学生会公关部部门规划

第一篇：学生会公关部部门规划

2011-2012年度规划书

在过去的一年里，公关部在我系分团委、学生会的带领下，积极配合、协助其他部门的各项工作的开展。公关部是我们系的一个外连内引的一个窗口，是本系与其他院系互相交流的一个平台，也是支持本系活动开展的资金来源处。相对于其他部门的工作来说，我们部门的工作是比较灵活的。这个学期我们部门的主要工作是加强校内外的联系，加强与各个院系的交流，做好与赞助商之间的联系。为了使公关部下阶段的工作个号的开展，以下是我的工作计划：

一、做好协助工作

（1）协助本系的各个部门做好各项工作，愿意服从学生会的调配，积极主动的协助配合其他部门的工作，以保障学生会的各中工作的顺利进行，此外还需要根据本系的活动计划针对不同的活动作出更加详细的内容安排。

（2）在举办活动的时候要细心的做好各项工作，以保障活动的顺利进行。

（3）加强本系和其他院系的联系交流，从而子啊工作上更好的互相配合，共同为同学们服务。

二、礼仪学习

由于公关部的主要工作是加强与其他院系的交流以及最大限度的为学生会的各项活动拉到更多的赞助，良好的形象与礼仪是必不可缺的。公关部作为我们系的一个门户，不仅代表着个人，更代表着我们建材系。这就要求我们公关部的每位成员都要有很好的礼仪素养，所以要加强部门成员的礼仪形象培训，从而提高自己的礼仪形象。

三、扩大影响

通过加强校内其他院系的联系交流以及发展与其他高校的友好关系，通过与其他院系、高校的交流，把 他们的特色引入我系，并把我系的活动工作推广到其他院系、高校，从而达到丰富同学们的课余生活，更好的为同学们服务，加强院系间、高校间同学的联系交流的目的从而展现我们建材系的风采，扩大我们系的影响力。

四、加强与赞助商的联系

（1）寻找可以支持和赞助本系的各项活动的赞助商，使彼此之间建立起一个长期友好合作的关系。这对我系开展各项活动，树立我系良好形象具有重大的作用。

（2）在寻找赞助商的同时，应该建立起完善的客户资料档案，维持与赞助商的友好联系。当然，这是需要长期积累的，只有如此才能更好的联系到赞助商，才能为我系的各项活动的开展提供帮助。

五、特色活动工作

特色活动室具有我系的特色而举办的活动，在本学期中“建筑模型大赛”、“校园吉尼斯”、“生存大挑战”······我们部门要为这些活动做好充分的准备，当然不仅仅是在资金赞助反面，也要协助活动的主办部门提供各种资源。

六、部门内部工作

1、完善部门内部的规章制度，并要严格要求部门成员遵守规则制度。

2、定期对部门成员开展培训活动（根据实际情况而定）。

3、定期培训部门成员写策划的能力。

以上是我的年度计划，其中的不足之处在以后的工作中会加以改正。在以后的工作中我们会以饱满的热情和更加严谨的态度将我们部门的工作做到最好。我相信在我系老师的指导以及我们的共同努力下，我们部门的工作成绩将会更上一层楼。

二〇一二年六月

学生会公关部

第二篇：学生会部门规划

电气工程系学生会 办公室12~13

部

门

规

划

电气工程系学生会办公室策划 2012 年 7 月 12 日

一、办公室之部门定位

办公室主要负责学生会财务管理，值班日常安排、记录，委员会及各部门例

会安排、通知，会议记录，各类档案记录及备案，内部活动方案，各个活动记录，仓库物资管理等会内事务。

二、办公室之招新安排

1、时间：2012年9月10日晚

2、地点：电机馆四楼

3、招新形式：现场报名，统一面试

4、招新要求：本次办公室计划招新8人，根据办公室需要，主要招新做事积极、认真、踏实，交际沟通能力强，策划、创新方面人才。

三、办公室之工作计划

1、在部门招新之后，安排好时间、地点一起出去聚会。使部门内各成员的加

强联系、增进了解，增强整个办公室的凝聚力，为以后部门工作的开展做好准备；

2、初次例会系统介绍办公室职能、开会制度、开会流程、主要工作等，尽量坚持隔周进行部门例会，同时配合各个阶段不同的活动，促进部门内部的相互交流；

3、明确部门责任，协调、配合其他部门工作，部门负责人以身作则，确保各项工作高质高效完成；

4、收集所有干事课表，排出干事空余时间表，根据空余时间表安排事物，以提高办事效率；

5、整体规划，合理安排，最大限度有效利用资源；

6、建立学生会全体人员档案，并随时更新；

7、组织策划学生会内部交流活动，每学期一次全体活动，加强各部门间联系；

8、完善学生会规章制度，确立学生会精神（创新、务实、激情、活力），宗旨（学生的事情学生做）；

9、加强与新生班级的联系，与各班班长定期进行交流沟通，密切联系同学，切实解决问题；

10、会议通知，并统计到会人数，做好会议记录。安排人员到各个部门去做

会议记录，为了能更好的使办公室成员与其他部门成员熟悉起来，让干事轮流去各部门做会议记录；

11、财务管理及置购物品管理，规范好学生会的财务管理，由专人负责管理购置的物品的借还和使用，每次活动后做简单的物品统计；

12、办公室要积极主动接受一些任务，让干事们不至于无所事事又不至于负担太重，也能调动部门成员积极参与活动，真正通过实践锻炼各自能力，增强合作意识；

使学生会在学校有一定的影响力，建立健全能可持续发展的学生会运作机制，使学生会能良好运作。加强学生会各部门建设，增强部门内部和学生会整体的凝聚力。培养有能力、有思想、有纪律、有合作、能创新、能充分为学生会服务的干事，完善会内各种制度，使学生会整体运作有组织有纪律。

四、办公室之内部制度

1、遵守学校各项规章制度，尊敬师长，团结同学；

2、勤奋学习、刻苦钻研、锐意进取，认真完成学校规定的学习任务；

3、虚心听取学生会内外及部门内外的意见与建议；

4、全力配合好其他部门完成各项任务；

5、维系办公室在系会、学校公共场合的良好形象。

五、办公室之例会制度

1、例会时间：每单周周一18:15在电气系学生会办公室；

2、与会人员不得迟到、早退，有事需提前请假；

3、例会上部门负责人以简洁精练的语言，向部内人员准确传达工作安排及每人所负责的具体事务，尽量不耽误大家的宝贵时间；

4、与会人员需认真记录会议内容并积极完成分配任务。

六、办公室之活动开展

1、综合考虑部门之间的合作需要，组织策划一些部门之间联谊活动，通过一些活动促进各部门成员的熟识、加强各部门之间合作的默契度；

2、思考什么样的特色活动（素质拓展）适合办公室，我们目前的资源能否成功办下来。

七、办公室之部门配合1、配合文艺部完成各类文艺晚会；

2、配合体育部筹备运动会和各类体育赛事；

3、配合组织部开展干事培训大会；

4、配合生活部开展寝室装潢大赛；

5、配合宣传部完成各类宣传工作；

6、配合学习部完成各类学习活动。

八、办公室之干事培养计划

1、前期工作平均分配，在工作中发现干事才能；

2、在考勤中注重态度和积极性；

3、在活动中注重做事积极、认真、负责、稳重等；

4、在联系学生会其它各部门、联系老师、联系学长、学姐时，应注重礼貌、言辞、态度；

5、在配合其它部门开展活动时应注重与各部长、干事之间的接洽、合作；

6、代理部长：培养其领导能力，将部门的建设和日常事务扛在肩上，引导有能力的干事能主导办公室事务。做出自己的创新，分享彼此的收获；

7、鼓励干事积极和其他部门和主席团多沟通、积极主动参加到其他部门的传统活动中去，并要求在部门例会上进行经验交流；

8、有计划的安排和分配给干事一些需要思考和有创造力的工作（活动创意、写简单策划书等），并对他们提出一些建议；从而激发工作热情，锻炼工作能力。

九、办公室之未来展望

一直以来，办公室积极配合其他部门开展活动，协助学生会的建设和发展，为广大电气学子服务。办公室会在未来发展中一如既往的发扬优良传统。

在传统活动方面，我们会继续延续往年举办下去。经过前几届的成功举办，活动也在日趋完善，我们要做的就是进一步完善各个活动，减少意外情况的出现以及对意外情况出现时能应对自如。另外，在办好传统活动的同时也要敢于创新，为同学们增加更多更具参与性、学习性、娱乐性的选择。为电气系学生会未来发展推波助澜。

在发掘和培养人才方面，干事是整个部门以及学生会的血液，招纳一批有才能的新干事是我们的首要任务，我们会认真选取优秀新干事，随后对他们进行培养和锻炼，为学生会孕育人才。我们会在以后的学习和工作中加倍努力。

在团结其他部门方面，共同建设好学生会，为电气系做贡献是我们的责任。在各部门独立的基础上建立紧密联系，协调各部门任务，各部门之间加强交流合作。这是我们未来一年的重要工作。

办公室本着认真负责、踏实稳重、求实创新的态度，在未来一年甚至更远的道路上，走好每一步。让“温馨电气”住进每位电气学子的心房。

传承经验，总结教训，展望未来。

以上只是一个初步计划，我们要坚持具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整工作计划安排，但是始终坚持向我们设定的初步目标努力，让各成员能在学生会中学到知识，得到锻炼，并且从人际交往、管理能力等方面得到提高。具体要在实践中检验，在实践中升华，希望学生会能越办越好。

规划人：XXX

XX年X月X日

第三篇：学生会部门规划

电气工程系学生会 办公室12~13

部

门

规 划

电气工程系学生会办公室策划

2012 年 7 月 12 日

电气工程系学生会部门规划

一、办公室之部门定位

办公室主要负责学生会财务管理，值班日常安排、记录，委员会及各部门例会安排、通知，会议记录，各类档案记录及备案，内部活动方案，各个活动记录，仓库物资管理等会内事务。

二、办公室之招新安排

1、时间：2012年9月10日晚

2、地点：电机馆四楼

3、招新形式：现场报名，统一面试

4、招新要求：本次办公室计划招新8人，根据办公室需要，主要招新做事积极、认真、踏实，交际沟通能力强，策划、创新方面人才。

三、办公室之工作计划

1、在部门招新之后，安排好时间、地点一起出去聚会。使部门内各成员的加强联系、增进了解，增强整个办公室的凝聚力，为以后部门工作的开展做好准备；

2、初次例会系统介绍办公室职能、开会制度、开会流程、主要工作等，尽量坚持隔周进行部门例会，同时配合各个阶段不同的活动，促进部门内部的相互交流；

3、明确部门责任，协调、配合其他部门工作，部门负责人以身作则，确保各项工作高质高效完成；

4、收集所有干事课表，排出干事空余时间表，根据空余时间表安排事物，以提高办事效率；

5、整体规划，合理安排，最大限度有效利用资源；

6、建立学生会全体人员档案，并随时更新；

7、组织策划学生会内部交流活动，每学期一次全体活动，加强各部门间联系；

8、完善学生会规章制度，确立学生会精神（创新、务实、激情、活力），宗旨（学生的事情学生做）；

9、加强与新生班级的联系，与各班班长定期进行交流沟通，密切联系同学，切实解决问题；

10、会议通知，并统计到会人数，做好会议记录。安排人员到各个部门去做 1

电气工程系学生会部门规划

会议记录，为了能更好的使办公室成员与其他部门成员熟悉起来，让干事轮流去各部门做会议记录；

11、财务管理及置购物品管理，规范好学生会的财务管理，由专人负责管理购置的物品的借还和使用，每次活动后做简单的物品统计；

12、办公室要积极主动接受一些任务，让干事们不至于无所事事又不至于负担太重，也能调动部门成员积极参与活动，真正通过实践锻炼各自能力，增强合作意识；

使学生会在学校有一定的影响力，建立健全能可持续发展的学生会运作机制，使学生会能良好运作。加强学生会各部门建设，增强部门内部和学生会整体的凝聚力。培养有能力、有思想、有纪律、有合作、能创新、能充分为学生会服务的干事，完善会内各种制度，使学生会整体运作有组织有纪律。

四、办公室之内部制度

1、遵守学校各项规章制度，尊敬师长，团结同学；

2、勤奋学习、刻苦钻研、锐意进取，认真完成学校规定的学习任务；

3、虚心听取学生会内外及部门内外的意见与建议；

4、全力配合好其他部门完成各项任务；

5、维系办公室在系会、学校公共场合的良好形象。

五、办公室之例会制度

1、例会时间：每单周周一18:15在电气系学生会办公室；

2、与会人员不得迟到、早退，有事需提前请假；

3、例会上部门负责人以简洁精练的语言，向部内人员准确传达工作安排及每人所负责的具体事务，尽量不耽误大家的宝贵时间；

4、与会人员需认真记录会议内容并积极完成分配任务。

六、办公室之活动开展

1、综合考虑部门之间的合作需要，组织策划一些部门之间联谊活动，通过一些活动促进各部门成员的熟识、加强各部门之间合作的默契度；

2、思考什么样的特色活动（素质拓展）适合办公室，我们目前的资源能否成功办下来。

电气工程系学生会部门规划

七、办公室之部门配合

1、配合文艺部完成各类文艺晚会；

2、配合体育部筹备运动会和各类体育赛事；

3、配合组织部开展干事培训大会；

4、配合生活部开展寝室装潢大赛；

5、配合宣传部完成各类宣传工作；

6、配合学习部完成各类学习活动。

八、办公室之干事培养计划

1、前期工作平均分配，在工作中发现干事才能；

2、在考勤中注重态度和积极性；

3、在活动中注重做事积极、认真、负责、稳重等；

4、在联系学生会其它各部门、联系老师、联系学长、学姐时，应注重礼貌、言辞、态度；

5、在配合其它部门开展活动时应注重与各部长、干事之间的接洽、合作；

6、代理部长：培养其领导能力，将部门的建设和日常事务扛在肩上，引导有能力的干事能主导办公室事务。做出自己的创新，分享彼此的收获；

7、鼓励干事积极和其他部门和主席团多沟通、积极主动参加到其他部门的传统活动中去，并要求在部门例会上进行经验交流；

8、有计划的安排和分配给干事一些需要思考和有创造力的工作（活动创意、写简单策划书等），并对他们提出一些建议；从而激发工作热情，锻炼工作能力。

九、办公室之未来展望

一直以来，办公室积极配合其他部门开展活动，协助学生会的建设和发展，为广大电气学子服务。办公室会在未来发展中一如既往的发扬优良传统。

在传统活动方面，我们会继续延续往年举办下去。经过前几届的成功举办，活动也在日趋完善，我们要做的就是进一步完善各个活动，减少意外情况的出现以及对意外情况出现时能应对自如。另外，在办好传统活动的同时也要敢于创新，为同学们增加更多更具参与性、学习性、娱乐性的选择。为电气系学生会未来发展推波助澜。

电气工程系学生会部门规划

在发掘和培养人才方面，干事是整个部门以及学生会的血液，招纳一批有才能的新干事是我们的首要任务，我们会认真选取优秀新干事，随后对他们进行培养和锻炼，为学生会孕育人才。我们会在以后的学习和工作中加倍努力。

在团结其他部门方面，共同建设好学生会，为电气系做贡献是我们的责任。在各部门独立的基础上建立紧密联系，协调各部门任务，各部门之间加强交流合作。这是我们未来一年的重要工作。

办公室本着认真负责、踏实稳重、求实创新的态度，在未来一年甚至更远的道路上，走好每一步。让“温馨电气”住进每位电气学子的心房。

传承经验，总结教训，展望未来。

以上只是一个初步计划，我们要坚持具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整工作计划安排，但是始终坚持向我们设定的初步目标努力，让各成员能在学生会中学到知识，得到锻炼，并且从人际交往、管理能力等方面得到提高。具体要在实践中检验，在实践中升华，希望学生会能越办越好。

规划人：XXX XX年X月X日

第四篇：ICCA公关部部门规划

ICCA公关部部门规划

公关部是ICCA的形象交流部门。我们是信息发布前沿，是协会的喉舌；我们进行相关的对外交流并获取第一手资料以助于协会决策；我们通取拉赞助为协会活动的举办铺路架桥；我们从对内（学生会、其它社团等）、对外（赞助商）交流、协助其它部门工作、礼仪主持四大方面扩宽协会发展空间，提升协会知名度和声誉。公关部是ICCA的重要包装团队，也是释放潜能的舞台。

一．做好协助（做好协会内协助的工作为本部的常规工作）

1、协助协会内的各个部门搞好各种工作，保障协会其他部门开展活动的各种需要。此项还需要根据活动计划针对不一样的活动做出更详细的内容部署。

2、在召开活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利开展。其中的具体工作包括：安排礼仪人员迎宾，派工作人员去接待，部署就坐，机动服务等相关工作。

3、要加强与校内其他部门，社团，广播站的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，一同为同学服务。

二．扩大交流与合作

举办一些在校内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们协会自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者通过我们协会牵头的形式，与其他组织一起或举办活动，以达到扩大协会知名度，提高ICCA形象的目的。

三．部门的内部工作

1．我们部将在学期初在内部开次总结性的会议，认真总结出自己以往在工作中的经验和教训，并讨论新学期的工作计划及工作重点。

2．在新的工作之前调整干事的组合，重新分工，建立一个系统的公关部工作规章，严明纪律，努力做好部门的内部规章制度建设。为今后工作的顺利开展奠定基础，使新学期的工作能有高的效率。通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步淡化“等级”观念，努力营造公关部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

3．建立评优制度，每次工作结束后，对表现突出的干事予以表扬和鼓励，提高部员工作的积极性。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。

4．在学期末我们部将对这学期的活动进行总结。

四．部门内部制度

1.一切制度在本部分均有效，本部门人员不得违反部门的制度。

2.本部门是为协会所服务的机构，所以一切活动不得以个人的私利为目的。要服从组织的安排和引导。不得做有损于协会的形象。

3.本部门会定期组织会议。在正常情况下要尽量的参加，因有其他原因不能参加的要提前和部长沟通请假，并且过后积极主动了解会议的状况。

4.对于交待的工作及事情一定要完成，由于一些特殊原因不能完成的要告知部长及其它部员，尽力协调，相互帮助。

5.部员之间的交流要友善、友爱、团结，对于所提出的问题及工作有意见及建议的要及时提出，不得以任何形式的辱骂及对其他工作人员的不尊重的形式出现。

在实际工作中，我们会有新的认识和创新，我们会以这份工作规划为基础，结合实际情况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们的职能协助协会。以真诚的态度与各部门，各组织搞好联络工作，争取使我们在已往的工作成绩上更上一层楼。

起草人：陈芸婷 沈政 时间：2015.2.27

第五篇：学生会公关部部门规章制度

学院学生会公关部部门规章制度

第一章总则

第一条 本部门名称为华南师范大学增城学院学生会公关部

第二条 本部门是在华南师范大学增城学院学生会领导下成立的第三条 本部门是通过组织、策划特色活动提升我院的整体形象，发展和维护本

院与校其他学生组织的关系，为本院运作营造良好的外围关系环境的服

务性组织。

第四条 本部门的宗旨是：完善自我，展现公关形象；服务同学，尽显组织风采。

第二章 部门职能

第五条 负责组建我院礼仪队，做好各项活动的礼仪，为展现我院形象，宣传我院打下良好基础。

第六条 开展富有部门特色的活动，加强部门与各系公关部的联系，做好纽带作用。

第七条对部门的成员进行培训，提升他们整体的形象。

第八条 积极配合其他兄弟部门工作，积极主动的与其他部门沟通，做好学生会

工作。

第三章 组织机构

第九条 本部门由一名部长、两名副部长、四名干事以及礼仪队构成。

第四章 部门分工

第十条部长主要负责对外沟通、总体协调等工作，副部长主要负责对内沟通、协助部长工作、干事的培养等工作，干事主要负责协助正副部长工作

及自我完善。

第十一条 礼仪队队长负责队员的联系与进行礼仪培训，并按照总体的要求开展

活动和对其他部门工作的协助。

第十二条 正副部长应该鼓励干事的创新思维，做好干事的培养工作。

第五章 会议方式

第十三条 本部们会议实行例会制和不定期会议制

例会每星期召开一次，总结上星期的工作情况，并对下星期的工作进

行具体分工。

不定期会议召开由学生会和部门近期工作决定，会前各成员要做好各

项准备工作，以便在会上能互相进行交流。

第十四条 部门会议由部长主持，两名副部长进行会议记录，进行资料的存档，会议准时进行，无故迟到和缺席者将记录作为奖惩依据。

第十五条 部门会议实行自由发言制，由部长进行会议主题的发布，随后部门成员可以围绕主题自由发言，最后将各成员的具体方案总结起来，由部长

进行会议的总结。

第十六条 部门会议结束后，应立即就会议主题进行工作的开展。

第六章 附则

为了展现本部门的优势及形象，做好各项工作，为广大同学服务，向院各系宣传我部，特制定本规章制度：

1、要求各成员从思想到行动上认识到学生会干部是为广大师生服务的，消除作为学生干部的优越感，在工作和学习生活中做到表率和榜样作用。

2、在工作上，部门成员要团结一致，互相帮助、互相监督，对工作中产生的矛盾要及时与部长沟通以寻求适当的解决，严禁将个人情绪带到工作中，影响工作的正常进行。

3、工作中，当发生个人利益与工作利益冲突时应把工作放在首位，不计较个人得失，按质按量完成工作。

4、干部之间要做好各项工作的分工，进行合理的人员分配以提高工作效率，各

2个干部要及时将工作进程和遇到的问题上报，以便及时解决并统筹安排全局工作。

5、干部之间若有建设性建议或不同意见，可以用口头形式或书面形式向部长或主席团反映，择优采用。

6、各个干部应处理好学习与工作之间的关系，做到两面都能良好的发展。

7、每次开展活动应事前做好详细的活动计划，并及时的向分管的主席成员汇报，并征得主席团的同意后再开展；

8、按时召开部门会议，对近期的工作进行安排和总结，并督促成员按时完成工作。

9、学生干部应严格遵守学校各项规章制度，严禁利用职务之便为本人或其他同学谋取私利。

10、部长及副部长应创造良好的环境，以让干事能充分发挥特长，得到锻炼以便能委以重任。

11、各位干事应该发挥主动性，不懂就问，积极向外沟通，培养自己的各项能力。

12、要积极协助其他兄弟部门做好各项工作，为学院学生会的建设出谋划策。

学院学生会公关部2010年10月22日