,办公室安全目标责任书

第一篇：,办公室安全目标责任书

2011年办公室安全目标责任书

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订本安全目标责任书

一、责任内容及责任目标

1、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

2、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。

3、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。

4、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

5、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

6、责任目标：加强本部门档案归档、移交、整理、保管工作。签订责任书率为100%； 工伤事故的调查、申报处理工作；部门人员培训；

二、责任形式

部门负责人与公司主管领导签订本责任书。

三、考核办法

公司安全标准化领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考核评比结果，进行综合评定。

四、奖惩办法

1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查情况结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，发放部门年度安全奖金。

如部门发生有直接经济损失超过500元（含500元），对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。

2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。

五、附则：本责任书从年月日起执行考核。

目标责任人：单位负责人：

日期：日期：

第二篇：办公室安全生产目标责任书

安全生产责任书 说明：

依据《中华人民共和国安全生产法》、《天津市安全生产条例》、《天津市安全生产责任制规定》、《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规的规定以及上级公司要求，为维护电力公司安全稳定，防止各类生产安全事故，完成电力公司2012安全生产工作指标，特将公司安全生产工作责任分解到公司各部门，责任人必须对分管的安全工作依法履行职责，并承担相应的法律责任，接受公司的考核与奖惩。公司各部门应在2012年3月1日前将本部门安全生产工作责任逐级分解到岗、到人，做到责任落实到人，各司其职。

本责任书一式两份，签订责任人留存一份，公司留存一份。本责任书由公司总经理、部门负责人签字并盖章后生效。

安全承诺

电力公司各部门主要负责人是本部门安全生产工作第一责任人，代表本部门向电力公司保证并承诺：

1、自觉遵守安全法律、法规的规定，接受电力公司及上级单位依法实施的监督管理。

2、全面完成公司下达的安全生产工作指标。落实安全生产责任制，将公司安全生产工作指标逐级分解到岗、到人，明确各岗位的安全生产责任。

3、在承包、发包、分包、出租等生产经营活动中，应当签订安全生产管理协议，明确各相关方的安全生产责任。

4、负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产管理制度，监督本部门员工遵守安全操作规程，确保安全生产工作的顺利开展。

5、认真组织员工参加突发事故应急预案的演习。一旦发生事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

6、部门如发生安全生产事故，依据《安全生产法》等法律法规的规定、上级公司以及电力公司的相关规定承担相应的责任。

7、设置专职或兼职安全员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题、解决问题并做好记录。

8、指导本部门员工不断增强法制观念，杜绝治安刑事案件和群体性上访事件的发生。

办公室安全保证措施

一、生产安全保证措施

全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规。贯彻“谁主管谁负责”的原则。部门主要负责人为部门第一责任人，对办公室安全生产工作全面负责，严格按上级要求完成各项安全生产工作，并保证做到：

1、全面推行安全目标管理，建立以人为本、自主管理和全员参与的安全管理理念，将本部门安全目标责任分解到人、到岗位。

2、负责公司员工的安全教育和新职工三级教育管理工作。培训教育及合格率达100%。

3、负责公司安全档案记录标准化管理，负责公司安全生产会议、培训教育、安全检查、隐患整改等情况的记录。

4、负责监督检查公司特种作业人员、委外方单位特种作业人员的劳防用品穿戴是否规范，以及持证上岗率是否达到100%。

5、负责管理检查公司安全生产规章制度、安全操作规程是否得到落实。

6、负责公司采购的安全防护设施、劳保用品，其质量应符合国家标准，并负责劳防用品的发放工作。

7、负责组织制订、修订公司的突发事故应急预案。组织公司员工进行突发事故应急演练。

8、负责每月向公司领导汇报安全信息，及时、如实上报安全生产事故。

二、消防安全保证措施

根据《中华人民共和国消防法》、《天津市消防条例》等法律法规要求，办公室应当履行下列消防安全职责：

1、办公室负责人对本部门的消防安全工作负责。

2、应遵守消防法律、法规、规章，依法履行消防安全职责。逐级落实岗位消防安全责任制，负责公司消防报警设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效。

3、负责定期组织对各部门的防火检查，监督检查各部门生产运行人员、委外方单位落实日常防火巡查，及时纠正违章行为。定期组织应急消防演练。

4、负责组织各部门员工参加各类消防知识、技能的宣传教育和培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力，做到会报警，会扑救初期火灾，会自救逃生。

5、负责检查公司各部门是否落实岗位防火责任制及岗前教育培训。

6、负责检查、消除消防隐患。发现消防隐患后，能够当场整改的，必须当场整改；不能当场整改的，必须采取临时措施，制订并落实整改方案，确保不发生火灾事故。

7、负责监督检查各部门的巡查、检查制度的落实情况，实行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁检查”的消防检查制度，达到消防隐患自查、自改。确保公司全年不发生任何火灾事故。

三、道路交通安全保证措施

1、负责贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》和《天津市道路交通安全管理若干规定》等法律、法规。

2、负责监督管理公司委外方驾驶员的交通安全教育。

3、负责监督管理公司供电部工程抢险车辆的定期检查，严禁车辆带“病”行驶。

四、食品安全卫生保证措施

1、认真贯彻落实中华人民共和国《食品卫生法》、《职业病防治法》及配套的法律、法规、规范。

2、负责监督检查食堂的食品卫生、职业病防控等工作。

3、接受上级主管部门对食品安全卫生、职业病防控的监督检查，保证职工健康。

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前SHE培训计划的制定和实施。

5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

总经部安全生产职责任 协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。协助安全环保部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。8 编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。

第三篇：办公室安全生产目标责任书

行政部安全生产目标责任书暨实施计划

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订2015安全生产目标责任书。

一、主要安全指标：

1、杜绝因工死亡责任事故和重大火灾事故。

2、无重大交通责任事故。

3、因工重伤责任事故为0。

4、职业病发生率为0。

5、年百人因工轻伤事故率在2%以内。

6、事故损失控制在本单位总产值的2‰以内。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、决定执行到位率100%，职业健康体检参检率100%。

2、对于各类事故，按“四不放过”原则处理率为100%。

3、上岗证持证率100%。

4、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，对无力整改的及时采取有效的安全防范措施，并及时上报。

5、法律法规收集齐全，识别及时，法律法规宣传培训到位率100%，定期进行了符合性评价，频次符合要求，记录齐全。

6、宣贯公司安全生产方针、目标达到规定要求。

7、职工参加工伤保险参保率100%。

8、安全管理制度建立齐全、完善，岗位操作规程无漏岗。发放到位，记录齐全，使用有效版本。

9、及时对管理制度、操作规程进行了评审，评审时机适宜。

10、定期组织安全学习，开展安全活动，频次达到规定要求。

11、布置工作的同时，根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。

12、员工培训满足要求，记录、档案齐全。

13、来访人员的培训满足要求。

14、消防设施有效，台帐齐全。

三、考核与奖惩：

1、部门每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月部门经济责任制予以考核。

2、部门定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。

3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，部门对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 2015年1月8日至2015年12月31日止。

甲方：

责任单位（乙方）：

负责人：

负责人：

2015年 1 月 8 日

2015年1 月 8 日

第四篇：2013安全生产目标责任书办公室

庆阳陇牛乳业有限公司安全生产目标 副总经理：

责任部门：

责 任 人：

签订时间：二

责 任 书2013）办公室主任0一三年月日（2013安全生产目标责任书

（办公室主任）

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2013安全生产目标责任书。

一、总体控制目标：

1、全年大小事故起数不得超过___1__起，受伤人数不得超过1人次，直接经济损失不得超出500元。

2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。

二、安全生产工作目标：

主任对本科室的安全生产全面负责，1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制本科室安全生产费用预算。

2、及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。

3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。

4、及时组织本科室员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程

等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。组织编制、修订、完善本科室员工岗位守则、制度等，并对相关 岗位人员学习情况进行考核。

5、主持落实本科室安全培训教育工作，领导员工参加班组安全活动，做好本科室新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的安全教育、岗位守则培训考核等工作。领导教育科室员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。

6、严格执行公司有关规章制度，切实做好仓储、物流、采购、销售开单等本职工作，不出重大失误和差错。

7、严格执行国家《安全生产法》、《消防法》、《环境保护法》、《道路交通安全法》、《危险化学品管理条例》等有关安全消防法律法规，切实做好危险化学品的日常储存运输安全管理工作。采购危险化学品特别是剧毒、易制毒化学品，应严格执行危险化学品安全管理有关条例规定，对危险化学品供应商进行资质认定，并向供应方索取相应的安全生产许可证、危险化学品安全技术说明书和安全标签等资料，禁止向无证经营厂家购买危险化学品。熟悉储存物资的性能，剧毒品严格按照规定专库存放，执行“五双”管理制度，24 小时监控。依据仓库防火安全管理规则要求，做好仓库物品

分类储存，规范对方，货物相符，物品装卸、搬运做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动，禁止用叉车搬运易燃易爆危险化学品，认真做好仓库防火防爆相关工作。建立仓库物资明细台账，做好出入库登记，做到日清月结。

8、严格执行公司有关采购规定，及时足量采购公司所需安全防护用品，所采购安全防护用品及生产单位必须符合相关法律法规规定，具备生产许可证、产品合格证、安全鉴定证（LA）、安全标签等“三证一签”标志、条件。

9、参与公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练并反馈演练意见。发生事故时及时迅速参加应急救援工作。领导做好本部门事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工作。

10、参与本部门事故的调查分析、处理等工作。按照事故“四不放过”的原则对本部门事故处理提出意见建议。

11、定期开展安全自查和隐患整改工作，至少每月一次召集相关人员进行仓库安全检查，对查出的安全隐患及时进行分析，制订措施落实整改。

12、做好仓库消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。下班前关好科室门窗、箱柜等，防止偷盗，保证安全。

13、领导科室做好环保安全管理工作，落实相关环境

保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行 5S 管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。

14、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。

三、考核奖惩

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行公司规章制度，完成目标，可评为先进个人。

3、对未达标的个人，施行一票否决，公司取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

四、期限

本责任书为期一年，自年月日起开始执行，至年月日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。

第五篇：安全办公室安全目标责任书ok

东莞市XX有限公司

2012安全生产目标责任书

（安全办公室）

为贯彻落实“安全第一，预防为主；全员参与,确保安全”的方针，落实安全生产责任制，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根据《安全生产法》等安全法规和本单位安全规章的要求，本公司（以下称“甲方”）决定和安全办公室（以下称“乙方”）签订2012安全生产目标管理责任书，具体如下：

一、安全目标

1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；

2、千人负伤率≤0.5‰；

3、员工安全教育培训率100%；

4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；

5、特种作业人员持证上岗率100%；

6、隐患排查发现的安全隐患整改率达100%；

7、安全投入保障率100%；

8、职业危害因素检测合格率100%。

二、安全职责

1、负责本单位的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全生产方针、政策。对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导；

2、参与制定、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、协助各级领导做好职工的安全教育工作；负责组织对新进员工、变换岗位员工、特种作业人员和班组长的教育；检查、督促班组岗位安全教育；建立、健全安全培训教育档案。

4、负责检查、考核各部门、车间、班组的安全活动，负责安全设备、消防器材、防护器材、急救器具的管理，确保其处于完好有效状态。

5、每天深入生产现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查单位单位房、仓库、宿舍有无火灾隐患；物品堆放是否符合消防要求；各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。

6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的安全隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。

7、主持日常安全教育工作，定期开展安全活动，创造良好的安全生产氛围。

8、组织、参加企业安全事故的调查、处理，做好统计分析，按时上报。

8、建立、健全安全生产管理档案，做到实用、齐全、规范化；

9、负责特种设备的安全监督管理工作。深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

10、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验，予以更新。

三、安全目标、职责管理

1、履行安全生产责任制，落实安全责任的有关措施，确保责任书各项指标的完成。

2、每季度至少开展一次安全大检查，并根据生产的具体情况，适时组织专项检查。

3、及时向本单位领导报告安全事故。

4、经常组织开展安全宣传教育培训活动，提高员工安全意识，营造人人讲安全的氛围。

5、分别在次月初，将上月安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作活动开展情况、安全检查情况以及各项考核指标的完成情况，书面报告安全管理领导小组或本单位领导。

6、本单位将对安全主任的安全活动与责任目标落实情况实行考核；对安全主任进行综合评定，公布考核结果，落实奖惩制度。

7、本目标责任书期限为一年，即从2012年1月5日起至2013年1月4日止。

8、责任书签字人因工作变动，接任人为自然签字人。

9、本责任书一式三份，双方各执一份，另一份交安全办公室备查。

甲方（盖章）：乙方：安全办公室

主要负责人签字：负责人签字：

日 期：2012年1月5日日 期：2012年1月5日