廉政表现鉴定

第一篇：廉政表现鉴定

廉政表现鉴定

为进一步加强党内监督工作，做好对干部的廉政鉴定工作，根据市纪委、市委组织部《关于印发<关于提拔任用干部进行廉政鉴定工作的实施办法>的通知》(北纪发39号文件)的精神，结合市直属机关工作委员会的实际，制定本细则，廉政表现鉴定。

一、廉政鉴定的实施范围、对象

1、市直属机关工作委员会所属未设立纪检组的党组织拟任命为科级以下领导职务、非领导职务(含科级，下同)的干部廉政鉴定。

2、市直属机关工作委员会所属各级党组织评优评先拟推荐、评选对象为科级单位、科级以下人员(含科级)的廉政鉴定。

3、上级机关要求进行的廉政鉴定。

二、廉政鉴定的内容

1、党风廉政建设责任制的认识、履职情况。拟提拔、推荐、评选对象对党风廉政建设责任制是否重视，思想认识、履职措施、落实行动是否到位。

2、廉洁自律情况。拟提拔、推荐、评选对象遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和有关廉政规定的情况，是否做到廉洁自律。

3、信访举报及查处情况。拟提拔、推荐、评选对象是否受到信访举报，查处结果如何。

三、廉政鉴定工作程序

（一）干部任职廉政鉴定

市直属机关工作委员会所属未设立纪检组的单位党组织在对拟定考察对象进行考察前，按干部管理权限，将拟任为科级以下领导职务、非领导职务的考察对象的基本情况函告市直属机关纪律检查工作委员会(包括姓名、性别、单位、职务等)，同时提供考察对象在本单位工作期间的廉政表现，做到廉政鉴定与干部考察同步进行，保证纪检机关有充足的时间进行鉴定，以增强鉴定意见的准确性，鉴定材料《廉政表现鉴定》。市直属机关纪律检查工作委员会接到廉政鉴定函后，5个工作日内作出廉政鉴定意见。

由科级干部提拔为副处级干部的，按北纪发39号文件规定执行。没有设立纪检部门的单位，由干部所在单位党组织向市直属机关纪律检查工作委员会提供考察对象在本单位工作期间的廉政情况，市直属机关纪律检查工作委员会作出廉政鉴定意见，报市纪律检查委员会审查。

(二)评优评先廉政鉴定

市直属机关工作委员会所属各单位开展评癣推荐各种先进单位、先进(优秀)个人工作时，在公示前，按管理权限将初定名单基本情况函告市直属机关纪律检查工作委员会(单位的要注明全称，并报告本单位落实党风廉政建设责任制工作情况;个人的要注明姓名、性别、单位、职务、工作简历及在本单位工作期间的廉政表现)，市直属机关纪律检查工作委员会接到廉政鉴定函后，5个工作日内作出廉政鉴定意见。

四、加强协调，确保廉政鉴定工作的准确性

为全面掌握干部的廉政情况，市直属机关纪律检查工作委员会要加强与所属各单位党组织和纪检组、监察室的联系，通报所属党组织、党员干部队伍的党风廉政建设情况;各单位要完善干部的廉政档案，如实反映干部的廉政情况，以确保廉政鉴定工作的准确性。

五、本细则由市直属机关纪律检查工作委员会负责解释。

六、本细则自印发之日起执行。

廉 政 鉴 定 意 见 表

姓 名 性别 出生年月 参加工作时间 入党

时间

现工作单位、职务

廉

政

表

现

单位党组织(盖章)

负责人(签字)：

年 月 日

廉

政

鉴

定

意

见

中共北海市直属机关纪律检查工作委员会

年 月 日

备注

编号：

第二篇：廉政表现鉴定

廉政表现鉴定

廉政表现鉴定市委：

经我委局核对，现将***县县委副书记***同志任期内个人廉政鉴定情况作以下说明：

1、住房情况：

(1)*999年**月个人出资*.9万元在**县享受9*.*平方米福利购房*套，产权人***;?

(2)*00*年个人出资**万在**县**路**庭院购买*88平方米住房*套，产权人***的爱人**。

2、经商办企业情况：

截止目前，未发现***同志个人及子女、家属有背规经商办企业情况。

3、公车使用情况：

截止目前，未发现***同志有超标配备公车和公车私用情况。

4、举报情况：

截止目前，未收到***同志任期内的任何举报。

5、上交礼品礼金情况：

县纪委、监察局建立了礼品礼金上交登记制度。根据记载，***同志于*00*年 9 月主动上交县纪委“欧米茄”手表*支，价值**00 欧元。

6、签字权限：

详见县委、县政府《关于加强财政资金管理的通知》(*委办〔*00*〕9*号)有关规定。(附后)?

7、考核情况：

在市委、市政府对***县党政领导班子及其成员履行党风廉政建

设责任制考核中：

***同志*00*年民-主测评满意度为 98.9*;*00*年民-主测评满意度为 98.98;*00*年民-主测评满意度为 99.**。

8、党风廉政建设整体评价：

***同志在任期内，严格遵照廉洁从政行动规范，坚持带头履行领导干部《廉政准则》和党中央、省委、市委、县委关于廉洁自律的各项规定，能自觉接受党员、大众的监督。截止目前，县纪委、监察局未发现该同志廉政情况方面的问题。

廉政表现鉴定××同志男，高级经济师。××年××月诞生，中共党员，现任××市交通局党委布告、局长。

1、认真进修党的有关表面，自发改革全国观 ?

××同志在担当带领多年来，能够连续地加强表面进修，采用集结进修和自学相联合的方法，进步本身表面修养，深切理解精神本质，自发实践“3 个代表”紧张思惟，加强全国观改革，坚固建立了共产主义抱负决议信心。筑严思惟操行防地，严厉服从国度、省、市有关党风廉政构筑的有关规章、制度，进步自我束厄狭隘力，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交，坚定党性原则，不为人情所扰，不为亲情所动，不为交情所左右。坚定原则，秉公办事。做到警钟长鸣，防微杜渐。××同志建立了精确的权利关，极力为人民掌好权，用好权，坚固建立为人民办事思惟，确切在思惟上、举动上、风格上表现“3个代表”紧张思惟以办事为本，热情地为大众办理实际坚苦。对待无理要求的，也能做到耐烦解答。

2、抓好带领班子廉政构筑 ?

作为党政 1 把手，他把抓好带领班子廉政构筑放在紧张位置，经过议定作榜样来策划和鞭策班子廉政构筑。他发起了：政治上要立场刚强，自发与中间保存同等;思惟上要立党为公，紧记党的主旨;

生活生涯上要耿介自律，经得起改革开放和市场经济的考验;对待大众要关心恭敬，划 1 相待;举动上要以身作则，要求大众做到的，本身应当终究做到的 5 项要求。从增逼迫度构筑入手，根据中间关于带领干部耿介自律的有关法则，订定了党委集会制度、中间组进修制度、庞大题目决议计划制度、党风廉政构筑责任制度、带领干部耿介自律制度、庞大事变报告制度，坚定标本兼治，连续加强班子构筑。从严要求广大党员特别是带领干部，做到令行制止，榜样实行服从党纪政纪，进步班子耿介自律的自发性。

3、坚定民主集结制原则 ?

××同志严厉服从民主集结制原则，严厉服从党的规律，在触及到全处各项庞大工作、庞大事变坚定党委集体评论辩论，在提拔、任用干部上，坚定以政绩提拔任用干部，坚定果然、刚正、刚正原则，广泛听取大众定见，精确地评价干部，以实绩为核心，全方位视察包括德、能、勤、绩、廉等各方面，使我处干部任用走上了制度化、典范化轨道。

4、抓好步队廉政构筑 ?

作为党委布告，××同志把抓好步队廉政构筑作为 1 项紧张工作来抓，在全部干部职工中展开反腐倡廉教诲，加大从泉源防备和办理腐败的力度，加强干部职工的党性见解和规律见解，筑起拒腐防变的思惟操行防地，加强拒腐防变本领。在法律人员中展开“立党为公、在朝为民”活动，教诲交通畅政法律人员自发建立“公仆”意识，文明法律，典范法律，经心全意为人民办事。还订定了《交通法律人员背章背纪办理方法》和“5 不准”作制度(即不准吃情、不准讲情、不准勒卡、不准参加养车、不准当保卫伞)，与每名法律人员签订责任状，实行责任究查制。

?

5、严厉实行各项财经规律 ?

××同志严厉实行各项财经规律，根据国务院公告的《行政奇迹单位财务法则》和《管帐法》的有关要求，订定经费付出及财务办理方法，把医药费、差旅费、车辆费用、集会费、接待费、德律风费、取暖和费、办公费、职工教诲和资料费、现金及支票办理、收费办理、巩固资产等各项费用扫数纳入财经办理方法，严厉实行办理制度，每项付出都有严厉的审批制度，同时定期将全处出入环境、办理环境向全部职工报告请教，到达大众理财、大众监督的目标。

6、建立交通根本办法良好廉政工程 ?

为了抓好工程构筑，杜绝悲观腐败现象，构筑良好廉政工程。他作为项目法人，始终坚定果然的原则，不弄暗箱操纵，请市纪检委监察局、查察院派人参加到指示部并监督工程实行的全进程。做到全程监督。对工程中的每项目只要触及投入，同等实行果然招投标的方法进行，并请监察组同志 1 道参加，实行监督。现已投入的扫数资金异国 1 项是私下暗箱操纵的，扫数果然实行。在财务结算上，必须 3人以上签字和依公约付款的原则进行。

廉政表现鉴定 xxx 同志政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻履行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。xxx同志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于 xxxx 工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻履行。xxx 同志事业心、责任感强，工作务实，重视和关心大众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热忱，平易近人，严格要求自己。

第三篇：廉政表现

陈留根同志廉政表现

陈留根，男，汉族，中共党员，现任市人力资源和社会保障局局长主持局行政全盘工作，分管局办公室、人力资源市场科。

该同志能认真执行廉洁从政的各项规定，发挥表率作用，认真抓好党风廉政建设责任制工作，严格按照《廉政准则》要求自己。能严格履行“一岗双责”的职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处，规范个人行为，坚持认真执行重大事项报告制度，自觉接受党内外监督。对下属和身边工作人员及家属子女严格要求，未发现违规违纪问题。

陈小林同志廉政表现

陈小林，男，汉族，中共党员，现任市人力资源和社会保障局党组书记、副局长主持局党组全盘工作，分管局人事教育科、事业单位管理科、科技干部处（市职称改革办公室）、市军转办工作。

该同志坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行第一责任人职责，严格执行廉洁从政的各项规定，能认真履行“一岗双责”的职责，严格按照党员领导干部廉洁从政准则要求自己，以身作则，率先垂范，严格执行个重规范制度，讲政治，顾大局，讲团结。能按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认证执行上级制定的各项条例和禁令，认真执行重大事项报告制度，严格执行住房用车政策，注意家属子女教育，未发现违规违纪问题。

李银儒同志廉政表现

李银儒，男，汉族，中共党员，现任局党组成员，驻局纪检组长，分管据政策法规科、驻局监察室。

该同志作为纪检组长，能率先坚持廉洁自律从各方面严格要求自己，能严格执行《廉政准则》，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和有关规定，协助部门和行政班子抓好部门和系统的党风廉政建设和反腐败工作，做到了廉洁从政、务实高效。在日常工作和交往中不争名利、不以权谋私、不搞特殊化。工作中、生活上保持了纪检干部的良好形象，未发现不廉洁问题。

郑雅峰同志廉政表现

郑雅峰，男，汉族，中共党员，现任局党组副书记、副局长、是公务员局局长，负责公务员管理和人才工作等工作，分管局公务员管理科、公务员培训考核科等科室。

该同志能率先垂范，认真贯彻领导干部廉洁从政准则等有关廉政建设的法律法规，认真履行“一岗双责”的职责，在抓好业务的同时，始终注意抓好分管科室和单位的党风廉政建设工作，确保各项任务落到实处。能按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范个人行为。同时，能管好家属子女和身边工作人员，未发现不廉洁问题。

何宝林同志廉政表现

何宝林，男，汉族，中共党员，现任局副局长，负责社会保障等工作，分管局养老保险科、医疗保险科、工伤保险科等科室。该同志能认真学习贯彻廉洁从政准则等有关法律法规，严格遵守党纪政纪。不断强化廉洁从政意识。按照党风廉政建设“五个一”规定，认真履行党风廉政建设工作职责，坚持对分管科室和单位党风廉政建设工作进行安排部署，并层层签订党风廉政建设责任书，切实把各项工作落到实处。该同志能教育亲属和身边工作人员遵守党纪政纪，未发现不廉洁问题。

杨天明同志廉政表现

杨天明，男，汉族，中共党员，现任局副局长，负责就业创业工作，分管局就业促进科、市职业教育和技能人才建设管理办公室等科室。

该同志能认真学习贯彻廉洁从政准则等有关廉政建设的法律法规，严格遵守党纪政纪。始终注意抓好分管单位和科室的党风廉政建设工作。与市政府纠风办、财政局、审计局一道加强对社保基金管理使用情况的监度检查，严格处理违纪违规问题，建立健全基金风险控制的长效机制。同时能够按照领导干部廉洁从政准则的要求，遵守单位的各项规章制度，认真管好亲属子女和身边工作人员，未发现不廉洁问题。闫世文同志廉政表现

闫世文，男，汉族，中共党员，现任局党组成员，局调研员，负责信息化等工作，分管信息化科、市社会保障卡管理服务中心等科室。

该同志能认真学习贯彻廉洁从政准则等有关廉政建设的法律法规，严格遵守党纪政纪，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。认真履行党风廉政建设工作职责，坚持对分管科室和单位的党风廉政建设进行安排部署，吴世春同志廉政表现

吴世春，男，汉族，中共党员，现任局党组成员，局调研员，负责社会保障基金监督管理工作，分管局基金监督科。该同志能认真学习贯彻廉洁从政准则等有关廉政建设的法律法规，坚持廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。在工作中遵守各项规章制度，严格要求自己，不断强化廉洁从政意识

第四篇：表现情况鉴定

xx 同志现实表现

xx同志自2012年起，一直在局xx处工作至今，为人踏实，工作务实，勤奋肯干，遵守工作制度严格，执行工作任务坚决，各方面表现良好。

一、德。能自觉的加强学习，主动的维护团结，为人真诚，待人诚恳，从不搞无原则的纠纷，善于补台，乐于搭台，政治原则坚定，遵规守纪，厚道处事，不言是非之语，凡事为公，讲大局识大体，服从组织，不逾不越。

二、能。能持之以恒的坚持学习，武装大脑，用于实践，在实际工作中始终带着“学习”的态度，考虑问题缜密细致，办文办会办事谨慎。

三、勤。工作态度端正，作风严整务实，不夸夸其谈，不纸上谈兵，贴合实际，切合一线，工作勤勉，任劳任怨。

四、绩。完成交办的任务迅速，执行坚决，落实有力，每月上报部局报表及时准确，始终在全国第一方阵，获得了部局业务处室的高度认可。

五、廉。对组织心存敬意，对纪律心存敬畏，执行纪律严格，心中有红线，办事有原则，遵纪守法，自觉抵制不健康行为。

2017年12月11日

第五篇：工作表现鉴定

工作表现鉴定

XXX同志为XXX工作人员，自在我单位工作以来，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了领导和同事的一致好评。

在思想上，遵纪守法意识强烈，工作态度积极认真，具有职业操守。在工作上，该同志积极参加单位组织的各项教学及考试活动，能够服从安排，工作成效得到了上级和领导的认可。在生活中，该同志团结同志，乐于助人，能够较好的处理与领导和同事的关系。

XXX同志在工作期间并无受过任何处分，表现良好。

总之，XXX同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

XXXXXXXXXXXXX 二零一六年十二月七日