广东省工程造价信息工作会议在贵阳市召开

第一篇：广东省工程造价信息工作会议在贵阳市召开

时间：2009-2-27

省工程造价信息工作会议于8月27日在贵州省贵阳市召开。会议以“总结交流我省工程造价信息工作，促进工作造价信息化建设与发展，探讨全省工程造价信息资源共享”为主题。省造价管理总站站长吴松、省造价管理总站副站长陈柏生、各市造价站信息工作主管站长（负责人）和部门负责人（主编、责任编辑）、省造价管理总站信息与培训科、省造价协会成员、贵州省造价管理总站信息科及广东易达公司的相关人员参加了这次会议。贵州省造价管理总站站长夏思阳致辞欢迎。

会上，省造价管理总站站长吴松在全省信息工作报告中，回顾了二年来我省工程造价信息工作所取得的成绩，并指出了存在主要的问题，提出了今后工作的目标和任务。广东易达公司介绍了“广东造价通”的栏目设置和其它功能情况。深圳、珠海、中山、韶关、汕头、佛山市造价管理站分别就“拓宽办刊视野,提高刊期质量”；抓好信息员队伍建设，提高造价信息服务质量；如何建立“网刊合一”、开创我市工程造价信息化建设新局面；如何强化价格信息服务、引导企业合理定价；如何办好内部刊物，搭建共享平台；如何以“网刊合一”推进资源共享进行了经验介绍。省造价管理总站副站长陈柏生就如何“解放思想，和谐发展，全力推进全省工程造价信息资源共享”作了重要讲话。

大会围绕着《广东省工程造价材料信息价格采集管理暂行办法》、工程造价信息资源共享、网刊合一、广东造价通等相关问题进行了讨论。会议还进行了全省工程造价管理类期刊“优秀责任编辑、优秀主编（优秀负责人）、优秀期刊”评比与颁奖。会议由省造价管理总站信息与培训科科长黄中广主持。

第二篇：贵阳市金沙商会2014年第二次工作会议召开

工作会议稿子

尊敬的各位领导、各位朋友、各位会员大家下午好，今天在我们爽爽的贵阳召开我们贵2014年的第二次工作会议。

在这里我首先向领导说声谢谢，谢谢您一直以来对我们商会的指导和关心。感谢在座的各位领导、各位朋友、各位会员对商会的大力支持和帮助。

为了商会更好更快的发展，经过理事会研究决定，由商会组建创办贵州金商投资股份有限公司，贵州金商置业有限公司，贵州金商集团。

在这里，我首先讲一下投资公司、置业公司、集团公司对商会的好处以及帮助。

投资公司的成立，它是商会发展的支撑，也是大家投资和融资的一个平台，就是说一个人你有100万，能不能建高楼大厦，不能，如200个人有100万，能不能建高楼大厦，能。还有商会里的资源需要整合时，投资公司是我们的支撑，比如餐饮的发展、酒业的发展、农业绿色食品及农业生态观光园的发展、以及服务行业、服装行业、旅游业的发展等等。

有了置业公司，我们可以做我们自己的产品、自己的事业，不去求别人的平台，如房开、建筑、矿产以及很多，有了集团公司，我们就可以接一些政府的大型项目，可以参加一些大型工程投标，所以我们要团结一致，抱团取暖，来把商会的资源整合。

最后我在此祝大家身体健康、万事如意、马年发财。谢谢大家！

第三篇：创建信息-全市社会保险工作会议召开

全市社会保险工作会议召开

3月22日上午，全市社会保险工作会议在市政府会议中心第九会议室召开。会议的主要任务是，传达省、市人力资源和社会保障工作会议精神，回顾总结2011年全市社会保险工作情况，表彰全市社会保险经办工作先进单位和先进个人，安排部署2012年社会保险工作。市人力资源和社会保障局副局长姚建新出席会议并讲话，市社会保险事业管理局局长杨乐意做工作报告。

姚建新副局长指出，2011 年，全市养老、失业保险系统认真贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议要求，围绕中心，服务大局，务实重干，积极作为，圆满完成各项工作目标，实现“十二五”良好开局。城乡居民社会养老保险制度建设取得重大突破。城镇职工基本养老保险制度进一步完善。适时启动了失业保险市级统筹。社会保险事业可持续发展能力明显增强。经办能力建设显著提升。社会保险在保障和改善民生中的重要作用更加凸显。部门协作配合的工作机制进一步深化。他强调，2012年全市社会保险工作的总体要求是认真贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，以科学发展观为指导，以服务焦作经济转型示范市为中心，以保障和改善民生为根本目的，坚持“立足当前，着眼长远，整体设计，稳中求进”的原则，全力推进城乡居民养老保险实现制度全覆盖，进一步在增强制度公平性、适应

流动性、保证发展可持续性上下功夫，不断完善基本养老保险制度、失业保险市级统筹实施办法，提升社会保险经办机构能力建设，努力推动社会保险工作再上新台阶。他要求，全市社会保险工作要顺应趋势，积极作为，进一步提升我市社会保险事业发展水平。

杨乐意局长在报告中指出，2011年，全市社会保险经办机构以《社会保险法》实施为契机，围绕确保各项社会保险待遇按时足额发放、维护我市社会和谐稳定这一中心，不断加大征缴扩面力度，狠抓经办管理规范化建设，着力提高为民服务水平，圆满地完成了全年的各项目标任务，工作成效明显，突出表现在“三个突破”、“三个加强”和“三个提升”： “三个突破”是社会保险管理取得新突破；企业养老保险经办管理标准化建设取得新突破；社会保险扩面征缴工作取得新突破。“三个加强”是内控管理工作进一步加强；社会保险精确管理进一步加强；社会保险经办机构能力建设进一步加强。“三个提升”是为民服务的质量明显提升；干部队伍的凝聚力和战斗力明显提升；信息宣传工作水平明显提升。杨乐意局长强调，2012需要做的工作仍然很多，任务依然繁重，总体上要继续围绕确保各项社会保险待遇按时足额发放、维护我市社会和谐稳定这一中心，按照市人社局党组的部署要求，管理向上集中，服务向下延伸，夯基础，抓规范，求提升，勇争一流，持续求进，高标准完成全年各项目标任

务。重点要在五个方面着力：一是加快信息化建设步伐；二是持续抓好规范化建设；三是加强内控工作四是依法扩面强化征缴；五是加强队伍建设。

市人社局相关科室负责人、各县（市）区人社局分管领导及各险种经办机构主要负责人、市社保局中层以上干部参加了会议。市社保局副书记吴山朝主持会议。

第四篇：人力资源部召开工作会议(信息)

****人力资源部召开工作会议

为认真贯彻落实集团公司人力资源工作会议精神，切实加强部门自身建设，提升人力资源管理水平，****人力资源部于*月*日上午在****会议室召开了工作会议，认真谋划了****年人力资源管理工作。

会议由人力资源部部长***主持，***党委副书记****同志出席会议并对今年的人力资源工作提出了具体要求。

与会人员首先共同学习了集团公司人力资源会议工作报告和***记讲话精神。

其次，对照集团公司人力资源部下发的同业务竞赛标准，本着业务归口管理、上下沟通顺畅的原则对人力资源部现有人员和业务进行了整体调整，为下一步工作的开展奠定基础。

三是明确工作目标并作出了具体部署，要求业务人员转变观念、增强紧迫感和压力感。

四是对全体人员提出了进一步加强工作作风建设的要求，强调人力资源部全体人员应自觉增强工作的严密性、原则性、主动性和自觉性，树立人力资源部新形象。

****副书记强调：

人力资源部要克服人员少、经验少、底子薄、遗留问题多的客观困难，按照集团公司的要求，重点做好四个方面的工作：

1、不断学习业务，提高政策理论水平，强化自身业务素质及思想政治素质，切实做到称职、履职、尽责。

2、进一步加强与其他部门的横向联系和纵向沟通，不断吸取好的经验和做法，迅速强化自身素质，切实做到坚持原则、秉公办事，保持工作的严肃性、杜绝工作的随意性。

3、夯实基础，力争同业务竞赛取得好成绩。****年，***人力资源管理工作要将重心放在推进基础工作建设方面，做到底数清、思路明。要从现在着手，认真对照同业务竞赛要求做好准备工作。

4、人力资源管理工作要为社区的转型和发展做好服务工作，全体人员要正确认识人力资源管理工作的地位和意义。人力资源管理工作要围绕社区党政工作重心，精心部署、狠抓落实，发挥积极作用。

此次会议的召开，明确了****年人力资源工作的目标，确定了工作重点，为人力资源部****年全年工作开好局、起好步奠定了坚实基础。

****人力资源部

20**年*月*日

第五篇：关于召开信息工作会议的通知

附件：

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