团总支学生会考核标准五篇范文

第一篇：团总支学生会考核标准

自动控制工程系团总支学生会考核标准宗旨：服务同学，锻炼自己，全心全意为同学服务，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，促进学生会工作高速、高效运行，保证工作高质量完成，并扩大学生会影响树立良好的学生会形象。

职责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是作风踏实工作认真。

一、会议制度

每周一次部长例会（小会不定期），每月一次全体学生干部例会，如果病假或有事假不能参加者，必须直接与组织部负责人请假（并说明原由）并找本部成员代作会议记录，不可以他人带假。

考核标准：

1.部长无故不参加会议3次以上者取消其部长职务，每次扣5分。

2.部员无故不参加会议3次者取消其学生干部资格，每次扣4分。

3.会议期间有无故迟到或早退者，每人扣2分。

4.会议期间要求各部门作好会议记录工作，办公室将不定期收取各部门的会议记录，对于会议记录写的好的给予1-3分的加分；写的不好的给予1-3分的减分。

5.对于学生干部在会议期间提出良好工作方案或提出好的意见的给予1-5分的加分。值班制度

自控系学生干部须按要求执行自控系团总支的值班任务并认真填写值班日志。考核标准：

⒈无故未到每人扣3分。

⒉未做好值班日志者每人扣1分。

⒊值班人员在值班的过程中未尽到值班的作用每人扣3分。⒋在值班室举行与值班任务不相符的活动责任人每次扣5分。

⒌值班期间值班人员对值班室内的卫生进行清扫，爱护办公室内的办公用品，如有物品损坏要按规定进行赔偿。未清扫每人扣2分。

二、工作计划与工作总结

新学期开学要求各部门上交年度工作计划和本月的工作计划，在每月1日至3日上交上月的工作总结和本月的工作计划。在期末放假前2周上交学期工作总结。学期和每月的计划、总结均上交到综合办公室负责人手中。

考核标准：

⒈学期计划与总结无正当理由晚交的，部长扣3分、部门扣2分。⒉每月计划与总结无正当理由晚交的，部长扣3分、部门扣2分。

⒊学期计划、总结在规定时间未交，延期五天内仍未交的，将给予部门部长免职处理。⒋对于不合格的计划与总结将给予部长扣2分的处理并在5天内重新上交。如在不合格给予部长扣5分，部门扣10分的处理。

⒌如各部门能完成自身制定的计划并且完成的较好，将给予部长1-5分的加分、部门1-10分的加分。

各职能部门独立承办活动

各部门搞活动应该提前一周向综合办公室递交活动方案和奖品设置，活动结束一周之内把活动总结与相关资料交到综合办公室备案。

考核标准：

⒈承办一项活动根据规模相应的给部门加1-5分，协办部门一项活动加1-3分。⒉活动计划与活动总结及时上交并有较好的主题意义（有新意、健康向上）和活动效果（同学的凡响、及其深远意义）给予部长和部员1-5分的加分。

⒊活动计划或活动总结未按时上交每项扣1-2分，延期3不交者取消本次活动的部门与个人所有加分。

各职能部门的配合如有部门搞活动需要其他部门配合工作，需要在活动前一周上交申请到综合办公室，并说明工作范围及人员安排，便于综合办公室对其进行监督与考核。协助部门也应全力协助主办部门把活动搞好。

4.每项工作结束后及时上报，报道者加2分，不报者扣2分，没有采纳者不扣分。考核标准：

⒈因工作配合原因对于活动效果产生不利影响，主办方负主要责任。扣1-3分。⒉配合部门如工作完成较好，可排除整体活动效果给予1-3加分奖励。

⒊如果因为配合部门的失误，对最终的活动效果产生不利影响，配合部门将受到1-3分的扣分。

⒋如果主办部门不及时上交协助部门申请表，那么将不给予协助部门任何加分，协助部门也不承担任何责任。申请后补无效。

核分：

每周日晚六点各部门应准时将班级加减分统计表交到综合办公室，不按时上交的部门扣5分。

学生干部违纪

部门内有学生干部违反《学院学生违纪处分规定》和违纪者，该部门扣5分。各部干部工作时需佩带干部卡。在工作中语言得体。

三、常项工作

1、综管：（生活部、纪律部、舍务部、保卫部）按照院里大查扣分情况相应扣到各个部门。

2、综合办公室：未及时收缴并上交活动计划、总结扣2分，未能及时公布各班级百分考核扣2分。能够完成临时性工作，视完成情况加1-2分或扣1-2分。

3、宣传部：重大节日不能及时出板扣2分，出板内容新颖加1-3分。利用宣传板、宣传海报等宣传手段积极开展宣传工作加1-3分。

4、组织部：未完成院下发主题团活动扣2分，团活动内容新颖加2分。结合专业特点，创新开展社会实践活动加1-4分。

5、社团部：十佳社团评选第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分，社团活动开展及时，内容丰富加2分，常项社团活动未及时开展扣2分。结合专业特点，创新开展社会实践活动加1-4分。

6、学习部：为同学们提供有益于学习的活动加2分，活动举办不成功、不受同学欢迎扣2分。能对每个月、每学期的系级大型活动统筹安排，并有计划的开展加1-4分。

7、文艺部：在院组织的十大歌手比赛中第一名加5分，以此类推，如比赛中多名选手获得名次，成绩可累加，若无任何名次则扣2分。能对每个月、每学期的系级大型活动统筹安排，并有计划的开展加1-4分。

8、体育部：体育活动开展及时，参与人数多加2分，无活动开展扣2分，在院里举办的活动中获得名次，第一名加5分，以此类推。能对每个月、每学期的系级大型活动统筹安排，并有计划的开展加1-4分。

9、勤工助学部：为同学提供工作职位得体加2分，如同学在提供的工作中受到不安全因素影响扣2分。

其它常项工作按照《辽宁机电职业技术团总支量化考核条例》考核，按照相应条款加减分。条款项目在院评比中获第一名部门加3分，第二名加2分，按排名递减。如连续三次被评为院第一名的部门，为系优秀工作团队，于各项评比中，在原来部门评优资格基础上加一个名额，并发放荣誉证书。

各部门考核不设满分基础分为50分，每月将部门考核分公布一次，每学期总评一次。工作成绩落后的部门应及时整改，发现问题及时解决，如在限期未整改的部门，将追究主要负责人责任。

希望团总支学生会所有成员都能热心工作，有团结协作精神，勇于开拓创新，积极进取，互相监督并提出有利于团总支学生会发展的宝贵意见。

第二篇：12上团总支、学生会考核标准

11下团总支、学生会考核标准

为加强系部学生管理，加强自我约束能力，让自己有一个全面的认识，为全面推进学生思想政治教育，培养学生良好的行为习惯，为加强系风建设，提高学生各方面的综合素质，特制定以下考核标准，由本系纪保部负责实施、执行

一、各部门会议、活动：迟到、早退。会议未到扣15分/次、迟到和早退扣2分/次、会议上响手机、喧哗扣1分/ 次、会议内容未传达到位者，扣5分/次。

二、会议参加者要由其本人亲自参加（不得代开），代开一律以旷会论处扣15分/次、请假必须要有相关证明（病假要有医院开具的病历单，有病历单的不扣分）其他不具病历单的病假、事假一律扣2分/每人次、公假不扣。

三、个人操行成绩分低于70分的不推优入党（每人每期个人操行分基本分为80分/期，个人操行成绩在这基础上相加减）

四、资料按规定上交。迟交的扣 3分/次，有差错的扣1分/次，缺交的扣5分/次。

五、工作完成好且有创新的加2分、部分未完成扣2分/次、未做扣5分/次。

六、各部门下属委员及学生会、团总支干部参加院系活动加2分/人，晋级者加4分/人，组织者加分与队员一样，如果表演活动获得奖励，（院级：一等奖:加8分/人, 二等奖:加6分/人, 三等奖:加4分/人，系级：一等奖:加4分/人, 二等奖:加3分/人, 三等奖:加2分/人）

七、工作期间如果有干部工作不配合、态度恶劣、拖拉的分别扣10分、20分、5分

八、值班未到扣15分/次、迟到、早退扣2分/次、中途离开扣5分/次，在值班期间不认真工作，闲聊扣2分/次，值班必须佩带工作牌，未带工作牌的扣15分/次

九、活动签到：如果院、系有活动要求学生会、团总支干部到场的所有干部必须到位且做好自己的本质工作，未到的扣10分/人、迟到、早退的扣2分/人，活动进行中学生干部没有履行自己职责、不负责的扣5分/次

十、征文投稿每人每篇加2分。获得系级一、二、三等奖及优胜奖：分别再加5分、4分、3分和2分（若为集体奖每个人再累加3分）。院级三倍。

十一、对工作提出好的建议，并被采纳的加10分/次。

十二、在班级周报表中有漏报的除按实际内容补报外，再扣责任人3分/人；虚报的除按虚报内容的分值两倍扣分外，再扣责任人扣6分/人。

十三、各种晚会第一次彩排每个节目的每个人加3分；第二次彩排加5分；

正式演出获奖:一等奖:加8分/人, 二等奖:加6分/人, 三等奖:加4分/人, 四等奖:加2分/人。院级三倍。

十四、各部门有以上情况，每周整理、统计、汇总于星期五晚上10:00前交于纪保部负责人，再由纪保部进行审核。

2011年10月8日电子信息工程系

第三篇：机械系团总支学生会文字材料规范标准(10.9) - 副本

团学文字材料规范标准（简化版）

机械系团总支学生会文字材料规范标准

一、基本格式

（一）文件重命名

以“文章标题+部门（姓名）”命名。

（二）标题

1、文章标题文字三号，宋体，加粗，居中。若有副标题，文字小四号，宋体，居右。段前、段后13磅。行距1.5倍。

2、段落一级标题，文字四号，黑体，加粗，居左。

3、段落二级标题，文字小四，宋体，加粗，居左。

（三）正文

文字小四号，宋体。行距为固定值20磅。段落首行缩进2字符。

（四）插入页码

阿拉伯数字，居中。

二、正文相关

（一）层次

层次代号用一，(一)，1，（1）

（二）插表（）

表格加全框，每个表格均应有表题。如“表1.XXX”，字体小四，宋体。

（三）插图

新闻稿须有活动配图，插图应与文字紧密配合。

三、其他要求

（一）页眉

页眉文字5号宋体，居中。页眉文字下面为横线。

（二）目录（策划需添加）

目录中各章题序及标题用小4号黑体，其余用小4号宋体。设置好各层次标题后，目录可自动生成。

第四篇：团总支学生会干事的聘用与考核

南通农业职业技术学院信息工程系

团总支学生会干事的聘用与考核

为了加强团总支学生会干事队伍的建设，强化责任意识，提供工作效率，建立健全工作制度，逐步形成一支业务精、效率高、作风正的学生干事队伍，依据学院有关管理规定，结合本系的实际情况，特制定本细则。

一、应聘条件

1、具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，素质高。

2、具有一定工作能力和经验。

3、学习成绩处于班级中等以上的新生。

二、聘任办法

1、聘用采用公开招聘、统一面试、择优录用的方式。

2、面试由各部部长负责。

3、被录用干事后，经一月试用期后，如符合本部门的工作要求，由部门负责人提名，经团总支书记、学生会主席和各部长审定后，聘用为本部门的干事，颁发团总支学生会干事“聘书”。

三、工作职责

1、严格遵守学生会工作的规章制度，服从部长和副部长的管理。

2、积极参加本部门组织的各项活动，能主动与部长进行工作交流。

3、积极完成团总支和学生会布置的其他工作，能对部门提出合理化的建议。

四、考核办法

1、考核内容包括：工作态度，工作能力，工作主动性，团队精神和全局意识，工作成绩和工作创新等。

2、考核由部门负责人、团总支书记和学生会主席共同考核，每学期考核一次，考核为两学期考核成绩的平均。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次，考核结论归入学生档案。

3、对于考核为“合格”以上的团总支、学生会的干事：

①在评比优秀学生干部、活动积极分子中，优先考虑；

②在评比励志奖学金和国家助学金中，优先考虑。

4、对于考核为“优秀”的团总支、学生会的干事：

①颁发“优秀学生会（团总支）干事”荣誉证书，予以全系通报表彰； ②在下一届团总支、学生会各部门部长申请中，优先考虑；

③在入党积极分子、预备党员推荐中，优先考虑。

5、对于考核为“不合格”的团总支、学生会干事：经教育无效者，由所在部门部长提出申请，报团总支书记和主席批准，予以解聘，并予以全系通报。

本条例解释权归信息工程系党总支，本规定自公布之日起施行。

信息工程系

2011.11.6

第五篇：团总支学生会职责

团总支学生会职责

团总支职责

一、团总支副书记职责：

协助团总支书记负责研究安排团总支工作。

对团总支各成员的工作进行指导、监督、检查和考核。

协助团总支书记负责团总支学期工作计划、总结的起草及各成员每月工作资料、计划、总结的管理等工作。

认真贯彻执行党委、团委关于青年工作的指示、决议，努力培养党的接班人。指导学生会和团支部开展工作，组织团员青年积极参加社会活动。

做好优秀团支部、优秀团员、优秀班干部、先进班集体和三好学生等评比、表彰工作。

二、组织委员职责：

组织和指导各团支部开展团的组织工作。

了解各支部培养和考察青年积极分子的情况，做好团员发展工作。协助团总支副书记做好“推优入党”工作。

负责本系团员统计、团组织关系接转、团费收缴，发展团员。对各班组织委员的工作进行指导与考核。

三、宣传委员职责：

协助团总支副书记作好日常工作。

协助学生会宣传部，全方位、多角度宣传我系良好形象。围绕院、系中心工作，做好宣传工作，如：板报、标语、海报等。

指导各团支部开展好宣传工作并对各团支部宣传工作进行评比。

学生会职责

一、学生会主席职责：

在我系团总支、辅导办的领导下，主持学生会的日常工作。主要职责包括：

主持制定和完善学生会各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合而有效的运行机制。

根据系团总支，辅导办的指示，结合学生的实际情况，安排部署学生会工作。

主持召开学生会例会及主席团会议，检查学生会决议的执行情况和各部的工作开展情况。

根据学生需求，适时提出阶段性工作重点，并督促各部贯彻执行。

定期向辅导办和全体会员汇报工作。

团结学生会的各部门、各成员。及时发现、解决存在的问题,增强我系团总支学生会的凝聚力，以利于

工作顺利且有效地开展。积极配合校学生会开展工作。

二、学生会副主席职责：

学生会副主席是主席团的成员之一。其主要职责是主席的得力助手及参谋。除了与学生会其他成员具有同等权利和义务之外，还具有以下职责：

支持主席的意见和决定。当主席工作欠妥或遗漏时，副主席应及时予以提醒和纠正，以便有关工作更顺利的进行。副主席与主席的意见有冲突时，副主席应保留自己的意见，并应进行客观分析。如果是主席的失误，则应主动提出客观看法，必要时可向上级反映客观情况，听从上级的指示。

当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席的一切职责，及时解决问题，并尽快联系主席或上级部门，反映情况。

分担日常工作，保证主席有更多时间和精力去考虑全面工作。

三、办公室职责：

协助学生会主席制定学生会工作计划，并检查督促工作落实情况，搞好学生会每月、学期、学年工作总结、评比，并经常向主席汇报。

协助主席召开学生会例会，协调各部的工作。做好学生会成员考核工作。

定期汇报学生会工作情况，听取上级指示。

搞好对外联系及公关工作，搜集、掌握有关信息，当好主席参谋。

向同学通报工作情况，听取同学对系辅导办工作及学生会工作的意见，处理来信和接待来访。负责学生会各类文书工作、档案管理、办公室用品供应等及日常工作。按时完成系领导、学生会主席交办的各项工作。

四、学习部职责：

学习部长应根据我校教学工作的实际情况，深入了解同学对教学的意见，并及时向系辅导办反馈，从而加强教与学的联系。此外，学习部应负责协助学校进行教学评估工作、教学问卷调查等工作；举行各类学科知识竞赛等；协助学院抓好学风建设，营造特色鲜明的校园文化氛围。具体工作内容包括：

团结各班学习委员，充分发挥他们的作用。

负责组织各项与学习有关的活动，锻炼学生的思维能力，开拓视野，丰富知识。协助我系教师组织相关的专业学术报告。负责我系全体学生上课出勤的检查与监督。

与全院和其他院校相干部门合作开展与学习相关的活动。

五、外联部职责： 经常对外联络，收集信息。

负责与他系学生会之间的联系，加强联系，增进感情。（如联合举办大型活动的信息传递等）。

为本系同学的创业活动提供适当支持（如邀请创业人才来我院讲座等）。搞好校外企事业单位的联谊，为学生会其他部门的活动拉好赞助。

定期召开本部门工作会议，及时交流工作经验、教训，使成员在工作实践中进步，共同搞好本部门工作。

六、文艺部职责：

文艺部长应策划、组织各项文艺活动，使同学们在学习之余有一个放松的空间，促进同学的全面发展。根据我校的实际情况，文艺部的工作如下；

团结各班文艺委员，充分发挥他们的作用，使其成为我文艺部延伸到各班的分支。搞好重大节日的庆祝活动，组织举办系内文艺比赛。组织排练节目，参加学校各种文艺比赛，力争取得好成绩。平时多注意发现培养文艺人才。策划学生会有关晚会。

认真按时制定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作。

七、综管部职责：

综管部是学生会的后勤支柱，也是我系同学对学校食宿管理的监督者。综管部长应和综管部的其他成员一起完成以下工作：

团结各班生活委员，充分发挥他们的作用，使其成为我综管部延伸到各班的分支。指导各班生活委员的工作。

对宿舍定期进行卫生检查工作、课堂考勤工作、早操早读考勤工作。具体负责我院早操工作。

收集同学们意见（生活方面），及时向有关部门反映。协助其他部门搞好后勤服务工作。

深入同学，倾听他们日常生活中的困难和需求，了解我系同学的实际困难，快速准确地向有关部门反映，督促其为同学解决，并及时地将解决情况向同学反馈。

八、体育部职责：

体育部长应全权负责体育部内的所有事务，和各成员一起策划、组织我系内部和系与系之间的体育活动和竞赛，并负责裁判监督工作等。其职责具体如下：

团结各班体育委员，充分发挥他们的作用，把他们看成我们体育部的一员。举行系内或系与系之间的各种体育比赛。调动同学们参与体育活动的积极性。作好裁判质量检查、监督工作，并定期汇总。

九、宣传部职责：

本部的职责是利用海报或板报发布通知、公布表彰等，相当于我院的窗口。宣传部长应对本部成员进行合理分工，组织各成员了解和学习宣传的技巧，力求宣传的形式创新、注目。

保持与各班宣传委员的联系；经常召开本部门会议，把各班宣传委员看作是宣传部的一员。

与新闻部密切协作，积极配合学生会其它部门，作好各项活动的宣传报道工作。（注：各部应主动给宣传部提出宣传的具体要求及提供足够的时间让宣传部准备，为了减轻宣传部的工作量，各部应主动完成自己力所能及的宣传工作。）

以海报的形式宣传学生会的工作情况、总结等。

十、新闻部职责：

新闻部隶属于我系学生会，是热爱新闻创作并具备相当的写作或摄影功底的学生团体，其宗旨是配合我系团总支学生会开展各项活动，协助宣传部做好活动前、后的宣传工作，并及时把各项活动以新闻的形式向全院公布。具体职责是：

以新闻的形式及时向全院报道我系发生的有意义的事情。与宣传部共同做好各项活动的宣传工作。采访我系成功人士，报道典型事迹。

材料与化学工程系团总支学生会