当按照三百元计算。

3、工伤保险、意外伤害保险均需要在费用表中单独列项。

4、北京市2008年职工平均年工资是44715元（月平均工资44715/12=3726.25元）。——北京市统计局，2009年3月25日公布

第四篇：如何申请工伤保险

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如何申请工伤保险

申请劳动能力鉴定应提交哪些材料?

根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态，能否进行劳动能力鉴定。

什么是劳动能力复查鉴定?

劳动能力复查鉴定，是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。

如何理解劳动能力鉴定两级终局制?

根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出;对该鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

在劳动能力鉴定中设立两级鉴定的形式，主要是给申请人提供再次鉴定的救济渠道。因为在劳动能力鉴定工作中有可能会出现鉴定的有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况，给申请人提供再次鉴定的机会，不仅体现了劳动能力鉴定从程序上的科学性，也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。

申请人对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这是一个时效性规定。如果申请人超过了15日才向上一级劳动能力鉴定委员会提出申请，上级劳动能力鉴定委员会可以以超过时效为由不予受 有法律问题，上法律快车http://www.xiexiebang.com

理。同时，劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是不可诉的。

职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受哪些工伤医疗待遇?

根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇?

停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

什么是生活护理费?生活护理费的标准是什么?

生活护理费是指工伤职工经评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按月支付生活护理补助的费用。生活护理费按照生活完全不 有法律问题，上法律快车http://www.xiexiebang.com

能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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第五篇：减免申请

四川中自质量扣款减免申请

采购部领导：

您好！

我司向贵司提供催化转化器、催化消声器,在2012年5月到10月期间，接到贵司不良质量反馈？次，由于品质问题给贵司造成不良影响，作为质量部门,没有将企业的质量工作做好而深感愧疚，在此,向贵司真诚的说声“对不起”！

在2012，年四川中自将遵循玉柴2012供应商大会“专业精益协同共赢”的精神，结合玉柴“不达标,必淘汰”的质量准则,以追求“零缺陷零容忍”的质量理念做为中自的指导方针，为达到玉柴三年质量提升100%标目而坚定不移的努力。

经对这段时间不年良品统计显示,质量问题主要有三类：一类为尺寸不合格，二类为外观质量不合格，三类为标识及检测报告不合格。

一类：尺寸不合格，主要表现在催化消音器接管长度、连接管径向尺寸不合格。原因：

中自与玉柴对接管长度、锥管长度的检测时机不一致。措施：

向玉柴质检部门沟通差异原因。结果：

经与贵司沟通,以过程检测数据为准,不会再出现类似问题。