东莞卫生学校职工住房津贴申请办法

第一篇：东莞卫生学校职工住房津贴申请办法

东莞卫生学校职工住房津贴申请办法

一、住房津贴申办程序

1、个人填写个人住房津贴申请审批表一式三份及其它相关材料交办公室。

2、办公室对提交材料进行审核。

3、办公室将通过审核的材料报市房改办。

二、申请住房津贴要提交的材料

1、申请人及配偶的身份证复印件

2、申请人的职称证书及聘书3、1999年1月后，有下列情况之一的，同时提供《东莞市职工房改情况调查表》（申请人填“表一”，配偶填“表二”）

（1）申请人或配偶工作调动或离职的；

（2）申请人再婚的，提供原配偶房改情况；

（3）申请人或配偶非本市户籍，或1999年1月后户口迁入本市的（新招毕业生除外，但要提供《干部介绍信》或《入编卡》，或上级招工证明。）

4、申请人或配偶身份证地址可能是公房的，提供相关住房证明：

（1）产权属公房，但申请人及配偶从未承租、从未使用过该地址公房的，由产权单位提供《住房属性证明》；

（2）产权属公房，虽然申请人及配偶从未承租，但有使用过

该地址公房的，由产权单位提供《住房承租人证明》；

（3）产权属公房，且以申请人或其配偶名义承租过该地址公房的，由产权单位提供《退还公房证明》；

（4）产权属私房，须提供该房屋的《房地产交易鉴证证明书》或购房合同及收据。

（5）申请人如实填写申请表并保证所提供相关资料内容真实后签字，如发现有弄虚作假行为,视情节轻重给予批评教育、违纪通报等处理，并须退还多领的住房津贴。

三、填表说明及要求：

1、申请人情况：要求按人事档案资料准确填写。

（1）调入现单位时间——指经上级批准已入编并在现单位正式报到上班的时间。

（2）公积金时间——指在本市最初开户缴纳的时间。

（3）入编时间——指人事局或劳动局等上级部门同意招工入编的时间，入编时间要求与入编卡或招工表时间一致。

（4）职称）——

①初级职称人员统一填“普通级”，享受每月380元普通级津贴标准；

②已聘中级职称人员按实际职务填写，享受每月430元中级津贴标准；

③已聘高级职称人员按实际职务填写，享受每月490元高级津

贴标准； 部队转业干部职级按转业时职级填写，住房津贴标准如下：连级以下380元；正副营级430元；正副团级490元；正副师级630元。1999年1月及以后转业的不用提供《住房津贴调查表》，统一提供所在部队有关领导签名并核对原件后盖章的《住房补贴领报证》复印件一份。

（5）历年调动简历——1990年后参加工作的，从正规学校最高学历毕业时间开始填写，要按规定注明每段简历的起止时间，不能空白。曾经待业、下岗、离职、挂靠或在私企等部门工作的简历也不能漏填。

2、配偶情况：除未婚职工外，配偶情况不能空白。

（1）配偶一直无正式单位的不用签署主管部门意见，由其户口所在地居（村）委会证明盖章，并分别在首页“工作单位”和次页“配偶单位意见”栏注明“一直待业”。

（2）离异职工要提供离婚证或判决书。1999年1月后离异的要提供原配偶《东莞市职工房改情况调查表二》。

（3）丧偶职工由配偶生前单位证明其去世日期及房改情况后盖章,无单位的意见同(1)。

3、申请人现住房情况：

住房地址——要求填申请人在本地居住的详细地址，租住公房或私房的要如实填写住房面积、租金。

曾住公房现已退还的要在空白处说明租房时间，租金标准

等。

4、住房津贴：

（1）已领住房津贴情况——如实填写在原单位已领取的津贴月数和总额并提供原单位《住房津贴变动审批表》。如从无领取过津贴的要在空白处填“无”。

（2）领取方式：市财政全额拨款单位退休人员可一次性申领，填方式1；在职人员分180个月按月申领，填方式3。

第二篇：关于筹建职工住房的申请

关于筹建职工住房的申请

徐闻县供销联社：

我社现有干部职工48人，离退休人员25人。由于十多年前我社为了偿还长城公司债务，处置了大部分职工住房，目前我社现有的职工住房都是七十年代建造的，经过几十年的风雨晒侵，现已成为危房，安全隐患多，无法居住，这样造成我社目前职工人数住房少的实际情况。鉴于我社实际困难，为了解决企业职工住房困难，现特向县联社申请要求，筹建职工住房，承蒙批复！

特此申请！

锦和供销合作社

二○一一年十一月二十五日

第三篇：职工生育津贴

江苏省城镇企业职工生育保险规定

《江苏省城镇企业职工生育保险规定》已经１９９９年９月２日省人民政 府第３１次常务会议通过，现予发布，自１９９９年１０月１日起施行。

第一条 为维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经 济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保 护规定》等有关法律法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于本省行政区域内的城镇各类企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。

前款所称企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营 企业和其他城镇企业。

第三条 企业职工生育保险按照属地原则实行社会统筹，设立生育保险基 金。

第四条 县以上各级劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工生育 保险工作。

县以上各级社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）负责基金的征缴、支付和社会化管理等业务工作。

第五条 各级财政、卫生、物价、税务、计划生育等行政部门应该协助做 好生育保险有关工作。

第六条 各级工会、妇联组织依法对本规定的执行情况实施群众监督。

第七条 女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由 生育保险基金支付：

（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期 间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。

（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产 所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药 费等生育医疗费。

女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付； 产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。

超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。

（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给 一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。

第八条 原在企业参加生育保险的女职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育规定生育时，生育医疗费和一次性营养补助费由生育保险基金支 付。

对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受 生育有关待遇的，在符合计划生育规定生育时，按照当地规定的生育医疗费标 准的５０％由生育保险基金给予一次性补偿。

第九条 女职工符合计划生育规定的，生育或者流产后，由本人或者委托 所在单位凭计划生育行政部门出具的《生育证》、《独生子女证》或者符合计 划生育政策规定的证明，以及规定的生育医疗、保健机构出具的新生儿出生医 学证明、出生婴儿死亡医学证明或者流产医学证明以及医疗费用单据等材料，经当地劳动保障行政部门审批后，到经办机构报销费用。

第十条 生育保险费的征收、缴纳，包括征缴管理、监督检查、罚则，按 照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。

第十一条 生育保险费根据以支定收、收支基本平衡的原则，按照企业全 部职工工资总额的一定比例提取。生育保险费的提取比例，由各市、县劳动保 障行政部门根据计划生育人数、生育津贴和生育医疗费等各项费用的支出情况 测算，经同级人民政府审核后，报上级人民政府批准执行。生育保险费的提取 比例一般为企业职工工资总额的０．６％－０．８％，最高不得超过１％。

生育保险基金实行财政专户、收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。审计部门依法对生育保险基金的收支情况进行监督。

第十二条 私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的生育保险费以当 地上一年职工平均工资为基数，按照当地政府统一规定的缴费比例缴纳。

第十三条 企业必须按照政府规定的比例向经办机构缴纳生育保险费。企 业缴纳的生育保险费列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

第十四条 对参加生育保险的特困企业，经劳动保障行政部门批准，在规 定期限内，可以缓缴生育保险费。

第十五条 存入银行的生育保险基金，按照人民银行规定的存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

第十六条 企业兼并、破产时，应当按照法律、法规的有关规定清偿应负 担的生育保险费用，向当地经办机构一次性缴纳。

第十七条 职工及其亲属虚报、冒领生育保险待遇的，由劳动保障行政部 门追回全部虚报、冒领金额，并可根据情节轻重处以１０００元以下的罚款。

第十八条 职工对享受的生育保险待遇有疑义的，可以直接到企业或者经 办机构查询。职工与企业因生育保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第十九条 当事人对行政决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。

第二十条 各市县人民政府按照本规定，可以结合本地实际情况制定实施 办法，并报省劳动保障行政部门备案。

第二十一条 本办法自１９９９年１０月１日起施行。

第四篇：职工生育津贴信息核定申请函

附件3 职工生育津贴信息核定申请函

社会保险基金管理局：

我单位职工生育保险参保职工：

同志（身份证号码：），于

****年**月**日，在 医院住院（或门诊）生育（或门诊手术），住院号为：，其生育津贴标识应为：

，婴儿出生或手术时间为：

****年**月**日，生育为(单、双)胎。请核查其社保信息及生育报销档案，我单位亦已告知职工，在必要情况下，社保部门可到其原住院（手术）医院核查病历等相关资料。

职工签名（按指印）：

联系人：

电话：

单位名称（印章）：

****年**月**日

第五篇：山东省职工住房货币化分配办法

山东省职工住房货币化分配暂行办法

鲁政发[1997]108号 第一章 总 则

第一条 为进一步深化我省住房制度改革，根据国家有关规定，制定本办法。

第二条 实行职工住房货币化分配的总体思路是：以实现“居者有其屋”和住房商品化为目的，取消福利分房和实物分房，在积极推进住房公积金的同时，把职工住房补贴纳入工资，实现职工住房分配货币化；改革住房建设方式，变单位自行建房为社会统一建房，并实行社会化的物业管理，逐步建立起符合市场经济要求的职工住房建设、分配新机制。

第三条 随着经济的发展，逐步改善人民群众的居住水平，到2000年，实现人均居住面积10平方米、户均1套经济适用住房的小康目标。

第二章 发放职工住房补贴

第四条 发放住房补贴，取消目前单位福利分房和实物分房，实行职工住房货币化分配。即由目前单位为职工建房，改为给职工发放住房补贴。职工住房补贴是职工个人的长期性住房储金，是职工个人购房、建房和租房的重要资金来源。

第五条 对1997年以前参加工作的职工，从参加工作之日起，到1997年底（已退离休的截止到退离休之日），在购买住房时由单位给予一次性住房资金的补偿，即将目前房改购房中的实物优惠变为价值补偿。具体可在目前实行的工龄折扣的办法基础上变通操作。

1997年前职工住房资金补偿额＝现行工龄折扣额（即每平方米的折扣金额）×规定的住房面积×工龄（截止退离休之年）×职务或级别系数×现级别任职年限系数（正副职任职年限连续计算，每任职1年增加1％）。

第六条 单位对职工1997年以前的住房资金补偿，在职工购房时一次性从应付房款中抵扣。在1997年以前房改中已购房的职工（按标准价购房的职工，应按成本价补足差款，取得全部产权）按本办法计算的住房资金补偿与其当时已享受的价格优惠相比，实行多退少补。暂未购房的职工，可由单位作挂帐处理，待以后职工购房时再予以兑现。

第七条 按照变实物房改为货币房改的原则，1997年前职工住房资金补偿，从单位应收的公房出售收入中解决。

第八条 自1998年1月1日起，把职工住房补贴理入工资，按月发放。参照通行的作法，住房补贴一般占职工工资收入的30％左右，扣除单位已为职工个人交纳的5％住房公积金后，职工住房补贴按月工资基数（不包括各种地方性补贴）的25％计算发放。

第九条 职工住房补贴发放到离退休之日，离退休时年龄不到国家规定年限的，发放到规定年限。

第三章 职工住房补贴的管理

第十条 职工住房补贴（指1998年后按月发放部分，下同），按住房公积金的办法管理，执行住房公积金的有关优惠政策。

第十一条 职工住房补贴，原则上不直接发给职工个人，由单位在发放工资时代扣，在规定时间内集中存入同级住房资金管理机构在受托银行开设的“职工住房补贴专户”。

第十二条 各级住房资金管理机构，要按职工设立个人帐户，认真进行核算管理。职工个人可随时查询本人的住房补贴的本息情况。

第十三条 存入受托经办银行“职工住房补贴专户”中的职工住房补贴存款比照职工住房公积金的利率计息。

第四章 职工住房补贴的使用和支取

第十四条 职工个人住房补贴应专项用于家庭购买、建造住房及家庭自住住房大修理支出或交纳住房租金。

第十五条 职工住房补贴的支取：职工退离休、离职或出国定居时，可由本人提取住房补贴；职工调动工作时，其住房补贴本息余额转入新单位该职工名下的住房补贴帐户；在职期间去世的职工，由其合法继承人或受遗赠人支取住房补贴的本息余额；交纳住房租金；已购买住房的职工可随时支取，用于住房维修或改善居住条件。

第十六条 住房资金管理机构对“住房补贴专户”中的资金余额，在保证正常支付的情况下，可以和住房公积金、公房出售收入等统筹安排使用，专项用于职工住宅建设或作为发放单位住房建设贷款和职工个人住房抵押贷款的资金来源。

第五章 发放住房补贴的资金来源和渠道

第十七条 发放职工住房补贴的资金来源，主要立足于现有建房资金的转换。企业职工补贴可先从现有建房资金渠道解决（公益金、房屋折旧、税后利润等），不足部分经同级财政部门批准列入成本。行政事业单位职工补贴由财政和单位共同负担。其资金来源：各级财政每年用于干部职工住房建设及维修的资金；财政拨付给单位的预算外资金；单位的其他收入；不足部分列入预算。

第十八条 行政单位由财政全额负担；有预算外资金收入及营业服务性收入的单位，先从单位的收入中解决，财政给娱补助；原自收自支单位，参照企业的列支渠道，由单位自行负担。对行政事业单位职工发放补贴后，财政不再安排职工建房资金。

第六章 有关配套政策

第十九条 取消现行售房价格中的标准价，现有公有住房、新建住房及腾空旧房的出售均执行成本价。

第二十条 按照“售”、“租”之比，合理确定公房的租金水平。提高房租后，对尚未购房的退离休职工应给予适当减免照顾。

第二十一条 逐步取消目前“一家一户”的建房办法，今后职工普通住宅实行统一建设和社会化物业管理。职工住房建设、供应完全市场化还需要一个过程，各级可考虑成立不以营利为目的的住宅发展公司，专门负责职工住房的建设，建立起为中低收入家庭提供经济适用住宅的住房供应体系。

第二十二条 发放职工住房补贴后，职工的购房、租房完全按市场规则办事，住房面积、装修标准由个人决定，单位不再限制。

第二十三条 要积极开展职工个人住房抵押贷款，提高职工的购房能力，鼓励职工买房，启动住宅消费市场。

第七章 附 则

第二十四条 本办法在具体实施过程中，不搞一刀切。有条件的地方和企业可以先执行，条件不具备的地方和企业可后执行，一次不能到位的可逐步到位。

第二十五条 各地可根据本办法制定具体实施细则。

第二十六条 中央驻鲁企事业单位经上级主管部门同意后，按本办法执行。

第二十七条 本办法由省财政厅负责解释，未尽事宜另行规定。