机电院学生会英语俱乐部2013年学期计划

第一篇：机电院学生会英语俱乐部2013年学期计划

机电院学生会英语俱乐部2013年学期工作计划

在校团委、院团委的指导、监督和帮助下，在院里各个部门积极配合和广大成员的大力支持下，我部门认真履行了自己部门职责，完成了我部门在2012年的各项工作和任务，实现了我部门的工作目标。

在2013年新的工作阶段里，现将我部门新学期的工作任务计划安排如下；

一、实事求是、脚踏实地办好团委老师、主席团要求的活动和任务。

在新的一学期里，我部门依然秉持着实事求是的态度，脚踏实地的做好团委老师、主席团要求的活动和任务，为全方位的发展英语俱乐部和提升部门的影响力而不懈努力。

二、继续部门发展核心，延续部门的以“家”的文化主题和使命。

在开展各项活动的时候，我部门依然抱着全力以赴的态度去做事情，在新的学期里，让我部门成员学会懂得抓住机会，并通过部门要做的各项工作来提高广大同学对于英语的兴趣，并设立我部门发展的长短期目标。

三、优化资源配置，争取做到效率最高化；

在新的学期里，我部门将会努力总结过去工作中存在的不足。并在我部门分出的五个组中，将性格互补和优势的成员分在一组，尽量做到办事效率最高、考虑事情最全面。为我部门新学期的工作打下基础，同时力争做到提高我部门成员的积极性的。

四、将口语角作为传统项目来继承和发展，为我部门添加自己的特色元素。我部门的有特色的一个内部活动，就是英语口语角活动。我部门计划将英语角的内容弄得生动有趣。我们届时将会动用一切关系，希望请到各种有实力的、压得住场子的嘉宾过来口语角。

五、关于四六级工作的深入开展，加深我部门的部门印记。

我部门有责任与义务让我院同学对四六级考试有全面的深入的认知，无论是用人人单位对这一块的具体要求，还是四六级考试的流程及难度。所以我部门将会加强这一块的宣传工作。

六．部门工作精细化，加大对我部门应急预案的建设。

主要针对就活动时可能出现的一系列紧急情况的预备方案的设计。比如说，上学期我部门举办的英语环保视频大赛，当时由于大一的很多班级都在上课，所以到场观众很少。活动中出现观众少的尴尬场面是时常的事，但是遇到这种情况，要第一时间反应过

来，并且采取相应措施，如果有比较重要的嘉宾参加的话，建议直接给各年级辅导员打电话。

七、部门宣传及相关工作要落到实处。

就平时的例会记录、月总结、计划、学期总结、部门活动策划及新闻稿件的整理、收集、盖交，活动的前期、中期、后期宣传等都会有相应的成员来负责和安排。

我部门已经基本完成小组成员进行的培训，并且我部门成员经过一学期的磨练与积累，对我部门进行的各项工作流程已经有了一定的熟悉度。

八、加大对我部门本学期将要举办的各项活动的准备工作。

主要是活动中间环节及主持人、表演嘉宾等的筹备工作将会精细化和更加的准确定位。我部门成员将会共同出谋划策，充分发挥各自的优点和长处，尤其是那些有一技之长的成员。

九、逐步“取消”委员会员制度

我部门认为，部门凝聚力不太高的原因是“会员只把自己当会员，委员也把自己当会员”（当然英语部中也有相当一部分干实事的人）。我部门如果取消了委员会原制度，这样一来，无疑提高了了部门成员的积极性。

以上就是机电院英语俱乐部2013年学期工作计划，我部门将会一如既往的吸收和借鉴以前的经验和教训，着重突出我部门的特色和优势，在我院乃至我校树立良好的形象和口碑，巩固及加深我部门的部门凝聚力和团结性，为我部门工作的开展打下坚实的基础，力争让我部门的工作水平迈向一个全新的台阶，以提高我部门的硬实力，协调好我部门与其他院系部门之间的关系！

机电院学生会英语俱乐部

二○一三年二月二十八日

第二篇：机电院学生会英语俱乐部部门职能、相关制度

机电院学生会英语俱乐部部门职能、部门相关制度

我部门是非职能型部门，日常工作主要以活动的形式为主。我部门相关制度主要有以下几点。家人模式管理理念：我们采用家人模式管理，尽力把成员当成自己的家人，把英语俱乐部当成自己的家庭，这可能和传统观念的部长和成员关系是一次挑战，但结果发现，只要我们善意领导，部门发展还是很良好的。

分管小家庭的模式：我部门用大家庭下分管小家庭的模式，把所有成员分为5个小家庭，每个小家庭有自己的名字，口号和自己的计划，大家热情都非常高，而且这样也有助于小范围交流，为之后交流做铺垫。

经过一段时间磨合及成长，每个小家庭的发展呈现出较大的差距，有的很积极，为部门付出很多，而且做事也比较踏实。另一些组则出现脱离集体，例会经常迟到早退，而且活动也经常找借口，介于此，我们针对此情况做了一下规定：部门例会三次无故缺席视为自动退部门，例会请假不交假条的期末考评减分，活动不积极且经常找借口不参加的期末考评减分，内部活动不参加的期末考评减分。

于是我们便开始寻求新的模式管理部门，这次我们对部门进行了一次彻底的改革，废除小家庭模式管理，实行能力细分化管理。把所有成员分为5个组：策划组，文件组，活动组，才艺组，通知组，分组依据是根据他们各自的特点和特长，让他们更有目的性，而且部门的管理也更高效。这5个小组的主要分工及任务如下：

策划组：策划组主要负责日常文档、活动策划的编辑及撰写等工作。负责文件，例会记录的撰写与交到相关部门；

文件组：负责接收学校、院系的相关通知文件等，并且将这些信息传达到我院各班级； 活动组：负责活动的各项准备筹划工作，以及充当活动中的主要要工作人员；

才艺组：负责我部门要举办的各类活动的中间环节，以及负责我部门参加各类比赛的主力军；

通知组：负责将部门的相关工作，如例会时间地点等通知到我部门全体成员，并且负责将我部门各成员的意见及建议反馈给部长。

机电院学生会英语俱乐部二〇一二年十二月二十日

第三篇：机电院学生会英语俱乐部2012年11月工作总结

机电院学生会英语俱乐部2012年11月工作总结

随着11月份的结束，机电院学生会英语俱乐部顺利完成了本月的各项相关工作及任务，现就我部门11月总体工作状况及部门运行情况进行总结。

一、努力传达“托业杯”英语听力大赛的精神，配合石工院等院系兄弟部门的活动。

在11月我部门积极传达了校学习部有关听力比赛与演讲比赛的各项通知，并经过了一定的选拔，认真组织了相关参赛人员。就听力比赛而言，我部门接到通知的第一时间召开了部门例会，将通知的复印件下发到2012级各班班长手中，同时在2011级各个班级中进行了全面的宣传和通知。对于演讲比赛而言，我部门也举行了相关的选拔比赛，最终选出了比较有实力的参赛选手代表我院参赛。

二、积极开展内部活动，展现部门风采，提高部门凝聚力和团结性，为各项工作的顺利开展打下坚实的基础。

我部门在10月份完成了小型文艺晚会、英语励志讲座等一系列素拓活动后，在11月的工作重心转向了部门内部的建设。并于11月18日上午九点至十一点半，在二期足球场举办了第一次户外内部活动。此次活动形式多样、内容丰富有趣。在游戏玩耍的过程中锻炼了委员们的即兴演讲、团队协作等能力，获得了我部门成员的高度肯定。活动的最后一个分享环节，更为此次活动增添了更多的价值和实用性。

三、在11月下旬，我部门努力配合机电院团委学生会下达的任务，为我院体育部主办的趣味运动会出力。

我部门的三个部长都作为班级负责人，参加到了趣味运动会中，许多委员也积极参加了趣味运动会的各项比赛。此次运动会比较顺利，我部门成员纷纷表示在这次运动会中，不仅收获了丰厚的奖金，最重要的是团队协作的能力。

当然，我部门本月的工作中，也出现了一些小失误。比如说内部活动中一些细节性的问题，没有太注意，对于活动的质量，有一点小小的影响。但我们已采取了其他方式进行调整。

总而言之，可以说我部门11月份工作圆满而顺利的结束了。11月的工作在我部门本学期的工作中具有里程碑的意义，起到了深刻的过渡作用，在部门委员凝聚力濒临涣散的情况下，为提高我部门部门工作能力，活跃部门的氛围起到了举足轻重的作用。我部门有理由相信，在今后的工作中，将会更加充满热情和活力，在我院树立起更好的英语氛围。

机电院学生会英语俱乐部

2012年11月26日

第四篇：山峰英语俱乐部学期计划

山峰英语俱乐部 2012——2013上半年

学

期

计

划

书

社团以成员利益为基础，为增强他们对学习英语的兴趣和提高英语交际能力，同时计划开展几个有实际意义的社团常规活动，为社员的课余生活增添一份快乐，并确实稳固活动基础，保证活动的可持续性；抓紧培养新一届协会管理人员，积累关于社团建设的宝贵经验，并保证社团健康持续发展。本学期计划如下：

一．踏春活动

组织社团所有成员，到湿地公园踏青郊游，以小组为单位，做游戏，交流巩固成员对社团的感情，增进社员之间的感情；

二.英语词汇学习

集中学习英语三，四级考试词汇，每次活动为十五个单词，从听读写三个方面进行全面记忆，积累单词量；

三．与外国留学生联谊

我们全体社员和外国和MD.Pual.李月.李比特等外国留学生用英语交流，并帮助他们学习汉语，了解中国文化。拉近社员与外国生的距离，促进彼此间的沟通交流，更好的提高英语学习，同时，也为社员提供一个展现自我的舞台

1.时间

2.地点

四.听力练习

准备英语三·四级听力专项练习材料，帮助社团成员提高英语的听译能力，并加强英语能力的运用；

五．日常活动安排

让突出表现的成员带领大家一起学习，娱乐，同时让其自备活动材料，加强积累。

山峰英语俱乐部

2013-01-07

山峰英语俱乐部 2012.3.2，

第五篇：机电院英语俱乐部2011年下学期期末总结

机电院英语俱乐部2011年下学期期末总结

时光荏苒，转眼间就来到了这学期的尾声,也是这一学年的尾声。回望这个学期，这个学年，有喜悦，有惆怅，有激动，有彷徨，有收获，有失误。。。学生会的工作其实和社会上的工作没有什么太大的差别，学生会就是一个缩放的社会，一个充斥着各种元素的“江湖”。所有经历过这些的人，都会成长，无论大小。我们必将用这些学生会给予我们的东西装满我们的行囊，离开原点，开始新的旅途。

一个学期，一个学年中，我们部门所有的成员携起手来，像一个大家庭般共同面对风雨、阳光、彩虹。。。

一、开展活动情况

“新东方”英语考研讲座

按照部门的传统，我们每学期初都会举办一个与“新东方”有关的活动，上学期我们举办的是四、六级讲座，这学期我们就举办了考研讲座。由于有了上学期举办的经验，这次申请素拓、申请教室的步骤我们做得相当顺利。但是当我们采取了和上学期同样的宣传手段后，却完全没有达到我们预期的效果。当活动快要开始前，我们的教室里还是没有坐满人。老实说，当时我们的心里都很焦急，都很沮丧，我们觉得我们的付出没有收到应有的回报。可是这些不良的情绪不能让别人轻易看出，我们必须摒除杂念，将活动顺利地办下去。于是，我们采取了一些应急措施。我们让每个成员都通过自己的方式立即拉了一些人来，我们让来的人集中坐在了一起，我们安抚大家的焦虑。虽然不够圆满，但是毕竟是我们顶着压力和沮丧的心情完成的活动，大家同样会有收获。活动结束后，我们进行了反思：我们的宣传力度不够大，我们事先没能够清楚地了解活动当天会与哪些事情冲突（当天有很多同学有选修课，有很多同学有团组织活动），我们没有了解到大家对考研英语的兴趣不够。这些事情不是纸上谈兵，我们必须亲自参与到其中才会发现原来办一个活动不是想当然的事情，要考虑的太多太多，要面对的突发情况太多太多。是的，它教会我们太多。“英语征文”活动

这个活动是我们和我们院团宣部一起举办的活动。从有这个想法到计划好大概流程，到申请素拓，到宣传，到征收文章，到评定文章，到公布结果，这前后时间的跨度拉得比较大。这也是我们以前办的活动所没有的特点。之前一直觉得老是开展一些我们讲，大家听的活动并不能够调动起大家的积极性。我们要做的就是让大家能够参与进来，将自己的英语能力展现出来。同时，大家现在往往忽视了英语写作的重要性，所以我们才会有了这个征文比赛的想法。活动中同样遇到了不少的问题，我们贴出去的海报在张贴栏上还没怎么安家就已经被撕了，导致不少人跟我们反应没有看到海报，不知道有这个活动。于是我们就通过了张贴小传单，在各个群里通知，通过部门成员通知等方式进一步宣传了这个活动。因为大家都不是专业的，在评选文章这个问题上我们就遵循了少数服从多数的观点进行初步筛选，并请老师进行了最终的裁决。怎样让每个获奖的同学知道自己获奖这件事也给我们带来了困扰。张贴结果的海报同样被撕了。通过邮件的方式，可是有不少同学平时并没有看邮件的习惯。我们只能让委员一个一个地短信、电话通知。幸运地，没有获奖者被遗漏。磕磕绊绊的，我们成功举办了这个用心良苦的活动，收获了优美的文章。

“ENGLISH PARTY”活动

这个活动是我们第一次和其它院的英语部门一起开展的活动。之前一直觉得各个院之间的交流太少，这次校学习部终于给了我们一个这样的机会，应该感谢他们。我们的这个活动是跟化工院和理学院一起举办的，基本上达到了优势互补的效果，我们男生多，化工院女生多，在一起就迸发出了惊人的能量。吸取了之前几个院办活动时暴露出来的问题：相互之间交流不够，基本上是“各自为政”，办活动时很是混乱。我们提前了不少时间就进行了相互之间的协商交流，安排了各个院要做的事情。在活动开始前一个星期，我们又一起开了一次会，将大家准备的情况和所遇到的问题都提了出来，大家一起想办法进行了解决。在活动开始前一天，我们又一起进行了一次彩排，以希望正式表演的时候能够顺利。正是因为这些充分的准备，我们的活动才会相比较前几个院的有了不小的进步。在这里要提出的是：主持人和音响设备真的对一个活动至关重要。主持人必须能够很好地调动现场的气氛和正确掌控活动的走向。音响设备绝对不能出问题，否则对演员和现场观众的情绪影响都会很大。是时候该更新换代音响设备了。在这里要谢谢其它两个院的兄弟部门，正是由于大家地一起努力，才会得到好的结果，希望以后能多一些这样的机会。

二、自我评定

说实话，自己对自己要有信心。如果失去了信心，我们还能够做什么。所以我们觉得我们是足够优秀的。虽然我们在举办活动中暴露出了不少问题，我们遇到了不少的麻烦，我们活动的结果不是那么令人满意，但是这些并不是最重要的。大家要看到我们的努力，我们洒下的汗水甚至说是泪水和血水。大家要看到我们每一次的进步，每一次的成长，每一次的收获。大家要看到我们永不认输、勇于拼搏、积极向上的心。别人的评价我们应当虚心接受，但是我们每个人心里对自己肯定的烙印早已不可拭去。是的，我们现在还不够优秀，但是通过自身的努力，我们必将攀登上最高的山峰，呼吸离天最近的空气。

三、心得体会

一个部门要想能够顺利地开展活动，就必须要能够调动起每个人的积极性，这个部门必须要有凝聚力。最好的做法是让大家在这个部门里感受到家的温暖，让大家觉得这个部门是一个大家庭，从而心甘情愿地为这个部门做出贡献。每个人都有责任去让这个部门变得更好，当你有能力去做某事时绝不能推辞。人多力量大这个词在我们举办活动的过程中有着很好的体现。困难接踵而至，如果是一个人的话，肯定会气馁，选择放弃。但是当大家在一起时，力量是巨大的。大家可以相互打气，相互提醒，相互帮忙，问题也会随之迎刃而解。这学期我们能够取得一系列活动的成功，是和大家的共同努力分不开的，军功章属于我们每一个人。我们要有信心，有了上级部门的指引，并且我们已经从很多困难中获得了宝贵的经验教训，我们有能力去做得更好，有很大的机会收获更多的果实。说实话，有很多同学是抱着功利的心而加入学生会，去竞选。的确，这个社会是现实的，从而导致了我们也是现实的，这无可厚非。但是，还是希望大家能够真的想想我能给予什么，而不是我能得到什么。如果真的当一个部门，一个学生会，一个学校。。。是家的话，你肯定会知道应该要做什么。学会与人融洽相处，学会遇事不乱，学会凡事预则立不预则废，学会带领大家一起，学会成为一个团队的一份子，学会。。。

四、不足之处

问题不是关键，关键的是我们对待问题的态度。现在的我们还没有达到那个要为自己出现的问题买单的地步，有时候甚至我们买不起单。我们还没有处在社会激流中，但是我们必须同样做到不轻易犯错。但是错误也是不可避免的，假如我们犯了错，也不要为此过多地伤神，要知道，人非圣贤孰能无过。但是我们必须从中吸取经验教训，避免在同一个地方再摔一跤，为以后打下坚实的基础。正如上述活动总结中所展现出来的那样，我们在每次办活动时都会面对这样那样的问题，主观上已经极力避免，但是客观上它就是发生了。我们没有被这些问题击垮，我们采取的是乐观的态度去面对，采取了正确的方法去处理，保证了活动的顺利进行。这些问题其实也是我们人生道路上的一种财富，磨砺了我们的心智，教会了我们很多。荆棘的道路，汗水、血水浇灌之下的花骨朵才能开出最鲜艳的花朵。

时光如流水，当你以为还有很多很多，不经意却间已经这样逝去了。当你拼命握紧手掌时才发现你真的无法阻拦它离开的决心。是时候了，是时候跟这一个学期、这一个学年说再见了，再也无法回复的时光，再见，再也不见。没有伤感的背景音乐，有的只是我们惆怅的心声和眼角噙着的泪光。

伤感只是一时难以抒发的情感。我们更应该留下祝福和希冀。希望部门越办越好，希望机电院光芒闪耀，希望西油辉煌永存，希望。。。

这一年，划上句号。

机电院学生会英语俱乐部

2011年6月18日