职工群众路线教育实践活动实施细则（xiexiebang推荐）

第一篇：职工群众路线教育实践活动实施细则（xiexiebang推荐）

关于开展职工群众路线教育实践活动实施细则

（2013年11月14日）

根据公司开展职工群众路线教育实践活动的精神和要求，参照公司下发的《XXXXXXXXXXXXX集团关于开展职工群众路线教育实践活动实施的实施方案》和《XXXXXXXXXXXXX集团关于开展职工群众路线教育实践活动实施细则》两份纲领性文件，同时结合部门现阶段以培训学习和水泥销售工作开展前的各项准备工作为重心等特点，现制定出本部门活动实施细则。

一、活动安排时间及范围：

与集团公司本次职工群众路线教育实践活动时间安排保持一致，即2013年11月10日——2014年12月28日。

二、方法及步骤：

（一）准备及动员阶段（2013年11月10日——2013年11月14日）

1、成立部门活动领导小组：

组长：

副组长：

组员：

2、制定方案及实施细则:

（1）实施方案的制定：参考集团公司制定的《XXXXXXXXXXXXX集团关于开展职工群众路线教育实践活动的实施方案》，部门不再另行制定方案；

（2）实施细则的制定：由部门活动领导小组负责起草活动实施细则，经部门全体成员集体讨论确定后实施。

3、召开动员大会：

2013年11月13日部门召开XXXXXXXXXXXXX部职工群众路线教育实践活动的动员大会，进行安排和部署。

4、营造氛围：

由部门活动组织小组成员XXX负责，利用黑板报、宣传横幅等形式，营造部门群众路线教育实践活动的氛围。

（二）学习阶段（2013年11月14日——2014年3月15日）

1、个人自学：

部门全体员工要统筹安排好学习与工作，挤出时间进行自学。采取交流的方式，将一些有关群众路线的书籍、报刊集中到一起，员工可利用中午休息的时间进行交换阅读、学习和交流。同时，下班之余员工要利用各种媒体渠道（报刊、书籍、网络等）进行群众路线教育实践活动的自学。

2、集中学习辅导：

由部门活动组织小组成员负责选材（如：毛泽东、邓小平等老一辈革命家的有关群众路线的著作，总书记和李克强总理现阶段有关群众路线的重要讲话），副组长XXX对材料进行严格把关，并安排专人带领大家学习。利用每周五下班时间的两个小时（18︰00—20︰00）左右的时间进行集中学习，部门全体人员参加。

个人自学和集中学习都要做好学习笔记，撰写心得体会。部门领导XXX总经理和XXXX总经理学习笔记不少于1万字，撰写学习心得体会不少于3篇；部门其他成员学习笔记不少于6000字，撰写学习心得体会不少于2篇。

3、开展讨论活动：

（1）部门将开展“谁是XXXX主人翁”分组讨论活动。讨论活动要形成决议，以指导部门员工现阶段学习工作阶段的日常行为和为企业做出自己应有的贡献等。

（2）本着“一切工作的开展都是建立在员工的人身和财产安全得到保障的前提下进行的”原则，同时结合部门现阶段的协助安装公司进行设备安装、培训学习和工作全面展开前的各项准备工作等特点，每个人都要查找出自己工作环境周围存在哪些安全隐患，辨识清楚相关危险源，以集中交流的方式分享给其他部门员工，以引起部门全体成员的高度重视，排除工作环境内的安全隐患。

（3）部门全体成员都要由家人出具一份“家人评定意见书”，由家人真实客观的反应出部门员工在入职公司后相比以前有哪些变化，同时也要对部门员工仍然存在的不足和缺点予以指出，并表明对公司的期望

等，最后签字确认。具体要求如下：

①家庭在外省的部门员工，以函件的方式完成“家人评定意见书”； ②已婚的部门员工，由其配偶出具“家人评定意见书”；

③未婚的部门员工，由其父母出具“家人评定意见书”；

④父母未在身边的，由其兄弟姊妹出具“家人评定意见书”；

（4）在部门全体成员中开展“我是XXXX主人翁”的征文活动，并从从中选出优秀的作品推荐至集团公司做评比。

（三）征求意见阶段（2014年4月15日——2014年6月15日）

1、广泛听取意见：

（1）部门领导将畅通反映问题的渠道，以无记名的书面方式对部门的管理、决策机制以及日常学习工作任务分工等各个方面进行反映，并且提出自己的个人意见和建议。

（2）开展“部门总经理带领部门活动领导小组各成员进行各员工工作学习现场的实地调研”活动。现场收集反映部门员工心声的一手资料，事后做整理，并对员工反映的每一个问题都要做出相应的回应。

（3）以展板的形式，将部门进行的“职工群众路线教育实践活动”的动态、讨论活动中形成的决议及部门员工的一些建议意见等做为主题内容进行展出；

2、组织谈心活动：

部门将“组织谈心活动”做为一项不间断的工作长期坚持下去。部门总经理与部门副总之间、部门副总与部门经理之间、部门主任（或副部长）与班组长及员工之间要逐一谈心，帮助查找自身存在的问题并分析原因，有针对性的提出整改意见建议。要通过谈心活动达到交流思想、沟通认识、增进感情的目的。

3、开展座谈会：

在部门领导的主持下，抛开上下级的关系，大家针对自身和部门目前存在的各种问题、自身在那些方面需要组织的帮助和关怀以及对部门、公司的期望等问题畅所欲言。座谈会要形成书面材料，以备后期的活动总结。

4、开展家庭走访：

由部门领导及部门活动领导小组成员深入部门员工家庭开展家访活动，了解部门员工的家庭生活情况，向部门员工家属介绍公司的情况、部门员工的收入情况和在公司的表现情况等，向部门员工家属了解员工在家庭生活中的表现，例如：是否对家人照顾到位，是否尽到了相应的家庭责任等，并征求部门员工家属对公司的期盼、意见建议等。区外的部门员工家庭以信件和调查函的形式进行走访。

（四）查摆问题阶段（2014年7月15日——2014年8月31日）

1、对照检查、深刻反思：

部门每个员工都要根据领导点、别人帮和征求到的意见建议，对照群众路线的要求，对照公司和部门的规定进行自查，真正把自己摆进去，从群众观点、理想信念、工作态度、工作作风、工作方法等方面深刻反思，查找问题和不足，并深入分析原因，为开展批评和自我批评奠定基础。

2、撰写对照检查材料:

部门班长以上管理人员要根据征求意见、自己查找和谈心谈话等情况，围绕查摆出的问题，深入分析问题症结，深刻剖析思想根源，认真撰写一份对照检查材料。对照检查材料内容主要包括三个部分：即存在的问题和不足、产生问题的思想根源、整改的方向和目标。对照检查材料要紧扣主题、开门见山、突出重点，既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，敢于正视矛盾和问题；要认真思考、正面回应员工群众提出的意见建议，制定实实在在、具体明确、便于实施的整改措施。

3、召开专题会议开展批评与自我批评：

部门批评与自我批评专题会议定于2014年8月10日。由部门领导主持，部门全体员工参加，本着客观原则进行自我批评和同事间的互相纠错。专题会议要有记录，对典型的发言要做记录，将专题会议情况整理成书面材料上报集团公司教育活动领导小组办公室。

（五）落实整改阶段：（2014年9月1日——2014年10月20日）

1、制定整改方案:

由部门总经理负责，研究制定本部门的整改方案。整改方案要以对照检查材料为依据，注重可操作性，明确整改目标、整改方式、时限要

求和责任人。整改方案制定后，要上报集团公司领导班子审定后，采取适当方式向员工群众公布，做出公开承诺。

2、落实整改：

方案制定后，要按照时限要求严格落实。要坚持边学边改、边查边改、边整边改，现在能改的马上改；一定时期内能够解决的尽快解决；暂时不能解决的要向职工群众作出合理解释，并努力创造条件解决。

3、建章立制：

由部门班长及班长以上管理人员对部门现行的各项制度和规定进行认真梳理和完善修订。凡经实践检验行之有效、员工群众认可的，要长期坚持；凡不适应当前形势和公司工作要求的，要抓紧修订；没有建立的制度规定要补充建立。要将完善好的部门制度、规定分门别类装订好，以形成部门规范、明确和有效的管理制度体系。

（六）总结阶段(2014年10月20日——2014年11月14日)

1、全面总结：

全面做好部门的群众路线教育实践活动的总结工作，写出总结报告报集团领导小组办公室。并对教育实践活动所形成的材料进行整理归档。要对活动收效明显的一些好经验、好做法进行认真总结，建立长效机制。

2、满意度测评：

部门教育实践活动结束时，要组织部门员工对活动开展情况进行满意度测评，并将测评结果报集团领导小组办公室。

第二篇：职工群众路线教育实践活动心得体会-第3阶段范文

职工群众路线教育实践活动心得体会---征求意见阶段 职工群众路线教育实践活动第三阶段已经结束，在这个阶段为响应党的群众路线教育实践活动开展了大讨论、广泛听取意见、设立征求意见箱、开展问卷调查、家庭走访、组织谈心等活动以为职工、务实、清廉为主要内容的职工群众路线教育实践活动，并且公司教育活动领导小组办公室要对所有调研走访、征求意见箱、OA征求意见网络信箱及手机短信等征求到的意见建议进行分类、整理、归纳。此次教育实践活动，是让每个员工及员工家属都畅所欲言的谈思想、谈认识、谈感受、谈对公司管理和发展的意见建议，使大家思想上融入天元大家庭，积极地参与管理、监督管理，真正做天元的主人。因此，开展好这次职工群众路线教育实践活动，必须积极适应新形势下群众工作的特点和要求，必须充分与机关基层、各行各业的党员干部群众的真实想法和实际情况紧密地结合起来。

在此次教育实践活动中，领导干部率先垂范是最重要，也是最有力。如果领导干部以身作则，严格要求自己，事事以群众需要为己任，就会让其他的干部和工作人员，产生强烈的激励效应，教育实践活动才会获得强大的内在动力，才会得到广大干部群众的衷心拥护和大力支持，才会取得实实在在的效果。比如说，在清洁乡村活动中领导干部一马当先,冲锋在前,率先走在行动第一线，带领群众一起清扫垃圾、美化家园。

民生就是职工群众最大的实际，做好新形势下的职工群众工作，必须以找出实际问题为根本。建议要深入剖析研究，认真查找思想认识、工作机制、工作方式等方面存在的脱离群众的问题，逐一提出整改意见，做出公开承诺，出台便民服务措施，提高办事服务效率。要加强督促检查。通过经常性的随机督查暗访，了解真实情况，发现突出问题。

我们作为领导干部一定要深入基层团队、工作一线进行调研走访，听取员工意见。要畅通反映问题渠道，进一步加强公司高管和员工之间的对话沟通力度。定期召开职工群众反映问题专题会议，听取员工反映问题及建议；作为领导班子和管理人员，一定要让职工群众进行民主评议。从企业生产存在的问题和面临的矛盾、困难中，反思工作中存在的问题和不足，为对照检查、开展批评与自我批评和解决问题打好基础。职工群众路线是企业的根本发展路线，它要求我们必须始

终坚持一切为了职工群众、一切依靠职工群众，从职工群众中来、到职工群众中去。作为领导干部必须形成一种普遍共识，那就是：密切联系职工群众是企业和部门的最大发展优势，脱离职工群众是企业发展的最大危险。

职工群众是企业的真正创造者和发展推动者，企业能否健康发展、团队能否提高效率最终都要依靠职工群众，企业的发展、团队的提高只有掌握了职工群众、变为职工群众的自觉行动，才能真正起作用。

第三篇：铁路职工群众路线教育实践活动心得体会5

群众路线教育实践活动心得体会

“从群众中来，到群众中去”，是党在长期革命斗争和经济社会建设中的经验总结，是党的政治优势、优良传统和根本路线，也是我们党一贯坚持的方针政策。在革命年代，党利用这一法宝取得了革命的胜利。在当下，面对加快发展的新形势，我们必须坚持“全心全意为人民服务”，坚持深入实际、深入基层、深入群众，知民之所思，察民之所虑，集民之智慧，使我们作出的决策、采取的措施、推行的工作更加符合广大职工群众的愿望和利益。

想一想当年的焦裕禄，面对“三害”肆虐，他既不发牢骚怨天尤人，也不拍脑瓜决策，而是走访群众，调查实情，从中找到治理办法。对照焦裕禄这面镜子，就会发现，党走群众路线的重要性和必要性。群众观点是无产阶级政党的根本立场和根本观点，群众路线是我们党的根本工作路线。党的发展历史证明，丢掉群众观点，我们就得不到群众的拥护和支持；丢掉群众路线，我们就无法从职工群众中汲取智慧和力量。

作为新时期的党员，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众。一切从职工群众的根本利益出发，多为职工群众办实事、做好事、解难事，才能得到广大职工群众的拥护和支持，企业的事业才能在建设和发展中取得新胜利。

第四篇：铁路窗口单位职工群众路线教育活动心得体会

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铁路窗口单位职工群众路线教育活动心得体会

党的十八大决定，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重要战略部署。机务段党的群众路线教育实践活动开展以来，结合自身实际，稳步推进党的群众路线教育实践活动，确保教育实践活动取得显著成效。

“职工的事情再小也是大事”，这是我们财务科的一句口号更是多年来一贯的传统。财务科作为我段一个服务性的职能科室，在很大程度上面向的是广大职工。一直以来，很多群众反映有些窗口部门“门难进、脸难看、事难办”，遇到这样的情况，有的群众自认倒霉，无奈忍受，而有的群众争锋相对，与工作人员激烈“理论”。无论哪种情况，都不利于解决问题，只会激发矛盾，影响社会和谐，影响科室形象。我们不禁要问，窗口单位服务质量何时才能提高。其实，仔细想想，窗口单位的工作人员也很辛苦，整日面对繁重的工作和许许多多的办事职工，经常需要多次的给群众做解释，有的职工心情不好，也会把脾气发在工作人员身上，久而久之，一些工作人员自然变得缺乏耐心，态度恶劣。但是，不管怎样，为民服务始终是我们的根本宗旨，让职工满意始终是我们工作的追求，背离了这些，任何理由借口都显得苍白无力。所以，提高窗口单位服务质量，责任耐心是关键。有责任，工作才会热情；有耐心，热情才会延续。一方面，要加强责任教育，提高责任意识，要充分认识为民服务是窗口单位和服务行业的主要职责和义务；同时还要提高服务意识，真正做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上为了群众，一切工作是为群众服务，而不是群众求我们办事。另一方面要加强耐心培养，群众的诉求和抱怨要耐心听，职工基本情况要耐心问，相关政策、办事程序要耐心讲，群众的质疑更要耐心解释。只有坚持以职工满意为第一标准，加强职业道德和责任，培养服务群众的耐心，才能不断改进服务态度，提高服务质量。

通过学习，我充分认识到坚持党的“群众路线”的重要性。无论是对于一个国家、一个政党，还是对于一个企业来说，只有认真贯彻落实群众路线，通过扎实有效的走群众路线实践活动，将群众路线这块基石砌好，把党走群众路线的优良作风传承好、发展好，才能使企业腾飞、国家兴旺、人民大众的“中国梦”早日实现！

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资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第五篇：群众路线教育实践活动实施意见

塞字〔2014〕2号

中共安塞县委关于印发

《关于开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动实施意见》的通知

各乡镇（街）党委，县委各部门，县级国家机关各部门党委、党支部，各人民团体党支部：

《关于开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动实施意见》已经县委研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

中共安塞县委 2014年3月4日

关于开展以为民务实清廉为主要内容的 党的群众路线教育实践活动实施意见

为了扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，根据中央统一部署和省委、市委要求，结合我县实际，特制定全县开展党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”）实施意见。

一、总体要求

全县教育实践活动，要以党的十八大、十八届三中全会、省委十二届四次全会精神和市委四届五次全会精神为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以贯彻落实中央八项规定精神和省市一系列新规定新要求为切入点，以构建“三联三有三创”联系服务群众制度机制为抓手，弘扬延安精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。用延安精神引领教育实践活动深入开展，使党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。以整风精神推进教育实践活动，坚持问题导向、正面教育为主，坚持领导带头、层层示范，以作风建设的新成效进一步凝聚起推进安塞科学

发展的强大力量。

二、重点任务

教育实践活动的主要任务是抓住反对“四风”这个重点，集中解决领导机关、领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。回应群众关切，维护群众利益，注重解决实际问题，注重解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，让群众受益。

（一）牢固树立群众观念。教育党员干部树牢群众观点，敬仰党的事业，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众，克服一切脱离群众、违背群众意愿、损害群众利益的思想和行为；教育党员干部站稳群众立场，敬畏手中的权力，坚持一切为了群众、一切依靠群众，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题；教育党员干部掌握群众工作方法，敬重服务的人民群众，坚持从群众中来、到群众中去，建立健全深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的决策执行机制。

（二）着力解决“四风”问题。解决“四风”问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。反对形式主义，针对知行不

一、贪图虚名、弄虚作假、文山会海、形象工程等问题，教育引导党员干部端正学风、文风、会风和工作作风，更加自觉地把思想、行动统一到“农业产业富民、工业经济强县、文化旅游兴业”的战略目标上来，统一到主基调、主战略上来，真

正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，针对脱离群众、漠视现实、唯我独尊等问题，教育引导党员干部深入实际、深入群众，深入到问题最突出的地方，接地气、通下情，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心接受群众监督，把人民群众当家人、把群众反映的问题当家事，实现好、维护好、发展好群众的根本利益。反对享乐主义，针对不愿吃苦、私心较重、贪图享受、超标准用房配车、公款消费、大吃大喝等问题，教育引导党员干部克己奉公，勤政廉政，弘扬艰苦奋斗、埋头苦干的精神，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风，针对铺张浪费、贪大求洋、讲排场、摆阔气、大操大办、生活腐化等问题，教育引导党员干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。县级领导班子和领导干部要重点解决政绩观不正确，不敢担当，搞“形象工程”、“政绩工程”，换一任领导、变一套思路，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等问题。县直机关单位重点解决庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题。执法监管部门和窗口单位、服务行业重点解决门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。乡镇（街）领导班子和领导干部重点解决不关心群众冷暖、责任心不强、落实惠民政策缩水走样、工作方法简单粗暴、弄虚作假等问题。村、社区等基层组织主要解决软弱无力、服务意识和能力不强、办事不公等

问题。

（三）提升服务能力。加强基层服务型党组织建设，进一步完善以县级领导联乡，乡镇党委有服务体系，创建“服务型党委”；部门联村，农村支部有专业合作社，创争“发展型支部”；党员联户，城乡党员有服务标兵岗，创树“示范型党员”为主要内容的“三联三有三创”制度机制，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。严格落实联系制度，切实解决农村发展的“短板”问题，在“三问三解”中密切党群干群关系，增强服务群众的本领；乡镇（街）便民服务中心突出抓制度建设，在规范运作、提高服务效率上下功夫；农村专业合作社突出抓机制创新，在合理分配利益、发挥功能作用上下功夫；机关党员示范岗、农村党员服务岗，突出抓认岗承诺，在发挥作用、体现先进性上下功夫。坚持尽力而为、量力而行，解决好教育、就业、社会保障、医疗、住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法等关系群众切身利益的问题。畅通群众诉求表达渠道，做好矛盾纠纷排查化解工作，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度。

（四）加强基层组织和党员队伍建设。健全党的基层组织体系，加大在非公有制经济组织和新社会组织中建立党组织的力度，实现有形覆盖和有效覆盖。深化“升级晋档、科学发展”和“文明社区、和谐家园”创建活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。加强基层干部队伍建设，建设服务意识强、服务能力强、

服务作风好的基层党组织书记队伍。坚持高标准、严要求，下决心整顿软弱涣散后进基层党组织。加强党员队伍建设，做好新形势下发展党员队伍工作，夯实党执政的组织基础。妥善处置不合格党员，纯洁党员队伍。严肃处理损害群众利益、欺压群众的党员干部。对群众来信来访要及时调查处理，不能层层照转。

三、参加对象和时间安排

全县教育实践活动的主要对象是县级领导机关、领导班子和党员领导干部，全体党员参加，共涉及495个基层党组织，9170名党员。

教育实践活动分两个批次，梯次展开、压茬推进。第一批次从2014年3月初开始，主要在县级领导机关、领导班子和领导干部中进行，包括：县委、人大、政府、政协机关，法院、检察院机关；县公安局、总工会机关和工业园区、高级中学。第二批次从3月下旬启动，主要在科级以下领导机关、领导班子和领导干部中开展，包括：县委、县政府工作部门，人民团体，所属事企业单位；乡镇（街）、村（社区）党组织；非公有制经济党组织中开展。各参加单位要坚持时间服从质量任务、整改上下衔接联动，结合实际，统筹安排，扎实推进，到第三季度结束。

四、方法步骤

坚持领导带头，坚持问题导向，坚持边学边查边改，把反对“四风”、弘扬延安精神、加强制度建设等贯穿始终，使教育实践

活动各个环节相互衔接、相互贯通。

（一）学习教育、听取意见（40天左右）

重点搞好学习宣传和思想教育，通过专项学习、组织讨论、听取意见，提高党员干部思想认识，增强参加教育实践活动的自觉性。召开动员大会，各党组织主要负责同志作动员报告，深入思想发动，作出工作部署。

1、开展专项学习。各参加单位要以党委中心组、支部为单位，制定学习计划。采取集体学习、领导干部讲党课、个人自学等方式，增强学习效果。重点学好《党章》、十八大精神、总书记系列重要讲话和中央领导同志讲话精神；省第十二次党代会、十二届三次、四次全会精神，市委第四届五次全会精神，省委、市委主要领导同志讲话；《论群众路线----重要论述摘编》、《厉行节俭反对浪费----重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》中央规定的“五本教材”；《改造我们的学习》、《反对党八股》、《整顿党的作风》等延安整风时的重要文献；市委党校等单位编写的反映延安时期党的群众路线的有关论述、经典事例等《资料汇编》。一是分批次举办为期5天的县级领导干部、县直部门和有关单位主要领导封闭式集中学习培训班，进一步深化党员干部思想认识，强化理论自觉，规范学风。以县委党校为主阵地，突出对党的十八大精神和总书记系列重要讲话的学习领会，6月底前对所有科级以上干部进行一次集中轮

训。二是组织党员干部到县内王家湾毛主席旧居、石峡峪张思德牺牲地以及延安革命旧址接受革命传统教育，学习延安精神，醒脑提神、补课补钙，使延安精神成为加强领导班子思想政治建设的“压舱之宝”。三是充分利用“鼓乡大讲堂”这个平台，举办专题报告和讲座，做到常讲常新、长久受益。通过扎实的学习教育，使马克思主义群众观点和党的群众路线在全体党员干部中深深扎根，内化于心、外化于行，形成常态。

2、组织讨论活动。一是开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论。广大党员干部要自觉做到一切工作为了群众，从群众中来、到群众中去，摆正同人民群众的关系。二是开展弘扬延安精神大讨论。围绕新时期怎样弘扬延安精神开展讨论，真正弄明白在全面建成小康社会的新时期，必须坚定理想信念不动摇，必须坚持艰苦奋斗、锐意进取，必须不断解放思想、开拓创新，必须调动一切积极因素。三是开展创业创新创优大讨论。加深对全县发展现状的认识和研判，不断开阔党员干部特别是党员领导干部的眼界、思路、胸襟，使全县干部群众创业信心进一步增强，创新意识进一步强化，创优理念进一步树立，形成反对“四风”、埋头苦干的共识，形成凝心聚力、锐意改革的共识，形成勇于担当、创先争优的共识。“大讨论”站位要高、视眼要宽、形式要活、效果要好，充分体现实践特色，使党的群众路线在全体党员、干部中深深扎根，使践行党的根本宗旨成为党员、干部的普遍自觉。

3、广泛听取意见。通过“面对面”、“背靠背”等多种渠道，采取驻村蹲点、结对帮扶、现场办公、专题调研、媒体问政等多种形式，广泛听取各方面意见。认真梳理吸收全县集中调研月收集到的意见建议，为对照检查、开展批评和集中整改打好基础。组织开展好“自画像”活动，增强主动查找自身存在问题的自觉性。重视来信来访等送上门的意见，重视平时收集掌握的意见，切忌“一窝蜂”下基层、重复征求意见，增加基层负担，防止机关部门相互征求意见“公文旅行”、“函来函往”，造成新的形式主义。

（二）查摆问题、开展批评（60天左右）

坚持为民务实清廉要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。

1、找准突出问题。各级党组织要认真分析干部群众提出的意见建议，深刻查找“四风”问题在本部门本单位的具体表现形式，找准症结，对准焦距，抓住要害。要深挖“四风”问题产生的根源，对基层的问题要从领导班子找原因，对班子的问题要从领导干部自身找原因，对工作层面的问题要从思想和作风上找原因。各级领导干部尤其是“一把手”，要以“向我看齐”的态度，带头把自己摆进去摆到位、把问题找出来找准确。每名党员干部要坚持对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，找出“四风”问题在自己身上的具体表现和产生原因。

2、撰写对照检查材料。各级领导班子和领导干部要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。主要内容包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析，今后努力方向和改进措施。特别要对厉行节约、反对浪费，“三公”经费支出、职务人情消费、公务用车、办公用房住房、家属子女等情况作出说明。主要负责同志要亲自主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围征求意见。班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料。上级党组织、党委负责同志要严格审核把关，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。一般党员干部也要撰写个人对照检查材料。村（社区）等其他基层组织班子成员和文化程度较低的农村党员，可不撰写书面材料，口头上作出对照检查。

3、开好专题民主生活会。各级领导班子要召开专题民主生活会，村（社区）党组织要召开专题组织生活会，每名党员领导干部都要以普通党员身份参加组织生活会。会前，党组织主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间要开展谈心谈话，沟通思想，增进共识。会上，要以整风精神严肃认真地开展批评与自我批评，自我批评要敢于向自己开炮，勇于揭短亮丑，相互批评要实事求是，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。要通过思想交锋，触及灵魂实质，取得“红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲”的效果，达到“团结—批评—团结”

的目的。会后，要在一定范围通报民主生活会情况。

（三）整改落实、建章立制（40天左右）

把整改落实、建章立制贯穿教育实践活动始终，重点针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案。对一些突出问题，要进行集中治理；对普遍发生的问题，抓好建章立制。

1、上下联动整改。认真制定整改方案和措施，明确任务书、时间表和责任人。从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，即知即改，立行立改。实行开门整改，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，请群众评价和监督。把整改落实和需要上级帮助解决的问题衔接起来，以上带下、以下促上，动真碰硬、攻坚克难，持续用劲、步步为营，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。

2、狠抓专项整治。发扬“钉钉子”精神，用“准、狠、韧”的劲头，重点对文山会海、检查评比泛滥，门难进、脸难看、事难办，公款吃喝送礼、奢侈浪费、“三公”经费开支过大，各种原因的政府性债务过多过大，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，面子工程、形象工程，侵害群众利益行为等问题，下猛药、出重拳，一项一项整治，不达目的不罢休。各参加单位要结合履行职能职责和作风建设实际，确定专项整治重点，集中力量解决一批突出问题。

3、强化正风肃纪。坚持严字当头，坚决查处发生在群众身

边的不正之风和腐败问题，坚决整治特权病、冷漠病、懒散病。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。要加强领导班子综合研判和管理监督，对软、懒、散的领导班子进行调整；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，要重点教育。在活动中发现的重大违法违纪问题，要及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。要加强基层党组织建设和党员教育管理，对软弱涣散的基层党组织，进行集中整顿；对长期不起作用甚至起负作用的党员，进行严肃教育或组织处理。

4、抓好建章立制。按照于法周延、于事简便的原则，围绕贯彻落实中央八项规定精神，解决“四风”方面突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化、长效化。要把中央出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列制度规定和省委、市委出台的一系列制度规定承接好、贯彻好，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

活动结束后，县委召开总结大会，认真总结活动开展情况，对巩固活动成果作出部署。

五、组织领导

各级党组织是教育实践活动的责任主体，主要负责同志是第一责任人，要高度重视、认真负责，精心组织、狠抓落实。要坚持用好的作风组织开展教育实践活动，力戒形式主义，做到“不

虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”，确保教育实践活动扎实有序开展、取得实效。

(一)落实领导责任。各级党组织要对教育实践活动总负责，党组织书记是第一责任人。县委成立教育实践活动领导小组及其办公室，负责教育实践活动的组织实施，办公室设在县委组织部。纪检监察机关从一开始就要介入，认真抓好正风肃纪各项措施的制定和落实。宣传部门要加强宣传，做好舆论引导工作。县委常委要联系乡镇（街），示范带动教育实践活动深入开展。

(二)加强督查指导。县委将派出督导组，督查指导各单位各部门的教育实践活动。要加强对重点对象、重点环节的督导，及时了解情况提出建议，及时发现问题督促解决，及时总结经验推广典型，防止搞形式、走过场、出偏差。要认真审阅把关各单位各部门的活动实施方案、对照检查材料、整改方案等，全程参与专题民主生活会，做到尽责不越位、督导不包办。组建县委常委会党员代表监督小组，自觉接受群众监督评判。

(三)积极探索创新。各级各部门既要认真落实中央、省委和市委的统一部署，坚持教育实践活动的基本环节不能少、不变通，把“规定动作”做到位；又要结合各自实际，灵活安排各个环节的工作，创造性地设计和丰富“自选动作”，确保教育实践活动有特色、出亮点、见实效。

(四)搞好宣传引导。要充分运用报刊、广播、电视、互联

网和微博、手机平台等媒介，大力宣传开展教育实践活动的重大意义，充分反映教育实践活动的进展和成效，及时总结推广教育实践活动中涌现出的先进典型，为教育实践活动营造良好氛围、树立正确导向。

(五)注重统筹兼顾。各级各部门要坚持围绕中心、服务大局，把组织开展教育实践活动与做好当前改革发展稳定各项工作紧密结合起来，与完成本乡镇本部门单位各项任务紧密结合起来，使活动的每个环节、每项措施都为中心工作服务，做到两手抓、两促进，用经济社会发展成效检验活动成效。

各参加单位要据此制定实施方案。活动结束后，要向县委报送工作总结报告。

抄送：市委第三督导组

中共安塞县委办公室 2014年3月4日印发