第一篇：机械学院团委组织部2011,2012部门规划
机械学院团委组织部2011/2012学年部门工作规划
组 织 部
机械与自动控制学院分团委组织部
2011年5月
团委组织部2011/2012学年部门工作计划
每个礼拜进行一次例会，每个月的最后一个礼拜规定两到三名干事对本月的活动进行总结。以完成团委组织部必须的工作为基础，尽可能的与其他部门合作举办一系列针对广大团员的活动，并加强宣传工作，这样尽可能的对外宣传机械团委。
第一学期
2011年9月
1、新生迎接工作。
组织部全体成员积极参与浙江理工大学机械与自动控制学院2011级新生的迎接工作，与各系组织部交流经验，与院团委下属十大组织的主要负责人及各系学生组织负责人建立良好的工作关系，以方便以后工作开展。
2、接手完善团委财务管理工作
向学生会办公室部长请教，并接手团委的财务管理工作。
3、招新的宣传策划及安排
号召具有责任心、踏实的新生加入这个“为共青团员服务”的统筹全院团员生活的共青团浙江理工大学机械与自动控制学院委员会组织部。宣传工作采取扫楼的形式，耐心热情的给学弟学妹介绍本部门。
3、策划举办“9.10对老师表谢意”活动。
组织部与记者团合作。在文化广场摆摊进行，面向所有理工同学。目的：发挥团员的作用；表达同学对老师的谢意。活动形式：（1）.把对老师的谢意与祝福写在小纸片上，贴在KT板上展示；（2）.贴好后，抽奖，奖品只有一种，即贺卡。抽到的同学可以当场写下对老师的祝福与感谢，以及老师的联系方式。我们负责把贺卡送到老师手上。送贺卡过程，可以招募机械广大团员作为志愿者，去主动联系老师，把贺卡送达老师。记者团全程选取画面拍照记录。网站发帖宣传此次活动。
4、纳新完毕，组织部与素拓部联谊。
纳新完毕后，要加强和巩固组织部干事与干事，干事与部长之间的和
谐关系，以及组织部和其他部门之间的友好合作关系，便于以后工作的交流与合作，安排联谊，首次与素拓部进行。
2011年10月
1、新生入学后的基础团务工作。
全体大一新生进行团员关系的转入与注册，各年级全体团员团员证收发、注册以及团费的收缴。
2、生涯规划讲座场地（小剧场）安排。
组织部和素拓部等部门共同安排场地，互帮互助，也可以加深部门干事之间的了解，更方便以后的合作。
3、毕业生就业动员大会场地（小剧场）安排。
组织部和青协红协共同安排场地，互帮互助，也可以加深部门干事之间的了解，更方便以后的合作。
2011年11月
1、第七期团校开幕式。
策划第七期“团校培训班”的全程内容。于11月中旬举办第七期团校开幕式。提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。宣传工作包括活动举办前后的宣传：活动前，由宣传部负责宣传，主要为海报形式；活动中，有记者团拍照记录；活动后，阳光网站发帖报道。
2011年12月
1、团委与科研中心大联欢暨干事聘书颁发仪式
12月中旬在学生活动中心412组织一次大型联谊活动，给各部门两周的准备时间。一次活动旨在增强各部门内部长、干事之间的协作能力，增加各部门内团结的氛围，以及团委与科研中心的友谊。
2、考研慰问会场地布置。
12月下旬，我部门筹备了考研慰问会，主要负责场地布置、场地清理等工作，虽然事很杂乱，但在部门人员的通力合作下，会议顺利开展并取得良好效果。
2012年1月
1、“庆元旦，机械团员包饺子”活动。
元旦假期期间，组织部、素拓部、记者团合办。组织部与桂花园餐厅协商好。
2、召开组织部工作总结会议。
总结本学期的工作情况，尤其是不足的方面，作为以后工作的教训。
第二学期
2012年3月
1、新学期，团务工作。
生活方面，聊聊寒假的趣事，增进部门成员之间的感情。
工作方面，谈谈第二学期的工作规划，让每位成员了解本学期要进行的主要工作，以便更好的完成。并分配完成新学期的团务工作。团员证收发、注册，以及团费的收缴。
2、策划举办“3.12，爱自然，我植树”活动。
组织部与青协合作，组织部召集广大团员组成志愿植树队。青协红协负责联系植树地点。2012年4月
1、策划举办“祭扫墓地，缅怀先烈”活动。
组织部与红协合办。组织部负责召集团员，红协负责对外联系扫墓地点。
2、第七期团校第二课。
主题，上课形式视情况再定。2012年5月
1、迎五四，创先争优，优秀团干、团员评选。
五月初，组织部与素拓部合作完成。
2、第七期团校第三课。
主题，上课形式视情况再定。
3、换届选举工作。
五月中旬，开始着手准备院级组织部主要干部换届选举工作及组织部部门总结会议。2012年6月
1、第七期团校第四课。
主题，上课形式视情况再定。
2、第七期团校闭幕式。
颁发优秀学员证书，大
一、大二各一位优秀学员代表发言。
机械与自动控制学院团委组织部
2011年5月27日 星期五
第二篇：机械学院团委工作总结
2007--2008学年上学期团委工作总结
当我们还在感慨一年的光阴为何如此悄无声息的从我们生命中逝去的时候，半年的时光又魔术般的溜走，这一学期该如何评价我们团委的工作，此刻，我们也陷入了沉思与回忆„„
一、常规工作：
组织部：
1、收缴团证，并为大一新同学办理转团关系并注册，共收332个团证，缺64个团证，团证出现丢失的同学，我们为其补办了新团证，每位同学收一元钱。
2、政治面貌更新，04级团员数237人，非团员6人，党员27人，预备党员43人；05级团员数378人，非团员1人，党员5人，预备党员55人；06级团员数495人，非团员4人，党员2人，预备党员1人；07级团员476人，非团贺2人，党员3人，预备党员6人；机械学院团员数1586人，非团员13人，党员37人，预备党员124人。
3、电子档案更新，对各专业组织部开会，并让各专业各班组体委员进行各班同学电子档案的更新并交到各自导员手中。
4、团费收缴，团费每人0.6元，共缴纳916.2元，上交校团委组织部70%，共计641.3元，剩余留本院加强对团委建设。
5、优秀团员的评定及积极分子的认定工作。
宣传部：
1、常规工作仍然是我部认真做好的本职，在学校及学院举行的各项活动当中，我团委宣传部积极的做好活动中的摄影工作以及活动后的报道、宣传工作。不但积极的调动了宣传部及记者站全体成员的工作积极性，也让其他各院系很好的了解我院所取得的进步与成功
2、开学初，对我们宣传部下设机构记者站的成员进行全面的调整，记者站 现在共有成员10名，除站长一人由大二老记者站的成员担任外，其他成员均由07级新生组成。新成员的加入给本站注入了新的气息、新的活力，相信，他们将会托起记者站更加灿烂的明天。
在常规工作中，我团委两部都能够做到尽职尽责，很好的完成校团委以及学院布置下来的任务，不但能够做好各自的本职，而且还能够相互帮助，相互配合，使团委的工作开展的井井有条。
二、特色活动： 组织部：
组织部在11月24日晚7：00于9#502成功开展了这次知识竞赛，对象主要针对大一的同学，竞赛的结构合理，内容比较充实，充分发挥了队员的个性。第二环节幸运转转转幽默生动，展现当代大学生的风采。第三环节争分夺秒设计较为创新，手拖乒乓球 拍进行接力答题，第四环节抢“打”题，动用了五部手机作为抢答器我们为的是让同学们在欢乐中学习十七大，让十七大精神永铸心中 宣传部：
1、帮助我院获得运动会“精神文明奖”
运动会的征稿、改稿、送稿由我部一手负责，由于在各个环节对人员的合理安排、充分调动，我部使得我院的稿件及时有效的送往会场的主席台，稿件数量居各院系之首，其中的优秀作品也不断的被校广播站宣读。
2、“流驻记情”宣传板依旧是我部全力倾注的特色。我院在学校举行的活动中所取得的优异成绩以及我院开展的各项活动之后，我部都能够积极的做好事后的宣传，充分的让其他各院系了解我院的活动，很好的展现了我院所取得的荣誉与进步。
三、配合其它各部的工作：
在其他各部举办的活动当中，我团委两部都能够服从上级的安排，认真的配合学生会各个部门的工作。例如：在社团部举办的英语演讲比赛和综合部举办的新生辩论赛中都有我团委两部的身影，负责会场的秩序并担任评委。尤其是在12月5日晚上举行的“机械学院‘明天会更好’大型文艺晚会”当中，我们两部响应上级的号召，服从上级的安排，积极的参与晚会的后台工作，负责晚会的演员安排、组织、及调动等一些幕后工作，使晚会的进程紧凑，周密，进而促进了晚会的成功。
回首这学期的工作，我们取得了进步，受到了老师和同学一定的认可，但清晰的头脑也让我们清楚的意识到工作当中的尚存的不足：
1、组织部政治面貌更新工作做的不够细致，党员的统计上有些偏差，还没找到更好的工作方法，这是我们需要思考的。知识竞赛活动中也有一些失误，比如：出现一些冷场现象，虽然问题很快被解决，但我们事先并没有做好充分的准备来应急，还有就是为了搞活动，并没有完全想到活动真正的意义，这是需要改进的。
2、在对各项活动的事后报道工作当中，我部有时候没能够及时的安排人员做好相应的工作，也没能够做好人员的十分充分的调动，这也是我们需要改进的地方。
新的学期我们团委两部将会以全新的姿态迎接全新的挑战。为了机械学院明天的辉煌，我们将会以满腔的激情和饱满的斗志而不懈的奋斗下去的。
机械工程与自动化学院
团委
2007年12月17日
机械工程与自动化学院团委
工作总结
机械工程与自动化学院团委
2007年12月17日
第三篇：院团委组织部部门总结(团校)
部门工作总结（团校）
这个学期从4月初（党校结束后）开始的团校前期工作。胡婷婷负责收汇总表和报名表，南志敏负责座位帖、席位牌等等，我负责签到表、座位表、联系团委其他部门和音控。
经过半个月的时间随着前期工作的完成，我们4月16日在图书馆报告厅举行了“青年马克思主义者培养工程”宁波职业技术学院第十八期团校开班典礼。出席此次开班典礼的有院党委书记邵坚钢老师、院团委书记第十八期团校校长励宁老师、团委书记游华丽老师及各分院团委书记。大会首先对第十七期团校优秀学员予以表彰，并请优秀学员代表上台发表感言，最后励宁老师表示了对学员们的祝贺和对他们的期望。在这次开班典礼中我们的工作还是有些不足，没有事先去图书馆报告厅看看报告厅的布局，就凭着记忆去开展工作，导致开班典礼时下面的座位显的比较乱和老师做的那个地方挡住了投影仪也比较挤。然后，工作人员安排这一块也有问题，管航宇排的工作人员安排表根本没有用到，工作开始时比较乱。最后最糟糕的是我作为优秀学员发言，弄的实在是太差劲了。我写出来后没有看过，团校开班的前一天我也没有看，太不当会事了。
第十八期团校开班典礼结束后，是院党委副书记邵坚钢老师给我们以培育和践行社会主义核心价值观为主题开展的第十八期团校第一讲。
2015年5月7日在图书馆报告厅开展了第十八期团校第二讲，是北仑共青团区委书记史旭老师以考青春，试未来为主题讲的。史老师以自己的亲身经历给我们阐述了这个主题，大家都听的津津有味。在这次课中，工作还是可以的，没有什么大的问题，有一些小的问题还是注意的不够。
2015年5月21日在东校区1105会议室开展了第十八期团校第三讲，是人文教社科部主任、思政教研室主任周碧蓉老师以不断开拓周边外交新局面为主题讲的。首先，周碧蓉老师就关于全面认识周边环境从三个大视角切入：其一，静态视角下我国的地缘政治，邻国最多的国家，并且是人口最稠密的地区，其文化差异很大，包括宗教信仰，社会制度等的不同；其二，历史视角下我国是从半殖民半封建一步步走到新中国，再到改革开放，直至今日我国不仅在综合国力上有着不错的成绩，我国始终以邻为善，以邻为伴的周边政策更是取得了不错的效果；其三，就现实视角指出了我国面临的种种挑战，比如贸易问题、领土争端问题等等，这不仅仅要求我国应该摆正心态，把握住新时代赋予我们的责任，抓住机遇发展中国成为富强、民主、和谐的社会。周碧蓉老师精彩的讲课，在场的每位团校学员都非常认真听课，认真做好笔记。这次课中因为老师有个会耽误了一段时间，在老师没有来的情况我不知道怎么好的去控场，还好后面学姐来了，也加上学员们的理解。
2015年5月27日在东校区1105会议室开展了第十八期团校第四讲，是电信学院党总支书记龚友国老师以成就一生的良好习惯为主题讲的。首先，龚老师为大家解析了繁体字“禮”的含义——表示敬意的形式，又结合生活实际解释了为什么要学礼。人人都懂礼，但是真正能做到懂礼守礼的却寥寥无几。这就要我们当代大学生更加重视礼的问题。这一课学员们受益匪浅，几千年前孔子的“不学礼，无以立”至今还告诫着我们要懂礼、守礼。礼仪教育是我们人生的第一课，我们的国家是礼仪之邦，我们当然也要成为礼仪之邦中的一员。在这次课中，工作还是可以的，没有什么大的问题，有一些小的问题还是注意的不够。
2015年6月16日13：30-15：00、6月16日15：30-17：00、6月17日13：30-15：00、6月17日15：30-17：00。这四个时间段，在图书馆三楼开展了以读红色书籍，学革命精神为主题的第十八期团校实践活动。这个实践活动是我们组织部的各位干事一起想出来的，这个方案我觉的非常好，带动更多的同学来图书馆，加深同学们对图书馆的认知，加大图书馆的人流量，致使同学们能对阅读产生更大的兴趣，管理方便，也方便同学在这个活动的所作所为的评判和认知。还能让学员了解我们红色知识和对党和国家有更大的了解。这次实践活动中存在的问题是工作流程一块做的不是特别好，下次要加强。
团校中期工作结束了，现在还在做后期，后期在井井有条的做着，下个星期可以做好。总结这次团校。团校工作已接近尾声，结合日常工作中点滴的思考，现做出如下总结：
1、工作中切忌焦躁。工作不能只求完成，我们需要的是干的漂亮与精彩，急于求成往往只会事倍功半。以此为鉴，我们今后的工作作风应该更显沉稳，工作态度更加成熟。
2、细节确实决定成败。工作中的统筹安排确实重要，但能否按原定计划执行更为重要。在下学期的工作中，需要进一步提高工作中谦虚谨慎的态度，步步为营，细心做好每一项工作。
3、行必须胜于言。工作中我们需要处理很多事务，定很多计划，可是否真正地全部落到实处了呢？未来的工作，我们必须把说出的话付诸于实际的行动。唯有漂亮的言辞与扎实的执行力兼具，才称得上是一个优秀的团队。
第四篇：2012年机械学院团委工作总结
2012年机械学院团委工作总结
在过去一年里，我院团委在校团委、院党委的领导下，在全院学生的大力支持下，在学生会全体成员的共同努力下，院团委高举“邓小平理论”和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，本着“与时俱进，开拓创新”的工作理念，以十八大召开为契机，围绕学校育人根本目标，不断深化思想引领和成长服务两大战略任务，不断深化院风学风建设，不断提升学院文化活动品牌，树立良好的学风、校风，为进一步繁荣校园文化，开拓具有我院特色的学生会工作新思路，做出了不少有益的努力和尝试，取得了一定的成绩，进一步巩固在全团的基础性战略地位，努力实现工作的新发展。今年5月，我院团委被评为“新余学院五四红旗团委”。
一、坚持育人为本，重视思想引领
1、在学生中继续深入开展学习实践科学发展观活动，引领青年学生深入学习中国特色社会主义理论，学习践行科学发展观，深化“青年马克思主义者培养工程”理念，通过主题团日、班会、专题宣讲、形势报告、演讲辩论等活动，加强形势与政策教育，增强学生的历史使命感和责任感。学院团委组织学习胡锦涛纪念建团90周年大会上的讲话精神、十八大征文活动等。
2、为了弘扬五四精神，服务青年需求，我院团委于5月10日举办“优秀共青团员”评比汇报会。同时通过举办学习经验交流会、优秀青年先进事迹报告会等形式，树立典型、表彰先进，注重发挥优秀学生示范效应。发挥先进人物典型示范作用，促进学风建设，激发了各级团组织和广大团员青年的工作热情和积极性，帮助团员青年树立起积极向上的人生观、价值观。
二、夯实工作基础，加强学院共青团组织的自身建设
广大团员特别是团干部的素质问题是关系共青团工作和青少年事业发展的关键问题。在这一年中学院分团委大力加强自身建设，切实加强了对广大团员、团干部的教育管理，努力建设一支“党放心、青年满意”的高素质团干部队伍和一支“先进性强、模范作用突出”的团员队伍，从而将共青团能力建设提高到一个新的水平。
1、认真吸取管理工作的先进经验，摸索切实有效的管理办法。本学期，坚持每两周召开一次学生干部工作例会，落实工作，反馈情况，加强对团学工作的领导和管理。
2、认真做好团干部的选拔任用工作。
按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，切实做好团干部的选拔任用工作。进一步解放思想，冲破论资排辈的陈旧观念，大胆提拔使用德才兼备、有培养前途的学生干部，对特别优秀或工作特殊需要的，破格提拔使用。本学期新一届学生会成员就是在充分发扬民主，高标准严要求基础上产生的。新鲜血液的注入，各基层团干部工作质量的提高，有效地促进了团学工作的展开。
3、本学期采取主题班会、集中学习、经验交流等形式，对院学生会全体干部、及社团干部进行了培训，培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等，提高了学生会干部的思想素质和业务素质。
4、进一步加强了对学生社团组织的引导力度。扩大了对其活动的物质等方面的支持，保证了社团组织机构的有效运转。
5、密切加强基层支部建设，切实加强了团委和各支部的联系和交流，慎抓推优工作，做好党的助手和后备军。
6、继续做好每年的团籍管理工作和团费收缴工作。
三、拓展育人载体，全面提高青年学生综合素质
1、我院团委一直高度重视学生课外素质拓展和创新能力的培养。以此作为学生会工作的重点，开展了多层次、多样式的系列活动。当代青年要有所发展，离不开丰富的知识和过人的才能。
为此，院学生会积极组织各类兴趣小组活动，如机械加工技能大赛、计算机辅助设计CAD,建筑CAD大赛、科技创新作品大赛等，拓宽了同学们的知识面，此外，还组织参加了学校的书法赛、篮球赛等等活动，不仅丰富了同学们的课余生活，也增强了本学院的凝聚力，为学院争得了荣誉。
2、开展了青少年“清除白色垃圾·共建美好家园”主题实践活动、“让团徽更闪亮”等志愿服务活动，让参与志愿服务成为广大青年学生新的时尚追求。在新生开学报到时，组织学生会全体成员为新生提供志愿服务。我院青年志愿者团在11月份自发的去敬老院进行关爱活动，进一步扩大志愿服务的覆盖面和影响力，普及志愿服务理念，倡导文明新风，引导青年学生在服务社会中树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、大学生素质拓展计划是高校积极适应社会发展要求，顺应学生成长成才需要。是深入推进高校素质教育的重要依托。实施“大学生素质拓展计划”，有利于形成大学生自觉参与素质教育的积极导向，有利于增强我院大学生自主创业就业的意识和能力，有利于整合校内外资源，促进我院学生全面健康发展。为此,我院坚持以提高青年学生素质为统揽，以实践育人为基本途径，认真开展以培养学生创新精神和实践能力为重点的实践活动。积极响应校团委号召，开展了扎实而富有成效的大学生文化科技“三下乡”实践活动，受到当地群众的称赞和好评。
四、本届学生会工作的思考与启示
回顾本届学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开院党委的正确领导，离不开院团委的具体指导，离不开学校各职能部门的大力支持和全体学生干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。通过一年的努力，我院成功举办了“免费电子维修”、“第二食堂篮球杯比赛”、“学风建设月”、“元旦晚会”等活动，其中获得了＂校学风建设先进集体＂的荣誉，我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。
一年来，院团委不断探索更加科学、民主的管理办法和有利于广大团员成长的道路，通过广大同学和团委的共同努力，我院团委工作进展顺利并且为学校工作做出应有贡献。但由于各种主客观原因，团的工作还存在很多不足，还有很多值得思考和改进的地方。在今后的工作中，我们将进一步围绕学院中心工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做细做实，实实在在为学院教育管理服务，努力使团队的工作再上一个台阶，为学院工作大局做出自己应有的努力。
机械工程学院团委
2012年12月20日
第五篇：机械学院团委学生会学生干部考核办法(草案)
机械学院团委学生会学生干部考核办法（草案）
第一章 总 则
第一条为了规范机械学院学生干部人事考核工作，提高工作效能，建设高素质的学生干部队伍，根据学院学生工作的实际情况及《福州大学学生手册》，特制定本制度（条例）。
第二条本规定所称人事考核是指对机械学院团委学生会全体学生干部的考核。
第三条学生干部人事考核坚持客观公正、注重实绩的原则，采用平时与学期末相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
第二章考核标准
第四条学生干部考核分周期进行。考核每月进行一次，对每月得分进行累总；每学期总评一次，总评在每学期期末进行。平时考核以60分作为基本分，采用加分和减分的方法进行分数的累总。得分前5名为优秀，6至10名分为良好，其中平时考核优秀者期末总评加10分，良好的加5分，其余加3分。
第五条 学生干部平时考核由人力资源部负责，学期考核及学期总评由主席团成员负责。（其中平时考核占总评的70%，学期考核占总评的30%）
第六条对学生干部的平时考核，以该干部的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，对其进行考勤、工作能力及个人学习及素质三方面的考核(附学生干部考核标准表)。
第七条平时考核基础分为60分，满分为100分。每个月汇总一次并评出该月最佳学生干部（前5名）并公示。学期考核基础分为100分制，由主席团结合整个学期的表现作出评分。平时考核及学期考核结合为最终总评成绩。
第八条平时考核内容如下所示
一、考勤
（一）会议考勤
1、例会迟到一次扣3分，无故未到一次扣5分。有事、病假须向人资部部长提前请假。该项由人资部负责，记录在记录册上上，最后汇总至主席团处。
2、临时通知的紧急会议迟到一次扣2分，无故未到一次扣4分，有事、病假须
向会议负责人请假说明情况。此项由会议负责人记录后汇总至人力资源部。
（二）活动考勤(针对需要学生干部参与的活动）
在学生会活动中如干部培训等，迟到者一次扣3分，无故未到一次扣5分，活动时间以通知为准。该项由该活动的负责人负责记录，签字后提交人资部。
（三）工作考勤
1、要求各个部门按时上交的书面材料（包括纸质材料和电子材料），如各部门学期初的工作计划、每月月计划、每月月总结、学期末的工作总结、活动策划书、活动总结等在考核周期中均能及时上交的，加5分； 未能按时上交书面材料者，每人每次扣3分。此项有秘书处统计后将结果送至人资部。
2、因严重过失或故意造成活动重大损失的，每人每次扣8分。此项由主席团及人资部进行考核。
二、工作表现（有争议，待定）（此项由各分块主席评定后汇总至人资部处，附考察表）
1、做出详细缜密且具有可操作性的院级或校级活动策划或积极参与活动筹备并提供预见性、创新性建议，每人每次加3分；
2、任职期间，为所在部门部门建设做出建设性贡献。每人每次加5分；
3、组织的活动为部门建设及学院声誉的提高作出重大的贡献者加6分；
4、对学院各个方面的工作提出批评及体制改革等提出建设性意见，被主席团和老师认可采纳的，每人每次加5分；
5、由上级下达的安排部署的工作思路、工作原则及工作计划，学生干部未能按时完成，延误工作进展的每人每次扣3分；
6、考核周期内，学生干部不重视本职工作，工作积极性不高，扣5分。
三、个人能力（此块由各部门分管主席团负责并在学期末汇总至人资部处）
1、考核周期内，学习思想端正，具有明确的目标，无缺课记录，能积极和老师沟通者加3分；
2、考核周期内，参加校级及以上重要比赛，每人每次加4分；获奖者每人每次加7分；
3、考核周期内，所修科目有不及格记录，每人每门扣7分；
4、学习态度不端正，存在无故缺课记录，每人每次扣3分；
5、、参加社会公益活动、且成绩突出的，每人每次加 3分；
6、被老师、学生反映行为不检，违反校规校纪者，一经查实，每人每次扣10分，并给予通报批评。
四、活动质量（此块由人资部和主席团共同完成）
1、各部门各项活动应提前告知人资部并有人资部在活动当天派人到活动现场进行评分。活动评分为百分制。
2、活动结束后由分块主席对此次活动做出评分，评分为百分制。活动评分后将结果汇总至人资部长处。
3、活动质量总评为：人资评分占40%，分块主席评分占60%。
4、总评得分90分以上加10分；80分以上加7分；70分以上加3分；其余不加分。
第三章 考核程序
第九条学生干部考核按照管理权限和规定的程序进行，由主席团总体负责，人资部及学院其他部门协助实施；
第十条定期考核主要流程按下列程序进行：
（一）人资部每月对学生干部进行一次考核，根据考核细则进行考核并进行数据统计，根据各部门情况确定考核等次；
（三）每学期期末总考核中，被考核成员按照要求在一定范围内述职，要求述职报告应全面、准确地反映考核周期内被考核成员的工作内容及结果；
（四）人资部将在总评中拟定为优秀学生干部名单上报主席团审批，最终结果在全院范围内公示；
（五）人资部最终将考核结果以书面形式通知被考核人员；
第四章 附则
第十一条本考核制度由机械学院团委学生会人力资源管理部制定并负责解释，且为试行办法。学生干部若对此制度或操作规程有异议或意见者，可以上报各部门分块主席处或直接与人资部长联系。第十二条本制度自公布之日起施行。
机械学院团委学生会人力资源管理部
2013年10月
附件
1、会议考勤表
2、活动考勤表
3、工作考勤表
4、工作表现及个人能力考核表
5、活动质量考核表
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