就钢铁产业的近况的感想[优秀范文五篇]

第一篇：就钢铁产业的近况的感想

就钢铁产业的近况的感想

钢铁工业系指生产生铁、钢、钢材、工业纯铁和铁合金的工业，是世界所有工业化国家的基础工业之一。经济学家也通常把钢产量或人均钢产量作为衡量各国经济实力的一项重要指标。我国也是一个钢铁大国，主要的钢铁企业有宝山钢铁，武汉钢铁，首都钢铁，鞍山钢铁，邯郸钢铁，太原钢铁，本溪钢铁，攀枝花钢铁，马鞍山钢铁，唐山钢铁。

我国的钢铁产业发展十分的迅速，1949年我国钢产量只有15.8万吨，还不及现在半天的产量，居世界第26位。1979年改革开放后，钢产量持续快速增长，1996年首次超过1亿吨大关，跃居世界第1位，数量上基本满足了国民经济的需要，扭转了长达40年的被动局面。1999年达到1.22亿吨，连续四年居世界各国之首，占世界钢产量的比重从1949年的不到0.1％提高到15.8％，坐定了产钢大国的地位。

钢铁是一个国家发展道路上不可或缺的一样材料。然而，随着社会的日益发展，国家建设的日益完善，对钢铁的需求也变得越来越少了，钢铁市场不断的趋于饱和，导致钢铁的产量不降，但需求少了，钢材不断的累积，浪费了不少的资源。也正因为这种供求不平衡，我国钢铁工业进入微利经营，甚至于亏损的阶段。并且在相当长的一段时间内，这种情况都难以得到改善。这是有市场决定的，也是不可避免的。

面对这种现况，我认为国家应该做一点对应的政策。我国的钢铁企业有很多，出名的也不少，但是能走的出国，进入国际领域的却没有。众所周知，国家里面有不少的小型钢铁生产企业，这些企业分去了很多铁矿资源，但是，这些企业的技术并不是十分的好，对铁矿的利用率也不高，特别是在近代，随着钢铁市场饱和，这些企业的钢材更是难以和大型企业的比拟，这样下去，这些企业只会成为国家的负担，所以国家应该整顿一下钢铁行业，将这一些小型的钢铁企业撤销，或者并入大型的企业中去，因为大型企业的技术更好，管理也更到位，这样会更好的利用资源，避免浪费。同时，大型企业也要学习国际的大型钢铁企业的一些管理生产制度，将国家的钢铁产业推入世界，与世界接轨。

同时，大型企业也因该注意在原材料上的选取上。我国的铁矿的质量大都不好，铁元素含量不高，所以铁矿石主要靠进口。铁矿是不可再生的，国家一直都在实施可持续的发展的路线，不能无节制的一直开采矿藏，所以就要找新的原料。而这新的原料来源最好的就是废弃的铁制品，但是铁制品大都不好收，所以这就需要政府政策的支持了。国家应该大力发展废品的回收处理，毕竟不止铁制品是可以回收的，使得材料可以不断的循环利用，这样会为国家节省一大笔开支。现在虽然也有废品的回收利用，但是却从来没听说过有什么废物回收利用的大事件的，一来是技术不到位，无法做到有效的回收利用，二来也是国家现在还没彻底的重视起来，而国民也没有深刻的废物回收观念，这也给废物回收利用带来了很大的不不便利，最终所谓的废物回收利用计划也就不了了之了。所以国家应该大力的发展并支持这一利国利民的大事项。而企业也应该发展新技术，争取用最省，最简单，最节能，最环保的方法对钢材进行回收处理。

对于企业来说，其实最重要的就是技术，只有技术的不断更新，不断的发展完善，才能使钢铁产业不断的走下去。钢铁的生产技术之类的我不提，因为这不是我能管的，而且我也不怎么懂，所以提不出什么意见。但是关于钢铁生产后产生的废物处理就不得不说了。许多的企业为了节约成本，就基本不开尾气处理的装置，导致工厂的附近一带基本污染都十分严重。这些就需要政府的大力督查了。当然，钢铁的质量也非常重要，要知道，很多的钢材因为质量的原因，还没卖出去，就已经被腐蚀了，这完全是不必要的浪费。

第二篇：“马上就办”优秀演讲稿

“马上就办”优秀演讲稿

请允许我先讲一个小故事：一位从XX来的商人准备到内地投资，重点考察A城和B城。在A城，他到5个单位去暗访，进了5间办公室，结果没有得到一杯水喝和一张椅子坐。在B城，他搭了5次出租车，下车前，5位司机都提示他：先生，请带好您的随身物品。最终，他把企业放在了B城，B城因此有XXXX多人上岗就业，每年增加X亿元的税收。

说实话，这个故事让我深思了很久，面对发展的检验，面对机遇的检验，A城的干部输给了B城的司机……当前，干部观念守旧，工作作风不实、服务效率不高，已经成为阻碍地方发展的痼疾。市委审时度势,开展解放思想转变作风马上就办主题教育，像春风化雨涤荡了因循守旧的自我意识,涤荡了“等一等、看一看”的观望心态,涤荡了“安于现状、不思进取”的颓废情绪，涤荡了“有条件就干，没条件就算”的混事哲学。作为80后的年轻人，我认为我们应该在这次主题教育中勇当急先锋、争作新贡献、传递正能量。

我们要在解放思想中勇当急先锋。说到解放思想我又想起一个故事，说XX铁路原本计划过境铜仁的，但那时有一些干部担心火车通了会抬高物价、会拉来一些不好的东西，于是铜仁市区没有火车的历史保持到XX年，于是造就了我们的邻居怀化成为火车拉来的城市。也许这个故事并不真实，但至少说明解放思想的重要性。的确，每一个创造辉煌的时代必定闪耀着思想大解放的光芒。作为年轻人，我们要坚决对照省委“十破十立”和市委“四看四干”的标准，争当解放思想的排头兵，争当创先创新的排头兵。

我们要在转变作风中争作新贡献。不得不承认，我们的身边一部分人爱岗不敬业、出勤不出力；对待工作“被”字当头、能推就推、能拖就拖；有的求稳怕难，不敢担当，只要不出事，宁可不干事。我们一定要以这些现象作为镜子，时时对照自己、警醒自己，感恩祖国、珍惜工作，确保接受任务立马就干、雷厉风行，确保推动工作踏石留印、抓铁有痕，以优良的作风树立良好的形象，创造优异的业绩。

我们要在马上就办中传递正能量。作为新时代的年轻人，无论我们是在哪个岗位，都要不断增强政治敏锐力和攻坚克难力，坚决防止不懂马上就办、不会马上就办的负能量。要不断提升坚定执行力、制度创新力，真正传递马上就办、办就办好的正能量。

同志们，总书记曾经动情的说：“每一个中国人共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长进步的机会”。让我们把“解放思想、转变作风、马上就办”当成一种坚守、一种信念，有了这份坚守和信念，我们就能为铜仁的发展传递无穷的正能量！我们，也可以在坚守中创造出彩的人生！

第三篇：感想

授《初等几何研究》《定值问题》的感想

时间跑的好快啊，转眼间一学期的尾声又悄然而至。这也意味着我们《初等几何研究》的授课也结束了。但感受却是颇深的。下面我就来道一道吧。

《初等几何研究》使我们大三的必学科目，而我们又是学生。那问什么不是“听课”而是“授课”呢？这还要源于一颗常青树——曹老师。

很显然的是，又想上个学期的《数学史概论》那样，我们又获得了特权——分配了课题授课。

虽然没有了上学期时的惊喜，但激情依旧澎湃。我们选择的课题是《定值问题》。选题时，对课本本身是陌生的，只是感觉上以前学过一些定值问题的题型，应该会好讲一些吧。结果当打开课本时，差点把我吓傻，课本里《定值问题》的内容少的微乎其微。一时间我慌了神，由于当时在外边打工的了，怎样才能抽出足够的时间去收集资料和做课件呢？上午得上课，下午得上班，只有晚上了，可是晚上的资源有限，只有那么一个“小黑”——学校买的那个手机，就在那搜啊搜，只要是有点线索的就赶快趴在台灯下抄啊抄，台灯有时也不给力，正抄的关键时候它就罢工了，甚至有的时候一晚上都没有一点收获，每天晚上起码得坚持带一两点。关这些不说去上班有时候也受欺负，有时被训，有时被呛，晚上下班回去了就不爽，再加上搜不出个结果来，就更加奥火了。有时我真的很想像台灯一样干脆罢工得了。可总归都没有台灯那么潇洒决绝，也只是偶尔在心理罢罢工而已，实际行动上还是得该干什么的时候干什么。因为课题的准备和将手即使我们的机会和权力，同时也是我们的责任和义务，而工作又是为了锻炼和谋生，怎么可能说罢工就罢工呢？收集资料的任务终于了，为了能够节约出更多的时间去备课，我把收集资料都带到了上班的地方，趁人少的时候会里边把资料整理出来（当然也是偷偷地了，经理室绝不允许这样干的）接下来最大的任务就是做课件了，这个问题可真是让我犯愁，搜资料勉强的可以晚上完成，那做课件晚上就没有电脑该怎么办呢？难道非得天天去网吧通宵吗？开始各方求援，只为援得一台笔记本电脑，可是结果一失败告终，当时真恨不得我自己就有那么一台笔记本电脑，可我就是没有，最后无奈，只能和同伴分工了。我负责讲授，同伴负责制作课件，同样也只能是抽时间制作，因为我们都在外面工作，千辛万苦终于做好了，我去网吧熟悉课件，U盘里的部分文件就打不开，我又发现个“鉴定”那个是不是得鉴定一下才能查杀出来呢？”我心里想就抱着试一试的心理点了一下鉴定，就那么轻轻的一点，我的天就塌下来了——我的U盘被清的一干二净了，我们的心血乃至我三年的心血刹那间都没了。我哭笑不得，欲哭不能，直到现在我都心疼我U盘里三年来的心血积蓄，就那样没了。结果导致后来的课件只能那么简单了，我的授课结果页和我准备的不相同。我深深的体会到一名教师要讲好一节课，首先要过语言这一关，自己的普通话水平还需要提高。有时候在讲授一些知识时，不能准确的讲自己的理解与知识以及学生们易懂的方式表达出来。在授课过程中，我遇到冷场的情况，对此，我觉得教学中涉及问题是要考虑到学生对问题的反应和可能给出的答案，并采取一些应对措施，是给与鼓励，是表示赞同还是继续引导他们往正确的方向思考。这考验的就恰恰是一个教师应变能力，驾驭课堂的能力。我认为这一点，也是我们师范生今后意的地方。

很感谢曹老师给我们实践练习的机会，为以后做一名好老师打下扎实的基础。今天虽然是传说中的世界末日，但我们依然看见了火红的太阳。我不想说那个传说是在骗人，只把现在当做一场梦，但我们的梦会越做越美！

在此也愿我们一起生活三年的同伴们在未来的道路上越飞越高越远，同时也祝愿老师们永远绿树常青，永远是我们最温暖的避风港！

10级数学二班

龚叶霞（10号）

第四篇：优秀感想及评分格式

优秀感想、评分格式

优秀感想以及评分的格式大家可以对照群里的“优秀感想排版样例”文件，里面有样例可以参照，这里主要提一些大家比较容易忽视的地方。【感想部分】

 标题部分：注意主副标题字号大小；标题内容居中居左的要求；注意两个回车键——题目后面的一个，段落开头的回车，注意这两个回车键的位置，是居左还是居右。

 正文部分：正文字体为“仿宋”，字号为“小四”。标题和正文都用仿宋。正标题三号，副标题四号，正文小四。

 评语部分：注意，为方便查阅，点评部分同学的点评批注为“评语：”，不要写成“评论”、“点评”什么的，评语和正文之间要有回车。

 文件整理方面：小班负责人将整理的优秀感想放在一个文档里，不要设很多个文档。

【评分部分】

 统计项目为：党校编号、姓名、得分，不要加学号那列，也不要把“得分”写成“感想得分”或者“评分”，大家稍稍注意一下细节；

 表格统一加黑色边框，字居中，不要用空格调到居中，也不要调到居左或者居右；

第五篇：年终考核不能“就考核说考核”

每到年末，对各级党政机关和广大干部来说，最重要的事莫过于年终考核，因为，年终考核不仅涉及到一年来的工作能否“交账”的问题，而且，也与领导干部的职务晋升存在着必然的关系，所以，每到年终，各地各部门的“头等大事”就是应付考核。

考核本是推动工作的一种方法，考核的本身目的是为了检验一年来工作的开展情况，一方面督促提醒，另一方面，为来年制定工作计划摸清底数。但是，在一些地方和部门，考核陷入了“就考核说考核”的怪圈，考核不是为了摸情况，也不是为了检验实效，而是机械式、简单化甚至粗暴地为了考核而考核，对照清单查卷宗，坐在会议室听汇报，不去基层一线，不问群众实情，浮于表面、缺乏实效。

基层干部每到年终都会觉得比平时更忙更累，虽说年终需要对本的工作查漏补缺，但是“临时抱佛脚”的做法从实效上来讲，是无法与“功课做在平时”相提并论的。甚至，一些上级单位年初、年中不制定考核指标，到年末临近考核了，“突击式”地下考核指标，而且这其中还不乏新增的考核指标，基层干部拿到手上、乱在心理。为了确保单位目标分值“丰满”，不得不连夜加班“赶工”，当然，真正去落实工作，时间上是断然不允许的，只有造材料、编数据、对口径，唯有如此，才能让工作“看上去很丰满”。

基层干部经常说，上有政策，下有对策。上面不管安排什么工作，不管工作是否有操作性、实践性、实效性，只要上面有安排有要求，下面就有落实有回应，考核工作也不例外。“看上去丰满”的考核材料其实经不起检验和推敲，但是一些上级部门就是喜欢这种堆满桌子、应接不暇的考核方式，不去走村入户，也不去询问群众，资料看完，考核任务就完成，资料齐全，工作就满分。说到底，这些“机关化”“材料式”“应付性”的考核，不是对工作真正的考核，只是为了考核而考核，为了检查而检查，严重违背促进工作的初衷。

对此，基层建议：

首先，就必须在提升考核干部的专业能力上下功夫，不能想当然地抽调非本领域本行业的干部来考核下级业务工作，这样才能避免考核干部在考核中“依葫芦画瓢”。其次，必须走出会议室和材料堆，走进生产工作一线实地查看，多询问群众意见，把评分权让给老百姓。最后，要建立科学的考核体系，破除简单的“唯分论”，既要结合本地本单位的实际，也要突出重点和关键，既要注重实绩导向，也要注重问题导向。

不得不说，当前，基层干部对年终考核普遍表现出“怕”的心态，一怕上级“转牛角尖”太机械，二怕上级“鸡蛋里挑石头”无端扣分，三怕来的是“门外汉”不懂装懂。年终考核最关键的就是实事求是，只有始终把准这一原则，考核才能避免陷入“就考核说考核”的怪圈，基层干部才能更有底气、更有信心、更有干劲地把每一项工作落到实处、见到实效。