2012~2013年度金融分析协会活动工作计划五篇范文

第一篇：2012~2013年度金融分析协会活动工作计划

2012~2013年度金融分析协会活动工作计划 金融分析协会以“培养大学生兴趣爱好，普及现代金融知识，营造校园理财文化提高大学生综合素质”为宗旨；以“善用金融，理财有道”为口号。本协会应以团结进取，求实创新．与时俱进的精神，努力提高会员的综合素质，逐步扩大规模和影响，让会员在这里学到知识，扩展视野为目标开展各项活动；普及金融理财知识，通过学习和交流，既能提高会员的综合能力，又能达到共同进步的目的。协会加强基础训练，培养和提高会员的多种能力，参加携手“求知，求实，求友，求进”；立足于校内，走向校外，共同营造一个大学生的第二课堂。

学习方面

一．《课堂齐齐学》

方式：通过指导老师与协会成员在课外时间，开展以课堂形式的交流与讨论。时间：每月一次以上。

地点：学校多媒体教室

二：《专家讲座》

方式：邀请校外金融方面专家与协会成员们进行对当前金融形势的交流与讲解。时间：每一个学期至少一次以上。

地点：学校多媒体教室。

三：《视频讲座》

方式:播放有关金融方面的视频，令大家更加了解当今的世界金融实情。时间：每个月一次以上

地点：学校多媒体教室

四:《证书齐齐考》

方式：邀请老师或者已经考过金融方面证书的同学与协会会员们一齐交流心得，讲解内容。时间：待定

活动方面

“##杯”校园模拟炒股大赛

一．活动时间：待定

二．活动地点：广东文理职业学院

三．主办单位 ：由校社团联合会主办、金融分析协会承办

四．参赛单位和个人：待定。

五．活动目的：弘扬理财文化，丰富大学生课余文化生活及培养大学生自主模拟理财能力，引导理性消费。

六．赞助单位：联系支持该活动的单位，以该单位冠名“xx杯”

七．报名须知：有一定金融基础知识，对金融行业有较高的兴趣等

八．活动大体进行时间，现场具体安排待定。

社团联合会金融分析协会

第二篇：金融分析协会2012~2013工作总结及发展计划

金融协会工作总结及发展计划

金融分析协会是由校内对金融知识以及投资理财感兴趣的同学志愿加入组成的，并通过相关理论提高整体水平的学术研究型社团。协会建立了完整的组织机构。我们协会下设组织部、宣传部和办公室。各部门有各自明确的职能，同时各部门又是相互沟通与协调的统一整体，从而形成一个完整、合理、高效的协会管理团队。

2012年 11月26日我们协会在教学楼教室举办了广东文理职业学院第四届“广发杯”模拟炒股大赛的开幕式以及本学期协会第一堂金融基础知识讲座。在金融基础知识讲座中我们协会邀请到余小阳老师为主讲，参加人员有协会内部成员、社团联合会以及协会外的金融爱好者。老师用词生动形象、简明易懂，用实例给大家介绍了金融，金融市场等基础知识，让大家初步了解了金融基础知识以及许多个人理财的小诀窍，同时我们也非常感谢余小阳老师及其他领导和老师的支持与帮助！在学院文化节，我们很荣幸能够收到邀请，从而参加到举办活动当中，广东文理职业学院第四届“广发杯”模拟炒股大赛的开幕式我们金融分析协会代表为参赛者详细讲解了比赛的时间、方式、规则以及注意事项，同时讲解比赛如何操作、如何了解股票、期货、外汇模拟交易系统以及金融分析软件系统的界面以及操作方法。给让参赛者提供一个通畅的比赛环境。

以上是对这学期金融分析协会工作及主要活动的总结。

未来，我们将更加努力的全方位建设金融分析协会,使我们协会成为重学术、重实践、强交流的精英金融社团。

首先是重学术。学术建设是重中之重，是我们协会能否成为精英社团的关键。

其次是重实践。实践是理论学习的最终目的，是理论的学以致用，也是提高理论水平的必要手段。

第三是强交流。我们协会属于学术研究型组织。学术的东西重于交流。另外，有交流才能有进步、有发展。

学术、实践、交流、三者密切相关，缺一不可。学术是协会建设的核心，也是协会性质的体现。交流是为了更好地学习。实践是学术（理论）的提升。指导老师和金融基础知识课堂为协会成员提供了学习的机会与实践的平台，也为实践创造了无可比拟的优越的条件。

金融协会的建立和发展离不开学校的支持、领导和老师的帮助以及每一个会员的努力。有了这么多的支持和帮助还有全体协会成员的共同努力下，金融分析协会一定能够发展的更好。争取早日实现成为精英金融社团的目标！

谢谢！

2013年3月21日

第三篇：金融协会工作总结

金融协会工作总结

很快的一年大学生活已经结束了，回望一年的社团工作，点点滴滴浮现眼前，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中成长。很庆幸成为社团中的一员，在这一年的时间中，我也学到不少东西，虽然在刚刚开始对一切工作都是陌生与无从下手，但在学长学姐的帮助之下，渐渐也学会你了许多的东西。

作为金融协会的一员，我们需要做的是积极参与社团的工作，尽自己最多的能力做好交付自己的工作。与此同时，对于社团的发展，提出自己的看法，确保社团和谐健康的发展。

在这一年中，我主要参与了冬至晚会筹备与举行以及进行“学创杯”比赛，在冬至晚会的活动中，我们主要负责晚会的策划，制作活动PPT，购买活动礼品，布置活动现场。

在本次活动中有以下优点与不足：

优点：1、部门各个成员之间相互配合，这次活动学长学姐按照每个成员的特点安排相应的工作，同时学长学姐及时解答社员们遇到的问题，提出相应的举措。各成员之间积极沟通达成共识，同时增进了彼此的关系，为社团更好的发展的前提。

2、在本次活动中有效的利用了一定的金额，在能保证预算的前提下，让我们可以买到更多有用的东西。不至于超出预算，不足够买到我们所需要的东西。

3、各个成员都尽心尽力的做事，以至于活动可以更加顺利举行。

缺点：1、会场布置过于简单，购买的物品单一，不够齐全。

2、活动有些流程的人员安排有明显不足

3、活动的时间没有一个很好地控制，以至于有一些活动没有进行

活动建议:1、根据协会情况，大范围、大幅度的提高活动的活性，让我们的活动在人员最放松、最娱乐的氛围不进行。

2、对各部门的工作安排要到位。

3、做好监督的工作。

4、活动前与协会全体成员进行一次简单的会议，相告知一些环节的安排情况，让同学们对活动做到心中有数。

尽管一个学年以来我在工作中存在一些不足，但是总体来说，每项工作都比较及时、到位地完成。基本没有出现什么差错。当然在接下来的工作中，我的优点会继续一如既往地发挥。我的缺点也会尽量避免与改正。请大家一起监督，鼓励，支持我。下个学期，期待我们共同努力，把金融协会这个大家庭建设地更好，掀开新的篇章。

第四篇：金融协会 策划书

四川师范大学文理学院

金融协会

策

划

书

“股票摸以”策划书

一、主办单位：社团联合会经济系分会

承办单位：金融协会

二、活动目的：重在提高与锻炼同学们对经济知识的掌握程度，开阔同学们

在经济学知识方面的视野。同时，也可以培养学生的创造性

和创新性意识，完善学生的知识结构，培养学生的互助合作

精神。

三、面向对象：文理学院全体学生

四、校内宣传：1）3月12日在金堂校区食堂楼下宣传栏张贴海报；

2）由宣传部门干事到本学院的各年级各班级中进行宣

传；

3）由宣传部门干事在人流最为密集的路口、门口进行

宣传。

五、报名时间：3月12日

报名方式：以经济系各班为单位，每班出2人，统一到各班班长处报名，3月18日有专门的干事到各班收齐。

六、比赛内容：对股票市场做一个摸仪的情况，并对这一情况进行收集.整理.分析等，对这个股票市场有一定的了解，并对股票的走势做出自己的判断。

基础知识（70%）：市场营销学、经济法、政治经济学、基础会计

学、经济数学等。

时事热点（30%）：从《华西都市报》、《成都商报》、《成都晚报》的热点中选取。

七、比赛地点、时间:3月21日多功能厅

八、具体规则：

其中一个参赛选手以PPT的形式把主要内容展现给观众，另一个选手

则结合PPT的内容加以讲解并说出虚以股票市场那只股票走势最好。

观众互动：请上几名观众上台，预测那只股票最好

九、具体流程：

1、主持人介绍嘉宾人员

2、主持人介绍参赛者并宣布比赛规则

3、主持人宣布比赛正式开始

4、比赛选手按事先那好的次序依次上台进行自己的演示5.所有参赛选手演示结束后：对观众进行有奖问答（选3名观众）

6、由主持人宣布选手所获名次

7、宣告比赛结束

8.先由嘉宾依次退场，在由观众有序的离开现场

十、奖项设置：第一名: 奖金200元和荣誉证书

第二名：奖金120元和荣誉证书

第三名：奖金80元和荣誉证书

十一、经费预算：总预算：455元1、2、3、4、5、6、7、8、9、四川师范大学文理学院奖金：400元 嘉宾饮用水:1元1瓶 12瓶 共12元 气球两袋：申请 双面胶两卷：申请 透明胶一卷： 申请 彩纸5张：申请 打印评委座位牌：1.5元1个8个共12元 笔记本：6个 申请中性笔：10支 申请

10、观众小礼品：6件申请

金融协会

2012年2月

第三届股票摸以前期工作安排

一、活动题目：股票摸以

二、活动时间：2011年3.28社团文化节

2012年3月21日12:30

三、活动地点：多功能厅

四、主持人：待定

五、活动负责单位：社团联合会经济系分会金融协会

六、指导老师

七、负责学生：

八、工作细分：

1、前期宣传 ：展板宣传2块班级宣传（各班发放报名表）

报名表制作

2、会场布置：包括评委席的布置座牌安排 茶杯摆放等

负责人

3、选手分组：负责人

5、现场秩序： 负责人（包括入场、会场纪律、结束离开，做到井然有序）

6、迎宾礼仪：负责部门 需要两名礼仪，包括两套礼仪服装，要求化淡妆

第五篇：金融协会章程草案

金融协会章程草案

第一章 总则

1.本社团的名称为天津科技大学经济与管理学院金融协会。2.本社团是在天津科技大学经济与管理学院团总支的指导和组织下，主要由经济与管理学院金融工程专业学生自愿参加组建的具有群众性的非营利性学生社团组织。

3.社团的宗旨

1)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，崇尚社会道德风尚。2)坚持中国共产党的方针政策，配合在校育人工作，遵守学校的规章制度。3)丰富校园文化生活，普及以金融常识为核心的经济类专业知识。

4.社团成员必须自觉维护社团章程的尊严，社团指定的其他规章条例和决定都不能与本章程相违背，而本社团自觉接受各方监督。

5.社训：他时若得融云志，且唤风雨漫金楼。

第二章 组织机构

一、组成1．金融协会作为一个独立的学生社团，设主席一名，副主席两名。下设有模拟创业部、组织部、秘书部、宣传部和外联部五个部门。各部均设立一名部长及一名副部长。

2．拟创业部隶属于主席管理和负责，组织部、秘书部、宣传部和外联部分别由两名副主席管理和负责。

3．部门均有部长和副部长及会员组成。

二、主席及各部门的职能

1.主席 领导全体成员开展工作，制定计划和长短期目标，组织活动，负责大型活动的策划，对外代表本社团。

2.副主席 协助主席做好协会的组织管理工作，并且在主席因公缺席时，代替主席主持协会日常工作，其工作对主席负责。

3.模拟创业部 帮助同学了解现代企业动向，并联系优秀毕业生与同学进行沟通，为学生和社会提供一个交流的平台。

4.组织部 策划每次例会主题以及活动的内容。对活动进行组织和安排，使得活动有组织有纪律的开展。

5.秘书部 搜集不同时期的经济热点，向辅导老师请教并加以研究理解，在每周的例会与社团成员积极探讨。管理社团内部资料，对每次例会进行会议记录并整理，同时记录社员在学习与工作上的成长历程，并与外联部合作，对社团资金收支进行记录。

6.宣传部 向社外人员宣传金融知识，完成活动所需要的海报、传单等的制作。对大型活动进行录制、剪辑，达到树立社团形象，打响社团知名度的目的。7.外联部 联系其他社团，保障社团之间的联系。并与模拟创业部合作，进行与企业之间的交流。为每次大型活动拉赞助，同时承担财务小组的职能，与秘书部共同管理社团活动经费。

第三章 权力与义务制度

1．协会成员（包括会员和干部）的权利

① 有参加社团的各项活动，得到关于就业知识培训、学习的机会；

② 有协会内部的选举权和被选举权，对协会的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利；

③ 有自由参加学校其他社团的权利；

④ 有辞职和自动退团的权利；

⑤ 协会干部有在干部会议中提出合理化建议和意见的权利；

⑥ 普通会员有参加干部竞选的权利；

⑦ 所有成员还享有社团其他规章制度所规定的权利。

2．协会成员（包括会员和干部）的义务

① 维护本社团合法的权益和名誉，积极参与社团组织的各项活动，按时完成社团布置的任务；

② 各部门干部要对各部负责，对本社团负责，做事积极认真，在活动中真诚相对，创造和谐的社团气氛；

③ 协会干部要按时参加协会统一组织安排的活动和每周例会，如果有事不能参加，要以书面的形式向秘书部提出请假要求；

④ 社团成员要按时交纳一定的会费；

⑤ 所有成员还享有社团其他规章制度所规定的义务；

⑥ 所有成员有义务保守协会内部机密，不向他人透露。

第四章 会员制度

1.会员入会条件

① 必须是在校学生；

② 承认并且遵守本章程；

③ 志愿加入本协会，并按照入会程序要求得到批准。

2.会员入会程序

①

②

③

④ 提出入会申请； 经由协会内部讨论； 交纳十元钱作为会费及平时活动经费； 发给会员作为会员资格的凭证。

3.退会的有关规定

① 会员退会应以书面形式通知协会；

② 会员如有严重违反本章程的行为，经协会内部讨论通过，予以除名；

③ 协会成员有违反学校规章规定并且情节比较严重的，经协会内部讨论通过，予以除名。

第五章 干部制度

1.会干部素质要求

① 协会干部要求德才兼备、做事认真负责、有耐心、善于合作，并且对突 发事件有一定的应变能力；

② 协会干部需对金融知识有一定的了解，能积极领导协会成员进行活动和工作，能协助高一层干部的工作；

③ 协会干部应履行一般会员所遵守的规章制度，尽到义务；

④ 协会干部不得以权谋私。

2.会干部的选拔

① 本协会定于每学年进行招新后2—3周的时间内进行换届工作，面试人员由上一届的协会干部组成。有意要竞选干部的成员要按时按要求提交申请书。其中，由于主席和副主席职位工作的重要性，这三个职位还要再经过一轮的面试产生； ② 普通会员可以竞选部长及部长以下的职位，而部长和副部长可以竞选部长或部长以上的职位；

③ 干部选拔要严格遵循公平公开的原则，选拔有责任心和有能力的干部，以有

利于协会的发展。

第六章 财务制度

1．活动经费的来源

① 学院提供的奖金以及其他奖励；

② 会员用于活动时交纳的会费；

③ 外联部拉到的赞助；

④社会各界人士的捐助。

2． 经费使用原则

① 经费使用要遵循节约高效、公开透明的原则；

② 活动前必须制定详细预算，并报秘书部批准，不得超支10％；

③ 财务小组要做好每次费用的记录、保存好票据；定期进行财务核对和整理工作，同时积极配学生会的工作。

第七章 大型活动，会议与考勤制度

1．有关大型活动的规定

① 对于每次活动，组织部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等）；

② 宣传部要做好活动的海报和传单的派发等宣传工作；

③ 外联部为活动拉赞助；

④ 由外联部和秘书部组成的财务小组要做好经费的审核工作，尽量做到不要超过预算；

⑤ 秘书部要做好资源的充分准备；

⑥ 协会成员要按时参加活动；

⑦ 各部门要相互配合，形成有力的整体，共同把活动搞好；

⑧ 活动结束后，参加活动组织的工作人员写一篇总结交到秘书部处。同时，财务小组进行经费的结算。

2.关会议的规定

① 协会的会议分为部长会议、各部门会议、全体会议；

② 每次开会，要求到达的协会干部要按时到场，若有事不能到场则需向主席及秘书部请假；

③ 秘书部要登记出勤情况和做好会议记录；

④ 每次开完会后，协会干部都要写一份会议的总结，并交到秘书部处；

⑤ 每学年，部长以上干部集中开会不少于两次，以商讨协会的工作进程和工作计划；

⑥ 各部门会议的召开应在部长会议之后的一周之内召开。

3．有关考勤的规定

① 每次大型活动和会议的召开秘书部都要做好考勤的工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚；

② 秘书部要做好签到工作，协会成员的出勤按签到表来评定；

③ 协会干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席的要以书面形式向秘书长请假，并说明理由；

④ 协会成员如果有事不能到应向相应部的部长或秘书部请假。

第八章 奖惩制度

1．有关奖励的规定

① 秘书部为每个协会干部建立干部档案，记录每次活动的工作表现，以此进行干部工作考核，作为评选优秀协会干部的参考条件；

② 对优秀的协会干部进行物质和精神方面的奖励；

③ 对能够及时向协会提出宝贵意见的干部或其他会员，并且该意见对协会的工作有改进作用的，都给予物质和精神上的奖励；

④对联系到著名企业家或搜集到对社团有利的信息和资料的，按照具体情况，给予物质和精神上的奖励；

⑤ 对成功拉到赞助的外联部干部给予奖励。以个人名义拉到赞助的（两个或以下）给予8％-12％的奖励；以团体形式拉到的（三人或以上）给予10%-15％的奖励；（注：在建会初因资金较为缺乏，均分别采取8％和10% 的奖励率）； ⑥ 对非外联部的成员在做好本职工作的前提下拉到赞助的，按规定得到与外联部同样的奖励。

2．惩罚的有关规定

① 对协会干部的处罚有：警告、通报批评、留会察看和除名；

② 协会干部在活动中无故缺席一次的给予警告，两次的通报批评，三次的留会察看，在察看期间观其表现决定撤消惩罚还是除名；

③ 协会干部受到学校处分以上的，给予在协会除名的惩罚；

④ 协会成员无故缺席四次则视为自动退团。

第九章 有关章程修改的规定

随着协会工作的深入，本章程的有关规定也要与时俱

进，因此，在有必要对章程进行修改时由临时组成的章程修改委员会进行修改。章程修改委员会由部长以上的干部和平时表现积极的委员组成。

1.程修改的程序

① 提案；

② 开会讨论；

③ 投票；

④ 通过或否决。

2.改章程的有关规定

① 章程修改提案的提出可以在各项会议中由协会成员提出，在当次会议投票决定是否有必要进行讨论，采用少数服从多数原则，如通过则纳入以后的会议日程； ② 章程修改委员会对提案提出修改的条例进行讨论，在讨论中可以对提案的说法进行改动或补充，以使修改后的章程更加完善；

③ 由出席章程修改会议的成员进行投票，采取不记名投票。修改的条例要经过会上三分之二或以上的票数通过才有效。

起草人：贺琦、马青

2012年3月6日