第一篇：2014春晚董事长发言稿
发言稿
金瓯花园酒店的全体员工、各位朋友们：
大家晚上好！
律回春晖渐，万象始更新！转眼我们同甘共苦已走过了一年，值此新春佳节到来之际，我谨代表金欧花园酒店股东会，向全体员工致以衷心的感谢——2013你们辛苦了！向在座各位朋友、领导致以新年最诚挚的祝福：祝您及您们的家人工作顺利，身体健康，家庭幸福，成功每一天！
酒店是一个大家庭，作为大家庭的一员，我想对各位说：“酒店的每一位员工都是酒店宝贵的财富，各位的健康和安全不仅维系着酒店的兴衰，更关系到各位家庭的幸福，衷心希望每位员工在为酒店努力工作的同时，都能关心健康、珍惜生命，一同创造我们酒店明日的辉煌，共同分享奋斗的成果，愿每一位员工在酒店度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与酒店一起走向成功。
最后，再次祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意，马年吉祥!
谢谢各位！
2012.01
第二篇：2012春晚董事长发言稿
发言稿
荷塘月色的全体家人们、各位朋友们：
大家晚上好！
律回春晖渐，万象始更新！我们告别成绩斐然的2011，迎来了龙腾虎跃的2012。值此新春佳节到来之际，我谨代表荷塘月色股东会，向全体家人和你们的亲属致以衷心的感谢——2011你们辛苦了！向在座各位家人、朋友、领导致以新年最诚挚的祝福：祝您及您们的家人工作顺利，身体健康，家庭幸福，成功每一天！
我总觉得时间过的很快，荷塘月色清华园、颐荷园筹建装修的情景还恍若眼前，可现在，我们走进了2012，跨入了荷塘月色成立以来的第八个年头。虽说十年磨厉剑，厚积薄发是起点，总结2011年的历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着家人们的勤奋努力和积极进取。2011，我们的营业收入较2010年平均增长 1 4.03%，人均工资、奖金、福利收入年人均增长23.91%。为了提高管理人员的水平与技能，2011年4月我们安排两位主管到济南学习，并满足他们参加学习旅游往返飞机的愿望及兴趣，11月安排两位经理参加江西财经大学一年半的学习，还有更多的家人到南昌赴北大博思管理实务班、聚成集团学习；先后组织工作两年以上的家人赴桂林旅游，一年以上的家人赴长沙世界之窗旅游。事实证明，公司与家人鱼水不能分开，也证明了我们家人的付出会得到回报。拥有你们，我感到骄傲！拥有你们，我更感到自豪！我对荷塘月色的未来充满信心，对在座的各位更充满信心与期望。2011已经过去，2012已经到来，过去不代表未来，我们荷塘月色的辉煌要从零开始，我相信有我们这支几经磨难，久经风雨，积累无数经验、勤奋、顽强的虎狼之师，就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的对手。相信荷塘月色的舞台，会因你们而更加精彩纷呈！
2011，我们有值得自豪的成绩也有需要改进的地方。在获得中国餐饮名店后，2011年，我们又获得了江西饭店餐饮行业副会长单位、中国赣菜名店、中国联通杯乒乓球全国总决赛第四名、张军平家人获得中国赣菜名师等荣誉。同时，我们的菜品和服务等也遭到了客户的很多投诉。但是我们面对荣誉并没有骄傲，我们对客户的投诉、批评认真对待，在去年的11月份我们又增加了厨房的管理人员，建立了厨房一支能打硬仗的队伍，改善厨房的菜品质量。
2012，在保证家人工资收入、奖金、福利等在新余餐饮行业的领导地位外，我们公司决策层的政策将倾向于各位家人，以家人第一、客户第一的双层观念对待市场，各位股东将视家人为亲兄弟姐妹，各位家人要想的事、要做的事就是股东要想的事、股东要做的事。加快实现适合酒店集体住宿条件的家人有二星或三星的住宿条件，对资深（即两年以上）的家人承诺或协议愿景规划、学习、旅游、待遇等从优特殊政策，如学习旅游飞机往返，名山、名川、名城旅游，甚至国外旅游都是我们股东会研究和规划的愿景之一。使家人在酒店工作有家的感觉，甚至营造家人高于家庭的温暖和舒适感是我们未来发展方向之一。“我为酒店献青春，献完青春献终身”、“我把家人当亲人，未来更比现在好”是我们共同的愿望和双赢的目标。
2012，我对各位寄予厚望，荷塘月色将从2012年的第一天开始将重心 “创建新余一流餐饮品牌，打造新余餐饮龙头企业”。在企业发展和服务管理和菜品质量上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体荷塘人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹„„
2012，在新余餐饮行业激烈竞争的环境下，荷塘月色的发展要变革创新、知行合一。变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存!我们将创新独特的荷塘月色新文化，荷塘月色的新战略、新构思、新愿景、新规划，荷塘月色一定会迎来更加辉煌的龙年!
最后，再次祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意，龙年吉祥!
谢谢各位！
2012.01
第三篇：2011年春晚董事长总经理致词
董事长/总经理2011年春晚致词
尊敬各位来宾、各位职员、全体员工
大家晚上好！
今天我们新龙全体人员，内外嘉宾欢聚一堂，就要辞别出色而难忘的2010年，同时也无比向往地期盼着2011年，在这充满喜庆祥和的夜晚让我们一起迎接2011年的到来，共同庆祝东莞新龙科技成立六周年暨2011年新春联欢晚会。
致此新年到来，我向今晚邀请到的嘉宾、全体员工以及你们的家人致以新年的祝福：恭祝大家：身体健康.万事如意
过去的2010年，是不平凡的一年，新龙的全体员工积极应对激烈的市场竟争，以强烈的工作责任感和事业心，开拓进取、实现了企业经营、品质、管理水平及客户信誉度的提高，实现企业经济效益和市场效益双丰收，进一步巩固了新龙科技在行业市场中良好的声誉和企业形象。
特别是我们生产一线的员工，无怨无悔始终坚持在生产第一线，其中许多员工一直是默默无闻的奉献，公司对你们的品德，你们的人格、你们的社会责任感，你们的忠贞事业心再次表示忠心的感谢；新龙既取之于大家，也将用之于大家，在2010年里广大员工都能看到，我们的设备投资，我们的技术投资，我们研发力量的壮大，我们空间使用的缩减，我们部份员工1年3次的涨薪，都召示着新龙在健康发展；
目前我们员工宿舍住的是十人，甚至十几人，没有独立的洗手间和卫生间，没有畅光的阳台，没有多余的娱乐设施，没有足够的活动空间……缺失的太多了，可是只要我们继续努力，一到两年后我们就能住上标准的8人宿舍，拥有理想的休闲娱乐室，宽敞的新车间，崭新的新厂区，建立图书室、服务超市、网吧…….拚弃长时间加班赶货制，实施每周休1上6，加4休3的标准工作制度，同时保持并提高广大员工的工资收入；理想是会实现的，因为今年我们已经拥有了属于我们新龙公司自主去开发和建设的8000平方米属地；
2011年，是充满希望和期待的一年，新的机遇.带来新的希望，新的目标，成就新的辉煌，新的历程，承载着新龙人伟大的梦想，让我们在新的一年里，以一流的经营业绩，一流的管理模式和一流的研发技术，为新龙打下坚实的基础，让我们进一步融入和弘扬新龙的企业文化；卓越的企业沉淀优秀的企业文化，优秀的企业文化将推动企业不断发展，让我们携起手来，以主人翁的姿态，用我们辛勤汗水和聪明才智，把企业的业务做大、做强，为实现新龙的新战略、新目标和宏伟愿望做出积极的贡献。
在欢庆的时刻，我不禁想起---------也是每个新龙人都难以忘怀的，大家都知道东莞新龙创于2005年，经过6年多新龙人的勤奋努力，新龙科技也发生了天翻地覆的变化，对新龙未来的发展，我们满怀信心，为新龙的崛起我们无比自豪，而这些都取决于全体新龙人的全力配合，战胜了重重的困难；今天，我们走过来了，用事实证明了，我们新龙科技的优秀，我们每个员工都是优秀的，在此再次感谢全体员工，向你们说声辛苦了！
最后祝愿大家：新年愉快.生活幸福，也祝愿新龙科技在新的一年里，再创佳绩.续写更加辉煌的新篇章。
第四篇：董事长发言稿
亲爱的各位员工，家人们大家好！
首先大家刚才所看到的视频是我们公司接下来要发展的团队精神，亮剑精神【狼性团队】
我们要打造出一直精锐的实力团队，不管是凝聚力，还是部门配合，执行力等....全面完善！
接下来我对9月份我们公司各项经营状况基本稳定，唯有两项波动在此我特别说明一下：
首先值得高兴的是我们9月份的整体经营业绩较8月份取得了一定幅度的上升，这要感谢我们全体华艺员工的辛勤劳动。
其次我要说的是我们9月份的工作有一项重要的不足：我们的互动工作表现得 不积极、不配合。互动向来是酒吧留住客人的一项重要方式。客人来我们酒吧消费，我们就应该为客人创造一种轻松愉快的氛围。我们要用快乐的力量的感染客人，让客人感受到来华艺能找到一种轻松和释放。
针对以上问题，我就10月份的工作提出几项要求和计划。第一，希望在10月份的工作中我们能克服互动方面的不足，更加积极、热情的互动，和客人玩成一片，用我们的激情感染客人，带动客人。
第二，10月份我们在管理方面需要再接再厉，怎样更好的维护客人，沟通下属、培养凝聚力应该是我们全体管理层始终致力的方向。
第三，希望我们我们各部门搞好各自区域的卫生清理工作，为自己提供一个清洁的工作环境，为客人提供一个舒适的休闲空间。第四，还有一点需要我们始终坚持不懈的是开源节流，9月份的开源就留保持得比较稳定，10月份在开源节流方面如何再创佳绩还需要我们一起探讨、一起努力。
第五，为了增强公司凝聚力，同时也为了回馈广大员工长期以来对华艺的支持和付出，10月份公司将着重加强员工福利方面的改善。我们首先会在食、宿方面做一些调整。步入秋季、天气转凉，为了保证广大员工的身体健康，在饮食方面我们会推行秋季合理的膳食方案并且会加强宿舍管理。另外我们还将特别安排一次户外拓展活动，到时候希望我们广大员工积极参加，一起感受一下华艺这个大家庭的温暖。
一路走来，华艺今天的辉煌离不开全体员工的辛勤付出，但同时华艺也以最温馨的方式回报着我们的员工。现在我们的管理已经更加完善，制度已经更加健全，大家的提成点也得到了不同程度的提升，所以，华艺没有让大家失望！让我们一起把最真挚的祝愿送给华艺，愿华艺越来越好，同时祝愿：全体员工，在华艺的岗位上，步步高升！谢谢大家~！
最后让我们一起邀请我们九月份过生日的家人们上台一起合影
第五篇：董事长发言稿
王 总 发 言 稿
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
上午好！
今天是 “泰山国际湿地公园”项目动工奠基的大喜日子，很高兴能有这么多朋友亲临现场，和我们一起分享快乐和喜悦。在此，我谨代表泰安市大展城市发展有限公司、泰安兴和置业有限公司，向莅临今天奠基仪式的各位领导、各位来宾和朋友们表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。
2010年8月份我公司开始建设南北留村回迁居住安置项目。根据总体规划要求，我们将建设47万平米回迁楼。在工业园、满庄镇政府及大汶口文化旅游发展有限公司的正确领导和大力支持下，一期一16栋回迁楼在2011年4月交付；一期二13栋回迁楼在今年6月交付；二期一17栋楼计划年底交付；截止到目前，回迁楼建筑面积已超过17万㎡，配套商业网点房2万㎡。经过两年建设，旧村改造已初具规模。市领导和省领导也多次莅临指导该回迁安置项目，并对工程质量和进度给予了高度评价。我们力争将此回迁工程打造成泰安市乃至山东省的旧村改造示范工程！
“泰山国际湿地公园”项目，规划面积约239.8公顷，总建筑面积约150万㎡。俗话说：“据水为财”。该项目东倚天颐湖，占据在泰山和徂徕山之间，属泰安南部稀缺地块，是泰安著名人文景观胜利水渠的终点，是人类和自然和谐共生的完美写照。我们融合“邻里单位”的设计理念，以“生态、文化、欢居”为主题，力求产品建筑形式丰富，并与自然环境相融合。我们有决心将泰山国际湿地公园项目打造成为泰安市首屈一指的以居住生活、旅游服务、休闲娱乐为主要职能，配套完善、景观优美、具有独特风情商业街区的高尚滨湖社区。我相信，她的建成和投入使用，在泰安地产的开发史上将增添浓墨重彩的一笔。
如今，项目一期工程建设正式启动，在不远的将来，她将为广大的业主构建一个全新的亲水生态家园。“水深民富”！这就意味着我们的生活方式将发生更加美妙的改变！
泰山国际湿地公园项目建成后将解决当地富余劳动力的就业岗位，并对满庄镇当地税收增长起到提高作用！为当地的经济发展贡献自己的力量！
我们有信心、有决心、也有能力完成这次开发任务。我们保证以好的质量、快的速度、满意的服务向各级政府及泰安百姓交上一份满意的答卷。在此，向长期以来关心和支持公司发展的工业园、镇政府领导及大汶口旅游文化发展有限公司领导表示衷心地感谢！
最后，祝各位领导、来宾、朋友们，身体健康、家庭幸福、万事如意！谢谢大家！
2012年8月8日
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