郑州金水区颐和老年公寓自查汇报5篇

第一篇：郑州金水区颐和老年公寓自查汇报

郑州金水区颐和老年公寓自查汇报 郑州金水区颐和老年公寓（南阳新村街道办事处颐和家园托老站）位于农业路沙口路立交桥东北角西岳寨新村，2008年南阳新村街道办事处在民政局指导下投资一部分，改善老人的居住环境和老人键身条件，使老人健康快乐的生活。

郑州市金水区颐和老年公寓现住38名老人，南阳新村街道办事处颐和和家园托老站接受了8名老人，其中年龄最大的99岁，最小的52岁。合计46名老人。现有员工12名，年龄最小的21岁、我们护理员大部分是学医的，最大的56岁。

昨天都市报道报道李江沟畅乐园老年公寓发生员工打老人以后，金水区民政局，南阳新村街道办事处高度重视。金水区民政局范科长、南新村街道办事处、娄科亲自来到我们指导我们院工作，南新村街道办事处刑主任在外地还打来电话了解我院情况，指导我们院工作。根据范科长，娄科指示我们自查老人情况其中有四名老人老年痴呆糊涂，闫石、戴忠民、李如花、特别是刘淑凤经常闹说有人打她，有人杀她，我们一直跟家属沟通，我们也在劝退，我们也联系家属，家属也比较理解，比较配合我们工作。

我院组织老人开会、员工开会，我院的老人的情绪，员工情绪比较稳定，我院的情况比较稳定

自查汇报人王飞

2011年6月1日

第二篇：颐祥老年公寓策划书

颐祥老年公寓开业策划

一、方案摘要

1.九月初九是我国的传统节日---重阳节。计划于10月23日上午9点钟借助重阳节之际进行颐祥老年公寓开业仪式，并呈上精彩演出，与老人共度节日。

2.本次活动策划书主要对颐祥老年公寓进行简单介绍，重点介绍了此次重阳节颐祥老年公寓开业仪式及庆典演出活动的主要组织流程，包括举办的时间，地点，邀请的嘉宾、对象、形式、意义、活动的希望效果与预测效果。每一项分工和安排都落实到每一位组织者身上。做到以最佳的状态举办此次活动。

二、活动背景

重阳节，又称老人节，老人本身也是社会应特别关注的群体，他们把自己一生奉献给了社会，奉献给了他人。所以，我们希望通过我们的歌舞等节目来抚慰老人们的心，通过我们的努力，让他们感受到社会的温暖和重视。

三、颐祥老年公寓介绍

颐祥老人公寓位于风景区螺子山脚下，距离庐陵生态园仅一步之遥。空气清新，是老年人良好的养生之地。公寓总面积为2600平方米，总预设床位约150张。内设各种功能房、娱乐室、诊所及超市等。我公寓以爱心、诚心、细心、贴心、耐心的诚挚服务为准则，并依靠一流的设施和独具特色的管理模式为老年人打造出最优质，温馨的生活环境，对入住老年公寓的每一位老人当做自己家里的长辈一样悉心照顾，让老人们在这里日日精彩，时时舒心。

四、此次活动具体安排

（一）活动时间和地点：2012年10月23日颐祥老年公寓

（二）活动意义

借重阳节这一特别的节日，给老人们带去表演和问候，一起唱响那熟悉的旋律，缅怀那激情燃烧的日子，向老人们表达我们的祝福和敬意，让社会多关爱老年朋友。同时进一步提升颐祥老年公寓这一品牌，在全院普及“奉献、有爱、互助、进步”的服务精神。

（三）现场布臵：

拱门：店门口放臵一座大型拱门，一对立柱

拱门贴字：“热烈祝贺颐祥老人公寓隆重开业”；

花篮：放臵拱门两旁，烘托出当时的活动气氛；

红地毯：铺设于道路拱门下

彩旗：插臵于整个现场；

签到台：臵于店内，来宾签到后发放礼品；（负责人员：主办方）

军鼓队：彰显现场隆重气氛；

剪彩：董事长致辞、剪彩。宣布颐祥老人公寓盛大开业。

音响：现场播放音乐；

舞台：主题背景

舞台内容主题：“夕阳更红，晚霞更美。”热烈庆祝颐祥老人公寓盛大开业；

（四）活动流程

1．前期准备

（1）征得公寓负责人的同意与支持，以便活动的顺利进行；

（2）诚挚邀请各社区及个人参与主持、表演；

（3）邀请摄影人员进行跟踪报道；

（4）预演，对初定节目进行优化；

（5）事先去公寓检试音响设备，确保演出顺利进行；

（6）准备好场地布臵所用的材料（彩旗、舞台、大红灯笼等）。

2.中期开展

（1）提前布臵装饰好场地；

（2）组织志愿者及表演嘉宾有序到达活动地点；

（3）做好活动后勤工作（现场秩序维持、提供饮用水等）；

（4）表演人员及互动节目；

（5）活动结束后协调工作人员整理现场。

3.后期完善

（1）联系新闻媒体对此次活动进行宣传展示

（2）进行总结，及时发现问题并改善。

五、此次活动的创新程度及意义

⑴在特殊的节日里向老人们表达我们的敬意，弘扬了中华民族敬老、爱老、养老、助老的传统美德。让中华民族尊老敬老传统美德深深植入我们每个人的心灵。

（2）市各级领导的重视，新闻媒体的关注，其他社会人士、企事业单位也会对我们在爱老、敬老慈善事业方面的贡献给予肯定，社会各级都将会关爱老年群体，这将更好的促进关爱老人的思想在社会普及。

附件

（一）一、活动要求

1、本次共度重阳节活动选定的节目需考虑老人的喜好，达到主题要求

2、协助单位、参与者和参加活动企业必须接受活动组织者的统一指挥，严密组织、分工协作、精心实施

3、本次活动要求组织者和参与表演的志愿者之间相互配合、相互支持，保障活动各环节顺利完成4、各环节责任分清，活动筹备组相关人员须带上和自己责任对应的工作证。如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请找活动负责人

5、活动结束后所有工作人员清理会场，并为颐祥老年公寓打扫卫生

二、活动主办方需提供物品：牌匾

四、活动主办单位：颐祥老人公寓

活动协办单位：尚爱婚庆礼仪有限公司

附件二

活动流程：

7：00—8：00检查落实各项工作，布臵到位情况；

彩虹门、广告条幅，全部安臵到位；检查音响、电源、麦克风到位；

8：00—8： 30以备突发情况应急措施

8:30—8:50礼仪小姐、主持人，陆续进场，准备好各自工作。

8：50—9:00嘉宾陆续到场，工作人员及礼仪小姐给领导佩戴胸花。9: 18鞭炮声响起，军鼓队奏乐

9：20—9：40 主持人介绍领导和嘉宾，宣布颐祥老人公寓开业庆典正式开始。9：40—10：00领导致贺辞、董事长致欢迎辞。

10：00—10：20主持人宣布剪彩仪式开始；剪彩嘉宾、礼仪小姐上场。剪刀起，乐队欢奏。

10：20—11：30 精彩节目演出。

11：35主持人宣布典礼结束。

11: 40引导嘉宾至餐厅进行用餐。

第三篇：老年公寓汇报材料

商丘颐寿苑老年公寓汇报材料

商丘市颐寿苑老年公寓坐落于梁园区建设路东段，建筑面积13600平方米。公寓建筑依照老年用房标准和四星级宾馆标准设计建造。并设有医疗室、住院部、康复中心、老年大学、图书室、大型活动室、老人洗浴中心等公共用房。

公寓设置养老床位450张，已入住老人412人，现有工作人员121人，是目前商丘市乃至豫东地区规模最大、档次最高、服务设施最完善、接纳能力最强的集养老、医疗、康复、娱乐为一体的现代化养老院。

公寓开业运营四年多来，坚持宾馆化服务、医院式护理、医养结合的养老模式，使公寓迅速发展壮大。公寓设立门诊部、住院部彻底解决了入住老人看病难的问题。老年人大多体弱多病，一般都患有多种慢性病，输液打针的问题给子女和老人造成了诸多不便，而颐寿苑公寓医养结合的模式得到了大家的认可，给老人和子女提供了便利。医生、护士每天定时到老人房间查房巡诊，对于病情不稳定的老人每天不定期多次查房，实行一对一观察治疗康复。“既能养老，还能治病”成为很多老年人理想的养老生活模式，今年87岁的赵奶奶说，在没来公寓之前，老伴一生病，她就得给儿女打电话，儿女们要放下工作送他们去医院，还要照料护理，既费时又费力，而在颐寿苑老年公寓，有了医护人员的精心护理及时治疗，儿女再不用来回奔波了。住在商丘市颐寿苑 老年公寓让他们觉得很安全、很放心。

颐寿苑老年公寓现已入住的412名老人中，有63%是失能、半失能老人，专业的生活护理照料及24小时的医疗保障对这些老人极为重要。

我们的老年公寓已进入第五个年头。四年来，通过全体员工的努力，在董事会的正确领导下，乘着国家大力发展养老事业的东风，我们取得了长足的发展，走出了一条医养结合、有养老、有医疗、更有娱乐的新型养老之路，深受老人及家属的欢迎，也为社会承担了责任、取得了较好的社会效益。今后，我们会更加努力，老人的需求就是我们的动力，为养老事业做出更大的贡献。近年来，我市社会养老服务体系建设虽取得了不少成绩，但与经济社会发展及广大老年人的需求相比，还存在一定差距。为此建议:

一、完善并规范社会养老服务体系。规范老龄产业政策体系，优化老龄产业环境，完善养老服务准入、监管、退出机制。规范评估认证机制，对养老服务机构的资质、从业人员的资格建立等级评定制度。完善信息反馈机制，确保上下畅通，让政策切合实际，使服务供给符合需求。民办养老机构扶持机制、养老服务行业自律机制。

二、切实抓好社会养老保障体系建设。对老年弱势群体全面实施养老服务补贴制度。

三、合理引导社会养老服务资源配置。鼓励、引导养老服务产业发展，在建设资金、土地征用、税收、信贷等方面提供政策扶持。鼓励社会力量提供养老服务，创建一批老年服务知名品牌。加大护理型床位建设，更好地为失能和失智老人提供护理、康复保健等服务。

四、不断提升社会养老服务水平。加强养老服务网络建设，建立养老服务管理服务系统，实现资源共享。

五、加强养老队伍建设。在普通高校和职业院校设置老年服务与管理等相关专业，加快培养老年服务管理、医疗保健、护理康复、营养调配、心理咨询等方面的专业人才。推行职业资格认证制度，提高养老服务从业人员的持证上岗率。通过政府购买服务的方式，在养老服务机构中开发社会工作者岗位，鼓励专业人才从事养老服务行业。充实社会养老服务队伍。

六、落实各项优惠政策。政府要将养老服务建设项目用地纳入建设用地计划，非营利性养老服务机构，符合土地划拨条件的，按照《划拨用地目录》依法划拨。对其它养老服务建设项目用地，按照项目具体建设用途和有关政策规定，土地有偿使用方式供地，并在地价方面给予适当优惠；工业企业因不适应城市功能定位退出的土地，在符合城市规划的前提下，要优先用于发 展养老服务设施；养老服务设施因城市建设依法拆迁时，要优先安排同等面积的回迁或异地建设用地。

七、鼓励多元投资，建设多种形式的社会养老机构。鼓励个人、企业、社会团体以及外资，以独资、合资、合作、联营、参股、特许经营等方式，依法建设各类养老服务机构和设施；鼓励公建民营，民建公助等多种方式建设各类社会养老服务机构和设施。

第四篇：商丘颐寿苑老年公寓简介

颐寿苑老年公寓简介

商丘市颐寿苑老年公寓成立于2012年，总投资5200余万元，建筑面积15600平方米，设置养老床位450张。目前收住老人420人，其中全护理老人240多人，自理半自理老人170多人。公寓现有养老护理及其他服务人员120多人（80%以上为“4050”人员）。公寓设有老年党支部、医务室、市五院老年病区、康复中心、老年大学、图书阅览室、理发室、老年用品商店、洗浴中心、大小餐厅、娱乐室、戏曲大舞台等基础设施。该公寓有独立的中央空调系统，消防及安全管理设施齐全，是商丘市目前规模最大、档次最高、管理最规范、护理最专业的首家宾馆式养老院。同时也是河南省医养结合型老年公寓的示范点。

公寓运营四年多来累计已收住老人1300余人，为2000多个家庭解决了困扰多年的养老难问题，取得了良好的社会效益和经济效益。各级领导多次莅临该公寓视察指导工作。每月都有10多个来自省内外不同地区的养老机构参观学习团前来参观学习，借鉴经验。由于管理规范、服务优质，被国家老龄委授予“全国敬老文明号”，被省老龄委授予河南省“敬老文明号”，被国家人社部授予“全国家庭服务业千户百强企业”，被省人社厅授予“河南省家政服务企业二十强”，被市民政局评为“民政工作先进单位”。

商丘市颐寿苑老年公寓建院以来以“一切为了老人”为宗旨，高标准、严要求、强管理，走入了科学养老、快乐养老、医养结合的社会化机构养老的良性发展轨道。

主要做法有：

1、拥有内容全面的《标准化管理手册》，公寓管理制度规范、临床护理有序。

2、公寓推行快乐养老，充分排解老人的“孤独”情绪，每天上午9点至10点的“健康娱乐时光”活动，将古稀老人带入到忘我的境地。

3、公寓积极探索“医养结合”的新路子，协调市五院设立了老年病区，医护专家每天24小时守护，不但使老人及家属解除了后顾之忧，同时解决了入住老人医保报销问题。

4、创新工作方法，实行民主管理，由15名入住老人代表组成了伙食管理委员会，每周五下午召开固定的“健康饮食”研讨会，各抒已见，根据季节特点制定下周食谱，使公寓的伙食保证了优质供应。

5、经上级批准成立了全省第一家老年公寓党支部及公寓工会委员会，既保证了党对公寓的绝对领导，又保障了员工的权益，使公寓完全步入了健康快速的科学发展轨道。

2016年9月

第五篇：郑州金水区区长质量奖管理办法

郑州市金水区区长质量奖管理办法

第一章 总 则

第一条 为进一步落实国务院 《质量发展纲要（2011—2020年）》，树立质量第一、追求卓越的发展理念，推动“三个转变”，建设质量强区，全面增强我区质量竞争力，根据《中华人民共和国产品质量法》《河南省省长质量奖管理办法》《郑州市市长质量奖管理办法》等有关规定，结合金水区实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于郑州市金水区区长质量奖的评定、推广、监督管理等各项活动。

第三条

郑州市金水区区长质量奖（以下简称区长质量奖）是郑州市金水区人民政府设立的全区最高质量荣誉，授予在质量管理和运营绩效上成绩突出，具有广泛的社会影响力和显著的示范引领作用，对金水区经济建设和社会发展做出积极贡献的单位。

第四条 区长质量奖每2年评选1届，每届评选不超过3个，各奖励50万元。当年申报单位达不到奖励条件的，可以空缺。

第五条 区长质量奖的奖金和评审经费列入区财政预算，实行专款专用。

第六条 建立与金水区质量发展相适应的区长质量奖评定与推广一体化机制。区长质量奖评定活动在自愿申请的基础上，— 1 —

严格标准、优中选优，坚持科学、公正、公平、公开的原则，实行专家评审、社会公示、政府决策的程序，不收取任何费用。区长质量奖推广活动遵循标杆引领、经验共享、整体提升的方针，推行以卓越绩效模式为重点的先进质量管理方法和工具，建设开放性、多元化质量创新体系。

第二章 组织机构

第七条 为确保区长质量奖评定工作的公正性和科学性，设立区长质量奖评定委员会（以下简称评委会）。评委会下设办公室，办公室设在区工商管理和质量技术监督局，办公室负责区长质量奖日常管理工作。

第八条 评委会成员由质量管理专家、企业代表和政府有关部门人员组成。评委会主任由分管副区长担任。副主任由区政府办公室副主任、区工商管理和质量技术监督局局长、区人力资源和社会保障局局长担任，评委会办公室主任由区工商管理和质量技术监督局局长兼任。

第九条 评委会的主要职责：

（一）组织、推动、指导、监督区长质量奖评审工作的开展；

（二）审批区长质量奖工作方案，研究解决区长质量奖工作中的重大问题；

（三）审议评审结果，向区政府提请审定区长质量奖拟奖单 — 2 —

位名单。

第十条

评委会办公室的主要职责：

（一）组织制（修）订区长质量奖评审工作规范、评定标准等；

（二）组织开展区长质量奖申报工作，制订区长质量奖评定工作计划；

（三）组织制（修）订区长质量奖评审员资质标准和管理制度，建立评审员专家库，组建评审组，考核、监督评审员履行职责情况；

（四）对申报单位的资料进行审查，确定符合申报条件的单位名单；

（五）组织评审组对符合申报条件的单位开展评审工作;

（六）向评委会报告评审结果，提请审议候选授奖单位名单；

（七）负责社会各界反映问题的调查核实工作；

（八）宣传、推广获奖单位的质量管理先进经验和方法；

（九）监督获奖单位持续实施卓越绩效模式等先进质量管理方法，规范使用获奖荣誉。

第十一条 每届区长质量奖评定工作开始前，评委会办公室根据评审需要，在区长质量奖评审专家库范围内，聘请5-7名专家，组成评审组，开展评审工作。评审组实行组长负责制。

第十二条

评审组的职责：

（一）负责区长质量奖的资料评审、现场评审及综合评价；

（二）撰写区长质量奖评审报告;

（三）提出区长质量奖获奖单位建议名单;

（四）其他有关事项。

第三章 申报与评审

第十三条

申报区长质量奖的单位，应当具备下列条件：

（一）在郑州市金水区行政区域内注册登记，具备法人资格，取得国家规定应取得的相关证照或资质，合法运营3年以上；

（二）积极推行和采用先进的质量管理方法和工具，健全质量管理体系。实施卓越绩效模式管理1年以上并取得良好经营绩效和作出突出社会贡献（提供包含3年相关数据和信息的自评报告）;

（三）从事生产、经营活动的，其质量水平、经营收入、利税总额或总资产贡献率等指标在上位居国内、省内同行业前列；从事非盈利性业务的，其社会贡献位于行业前列;

（四）质量基础（标准、计量、认证认可等）稳固，品牌优势突出，具有良好的诚信记录和社会声誉，荣获驰名商标、名牌产品、著名商标、高新技术和优秀服务品牌、工程质量奖等称号的单位可优先推荐申报;

（五）获得街道办事处、区级有关主管部门推荐。第十四条 凡有下列情形之一的单位，不得申报区长质量 — 4 —

奖:

（一）不符合国家产业、环保、质量、节能减排等政策的；

（二）法律、法规规定应取得相关证照而未获得的；

（三）近3年国家、省、市、区产品监督抽查不合格的，或出口产品发生因质量问题而导致的国外索赔、退货、通报调查的，或存在严重服务质量问题的；

（四）近3年有重大质量、安全、环境污染等责任事故（按照国家有关规定认定）的;

（五）近3年内参加区长质量奖评定活动存在弄虚作假等违规行为的；

（六）近3年申报单位生产、经营出现亏损的;

（七）发生其他违反法律、法规行为的。

第十五条 区长质量奖评定标准主要依据《卓越绩效评价准则》（GB/T19580），从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果7个方面提供单位绩效的量化评价方法，总分为1000分。获得区长质量奖的单位评分不得低于500分（含500分），否则该奖项空缺。

第十六条 为保证区长质量奖评定标准在不同行业的有效实施和一致性，在同一标准要求下，可按行业类别分别制定评审标准和实施细则。根据行业特点，重点突出经营规模、质量管理、科技进步、市场占有率、诚信记录和社会贡献等评价指标，以保证区长质量奖的代表性和权威性。

第十七条 区长质量奖评定工作按照下列程序进行：

（一）公告。区长质量奖评定前，评委会办公室在主要媒体刊登评奖公告，申请单位在规定时限内提交申报书、自评报告、证实性材料等申请材料。

（二）资格审核。评委会办公室组织有关部门对申请者进行资格审核，确定资格符合单位名单。

（三）材料评审。评审组进行材料评审，形成材料评审报告。

（四）现场评审。评审组对通过材料评审的单位进行现场评审，形成现场评审报告。

（五）综合评审。评委会召开综合评审会议，审核评审报告，综合考虑行业代表性和现场评审得分，通过审议表决，提出区长质量奖候选单位名单。

（六）公示。在主要媒体对侯选单位名单进行公示，公示时间不少于7天。接受社会各界监督，候选单位若被举报并经查实有违法违规情形的，取消候选资格。

（七）确定。经公示通过的候选单位，提交区政府研究确定获奖单位，颁发证书、奖杯、奖金。

第十八条 区长质量奖评定工作实行回避制度，与申请人有利害关系的评审员、工作人员应当回避。

第四章 推广与应用

第十九条 为推动行业发展，评委会办公室应会同相关部门 — 6 —

有计划地在重点行业、新兴产业、现代服务业以及医疗卫生、教育等公共服务领域推行卓越绩效管理模式等先进质量管理方法。

第二十条 政府有关部门应加大对质量改进和创新活动的扶持力度，积极宣传、推广区长质量奖获奖单位的先进经验和成果。

第二十一条 鼓励开展质量管理相关的基础研究、应用推广、咨询评估、人才培养和国际合作。

第二十二条 区长质量奖获奖单位应持续实施卓越绩效模式等先进质量管理方法，加强技术创新和管理创新，改进质量管理，不断追求卓越，持续提升绩效水平。

获奖单位应当按照办公室的推广计划，参与质量公益活动，分享组织成功经验，积极履行社会责任，促进全区质量管理整体水平的提高。

第五章 经费及监督管理

第二十三条 区长质量奖奖金是用于质量建设的专项经费，获奖单位应保证资金用于质量宣传、品牌建设、先进质量管理方法的推广与分享、质量管理人员的培训和奖励、质量攻关、质量检验机构和实验室建设、质量公益活动等与质量建设有关的活动，不得挪作他用。评委会办公室负责对奖励资金使用情况开展监督检查，发现使用不当的，给予通报批评。情节严重的，报区政府批准后追缴奖金。

第二十四条 有下列情形之一者，将撤销区长质量奖荣誉称号，收回证书和奖杯、追缴奖金并向社会公示，该单位4年内不得再次申报区长质量奖:

（一）弄虚作假，采取不正当手段获取区长质量奖的;

（二）在获奖有效期内发生质量、安全、环境污染等较大责任事故（按照国家有关规定认定）的；

（三）造成严重不良社会影响的；

（四）其他违法违规行为的。

第二十五条 承担区长质量奖评审工作的有关机构和人员应依法保守申报单位的商业和技术秘密。

第二十六条 区长质量奖评定工作组织管理部门及其工作人员在评定工作中，不履行职责或者不正确履行职责的，依法追究行政责任，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

评委会办公室应加强对评审工作的监督，对在评审过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、造成不良后果的人员，取消其评审工作资格，提请其主管部门或所在工作单位按照有关规定追究责任，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

第二十七条 区长质量奖有效期为4年，有效期满后可再次申请，再次获得该奖的，授予证书和称号，不授予奖金，不占当年奖项名额。

第二十八条 区长质量奖奖杯、证书由郑州市金水区人民政府授予，任何单位和个人不得伪造、冒用，违者依法追究法律责 — 8 —

任。获奖单位可以在有关活动中宣传获得区长质量奖的荣誉，但必须标明获奖时间。

第六章 附 则

第二十九条 本办法自发布之日起实施。2011年12月19日发布的《金水区区长质量奖评选实施细则》（金政〔2011〕106号）同时废止。