学生会组织部部门规划和展望

第一篇：学生会组织部部门规划和展望

部门规划与展望

又是一个新的学期的开始，新的学期新鲜的血液再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！

为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划： 根据院团委的工作计划，在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。

一、部门重点工作：

1、团日活动：团日一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下安排：

1）集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。

2）加强联系，取长补短：针对年级与系部、系部与系部联系不紧密，将采取在团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日活动更好的开展。

2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。

二、工作创新：

1.发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。

2.制定更加完善的团日考核规定，使评优有依据可循。

3.定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。

4.加强与宣传部的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与团组织生活的积极性。

三、部门沟通

1、定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。

2、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动.3、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。在今后的工作过程中为加强成员间的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会定期召开部门内部会议。

4、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作,增强部门人员的人际交往能力。

“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要有计划。以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！

第二篇：分团委组织部部门规划

分团委组织部部门规划

中国南广新闻传播学院分团委组织部介绍: 中国传媒大学南广学院新闻传播学院团委组织部，全称“共青团中国传媒大学南广学院新闻传播学院委员会组织部”，是新闻传播学院团委的直属职能部门。全面负责全院基层团组织建设和团员干部培养工作，是院党委、团委与广大团员青年的交流桥梁。

分团委组织部工作职责：

1.负责全院共青团的组织建设工作，立足于本院团员青年的切身利益，加强团员的政治思想建设和政治教育工作；

2.负责新团员发展，推优以及团费的收取和登记工作；

3.负责各类发文的接收和发放工作，整理内部文件。按时做好会议记录，策划各类活动方案

4.维护分团委内部团结，协调与帮助分团委其他部门完成工作。

工作宗旨：

严谨、高效、民主、团结

部门建设：

思想建设：

1.人格的培养：健全的人格是分团委组织部每一位成员所要具备的。它是以下所有意思想建设的前提。培养健全的人格首先要对自己有一个清楚的认识，加强自身的修养。这是组织部对每一位成员的要求。

2.建立责任意识：分团委组织部是一个纪律严明的组织，每一项任务的分配对于成员来说意味着责任的承担。所有成员明确自己在这个体系中处于怎样的环节。从态度上端正起来，对自己所接受的任务负责到底。3.树立集体意识：分团委组织部不是一个独立的成分，它隶属于新传院分团委，与学生会、青年工作中心、新闻中心属于同一个集体。组织部的成员要树立集体意识，团结各组织、各部门的干事，互相帮助，共同进步，4.培养团队协作能力：这个集体里不缺乏有能力的个体，但是严禁个人逞匹夫之勇，任何想法的都可以提出来供大家商讨考虑，同时也要虚心听取其他成员的意见。

5．培养独自思考能力：对于分配下来的任务，干事们首先要去独立思考如何完成。当然完成不是目的，只是过程。在执行任务的过程中，通过独立的思考得出结果与经验是根本。5．时间观念：对于部长所分配的任务要在规定的时间内完成，严格把握时间这条线，这是衡量干事态度最基本的条件。

工作建设：

1.明细分工，将工作任务合理分配，确保任务能够及时有效的完成。2.制定规章，严明纪律，服从组织安排。常规工作：

1.每半年进行一次团员注册，并为丢失团员证的团员补证 2.迎接新生，为其做好团关系转接

3.认真开展好团组织活动做好安排，督促和检查的工作 4.定期对工作作出出面总结，对不足之处加以改正 工作要求：

1.广大团员干部强化服务意识，创新意识，开放意识和合作意识努力提升团干部个人和团组织的服务能力

2.把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化，日常化和持久化

3.根据校团委的统一部署结合我院学生的实际，认真制定工作方案，精心组织实施

制度建设：

1．招募干事后开展部门内部建设，并建立委员个人档案，通过活动促进各委员的团结友爱。2.配合团总支的各项活动和工作，与其他部门相互协作，加强彼此的交流合作。部长责任制

以小组为单位，部长带干事，帮助干事及早适应分团委组织部工作。责任落实制

布置给谁的任务谁就要放在心上，在规定时间内完成。追究拖拉、不及时完成任务干事的责任

工作轮换制

三个部长及干事分成小组，负责每周执勤工作。民主决策制

对于具体重要事情的决议，有由分团委组织部部长及干事按照民主协商讨论决定，严禁武断独行。

奖惩制度

每个季度评选出优秀干事，颁发奖品以资鼓励，提高干事工作积极性。

团队建设

干事的培养

干事的培养对部门的成长与完善的支撑，着手抓重点抓干事培养工作才能使部门正常的持久有效的运作下去。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程。一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。

干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

1.试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

2.正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

3.新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

部门的规章制度

1.整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；

2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责；

4.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特殊情况）；

5.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；

6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

7.团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通；

8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除团委；

9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；

10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分

总结

组织部的工作任务在团委各部中相对繁忙，但我们会严格要求自己，按时完成团委下发的任务。组织部具体的工作方案会严格落实，完成明确地将学院的精神传达到每一位团员中，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。同时也希望团委其他部门能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去。

起草人：聂子翔 修改人：姚悦悦

第三篇：学生会组织部部门制度

组织部部门制度

为了使组织部的各项工作顺利开展，同时为了使组织部各成员对部门有更深刻的认识，更好地投入到工作中，现将组织部的部门制度陈述如下：

一、部门成员要求：

1.部门成员要熟知本部的日常工作，严格要求自己，对待工作务必认真负责；

2.及时向各团支部传达校团委指示并落实做好基层团支部活动，做好桥梁工作；

3.应经常与团委老师沟通交流，确保基层团委工作的顺利进行；

4.时刻牢记学生会成立的宗旨，以服务广大师生为工作核心；

5.热爱生活，保持乐观、积极向上的心态；

6.学会与身边的人和谐相处，处理好与他人的关系；

7.平衡好学习与工作，不应出现“一头重一头轻”的情况；

8.作为学生干部，在品德、思想、行为上严格要求自己，为全系学生树立榜样；

9.举办活动要具备责任心，要有团队意识，主动承担工作重任；

10.对待工作要认真负责，文案工作必须细心，绝不可出现马虎、应付了事态度，不允许有任何差错。

二、日常工作：

（一）协助非团员同学入团：

1.认真向有意向入团的同学解释入团的意义所在，向其说明《团章》，让优秀的非团员同学积极向共青团靠拢；

2.指导、协助非团员同学认真、慎重地填写入团申请书，并指定相应介绍人

3.对提交申请书的同学严格按照要求，进行相关考察，及时了解其思想动态；

4.定期召开团支部会议，对考察对象进行考核讨论；-1-

5.考察期结束后，召开团支部大会讨论，及时对大会讨论通过的申请人发放入团志愿书，并让其认真如实地填写入团志愿书；

6.及时将入团志愿书上报给团委老师审批；

7.通过审批的申请人即日成为正式团员，每人缴纳2元的团证费以及2张1寸免冠照片；

8.按时将通过审批的入团志愿书及团证费一并交至校团委办理相关手续；

9.手续完成后将新团员资料分类存放。

注意事项：

 申请人填写入团申请书的内容主要包括：个人履历，对团的认识、入团动机和对待入团的态度，个人在政治、思想、工作等方面的主要表现，个人受过的奖励或处分等

 应协助相应介绍人在入团志愿书上认真填写自己意见

 指导各班团支书按标准格式填写入团志愿书“支部大会决议”一栏

 补办团证需缴纳2元团证费，与新团员团证费一同交至上级团委办理新团证

（二）收缴团费：

1.接到上级团委收缴团费通知后，及时通知各团支部按相应团员数收取定额团费；

2.要求各团支部上交团费钱将零钱换整；

3.各团支部上交团费时，应做好记录，包括团员数、应收团费、实收团费等信息。

（三）统计团情：

1.要求各部员熟悉团档案，及时将团员的相关材料整理好，分类放入各支部档案袋中，并做好记录；

2.及时将新团员的团情录入“共青团基层组织数据采集系统”，并定期更新、修正信息，确保数据的准确性；

3.如实填写各项统计表格，认真做好核对工作，并将电子版的表格发至组织部邮箱留底。

（四）协助党委、团委开办团课党课：

1.提前通知参加团课党课培训的同学，按时参加培训，并登记好人员名单；

2.团课党课结束后及时收取思想报告并存档；

3.认真填写学员结业证书，字迹工整；

4.按时统一发放结业证书。

（五）奖状、证书的制作：

院系各项活动的奖状由组织部统一制作并转交给活动负责人颁发。

具体事项：

1.各部携将制作的奖状、证书（包括数目、内容）提前联系组织部人员。

2.组织部只负责奖状、证书的电脑制作，不负责手写。

（六）基层团支部建设：

1.定期召开团支部会议，向各班团支书传达校团委指示，并了解各团支部近期工作情况；

2.提前准备好会议内容，会议由部长主持并部署近期团支部工作，部员应认真做好会议记录，必要时替部长做补充；

3.会后要求各班团支书及时落实会议精神，开展相应团基层活动（如团日活动）；

4.各部员应与分管的团支部保持密切联系，定期对分管团支部进行考核，参与其开展的团基层活动，并做好记录，以备各团支部考核之用；

5.活动结束后督促各班团支书整理好资料（如照片，活动策划、总结等），保存并做好记录。

三、会议制度：

1.定期召开组织部会议，会议人员：各团支部书记

2.各部员应至少提前10分钟到场

3.会议期间要保持安静，务必要将手机铃声关闭。会上认真做好会议记录，不做与会议无关的事

四、部员考核内容：

1.会议出席情况：不缺席，不迟到早退，遵守会议制度；

2.工作方面：认真负责，不拖延，保质、保量、保效率完成任务；

3.工作总结：认真完成，不敷衍了事；

4.个人表现：体现良好的精神风貌，发挥积极的影响力；

5.学习方面：工作学习两不误，力争上游，是学习的好榜样。

五、结束语：

以上即为组织部部门制度，各位部员应当严格遵守。平时组织部的任务不算繁重，但需要绝对的细心和耐心，不可出任何差错，对自己负责，更要对他人负责，对组织负责。相信只要大家努力用心工作，组织部一定可以很出色！

最后祝愿学生会越来越好！

材料学院学生会组织部

2011年6月20日

第四篇：学生会组织部部门制度

系团委学生会文件组织部[****] *号

组织部部门制度

为了使组织部的各项工作顺利开展，同时为了使组织部各成员对部门有更深刻的认识，更好地投入到工作中，现将体育部的部门制度陈述如下：

一、部门成员要求：

1.部门成员要熟知本部的日常工作，严格要求自己，对待工作务必认真负责；

2.及时向各团支部传达校团委指示并落实做好基层团支部活动，做好桥梁工作；

3.应经常与团委老师沟通交流，确保基层团委工作的顺利进行；

4.时刻牢记学生会成立的宗旨，以服务广大师生为工作核心；

5.热爱生活，保持乐观、积极向上的心态；

6.学会与身边的人和谐相处，处理好与他人的关系；

7.平衡好学习与工作，不应出现“一头重一头轻”的情况；

8.作为学生干部，在品德、思想、行为上严格要求自己，为全系学生树立榜样；

9.举办活动要具备责任心，要有团队意识，主动承担工作重任；

10.对待工作要认真负责，文案工作必须细心，绝不可出现马虎、应付了事态度，不允许有任何差错。

二、日常工作：

（一）协助非团员同学入团：

1.认真向有意向入团的同学解释入团的意义所在，向其说明《团章》，让优秀的非团员同学积极向共青团靠拢；

2.指导、协助非团员同学认真、慎重地填写入团申请书，并指定相应介绍人

3.对提交申请书的同学严格按照要求，进行相关考察，及时了解其思想动态；

4.定期召开团支部会议，对考察对象进行考核讨论； 5.考察期结束后，召开团支部大会讨论，及时对大会讨论通过的申请人发放入团志愿书，并让其认真如实地填写入团志愿书；

6.及时将入团志愿书上报给团委老师审批；

7.通过审批的申请人即日成为正式团员，每人缴纳2元的团证费以及2张1寸免冠照片；

8.按时将通过审批的入团志愿书及团证费一并交至校行政楼

117办公室办理相关手续；

9.手续完成后将新团员资料分类存放。

注意事项：

 申请人填写入团申请书的内容主要包括：个人履历，对团的认识、入团动机和对待入团的态度，个人在政治、思想、工作等方面的主要表现，个人受过的奖励或处分等

 应协助相应介绍人在入团志愿书上认真填写自己意见

 指导各班团支书按标准格式填写入团志愿书“支部大会决议”一栏

 补办团证需缴纳2元团证费，与新团员团证费一同交至上级团委办理新团证

（二）收缴团费：

1.接到上级团委收缴团费通知后，及时通知各团支部按相应团员数收取定额团费；

2.要求各团支部上交团费钱将零钱换整；

3.各团支部上交团费时，应做好记录，包括团员数、应收团费、实收团费等信息。

（三）统计团情：

1.要求各部员熟悉团档案，及时将团员的相关材料整理好，分类放入各支部档案袋中，并做好记录；

2.及时将新团员的团情录入“共青团基层组织数据采集系统”，并定期更新、修正信息，确保数据的准确性；

3.如实填写各项统计表格，认真做好核对工作，并将电子版的表格发至组织部邮箱留底。

（四）协助党委、团委开办团课党课：

1.提前通知参加团课党课培训的同学，按时参加培训，并登记好人员名单；

2.团课党课结束后及时收取思想报告并存档；

3.认真填写学员结业证书，字迹工整；

4.按时统一发放结业证书。

（五）提醒团委老师了解校团委网站最新动态：

定期由一名负责人每天按时查看校团委网站，关注是否有最新动态，并及时通知团委老师。

注意事项：

 对于小事件只需以短信形式告知老师事件标题、内容概要及注意事项即可

 对于重要事件，不仅要以短信形式通知老师，还应主动前去询问老师本部门需要做哪些协助工作

 关于老师工作的通知，应注意在通知的截止日期半天前，再次提醒团委老师

 关于学生工作的通知，应及时将相关文件或材料上交至相应办公室，事后向团委老师、团委副书记汇报完成情况

（六）值班：

根据值班表的安排按时值班，值班过程中应严格遵照办公室的值班要求，注意言行举止，礼貌待人。遇到有什么问题不能自己解决的要及时与办公室主任联系。

（七）奖状的填写：

院系各项活动的奖状由组织部统一填写并转交给活动负责人颁发。

注意事项：

 提前了解活动所需奖状数目及奖项设置

 购买奖状前要向团委副书记及时汇报，批准后，方可购买

 购买时注意保留相应收据，以便未来报账

 填写奖状时应认真仔细，不得出现错别字等问题，并注意格式

（八）基层团支部建设：

1.定期召开团支部会议，向各班团支书传达校团委指示，并了解各团支部近期工作情况；

2.提前准备好会议内容，会议由部长主持并部署近期团支部工作，部员应认真做好会议记录，必要时替部长做补充；

3.会后要求各班团支书及时落实会议精神，开展相应团基层活动（如团日活动）；

4.各部员应与分管的团支部保持密切联系，定期对分管团支部进行考核，参与其开展的团基层活动，并做好记录，以备各团支部考核之用；

5.活动结束后督促各班团支书整理好资料（如照片，活动策划、总结等），保存并做好记录。

三、会议制度：

每次召开学生会全体会议前,部长应至少提前一天通知各部员。如有特殊情况无法参加会议的，应及时向部长说明情况，并至少在会议前3小时写好书面请假条，交给纪检部。

会议纪律:

 各部员应至少提前10分钟到场

 会议期间要保持安静，务必要将手机铃声关闭。会上认真做好会议记录，不做与会议无关的事

 定期召开部门会议，部长应提前通知团委副书记。在会上需将主席团会议精神传达，进行活动的统筹安排

四、部员考核内容：

1.会议出席情况：不缺席，不迟到早退，遵守会议制度；

2.工作方面：认真负责，不拖延，保质、保量、保效率完成任务；

3.工作总结：认真完成，不敷衍了事；

4.个人表现：体现良好的精神风貌，发挥积极的影响力；

5.学习方面：工作学习两不误，力争上游，是学习的好榜样。

五、结束语：

以上即为组织部部门制度，各位部员应当严格遵守。平时组织部的任务不算繁重，但需要绝对的细心和耐心，不可出任何差错，对自己负责，更要对他人负责，对组织负责。相信只要大家努力用心工作，组织部一定可以很出色！

最后祝愿学生会越来越好！

系团委学生会组织部

年月日

第五篇：学生会部门规划

电气工程系学生会 办公室12~13

部

门

规

划

电气工程系学生会办公室策划 2012 年 7 月 12 日

一、办公室之部门定位

办公室主要负责学生会财务管理，值班日常安排、记录，委员会及各部门例

会安排、通知，会议记录，各类档案记录及备案，内部活动方案，各个活动记录，仓库物资管理等会内事务。

二、办公室之招新安排

1、时间：2012年9月10日晚

2、地点：电机馆四楼

3、招新形式：现场报名，统一面试

4、招新要求：本次办公室计划招新8人，根据办公室需要，主要招新做事积极、认真、踏实，交际沟通能力强，策划、创新方面人才。

三、办公室之工作计划

1、在部门招新之后，安排好时间、地点一起出去聚会。使部门内各成员的加

强联系、增进了解，增强整个办公室的凝聚力，为以后部门工作的开展做好准备；

2、初次例会系统介绍办公室职能、开会制度、开会流程、主要工作等，尽量坚持隔周进行部门例会，同时配合各个阶段不同的活动，促进部门内部的相互交流；

3、明确部门责任，协调、配合其他部门工作，部门负责人以身作则，确保各项工作高质高效完成；

4、收集所有干事课表，排出干事空余时间表，根据空余时间表安排事物，以提高办事效率；

5、整体规划，合理安排，最大限度有效利用资源；

6、建立学生会全体人员档案，并随时更新；

7、组织策划学生会内部交流活动，每学期一次全体活动，加强各部门间联系；

8、完善学生会规章制度，确立学生会精神（创新、务实、激情、活力），宗旨（学生的事情学生做）；

9、加强与新生班级的联系，与各班班长定期进行交流沟通，密切联系同学，切实解决问题；

10、会议通知，并统计到会人数，做好会议记录。安排人员到各个部门去做

会议记录，为了能更好的使办公室成员与其他部门成员熟悉起来，让干事轮流去各部门做会议记录；

11、财务管理及置购物品管理，规范好学生会的财务管理，由专人负责管理购置的物品的借还和使用，每次活动后做简单的物品统计；

12、办公室要积极主动接受一些任务，让干事们不至于无所事事又不至于负担太重，也能调动部门成员积极参与活动，真正通过实践锻炼各自能力，增强合作意识；

使学生会在学校有一定的影响力，建立健全能可持续发展的学生会运作机制，使学生会能良好运作。加强学生会各部门建设，增强部门内部和学生会整体的凝聚力。培养有能力、有思想、有纪律、有合作、能创新、能充分为学生会服务的干事，完善会内各种制度，使学生会整体运作有组织有纪律。

四、办公室之内部制度

1、遵守学校各项规章制度，尊敬师长，团结同学；

2、勤奋学习、刻苦钻研、锐意进取，认真完成学校规定的学习任务；

3、虚心听取学生会内外及部门内外的意见与建议；

4、全力配合好其他部门完成各项任务；

5、维系办公室在系会、学校公共场合的良好形象。

五、办公室之例会制度

1、例会时间：每单周周一18:15在电气系学生会办公室；

2、与会人员不得迟到、早退，有事需提前请假；

3、例会上部门负责人以简洁精练的语言，向部内人员准确传达工作安排及每人所负责的具体事务，尽量不耽误大家的宝贵时间；

4、与会人员需认真记录会议内容并积极完成分配任务。

六、办公室之活动开展

1、综合考虑部门之间的合作需要，组织策划一些部门之间联谊活动，通过一些活动促进各部门成员的熟识、加强各部门之间合作的默契度；

2、思考什么样的特色活动（素质拓展）适合办公室，我们目前的资源能否成功办下来。

七、办公室之部门配合1、配合文艺部完成各类文艺晚会；

2、配合体育部筹备运动会和各类体育赛事；

3、配合组织部开展干事培训大会；

4、配合生活部开展寝室装潢大赛；

5、配合宣传部完成各类宣传工作；

6、配合学习部完成各类学习活动。

八、办公室之干事培养计划

1、前期工作平均分配，在工作中发现干事才能；

2、在考勤中注重态度和积极性；

3、在活动中注重做事积极、认真、负责、稳重等；

4、在联系学生会其它各部门、联系老师、联系学长、学姐时，应注重礼貌、言辞、态度；

5、在配合其它部门开展活动时应注重与各部长、干事之间的接洽、合作；

6、代理部长：培养其领导能力，将部门的建设和日常事务扛在肩上，引导有能力的干事能主导办公室事务。做出自己的创新，分享彼此的收获；

7、鼓励干事积极和其他部门和主席团多沟通、积极主动参加到其他部门的传统活动中去，并要求在部门例会上进行经验交流；

8、有计划的安排和分配给干事一些需要思考和有创造力的工作（活动创意、写简单策划书等），并对他们提出一些建议；从而激发工作热情，锻炼工作能力。

九、办公室之未来展望

一直以来，办公室积极配合其他部门开展活动，协助学生会的建设和发展，为广大电气学子服务。办公室会在未来发展中一如既往的发扬优良传统。

在传统活动方面，我们会继续延续往年举办下去。经过前几届的成功举办，活动也在日趋完善，我们要做的就是进一步完善各个活动，减少意外情况的出现以及对意外情况出现时能应对自如。另外，在办好传统活动的同时也要敢于创新，为同学们增加更多更具参与性、学习性、娱乐性的选择。为电气系学生会未来发展推波助澜。

在发掘和培养人才方面，干事是整个部门以及学生会的血液，招纳一批有才能的新干事是我们的首要任务，我们会认真选取优秀新干事，随后对他们进行培养和锻炼，为学生会孕育人才。我们会在以后的学习和工作中加倍努力。

在团结其他部门方面，共同建设好学生会，为电气系做贡献是我们的责任。在各部门独立的基础上建立紧密联系，协调各部门任务，各部门之间加强交流合作。这是我们未来一年的重要工作。

办公室本着认真负责、踏实稳重、求实创新的态度，在未来一年甚至更远的道路上，走好每一步。让“温馨电气”住进每位电气学子的心房。

传承经验，总结教训，展望未来。

以上只是一个初步计划，我们要坚持具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整工作计划安排，但是始终坚持向我们设定的初步目标努力，让各成员能在学生会中学到知识，得到锻炼，并且从人际交往、管理能力等方面得到提高。具体要在实践中检验，在实践中升华，希望学生会能越办越好。

规划人：XXX

XX年X月X日