第一篇：本人工作简况
本人工作简况
一、现从事工作描述：
1.熟悉固定资产贷款业务，独立完成截止2013年12月贵州建行支持高中阶段教育最大一笔11500万元基本建设贷款，协调教育、财政、国土、学校等多方推进项目贷款进度，独立完成项目评估测算表、评估报告、完成申报。
2.主办过贵州航天工业集团有限公司在遵义子公司的信贷业务。
3.期间负责遵义分行的票据贴现业务管理。
4.2014年1月起从事分行产品经理和信贷经理，负责新形势下分行公司业务产品的组织推动，负责责遵义铝业、遵义氧化铝、遵义高速公路投资公司和仁怀城镇化贷款等的贷后风险管理工作，牵头分行每月贷后跟踪管理例会。
5.同时负责部门中间业务收入的管理、经营形势分析及行业分析工作。
6.分行国际业务团队成员，熟悉基本贸易融资产品理论；
二、专业能力、业务特长及主要工作业绩
获得会计学和法学双学位，经过多年的工作实践，熟悉公司信贷评级、授信、审批、支用、贷后（十二级分类、风险暴露分类）等流程，对银行信贷客户的财务分析能力、其他分析能力较强，熟悉企业和事业单位会计制度、写作能力较强。熟悉固定资产项目评估的整套流程及流贷、票据等基础融资产品，学习能力强。
2013年，由于省分行评估评价部人力资源紧张，我独立完成了截止2013年12月贵州建行支持高中阶段教育最大一笔11500万元基本建设贷款（也是全省首笔中等职业学校贷款，中等职业学校项目评估政策依据及相关信息储备在全省建行都是从无到有），协调教育、财政、国土、学校等多方推进项目贷款进度，独立完成项目评估测算表、评估报告（省分行只是审定我的评估表和报告，并无多大修改）、并完成申报，该笔贷款预计实现中收1800万元，该笔纷繁复杂的政府类贷款进一步锻炼了我的综合能力。
第二篇：医保工作简况
医保待遇相关政策
一、医保基本情况
施甸县城镇医疗保险，包括城镇职工医保、城镇居民医保两部分。城镇职工医保、城镇居民医保都已经参加市级统筹，与市里实行统一政策。并且两个医保都实行计算机系统管理，系统中心机房在市里，我县医保中心医保系统只作为使用终端。所有医保缴费、报销等参数都由市里在系统中设定。
对零星报销住院费人员的费用支付方式，过去使用支票支付，从2011年1月1日开始，实行网上银行支付。参保人员因病住院，需要到医保中心报销住院费，应携带个人在建设银行或者农业银行、信用社的存折或银行卡。由医保中心将报销的住院费划入个人银行账户。需要说明的是，目前邮政储蓄的存折或卡，公务卡还不能从网银中划入住院费。
1、城镇职工基本医疗保险
城镇职工医保参保范围：施甸辖区内机关、事业单位，国有企业、私营企业、个体工商户、灵活就业人员，改制退休人员等。
执行政策：
城镇职工基本医疗保险实行单基数缴费，即：以在职职工人数和工资基数缴费，退休人员不计入缴费范围。
缴费：缴费工资基数为当年社平工资（具体由市里确定）。缴费比例：一是以单位参保，单位缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%。以个人参保的，单建统筹缴费比例为6%，统账结合缴费比例为9.5%。
单位已经改制退休人员缴费：在单位改制前办理退休手续的，不缴基本医疗保险费，只缴大病补充保险费。改制后退休人员参保，基本医疗保险缴费，视同缴费年限和实际缴费年限，要求男满30年，女满25年，而且实际缴费必须满10年，实际缴费不满10年的须补足10年。同时每年缴大病补充保险费。
还未改制单位退休人员，在改制时由单位为退休人员缴相应的基本医疗保险费，还应缴大病补充保险费。
住院：在保山市范围内住院，必须在具有城镇职工基本医疗保险定点医疗机构资格的医院住院，住院凭医疗保险（ＩＣ）卡住院，不需要报告医保中心。出院时凭医保卡现场报销。
一般要求先在县内医院住院，若病情需要，再进行转诊转院。在县内医院住院，需要转院时，须持医院开具的“转诊转院证明”到医保中心进行审批并加盖公章，病人或家属携带医保卡和“转诊转院证明”批复到新入院住院（登记后，该次住院无起付标准）。
报销：
方法：市内医院住院，凭医保卡在医院现场报销；到市外医院住院，能进行异地结算的医院在医院现场报销。不能进行异地结算的医院，住院后带着相关资料到医保中心报销。
普通疾病市内住院报销比例
一级医院：退休人员：报销９４％，４６岁以上在职人员９１％，３１－４５岁人员８６％，３０岁及其以下人员８１％。
二级医院：退休人员：报销９３％，４６岁以上在职人员９０％，３１－４５岁人员８５％，３０岁及其以下人员８０％。
三级医院：退休人员：报销９２％，４６岁以上在职人员８９％，３１－４５岁人员８４％，３０岁及其以下人员７９％。
特殊疾病报销比例
一级医院：退休人员：报销９6％，在职94%
二级医院：退休人员：报销９5％，在职93%
三级医院：退休人员：报销９4％，在职92%
特殊疾病指各种恶性肿瘤、肾功能衰竭和肾移植术后抗排斥、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮等四类。
普通疾病市外住院报销比例
在市外住院，报销比例降低１－８个百分点。
意外伤害住院报销
对交通事故和有第三方负责的意外伤害住院不在报销范围
报销比例
不分医院级别，退休人员报销８０％，在职人员报销７０％。
报销方式
意外伤害住院，病人在出院时全部结清住院费，携带医院提供的相关资料和所在单位的伤情证明，到医保中心报销。
起付标准：
一级医院：年内第一次住院２００元，第二次住院１６０元，第三次住院１２０元；
二级医院：年内第一次住院４００元，第二次住院３２０元，第三次住院２４０元；
三级医院：年内第一次住院５００元，第二次住院４００元，第三次住院３００元；
基本医疗报销封顶线为5万元。
2、城镇居民医保
城镇居民医保参保范围：施甸辖区内未参加城镇职工医疗保险的城镇居民，外来务工人员等。执行政策：
城镇居民基本医疗保险实行全市统筹，全市统一执行一个政策。
缴费：普通居民（一般成年人）年缴费基本医疗保险费70元，普通学生儿童年缴费基本医疗保险费30元，60周岁以上无固定收入的老年人、低保人员，重度残疾人员免缴基本医疗保险费。
住院：在保山市范围内住院，必须在具有城镇基本医疗保险定点医疗机构资格的医院住院，住院凭医疗保险医保证住院，不需要报告医保中心。出院时凭医保证现场报销。
一般要求先在县内医院住院，若病情需要，再进行转诊转院。在县内医院住院，需要转院时，须持医院开具的“转诊转院证明”到医保中心进行审批并加盖公章，病人或家属携带医保卡和“转诊转院证明”批复到新入院住院（登记后，该次住院无起付标准）。
报销：
方法：市内医院住院，凭医保证在医院现场报销；到市外医院住院，能进行异地结算的医院在医院现场报销。不能进行异地结算的医院，住院后带着相关资料到医保中心报销。
市内住院报销比例
一级医院：报销75％，二级医院：报销65％，三级医院：报销55％。
市外住院报销比例在上述比例基础上降3个百分点
起付标准：
一级医院：年内第一次住院100元，第二次住院70元，第三次住院50元；
二级医院：年内第一次住院300元，第二次住院150元，第三次住院100元；
三级医院：年内第一次住院400元，第二次住院200元，第三次住院150元；
基本医疗报销封顶线为3万元。
医保中心对医院的结算方式，参保人员住院由医院现场结算报销，次月月初将材料报送医保中心，医保中心审核后拨付。
3、大病补充医疗保险
缴费：城镇职工大病补充医疗保险，年缴费200元，其中：单位140元，个人60元。个体工商户、灵活就业人员、企业改制退休人员有个人自己承担，年缴费200元。
报销：一年内住院费累计报销满5万元，就进入大病保险报销。大病保险报销比例不分年龄，不分医院级别，为90%。
大病保险报销最多可以报销18万元。
缴费：普通居民（一般成年人）年缴费大病补充保险费50元，普通学生儿童年缴费大病补充保险费50元，60周岁以上无固定收入的老年人、低保人员，重度残疾人员年缴费大病补充保险费10元。报销：一年内住院费累计报销满3万元，就进入大病保险报销。大病保险报销比例不分年龄，不分医院级别，为75%。
大病保险报销最多可以报销6万元。
4、城镇职工医保和城镇居民医保住院报销范围
城镇职工医保和城镇居民医保住院住院，只报销一般疾病和普通意外伤害住院费，对交通事故和有第三方负责的意外伤害住院不在报销范围。
二、现行政策执行情况
我县医保执行政策主要是《保山市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法》、《保山市城镇居民基本医疗保险试行办法》。
第三篇：各乡镇纪委6月份工作简况
各乡镇纪委6月份工作简况
伊山镇：
1、做好全县基层党务公开现场会相关筹备工作。
2、做好迎接县纠风督查相关工作。
3、处理涉纪信访矛盾。
4、进行“三夏”重点工作督查。四队镇：
1、完善各村财务管理制度，消除影响财务制度执行的各种因素。
2、审查各村账务，对有问题的重点村进行严肃查处。
3、组织开展“三治三评三提升”主题活动。
4、开展全镇党员干部廉洁自律活动。
5、完成纪检工作半年总结。
6、深入开展“三解三促”活动。杨集镇：
1、完成各村账务审计工作。
2、立案2件，结案2件，提前完成全年目标任务。
3、做好党风廉政建设各项工作。
4、上报民情信息5篇。东王集乡：
1、继续做好涉纪信访案件的化解、稳控工作。
2、全面推进村级监督机构建设工作。
3、做好“三夏”期间禁烧工作督查。同兴镇：
1、调处群众反映同兴社区干部的信访案件，做好徐某某的思想稳定工作，防止越级上访。
2、立案2起，查处结案2起。
3、继续做好“三解三促”工作和村级政务财务公开工作。
4、完成纪检工作半年总结。圩丰镇：
1、立案1件并结案。
2、抽调由农经、信访等部门人员组成的审计小组，对各村账务开展审计。
3、组织一台“和谐文化进万家”广场文化系列演出。
4、对镇土地整治、泥鳅养殖扩面和村庄环境整治等项目进行督查。
燕尾港镇：
1、对领导班子、部门领导党风廉政建设责任状落实情况进行检查。
2、参加燕尾港二号码头设计招投标工作。
3、联系县审计局对一级渔港进行账务审计。
4、参加燕尾港镇拆迁督查、审核工作。
5、对天生港围堰施工、相关手续办理等进行监督。穆圩乡：
1、协助县纪委整理本乡有关涉纪信访卷宗。
2、审计部分村2010年-2011年账务。
3、对秸秆禁烧工作情况进行督查。伊芦乡：
1、加大“三夏”秸秆禁烧工作力度，对在此工作中失职的村支部书记进行问责。
2、全程监督本乡低收入人口的建档立卡工作。
3、有效处理李庄村姚某某上访问题，并追究相关人员责任。
4、做好毛场村上访群众安抚稳控工作。龙苴镇：
1、对道路打谷晒场和秸秆禁烧工作进行督查。
2、督促各村居成立村务监督委员会。
3、总结上半年工作，谋划下半年工作。沂北乡：
1、贯彻和落实县纪委《关于建立健全三级纠风网络工作的实施意见》精神，聘用行风监督员4名。
2、开展农村集体“三资”管理示范村创建活动。
3、查处双湾村干部落实市政府秸秆焚烧工作失职案件。侍庄乡：
1、立结案2件。
2、落实查办县纪委交办的孙荡村孙某某、孙某某，树云村刘某某、孙某，陆庄村陆某某、陆某某，季尧村季某某等人的信访件。
3、撰写民情信息4篇。南岗乡：
1、对岗西村潘某某案继续进行调查取证。
2、明确乡村两级干部尤其是村支部书记和乡三套班责任，抓好矛盾化解，深入开展“无越级访乡镇”创建活动；做好大新季某某、岗西赵某某两例到乡信访群众工作，督促有关部门及村做好调查处理工作。
3、上报民情信息2篇。
4、加强抢收进度、秸秆禁烧和抗旱抢种工作督查。
5、贯彻《灌云县加强对村党组织书记监督管理的若干规定（试行）》，组织村书记进行学习。
6、对岗东、岗北、隆昌村的党务公开工作进行重点安排。陡沟乡：
1、对2012年财政奖补村级建设项目进行监督。
2、对陈楼村进行干部离任财务审计。
3、对全乡低收入户统计上报数据情况进行核查。
4、案源排查。鲁河乡：
1、组织、协调本乡党务公开工作。
2、组建、完善村级监督组织，聘请乡村纠纷督检员。
3、开展两个“满意度”测评和谈心谈话活动。
4、围绕“三级联建”目标要求，结合“三解三促”活动，开展“群众满意服务窗口”和“勤廉示范村”创建活动。
5、按照基层组织建设年目标要求，抓好党在非公企业的组织、党员和工作两覆盖以及村级“四有一责”工作。
6、制定村干部培训计划和筹建党建强社合作富民工程、农村党员产业带头人培育工程。
7、组织、协调开展“三治三评三提升”主题活动。
8、加强全乡秸秆禁烧的督促检查工作。白蚬乡：
1、成立小组，对全乡各村秸秆禁烧工作进行督查。
2、对新一轮农村低收入家庭建档立卡工作进行监督。
3、监督村级债务化解工作。
4、调查黄荡村农户反映的水稻补贴未及时进账的问题。
5、上报民情信息4篇。
6、处理涉纪案件3起。图河乡：
1、排查案源，立案1起。
2、开展“三治三评三提升”主题活动的宣传发动工作。
3、调处党员干部参与违规建造小产权房问题。
4、对有重点项目工程的村有关账务进行核查，处理违纪案件1起。
小伊乡：
1、调处小伊村周某某涉纪信访件（已息访）。
2、调处祝庄村姚某某等4人信访问题，做好稳控工作。
3、做好沿宁连、沿海高速村庄环境整治资金使用监审工作。
4、动员部署机关作风建设“三治三评三提升”主题教育。下车乡：
1、立案2件，查处劳保所违规收取养老保险金小本工本费案件。
2、接待来访4批次26人次，所反映问题均处理。
3、对2名违反秸秆禁烧规定的村支部书记给予通报批评处理。
抄报：各乡镇党委书记
中共灌云县纪委办公室
2012年7月5日印发
共印50份
第四篇：县直纪委6月份工作简况（推荐）
县直纪委6月份工作简况
交通局：
1、对交通运输执法情况进行监督检查。
2、开展交通运输行政处罚（处理）和行政许可案卷评查活动。
3、参与并监督交通道路工程建设项目招投标工作。
4、对沿海高等级公路、324省道等重点工程进行督查。
5、对农村道路建设及养护管理进行日常巡查。
机关工委：
1、继续开展“三解三促”活动。
2、组织全县机关公务员职业道德考试。
3、对基层党组织“分类定级、晋位升级”工作进行检查。水利局:
1、做好水利行业纠风工作。
2、做好县行风监督员的选报工作。
3、结合“三解三促”活动，组织撰写活动心得和反腐倡廉
文章。
4、做好“2012县农桥公益项目”招投标监督工作。
5、做好县蓝莓基地内绿化、路桥、沟渠、闸站等水系配套基础建设的监督工作。
公安局：
1、牵头召开内部监督联席会议，对上半年县局受理群众投诉情况进行总结分析，并下发通报。
2、联系县检察院召开预防公安民警职务犯罪联席会议。
3、对县局上半年党风廉政建设工作和服务软环境建设工作进行自查、总结。
4、受理群众来信、来访、来电投诉14件，查结14件。卫生局：
1、做好信访稳定工作，处理3批次群众上访，对群众反映的某乡镇卫生院和卫生室问题进行调查并给出信访答复。
2、对各医疗卫生单位公开招聘工作进行全程监督。
3、制定卫生系统“三治三评三提升”主题教育方案并召开动员大会。
4、制定市“两会”期间本系统信访稳定工作方案，稳控重点信访人员。
教育局：
1、组织开展“红盾杯”反腐倡廉征文活动，上报7篇优秀征文。
2、积极参与高考、中考、教师招聘考试等督查工作。
3、加强对中央教育惠民政策落实情况的监督检查。
文广体局：
1、继续开展“三解三促”下基层活动。
2、对全系统行政执法和行政审批工作进行督查，并完善有关制度。
3、启动全系统“三治三评三提升”主题教育。
4、组织参加县纪委“红盾杯”反腐倡廉征文活动。
建设局:
1、组织房产服务中心等14个单位和部门全体人员及新提拔干部参观反腐倡廉警示教育基地。
2、督查重点工程推进情况。
3、完善工程建设领域信息公开、共享，推进行政权力网上公开透明运行工作。
4、做好材料准备，迎接省信访稳定督查组检查。
粮食局：
1、制定本系统“三治三评三提升”实施意见，动员全体党员干部积极开展活动。
2、围绕市局纪委工作要求，进一步加强国有粮库内控机制及勤廉粮库建设，制作版面12块，完成编制内控流程图及制度汇编工作。
3、深入开展“三解三促”活动。
4、根据信访局要求，对上访人王某某、唐某某信访材料进行整理报结。
民政局:
1、召开局“三治三评三提升”主题教育动员大会，建立组织机构，制定实施方案。
2、健全完善局政务公开网络。
3、认真做好市“两会”期间本局信访稳定工作。
4、深入开展“三解三促”活动。
供电公司：
1、承办全市供电公司党风廉政知识竞赛。
2、完成廉洁文化“微DV”创作工作。
3、完成“党风廉政宣传教育活动月”总结工作。
4、配合市公司对营销农电管理进行效能监察。
农村合作银行:
1、继续开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动。
2、上报稳控方案与稳控值班表，加强市“两会”期间原三农服务员的稳控工作。
3、开展全行“九种人”、员工参与高利贷和民间借贷排查活动。
4、调查处理图河乡卢某某，伊芦乡封某某，王集乡王某某，同兴镇范某，伊山镇范某某、尹某某、周某某、王某某，小伊马某某等反映的问题。
电信公司：
1、牵头召开反腐倡廉联席会议。
2、组织优秀党员、党务工作者开展一次革命传统教育活动。
3、对“清风五月”反腐倡廉活动情况进行总结。
盐务局:
1、对全县食盐市场集中整治活动进行督管。
2、对盐政执法工作进行督查。
3、进一步做好全系统信访稳定工作。
4、组织党员干部学习和观看警示教育片。
物资总公司:
1、做好政务公开工作。
2、对上半年工作进行总结。
3、继续开展“三解三促”和大接访活动。
4、筹措资金，组织人员，结合举办“文化广场”专场演出活动，推进廉政文化“六进”工作。
商业总公司：
1、继续深入开展“三解三促”工作。
2、抓好全系统信访稳定工作。
3、组织开展“三治三评三提升”主题教育。
4、盘活存量资产。
经信局：
1、根据《2012年党风廉政建设工作县各有关单位责任分解意见》，做好半工作进展情况总结。
2、做好上报县“七一”期间表彰的优秀党员、优秀党务工作者、优秀支部的材料把关及审核工作。
3、开展“三解三促”活动。
4、做好侍庄乡沈庄村的秸杆禁烧工作。
5、设立“灌云县经信局政务公开栏”，公开机构、工作职责、相关政策、阳光政务等内容。
邮政局:
1、组织参加“红盾杯”反腐倡廉征文活动。
2、继续做好“三重一大”制度执行情况问题整改。
3、组织基层单位学习省公司、市局关于党风廉政建设有关文件。
供销合作总社：
1、深入龙苴镇联系点开展“三解三促”活动。
2、做好市“两会”期间本系统信访稳定工作。
3、处理图河供销社相关问题。
4、联系农村工作室，立案查处下车供销社信访问题。
商务局：
1、深入开展“三解三促”活动。
2、深入企业，帮助解决实际困难。
3、积极开展招商引资工作。
抄报：各相关单位主要领导
中共灌云县纪委办公室2012年7月5日印发
共印50份
第五篇：职业高中简况
莎车县职业高中简况
莎车县职业高中成立于1993年，是原来的教师进修学校分离出来的。建校以来，在各级党委、政府的关心帮助下，办学条件有了大的改善。现学校占地面积18亩，2002年利用国债资金建3800平方米教学楼一座,2010年争取地方财经投入又新建5033平方米学生宿舍楼一座，建筑共面积8833平方米。学校有部分专业（美容美发、糕点制作、烹调）所需的教学设备。2010年争取南疆四地州中等职业学校项目建设资金10010万元，新建学校（莎车县第一中等职业学校）位于莎车县城南大教学园区，占地面积265亩，位于城南区规划内的城南教学园区，已开工建设，目前已完成了4栋学生宿舍楼2个食堂的主体工程，已进入内部装修，教学楼也已开工建设。
学校现有教职工111名（研究生学历2名，本科学历98名，大专学历8名，大专以下学历3名），专任教师106名。其中有“双师型”教师67名，占教师总数的60%（其中：本科及以上学历64名，大专及以下学历3名，高职职称3名，中级职称13名，初级职称48名），双师型教师中的实习指导教师53名，文化课教师39名，占教师总数的40%（其中：本科及以上学历34名，大专学历5名），专任教师所学专业分别为：园艺、农学、畜牧兽医、家电维修、木卡姆、计算机应用、食品科学、水利工程。其余教师均为基础课教师。
学校目前开设民族服装设计与工艺、电子电器应用与维修、美发与形象设计、民族装饰装潢（民族特色油漆、石膏）、民族传统工艺（丝毯、大地毯、绣花，编结）、民族风味食品加工制作、中餐烹饪、计算机应用等十余个专业，今年4月份，完成园林技术，现代农艺技术，果蔬花卉生产技术等3个新增专业申报工作，学校现有57个教学班，1777名学生（一年级656名，二年级553名，三年级568名）。
几年来，学校始终把思想政治工作放在首位，以教学和提高学生的技能为重点，本着“加快发展，不求所有，资源共享，互利互惠，联合办学，招聘能人”的发展思路，在上级教育主管部门的关心、支持下紧扣“做精、做优、做强”的办学目标，在强化教学常规管理的基础上，确立 “以服务为宗旨，以就业为导向”职业教育办学方针，扎实开展教学改革，把教学工作抓实、做细，从而开创了我校教学工作新局面。
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