2012年第一季度思想形势分析[范文]

第一篇：2012年第一季度思想形势分析[范文]

威远县消防大队2012年第一节度部队管理暨安

全形势分析汇报材料

尊敬的支队领导：

2012年第一季度以来，我大队在支队党委的正确领导下，紧紧围绕安全干工作“五无”目标。狠抓部队管理教育和安全防事故工作，通过前提官兵的共同努力，实现了部队内部稳定，秩序正规，警营和谐，为全年安全工作来了个好头。下面就我大队第一季度部队管理教育和安全形势工作汇报如下：

一、开展情况

部队安全管理工作是部队管理工作的重中之重，直接关系到各项工作的正常开闸。为此，大队始终把部队管理和安全工作摆在第一位，树立“安全事故无小事”的安全理念。以当前正在开展的“五无”活动为契机，强化官兵思想理念。把思想行动统一到总队、支队标准上来，确保部队安全稳定发展。同时突出抓好人、车、酒的管理，“人”方面，重点抓官兵着装、仪容、礼节礼貌、举止等基本环节，从军人举止、警容风纪、礼节礼貌内务设置等基本内容入手，从按时作息、请销假、操课、集合站队等小处着手，从人员职责、日常制度抓起，在潜移默化中塑造军人形象，培养军人作风，提高军人素质，做到教养一致，不断增强纪律观念，养成良好的习惯，树立良好的形象；“车”方面，严格执行车辆派遣制度，认真履行派车手续，坚持谁派车谁负责、谁用车谁负责、谁跟车谁负责的原则。在车辆保养、车辆检查等

管理制度上，坚持每周车检日，认真检查车辆方向，制动，灯光等重要部位，严禁带故障出车。“酒”方面，严格遵守“五条禁令”，坚决落实谁违反禁令谁受处分，绝不姑息。

大队紧紧围绕部局《关于深入推进公安消防部队安全工作“五无”活动实施方案》要求，以“无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事故、无违反五条禁令、无严重违纪违法行为”为目标，全面抓好落实部队安全防事故工作，落实总队、支队文件精神，坚持部队管理正规化建设不动摇，集中组织官兵系统学习了《刑法》，公安部五条禁令等法律法规及规章制度，提高了官兵分析预测、现场研判、果断决策和应急处置等能力。切实加强安全管理教育和学习，保证了每日有检查，每周有安全学习，每月召开一次安全教育为主的队伍会，每月评选一名安全之星，每季度开展一次安全警示教育和安全形势分析会。通过深入揭查矛盾，严肃警风警纪，着力治松治散，促进了部队管理正规，纪律严明。

二、存在的问题及原因分析

1、管理标准不高，制度落实不严，工作检查不细，方

法有时不当，导致部队管理时松时紧。在日常工作中，中队干部有时存在不愿意管、不敢放手管的现象，抓管理抓安全的常态化意识不强，怕矛盾激化做老好人，对一些轻微违纪现象睁一只眼闭一只眼。

2、安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一

些事故隐患，苗头视而不见，缺乏具体预防措施。由于我大队今年来安全形势总体较好，未发生安全事故，因此导致一部分干部和战士存在盲目乐观的现象，对于出现的新问题没有认真研究，预防措施不具体。

3、少数驾驶员技术不过硬，新老驾驶员衔接不够好，驾驶技术有待提高。我大队消防车驾驶员一直相对缺乏，加之老兵退伍后，新老驾驶员衔接不够好，因此部分驾驶技术不够硬的新驾驶员也要参与值勤，存在一定的安全隐患。

4、大队义务兵比例较大，易产生思想波动。目前大队

有四分之一的战士未90后新兵，他们入伍时间较短，思想极易受到外界干扰而产生影响，对部队管理产生了不小的压力，为部队安全形势埋下潜在的隐患

三、采取的方法及今后努力方向

一是严格落实条令条例，切实加强部队管理。以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机，增强官兵的条令条例意识，大队按照“抓班子、带队伍、促管理”的思想，严格按照正规化管理标准，从日常工作中狠抓官兵的养成，从而实现部队管理正规化。

二是严格落实管理责任，建立健全管理制度。安全工作是一系统工程，要确保安全，唯一的途径就是建立健全安全管理制度，做事做细安全管理工作。为此，我大队建立和完善了各级安全组织，明确了各级安全组织的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的捆绑式责任制，确保各项工作的推进。同时突出抓好人车酒的管理，通过严格管理、落实责任和警示教育等形式，强化安全意识，营造人人、事事、处处讲安全的良好氛围，确保部队安全稳定。

三是加强驾驶员技术培训。利用车检日时间，有组织的对现有驾驶员进行驾驶技术的学习培训，组织车辆维护保养知识讲座，邀请富有经验的老司机对车辆基本常识及常见故障排除、日常车辆维护保养进行现场讲解。通过培训提高大队驾驶员的驾驶技术。

四是抓好新兵管理。按照总队、支队要求，大队进一步强化了新兵安全管理，大队与中队、中队与班长之间签订了责任状，层层落实安全工作责任制。抓好经常性安全知识教育工作，每周抽出时间组织新兵学习安全防事故文件，强化新兵安全意识，同时在训练中严格按照程序进行，杜绝瞎干、蛮干等现象的发生。

部队管理教育和安全工作是一项经常性、综合性的工作，是确保部队高度安全稳定的一个重要方面。今年一季度，我们虽然取得了一些成绩，但我们更加清醒的认识到，我们所做的工作还远远不够，大队将以更高的标准、更加严谨的作风，更加扎实的工作，进一步抓好管理教育等各项工作，深入细致的做好安全工作，坚决遏制各类事故的发生，坚决做到实现“五无”目标。

第二篇：2015第一季度预防犯罪形势分析

认清形势 遵循规律 扎扎实实地 做好部队预防犯罪工作

根据2014预防犯罪工作情况，结合《军队预防职务犯罪工作若干规定》，总结分析今年第一季度以来部队安全预防工作形势，交流经验，找准差距；明确下一步预防工作的主要任务，进一步统一思想，理清思路，坚定信心，扎实有效地抓好2015安全预防工作。

一、全面分析形势，增强安全预防工作的忧患意识

如何看待当前安全预防工作的形势，真正统一好思想认识，对下一步工作有着直接的影响。首先从客观方面看：一是严峻的社会治安形势不能低估。市场经济条件下，军人与社会的交往范围扩大、机会增多，少数不法分子拉拢军人合伙作案、军人在地方作案、地方人员渗透到部队作案都比过去呈增加的趋势。二是市场经济的负面影响较大。随着市场经济的发展，饭店、发廊、桑拿、宾馆等娱乐场所随处可见，吃、请、送不良风气流行，社会丑恶现象蔓延，致使部队少数意志薄弱者受到影响，追求享受，寻求刺激，逐步走上了犯罪道路。三是国内外敌对势力渗透破坏活动加剧。他们利用国家深化改革中出现的一些困难和部队的调整改革，大肆造谣生事，竭力策化“兵运”阴谋，煽动人们的不满情绪，伺机制造事端。一些民族分裂分子和反动宗教势力也千方百计进行破坏活动。四是部队调整改革对官兵的思想冲击比较强烈。一些调整分流过来的官兵对新单位、新环境还没有完全适应，部分编余干部对个人的进退走留考虑较多，思想不够稳定，利益关系调整幅度大，一些矛盾容易激化。从历史上看，精减整编期间大多是发出案件和问题的高峰期。

其次，从主观因素看，一些基层单位和同志对安全预防工作存有三种模糊认识的问题。所谓三种模糊认识：一是把安全预防工作看“单”了。认为安全预防工作是一项单纯的业务工作，是分管领导的事，是职能部门的事。因而缺乏综合治理意识，时常出现“上急下不急”、“忙了少数闲了多数”的现象。二是把安全预防工作看“窄”了。认为预防工作是堵窟窿的工作，就案件防案件，消极被动抓预防，与基层全面建设联系起来分析思考不够，没能作为一项经常性、基础性工作来抓，结果费劲不小，成效却不大。三是把安全预防工作看“低”了。有的同志片面认为，抓安全预防压力大，难度大，出了案件单位受影响，个人受牵连，因而在抓工作上着眼点低，标准低，制度难落实，隐患难消除。

由上述主客观因素我们不难看出，当前安全预防工作的形势仍然相当严峻。对此我们绝不能掉以轻心，要看到安全预防工作的成绩很大，问题也很突出，工作扎实但也存有漏洞。从存在的漏洞和隐患中看到不足，从各种不稳定因素中看到工作的艰巨性，努力做到“五个清楚”即：对官兵普遍关注的热点、焦点问题清楚；对部队存在的倾向性思想问题底数清楚；对个别人员的思想状况清楚；对干部战士需要解决的实际问题清楚；对驻地社会环境影响部队稳定的消极因素清楚；从而克服麻痹思想，增强政治责任感，有效地做好工作。

第三篇：2015年第一季度部队管理和思想形势分析汇报

XX大队部队管理和思想形势分析汇报材料

根据支队部署，XX大队召开专题会议就部队管理和官兵思想形势进行分析，查找存在的问题，提出下步工作措施，现将相关情况报告如下。

一、存在的问题和不足

（一）官兵思想方面，主要存在“五不”现象。一是干部存在不安的思想。部队改革大势已定，各类有关改革的小道消息风靡，对干部造成的思想波动比较大，导致部分干部精力分散，忙于寻求出路，影响工作。二是防火存在不为的思想。实行终身责任制以来，防火干部工作压力增大，部分干部工作态度存在偏差，认为防火工作“靠天收”，在工作中只求自保，不求成绩，在工作上消极、被动。三是合同制消防员队伍存在不稳的现象。部分合同制消防员临时工思想依然存在，对军事化管理、训练难适应，思想不稳定，不满足于现状，八小时以外监管难、把控难，各类风险点非常多。四是官兵思想存在不静的现象。部队驻扎城区，官兵与社会接触多，思潮、想法多，不能安心服役。官兵就医、士官探亲休假、大龄士官婚恋、上等兵走留抉择、新兵思乡情绪等因素，造成官兵存在压抑、躁动的思想。五是对当前制度不满的思想。表现突出的是对休假制度的不满，干部两周一轮休和探亲休假没有形成制度化，在落实上经常因比武、集训、检查、考核无法落实，三名中队干部分驻一队一点，轮休、探亲均难以落实。

（二）部队管理方面，主要存在“五个”不足。一是部队管理的条令化落实不足。表现在落实条令条例、规章制度方面不坚决、不彻底，管理不经常、不细致，部分年轻干部不能区分严管与厚爱的关系，过于人性化管理，在管理上偏软、偏弱、偏宽，造成制度执行变形、走样。二是营区安全管控存在不足。大队营房改建期间，出入人员车辆频繁复杂，高空坠物、车辆出入、用火用电和营产营具管理等方面存在盲区。官兵对于社会形势认识不足，应对突发事件能力不足，演练形势大于内容。三是合同制消防员管控机制不足。合同制消防员尤其是驾驶员年龄普遍大于现役官兵，社会经历复杂，难以融入部队统一管理（年龄上感觉高一等，身份上感觉是局外人，尤其是年龄偏大的驾驶员多数认为将车开好就行），此外，部分合同制消防员易将社会上的负面思想、不良习惯带入部队，影响现役官兵。四是涉消舆情防范不充足。消防文员经常随同防火干部进行监督检查，许多社会单位不清楚人员性质，给他们打消防部门旗号对外推销消防产品、承揽消防工程留下空子。合同制消防员、消防文员和乡镇消防员的大量招录，在八小时外管理上难以周全，易因此引发涉消舆情。

二、原因分析

（一）对新常态不适应。部分干部长期存在特权心理，对部队高压反腐、严肃追责和条令化管理适应等新常态不适应，开始混日子、观形势，甚至谋求其他出路。

（二）教育不畅的原因。官兵工作责任感、事业心削减和服务意识淡化，思想政治教育和干部管理教育工作流于开会、提要求、抄笔记上，没有真正达到教育效果。

（三）制度不刚的原因。在执行条令条例、规章制度和作风纪律方面不坚决，对违反规定的干部在处理上下不了心，导致其他官兵存在侥幸心理，前仆后继。

（四）监督不力的原因。对官兵职责履行、作风表现等方面缺乏全面监督，部分官兵存在干与不干一个样、干多干少一个样，关键时刻找关系的想法。

（五）工作不实的原因。中队干部优待政策不完善，部分年轻干部不愿意在基层工作，在工作中便得过且过，混日子。部分到期干部考虑转业后的出路，使工作分心。

三、下步工作措施

一是抓好官兵尤其是干部管理教育，扎实开展“三严三实”和强军目标教育，落实党委中心组学习和常态化交心谈心。

二是抓制度落实，严格落实条令条例和正规化管理，用制度管人。三是抓保障，落实探亲休假、贫困帮扶、官兵就医等制度，保障官兵和合同制消防员福利待遇。

四是抓监督落实，定期督导工作完成情况，做到有安排、有检查、有奖惩。

五是抓好党风廉政建设，扎实开展廉政教育、承诺，尤其是廉政执法五项制度落实。

六是抓安全思想，成立安全组织，落实安全责任和安全制度，定期开展安全形势分析、安全检查和教育。

第四篇：思想形势分析总结

**县公安消防大队

二0一一年第三季度思想形势分析情况汇报

支队政治处：

三季度以来，**大队在总结上半年工作考核和大、中队班子考核情况的基础之上，大队党委认真研究，总结上半年工作开展过程中取得的成绩和存在的不足，以加党的组织建设为主线，以加强经常性思想工作抓手，加强官兵思想教育，丰富官兵业务文化生活，不断推进“五大”活动，大张旗鼓的开展“大宣传”活动，现就**大队第三季度思想政治工作的开展情况及官兵思想情况汇报如下：

一、第三季度思想政治工作开展情况

**大队在做好日常各项思想政治工作的同时，在三季度中重点开展了一下五个方面的工作：

（一）、以庆祝中国共产党成立90周年为契机，不断加强大队党组织建设。

大队按照支队的统一部署，认真开展好庆祝建党90周年的各项活动、学习工作。组织官兵参加

“永远跟党走”--**县庆祝建党90周年红歌大赛，代表公安系统参加比赛，获得优异的成绩；大队通过开展了“党在我心中”征文比赛、演讲比赛，开展党史知识竞赛、参观

“魅力**”摄影展、参观**羌族文化展览等活动，庆祝建党90周年，歌颂在中国共产党的领导下，**社会主义建设取得的辉煌成就。组织官兵参加支队组织的第二届“庆八一”篮球赛，组织官兵收看庆祝中国共产党成立90周年大会，并组织官兵学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，严格标准及时收缴上半年党团费。此外，大队党委书记、教导员被选为中共**县第14次代表大会代表。

上半年，大队一名下士、一名上等兵关荣加入中国共产党，三名同志按期转为中共正式党员。大队又结合官兵日常现实表现，确定了三名入党积极分子。在“七一”组织新党员进行了入党宣誓仪式，组织老党员重温入党誓词活动，并向党员赠送了党员纪念卡；组织党员参加县委宣传部组织的“汉源大讲堂”活动，聆听解放军西安政治学院郭政教授作得“学习胡锦涛总书记七一讲话”专题报告和形势政策分析，以此激励党员同志不断提高党性觉悟，发挥党员的先锋模范作用。

大队党委结合全年工作任务和上半年工作开展情况，在7月29日召开会议对大队党委工作生活的14条规定进行了重新修改，重点加强了对干部管理，一日生活工作制度，车辆管理，岗位大练兵和“五大”活动的等工作的部署。

（二）、经常想思想工作开展情况

大队在三季度的经常性思想工作中，重点开展五个方面的思想教育，一是对新入党人员进行端正入党动机、发挥党员先锋模范作用的思想教育；二是对今年参加部队院校招生考试的三名落榜生进行了思想摸底和谈话，教育他们要积极、正确的对待考试落榜，总结经验，鼓励他们继续加强学习，积极准备明年的招生考试；三是结合大队营房搬迁工作的进度，对全体官兵进行了营房搬迁入住前教育工作，教育官兵要珍惜大队的来之不易的建设成果，爱护和公共财物，爱护新营房的环境设施，做好入住前的思想准备；四是结合**地区的气候特点，先后4次召开军人大会，对防汛抗洪工作进行专题部署，做好抗洪救灾的各项思想动员工作；五是组织全体驾驶员，认真学习部局、总队《关于渭南支队车辆事故的情况通报》，对驾驶员进行了专门谈话，确保部队车辆和人员安全。

（三）党风廉政建设

大队党委积极落实各项廉政制度和措施，特别是在三季度以来，大队组织召开党风廉政建设会议，严格落实总队《关于加强“八一”期间部队党风廉政建设的通知》文件精神，对于社会单位在“八一”期间对部队慰问的现金财物统一管理、并逐一登记入账，与捐赠单位签订了捐赠协议并出具正式发票；积极参加部局组织的廉政作品，向支队选送了廉政书法、漫画、诗歌、摄影等作品；组织全体干部认真学习《军队党员干部廉洁从政若干规定》并作为党委中心组的重点学习内容。

（四）、警营文化建设

在“八一”建军节到来之际，**大队先后接到县委县政府等9家单位的节日慰问，不断加强了警民关系，特别是大队官兵和**县国税局的复转军人开展了“庆八一”篮球比赛，促进了和谐警民关系建设，大队先后与县武警中队、**县三泉足球队等单位开展篮球、足球友谊赛，丰富了官兵业余文化生活。大队在“八一”期间，走访慰问了部队转业老干部和常年照顾的孤寡老人，为他们送去了节日的祝福。

按照部局的统一部署，大队组织全体官兵开展学唱《公安消防部队组歌》活动，并邀请**县文化宣传中心的专业老师对官兵进行辅导。

结合**广电局开展的“文化下乡”活动，开展“文化下乡进警营”活动，组织官兵观看食品卫生安全知识、防诈骗知识，提高官兵的自我保护意识。

此外，大队积极落实《大纲》，严格按照支队的统一部署开展政治教育学习，并结合国内外形势政策教育，大队党委高度重视省厅组织的人民警察执法资格考试活动，并将考试题库装订成册，分发给每名干部，积极准备。

年初，在老兵复退，兵员相对薄弱时期，大队加强对官兵的思想政治教育和谈心工作，广泛征求官兵对部队建设的意见，帮助解决官兵学习、生活中的实际困难和问题。特别是在春节期间，中队党支部通过做好一次交流谈心、写一封家书、组织好一次会餐、观看春节联欢晚会等形式的活动，缓解官兵的思乡情绪，确保了官兵思想稳定。

2、新兵下队期间，中队积极开展了谈话谈心活动，中队每名干部与新兵进行谈话谈心，及时掌握新兵基本情况，从言行上了解、掌握新兵的思想动态，中队专门制定了新兵思想政治教育方案，开展了队史教育、中队灭火战斗实例、“三抓三树”、“三基”工程建设、“三项建设”、“三争优”消防职业道德教育、人民军队宗旨性质教育，参观中队荣誉室，组织新同志观看消防题材电影《十万火急》等，不断加强新同志对消防部队和消防工作的认识，尽快熟悉、适应新环境。

3、大队认真贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》，严格落实《大纲》中关于政治教育时间、教育形式等相关规定；开展

《“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”学习实践“三句话”总要求主题教育》活动，在两会期间组织官兵收看“两会”开幕式，特别是温家宝总理政府工作报告；积极开展集中警示教育活动，组织官兵参观**县看守所，收看《山东菏泽交通事故警示片》，邀请**县交警大队警官，亲临中队为全体官兵开展交通安全法规警示教育，并收看教育片。坚持党委中心组学习制度，增强全体干部特别是党委委员的政治理论学习，继续深化法纪教育、廉政教育、党课教育等基础教育和时事政治教育。

4、认真抓好经常性思想工作。在坚持“双四一”、“三互”等有效经验的基础上，深入开展经常性谈心活动，及时发现和解决官兵各种思想问题，确保官兵安心服役，部队高度稳定。并为官兵建立了2011思想档案和心理健康档案。

二〇一一年九月五日

第五篇：党员思想形势分析

党员思想形势分析

转瞬之间，大三上学期已度过大半，回往过去几月的学习生活，感触良多，现在我将从思想、生活、学习以及自我批评四个方面进行汇报与分析，请领导与同志们批评指正。

一、首先，思想上。

总体思想稳定，积极上进，集体意识大局观观念增强。我深知思想是行为的先导，所以，一直以来，我都把加强自身的思想素质，党性修养作为自身进步成才的首要任务。同样，进入大三以来，明显感觉到自身上的担子变得更加沉重，与此同时思想也随之变得更加成熟起来，较前两年相比，有了如下进步：

(1)积极学习国家和军队的最新政策，始终与我党保持高度一致，做到听党话，跟党走。

(2)严格要求自身作风建设，做自己分内的事情，树立榜样意识。(3)保密时刻不忘，无论在上网，手机使用以及与朋友交流，都会牢记保密条令要求，牢记军人使命，恪守秘密。

二、生活上。

在生活中，近一月来比较忙碌，不过自己已经适应力军校的节奏，可以很快的调整好自己，与学长学弟同住一个寝室，对不同年级的文化也有了更深的理解。生活中，我们更多的是战友情，兄弟情。相互关心，团结互助，让宿舍有了家的感觉，全连兄弟姐妹相处也十分融洽，自己也建立了不错的群众基础。

三、学习上。

不得不说，大三学期的学习压力与课程安排与前两个学期相比是有较大不同的，无论是从难度还是课堂形式，这需要我用更多的精力去投入适应，专业课程的接触，小班教学的模式，新增的实验设计等等。无一不使我更加严格去要求自己，为做到自己的目标，自己也定下了如下要求：

(1)牢记学员使命，时刻不忘学习是第一任务，是中心任务。任何事情都要为学习让路，一门心思先把学习搞上去。

(2)多读书，读好书，多了解时事，进一步从外界中汲取知识，提高自己素养，开拓眼界。

(3)在努力学习的同时，不忘军事训练，不能顾此失彼，训练学习两不误。

(4)积极参加学科竞赛，从竞赛中学习，努力给连里面和自己争光。

四、自我批评。

作为一名新党员，我深知自身还远远不够，存在许多却缺点。通过学习老党员先进事迹，联系个人实际，所以开展自我批评来更加清晰透彻的认识到自己的不足。现结合自身思想情况，工作实际，学习生活，提出自己的不足并提出整改措施。

1）党员意识淡薄，组织纪律观念淡薄，又是因为自己的学习，只顾管好自己，不能很好地带动群众共同进步，把自己混成群众，带领学员群众前进的能力还不够，没有做到先锋模范作用。

2）政治理论水平学习有待提高。忽视政治学习，学习自主性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒,有时紧张有时松懈，政治觉悟有待进一步提高。

3）对同学中不良现象视为不见，“老好人”现象严重。思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。

4）与老党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，关注自身发展过多，没有做到良好的党员带头作用。

尽管作为一名学员的中心任务是学习，但是同样作为一名党员，要在学习上，生活中，都要起到模范带头作用。时刻冲锋在前，知道如何带动他人一起进步。这样才能体现出党的积极性与优越性。这次自我批评，我也深刻了解到了自身的不足，更加明确了自身前进方向，所以以后要不断完善自我，提升自我。逐条分析，逐个击破。哪里不对就要狠抓，哪里不好就要改善。以后要多与优秀党员交流，多向榜样看齐，多与群众互动，多学习党的章程，提高党性。舍掉小我更加顾全大我，一个人优秀不是真正优秀，我要带领同志们一同进步才是组织真正需要的，而且要改正“老好人”的不良现象，纪律面前人人平等，不搞个人主义，不搞老乡主义。真正为做到一名合格称职的好党员奋斗。